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Du suchst einen modernen und zukunftsorientierten Arbeitgeber, bei dem Du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Malteser in Wesel suchen ab sofort mehrere engagierte Rettungssanitäter (m/w/d) und Rettungshelfer (m/w/d), die unser starkes Team mit Kompetenz und Herz verstärken möchten. Bei uns erwarten Dich spannende Einsatzmöglichkeiten: <ul> <li>Ein KTW im 8-Stunden-Betrieb von Montag bis Samstag</li> <li>Ein KTW im 24/7-Betrieb im 2×12-Stunden-Schichtsystem – Tag und Nacht</li> </ul> Entdecke, was uns als Arbeitgeber auszeichnet – und welche Vorteile Dich bei uns erwarten. Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Dich! Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der präklinischen Versorgung im öffentlichen Rettungsdienst in Wesel</li> <li>Durchführung von Krankentransporten und Versorgung der Patienten (m/w/d)</li> <li>Übernahme aller damit verbundenen Tätigkeiten im Einsatz</li> <li>Einsatznachbereitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter oder Rettungshelfer (m/w/d)</li> <li>Führerschein ab der Klasse C1 (wünschenswert)</li> <li>Eine gültige 30 Stunden Fortbildung für das Jahr 2025 (aus 2024), sollte eine gültige 30 Stunden Fortbildung aus dem Jahr 2024 fehlen, ist dies kein Ausschlusskriterium</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank"> AVR-Caritas Gehaltsrechner</a>)</li> <li>Rettungssanitäter (m/w/d): Vergütungsgruppe 7, Stufe 1</li> <li>Rettungshelfer (m/w/d): Vergütungsgruppe 8, Stufe 1 <ul> <li>Profitiere von Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage</li> <li>Die Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung auf deine Vergütung</li> <li>Rufbereitschaften werden mit 50% als Arbeitszeit bewertet</li> <li>Schichtzulagen für Wochenend-, Nacht-, Feiertagsarbeit, sowie Freizeitausgleich aus Feiertagsarbeit</li> <li>Dienstübernahme-Prämie bei Diensten, die aus dem Frei übernommen werden</li> <li>Funktionszulagen (Bsp. Qualitätsbeauftragter/ Hygienebeauftragter/ Desinfektor) </li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit</li> </ul> </li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> </ul><ul> <li>Organisationsbezogene Dienstbekleidung zusätzlich zur PSA (Wintermütze, Fleecejacke, Beanie, Headband, Equibag, aus einer Auswahl sind Sicherheitsschuhe frei wählbar)</li> <li>Ladestation für Dein privates E-Fahrzeug (aktuell abhängig von den Dienststellen, Ladenetzwerk im Ausbau)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Ausflüge in Freizeitpark, Feste und Events</li> <li>Flache Hierarchien, ein familiäres Miteinander und ein wertschätzender Umgang</li> <li>Den Dienstplan versuchen wir nach Möglichkeit deiner Lebenssituation anzupassen</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Ein etabliertes EvD Konzept, sodass immer zu jeder Tages und Nachtzeit jemand erreichbar ist für Dich</li> <li>Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Teilnahme an der Gesundheitswoche)</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote, z.B. über eine Malteser-Mitgliedschaft bei SportNavi</li> <li>Snacks, Getränke, Netflix, Amazon Prime Video, Disney+, u.v.m. zählt zu unserem Standard</li> </ul> STBL1_DE

Rettungssanitäter oder Rettungshelfer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Lust auf Veränderung? Bewerben Sie sich jetzt als pädagogische Fachkraft (w/m/d) für eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche und werden Sie Teil unseres Teams! Das Kinder- und Jugenddorf in Neukirchen-Vluyn: 69 Jungen, 110 Mitarbeitende. Werden Sie Teil unserer Dorfgemeinschaft mit Vision und vernetzen Sie Pädagogik, Therapie, Schule und psychiatrische Versorgung. Mit Leidenschaft, Wertschätzung und Fokussierung auf die Ressourcen fördern wir Vielfalt und die Talente unserer Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>Umfassende Betreuung: Sie betreuen männliche Kinder und Jugendliche im Alter von 8 bis 14 Jahren mit mit Bindungsstörungen, sowie Traumatisierungen durch Gewalterfahrungen.</li> <li>Zielorientierte Hilfeplanung: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung von pädagogischen, therapeutischen und schulischen Entwicklungszielen.</li> <li>Dokumentation: Ihre tägliche Arbeit dokumentieren Sie sorgfältig in Betreuungsberichten und -dokumentationen sowie in der Erziehungsplanung.</li> <li>Elternarbeit und Netzwerkarbeit: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Stellen und agieren als verbindendes Element zwischen Jugendlichen und externen Partnern.</li> <li>Teamarbeit und Schichtdienst: Sie schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und arbeiten flexibel im Schichtdienst in einem multiprofessionellen Team.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannter Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge (m/w/d).</li> <li>Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet.</li> <li>Zusatzqualifikation: Eine Weiterbildung in Traumapädagogik und/oder eine systemische Weiterqualifizierung sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.</li> <li>Mobilität: Sie besitzen einen PKW-Führerschein und können die Jugendlichen zu Terminen begleiten.</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.</li> <li>Work-Life-Balance: 31 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage für den Schichtdienst-Ausgleich und Regenerationstage.</li> <li>Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Weiterbildung: Teilnahme am internen "Kido-College" – vergleichbar mit einem Trainee-Programm.</li> <li>Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 % Rabatt bei namhaften Partnern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits" und Fahrradleasing über Jobrad.</li> <li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden. </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, stationäre Jungeneinrichtung Vollzeit (w/m/d)

Die Elterninitative Sterntaler befindet sich im Herzen von Winnekendonk. Sie ist eine liebevoll geführte Kindertagesstätte. Die Kindertagesstätte bietet Kindern im Alter von zwei bis sechs Jahren eine ganzheitliche Betreuung und Förderung. Mit acht Fachkräften betreuen wir in zwei Gruppen jeweils bis zu 22 Kinder. Unser pädagogisches Konzept beruht auf dem teiloffenen, situativen Ansatz und hat das Ziel, Kinder fachkompetent zu begleiten und sie individuell in ihrer Entwicklung zu fördern. Uns ist eine gesunde und ausgewogene Ernährung für die kindliche Entwicklung sehr wichtig, deshalb haben wir eine hauseigene Köchin, die täglich für unsere Kinder saisonale und frische Gerichte kocht. Unser Team, bestehend aus erfahrenen und motivierten Fachkräften, arbeitet mit den Eltern eng zusammen, um eine positive, familiäre Atmosphäre für die Kinder zu schaffen. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder im gesamten KiTa-Alltag -Förderung der individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenzen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, pädagogischer Angebote mit einzelnen Kindern, Kleingruppen und der Gesamtgruppe</li> <li>Gesamte Freispielführung</li> <li>Betreuung des gemeinsamen Mittagessens</li> <li>Gemeinsame Überlegzbf von Rahmenthemen und projekten innerhalb der Gruppenarbeit</li> <li>Kreative Raumgesaltung für die Gruppe und die gesamte Einrichtung</li> <li>Eingewöhnung der Kinder, mit gezielter individueller Begleitung von Kindern und Eltern</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten</li> <li>Elternarbeit: Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen</li> <li>Aktive Teilnahme an Teamsitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein vergleichbarer Abschluss (z.B. Sozialpädaog*in)</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Betreuung</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>Offenheit für die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Kooperationspartnern</li> <li>Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Vergütung angelehnt an TVöD</li> <li>Fort und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> <li>Ein motiviertes und herzliches Team sowie ein familiäres Arbeitsklima</li> <li>Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft Elterninitiative Sterntaler e.V.

Auch unser Betrieb steht vor großen demographischen Herausforderungen, denen wir uns aktiv und zukunftsorientiert stellen. Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement tragen maßgeblich zur Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten bei. In diesem Zusammenhang ist bei GELSENDIENSTE in der Abteilung Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt die nachfolgend aufgeführte Stelle zu besetzen: Aufgaben <ul> <li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung verschiedener HR-Themen, wie z.B. Personalbindung, Nachfolgeregelungen und Wissensmanagement</li> <li>Konzeption, Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie verschiedener Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Leitung und Gesamtkoordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements inkl. Durchführung von Erst- und Folgegesprächen</li> <li>Verantwortliche/r Ansprechpartner/-in und Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und allen am BEM-Prozess beteiligten Gremien, Personen und Organisationen (u. a. Personalrat, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenvertretung, Betriebsärzte/-innen)</li> <li>Leitung des Arbeitssicherheitsausschusses (ASA) sowie eigenständige Konzeption und Organisation von Gesundheitszirkeln</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, oder Master) vorzugsweise im Personalmanagement, oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare, gleichwertige Ausbildung, oder den Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (Verwaltungslehrgang II)</li> <li>Idealerweise verfügen Sie neben fundierten Berufserfahrungen innerhalb der strategischen Personalentwicklung über gute Kenntnisse im betrieblichen Gesundheitsmanagement und hier insbesondere im Bereich des des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach SGB IX</li> <li>Sie beherrschen die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften und haben ein sicheres Verständnis von organisatorischen Rahmenbedingungen eines modernen Personal- und Gesundheitsmanagements</li> <li>Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS-Office-Paket)</li> <li>Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sie haben ausgeprägte Kompetenzen in der Gesprächsführung, Beratung und der Konfliktmoderation</li> <li>Der Abschluss der Ausbildereignungsprüfung sowie die Führerscheinklasse B sind wünschenswert</li> <li>Konzeptionell ausgerichtetes Denken, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitseinstellung</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 des TVöD</li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu stark vergünstigten Preisen</li> <li>Ein Angebot zum Dienstrad-Leasing inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsprogramm </li> </ul> STBL1_DE

Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Referent/-in Personalentwicklung (w/m/d)*

Bei GELSENDIENSTE in der Abteilung Finanzen und Marketing sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen zu besetzen: Aufgaben <ul> <li>Erstellung des Jahresabschlusses, des Wirtschaftsplanes und des Quartalsberichtes</li> <li>Durchführung von monatlichen Controlling-Berichten inkl. Dashboard</li> <li>Erstellung des Berichtswesens für die Betriebsleitung, Fachabteilungen sowie für die Stadt Gelsenkirchen und politischen Gremien</li> <li>Beratung und Unterstützung der operativen Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Permanente Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten</li> <li>Erstellung von projektbezogenen Controlling-Analysen</li> <li>Erstellung der Gebührenbedarfsberechnung, Datenerhebung im Rahmen von Benchmark-Vergleiche sowie Gebührenvergleiche </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, oder Master) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare, gleichwertige Ausbildung, oder den Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (Verwaltungslehrgang II)</li> <li>Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen, Kosten- und Leistungsrechnung und Controlling und ein hohes Maß an Zahlenverständnis </li> <li>Sie haben fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich des Controllings und der Wirtschaftsprüfung</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den SAP Modulen FI/CO und beherrschen Prozesse wie Umlagen und Verteilungen im Rahmen von Periodenabschlüssen sowie Kostenstellen- und Auftragsverwaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit M 365 insbesondere Excel</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 des TVöD</li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu stark vergünstigten Preisen</li> <li>Ein Angebot zum Dienstrad-Leasing inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsprogramm</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Controlling (w/m/d)*

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Betriebsüberwachung, Pflege und Wartung der verschiedenen Abscheider sowie des Regenrückhaltebeckens.</li> <li>Sie reinigen die Abwasserkanäle und -schächte insbesondere auch um eventuelle Mängel zu beseitigen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Wartung des gesamten Abwassernetzes der jeweiligen Bundeswehrliegenschaften.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt auch die Einleitung der fachgerechten Entsorgung entnommener Inhalte.</li> <li>Beschäftigungsdienststelle: Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Münster, Meisterbereich Kalkar</li> <li>Die Stelle ist ab dem 01.11.2025 zu besetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Umwelttechnologe/in für Rohrleitungen und Industrieanlagen.</li> <li>Alternativ besitzen Sie die Bereitschaft, eine verwaltungseigene Fachprüfung zu absolvieren, um sich als Umwelttechnologe zu qualifizieren, wenn Sie handwerkliche Berufserfahrung vorweisen können.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis Klasse B und zum Führen eines Dienst-Kfz.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und gegebenenfalls einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 5 TVöD.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> <li>Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Eventuell anfallende Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit.</li> </ul> STBL1_DE

Kanalreiniger/in, Umwelttechnologe/in für Rohrleitungen (m/w/d)

Die Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (BTZ) ist eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation, die Menschen mit psychischen Herausforderungen auf den Arbeitsmarkt vorbereitet. An den Standorten in Oberhausen und Düsseldorf bieten wir Trainings und Arbeitsplatzsimulationen zur Förderung individueller Stärken an. Wir suchen eine engagierte Person mit einem Diplom- oder Masterabschluss in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung, die unser Team in Oberhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken möchte. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Begleitung unserer Rehabilitanden</li> <li>Durchführung von berufsbezogenen Erprobungen und Leistungsanalysen</li> <li>Organisation und Leitung von Gruppenveranstaltungen</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung über den Rehabilitationsprozess</li> </ul> Profil <ul> <li>über fundierte Kenntnisse im Bereich der psychischen Gesundheit verfügen,</li> <li>Erfahrung in der psychosozialen Betreuung mitbringen,</li> <li>einen hohen Einsatzwillen und ausgeprägte Teamfähigkeit aufweisen und</li> <li>bereit sind, sich kontinuierlich fortzubilden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.</li> <li>Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.</li> <li>Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV entgeltgruppe 10, Sonderzahlungen und großzügige Urlaubsregelungen.</li> <li>Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.</li> <li>Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten, betriebliches Gesundheitsmanagement und täglich frische, ausgewogene Mahlzeiten aus unserer qualitätsorientierten Kantine.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.</li> <li>Umweltfreundliche Mobilität: Kostenbeteiligung am Jobticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.</li> <li>Wir begleiten Sie beim Einstieg: Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische:r Mitarbeiter:in (m/w/d)

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. Die Knappschaft Kliniken Akademie GmbH mit Sitz in Bochum ist die interne zentrale Aus- und Weiterbildungseinheit des Verbundes. Die Akademie sichert bundesweit ein einheitliches und exzellentes Ausbildungsniveau für ca. 1.500 Auszubildende und koordiniert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden im Verbund. In der Knappschaft Kliniken Akademie sichern wir aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung. Für unsere Ergotherapieschule (in Gründung) in Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lehrer Ergotherapie (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Gelsenkirchen Aufgaben <ul> <li>Gestaltung des Unterrichtes</li> <li>Kursentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung</li> <li>Übernahme einer Kursleitung</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern sowie Verbundpartnern</li> <li>Sicherstellung der Theorie- und Praxisverzahnung</li> <li>Unterstützung eines gemeinsamen und wegweisend innovativen Konzeptes für den Bereich der Ausbildung</li> <li>Operative Umsetzung neuer, digitaler Unterrichtsmethoden</li> <li>Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Akquise</li> <li>Unterstützung des Qualitätsmanagements DIN ISO und AZAV Fachbereich 1 und 4</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes duales Studium im Bereich Ergotherapie</li> <li>Praktische Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen in der Unterrichtstätigkeit</li> <li>Bereitschaft zur arbeitgeberfinanzierten Weiterbildung</li> <li>Entwicklungsbereitschaft im Rahmen der weiteren beruflichen Qualifizierung</li> <li>Idealerweise erste pädagogische Erfahrungen im Rahmen von Praxisanleitung oder nebenberuflicher Lehrtätigkeit</li> <li>Freude am Umgang mit Auszubildenden</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Aktuelle Fachkenntnisse</li> <li>Wirtschaftliche Denk und Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit Ihrer persönlichen Entwicklung in einem wachsenden, motivierten Team durch entsprechende Fort- und Weiterbildungskonzepte</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine konzeptionelle Einarbeitung</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich</li> <li>Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskrankenhäuser mit exklusiven Leistungen</li> <li>Viele weitere Mitarbeiterangebote (z.B. JobRad)</li> </ul> Und das haben wir auch noch zu bieten <ul> <li>Möglichkeit zum Erwerb von Zusatz­weiter­bildungen</li> <li>E-Bike-Leasing</li> <li>Mitarbeiter­vorteils­programme</li> <li>Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen</li> <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Interne und externe Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer Ergotherapie (m/w/d)

Als einer der zehn größten Arbeitgeber in der Region unterstützt der <a href="https://www.caritas-bocholt.de/" target="_blank">Caritasverband für das Dekanat Bocholt e. V.</a> mit seinen vielfältigen Angeboten Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen von der Geburt bis ins Alter. Dabei steht stets der Mensch mit seinen individuellen Hilfebedarfen im Vordergrund. Sie möchten den Caritasverband mit Ihrer kaufmännischen Expertise weiterentwickeln und ihn bei seinem sozialen Auftrag unterstützen? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bocholt eine*n Kaufmännische*n Vorständin/Vorstand(w/m/d) Über den Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V.: Der Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. unterhält vielfältige Dienste und Einrichtungen in Bocholt, Rhede und Isselburg. Fast 900 Mitarbeitende engagieren sich in den Aufgabenfeldern der Jugendhilfe, der Hilfen für Menschen mit Behinderung und der ambulanten Hilfen für Kranke und Senior*innen. Der Caritasverband fördert, u.a. über Quartiersangebote und die Zusammenarbeit mit den örtlichen Pfarrgemeinden, das ehrenamtliche Engagement und die gesellschaftliche Solidarität in der Region. Dabei wird ein Jahresumsatz von ca. 60 Mio. Euro erwirtschaftet. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen gemeinsam mit der fachlichen Vorständin die wirtschaftliche, personelle und fachliche Verantwortung.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrer Vorstandskollegin und in Abstimmung mit dem Caritasrat legen Sie die strategische und operative Ausrichtung des Verbandes fest und sichern die unternehmerische Zukunft in herausfordernden Zeiten.</li> <li>In Ihrer Zuständigkeit liegt die Verwaltung mit den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, Facility Management, IT und Bauwesen – mit einem besonderen Blick für effiziente Strukturen und Prozesse, Transparenz und eine vorausschauende Steuerung.</li> <li>Mit Ihrem Kommunikationstalent und Verhandlungsgeschick führen Sie Kostensatzverhandlungen und vertreten den Verband innerhalb der Kirche, Politik und Gesellschaft. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr akademischer Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, einem verwandten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung befähigt Sie zur Leitung des Verbandes.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Wohlfahrtspflege sowie über fundierte Kenntnisse Prozesse und Strukturen aus- und aufzubauen.</li> <li>Als unternehmerische und strategische Persönlichkeit sind Sie bilanzsicher und versiert im Umgang mit IT-gestützten betriebswirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsinstrumenten.</li> <li>Als partizipative Führungspersönlichkeit und mit Zielorientierung sorgen Sie für ein motivierendes Umfeld und sind wegweisend für Ihre Mitarbeitenden. Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre Souveränität und Resilienz aus. </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Kaufmännische*r Vorständin/Vorstand (w/m/d)

Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten! Im Referat Personal und Organisation der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Strategisches Personalmanagement eine Teilzeitstelle als Sozial-, Sucht- und Konfliktberaterin bzw. -berater (w/m/d) Kennziffer: E 2025 - 150 (bitte bei Bewerbung angeben) unbefristet zu besetzen. Aufgaben Zum Aufgabengebiet der Position gehören insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Dienstkräften, Führungsverantwortlichen und Angehörigen zu den Themen psychische Gesundheit, Konfliktmanagement und Mediation, Suchtgefährdung- und Erkrankung, akute Krisenintervention und anderen psychosozialen Themen</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Vorträgen für Mitarbeitende und Führungskräfte</li> <li>Entwicklung von Präventionsmaßnahmen im Rahmen unterschiedlicher Veranstaltungsformate (z.B. Gesundheitstage, Azubi-Begrüßungstage, Suchtwoche)</li> <li>Interne und externe Kooperation und Netzwerkarbeit (z.B. mit den städtischen Gremien, den Betriebsärztinnen und -ärzten, dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), Beratungsstellen, Kliniken und Therapeutinnen bzw. Therapeuten)</li> <li>Analyse von Bedarfen und Entwicklung neuer Angebote (z.B. in Zusammenarbeit mit der städtischen Mitarbeiterunterstützungs-App „Rückenwind“)</li> </ul> Profil Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist der erfolgreiche Abschluss eines Hochschulstudiums der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) sowie die staatliche Anerkennung. Eine qualifizierte Weiterbildung im Suchtbereich oder eine psychotherapeutische Zusatzqualifikation ist für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil. Sollte diese nicht vorliegen, wird die Bereitschaft, diese zu erwerben, erwartet. Eine qualifizierte Weiterbildung im Bereich Konfliktberatung und Mediation ist wünschenswert. Von der Bewerberin bzw. dem Bewerber werden darüber hinaus erwartet: <ul> <li>Gute Selbstorganisation bei einer ergebnisorientierten und systematischen Arbeitsweise</li> <li>Kommunikative Kompetenzen wie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenes, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit, in komplexen und vernetzten Zusammenhängen gesamtstädtisch zu denken und zu handeln</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Lernbereitschaft</li> <li>Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen</li> <li>Ein hohes Maß an Verschwiegenheit und Loyalität</li> </ul> Der sichere Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft, sich in etwaige Fachanwendungen einzuarbeiten. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Wir bieten Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Teilzeitstelle mit einer 19,5-Stunden-Woche</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. S 12 TVöD-SuE</li> <li>Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

51 Unbefristet Jobs in Bocholt, Deutschland