IT-Systemadministrator (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem interessanten Aufgabengebiet bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber? Dann lesen Sie diese Stellenausschreibung:

Im Ministerium für Bildung in Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Abteilung 3 „Planungsangelegenheiten und Digitalisierung“ in Referat 9314 die Stelle

einer IT-Systemadministratorin/
eines IT-Systemadministrators (m/w/d)

• Pflege, Optimierung, Fortentwicklung vorhandener und Integration neuer Systeme in den Betrieb
• Konzeption neuer IT-Systeme und Komponenten im Bereich der Schulverwaltung
• Betrieb und Wartung der Systeme sowie der Support für Anwenderinnen und Anwender
• Überwachung der Systeme und Initiieren von Maßnahmen zur Sicherstellung des störungsfreien Betriebs
• Analyse von Störungen im Rahmen des Problemmanagements

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorabschluss oder vergleichbar) im Bereich der Informatik, der Wirtschaftsinformatik, des IT-Managements oder in einem vergleichbaren Studiengang
• alternativ eine einschlägige Ausbildung im IT-Bereich mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung
• hohe Fachkompetenz in IT-technischen, IT-praktischen und IT-angewandten Fragestellungen
• nachgewiesene Produkt- und Systemkenntnisse sowie umfassende technische Fachkenntnisse, insbesondere im Bereich Linux und Microsoft
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Systemüberwachung
• nachgewiesene Produkt- und Systemkenntnisse in Betrieb, Konfiguration, Überwachung und Analyse von Netzwerken
• die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu erkennen, zu analysieren und verständlich darzustellen

Darüber hinaus sind uns diese persönlichen Eigenschaften besonders wichtig:

• hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• hoher Qualitätsanspruch
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• ausgewiesene Organisationsfähigkeit
• gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten im Beschäftigtenverhältnis ein Entgelt der Entgeltgruppe 12 TV-L.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber".

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

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