field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li><li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li><li>Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen</li></ul><ul><li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li><li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li><li>Sie fördern die übergreifende Zusammen­arbeit in verschiedenen Projekten</li></ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom​/Master​/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik​/TGA, HKLS oder eines vergleichbaren StudiengangsoderSie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)Weitere Anforderungen:<ul><li>Von Vorteil sind Berufserfahrung nach abgeschlossenem Studium sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung</li><li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li><li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken</li><li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik

Die Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln, als moderne und leistungsfähige Einrichtung der Stiftung, bietet heute vielfältige ambulante, teil- und vollstationäre Erziehungs- und Beratungsangebote gemäß dem SGB VIII an. In den unterschiedlichen Bereichen setzen sich engagierte, multidisziplinäre Teams für die Entwicklung persönlicher Perspektiven sozial-emotional hochbelasteter Kinder, Jugendlicher, junger Erwachsener und ihrer Familien ein. Unsere Maxime: Qualität - Professionalität - Zuverlässigkeit! Du begeisterst Dich für die Traumapädagogik und möchtest junge Menschen in ihrer Entwicklung begleiten? Für unsere Diagnosegruppe Torhaus suchen wir ab dem 01.01.2026 oder später eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit. Mit Herz, Fachkompetenz und Leidenschaft unterstützt Du unsere Schützlinge und gibst ihnen Sicherheit und Orientierung. Aufgaben <ul> <li>Bezugspädagogik &amp; Diagnostik: Als Bezugsperson gibst du Sicherheit und gestaltest gemeinsam mit dem Team die pädagogische Diagnostik.</li> <li>Haltgebender Lebensraum: Du begleitest schwer beziehungsgekränkte, traumatisierte Kinder (4–9 Jahre) und schaffst mit Empathie und Struktur einen verlässlichen Alltag.</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du kooperierst mit Eltern Therapeut*innen, Ärzt*innen und Schulen, stets im Sinne der uns anvertrauten Kinder.</li> <li>Fachlicher Austausch: Du bringst Dich aktiv in kollegiale Fallberatung und Qualitätssicherung ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.</li> <li>Kenntnisse im Bereich Traumapädagogik oder das Interesse, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.</li> <li>Auch Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen!</li> <li>Teamgeist, Humor und Empathie – auch in herausfordernden Situationen.</li> <li>Bereitschaft, im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten Sicher &amp; fair bezahlt: Unbefristeter Arbeitsplatz mit Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung. Strukturierte Einarbeitung, damit Du Dich schnell sicher fühlst und durchstarten kannst. Engagiertes Team mit flachen Hierarchien, in dem Zusammenarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden. Individuelle Weiterbildung: Wir unterstützen Dich mit Fortbildungen und Supervisionen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. 33 Urlaubstage + 2 zusätzliche Regenerationstage: Damit Arbeit mit Haltung auch mal Pausen mit Wirkung hat. STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Die Heilpädagogische-Therapeutischen Tagesgruppen sind ein teilstationäres Jugendhilfeangebot, das als ganzheitlich ausgerichteter Lern- und Lebensraum für junge Menschen dient. Unsere Gruppen bieten ein integratives Konzept von Jugendhilfe und Schule, das speziell auf die Förderung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien abzielt. Bewirb Dich jetzt als pädagogische Fachkraft (w/m/d) für eine unbefristete Vollzeitanstellung mit 39 Stunden/Woche: Aufgaben <ul> <li>Gruppenarbeit: Du übernimmst gemeinsam mit Deinem multiprofessionellen Team die Begleitung und Förderung im Gruppendienst für zehn Kinder (Mädchen und Jungen) im Alter von 6–11 Jahren und setzt diese im therapeutischen Milieu um.</li> <li>Einzelförderung: Einzelne Kinder mit unterschiedlichen Störungsbildern und Verhaltensauffälligkeiten begleitest Du im Rahmen der ressourcenorientierten Einzelförderung ganz besonders.</li> <li>Kreative Gestaltung: Auf der Grundlage Deiner eigenen besonderen Fähigkeiten entwickelst Du aber auch kreative Ideen für die gesamte Gruppe.</li> <li>Elternarbeit: Die wertschätzende Beratung und Unterstützung der Eltern auf Augenhöhe gehört ebenfalls zu Deinem spannenden Aufgabengebiet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: staatliche Anerkennung als Erzieher, Heilpädagoge, Kindheitspädagoge oder Sozialpädagoge (w/m/d).</li> <li>Zusatzqualifikation: Wünschenswert wäre eine systemische Zusatzqualifikation und/oder eine Zusatzqualifikation in tiergestützter Arbeit.</li> <li>Erfahrung: Du bringst Erfahrung aus der Arbeit mit Kindern im Primabereich mit sowie die Bereitschaft, ein integratives Konzept von Pädagogik, Therapie und Schule umzusetzen. Wünschenswert sind Kenntnisse von systemischen sowie ressourcen- und zielorientierten Arbeitsansätzen.</li> <li>Flexibilität: Du bist flexibel und bereit, deine Arbeitszeit bedarfsorientiert zu gestalten (Arbeitszeit in der Regel: wochentags von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr)</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Deiner Konfession identifizierst Du Dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Du erhältst eine tarifliche Bezahlung nach BAT-KF Entgeltgruppe SD 8b bzw. SD 12 (abhängig von der Qualifikation).</li> <li>Erholungsurlaub: 31 Tage Erholungsurlaub sowie zwei Regenerationstage.</li> <li>Starke Sozialleistungen: Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge gehört zu unseren besonderen Vorteilen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Nutze Corporate Benefits bei bekannten Marken wie Expedia, Adidas oder WMF, Jobrad, E-Gym Wellpass, Deutschlandticket.</li> <li>Prämien: Wir belohnen die Empfehlung neuer Mitarbeitender mit der Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1.000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, Heilpädagogisch-Therapeutische Tagesgruppe (w/m/d)

Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert. Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen: Ingenieur/in / Bachelor Informationstechnik Schwerpunkt Telekommunikation (m/w/d) im Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop (EG 11 TVöD-V) Die Stadtverwaltung Bottrop betreibt für ihre Ämter, Fachbereiche und Schulen ein hochmodernes IT-Netzwerk mit über 10.000 Endgeräten an über 100 Standorten. Für die effiziente interne und externe Kommunikation wird als Basis eine Cisco VoIP Telekommunikationsanlage mit ca. 1500 Teilnehmern betrieben, an die weitere UCC und UMS Dienste angedockt sind. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung, Skalierung, Erweiterung und Erneuerung der bestehenden Systeme</li> <li>Planung, Auswahl und Implementierung neuer Cisco Technologien wie z. B. virtuelle Telefonlösungen, Telefonie bei Desk Sharing, Call-Center-Lösungen, etc.</li> <li>Fehleranalysen und Auswertungen von logfiles zur Qualitätssicherung</li> <li>(Co-)Administration und Betrieb der Telekommunikations-Infrastruktur bestehend aus: <ul> <li>Cisco Unified Communications Manager (Call Manager)</li> <li>Cisco Expressway-Gateways</li> <li>Cisco Jabber für Windows / iPhone</li> <li>Estos ProCall (ixi-UMS Server)</li> </ul> </li> </ul> Planung und Umsetzung der Lösungen erfolgen dabei in enger Absprache mit den Vorgesetzten. Die ausgeschriebene Position ist angesiedelt in der Abteilung IT-Systeme, Sachgebiet Systemplanung und –administration, des Amtes für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop. Eine andere Aufgabenübertragung zu einem späteren Zeitpunkt bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / Diplom (FH)) im IT-Bereich,</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Administration von VoIP Telekommunikationsanlagen im Enterprise Umfeld,</li> <li>routinierter Umgang mit Protokollen und Konzepten im VoIP Umfeld,</li> <li>analytisches Denkvermögen, Planungs- und Umsetzungskompetenz,</li> <li>eine selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten</li> <li>eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)</li> <li>einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung</li> <li>großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte</li> <li>attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder</li> <li>attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in / Bachelor Informationstechnik Schwerpunkt Telekommunikation (m/w/d) im Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop

Gemeinsam Zukunft gestalten - mit ver.di! Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen - in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Mitarbeiter*in mit speziellen Anforderungen im Bereich Sekretariatsdienst im Bezirk Düssel-Rhein-Wupper, Dienstsitz: Düsseldorf. ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt: EG 5.1 Mitarbeiter*in mit speziellen Sekretariatsaufgaben Bei ver.di setzen wir uns für gute Arbeitsbedingungen, gerechte Löhne und starke Mitbestimmung ein. Die Realität vieler Beschäftigter ist jedoch oft geprägt von unsicheren Arbeitsverhältnissen, Teilzeit, fehlender Tarifbindung und steigendem Druck im Berufsalltag. Gerade deshalb ist es wichtig, dass wir als Gewerkschaft nah an unseren Mitgliedern sind, sie aktiv begleiten und im Alltag unterstützen. Als Mitarbeiter*in in der Organisation &amp; Kommunikation bist du eine wichtige Anlaufstelle, du stärkst die Bindung zu unseren Mitgliedern, führst Gespräche, beantwortest Anfragen und hältst den Kontakt lebendig. Aufgaben Zur Aufgabe gehören Management- und operative Aufgabengebiete. Die Tätigkeit erfordert Loyalität, Empathie, Teamfähigkeit und hohe Motivation die vertrauensvolle abwechslungsreiche Tätigkeit im ver.di Bezirk auszufüllen. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung ist die Arbeit selbständig zu gestalten und sind Kommunikationsprozesse ver.di intern und mit Extern zu organisieren. Kernaufgaben der Stelle: Sekretariatsaufgaben: <ul> <li>selbständige Erledigung von Anfragen, Anträgen und Beschwerden von Mitgliedern und Funktionär*innen </li> <li>selbstständige technisch-organisatorische Gremienbetreuung: Bezirksvorstand, Präsidium, Ortsvorstand Düsseldorf, Frauenrat </li> <li>selbständige Bearbeitung bestimmter übertragener komplexer Sachverhalte </li> <li>Terminplanung, -überwachung und Koordination </li> <li>Bearbeitung von Post und Erledigung elektronischer Kommunikation</li> <li>Verteiler aufbauen und pflegen </li> <li>Büroverwaltende Tätigkeiten, wie Materialbestellung, Versand von Informationsmaterial, Wiedervorlagen, Ablage </li> <li>sicherer Umgang mit der ver.di Mitgliederbestandsverwaltung </li> <li>Anwendung des elektronischen Rechnungswesens</li> <li>Kostenstellen ermitteln und eintragen </li> <li>Kosten-Controlling im Zuständigkeitsbereich</li> <li>sichere Anwendung der Office Programme</li> <li>Interne Unterstützung bei allen Belangen rundum das Gebäude in enger Abstimmung mit der Hausverwaltung / Facility Management </li> <li>Interne Unterstützung des Teams bei Fragen rundum das Thema Hardware / Softwarenutzung</li> <li>Organisatorische Hilfestellung bei internen Prozessabläufen im Verwaltungsbereich inkl. der Erstellung der benötigten Tabellen im Personalwesen (Urlaubsplaner, Einteilungspläne etc.)</li> </ul> Büroorganisation: entsprechend der Aufgabenverteilung im täglichen Ablauf unterstützen und kurzfristige Anpassung von Arbeitsabläufen in enger Kommunikation mit Geschäftsführung zu den Regelungsbedarfen. Vorbereitung der Team-Meetings Inhaltliche Zuarbeit: <ul> <li>Erstellung von Texten, Vorlagen, grafische Aufbereitung von Flyern</li> <li>Recherche von Satzungstexten zur Erstellung von Beschlüssen </li> <li>selbstständige Text- und Präsentationsgestaltung </li> <li>selbstständige Ermittlung von Datenmaterial </li> <li>Statistiken abrufen, grafisch aufbereiten, Selektionen vornehmen, </li> </ul> Organisatorische Zuarbeit: <ul> <li>Vorbereiten von Sitzungen und Besprechungen einschließlich Zusammenstellung der Unterlagen </li> <li>Beschaffen, Auswählen und ggf. Aufbereiten der benötigten Informationen im Rahmen definierter Vorgaben durch Bezirksgeschäftsführung</li> <li>Vorbereitung von Veranstaltungen, Aktionen und Konferenzen: 1.Mai in Düsseldorf, Jubilarehrungen, zum Internationalen Frauentag, Vertrauensleutekonferenzen, Bezirkskonferenz </li> <li>Vorbereitung von Einladungen und Informationsweiterleitung bei Tarifrunden: Tarifrunden der Länder (TdL), Bund und Kommunen (VKA)</li> <li>Reiseplanung und Organisation </li> <li>Bestellen von Räumen, Organisation der Bewirtung </li> <li>Selbstständige Organisation von Veranstaltungen, Konferenzen, Bildungsmaßnahmen</li> <li>Auftragsvergabe mit Druckereien, Hotels, Veranstalter </li> </ul> Weitere Tätigkeit im Stellenprofil: <ul> <li>Bereitschaft die Qualifikation zur/zum Sicherheitsbeauftragten zu erwerben und bezirklich auszufüllen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachkenntnisse und Fertigkeiten: Sehr gute Fachkenntnisse und Fertigkeiten, erworben durch abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren oder vergleichbare Berufserfahrungen </li> <li>Fachliche Erfahrung in der Praxis 3 - 5 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Methodisches Können Grundlegende methodische Fähigkeiten, bezogen auf Planung, Organisation und Koordination der Arbeit </li> <li>Informationstechnische Kenntnisse: gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware </li> <li>Anforderungen an soziale Fähigkeiten Kommunikationsfähigkeit Einfühlungsvermögen in Kommunikationspartner, Vermittlung einfacher fachlicher Inhalte, die sich auf die Beantwortung routinemäßiger Einzelfragen beschränken </li> <li>Kooperationsfähigkeit Grundlegende Fähigkeiten für eine konstruktive Zusammenarbeit im Arbeitsalltag </li> <li>Kritik- und Kontaktfähigkeit Gute Fähigkeit, auf Kritik angemessen zu reagieren und Konflikte im Arbeitsalltag qualifiziert zu bearbeiten </li> <li>Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation</li> <li>Einen sicheren unbefristeten Job</li> <li>Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li>Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter: <ul> <li>38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto</li> <li>Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld</li> <li>33 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Gleitzeit</li> </ul> </li> <li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Sozial- und Vorsorgeleistung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in in der Organisation & Kommunikation

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleister für 256.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs 43 (Abrechnung, Zahlbarmachung) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Düsseldorf für die <h2>Mitarbeit Steuer‑/​Sozialversicherungs­bearbeitung </h2> Aufgaben <ul> <li>eigenständige Bearbeitung von Sozialversicherungs­sachverhalten</li> <li>eigenständige Bearbeitung von Steuersachverhalten</li> <li>eigenständige Bearbeitung weiterer Sachverhalte in der Netto­abrechnung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder die Laufbahn­befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office</li> <li>idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>gute Kenntnisse in SAP HR, Auftragsmanagementsystem und Archivanwendungen*</li> <li>gute Kenntnisse im Beamtenversorgungsrecht und in Verwaltungsverfahren*</li> <li>gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht*</li> <li>Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht sowie im Bundesgleichstellungsgesetz*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Dienstleistungsverständnis</li> <li>sicheres und situationsangemessenes Auftreten</li> <li>Problemlösefähigkeit und Kreativität</li> <li>strategisches Denken</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeit mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrsverbund</li> <li>regelmäßige Gespräche zur Personal­entwicklung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeit Steuer-/Sozialversicherungsbearbeitung

Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Humanitäres Handeln praktizieren wir durch die Unterstützung benachteiligter Menschen und durch konkrete Maßnahmen der Vorbeugung. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Insgesamt sind im DRK Landesverband Nordrhein e. V. 1.400 Mitarbeitende in sieben Gesellschaften tätig. Außerdem gehören zu unserem Landesverband 29 rechtlich selbständige Kreisverbände, die wir in ihrer Arbeit unterstützen und stärken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team Finanz-/Rechnungswesen Verstärkung. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Du bist eine Allroundkraft im Rechnungswesen – dein Aufgabenbereich umfasst alle Tätigkeiten im Bereich Haupt- und Nebenbuch, in der Bilanz und in der GuV</li> <li>Du übernimmst regelmäßig anfallende Monatsabschlussarbeiten</li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung der Jahresabschlüsse</li> <li>Du hast die Möglichkeit, dich und dein Know-How in verschiedene Projekte im Rechnungswesen mit einzubringen</li> <li>Du bist mitverantwortlich für umsatzsteuerliche Themen innerhalb deines Aufgabengebietes</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Du verfügst über 3-5 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Du hast die Weiterbildung als Finanzbuchhalter/in oder Bilanzbuchhalter/in erfolgreich absolviert</li> <li>Deine Kenntnisse umfassen idealerweise Microsoft BC, bzw. NAVISION</li> <li>Du gehst mit MS Office (insbes. Excel) routiniert um</li> <li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert und dienstleistungsorientiert</li> <li>Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und bist wissbegierig</li> <li>Außerdem bist du teamfähig, kommunikativ und zuverlässig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine hervorragende Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung</li> <li>Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos</li> <li>Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Rabatt-Vorteile und Kooperationspartner</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. internes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> </ul> STBL1_DE

Finanzbuchhalterin / Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Die Kita Heilig Geist ist eine von insgesamt drei Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl. Gemeinsam bilden die Kitas das zertifizierte Katholische Familienzentrum des Erzbistums Köln. In der Kita Heilig Geist werden in drei Gruppen 59 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Die Kita hat zwei Gruppen in der Gruppenform 1 und eine Gruppe in der Gruppenform 3 (KiBiz). In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben <ul> <li> Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita</li> <li> Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li> Erstellung von Bildungsdokumentationen</li> <li> Führen der Elterngespräche</li> <li> Unterstützung der Pädagogische Leitung</li> <li> Unterstützung in der Personalführung und Personalentwicklung</li> <li> Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen</li> <li> Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen des katholischen Familienzentrums</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische</li> <li>Fachkraft vom Land NRW berechtigt.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil mit Kindern</li> <li>Sie sollten mindestens 3 Jahre Berufserfahrung haben </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen</li> <li>Sie sind Mitglied der Katholischen Kirche und identifizieren sich mit der Katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li> <li>Großen Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse</li> <li>Eine Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).</li> <li>Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen (VL)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Angebot des Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Ständig stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Heilig Geist

In der integrativen Kita St. Franziskus werden in vier Gruppen regelmäßig 70 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung durch ein multiprofessionelles Team betreut. 10 der Kinder haben aufgrund einer (drohenden) Behinderung einen erhöhten Förderbedarf. Die KiTa arbeitet im Modell der Platzreduzierung. Die KiTa ist ein zertifiziertes Familienzentrum NRW und gehört, im Verbund der insgesamt drei Kitas in Trägerschaft der Kirchengemeinde, zum Katholischen Familienzentrum in Hochdahl. In der Einrichtung wird täglich frisch gekocht. Aufgaben <ul> <li> Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita</li> <li> Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li> Erstellung von Bildungsdokumentationen</li> <li> Führen der Elterngespräche</li> <li> Unterstützung der Pädagogische Leitung</li> <li> Unterstützung in der Personalführung und Personalentwicklung</li> <li> Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen</li> <li> Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen des katholischen Familienzentrums</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische</li> <li>Fachkraft vom Land NRW berechtigt.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil mit Kindern</li> <li>Sie sollten mindestens 3 Jahre Berufserfahrung haben </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen</li> <li>Sie sind Mitglied der Katholischen Kirche und identifizieren sich mit der Katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li> <li>Großen Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse</li> <li>Eine Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).</li> <li>Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen (VL)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Angebot des Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Ständig stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) St. Franziskus

Keine Prinzen. Keine Prinzessinnen. Aber ein Schloss mit einer wunderbaren Aufgabe für Sie. Wenn Sie an einen „Traumjob“ denken, was ist Ihnen dabei wichtig? Möglicherweise genau das: Sie arbeiten als Erzieher (m/w/d) in einer idyllischen, ländlich geprägten Umgebung. Ihr neuer Arbeitsplatz wirkt von außen wie ein Märchenschloss – und innen erwartet Sie ein modernes, internationales Internat und eine Aufgabe, wie sie schöner nicht sein kann: Sie begleiten Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zum Abitur. Das soziale Miteinander im Internat Schloss Buldern und den Privatschulen Schloss Buldern ist überschaubar und geprägt von einer „normalen“ Sozialstruktur: Aktuell leben von gesamt ca. 500 Schülern ca. 160 Schüler im Internat. Sie werden bei uns weder Schuluniformen noch Elitendenken sehen. Stattdessen erwartet Sie eine kreative und engagierte Atmosphäre, sowohl mit den Kindern und Jugendlichen, als auch in Ihrem Team. Die Wohngruppen bilden sich aus jeweils 20 – 30 Schülern. Von jedem Erzieher (m/w/d) werden je nach Altersstruktur der Schüler kleine Gruppen betreut und in ihrer schulischen Entwicklung, bei der Entfaltung ihrer Persönlichkeiten und der Entwicklung ihrer Sozialkompetenz begleitet. Kurz: Es ist ein Traumjob. Und es kann Ihr Traumjob werden. Wenn Sie die drei Schüssel zum Schloss mitbringen: Engagement, Empathie und Erfahrung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und fördern die Kinder und Jugendlichen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>Sie betreuen und unterstützen die Kinder und Jugendlichen im schulischen Alltag</li> <li>In Ihren Aufgabenbereich fallen auch die freizeitpädagogischen und inhaltlichen Angebote für Kinder und Jugendliche</li> <li>Zu Ihren Aufgaben im Rahmen des Internats zählen auch gelegentlich Nacht- und Wochenenddienste</li> </ul> Profil <ul> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und Eigeninitiative </li> <li>Teamfähigkeit sowie hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz </li> <li>Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Eine kreative und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine Daueranstellung in Voll- oder Teilzeit mit leistungsgerechter Bezahlung.</li> <li>Es erwartet Sie ein engagiertes und offenes Team, ein gutes Arbeitsklima, ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum.</li> <li>Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubszeitkonto, Fortbildungen, Betriebsfeiern, Betriebliche Altersvorsorge, Essen, Parkplätze…</li> <li>Sie entwickeln sich beruflich bei uns weiter: Wir bieten Ihnen Möglichkeiten zur Fortbildung. </li> <li>Das Internat Schloss Buldern und die Privatschulen Schloss Buldern helfen seit über 50 Jahren Kindern auf dem Weg zu ihrem Abitur</li> </ul> STBL1_DE

774 Unbefristet Jobs in Bochum, Deutschland