Koordinationskraft (m/w/d) ambulanter Palliativ / Hospizdienst

Unsere Malteser Hospizzentrum St. Raphael liegt gut angebunden an den öffentlichen Nahverkehr in Duisburg-Huckingen – ein Ort zum Wohlfühlen für unsere Patienten und Mitarbeitenden.

Unser Hospizzentrum vereint unter einem Dach vielfältige Angebote der hospizlich-palliativen Versorgung: den ambulanten Palliativberatungs- und Hospizdienst Hospizdienst von zwei Standorten in Duisburg-Huckingen und Duisburg-Homberg, den Kinder- und Jugendhospizdienst, das stationäre Hospiz mit 12 Plätzen, sowie Trauerangebote für Kinder und Erwachsene.

Gemeinsam bilden wir mit dem Malteser-Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund, der Menschen umfassend begleitet.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab Mai 2026 eine Koordinationskraft (m/w/d) für den ambulanten Palliativ- und Hospizdienst für Erwachsene in Teilzeit (19,5 Std./Woche)!

• Sichere Zukunft: Unbefristete Festanstellung und Altersvorsorge von 5,6 % (KVZK) vom Bruttogehalt – von uns finanziert

• Erholung garantiert: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche + 3 Extra-Tage für dich für geistliche Auszeit

• Faire Vergütung: Überdurchschnittliches Tarifgehalt (AVR-Caritas) + Jahressonderzahlung

• Gesundheitsförderung: Psychologische Beratung, (E-)Bike-Leasing & Verbundweite Angebote

• Pflege-Hotline: Unterstützung für pflegende Angehörige

• Karrierechancen: individuelle Förderung durch gezielte Weiterbildung – mit einem umfangreichen (internen) Fortbildungsangebot und digitalen Lernformaten

• Flexibilität: eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld, mit regelmäßigen Teambesprechungen und Supervision

• ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Dipl. Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Soziale Arbeit (Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder
  Erfahrungen in der Pallitativ- und Hospizarbeit wünschenswert
• Ein Nachweis der geforderten Weiterbildungen nach § 39 a, Absatz 2 SBG V. Die Weiterbildung (Pädiatrische) Palliativ Care ist Einstellungsvoraussetzung. Alternativ wird eine einschlägige dreijährige Tätigkeit auf einer Palliativstation, in einem stationären Hospiz oder in einem Palliativpflegedienst anerkannt. Die Module Koordination sowie Führen und Leiten in Hospizdiensten können in den ersten 6 Monaten erworben werden.
• weitere einschlägige Fortbildungen, z.B. in der Trauerberatung oder in der systemischen Beratung wären wünschenswert
• eine Fahrerlaubnis Klasse B (PKW) und flexibilität sind zwingend erforderlich

Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen reagiert. Die Hospizarbeit ist Ihnen ein besonderes Anliegen. Sie freuen sich, ein Team zu verstärken, das neben langjähriger Erfahrung von einer positiven Grundhaltung geprägt ist und Freude an seiner Arbeit hat. Sie gehen souverän und kreativ mit Krisen um und Sie haben Humor. Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen.

• Übernahme aller Aufgaben, die in der Rahmenvereinbarung nach § 39 a, Abs. 2 SGB V beschrieben sind, insbesondere Patientenerstbesuch, Einsatzplanung und Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Beratung zu palliativen pflegerischen und medizinischen und psycho-sozialen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Vermittlung zu weiterführenden Angeboten von Netzwerkpartnern
• Mitarbeit bei den umfassenden Beratungs- und Schulungsangeboten des Zentrums, insbesondere bei der Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen
• Pflege und Ausbau von Kooperationen, Mitarbeit im regionalen Netzwerk und im Malteser Verbund
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Administrative Aufgaben
• Dokumentation und Qualitätssicherung

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