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Die Technische Hochschule Mannheim ist eine der forschungsstärksten Hochschulen in Baden-Württemberg mit über 5000 Studierenden. Sie bietet ein familienfreundliches und lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Zum Wintersemester 2025/26 oder später ist in der Fakultät für Biotechnologie folgende Stelle zu besetzen: Professur „Analytische Chemie“ (w/m/d) Bes. Gr. W2 (Stellen Nr. 742) Aufgaben In der Lehre der Studiengänge „Biologische Chemie und Data Science“ und „Biotechnologie“ der Fakultät sollen v. a. das Fachgebiet Analytische Chemie und ggf. verwandte Fächer vertreten werden. Das Forschungsgebiet soll in den Bereichen Laborautomatisierung und Assayentwicklung in der Analytischen Chemie mit Anwendungen in der Biomedizin und/oder Biotechnologie liegen. Idealerweise wird im Hinblick auf die künftige Weiterentwicklung der Fakultät die „Data Science“ in die Forschung eingebunden. Idealerweise ergeben sich Synergien zu den aktuellen Forschungsthemen der Fakultät für Biotechnologie. Profil Wir suchen für diese Position eine engagierte Persönlichkeit, die sich in der Lehre begeistert einsetzt und auch eine drittmittel-geförderte Forschung aufbauen bzw. ein eigenes Forschungsprofil entwickeln will. Sehr wichtig ist uns der Anwendungsbezug in der Lehre. Die sehr gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten, setzen wir voraus. Gleiches gilt für die Bereitschaft, auch Grundvorlesungen in Allgemeiner Chemie zu halten. Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln und bei der Leitung von Forschungsprojekten sind ein großes Plus. Berufungsvoraussetzungen nach § 47 LHG: <ul> <li>Der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium.</li> <li>Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder durch Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion.</li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.</li> <li>Besondere Befähigung in der Angewandten Forschung, nachgewiesen durch einschlägige Publikationen.</li> <li>Pädagogische Eignung.</li> <li>Die eingereichten Bewerbungsunterlagen enthalten auch ein Lehr- und Forschungskonzept.</li> <li>Die Bereitschaft und das Interesse, die Studiengänge in der Fakultät für Biotechnologie mitzugestalten und Ämter in der Selbstverwaltung zu übernehmen.</li> </ul> Wir bieten Die Bewerber*innen haben die Dienstaufgaben eines Hochschullehrers gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg zu erfüllen. Bei Erfüllung erfolgt die Anstellung zunächst als Professor*in in einem Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt 3 Jahre. Bei Bewährung und bei Fortbestehen der beamtenrechtlich vorgeschriebenen Voraussetzungen erfolgt danach die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Als familienfreundliche Hochschule haben wir uns zu einer wertschätzenden Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftsunterstützenden Tätigkeiten verpflichtet. Unsere Bewerbungsprozesse/Berufungsverfahren werden durch unsere Gleichstellungsbeauftragten begleitet, wir begrüßen daher die freiwillige Angabe von gleichstellungsrelevanten Aspekten. Bei Fragen steht das Team der Gleichstellungsbeauftragten, gleichstellung(at)hs-mannheim.de, der Hochschule gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Weiterhin strebt die Hochschule eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Professur Analytische Chemie (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt. Wir suchen Verstärkung für unsere Gebäudewirtschaft Mainz: Projektleitung Hochbau (m/w/d) Abteilung Planung und Bauen Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 11 TVöD | unbefristet | ab sofort Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Abwicklung der Bauherren-/Auftraggeberaufgaben städtischer Hochbauprojekte</li> <li>Koordinierung und Überwachung des Zusammenspiels aller projektbeteiligten Planer:innen und Firmen sowie sonstigen Beteiligten</li> <li>Projektsteuerung und –leitung, insbesondere im Rahmen kommunalspezifischer Aufgaben</li> <li>Verhandlung und Abstimmung mit städtischen Ämtern, Nutzern und übergeordneten Dienststellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Innenarchitektur</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI und sichere Anwendung der VOB in allen Teilen</li> <li>Mehrjährige Expertise in Projektleitung und -steuerung, einschließlich Kosten- und Terminmanagement</li> <li>Selbstständige und flexible Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Homeoffice bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)</li> <li>Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz</li> <li>Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Hochbau (m/w/d) Abteilung Planung und Bauen

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. W2-Professur für Computer Vision und Künstliche Intelligenz (m/w/d) Kennziffer: IMST 2025/17 Aufgaben Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat. Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen wie Max-Planck- und Fraunhofer-Instituten und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist. Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an.Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt. Profil Wir suchen eine Persönlichkeit mit praktischen und wissenschaftlichen Erfahrungen in den Gebieten Bildanalyse / Computer Vision sowie Machine Learning / Künstliche Intelligenz. Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Mathematik oder eines vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs mit der besonderen Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird. Neben einem fundierten Fachwissen in den Disziplinen der Denomination setzen wir zusätzliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in zumindest einem Anwendungsbereich der Denomination voraus, wie beispielsweise:<ul><li>Autonomes Fahren und Verkehrstechnik</li><li>Biomedizin</li><li>Robotik</li></ul>Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten.Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. Wir bieten Die Stelle ist ab Wintersemester 2025/2026 am Studienort der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Informatik und Mikrosystemtechnik in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen. An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung.Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten Frauen deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung.Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen. STBL1_DE

W2-Professur für Computer Vision und Künstliche Intelligenz (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Neckartal eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (19,5 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Hirschhorn. Die Aufgabe ist mit Reisetätigkeit nach Bad Wimpfen verbunden.Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich und auf dem Umgang mit vielen Menschen. Die Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bauen das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Als eine bzw. einer von ca. 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung sind Sie Teil des Verwaltungsleiter-Teams des Bischöflichen Ordinariats. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt:in oder Verwaltungsfachwirt:in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in freundlicher Arbeitsatmosphäre mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsleiter (m/w/d) Finanzdezernat

Die Bauprojektgesellschaft Ludwigshafen mbH (BPG) wurde 2020 von der Stadt Ludwigshafen am Rhein gegründet, um die innerstädtischen Infrastrukturprojekte zu managen. Wir sind ein Unternehmen mit Start-Up-Kultur, in dem alle die Möglichkeit haben, ihre Ideen einzubringen und beim Aufbau von Strukturen mitzuwirken. Aktuell zählen wir rund 40 Mitarbeitende und sind ein Magnet für Menschen, die gerne anpacken und etwas bewegen wollen. Aufgaben Komplexe Bauprojekte lassen dein Herz höher schlagen? Möchtest du an einem der größten und spannendsten Infrastrukturprojekte unserer Zeit mitwirken? Für unser Megaprojekt Ludwigshafener Hochstraßen suchen wir einen Projektleiter (m/w/d), der seine Expertise aus vergleichbaren Planungs- und Bauprojekten bei uns einbringt. Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und dich bringt so schnell nichts aus der Ruhe? Dann ist dieser Job genau der Richtige für dich! <h4>Deine Aufgaben</h4> <ul> <li>Projektleitung: Du steuerst im Team alle Projektbeteiligten in einem Teilprojekt der Ludwigshafener Hochstraßen. </li> <li>Bauherrenaufgaben: Du übernimmst die Bauherrenaufgaben für dein Projekt, organisierst die Verkehrsanlagen-, Objekt- und Tragwerksplanung sowie alle Themen rund um die Bauausführung.</li> <li>Projektverantwortung: Von der Planung bis zur Bauausführung, von der Ausschreibung bis zur Vergabe – du behältst alle Termine, Kosten und Qualität stets im Blick und bist für dein Projekt verantwortlich.</li> <li>Kommunikation: Du bist in enger Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten, organisierst und leitest Besprechungen und kümmerst dich um alle erforderlichen Genehmigungen, Freigaben und Abstimmungen mit Dritten.</li> <li>Teamführung: Du führst dein Team und bringst dich im Gesamtprojekt als verantwortungsbewusste Führungskraft ein.</li> </ul> <h4>Das bieten wir dir</h4> <ul> <li>Arbeiten auf der Auftraggeber Seite: Direkte Einflussnahme und Verantwortung.</li> <li>Bedeutende Infrastrukturprojekte: Regional bedeutende Projekte direkt vor Ort.</li> <li>Tolles Team: Ein motiviertes Team in einem Unternehmen mit Start-Up-Charakter.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive Altersvorsorge.</li> <li>Zentrale Lage: Ein zentral gelegenes Büro mit guter Verkehrsanbindung, Jobticket und die Möglichkeit eines Fahrradleasings (Jobrad).</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, konstruktiver Ingenieurbau oder einem vergleichbaren Bereich.</li> <li>Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Bau- oder Projektleiter (m/w/d) und bringst einschlägige Fachkenntnisse in der Realisierung und Abwicklung von Bau- oder Planungsprojekten mit, idealerweise im Brücken- und Straßenbau.</li> <li>Fachkenntnisse: Du wendest HOAI und VOB sicher an.</li> <li>Persönliche Stärken: Du überzeugst durch ein selbstbewusstes Auftreten sowie durch strukturiertes Arbeiten und bist ziel- und ergebnisfokussiert.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Projektleiter für Bauprojekte im konstruktiven Ingenieurbau (m/w/d)

Sie erwartet: <ul> <li>einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter – bei rund 7600 Mitarbeitenden</li> <li>ein außergewöhnlicher Teamgeist – bei einem multiprofessionellen Mitarbeiterteam</li> <li>ein lukratives Gehalt - mit vielen Zusatzleistungen</li> <li>Freiräume für eigene Ideen - in einem inspirierenden Umfeld</li> <li>eine anerkennende Unternehmenskultur - mit über 130 Jahren Tradition</li> </ul> Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Bad Kreuznach zum 01.10.2025 eine Einrichtungsleitung (w/m/d) in Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul> <li>sind Sie für die Sicherstellung und Planung aller Angebote der Kinder- und Jugendhilfe von präventiven, ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen zur Erziehung am Standort Bad Kreuznach verantwortlich</li> <li>wirken Sie bei der inklusive Ausrichtung aller Angebote mit</li> <li>arbeiten Sie mit den Kooperationspartnern und Kostenträgern zusammen</li> <li>stellen Sie die Einhaltung aller gesetzliche Vorgaben zur Erlangung und Sicherung der Betriebserlaubnis sicher</li> <li>wirken Sie bei der Erstellung des Investitions- und Wirtschaftsplanes mit</li> <li>sind Sie für die Betriebsführung aller Angebote der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe im Rahmen der Zielvorgaben verantwortlich</li> <li>tragen Sie zur Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung bei</li> <li>realisieren Sie pädagogische, therapeutische und diakonische Zielsetzungen</li> <li>wirken Sie bei der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung und deren Umsetzung mit</li> <li>wirken Sie bei der Qualitätsentwicklung und deren Umsetzung mit</li> <li>haben Sie die Dienst- und Fachaufsicht über derzeit mehr als 110 Mitarbeitende</li> </ul> Profil <ul> <li>sind eine engagierte Persönlichkeit, die die oben genannten Aufgaben eigenständig wahrnehmen kann</li> <li>besitzen eine Ausbildung als Diplom-Pädagoge/in, Diplom-Psychologe/in, Diplom-Sozialpädagoge/in-, arbeiter/in und eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation</li> <li>bringen mehrjährige Leitungserfahrung mit</li> <li>verfügen über Zeitmanagement und Führungskompetenz</li> <li>achten die christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet.</li> <li>schaffen Ihnen Freiräume, um sich mit eigenen Ideen und Kompetenzen in die Gestaltung des Bereiches miteinzubringen</li> <li>zahlen ein Entgelt gemäß AVR DD</li> <li>unterstützen Sie mit einer zusätzlichen Altersvorsorge und bieten Ihnen weitere attraktive Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes</li> <li>bieten Ihnen die Möglichkeit das Deutschland-Ticket-Job vergünstigt zu erwerben</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams und unter­stütze Kinder, Jugendliche und Familien in Krisen­situationen. Wir sind ein freier Träger der Jugend­hilfe und betreiben eine stationäre Inobhut­nahme­stelle mit 12 Plätzen sowie einer Wohn­gruppe mit 6 Plätzen.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit:Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Einrichtung in Fürth im Hessischen Odenwald Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung im stationären Kontext</li> <li>Krisenintervention und Sicherung des Kindes­wohls</li> <li>Elternarbeit zur Förderung trag­fähiger Eltern-Kind-Beziehungen</li> <li>Erarbeitung des Hilfe­bedarfs und Ab­stimmung mit dem Jugendamt</li> <li>Abklärung von Perspektiven und Hilfs­angeboten</li> <li>Kooperation mit anderen beteiligten Institutionen</li> </ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum staat­lich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, Sozial­arbeit oder eine vergleich­bare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe ist wünschens­wert</li><li>Kenntnisse im Jugendhilfe­recht</li><li>Selbständiges und flexibles Arbeiten sowie Bereit­schaft und Fähig­keit zur Team­arbeit</li><li>Hohe emotionale und psychische Belast­barkeit sowie die Offen­heit zu konstruk­tivem und konsequentem Dialog und Selbst­reflexion</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag</li> <li>Vergütung angelehnt an den TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungs­urlaub</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>Wöchentliche Teamsitzungen, monat­liche Supervisionen sowie indi­viduelles Mentoring durch erfahrene Fach­kräfte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schicht­systems <ul> <li>Deine Dienstwünsche werden berück­sichtigt</li> <li>Frühzeitige Mitteilung der Dienst­planung für den Folge­monat</li> </ul> </li> <li>Firmen PKW und iPhone stehen im Gruppendienst zur Verfügung</li> <li>Gestaltungsspielraum für eigen­verantwortliches Arbeiten</li> <li>Zuverlässige und trans­parente Führungs­strukturen</li> <li>Innovative und zukunfts­fähige Jugend­hilfeangebote</li> <li>Gute Entwicklungs­möglichkeiten auf der Basis Deiner individuellen Stärken</li> <li>Strukturiertes und praxis­nahes On­boarding</li> <li>Teamevents und Konzeptions­tage</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Einrichtung in Fürth im Hessischen Odenwald

Die Heidelberger Kultur- und Kongressgesellschaft mbH (HKK) ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Heidelberg. Die Gesellschaft ist für den Betrieb des neu entstehenden Heidelberg Congress Center (HCC) sowie dem Konzerthaus Stadthalle Heidelberg zuständig, die derzeit von Grund auf saniert wird. Darüber hinaus verantwortet die HKK die Organisation und Durchführung von nationalen und internationalen Kongressen, Tagungen, Messen und kulturellen Darbietungen sowie die hierzu erforderliche Vermarktung. Wir suchen für ab sofort - unbefristet - in Vollzeit eine Leitung Veranstaltungstechnik (m/w/d) Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem aufgeschlossenen, wachsenden kleinen Team und einem zukunftsorientierten Unternehmen mit klaren Strukturen sowie kurzen Entscheidungswegen. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation der technischen Fachbereiche</li> <li>Strategische Planung mit Optimierung und Weiterentwicklung der bisherigen Prozesse und Konzepte</li> <li>Technische Beratung der Kunden und Angebotserstellung</li> <li>Erarbeitung technischer Konzepte und Lösungen für Veranstaltungen</li> <li>Planung und Disposition von veranstaltungstechnischem Material</li> <li>Erstellung technischer Pläne und CAD-Zeichnungen, Vectorworks Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Erstellung von Aufträgen und Einreichung von Plänen bei den zuständigen Behörden</li> <li>Begleitung und Betreuung der technischen Umsetzung von Veranstaltungen</li> <li>Abstimmung sowie Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen/Gewerken</li> <li>Überwachung technischer Normen, Einhaltung der VstättVO und Arbeitssicherheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit Meisterfortbildung</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Technisches Wissen und Affinität zur digitalen Welt</li> <li>Hohe Belastbarkeit, Lösungsorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Gewissenhafte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ein hohes Maß an Arbeitsbereitschaft und Flexibilität, auch in Wechselschichten sowie an Sonn- und Feiertagen</li> <li>Fundierte PC-Kenntnisse in MS-Office und Offenheit für digitale Tools</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>30 Urlaubstage plus Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)</li> <li>Gezielte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Moderne Büroinfrastruktur und Mitarbeiterkantine im HCC</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Wenn Sie mit uns Neuland erobern möchten, sind Sie bei uns goldrichtig und wir sollten miteinander reden. STBL1_DE

Leitung Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Wir sind eine moderne und innovative diakonische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit über 100 Mitarbeitenden in Leimen mit Außenstellen in Heidelberg und Umgebung. Für 20 Schüler und Schülerinnen im Alter von 6 bis 16 Jahren bieten wir unsere intensive Gruppenarbeit an (HzE gemäß §27,2 und in Verbindung mit § 35a SGB VIII). Wichtiger Bestandteil in diesem Angebot ist es, heraus-fordernden Erfahrungen und Entwicklungsbedingungen professionell zu begegnen und die Kinder und Jugendlichen zu fördern und zu unterstützen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg mit einer Anstellung von 80 % bzw. 31,2 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung eines sozialpädagogischen Umfeldes und Strukturierung des Gruppenalltages</li> <li>Förderung der individuellen Ressourcen und Kompetenzen</li> <li>schulisches Unterstützungsangebot schaffen, Kooperationsarbeit mit den Schulen</li> <li>Mitarbeit am pädagogischen Konzept</li> <li>individuelle Hilfeplanung und Förderung jedes Kindes, Elternarbeit</li> <li>Dokumentationen und Verfassen von Stellungnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Belastbare Persönlichkeit, die im Umgang mit herausfordernden Situationen ruhig bleiben kann</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Qualifikation (Auswahl) Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) / Heilpädagoge (m/w/d) / Sozialpädagoge (m/w/d) pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) Wir bieten <ul> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>Einbindung in ein Team von pädagogischen Fachkräften</li> <li>vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Gruppenalltag</li> <li>Ausstattung und Materialien in sehr guter Qualität</li> <li>gezielte Einarbeitung, enge Begleitung durch die Teamleitung</li> <li>regelmäßige Fallbesprechungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD SuE (31,5 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung)</li> <li>Zwei Regenerationstage per anno</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (EZVK)</li> <li>zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (bZKV)</li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Heidelberger Kultur- und Kongressgesellschaft mbH (HKK) ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Heidelberg. Die Gesellschaft ist für den Betrieb des Heidelberg Congress Center (HCC) sowie des Konzerthauses Stadthalle Heidelberg zuständig, die derzeit von Grund auf saniert wird. Darüber hinaus verantwortet die HKK die Organisation und Durchführung von nationalen und internationalen Kongressen, Tagungen, Messen und kulturellen Darbietungen sowie die hierzu erforderliche Vermarktung. Ab sofort suchen wir - unbefristet - in Vollzeit einen (Senior) Eventmanager/ Projektmanager (w/m/d) als Allround-Talent in der Veranstaltungsorganisation, welches sich mit Herz und Leidenschaft in einem abwechslungsreichen Umfeld für unsere einzigartige Location einbringen möchte. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung von Firmen- und Publikumsveranstaltungen – live und virtuell</li> <li>Hauptansprechperson für unsere Kunden und gegenüber den involvierten Dienstleistenden, Gewerken sowie dem Projektteam</li> <li>Unterstützung der Ausschreibungsverfahren für Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten für Veranstaltende unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben und technischen Möglichkeiten</li> <li>Detaillierte Überwachung der Kostenplanung und Erstellung von veranstaltungsbezogenen Rechnungen</li> <li>Sicherstellung der Qualität der Veranstaltungen</li> <li>Einhaltung von Sicherheitsstandards und rechtlichen Vorgaben für Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Bachelorabschluss im Bereich Veranstaltungsmanagement, Eventmanagement oder vergleichbare Erfahrung im Eventbereich (Branchenquereinstieg) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick gegenüber Kunden und Servicepartnern</li> <li>Gutes Verständnis von CAD-Plänen erforderlich</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, zeitliche Flexibilität verbunden mit der Bereitschaft zu Abend- und Wochenendeinsätzen</li> <li>Fundierte PC-Kenntnisse in MS-Office und Offenheit für digitale Tools, Kenntnisse der Veranstaltungssoftware „RUBIN“ von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>30 Urlaubstage plus Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)</li> <li>Gezielte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Nutzung des Jobtickets</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

103 Unbefristet Jobs in 67240 Bobenheim-Roxheim, Deutschland