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Als weltweit größte Polizeigewerkschaft betreibt die Gewerkschaft der Polizei (GdP) Bund an den Standorten Berlin, Brüssel und Hilden eine Bundesgeschäftsstelle mit rund 30 Beschäftigten. Sie engagiert sich für ihre über 210.000 Mitglieder für die Zukunftsfähigkeit der Polizei, vertritt die beruflichen, gesellschaftlichen, wirtschaftlichen, ökologischen, sozialen und kulturellen Interessen der Beschäftigten und ehemals Beschäftigten der Polizei. Sie erstrebt insbesondere Verbesserungen der allgemeinen Arbeits- und Lebensbedingungen sowie des Beamten-, Tarif- und Arbeitsrechts. Sie ist Mitglied im Dachverband des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) sowie auf europäischer Ebene in Eu.Pol. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Berlin. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Organisation von Vorstandssitzungen: Vor- und Nachbereitung inkl. Einladungsversand und Protokollierung</li> <li>Terminkoordination und Kalendermanagement: Verwaltung und Organisation komplexer Termine, Meetings und Veranstaltungen digital, hybrid und in präsenz.</li> <li>Dokumentenmanagement und Postbearbei tung: Überarbeitung sowie Finalisierung von Dokumenten</li> <li>Sichere Korrespondenz in Deutsch, Englisch und Französisch</li> <li>Recherche und Informationsbeschaffung: Recherche und Aufbereitung von Informationen für die Geschäftsführung</li> <li>Pflege besonderer Daten / Kontaktmanagement</li> <li>Fristenmanagement, Controlling- und Kontrollaufgaben</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes BWL-Studium mit Bachelor-Studiengängen wie "Office Management", "Business Administration" oder "Business Management“, Studium in Verwaltungswissenschaft oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung in der Unterstützung von Leitungskräften und Vorständen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit M365 und gängiger Software</li> <li>gewissenhafte Arbeitsweise, herausragende Kommunikationsfähigkeiten, Loyalität, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie sehr gute organisatorischen Fähigkeiten und Stressresistenz</li> <li> Identifikation mit den Zielen der Gewerkschaft der Polizei (GdP) und des Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle nach bestandener Probezeit</li> <li>Vergütung nach Haustarif (angelehnt an TVöD)</li> <li>Weihnachtsgeld analog TVÖD</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Zentrale Lage in Berlin, gute Erreichbarkeit mit ÖPNV</li> <li>Übernahme von Reisekosten und Deutschlandticket </li> </ul> STBL1_DE

Referent:in der Geschäftsführung

Wir über uns Die NOW arbeitet für die Zukunft emissionsfreier Technologien und Nachhaltiger Mobilität in einem integrierten Energiesystem. Dafür nehmen wir als bundeseigene GmbH Aufträge von Bundesministerien an. Zumeist umfassen diese Aufträge die Umsetzung und Koordination von Förderprogrammen. Darüber hinaus begleiten wir im Auftrag aber auch strategische Stakeholder-Prozesse, gestalten internationale Kooperationen und engagieren uns für die Akzeptanz alternativer Technologien in der Gesellschaft. Eine klimaneutrale Gesellschaft ist das Ziel. Innovative Technologien und Konzepte sind der Weg. Für unser Team Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Manager*in Buchhaltung. Aufgaben Als Teil unseres Teams übernehmen Sie vielfältige Aufgaben in der Buchhaltung, prüfen Reisekosten und wirken an der Erstellung des Jahresabschlusses mit - und verstehen sich dabei als verlässliche Ansprechperson für alle Mitarbeitenden. Das bedeutet im Einzelnen: <ul> <li> Sie prüfen Eingangsrechnungen und übernehmen in Klärungsfällen eigenständig die externe und interne Kommunikation. </li> <li> Sie erfassen sämtliche Geschäftsvorfälle in unserem ERP-System SAGE in Verbindung mit dem Dokumentenmanagementsystem DocuWare. </li> <li> Sie prüfen, bearbeiten und verbuchen die Reisekostenabrechnung der Mitarbeitenden auf Grundlage des BRKG mit unserem Reisekostenabrechnungstool Rydoo und übernehmen die Kommunikation mit den Mitarbeitenden. </li> <li> Sie unterstützen aktiv bei der Erstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse. </li> <li> Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse in der Finanzbuchhaltung und bringen sich dabei aktiv in interne Projekte zur Prozessverbesserung sowie zur Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Systeme und Tools ein. </li> </ul> Profil Das mögliche Aufgaben- und Verantwortungsspektrum bei uns ist groß. In gemeinsamer Absprache entwickeln wir Ihren Tätigkeitsbereich entsprechend Ihrer Expertise und Ihren Wünschen. Bitte bewerben Sie sich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100% auf Sie zutreffen. <ul> <li> Sie verfügen über abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung. </li> <li> Sie bringen Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit. </li> </ul> <ul> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und Bilanzierung nach HGB. </li> <li> Sie haben bereits Erfahrung in der Bearbeitung von Reisekosten- und Kreditkartenabrechnung sowie der Kostenrechnung gesammelt. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Excel) und haben fundierte Anwenderkenntnisse in einer Buchhaltungssoftware. </li> <li> Sie arbeiten sorgfältig mit Finanzdaten und legen großen Wert auf Genauigkeit bei der Aufgabenerledigung. </li> <li> Sie interessieren sich für administrative Tätigkeiten und unterstützen das Team mit einer lösungsorientierten und kollegialen Arbeitsweise. </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben, arbeiten eigenständig und bringen sich aktiv ins Team ein. </li> </ul> Wir bieten Die NOW gehört zu den wichtigsten Akteur*innen in Deutschland im Bereich Nachhaltige Mobilität. In Ihrer Rolle leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Energiewende. <ul> <li> Eine interessante Aufbau-Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. </li> <li> Ein hochmotiviertes, wachsendes Team aus engagierten Expert*innen auf ihrem Gebiet, das interdisziplinär, flexibel und digital zusammenarbeitet. </li> <li> Ein sehr kollegiales, offenes und wertschätzendes Miteinander und eine moderne Fehlerkultur. </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten. </li> <li> Ein zunächst bis 31.12.2026 befristeter Vertrag in Voll- oder Teilzeit nach TVöD Bund in der Entgeltgruppe 11. Eine Verlängerung wird angestrebt. </li> <li> Ein individuell nutzbares Weiterbildungsbudget von 2000 € jährlich. </li> <li> Individuelle, interne Entwicklungsperspektiven und gute Karrierechancen. </li> <li> Moderne Büros in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung. </li> <li> Ein Pool an E-Fahrzeugen zur direkten Er-Fahrbarkeit der Elektromobilität. </li> <li> Ein bezuschusstes Job-Ticket. </li> </ul> STBL1_DE

Manager*in Buchhaltung

Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming und ist eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohnende. Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde Auszubildende in der Verwaltung, der Gemeindebibliothek und in den Kindertagesstätten tätig. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum 1. November 2025 die Stelle Sachbearbeitung Personal – Schwerpunkt Management (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst unter anderem die Übernahme von Verwaltungs- und Sachbearbeitungsaufgaben wie die Vor- und Nachbereitung von Bewer bungs-/Einstellungsverfahren, die Anlage, Dokumentation und Pflege von Personaldaten/-akten sowie die sonstige Sachbearbeitung im Bereich des Personalmanagements. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Aus bildung im Bereich des Personalmanagements</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikations- und Medientechniken sowie Standard Office-Programmen</li> <li>sehr gute Telefon-, E-Mail und persönliche Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>schnelle Auffassungsgabe, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten</li> <li>einen engagierten, selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Vergütung in der Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der Einstellungsvoraussetzungen und unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen</li> <li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach bestandener Probezeit</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li> ein modernes, den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheits- management</li> <li>Möglichkeit des Dienstradleasings </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Personal – Schwerpunkt Management (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF II 2 „Bundespräsidialamt““ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine<h1>Teilprojektleitung Versorgungs­technik / Technische Gebäude­ausrüstung (w/m/d)</h1> Knr. 98.2-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 21.09.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD/ bis A 13 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Die Gesamtmaßnahme „Bundes­präsidialamt“ beinhaltet die technische und energetische Komplett­sanierung der Liegenschaft des Bundes­präsidial­amtes mit einem Neubau­anteil. Das sehr komplexe Bauprojekt befindet sich zurzeit in Planung. Nähere Informationen erhalten Sie unter: VF II 2 Aufgaben <ul> <li>(Teil‑)Projektleitung Versorgungs­technik​/​Technische Gebäude­ausrüstung bei technisch komplexen und anspruchsvollen Bauprojekten und Einfachen Baumaßnahmen des Bundes­präsidialamtes inkl. fachlichem Anleiten des zugeordneten Projektteams</li> <li>Durchführen und Mitwirken von/an Abstimmungen mit Bauherren und Nutzern, genehmigenden Stellen und sonstigen internen und externen Projekt­beteiligten</li> <li>Vorbereiten, Leiten, Durchführen und Nachbereiten der Bauprojekte und Einfacher Baumaßnahmen, u. a. Festlegen der Projekt­ziele, Projekt­organisation und Klären der finanziellen Voraussetzungen, Aufstellen​/​Prüfen haushalts­begründender Unterlagen, Planungen, Vergabe­unterlagen und Dokumentationen sowie Überwachen und Steuerung der Mittel­bewirtschaftung</li> <li>Beauftragung, Anleitung, Koordination/​Steuerung und Überwachen der Leistungen der freiberuflich Tätigen als auch der bauausführenden Firmen und Sichern der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele</li> <li>Tätigkeiten im Rahmen des § 77 BauOBln (Bauaufsichtliche Zustimmung)</li> <li>die Unterstützung der Referats­leitung durch die Bearbeitung von Grundsatz­angelegenheiten, Sonder- und Querschnitts­aufgaben sowie Wahrnehmung von referatsinternen Koordinations- und Kontroll­aufgaben</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird/​werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in der Fachrichtung Technische Gebäude­ausrüstung – Versorgungs­technik, Gebäude­technik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäude­automation) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufs­erfahrung (mind. 3 Jahre) bei der Leitung, Planung und Ausführung hochwertiger Baumaßnahmen im Bereich der Gebäude­technik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Gebäuden bzw. Liegenschaften</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungs­gruppe bis zur A 13 G BBesO und die Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst. Es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundes­laufbahn­verordnung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungs­dienstes zugelassen werden können.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Projekt­management und im öffentlichen und privaten Baurecht sowie praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (u. a. BGB, HOAI, VgV, UVgO, VOB, VHB), sehr gute Fachkenntnisse in allen Leistungs­phasen der HOAI</li> <li>Kenntnisse der Verfahren und der baufachlichen Regelwerke der Bundes­bauverwaltung (u. a. RBBau) und VDI‑DIN-Normen, AMEV-Richtlinien, MLAR, MLÜAR, BauOBln, vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Brandschutz</li> <li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von Projekt­mitarbeitern und externen Planenden sowie zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit, möglichst verbunden mit Erfahrung in der Leitung eines interdisziplinären Teams, vorzugsweise bei großen Bauprojekten</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie souveränes Auftreten und ein ausgeprägtes Verhandlungs­geschick</li> <li>Organisationsgeschick, Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit gepaart mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>praktische Erfahrungen in der Durchführung von öffentlichen Baumaßnahmen mit hoher Gestaltungs­qualität und großem Anteil der Technischen Gebäude­ausrüstung</li> <li>praktische Erfahrung im Bauen im Bestand bei laufendem Betrieb und Denkmalpflege</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheits­überprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis möglich. Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 42. Kalender­woche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Teilprojektleitung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung (w/m/d)

Seit 50 Jahren begleiten und unterstützen wir erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung in unterschiedlichen Wohnformen und Angeboten der Tagesstruktur und Freizeitgestaltung. Wir haben vielfältige Expertise, sind offen und neugierig geblieben und ermöglichen Menschen mit eine wertschätzende und inklusive Begleitung im Sinne der Teilhabe. Dies ist für uns die Kernaufgabe- dafür setzen wir uns ein, auch auf politischer Ebene. In einer begrünten Wohnanlage aus den 30er Jahren in Berlin Zehlendorf (nahe der S-Bahn Sundgauer Straße oder Zehlendorf) befindet sich das Inklusive Verbundwohnen. In dem Haus leben derzeit 16 Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf in vier Wohngemeinschaften. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte. Gemeinsam mit einem Team eines Assistenzdienstleisters begleiten Sie die Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag. Die Stellen haben einen Umfang von 20-30 Stunden/Woche, im 2-Schicht-System (ohne Nachtdienste) und sind unbefristet. Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse in den WGs aktiv beteiligt und stellen gemeinsam in den Teams eine fundierte und individuelle Begleitung sicher. Dazu gehören u.a. <ul> <li>Hilfestellung und Anleitung der Bewohner*innen bei der alltäglichen Lebensführung und Basisversorgung</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Freizeitgestaltung, Einkäufen und Ausflügen</li> <li>Führen aller notwendigen Dokumentationen</li> <li>Erstellen von Förderplanungen und Entwicklungsberichten</li> <li>Ausarbeiten von bewohner*innenbezogenen pädagogischen Konzepten</li> <li>Kooperation mit An- und Zugehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeitsstätten</li> <li>Grundpflegerische Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in, Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben eine professionelle Haltung im Sinne der Inklusion und Teilhabe</li> <li>Sie arbeiten engagiert, verantwortungsbewusst und empathisch</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) sowie Organisationsfähigkeit</li> <li>Sie haben die Fähigkeit Impulse zu setzen, sich selbst zu reflektieren und dabei zu lernen</li> <li>Sie sind bereit, im Zwei-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)</li> <li>Sie besitzen eine europäische Arbeitserlaubnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine strukturierte Einarbeitung im regen Austausch</li> <li>Mitsprache bei der Dienstplanung</li> <li>Überwiegende Arbeit im Früh- und Spätdienst zwischen 6:00 und 22:00 Uhr</li> <li>eine faire Vergütung nach AVR-DWBO</li> <li>Jahressonderzahlung in Form eines 13. Monatsgehalts</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altervorsorge und VWL</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung - Kosten für Hilfsmittel, Medikamente, Massagen, etc. werden anteilig übernommen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Beteiligung Mitgliedschaft Urban Sports)</li> <li>Corporate Benefits - vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, fachspezifische Fortbildungen</li> <li>wertschätzendes, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe</li> </ul> Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich auf 30 Stunden pro Woche exclusive geleisteter Schichtzulagen. STBL1_DE

Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Inklusives Verbundwohnen

Der Zentralrat der Juden in Deutschland ist mit seinen ca. 120 Mitarbeitern der Dachverband der über 100 Jüdischen Gemeinden und 23 Landesverbänden in Deutschland. Er vertritt auf Bundesebene die politischen, gesellschaftlichen und religiösen Interessen der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland. Aufgaben Als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) sind Sie direkt dem Abteilungsleiter Zentrale Dienste unterstellt und sind für die Abwicklung aller administrativen Aufgaben im Personalbereich verantwortlich.<ul><li>Verantwortung für die Durchführung des Recruitingprozesses (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorauswahl der Bewerber und Koordination von Bewerbungsgesprächen)</li><li>Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden (Vertragswesen, Personalakten- und Personalstammdatenpflege, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bearbeitung von Anträgen und Erstellung von Bescheinigungen)</li><li>Durchführung und Weiterentwicklung der On- und Offboardingprozesse</li><li>Unterstützung bei der Personalplanung, Entwicklungsmaßnahmen und Digitalisierung der HR-Prozesse</li><li>Unterstützung in arbeits- und personalrechtlichen Fragen</li><li>Zuarbeit für die Lohnabrechnung</li></ul> Profil <ul><li>Mehrjährige Erfahrung im genannten Aufgabengebiet sowie ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen</li><li>Ausgeprägte Leidenschaft für Personalarbeit und den Umgang mit Menschen</li><li>Überzeugende Wirkung und Kommunikationsstärke</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung</li><li>Sorgfältige und präzise Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein für Daten und Fristen.</li><li>Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in einer kollegialen Atmosphäre eines leistungsbereiten und motivierten Teams</li><li>Einen gut sehr gut erreichbaren Tätigkeitsort im Herzen Berlins, die Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten und eine Bezuschussung zum Deutschlandticket sowie weitere Benefits</li></ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich „DRV Bund IT“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h3>Teamleiter*in Linux Administration (m/w/div)</h3> Ort Berlin Vergütung Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV (58.322,38-83.606,54 Euro) Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigung Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet) Bewerbungsfrist 16. September 2025 Ausschreibungsnummer 11-105-2025 <h4>Tätigkeitsbereich</h4> Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne betreut die Software zur Führung der Versichertenkonten, Feststellungen der Renten &amp; Bereitstellung von Leistungen rund um die Rehabilitation in der DRV Bund. Das Team betreut die technische Plattform unseres Bestandssystems auf Basis Red Hat Enterprise Linux sowie die eingesetzten spezifischen Entwicklungswerkzeuge. Es kümmert sich um die Weiterentwicklung der Plattform und der eingesetzten Tools und sorgt für eine generelle Erhöhung des Automatisierungsgrades. Darüber hinaus koordiniert das Team Betriebssystem- und Software-Updates und ist Ansprechpartner für die Entwicklungs- und Betriebsteams. Aufgaben <ul> <li>Leiten eines überwiegend remote arbeitenden Teams mit perspektivisch circa 5 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht</li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Vertreten des Teams in internen und externen Arbeitsgruppen</li> <li>Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches</li> <li>Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben im Aufgabenbereich der Linux Administration inklusive der Abstimmungsprozesse mit unterschiedlichen Kund*innen und Auftraggeber*innen</li> <li>Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit der Administration des Betriebssystems Linux</li> <li>Gute aktuelle Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit komplexen Entwicklungs- Freigabe- und Betriebsumgebungen</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams</li> <li>Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden (Kanban, Scrum) und Werkzeugen (Jira, Confluence) sind wünschenswert</li> <li>Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein</li> <li>Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in Linux Administration (m/w/div)

Das St. Marienkrankenhaus Berlin ist ein Notfallkrankenhaus mit 274 Betten im Südwesten Berlins mit den Abteilungen Innere Medizin, Klinische Geriatrie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, minimalinvasive Chirurgie und Koloproktologie, Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin, Plastische, Ästhetische, Rekonstruktive Mikrochirurgie, Handchirurgie, Intensivmedizin, Anästhesie und Radiologie. In unserer interdisziplinären Notaufnahme werden jährlich circa 20.000 Patienten ambulant versorgt beziehungsweise zur stationären Behandlung aufgenommen. Das St. Marien-Krankenhaus schließt die Ausbildungsverträge ab und ist für die Organisation der praktischen Ausbildung zuständig. Die praktische Ausbildung findet auf den Stationen des St. Marien-Krankenhauses und bei ausgewählten Kooperationspartnern z. B. im Bereich der Pädiatrie und Altenpflege statt. Der theoretische Teil der Ausbildung findet in der Pflegeschule des St. Marien-Krankenhauses statt. Die Schule befindet sich direkt neben dem Krankenhaus, so dass Theorie und Praxis an einem Ort sind. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen Pädagogen für Pflegeberufe (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Unterrichten (Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung) inkl. Kursleitung und individueller Lernförderung</li> <li>Begleitung der Auszubildenden in der Praxis und Beratung der Praxisanleitenden</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lernerfolgskontrollen und Examina</li> <li>Organisatorische und administrative Aufgaben im Schulalltag</li> <li>Mitwirkung bei der curricularen und pädagogischen Weiterentwicklung der Ausbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium auf Master- oder vergleichbarem Niveau gemäß der Berliner Pflege- schulanerkennungsverordnung (BlnPflSchulAnerkV)</li> <li>Kompetenz in Lehr- und Lernmethoden</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Fortbildung</li> <li>Eine teamfähige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick</li> <li>Freude an der pädagogischen Arbeit</li> <li>Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Krankenhauses</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Arbeitsbedingungen und Vergütung nach Tarif AVR-Caritas</li> <li>Ausreichend Zeit sich auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren</li> <li>Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und kostengünstige Parkmöglichkeiten</li> <li>Wir unterstützen Ihre pädagogische Entwicklung und beteiligen uns an Ihren Fortbildungskosten.</li> <li>30 Urlaubstage, einen Tag zur freien Verfügung und Freistellung am 24. und 31.12.</li> <li>Ein sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird</li> <li>Ein geregeltes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des selbstorganisierten Arbeitens</li> </ul> STBL1_DE

Pädagoge für Pflegeberufe (m/w/d)

Democracy Reporting International (DRI) ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation, die sich weltweit für die Stärkung und Weiterentwicklung demokratischer Strukturen einsetzt. Wir glauben an die Kraft der Menschen, Veränderung zu bewirken – und an die Notwendigkeit starker demokratischer Institutionen, um diese Veränderungen dauerhaft zu verankern. Unser besonderer Fokus liegt auf Gruppen, die oft übersehen werden: junge Menschen, Frauen und ländliche Bevölkerungen. Wir engagieren uns für das Recht auf politische Teilhabe – für alle. Möchten Sie einen Beitrag zur globalen Demokratie leisten, indem Sie unseren kaufmännischen Bereich zukunftsorientiert gestalten und weiterentwickeln? Arbeiten Sie gerne in einem internationalen Umfeld und übernehmen verantwortungsvoll die Schnittstelle zu Behörden und Partnerorganisationen? Aufgaben Als Kaufmännische Leitung sind Sie für die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer organisatorischen und kaufmännischen Prozesse verantwortlich. Gemeinsam mit einem rund zehnköpfigen Team leiten Sie die Bereiche Finanzen, Controlling, Personal, Recht, IT &amp; Datenschutz, Beschaffung sowie Facility Management. Sie sind Teil unseres Executive Management Teams, berichten direkt an die Geschäftsführung und vertreten diese gegenüber internen sowie externen Partnern. Sie verstehen sich als strategische Führungspersönlichkeit, die operative Verantwortung übernimmt und Ihr Team motivierend sowie innovationsorientiert führt. Ihr Ziel: wirtschaftliche Stabilität, transparente Prozesse und eine effiziente Organisation. Ihre Aufgaben: Finanzen &amp; Controlling <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Finanzplanung, das Rechnungswesen und die Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Steuerung des Zahlungsverkehrs, Cash-Flow-Managements sowie der Mittelverwendung öffentlicher Fördergelder und anderer Fördermittel</li> <li>Erstellung und Monitoring eines rollierenden 3-Jahresbudgets inkl. Quartalsberichten</li> <li>Strategische Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich finanzieller Nachhaltigkeit</li> <li>Unterstützung Ihrer Teams bei der Budgeterstellung, dem Monitoring, sowie der Berichterstattung gemäß buchhalterischen, rechtlichen und vertraglichen Anforderungen</li> </ul> Verwaltung &amp; Compliance <ul> <li>Weiterentwicklung unserer digitalen Verwaltungsprozesse inkl. Nutzung moderner KI-Tools</li> <li>Pflege und Aktualisierung von Organisationsrichtlinien, Verträgen und Projektgrundlagen</li> <li>Aufbau und Pflege eines wirksamen Compliance- und Risikomanagementsystems</li> <li>Hauptansprechpartner:in für alle datenschutzrechtlichen Belange</li> </ul> IT &amp; Wissensmanagement <ul> <li>Sicherstellung einer stabilen und sicheren IT-Infrastruktur inkl. externer Dienstleistersteuerung</li> <li>Optimierung des internen Daten- und Wissensmanagements</li> </ul> Personalmanagement <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien, inklusive diskriminierungsfreier Rekrutierung, Safeguarding und Mitarbeiter:innen-Wohlbefinden</li> <li>Verantwortung für effiziente Personalprozesse (Onboarding, Lohnbuchhaltung, Offboarding und mehr)</li> </ul> Führung &amp; Zusammenarbeit <ul> <li>Unterstützung und Steuerung kaufmännischer Funktionen in unseren Länderbüros im Rahmen einer Matrixstruktur</li> <li>Förderung und Weiterentwicklung der drei unterstellten Teams sowie deren Führungskräfte</li> <li>Optional: Verantwortung für die organisationsweite Entwicklung unserer Führungskräfte</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einer internationalen, gemeinnützigen Organisation</li> <li>Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie organisatorisches Geschick</li> <li>Erfahrung in Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und Digitalisierung (vorzugsweise mit Microsoft Business Central)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, Controlling und Finanzmanagement gemeinnütziger Organisationen (inkl. HGB, Gemeinnützigkeitsrecht, Vergaberichtlinien öffentlicher Geber)</li> <li>Sicher im Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen (Vertrags-, Arbeits-, Vergabe-, Gemeinnützigkeits- und Datenschutzrecht)</li> <li>Empathische, resiliente Führungspersönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil, Entscheidungsstärke und der Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einzubinden</li> <li>Hands-on-Mentalität und Kompetenz im Umgang mit komplexen Strukturen</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit sinnstiftender Wirkung in einer dynamischen Organisation</li> <li>Gestaltungsfreiraum in einem motivierten, internationalen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein modernes Büro in Berlin-Neukölln</li> <li>Unbefristete Anstellung mit Vergütung angelehnt an den TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Freigestellte Praxisanleitung - Pädiatrie (m/w/d) für das Vivantes Klinikum Neukölln zum nächstmöglichen Termin. Mitten in Neukölln. Mitten im Leben. Mitten in der Kinder- und Jugendmedizin. Im Herzen von Berlin Neukölln, einem Bezirk voller Vielfalt, Dynamik und echtem Berliner Charme, liegt das Vivantes Klinikum Neukölln. Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin bietet das gesamte Spektrum pädiatrischer Versorgung – von der Neonatologie über die Intensivmedizin bis zur Kinderchirurgie. Mit einer 24/7-Kinderrettungsstelle und einem interdisziplinären Team setzen wir Maßstäbe in der Versorgung von heranwachsenden Patienten / Patientinnen. Ausbilden, mit Kopf, Herz und Humor. Gestalten Sie aktiv die Ausbildung der Pflegefachperson von morgen – genau dort, wo das Herz der Pädiatrie schlägt. Begleiten Sie unsere Auszubildenden und Studierenden durch die vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben der Pflege und unterstützen Sie sie dabei, Fachkompetenz, Empathie und Selbstsicherheit zu entwickeln. Unser Team. Altersgemischt, offen und engagiert. Unterschiedliche Erfahrungswelten treffen hier auf frische Perspektiven. Wir lernen täglich voneinander – in einem Klima, das von Wertschätzung, Klarheit und einem guten Schuss Humor geprägt ist. Wöchentliche Teamsitzungen geben Raum für Austausch auf Augenhöhe. Hier zählt das Miteinander, nicht die Hierarchie. Neugierig geworden? Dann verstärken Sie, wo Vielfalt, Menschlichkeit und echter Berliner Alltag aufeinandertreffen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die praktische Ausbildung unter Einhaltung aktueller gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards</li> <li>Anleitung, Begleitung und Unterstützung von Studierenden und Auszubildenden</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Ausbildungskonzepts</li> <li>Planung und Koordination strukturierter Praxisanleitungen</li> <li>Durchführung von Anleitungssequenzen für internationale Pflegefachkräfte im Rahmen ihrer Anpassungsqualifikation</li> <li>Organisation und Dokumentation einsatzbegleitender Gespräche</li> <li>Mitwirkung an praktischen Prüfungen gemeinsam mit Praxisanleitungen und Lehrkräften des BBG</li> <li>Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen und DNQP-Expertenstandards</li> <li>Organisation und Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen im Ausbildungsbereich</li> <li>Mitwirkung bei der Akquise von neuen Studierenden und Auszubildenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Examen in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege</li> <li>abgeschlossenes Bachelorstudium in Pädagogik, Berufspädagogik oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Qualifikation als Praxisanleitung mit mindestens 300 Stunden (bzw. 200 Stunden bei Erwerb bis 31.12.2019)</li> <li>fundierte Kenntnisse der generalistischen Pflegeausbildung gemäß Pflegeberufegesetz (PflBG) und Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (PflAPrV)</li> <li>Erfahrung und Engagement in der Anleitung und Förderung von Auszubildenden und Studierenden</li> <li>Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung sowie zur Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege</li> <li>strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>hohe Fach- und Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie Kreativität in der Ausbildungsarbeit</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten und praktischen Studienanteilen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für Engagement</li> <li>fachlich gut ausgebildetes, leistungsstarkes Team</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei erfolgreicher Personalwerbung</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen in einem großen Konzern</li> <li>sehr gute Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote (eigenes Lehrinstitut)</li> <li>kostenlose betriebsinterne Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG 9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit 30-39 Wochenstunden (Vollzeit / Teilzeit)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Zugehörigkeit zum Mitarbeiterpool des Pflegebereichs</li> <li>monatliche Fortbildungen</li> <li>stationsübergreifender Einsatz</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. 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279 Unbefristet Jobs in Bezirk Spandau, Berlin, Deutschland