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Tradition im Rücken, Zukunft im Blick. Die Stiftung Marien-Hospital Euskirchen wurde 1863 gegründet und ist seither ein stetig wachsendes Unternehmen. Heute sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Euskirchen und zentraler Ansprechpartner für Medizin, Pflege und Reha in der Region. Wir, das sind rund 1.300 Mitarbeitende unterschiedlichster Professionen, die ein gemeinsames Ziel vereint: Die Gesundheit der ihnen anvertrauten Menschen. Die Pflegefachschule gehört seit über 60 Jahren zum Marien-Hospital Euskirchen. In modernen und hellen Räumlichkeiten werden 75 Schüler*innen zur Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann ausgebildet. Neben der generalistischen Grundausbildung bietet die Pflegefachschule die Weiterbildung zur Praxisanleiter*in an. Somit leistet sie einen bedeutenden Beitrag zur Nachwuchssicherung in der Pflege im Kreis Euskirchen. Verstärken Sie unser Team als Pflegepädagoge*in bzw. Lehrer*in für Pflegeberufe - Pflegefachschule (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Als engagierte Pflege- oder Berufspädagog*in begleiten Sie unsere Auszubildenden auf ihrem Weg zum Pflegefachmann bzw. zur Pflegefachfrau</li> <li>Mit frischen Ideen begeistern Sie sie im theoretischen und praktischen Unterricht für ihren zukünftigen Beruf</li> <li>Sie begleiten die Auszubildenden zu Ihren Praxiseinsätzen an den unterschiedlichen Lernorten</li> <li>Schriftliche, mündliche und praktische Prüfungen werden von Ihnen entworfen und abgenommen</li> <li>An der Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums wirken Sie aktiv mit</li> <li>Zudem bringen Sie sich engagiert in zukunftsorientierte Projekte ein und vertreten unsere Einrichtung bei Berufsbildungsmessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf sowie ein abgeschlossenes berufspädagogisches Studium auf Diplom,-Master- oder Bachelorniveau und die Bereitschaft, einen Masterabschluss zu erwerben</li> <li>Sie sind ein/e Teamplayer*in mit ausgeprägter Fachkompetenz und widmen sich mit Herzblut Ihrer Aufgabe als Pädagog*in</li> <li>Sie verfügen über ein großes organisatorisches Geschick und können sich flexibel auf neue Situationen einstellen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Arbeitsatmosphäre mit tollem Teamspirit und flachen Hierarchien</li> <li>Eine gut ausgestatte Schule mit 75 Ausbildungsplätzen und 16 Weiterbildungsplätzen zum/zur Praxisanleiterin</li> <li>Hervorragende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit der Chance, den Lernort Schule aktiv mitzugestalten</li> <li>Pädagogische Tage zur fachlichen Fort- und Weiterentwicklung im Team</li> <li>Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Weihnachtsgeld</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK</li> <li>30 Urlaubstage zuzüglich 1 AZV-Tag und Dienstbefreiung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung an den Raum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus</li> <li>Eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft zum attraktiven Mitarbeitertarif sowie ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot</li> <li>Ein vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Ein Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit</li> <li>Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)</li> <li>Den Stadtwald direkt hinter dem Büro für "grüne Pausen" </li> <li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria</li> </ul> STBL1_DE

Pflegepädagoge*in / Lehrer*in für Pflegeberufe - Pflegefachschule (m/w/d)

Starte durch im neuen Job Mehr Möglichkeiten durch ausgesuchte Fortbildungen. Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job? Spannende Aufgaben haben wir reichlich. Falls du dich fragst, ob du genügend Know-how für diese Aufgabe hast, haben wir eine gute Nachricht für dich: Du erhältst passende Fortbildungen mit denen du dich während deiner Einarbeitung optimal auf deine zukünftige Tätigkeit vorbereiten kannst. Und damit dein Wissen immer auf dem neusten Stand bleibt, kannst du auch im Laufe deiner hoffentlich langen Karriere im RZF nach Bedarf weitere Fortbildungen buchen. Fällt dir etwas auf? Im RZF kannst du durchstarten. Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als IT-Architekt (m/w/d) am Standort Düsseldorf (ab 2026 Kaarst) oder Paderborn und bewirb dich bis zum 01.09.2025 Aufgaben Im Architekturmanagement sorgen wir dafür, dass die IT-Architektur im RZF stetig weiterentwickelt wird. Neue Technologien werden über das Architekturboard im RZF so festgelegt, dass der größtmögliche Nutzen für die bestehenden Anwendungslandschaft entstehen kann. Bei dem Entwurf und der Verabschiedung neuer technischer Vorgaben für das RZF orientieren wir uns an den strategischen Vorgaben z.B. aus KONSENS und den Entscheidungen des IT-Planungsrats. Wir beraten und unterstützen bei Architekturfragen und treten für eine Vereinheitlichung der IT-Landschaft im RZF ein. Du unterstützt uns bei <ul> <li>der Erstellung von Architektur-Konzepten und -Festlegungen über alle Architekturebenen hinweg.</li> <li>der Bewertung der eingereichten Ausnahmegenehmigungen.</li> <li>der Gestaltung der Infrastrukturarchitektur und die darin enthaltenen Technologien.</li> <li>Du bist für das Review von Lasten- und Pflichtenheften auf Architekturkonformität zur Zielarchitektur zuständig.</li> <li>Du beurteilst aktuelle Technologien und Werkzeuge und gibst Input für neue Zielarchitekturen.</li> <li>Du berätst und unterstützt bei Architekturfragen.</li> </ul> Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du hast Kenntnisse in der Erstellung von Architekturfestlegungen.</li> <li>Du hast Kenntnisse in der Infrastrukturarchitektur.</li> </ul> Von Vorteil sind außerdem <ul> <li>Du hast Kenntnisse im Bereich Pflichtenhefte</li> <li>Erfahrung in der Aufbereitung komplexer fachlicher Themen in abstraktere, entscheidungsfähige Inhalte</li> <li>Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: <ul> <li>Interne Einarbeitungsmaßnahmen über Architektur- und IT-Spezifika</li> <li>Projektmanagement-Schulungen</li> <li>ITIL-Schulungen</li> <li>Webinare zu aktuellen Technologien</li> </ul> STBL1_DE

IT-Architekt (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht für die Kita Roncalli, Tannenstr. 12 in 40699 Erkrath-Hochdahl Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Das sind u.a. Erzieher/innen, Heilpädagogen/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ innen, Absolventen/innen der Erziehungswissenschaften in Vollzeit und in Teilzeit Die Stellen werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet vergeben. Für die KiTa Heilig Geist suchen wir aktuell pädagogische Fachkräfte für den Gruppendienst. In der Kita werden in drei Gruppen regelmäßig 60 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung durch ein hochmotiviertes Team betreut. Die Kita verfügt über zwei Etagen, sowie das Außengelände und bietet den Kindern Möglichkeiten, in allen Bildungsbereichen Erfahrungen zu sammeln, ihre Fähigkeiten zu erproben und sich so weiter zu entwickeln. Die Kita ist eine von insgesamt drei Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Franziskus. Gemeinsam sind sie ein zertifiziertes Katholisches Familienzentrum des Erzbistums Köln. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Erstellung von Bildungsdokumentationen</li> <li>Führen der Elterngespräche</li> </ul> Profil • Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW berechtigt. • Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern • Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil • Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers Wir bieten • Wir bieten ein engagiertes und motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz • Regelmäßige Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung • Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Möglichkeit des Fahrradleasings und Bezuschussung eines Jobtickets STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Als innovative und zukunftsorientierte Versicherungsgruppe zählt die Barmenia zu den größten Arbeitgebern in Wuppertal. Deutschlandweit arbeiten insgesamt über 4.900 Mitarbeiter an modernen Versicherungslösungen. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei immer im Fokus. Du möchtest Dein Wissen und Deine Erfahrung in der Versicherungsbranche weitergeben und andere begeistern? Du bist Experte (w/m/d) im Bereich Altersvorsorge und Biometrie und hast Freude daran, Menschen in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung zu unterstützen? Dann werde Teil unseres Teams (Ref.-Nr. 1497). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Aufgaben <ul> <li>Begleite unsere Nachwuchstalente auf ihrer spannenden Reise durch die vertriebliche Erstausbildung – von Tag eins bis zum erfolgreichen Abschluss </li> <li>Bring frischen Wind in die Ausbildung: Entwickle und moderiere mitreißende innovative (digitale) Workshops und fördere sowohl die persönliche als auch die fachliche Weiterentwicklung unserer Vertriebs-Kolleg*innen </li> <li>Vernetze und verbinde: Arbeite Hand in Hand mit internen Teams und externen Partnern für maximalen Impact </li> <li>Bleib am Puls der Zeit: Sorge dafür, dass unsere Ausbildungsinhalte stets up-to-date und branchenkonform sind </li> <li>Didaktisches Gespür gefragt: Entwickle interaktive und zielgruppengerechte Online-Kurse rund um Altersvorsorge und Biometrie</li> <li>Zahlen verstehen, Lösungen finden: Verwandle Rohdaten in verständliche Insights und praktische Handlungsempfehlungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, idealerweise ergänzt durch einen Fachwirt-Abschluss für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Du bringst Technikaffinität mit und hast Erfahrung in der Erstellung von E-Learnings sowie im Umgang mit neuen Technologien wie KI </li> <li>Du kommunizierst stark und hast Erfahrung im Präsentieren, Du bist ein Teamplayer, zeigst Eigeninitiative und denkst kreativ, Du arbeitest selbstständig und bringst hohe Einsatzbereitschaft mit</li> </ul> Wir bieten Unsere Vertrauens- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für- und Miteinander. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, durch ein vielschichtiges Weiterbildungsangebot steigerst Du Deine berufliche Qualifikation kontinuierlich. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (durch KiTa-Kooperationen, PME Familienservice u.a.) sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Weitere Benefits für Dich: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten/ Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten/ Homeoffice (bis zu 60%)</li> <li>Auszeit nehmen – bis zu 10 Tage im europäischen Ausland arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (bAV)</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li> <li>Mitarbeitendenrestaurant und Cafeteria (subventioniert)</li> <li>Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen</li> <li>Mobilitätsangebote (Dienstrad, Jobticket)</li> </ul> STBL1_DE

Fachtrainer (w/m/d) Altersvorsorge und Biometrie

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Beschaffungssteuerung (m/w/d) im Referat E 6 Technische Beschreibungen, Beschaffungssteuerung in der THW‑Leitung in Bonn EG 10 TVöD (Bund) – Unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑191 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 10 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Koordinieren und Steuern des Beschaffungswesens im THW</li> <li>Übernahme der systematischen Bedarfserhebung und Abstimmungen mit dem Beschaffungsamt </li> <li>Zusammenarbeit mit Schnittstellen des THW (u. a. BMI, Kaufhaus des Bundes und dem Beschaffungsamt)</li> <li>Ganzheitliche Steuerung der Rahmenvertragsabschlüsse im THW unter Berücksichtigung der Beschaffungs- und Vergaberichtlinien</li> <li>Zentrale/r Ansprechpartner/in für das Thema „Beschaffung“, insbesondere in haushalts- und vergaberechtlichen Fragestellungen</li> <li>Leiten und Unterstützen der Gremien und Arbeitskreise, z. B. Definition Beschaffungsziele</li> <li>(Weiter‑)Entwickeln von Grundlagenpapieren und Konzeption einer Informationsdatenbank</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, z. B. in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Verwaltungsmanagement</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erhalten haben</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bundeshaushaltsrecht und in Vergabeverfahren</li> <li>Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu seltenen und gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Beschaffungssteuerung (m/w/d) im Referat E 6 Technische Beschreibungen, Beschaffungssteuerung in der THW-Leitung in Bonn

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Fachbereich Anforderungsmanagement im Dezernat 34, Teildezernat 34.3 „ViVA Anforderungsmanagement - Fachliche Katalogredaktion“ (Kennziffer: 2025-Tarif-009) Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Anwendung. Bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Abteilung 3 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 31 - 35 gegliedert. Dem Dezernat 34 sind drei Teilderzernate (TD) für Grundsatz, Gremien, Fachliche IT-Projekte (TD 34.1), Zentralstelle Polizei 2020, Polizeilicher Informations- und Analyseverbund, Qualitätssicherung der Verbundanwendungen, Europäisches Informationssystem (TD 34.2) und IT-Fachkoordination Fachbereich Kriminalität, Zentralstelle ViVA, Qualitätssicherung, INPOL-Z, ViVA-Büro im LKA (TD 34.3) zugeordnet. Das Teildezernat 34.3 wirkt u. a. an Prozessen zur Einführung neuer und Anpassung bestehender IT-Verfahren im Zusammenhang mit der Digitalstrategie der Polizei NRW mit. Dabei ist es zuständig für die Bündelung und strategische Planung von fachlichen Anforderungen an IT-Verfahren. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung des Vorgangsbearbeitungssystems ViVA sowie hieran angebundener Fachmodule. Erhoben und bewertet werden Anforderungen der polizeilichen Praxis. Über das Vorgangsbearbeitungssystem ViVA hinaus werden u. a. ein Asservatenmanagementsystem, ein Kriminaltechnisches Tagebuch, die Onlineanzeige und zahlreiche weitere (mobile) Anwendungen betrachtet. Damit einher geht die fachliche Bewertung und Weiterentwicklung der Kataloge, auf denen die strukturierte Dateneingabe in ViVA basiert. Kataloge sind ein wesentlicher Bestandteil des VBS VIVA, mit denen ein strukturierter und verlustfreier Datenaustausch zwischen den Systemen der Verbundteilnehmer gewährleistet wird. Hierzu ist ein enger Austausch mit den Anwenderinnen und Anwendern von ViVA, mit dem Softwarehersteller, den Verbundteilnehmern und mit der Zentralen Katalogredaktion im LZPD NRW erfolgskritisch. Die Polizei NRW steht vor einer ihrer größten Veränderungen - der digitalen Transformation. Sie haben Lust sich dieser neuen Herausforderungen im Kontext der Digitalstrategie der Polizei NRW zu stellen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Digitalisierung der Polizei entscheident mit. Bei uns haben sie die Möglichkeit Ihre Vorstellungen und Ideen von einer modernen Polizei im digitalen Zeitalter umzusetzen. Aufgaben <ul> <li>Erstellen polizeifachlicher Anforderungen für die Weiterentwicklung des Vorgangsbearbeitungssystems und angeschlossener Fachverfahren</li> <li>Koordination und Durchführen der fachlichen Katalogredaktion i. Z. m. Vorgangsbearbeitung und Verbundverfahren</li> <li>Mitwirken beim Fertigen von Stellungnahmen und Berichten verschiedener Bedarfsträger</li> <li>Mitarbeit in Projekten sowie bei Bund-/ Länder-Gremienarbeiten und in weiteren polizeilichen Kooperationen</li> <li>Organisation und Mitwirken bei Dienstbesprechungen, Tagungen und Workshops</li> <li>allgemeine Büroadministration</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Uni oder FH) in den nachfolgenden Fachrichtungen: Datenwissenschaften, Informatik, Data Science, Statistik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre</li> </ul> Was wir uns wünschen <ul> <li>Praktische Berufserfahrungen</li> <li>Gute Kenntnisse zentraler IT-Anwendungen der Polizei NRW, insbesondere ViVA</li> <li>Kenntnisse komplexer IT-Architekturen</li> <li>Kenntnisse im Qualitätsmanagement und von Auswertewerkzeugen</li> <li>Erfahrungen der Projektarbeit</li> <li>Kenntnisse der Organisation der Polizei NRW</li> <li>Gute Kenntnisse im sicheren Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Soziale Kompetenzen <ul> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Werteorientierung</li> <li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li> <li>eigenständiges strukturiertes Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Persönliche Kompetenzen <ul> <li>Analytische Fähigkeit</li> <li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li> <li>Innovationsfähigkeit</li> <li>Interesse an technischen Neuentwicklungen</li> <li>Organisations- und Planungskompetenz</li> <li>konzeptionelle und strategische Kompetenzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aufgabenvielfalt</li> <li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li> <li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute ÖPNV Anbindung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Jobsicherheit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im FachbereichAnforderungsmanagement im Dezernat 34, Teildezernat 34.3„ViVA Anforderungsmanagement - Fachliche Katalogredaktion“

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung" Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li> Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“, hierbei insbesondere: </li> <li>Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche <ul> <li>Sanitärtechnik</li> <li>Heizungstechnik</li> <li>Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte</li> <li>Elektrische Gebäudeausrüstung</li> <li>Gebäudeautomation / GLT</li> <li>Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit</li> </ul> </li> <li>Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung</li> <li>Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen</li> <li>fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen)</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen</li> <li>Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling</li> <li>Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung</li> <li>Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung</li> <li>Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li> Fachliche Kompetenz, insbesondere o mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung o Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB) o die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden o gute Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Persönliche Kompetenz, insbesondere o selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein o Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o souveränes Auftreten o Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> <li> Soziale Kompetenz, insbesondere o Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen o eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen o Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team </li> <li> Methodische Kompetenz, insbesondere o Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen o Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe </li> <li> Digitale Kompetenz, insbesondere o vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. o Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. STBL1_DE

Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Die Bundeswehr im In- und Ausland repräsentieren. Mit Musikalität begeistern. Der Beruf der Militärmusikerin bzw. des Militärmusikers ist vielseitig wie kaum ein anderer Musikberuf. In ihm vereinen sich die unterschiedlichsten musikalischen Tätigkeiten und Ausdrucksformen. Aufgaben <ul> <li>Sie durchlaufen eine dreimonatige, überwiegend durch sanitätsdienstliche Komponenten geprägte militärische Grundausbildung.</li> <li>Sie treten bei repräsentativen Konzertveranstaltungen im In- und Ausland und bei Zeremoniellen der Bundeswehr auf.</li> <li>Sie interpretieren bei Auftritten der Bundeswehr ein vielfältiges Programm aus sinfonischer Musik, originalen Blasorchesterkompositionen, Highlights aus Jazz, Rock und Pop sowie traditioneller Marschmusik.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft (Ausnahmen im Einzelfall nach Genehmigung) und sind mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Sie haben ein sechssemestriges Musikstudium (mind. 180 Credit-Points) absolviert.</li> <li>Teilnahme am Probespiel am 30.09.2025 (mehr Informationen siehe Kontakt) - Klarinettenkonzert Nr. 1 in f-Moll op.73 von Weber und ein weiteres Werk nach Wahl - Orchesterstellen werden zeitgerecht übersandt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie bekommen ein attraktives Gehalt (ca. 2.555 € bis 3.879 € netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Sie werden mindestens als Feldwebel oder Bootsmann eingestellt.</li> <li>Sie arbeiten in einem kameradschaftlichen Team und bauen Ihre Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen zu erhalten.</li> <li>Sie beanspruchen unentgeltliche truppenärztliche Versorgung.</li> <li>Sie können in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> </ul> STBL1_DE

Musikerin / Musiker Klarinette in Siegburg (m/w/d)

Köln braucht Dich! Unser Team auf der Feuerwache 7 in Köln-Porz freut sich darauf, wenn Du zu uns an Bord kommst! Dein zukünftiges Team ist gut drauf und bunt: Unsere Dienststelle, auf der wir schon seit ca. 10 Jahren sind, beschäftigt knapp 40 Mitarbeitende. Wir besetzen vier RTW in der Notfallrettung und im Krankentransport, und bieten dir viele Benefits! Dazu außerdem ein abwechslungsreiches Wachgebiet mit: Flughafen, Autobahn, dem Naturschutzgebiet Wahner-Heide, Hochgeschwindigkeits-Trassen (ICE), dem Rhein ... also ein "Landrettungscharakter in der Stadt"! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Notfallsanitäter (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Führerschein ab der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld​ (<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">Gehaltsrechner</a>)</li> <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Als Notfallsanitäter (m/w/d) erhälst Du eine Zulage von bis zu 400 EUR brutto - die Höhe der Zulage richtet sich nach Deinen relevanten Tätigkeitsjahren</li> </ul> <li>Prüfung deiner Berufserfahrung bei Berechnung deiner Erfahrungsstufe</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub möglich</li> <li>Einen 12-Stunden-Schichtdienst (2 RTW 24 Std, 2 RTW tagsüber)</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden alle 3 Monate</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike Leasings</li> </ul><ul> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70%)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Gemeinsame Mittagessen mit der Berufsfeuerwehr möglich</li> <li>Ein gutes Zusammensein mit den anderen KollegInnen am kleinen Teich oder bei sommerlichen Grillfesten</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d)

Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst. Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit! Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als IT-Systemadministrator/in (m/w/d) im Bereich Anwendungsmanagement / Anwendungsadministration am Standort Düsseldorf (ab 2026 Kaarst) Aufgaben In unserem Team verfolgst du das Ziel, <ul> <li>hochwertige, performante und stabile Systeme für die Steuerverwaltung bereitzustellen.</li> <li>Du bist federführend bei der Planung, Installation und Betreuung des Einsatzes von neuen Software Releases auf unseren Referenz- und Produktionssystemen</li> <li>bis hin zum 3rd Level Support der installierten Software.</li> <li>Du beschäftigst dich unter anderem mit Containertechnologie und KI-Software.</li> <li>Du unterstützt deine Kollegen aus anderen Bereichen mit deinem Know-how. </li> </ul> Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du hast sichere Kenntnisse in der Shellprogrammierung</li> <li>Du verfügst über gute Kenntnisse in Suse-Linux (SLES), Red-Hat Linux</li> <li>Du besitzt gute Kenntnisse in der Anwendungsadministration von komplexen, Java basierten Applikationen.</li> <li>Du bringst Erfahrungen mit Projekten und Prozessen mit.</li> <li>Du hast Berufserfahrungen im 2nd und 3rd Level Support.</li> <li>Kenntnisse im Bereich git, puppet und ansible.</li> <li>Kenntnisse im Bereich Microservices.</li> <li>Kenntnisse im Bereich Java-Architekturen.</li> <li>Kenntnisse im Bereich Administration und Konfiguration von Container-Anwendungen.</li> <li>Kenntnisse im Bereich Jobsteuerungssysteme.</li> <li>Du bist bereit, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen. </li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Wir bieten Ein umfangreiches auf Dich persönlich zugeschnittenes Weiterbildungsangebot steht Dir zu Verfügung, um neue Fähigkeiten zu erlernen und bestehende auszubauen. STBL1_DE

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