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Wir von gss Schulpartner fördern und begleiten Schüler*innen während ihres ganztägigen Schulalltags sowie in den Ferien und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Teil- oder Vollzeit unbefristet Sie! Die neue Havel-Grundschule in Spandau ist eine inklusive, barrierefreie Schule in Hakenfelde, die den modernsten Anforderungen für inklusive Bildung entspricht. → Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagoge*in oder besitzen andere anerkannte Qualifikation als sozialpädagogisches Fachpersonal nach der SchüFöVO? → Besitzen Sie eine Qualifikation als Facherzieher*in für Integration oder sind Sie bereit, sich in diesem Bereich weiterzubilden? → Wollen Sie bei der Gestaltung der Schule als attraktivem Lern- und Lebensort der Kinder mitwirken? → Schätzen Sie und nutzen die Möglichkeit, eigene Interessen und Kompetenzen in die Arbeit einzubringen? → Stellen Sie sich neuen Herausforderungen, sind ein Teamplayer und auch selbständiges Arbeiten gewöhnt? → Selbständige und eigenverantwortliche Begleitung und Bildung der anvertrauten Schüler*innen → Förderung und Entwicklung von Neigungen und Begabungen der Schüler*innen unter Beachtung ihrer Individualität → Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten und Fachkräften am Standort Schule → Gewährleistung von Chancengleichheit und Teilhabe für alle Schüler*innen → ein unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung auf TV-L-Niveau → 30 Tage Urlaub und 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester → betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonto → Krankenzusatzversicherung im Wert von 300 Euro / Jahr → Guthabenkarte mit 50 Euro / Monat (z.B. für Urban Sports Club) → 600 Euro jährliche Sonderzahlung (bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit) → Corporate Benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern &amp; Marken → feste Zeiten für die mittelbare pädagogische Arbeit → bezahlte Fort- und Weiterbildungen, Supervision und Klausurtage → jährliche Firmenevents → fachliche und konzeptionelle Mitgestaltung in einem altersgemischten Team → moderne technische Ausstattung des Arbeitsplatzes → ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Kooperation mit Schulen

Erzieher (m/w/d) an der Havel-Grundschule in Spandau

Wir von gss Schulpartner fördern und begleiten Schüler*innen während ihres ganztägigen Schulalltags sowie in den Ferien und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teil- oder Vollzeit Sie! Die Askanier Grundschule in Spandau liegt verkehrsgünstig, fußläufig vom Spandauer Bahnhof, gleichzeitig grenzt sie an eine ruhige Parkanlage. Unseren Mitarbeitenden in der eFöB bieten wir garantierte Zeit für die mittelbare pädagogische Arbeit im Vormittagsbereich, sowie viel Gestaltungsfreiraum. Unsere Lernwerkstatt, sowie der geräumige Schulgarten oder der naheliegende Verkehrsübungsplatz erweitern Ihre Lernräume. Durch die aktuelle Neugestaltung der eFöB haben Sie die Möglichkeit, sich auch als Team zu bewerben und sich an der neuen Ausrichtung der eFöB zu beteiligen. → Wollen Sie bei der Gestaltung der Schule als attraktiven Lern- und Lebensort der Kinder mitwirken? → Schätzen Sie und nutzen die Möglichkeit, eigene Interessen und Kompetenzen in die Arbeit einzubringen? → Stellen Sie sich neuen Herausforderungen, sind ein Teamplayer und auch selbständiges Arbeiten gewöhnt? → Sprechen Sie Deutsch mindestens auf C1-Niveau? (erforderlich) → Haben Sie ein Erlaubnis fürs Arbeiten in Deutschland? (falls zutrefend) → Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagoge*in oder besitzen andere anerkannte Qualifikation als sozialpädagogisches Fachpersonal nach der SchüFöVO? DANN PASSEN WIR ZUSAMMEN! → Selbständige und eigenverantwortliche Begleitung und Bildung der anvertrauten Schüler*innen → Förderung und Entwicklung von Neigungen und Begabungen der Schüler*innen unter Beachtung ihrer Individualität → Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten und Fachkräften am Standort Schule → Gewährleistung von Chancengleichheit und Teilhabe für alle Schüler*innen → ein unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung auf TV-L-Niveau → 30 Tage Urlaub und 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester → betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonto → Krankenzusatzversicherung im Wert von 300 Euro / Jahr → Guthabenkarte mit 50 Euro / Monat (z.B. für Urban Sports Club) → 600 Euro jährliche Sonderzahlung (bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit) → Corporate Benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern &amp; Marken → feste Zeiten für die mittelbare pädagogische Arbeit → bezahlte Fort- und Weiterbildungen, Supervision und Klausurtage → jährliche Firmenevents → fachliche und konzeptionelle Mitgestaltung in einem altersgemischten Team → moderne technische Ausstattung des Arbeitsplatzes → ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Kooperation mit Schulen Ihre weiteren Vorteile besprechen wir mit Ihnen gerne während des Vorstellungsgesprächs. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Erzieher (m/w/d) an der Askanier Grundschule in Spandau

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Interessenvertretung, in der Banksteuerung oder in einem unserer Zukunftsprojekte. Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Unser Fokus liegt auf dem Mittelstand sowie auf unseren Privatkunden, wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für unsere Gruppe Personal. Die Stelle ist ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben <ul> <li>Rechtsanalysen: Durchführung unabhängiger Analysen betriebsrelevanter Rechtsfragen im Bereich Arbeits-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrecht sowie im Lohnsteuerrecht.</li> <li>Vertragsverhandlungen: Aktive Beteiligung an Vertragsverhandlungen mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei der Gestaltung von Interessen- und Sozialplänen.</li> <li>Beratung: Umfassende Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrechts.</li> <li>Personalbeschaffung und -einsatz: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Personalbeschaffung und dem optimalen Personaleinsatz.</li> <li>Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen: Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Verhandlung von Arbeitsverträgen.</li> <li>Impulsgeber: Proaktives Identifizieren und Einbringen von Handlungsbedarfen im Arbeitsrecht und zu aktuellen Personalthemen.</li> <li>Operative Steuerung: Übernahme der operativen Steuerung des zugeordneten Sachgebietes.</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Eigenständige Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen.</li> <li>Projektarbeit: Aktive Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung</li> </ul> Ihre Qualifikation <ul> <li>Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Expertenstatus im Arbeitsrecht</li> <li>Berufserfahrung als Personalreferent</li> <li>Spezialkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere TVöD und Sozialversicherungsrecht, Spezialkenntnisse Personalwirtschaft</li> <li>betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, gute PC-Anwenderkenntnisse</li> <li>gute analytische Fähigkeit für rechtliche und personalwirtschaftliche Fragen</li> <li>kostenbewusstes Handeln</li> <li>die Gabe, neue Trends in der Personalarbeit zu erkennen und deren Realisierbarkeit unter Berücksichtigung der Ziele und Strukturen des DSGV einzuschätzen</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktives Gehaltspaket</li> <li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li> <li>Kostenfreies Deutschlandticket </li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li> </ul> Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Gruppe Personal/Team Recruiting Charlottenstr.47, 10117 Berlin <a href="http://www.dsgv.de" target="_blank">www.dsgv.de</a>

HR Business Partner (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, den Anforderungen von Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/einen:<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Fachkraft für Arbeitssicherheit</h1>Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer 266-24 Der ausgeschriebene Dienstposten ist im Bereich „Arbeitssicherheit und Umweltmanagement“ angesiedelt. Es wird eine Person gesucht, die die Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit am Standort Berlin übernimmt. Dies umfasst u. a. folgende Aufgaben: Fachkraft für Arbeitssicherheit (§ 6 BsiB-AVwV): <ul> <li>die Präsidentin und den Vizepräsidenten des BBR und die sonst für den Arbeitsschutz sowie die Unfallverhütung verantwortlichen Personen zu beraten, insbesondere bei <ol> <li>der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Behörden- und Betriebsanlagen &amp; von sozialen und sanitären Einrichtungen,</li> <li>der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen,</li> <li>der Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln,</li> <li>der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung sowie in sonstigen Fragen der Ergonomie und</li> <li>der Beurteilung der Arbeitsbedingungen,</li> </ol> </li> <li>Behörden- und Betriebsanlagen und technische Arbeitsmittel vor der Inbetriebnahme sowie Arbeitsverfahren vor ihrer Einführung sicherheitstechnisch zu überprüfen,</li> <li>die Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung zu beobachten und im Zusammenhang damit <ol> <li>die Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen zu begehen und festgestellte Mängel der Leiterin oder dem Leiter der Behörde oder der sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Person mitzuteilen, Maßnahmen zur Beseitigung dieser Mängel vorzuschlagen und auf deren Durchführung hinzuwirken,</li> <li>auf die Benutzung der Körperschutzmittel zu achten und</li> <li>Ursachen von Arbeitsunfällen zu untersuchen, die Untersuchungsergebnisse zu erfassen und auszuwerten und der Leiterin oder dem Leiter der Behörde Maßnahmen zur Verhütung dieser Arbeitsunfälle vorzuschlagen,</li> </ol> </li> <li>darauf hinzuwirken, dass sich alle Beschäftigten den Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung entsprechend verhalten und sie über die Unfall- und Gesundheitsgefahren, denen sie bei der Arbeit ausgesetzt sind, sowie über die Einrichtungen und Maßnahmen zur Abwendung dieser Gefahren belehrt werden und</li> <li>bei der Schulung der Führungskräfte, der Sicherheitsbeauftragten sowie aller Beschäftigten in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mitzuwirken.</li> </ul> Vorausgesetzt werden <ul> <li>Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung „Ingenieur/in“ durch den Erwerb eines Bachelor­abschlusses (Uni/FH) oder FH-Diploms der Studienrichtung Ingenieurwissenschaften und einer anschließenden mindestens zweijährigen praktischen Tätigkeit als Ingenieur/in und dem erfolgreichen Abschluss eines staatlich oder von Unfallversicherungsträgern anerkannten Ausbildungs­lehrgangs zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder</li> <li>Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung „Sicherheitsingenieur/in“ auf Grund einer entsprechenden (Fach‑)Hochschul­ausbildung und einer anschließenden mindestens einjährigen praktischen Tätigkeit als Ingenieur/in</li> <li>hohe Beratungskompetenz sowie verbindliches und professionelles Auftreten</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen, eigenverantwortlichen Handeln</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>gute EDV‑Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme von Dienstreisen</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheits­überprüfung „Ü2“ nach dem Sicher­heitsüberprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. <h2>Bezahlung:</h2> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 TV EntGO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Bewerbungsberechtigt sind verbeamtete Personen der Besoldungsgruppe A 10 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst oder Tarifbeschäftigte sowie Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Fachkraft für Arbeitssicherheit

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Finanzmärkte oder in einem unserer Zukunftsprojekte. Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. Für die Gruppe Girokonto und Kreditkarten unserer Abteilung Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d). Die Stelle ist ab sofort bzw. schnellstmöglich unbefristet in Vollzeit zu besetzen. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li> Erstellen von Vorlagen und Präsentationen sowie Erledigung des Schriftverkehrs für die Gruppe Girokontostrategie </li> <li> PMO-Tätigkeiten: Koordination Jour fixes, Pflege Projektmanagement-Tool, Überwachung Timelines </li> <li> Organisation sowie Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Workshops </li> <li> Allgemeine Büroorganisation, Überwachen der Abläufe innerhalb der Gruppe </li> <li> Kommunikation mit internen und externen Stellen </li> <li> Erstellen von Rundschreiben, Fachmitteilungen und Formularen </li> <li> Überwachung der Budgets und Erstellung der Budgetübersichten </li> <li> Unterstützung bei der Organisation von Dienstreisen der zugeordneten Referate </li> </ul> <h3>Ihre Qualifikation</h3> <ul> <li> eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li> mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz, gerne erworben im Bereich Vertriebsmanagement </li> <li> Erfahrungen in der Unterstützung von Projekten und in der Verbandstätigkeit </li> <li> eine strukturiere und teamorientierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und ein gutes Zeitmanagement </li> <li> eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung </li> <li> Interesse an den fachlichen Themen der Abteilung </li> <li> gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li> <li> sichere Kenntnisse der MS Office Produkte </li> <li> gute Englischkenntnisse </li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen</h3> <ul> <li> Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Attraktives Gehaltspaket </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe </li> <li> Kostenfreies Deutschlandticket </li> <li> Jobrad-Leasing und weitere Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Cafeteria sowie Restaurantschecks </li> </ul> Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Bereich Personal | Recruiting Team Charlottenstr.47, 10117 Berlin <a href="http://www.dsgv.de" target="_blank">www.dsgv.de</a>

Teamassistenz (m/w/d) Gruppe Girokonto und Kreditkarten

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Umgang mit den uns anvertrauten öffentlichen Geldern ist der Geschäftsbereich Finanzen das Herzstück und stellt sicher, dass wir unsere unternehmerischen Ziele erreichen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Finanzen am Arbeitsort Potsdam zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Leiterin / Leiter des Fachgebietes Steuern/Tax Compliance Management in der Sparte Finanzen (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 14, Kennung: ZEFI1100, Stellen‑ID: 1151749) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Als engagierte und kompetente Leitung (w/m/d) unseres kleinen neu geschaffenen Fachgebietes Steuern suchen wir Sie, um das Team von drei Personen zu führen und die steuerlichen Prozesse innerhalb der Bundesanstalt zu lenken und zu optimieren. Als juristische Person des öffentlichen Rechts wird die Bundesanstalt neben der Bewältigung ihrer hoheitlichen Aufgaben immer öfter und in vielfältiger Weise auch als Unternehmerin tätig. Es gilt daher mit Ihrem Einsatz viel stärker auf die steuerlichen Aspekte der verschiedenen Tätigkeiten innerhalb der Bundesanstalt zu schauen. Zu Ihren Aufgabenfeldern gehören: <ul> <li>Sie leiten das Fachgebiet mit sämtlichen damit verbundenen Führungsaufgaben.</li> <li>Sie verantworten die Lenkung und Überwachung der steuerlichen Belange sowie des Grundsatzes im Haushaltsrecht.</li> <li>Sie sind die erste Ansprechperson in Prüfungsangelegenheiten für den Bundesrechnungshof, die Innenrevision, Wirtschaftsprüfer und das Finanzamt.</li> <li>Sie erarbeiten unternehmensweite Richtlinien und Arbeitsanweisungen für die steuerlichen Pflichten der Bundesanstalt. Weiterhin arbeiten Sie Entscheidungsvorlagen zu Grundsatzfragen aus.</li> <li>Sie erstellen Auswertungen zur Planung, Steuerung und Berichterstattung.</li> <li>Sie tragen zur Entwicklung und Evaluierung unseres Tax‑Compliance-Management-Systems bei und verantworten dieses.</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungs­maßnahmen innerhalb des Hauses sowie die Beratung anderer Bereiche.</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/​​Master) mit dem Schwerpunkt Steuerwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen umfangreiche Fachkenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen und der Steuerlehre mit.</li> <li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse der steuerlichen Belange in einem Unternehmen.</li> <li>Sie können Kenntnisse im Bereich Ertragsteuern (KSt, GewSt, ESt) und Umsatzsteuer vorweisen.</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an IT‑Affinität mit und sind sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere fundiert im Bereich Microsoft Excel.</li> </ul> <h3>Wünschenswerte Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte Erfahrungen mit der ERP-Software SAP sind von Vorteil.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung von Teams gesammelt.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Gute Fähigkeit zur Personalführung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungs­gesetzes umzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Leiterin/Leiter des Fachgebietes Steuern/Tax Compliance Management in der Sparte Finanzen (w/m/d)

Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. <ul> <li>Als Mitarbeiter (m/w/d) im Personalservice übernimmst du die vorbereitende Lohnbuchhaltung und stehst als erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden sowie externe Institutionen zur Verfügung</li> <li>Du übernimmst die Verantwortung und die Pflege für die digitale Personalakte und die Personalstammdaten in unserem HR-System</li> <li>Du überwachst die Themen Probezeiten, Beendigungen, Eintritte, Elternzeit und Mutterschutz und führst entsprechende Berechnungen ( bspw. Urlaubs- und Überstundenabgeltungen, Lohn- und Gehaltspfändungen etc.) durch</li> <li>Du erstellst definierte Personalstatistiken und führst Antrags- und Erstattungsverfahren für geförderte Projekte durch</li> <li>Darüber hinaus übernimmst du als Mitarbeiter (m/w/d) Personal die Abwicklung, Dokumentation und Kommunikation mit Dienstleistern und Mitarbeitenden zu allen abrechnungsrelevanten Mitarbeiterbenefits der IHK Berlin</li> </ul> <ul> <li>Du hast deine Ausbildung im kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen und bringst idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich mit</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (Outlook, Teams, Excel etc.) und hast idealerweise erste Erfahrungen mit der HR Suite von Guidecom oder einer vergleichbaren HR Software gemacht</li> <li>Zudem besitzt du Wissen im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht Du hast ein Auge fürs Detail und hast Spaß am Umgang mit unterschiedlichen Menschen</li> <li>Engagement und Einsatzfreude sowie selbstständiges, strukturiertes Arbeiten runden dein Profil ab</li> <li>Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitstelle mit 20-30 Wochenarbeitsstunden.</li> <li>eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten.</li> <li>attraktive Gleitzeitmodelle sowie vielfältige Angebote, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern.</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung mit weiteren attraktiven Zusatzleistungen sowie Gesundheits- und Weiterbildungsangebote.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst‑Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf an den Arbeitsorten Dresden und Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt jeweils eine/einen: <h1>Referentin / Referenten im öffentlichen Einkauf (Technisches Gebäudemanagement) (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: VOEK3309/VOEK3316, Stellen‑ID: 1135038) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Sie unterstützen die Fachgebietsleitung bei der Steuerung des Fachgebiets auf Basis betriebs- und personalwirtschaftlicher Konzepte, bei der Durchführung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen und übernehmen Freigaben im Rahmen der implementierten Genehmigungsprozesse.</li> <li>Sie prüfen und erarbeiten gutachterliche Stellungnahmen zu rechtlichen Fragestellungen, erstellen Handlungsanweisungen/Leitlinien und führen Verhandlungen mit Vertragsparteien der Bundesanstalt.</li> <li>Aktuelle Entwicklungen auf dem technischen Markt (Anpassungen bzw. Änderungen in Normungen/​Richtlinien) nehmen Sie zum Anlass, bestehende Abläufe, Vordrucke und Muster dahingehend anzupassen und die hiervon betroffenen Arbeits- und Handlungsanweisungen fortzuschreiben.</li> <li>Sie entwickeln Muster-Ausschreibungsunterlagen und erarbeiten individuelle Rahmenverträge sowie komplexe Wertungsmatrizen für die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen des Technischen Gebäudemanagements.</li> <li>Bei der Erstellung der erforderlichen Vergabeunterlagen arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen der Fachsparten zusammen und beraten diese in allen ausschreibungsrelevanten Fragestellungen sowie bei Verlängerung und Erweiterung von Verträgen oder bei der vorzeitigen Kündigung von Vertragsverhältnissen.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom) der Fachrichtung Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Bautechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen vertiefte Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Anwendung des Vergaberechts (national und EU-weit) mit.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Vertragsrechts, idealerweise auch über betriebswirtschaftliche Kenntnisse.</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word).</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Immobilienverwaltung bzw. der technischen Betreuung von Liegenschaften sammeln.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie überzeugen mit Ihrer sorgfältigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und denken prozessübergreifend.</li> <li>Sie können sich gut in wechselnde Aufgabenfelder einarbeiten und agieren auch unter Zeitdruck strukturiert und zielorientiert.</li> <li>Ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Teamkompetenz runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Referentin / Referent im öffentlichen Einkauf (Technisches Gebäudemanagement) (w/m/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Über das Unternehmen <ul><li>Bei meinem Mandanten handelt es sich um einen Spitzenverband der deutschen Wirtschaft mit Sitz in Berlin Mitte.</li></ul> <ul><li>Sie führen ein engagiertes Team von vier Referatsleiter/innen und einer Sekretärin</li><li>Sie vertreten die steuer- und finanzpolitischen Interessen des Handwerks sowohl im politischen und vorparlamentarischen Raum als auch auf steuerrechtlicher Ebene</li><li>Sie gestalten und entwickeln steuerrechtliche Positionen im nationalen und europäischen Kontext weiter</li><li>Sie führen und leiten Fachgremien, wie z.B. den Steuerausschuss sowie die Planungsgruppe Besteuerung von Kammern und Verbänden</li><li>Sie arbeiten eng mit Organisationen des Handwerks und der Wirtschaft sowie mit Entscheidungsträgern in Politik, Ministerien und Finanzverwaltung zusammen</li></ul> <ul><li>Sie haben ein juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit steuerrechtlichem Schwerpunkt abgeschlossen</li><li>Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d) und haben bereits Teams erfolgreich geführt</li><li>Idealerweise haben Sie Ihre Steuerkenntnisse durch das Steuerberaterexamen vertieft</li><li>Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse im Unternehmenssteuerrecht (Körperschaftsteuer-, Gewerbesteuer-, Einkommensteuerrecht), im Erbschaft-, Umsatz- und Energiesteuerrecht sowie über fachliche Expertise im Bilanzsteuerrecht</li><li>Sie bringen berufliche Erfahrungen in der steuerpolitischen Interessenvertretung mit</li><li>Sie haben Spaß an der Leitung von Teams und Freude an der Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li></ul> <ul><li>Spannende und sinnstiftende Tätigkeit</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 2 Tagen pro Woche</li><li>Faire Urlaubs- und Überstundenregelung; Zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Kostenloses Deutschlandticket</li><li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li><li>Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance (wie z.B. Gesundheitsangebote)</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 110.000 € und 140.000 €.</li></ul>

Bereichsleiter Steuern (m/w/d)

Die Verwaltung des Deutschen Bundestages ist eine oberste Bundesbehörde, die dem Verfassungsorgan Deutscher Bundestag bei der Erfüllung seiner umfassenden gesetzgeberischen und kontrollierenden Aufgaben inhaltlich und organisatorisch zuarbeitet. Für das Referat BG 3 – Gebäudetechnik – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Referenten (w/m/d) abschließende Bearbeitung und strategische Ausrichtung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA): <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Erneuerungsbaumaßnahmen und Begleitung, Organisation und Koordinierung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Grundinstandsetzungen in den Liegenschaften des Deutschen Bundestages im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) <ul> <li>Abstimmung der Sanierungsbedarfe mit den technischen Sachbereichen bzw. mit der Bauverwaltung gemäß den Richtlinien der Bauaufgaben des Bundes (RBBau)</li> <li>interne Koordination von Aufgaben und Zuständigkeiten sowie Abstimmungen mit den Nutzern und künftigen Betreibern der technischen Anlagen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber allen Projektbeteiligten und Vertretung des Nutzers gegenüber der Bauverwaltung</li> <li>Vorbereitung und Begleitung der Ausschreibungsverfahren für die Planung und die Ausführung</li> <li>Überwachung und Kontrolle der vertragsgemäßen Planung/Ausführung der beauftragten Leistungen, insbesondere in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität</li> <li>Durchführung der Abnahme der beauftragten Leistungen einschließlich der Überwachung der Inbetriebnahme sowie Übergabe an die Sachbereiche</li> <li>Überwachung der Mängelbeseitigung und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen</li> <li>Begleitung der Aufstellung der Entscheidungs- und Entwurfsunterlagen Bau (EW-Bau)</li> </ul> </li> <li>fachliche Prüfung und Bewertung von haustechnischen Nachträgen zur EW-Bau</li> <li>Prüfung der haustechnischen Anlagen und der Dokumentation baubegleitend und in Vorbereitung der Übernahme</li> <li>Vorbereitung der Übernahme von Baumaßnahmen</li> <li>Entwickeln und Fortschreiben von Standards für die Errichtung und den Betrieb der TGA in den Liegenschaften des Deutschen Bundestages</li> <li>Erstellen von Konzepten für die zukünftige Ausrichtung des Gebäudebetriebes</li> <li>Mitwirken bei der Aufstellung des jährlichen Haushaltsvoranschlages und der mittelfristigen Investitionsplanung des Referates</li> <li>Feststellen des Investitionsbedarfs und Festlegung von notwendigen Investitionsmaßnahmen</li> <li>allgemeine Aufgaben mit Bezug zum jeweiligen Tätigkeitsschwerpunkt <ul> <li>Vorbereiten und Fertigen von Stellungnahmen zu Verbesserungsvorschlägen, Beschwerden, Anregungen und allgemeinen Anfragen; Verfassen von Leitungsvorlagen und Beratungsunterlagen</li> <li>Einholen und Aufbereiten von Vorschlägen und Anregungen des Nutzers und Betreibers zur Optimierung von Anlagentechnik und Bauabläufen</li> <li>Konzipieren und Durchführen von referatsinternen Informationsveranstaltungen</li> <li>Erstellen von Beiträgen für das Intranet und Hausmitteilungen</li> <li>Auswertung und Aufbereitung von Standards und Neuerungen hinsichtlich technischer Standards sowie Gesetze, Verordnungen, Normen und Vorschriften</li> </ul> </li> <li>Erstellen von Handlungsempfehlungen für das Referat und die Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Perspektive auf eine Verbeamtung nach Bestehen der tarifrechtlichen Probezeit und bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>eine Einstellung in der Entgeltgruppe 13 TVöD oder bei bestehendem Beamtenverhältnis (Bes.-Gr. A 13/A 14 BBesO) oder einem Dauerarbeitsverhältnis in der Funktionsebene des höheren Dienstes (E 13/E 14 TVöD oder vergleichbarer Tarifvertrag) die Möglichkeit der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung bzw. die Übernahme der entsprechenden tarifrechtlichen Eingruppierung (es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD),</li> <li>Gewährung einer monatlichen Zulage für Beschäftigte bei einer obersten Bundesbehörde,</li> <li>eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte zum Jahresende (sog. Weihnachtsgeld),</li> <li>Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge, eine offene Kommunikationskultur, Eigenverantwortlichkeit, Teamarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung mit Karrieremöglichkeiten,</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) sowie die grundsätzliche Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten (Homeoffice),</li> <li>die Möglichkeit zum Bezug eines Firmentickets unter Gewährung eines Arbeitsgeberzuschusses,</li> <li>eine Betriebskindertagesstätte ohne Sommerschließzeiten.</li> </ul> Sie verfügen zwingend über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur, Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Projektmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs. Ihre Bewerbung wird bevorzugt berücksichtigt, wenn Sie <ul> <li>das wissenschaftliche Hochschulstudium mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossen haben und/oder</li> <li>langjährige berufspraktische Erfahrungen im Bereich <ul> <li>der Bauherrenvertretung, der Projektabwicklung sowie der Planung, Koordination, Ausführung bzw. Überwachung von komplexen Großprojekten der technischen Gebäudeausrüstung und/oder</li> <li>der Organisation des technischen Betriebes großer Liegenschaften und/oder</li> <li>der fachlichen Anleitung von Mitarbeitern (w/m/d) nachweisen können.</li> </ul> </li> </ul> Darüber hinaus werden erwartet <ul> <li>sehr gute Kenntnisse der gültigen Gesetze und Normen in der technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Organisation und bei der Implementierung und Anwendung von Managementsystemen</li> <li>gute Kenntnisse auf den Gebieten des öffentlichen Vergaberechts und des Haushaltsrechts</li> <li>betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li> <li>Zuverlässigkeit, Kreativität, Selbstständigkeit, technischer Sachverstand und Eigeninitiative</li> <li>die Fähigkeit zum sorgfältigen, genauen, zügigen und eigenverantwortlichen Arbeiten im Team, auch unter Zeitdruck</li> <li>eine ausgeprägte dienstleistungsorientierte Arbeitseinstellung und Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>die Bereitschaft, bei Bedarf Mehrarbeit/Überstunden zu leisten (auch an Wochenenden)</li> </ul> Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung im Bereich Sabotageschutz nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen, ist unerlässlich. Die genannten Qualifikationserfordernisse müssen zum Bewerbungsschluss vorliegen und nachgewiesen sein. Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Bei der Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit in Teilzeit sind die dienstlichen Erfordernisse im Referat zu berücksichtigen.

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