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Das Studierendenwerk Bonn ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit dem Auftrag, die wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium zu schaffen. Unsere Arbeit liegt in den Bereichen Gastronomie, studentisches Wohnen, Finanzierung, Kinderbetreuung und Beratung. Für unser venusberg bistro suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Küchenservicekräfte (m/w/d) in Teilzeit (bis 20,00 Std./Wo.) Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst fünf Tage und fällt in die betrieblichen Öffnungszeiten von Montag bis Samstag. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Produktion von warmen und kalten Speisen</li> <li>Mithilfe an den Buffetausgaben</li> <li>Reinigungsarbeiten im Küchen- und Spülbereich</li> <li>Warenverräumung und Lagertätigkeiten</li> <li>Kassentätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen in der Gemeinschaftsgastronomie sind von Vorteil</li> <li>Freude im Umgang und der Kommunikation mit Gästen</li> <li>Hohes Maß an Servicebewusstsein, Kollegialität, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Grundlegende Deutschkenntnisse, aufgrund des Gästekontakts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leistungsgerechte Vergütung nach EG 2 TVöD VKA; 30 Urlaubstage/Jahr</li> <li>alternatives Entgeltanreiz-System</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Altersversorgung</li> <li>offene Kommunikationskultur, regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe, Teamgeist und Hilfsbereitschaft</li> <li>kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>E-Bike-/Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Küchenservicekräfte (m/w/d)

Wir sind das Netzwerk der regionalen Handwerkswirtschaft im Großraum Köln/Bonn. Wir werden getragen von 1.000 ehrenamtlich tätigen Unternehmer:innen sowie Arbeitnehmervertreter:innen in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen. Wir, das sind die über 260 Mitarbeiter:innen der Handwerkskammer, die sich für die Handwerkswirtschaft in der Region engagieren! Aufgaben Wir suchen Verstärkung für unser zehnköpfiges Team der Kaufmännischen Unternehmensberatung. Kommen Sie zu uns als Abteilungsleiter:in und übernehmen Sie in Vollzeit die Leitung und Weiterentwicklung unseres engagierten Teams. Die Kaufmännische Unternehmensberatung unterstützt unsere Mitgliedsbetriebe bei allen betriebswirtschaftlichen Fragen, die im Rahmen der Unternehmensführung von der Gründung bis zur Übergabe auftreten. Unser Team berät in den Bereichen Finanzierung und Fördermittel, Personalentwicklung, Organisation, Betriebsanalyse, Versicherungen, Steuern, Digitalisierung, Marketing und Werbung, Krisenbewältigung, Nachfolgeregelung, Unternehmensbewertung und Außenwirtschaft. Sie übernehmen die fachliche, strategische und disziplinarische Leitung der Abteilung. Hierzu gehört auch die Planung, Beantragung und Abrechnung der Tätigkeit der geförderten Berater:innen gemäß der jeweils geltenden Beraterrichtlinie auf Bundes- und Landesebene. Sie vertreten die Handwerkskammer zu Köln in verschiedenen Arbeitskreisen, Ausschüssen und Gremien. Sie fördern mit Ihrem Team die wirtschaftliche Entwicklung unserer Mitgliedsbetriebe und tragen zur Stärkung der regionalen Wirtschaft bei. Engagieren Sie sich mit uns für die Zukunft des Handwerks! Profil <ul> <li>Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium auf Masterniveau abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen nachweislich über ausgeprägte Führungserfahrung und praktizieren einen modernen, authentischen Führungsstil.</li> <li>Sie haben nachweislich Erfahrung in der Beratung mittelständischer Unternehmen.</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung im Bereich der Unternehmensbewertung. </li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Verlässlichkeit und Verbindlichkeit aus, handeln proaktiv, zeigen hohes Engagement und erkennen Optimierungspotentiale.</li> <li>Sie verfügen über ein herausragendes Kommunikationsgeschick und können Ihre Ideen überzeugend auch vor großen Gruppen präsentieren.</li> <li>Sie verstehen es, digitale Lösungen effektiv zu nutzen, um Prozesse zu optimieren und Innovationen voranzutreiben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum </li> <li>Vergütung gemäß TV-L 15</li> <li>Attraktive Zusätze wie vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein engagiertes, kreatives und kollegiales Umfeld </li> <li>Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag </li> <li>Eine gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter (m/w/d) Kaufmännische Unternehmensberatung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Geschäftsbereich 6 – Technisches Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: Elektromeister / Elektrotechniker – Energieversorgung (m/w/d) Wir bieten viel mehr als nur Krankenversorgung! Der Geschäftsbereich 6 – Technisches Facility Management mit über 180 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen der Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg hängt maßgeblich vom Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen ab. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen. Aufgaben <ul> <li>Koordination, Überwachung und Durchführung von Wartungsarbeiten an 10-kV-Mittelspannungsanlagen sowie Niederspannungsschaltanlagen</li> <li>Terminierung von Wartungsintervallen</li> <li>Fortschreibung der Wartungspläne</li> <li>Fachliche Ansprechperson für Servicetechniker</li> <li>Durchführung von Schalthandlungen im 2er-Team</li> <li>Bedienen, Instandsetzen und Warten elektrotechnischer Anlagen (Schwerpunkt Stromversorgung / Stromverteilung)</li> <li>Fehleranalyse und Störungsbeseitigung</li> <li>Inspizieren, Erweitern und Umbauen elektrotechnischer Anlagen</li> <li>Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern</li> <li>Baubegleitende Inbetriebnahme und Funktionsprüfung</li> <li>Vernetztes Arbeiten mit anderen Sachgebieten und dem Einkauf</li> <li>Teilnahme an gelegentlichen Bereitschaftsdiensten (ca. 2 Tage im Monat)</li> </ul> Profil <ul> <li>Elektromeister, staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Schaltberechtigung für Mittelspannungsschaltanlagen ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse auf dem Fachgebiet der Energieversorgung</li> <li>Kenntnisse von krankenhausspezifischen Anlagen wie z.B. Notstromaggregaten, USV- und BSV-Anlagen wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen: Word, Excel</li> <li>selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrerende</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Elektromeister / Elektrotechniker – Energieversorgung (m/w/d) - Technisches Facility Management

Bauen Sie mit uns an der Zukunft Bornheims! Genau zwischen Köln und Bonn gelegen, direkt am Rhein und umgeben von wunderschöner Landschaft, ist Bornheim mit knapp 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zählt zu den Städten in der Region, die am stärksten wachsen. Bornheim steht für zukunftsorientierte Stadtentwicklung, nachhaltiges Bauen und einen verantwortungsbewussten Umgang mit öffentlicher Infrastruktur. Als Amtsleitung für das Bauamt und die Gebäudewirtschaft tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Bauaufsicht, Bauverwaltung und Denkmalschutz, Hochbau sowie die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft. Sie haben die Chance, die bauliche Entwicklung der Stadt Bornheim aktiv mitzugestalten. Wir suchen idealerweise spätestens zum 01.03.2026 eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft Diese verantwortungsvolle Position ist nach Entgeltgruppe 15 TVöD bewertet. Aufgaben <ul> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen Hochbau, Gebäudewirtschaft und Bauaufsicht (Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung guter Zusammenarbeit und Kommunikation, Einführung innovativer Arbeitsmethoden)</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von städtischen Bau- und Infrastrukturprojekten sowie Verantwortung für die Projektorganisation, die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen sowie die Qualitätssicherung</li> <li>Wahrnehmung der Leitung für aktuell rund 45 Mitarbeitende</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, wie Architektur- und Ingenieurbüros, Behörden und Dienstleistern</li> <li>Vertretung des Amtes und der wesentlichen Projekte in den politischen Gremien sowie innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium (Master/Diplom) in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, Führungserfahrung in einem kommunalen bzw. kommunalnahen Bereich, Verwaltungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnis im Baurecht (insbes. VOB, HOAI, AHO etc.), im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in der Projektsteuerung</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Sie bringen strategisches Denken und Führungskompetenz mit und verstehen es, das Amt innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie ein sicheres Entscheidungs- und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude daran, Projekte bereichsübergreifend und kooperativ zum Erfolg zu führen. Wir bieten Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und respektvollem Miteinander. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im neu bezogenen Technischen Rathaus erwarten Sie unter anderem eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing. Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten. In der Präventionsabteilung suchen wir für unsere Bildungsstätte in Bad Münstereifel zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dozenten/innen (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Durchführung und Begleitung von verschiedenen Bildungsformaten mit Teilnehmer/innen aus unterschiedlichen betrieblichen Fachgruppen und Führungsebenen.</li> <li>Stärkung und Erweiterung der Handlungs-kompetenzen der betrieblichen Akteure und deren Haltung zum Arbeitsschutz.</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Überarbeitung unserer Angebote.</li> <li>Übernahme von Aufgaben in Projekten und Arbeitsgruppen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium an einer staatlichen Hochschule, insbesondere in den Bereichen Natur- und/oder Ingenieurwissenschaften (Dipl.-Ing., Master of Science, Master of Engineering) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Bildung, Industrie und/oder Handwerk.</li> <li>Erfahrung in der Moderation von Gruppenprozessen und in der Gesprächsführung.</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit Lernplattformen werden geschätzt.</li> <li>Erfahrungen als Sicherheitsfachkraft sind willkommen.</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf als Dozent/-in an allen Bildungsstandorten der BG ETEM eingesetzt zu werden.</li> <li>Teamfähigkeit und kollegiales Miteinander, Engagement und Kooperationsbereitschaft, freundliches und teilnehmerorientiertes Auftreten.</li> <li>Lust auf lebenslanges Lernen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 13 BG-AT.</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39h/Woche in einem modernen und dienstleistungsorientierten Arbeitsumfeld.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte im Rahmen des Seminarbetriebes.</li> <li>Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.</li> <li>Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Zahlreiche Angebote für die individuelle Gesundheitsförderung u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.</li> </ul> Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern die betrieblichen Erfordernisse dies zulassen. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist. STBL1_DE

Dozenten/innen (m/w/d) in der Bildungsstätte Bad Münstereifel

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Stunden/Woche) zu besetzen: Studiengangsmanager*in Zahnmedizin mit den Schwerpunkten Curriculumsentwicklung und Prüfungen (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist die zentrale Koordinierungsstelle für Lehrende und Studierende und für die Organisation und Weiterentwicklung der Studiengänge an der Medizinischen Fakultät zuständig. Im Bereich Studiengangsmanagement, suchen wir im Team Zahnmedizin eine*n Studiengangsmanager*in Zahnmedizin mit den Schwerpunkten Curriculumsentwicklung und Prüfungen. Die Stelle ist zentral in der Zahnklinik in Bonn verortet. Als Studiengangsmanager*in sind Sie gemeinsam in einem dreiköpfigen Team zuständig für die Weiterentwicklung, Koordination und Qualitätssicherung des Studiengangs Zahnmedizin. Sie beraten und unterstützen Studierende und Lehrende des Studiengangs und sind für die kompetenzorientierte Weiterentwicklung des Curriculums, inkl. Prüfungen, verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an der Umsetzung der Zahnärztlichen Approbationsordnung sowie aktive Beteiligung in Gremien und Arbeitsgruppen</li> <li>Erfassung und Analyse der Studiengangsstrukturen sowie der Lehr-, Lern- und Prüfungsformate</li> <li>Konzeption und Weiterentwicklung eines kompetenzorientierten Curriculums unter Berücksichtigung aktueller Forschungsergebnisse und Learning Outcomes</li> <li>Implementierung und Qualitätssicherung innovativer Lehr-, Lern- und Prüfungsformate (inkl. ePrüfungen), inkl. Weiterentwicklung der Stundenpläne und Aufbau der Infrastruktur für praktische/elektronische Prüfungen, in Abstimmung mit der Vorklinik, um eine konsistente, aufeinander abgestimmte Prüfungs-/Lehrsystematik sicherzustellen</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung der Prüfungsprozesse/-organisation im Studiengang Zahnmedizin, insbesondere zur Integration neuer Module und Harmonisierung der Prüfungsstruktur, in Zusammenarbeit mit Lehrenden und Studiengangsverantwortlichen</li> <li>Abstimmung mit Lehrenden/dem Prüfungsamt zur Sicherstellung einer konsistenten Prüfungsplanung, Vermeidung von Terminüberschneidungen und Einhaltung organisatorischer Vorgaben</li> <li>Organisation und administrative Weiterentwicklung der Famulatur inkl. Ablaufkoordination und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Fachliche Beratung und Betreuung der Studierenden zu studienrelevanten Themen (z.B. Schwangerschaft, Quereinstieg), Erstellung und Kommunikation semesterbezogener Informationen sowie Präsentation des Zahnmedizinstudiums bei Veranstaltungen und Aufbereitung von Informationen für Fachbereiche und Lehrende</li> <li>Teilnahme an Sitzungen der Arbeitsgruppe Curriculumsentwicklung der Fakultät</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Organisation und Weiterentwicklung von Studiengängen (Studiengangsmanagement o. Ä.), Schwerpunkte sind Curriculumsentwicklung und (digitale) Lehr- und Prüfungsformate, idealerweise medizindidaktische Qualifikation</li> <li>Nachgewiesene Beratungskompetenz (Zielgruppe: Studierende und Lehrende)</li> <li>Gute Kenntnisse der Strukturen des Zahnmedizinstudiums oder die Bereitschaft sich einzuarbeiten</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Campus-Management-Systemen</li> <li>Gestaltungswille und entsprechende Berufserfahrungen, um Projekte erfolgreich abzuschließen und Prozesse effizient weiterzuentwickeln</li> <li>Offenheit, als verbindende Schnittstelle zwischen verschiedenen Akteuren zu wirken</li> <li>Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick</li> <li>Fingerspitzengefühl und sicheres Auftreten für die service- und lösungsorientierte Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Studiengangsmanager*in Zahnmedizin mit den Schwerpunkten Curriculumsentwicklung und Prüfungen (m/w/d) - Studiendekanat der Medizinischen Fakultät

Die Medizinisches Versorgungszentrum Venusberg GmbH (MVZ) ist fester Bestandteil der ambulanten Krankenversorgung des Universitätsklinikums Bonn (UKB). Als 100%-Tochterunternehmen des UKB erbringen wir medizinische Dienstleistungen in den Fachbereichen Psychiatrie und Neurologie, Strahlentherapie, Humangenetik, Nuklearmedizin, Hämostaseologie/Transfusionsmedizin und Innere Medizin und sind bestrebt weiter zu wachsen. In unserem Fachbereich Strahlentherapie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Administrationskraft in der Patient*innenaufnahme im Bereich Strahlentherapie (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Überwiegend administrative Aufgaben (z.B. Aufnahme der Bestrahlungspatient*innen, Erstellen der Aufklärungsmappe)</li> <li>Organisation und Patient*innenbetreuung in der Ambulanz inkl. Wartebereich sowie dem Therapiebereich</li> <li>ggf. Durchführung von Blutentnahmen</li> <li>Terminkoordination, Telefonannahme, Büroorganisation, Aktenpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) oder haben alternativ eine kaufmännische Ausbildung in einem medizinischen Berufsumfeld absolviert</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Administration und Praxisorganisation</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patient*innen- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einsetzbarkeit im Schicht-System (1-2x wöchentlicher Spätdienst bis 19:00 Uhr)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: einen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt angelehnt an TV-L (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Vorsorgen für später: Zusatzversorgung über Allianz Klinikrente</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen STBL1_DE

Administrationskraft in der Patient*innenaufnahme im Bereich Strahlentherapie (m/w/d)

Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Feuerwehr des Zentralbereichs Aviation. Aufgaben <ul> <li>In den Funktionen Truppmann, Truppführer oder Maschinist (m/w/d) sind Sie bei allen Einsätzen und Schadensereignissen wie der Rettung von Personen, Brandbekämpfung und technischen Hilfeleistungen an vorderster Front</li> <li>Das Fahren und Bedienen der zugewiesenen Einsatzfahrzeuge sind Ihr tägliches Brot</li> <li>Sie sind zuständig für die Wartung, Pflege und Kontrolle der Funktionalität von Fahrzeugen, Geräten und persönlicher Schutzausrüstung nach Vorgabe</li> <li>Bei der Arbeit in verschiedenen Sachgebieten und Werkstätten der Flughafenfeuerwehr fühlen Sie sich zu Hause</li> <li>Die Durchführung brandschutztechnischer Sicht- und Funktionskontrollen, sowie Kontrolle und Freigabe feuergefährlicher Arbeite liegt in Ihrer Verantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind ausgebildeter Feuerwehrmann (m/w/d) gemäß Laufbahnverordnung für Feuerwehrmänner des 2. Einstiegsamtes der 1. Laufbahngruppe (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) NRW (B1-Ausbildung)</li> <li>Idealerweise bringen Sie eine erfolgreich abgelegte Prüfung zum Rettungsassistenten / Notfallsanitäter (m/w/d) gem. Ausbildungsverordnung Rettungsdienst NRW mit</li> <li>Sie haben eine hohe sportliche und körperliche Leistungsfähigkeit</li> <li>Zudem besitzen Sie die Atemschutzträgertauglichkeit gem. G26 sowie der gültige Nachweis der bestandenen G26 III Untersuchung</li> <li>Führerschein der Klasse C/CE runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einmalige Chance das #Team CGN des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen</li> <li>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</li> <li>Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Bezahlung nach Haustarifvertrag Entgeltgruppe F1 analog Entgeltgruppe 7 TVöD-F VKA</li> <li>Attraktives Altersteilzeitmodell sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li> <li>Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket</li> <li>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits, usw.</li> <li>„Job&amp;Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über EGYM</li> <li>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Feuerwehrmann (m/w/d) Flughafenfeuerwehr

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für die Abteilungsleitung „Investitionsprogramme, Monitoring und Evaluierung“ (IP) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Bürosachbearbeitung (w/m/d) im Vorzimmer der Abteilungsleitung</h1> Knr. 304.2-24<ul><li>Bewerbungsfrist: 07.09.2025</li><li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li><li>Wochenstunden: 39 h Teilzeit möglich</li><li>Vergütung: E 6 TVöD</li><li>Arbeitsort: Bonn</li></ul> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.Die Abteilung „Investitionsprogramme, Monitoring und Evaluierung“ (IP) setzt Investitionsprogramme im Auftrag des BMWSB mit Schwerpunkt auf Klimaschutz und Klimaanpassung sowie Baukultur serviceorientiert um.Nähere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.bbsr.bund.de/BBSR/DE/ueber-uns/struktur/ip/_node.html" target="_blank">https://www.bbsr.bund.de/BBSR/DE/ueber-uns/struktur/ip/_node.html</a> Aufgaben <ul><li>Ansprechperson für alle Angelegenheiten der Abteilungsleitung, sowohl intern als auch extern</li><li>Anlaufstelle für alle Beschäftigten der Abteilung, alle Besucherinnen und Besucher und für die Zentralabteilung in organisatorischen Angelegenheiten</li><li>Vorbereitung und Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen (z. B. Buchungen, Reservierungen von Dienstwagen)</li><li>Terminplanung, Terminüberwachung, Vorbereitung der Terminmeldungen</li><li>Protokollführung bei Besprechungen, Fertigen von Sachstandsberichten</li><li>Bearbeitung von Reisevorgängen der Abteilungsleitung inklusive der Koordinierung der Ticketbestellungen, der Hotelzimmerreservierungen und der Kraftfahrerbereitstellungen</li></ul> Profil Vorausgesetzt wird:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bürokommunikation/​Büromanagement bzw. eine abgeschlossene Verwaltungs­ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/​Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>fundierte EDV‑Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</li><li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li><li>ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Kommunikations-, Informations- sowie Teamfähigkeit</li><li>selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten</li><li>hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Offenheit und Fähigkeit, sich in neue Arbeitsbereiche schnell und intensiv einzuarbeiten</li><li>Flexibilität, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit</li></ul>Worauf es uns noch ankommt:<ul><li>praktische Verwaltungserfahrung sowie Kenntnisse im Bereich Büroorganisation</li><li>Fachwissen im Bereich der BHO und des BRKG</li></ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Wir bieten Ihnen interessante und anspruchs­volle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld, das Wert auf Zusammenarbeit legt. Ein strukturierter Einarbeitungsprozess sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an gut unterstützt und integriert fühlen. Ihre persönliche und fachliche Weiter­entwicklung liegt uns am Herzen. Daher steht Ihnen ein umfassendes Fortbildungsangebot zur Verfügung, unter anderem über die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche stattfinden. <h2>Wir zeichnen uns aus durch:</h2> Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewähr­leisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (w/m/d) im Vorzimmer der Abteilungsleitung

Der Stadtentwicklungsbetrieb Erftstadt – Anstalt des öffentlichen Rechts – (SEB) wurde als selbstständiges Unternehmen der Stadt Erftstadt zum 01.01.2024 gegründet. Als kommunales Unternehmen ist der SEB mit vielfältigen Entwicklungsaufgaben städtischer Liegenschaften betraut. Der SEB übernimmt für die Stadt Erftstadt die Projektentwicklung einschließlich Planung, Erschließung, Vermarktung und bedarfsweise auch den Hochbau. Darüber hinaus werden Projekte im Bereich der Erneuerbaren Energien initiiert und umgesetzt. Werden Sie Teil eines jungen, hoch motivierten Teams und bewerben Sie sich jetzt als Manager:in Projektplanung und -entwicklung (m/w/d) im Bereich „Flächenentwicklung &amp; Erschließung“ unbefristet und in Vollzeit (Eingruppierung bis TVöD-VKA EG 12 möglich) Aufgaben Sie koordinieren den gesamten Projektsteuerungsprozess – von der Flächenakquise über das Bauleitplanverfahren und die Erschließung bis hin zum Vertrieb voll erschlossener Wohn- und Gewerbegrundstücke. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Planungs- und Ingenieurbüros, Fachgutachter, städtische Dienststellen sowie Eigentümer:innen projektgeeigneter Grundstücke. Profil <ul> <li>Projektmanagement und -entwicklung</li> <li>Kenntnisse in Bauleitplan- und Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Koordinationsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Bauüberwachung, Projektsteuerung oder im Tief- und Straßenbau mit entsprechendem technischen Hintergrundwissen</li> <li>Idealerweise haben Sie ein den Aufgabenschwerpunkten dienliches (Fach)-Hochschulstudium abgeschlossen. Alternativ haben Sie eine Ausbildung als Immobilienkauffrau/-kaufmann absolviert und können Erfahrungen im Bereich der Projektierung von Flächenentwicklungen aufweisen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung</li> <li>Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Tariflich festgelegter Urlaubsanspruch, z.B. 30 Tage bei Vollbeschäftigung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten (Homeoffice)</li> <li>Umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

208 Unbefristet Jobs in 53332 Bornheim, Deutschland