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Bei der Gemeinde Weyhe ist im Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Teamkoordination für den Bereich Natur- und Umweltschutz unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Das Team Grünplanung und Umwelt kümmert sich mit seinen 5 Mitarbeitenden insbesondere um gemeindliche Biotopflächen, Gewässerentwicklungsmaßnahmen, öffentliche Grünflächen, Spielplätze und Bäume. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Teamkoordination</li> <li>Zuständigkeit für den behördlichen Vollzug sämtlicher naturschutzrechtlicher und -fachlicher Aufgaben, einschließlich Projektbetreuung und Fördermittelakquise</li> <li>Bearbeitung der naturschutzfachlichen Eingriffsregelung in Bauleitplan- und Planfeststellungsverfahren, Bauanträgen etc.</li> <li>Erarbeitung und Fortschreibung von Pflege- und Entwicklungskonzepten sowie Betreuung gemeindlicher Biotope zur nachhaltigen Förderung der Biodiversität</li> <li>Umsetzung und Begleitung von Naturschutzprojekten im Landschafts- und Gewässerbau</li> <li>Erarbeitung von Ausschreibungsunterlagen und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Umweltbildung</li> <li>Bearbeitung und Umsetzung von kommunalen und regionalen Förderprogrammen</li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Naturschutz/Freiraumplanung, Landespflege, Raum- und Umweltplanung, Landschaftsentwicklung, Landschaftsökologie/Naturschutz, Ökologie und Umweltschutz, Forstwirtschaft, Geographie mit umweltbezogenem Schwerpunkt</li> <li>Berufserfahrungen im vorgenannten Aufgabenbereich sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen als Führungskraft sind wünschenswert</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Planungs-, Naturschutz- und Umweltrecht sowie Fachwissen zum Thema Ökologie und Nachhaltigkeit</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, HOAI)</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Standard-Software (Office, ArcGIS etc.)</li> <li>ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>gute Kenntnisse in der praktischen Biotoppflege sowie Artenkenntnis von Flora und Fauna</li> <li>hohe Kommunikations- und Konfliktlösungsbereitschaft mit Landwirtschaft, Naturschutz sowie Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Allgemeine Hinweise: Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt. Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen. Wir bieten <ul> <li>Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative</li> <li>Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung</li> <li>Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm</li> <li>Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Moderne Dienstfahrzeuge</li> <li>attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)</li> <li>Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses</li> </ul> STBL1_DE

Teamkoordination für den Bereich Natur- und Umweltschutz

Gärtner (m/w/d) für den Gärtnerpool Vollzeit oder Teilzeit / unbefristet / Entgeltgruppe 5 TVöD Bewerben bis 02.11.2025: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1239859/2323690/cl/52526e4067dfe008a4878d548d2eab4166f4a2bf/L4730800/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGFuZGtyZWlzLW9zdGVyaG9sei5kZS9iZXdlcmJ1bmcvc3RlbGxlLTkwMTAwMDU5NC0yMTAwMC5odG1sP25hdmlJRD05MDEwMDEzNzQmYnJvdElEPSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#25673a2ced034bd8d2e1576c84ba1369hoLy2eAKnh" target="_blank">landkreis-osterholz.de/bewerbung​</a> <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1239859/2323690/cl/e1bae0d9a43a20cb29cbecf3685e637cade35aef/L4730801/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGFuZGtyZWlzLW9zdGVyaG9sei5kZS9iZXdlcmJ1bmcvc3RlbGxlLTkwMTAwMDU5NC0yMTAwMC5odG1sP25hdmlJRD05MDEwMDEzNzQmYnJvdElEPSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#25673a2ced034bd8d2e1576c84ba1369hoLy2eAKnh" target="_blank">Der Stelleninhaber (m/w/d) wird für gärtnerische Tätigkeiten auf den Liegenschaften des Landkreises Osterholz in Osterholz-Scharmbeck, Lilienthal und Grasberg eingesetzt. Ein Einsatz an weiteren Standorten ist nicht ausgeschlossen. </a>​​​​​​ Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Er beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. Aufgaben <ul> <li>Beet-, Wege-, Rasen- und Baumpflege sowie Heckenschnitt auf den kreiseigenen und -getragenen Grundstücken</li> <li>Wahrnehmung des Winterdienstes</li> <li>Pflege der einzusetzenden Fahrzeuge und Geräte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärtner (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Sicherer und sorgsamer Umgang mit einzusetzenden Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten, kombiniert mit Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Körperliche Belastbarkeit, Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsgestaltung</li> <li>Führerschein (Klasse B/BE) und die Bereitschaft, den eigenen PKW im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen</li> <li>Bevorzugt Motorsägenschein 1 (MS 1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Std.) mit Teilzeiteignung</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 5 TVöD</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zum Bahnhof und etwa 15 Minuten Fahrtzeit zum Bremer Hauptbahnhof</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness, aktives Gesundheitsmanagement, moderne IT- und Büroausstattung, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing (Dienstrad)</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner (m/w/d) für den Gärtnerpool (Garten- und Landschaftsbau)

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt in dem Referat A1 die Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Bezügeabrechnung Entgeltgruppe 9a TV-L / Besoldungsgruppe A 8 zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Sie erheben die maßgebenden Sachverhalte für die Bezügeabrechnung</li> <li>Sie setzen die maßgeblichen Merkmale für die Bezügeabrechnung der gesetzlichen Abzüge und sonstige Leistungen fest</li> <li>Sie geben Daten in das Personalabrechnungssystem KIDICAP ein</li> <li>Sie übernehmen den Schriftverkehr</li> <li>Sie beraten die Kundin:innen sowie deren Beschäftigte in allen Fragen der Bezügeabrechnung</li> <li>Sie erledigen sonstige mit der Bezügeabrechnung zusammenhängende Nebenarbeiten</li> </ul> Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles, vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet, welches auch Kund:innenkontakt beinhaltet. Profil Sie bringen mit <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung <ul> <li>Als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) bzw. die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> <li>Oder als Kauffrau/-mann (w/m/d) für Büromanagement oder Vorgängerberufe, Sozialversicherungsangestellte:r (w/m/d), Bankkauffrau/mann (w/m/d) oder Steuerfachangestellte:r (w/m/d)</li> <li>Oder eine sonstige abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaft oder Verwaltung mit Berufserfahrung und nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> </ul> </li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Fachkenntnisse in den für die Bezügeabrechnung des öffentlichen Dienstes relevanten Rechtsgebieten sowie in dem Personalabrechnungssystem KIDICAP</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und Interesse an der Digitalisierung</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein sicheres und angemessenes Auftreten</li> <li>Eine gewissenhafte, zielgerichtete, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung, gute Auffassungsgabe, hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in dem engagierten Team</li> <li>Eine qualifizierte Einarbeitung – aufbauend auf den vorhandenen Kenntnissen</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> </ul> </li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber:innen (w/m/d) haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir im Bereich der Bezügeabrechnung Unser Referat ist verantwortlich für die Bezügeabrechnung der Beschäftigten der Freien Hansestadt Bremen und weiterer Vertragskunden. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Bezügeabrechnung (PN-A1-44/25)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum 01.10.2025 oder später zwei Mitarbeitende als Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Inklusions-Kita in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 bis 35 Std./Wo.) Aufgaben Die SOS-Kita an der Grundschule ist eine fünfgruppige Inklusions-Kita im Herzen Worpswedes. In unseren weitläufigen Räumlichkeiten wird ein halboffenes Konzept gelebt und stetig weiterentwickelt. Im Mittelpunkt dieser Entwicklung stehen alle Kinder mit ihren individuellen Bedarfen. Ein Bewegungsraum und ein großzügiger Essbereich bieten zusätzlich Platz für die Entfaltung kindlicher Bedürfnisse. Im Elementarbereich kooperiert eine Gruppe mit fünfundzwanzig Kindern mit unserer Inklusionsgruppe, die achtzehn Kinder mit drei Fachkräften begleitet. Im U3 Bereich betreuen wir Kinder in drei Zehner-Gruppen. Die zentrale und naturnahe Lage bietet vielfältige Möglichkeiten die Umgebung zu erkunden. <ul> <li>Du erarbeitest individuelle Förderpläne, trägst diese in das pädagogische Team und sicherst ihre Umsetzung im Alltag.</li> <li>In enger Abstimmung mit deinem Team erstellst du die jährlichen Entwicklungsberichte.</li> <li>Du bist fester Teil des pädagogischen Teams und damit Ansprechpartner*in und Begleiter*in für alle Kinder im Elementarbereich.</li> <li>Den Dialog mit den Familien, insbesondere der Kinder in deinem Verantwortungsbereich, führst du bedarfsgerecht, wertschätzend und vorurteilsbewusst im Sinne der Kinder und des Förderauftrags.</li> <li>Du planst und organisierst gemeinsam mit den Kolleg*innen die pädagogischen Abläufe sowie die Umsetzung verschiedener Projekte im Alltag.</li> <li>Kinderschutz bildet die Basis deiner Arbeit und ist eine Verantwortung, die du gemeinsam mit Team, Leitung und Träger wahrnimmst.</li> <li>Es gelingt dir ein professionelles Verhältnis zwischen Nähe und Distanz herzustellen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Anerkennung als Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in oder vergleichbares.</li> <li>Zusätzlich hast du eine Weiterbildung zur Fachkraft Integration/Integrative Bildung oder Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in.</li> <li>Du bringst Erfahrung im Bereich der integrativen Kita-Arbeit mit.</li> <li>Dich zeichnet eine kindzentrierte und bedürfnisorientierte Haltung aus.</li> <li>Partizipation entspricht deiner gelebten pädagogischen Haltung.</li> <li>Du gestaltest Teamprozesse aktiv mit und trägst zu einer guten und wertschätzenden Teamkultur bei.</li> <li>Damit du mit uns gemeinsam Kinderschutz verantwortlich leben kannst, bieten wir dir über Inhouse-Schulungen, Studientage mit Zeit und Raum für gemeinsame Reflexion.</li> <li>Du bist eingeladen zur partizipativen Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes in enger Kooperation mit unseren SOS-Kinderschutzkoordinatorinnen.</li> </ul> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S8b)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.</li> <li>spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche beruflichen Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander <ul> <li>Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich</li> <li>Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst</li> <li>Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots</li> <li>Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende</li> <li>Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen</li> <li>legendäre Crewfeiern</li> <li>Gesundheitstage mit individuellen Check Up's</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen &amp; körperlichen Gesundheit (voiio)</li> <li>EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung &amp; Vermittlung zu Expert:innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.</li> <li>eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team</li> <li>exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr</li> <li>SOS-Welcome Goodie</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Inklusions-Kita

Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht für die Standorte Bremen Stadt und Bremen Nord ab sofort zwei Berater/in (m/w/d) im Einkommensteuerrecht Die Arbeitnehmerkammer Bremen berät und informiert ihre Mitglieder über ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsleben und zur Sozialversicherung. Hierzu gehört auch die Beratung im Einkommenssteuerrecht. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung unserer Mitglieder bei der Erstellung der Einkommensteuererklärung</li> <li>Beantwortung von steuerrechtlichen Fragen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Publikationen sowie </li> <li>beim Halten von Vorträgen in öffentlichen Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Diplom-Finanzwirt/in, Steuerfachwirt/in oder - entsprechende, mindestens fünfjährige, Berufserfahrung vorausgesetzt - Steuerfachangestellte/r</li> <li>nachgewiesene Erfahrungen in der steuerlichen Beratung und umfassende Kenntnisse im Einkommensteuerrecht</li> <li>sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit</li> <li>ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>unbefristete Vollzeitstellen (39,2 Std./Wo.), die in Form von Teilzeitstellen besetzt werden kann</li> <li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9 b des TV-L</li> <li>attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>Jobticket</li> <li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)</li> <li>die Mitarbeit in einem Team hochqualifizierter Juristen/innen </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li> <li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Berater/in (m/w/d) im Einkommensteuerrecht

Die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER ist eine der ersten Adressen für Fach- und Führungskräfte. Mit unserer über 30-jährigen Erfahrung in der Personalbranche verstehen wir uns als langfristiges Bindeglied zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Unsere Mandantin ist eine attraktive und kontinuierliche wachsende Gemeinde in der Metropolregion Bremen. Aufgrund der fortlaufenden Weiterentwicklung der Organisationsstruktur innerhalb der Gemeindeverwaltung suchen wir in ihrem Auftrag im Rahmen einer Erstbesetzung eine hoch motivierte Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Brand- und Katastrophenschutz. Metropolregion Bremen | Breite Führungsaufgabe | Attraktives Arbeitsumfeld <h1>Teamleitung (m/w/d) Brand- und Katastrophenschutz</h1> Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliche, eigenverantwortliche Leitung des Fachbereichs</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines motivierten vierköpfigen Teams</li> <li>Projektleitung diverser Neubauvorhaben (u. a. Feuerwehrhäuser)</li> <li>Ganzheitliche Betreuung und Organisation von sechs Ortsfeuerwehren</li> <li>Planung und Umsetzung eines effizienten Beschaffungswesens für die Feuerwehren</li> <li>Strategische Planung und Steuerung des regionalen Zivil- und Katastrophenschutzes</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zum Verwaltungsfachwirt oder Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (allgem. Dienste) oder Studium im Bereich Brandschutz oder Sicherheits- und Gefahrenabwehr</li> <li>Mehrjährige Fach- und idealerweise Führungserfahrung im o. g. Bereich in einer Kommunalverwaltung, feuerwehrtechnische Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sowie Freude an persönlicher Weiterentwicklung</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Gewinnende Persönlichkeit mit Kommunikationsgeschick und Umsetzungsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeitbeschäftigung in einem innovativen und kollegialen Arbeitsumfeld</li> <li>Gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit und Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>Tarifliche Vergütung bis EG 12 TVöD bzw. A 12 NBesG zzgl. Sonderzahlungen, Leistungsprämien und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 5 Tage Bildungsurlaub</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Brand- und Katastrophenschutz

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für die Nachmittagsbetreuung im Hort in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 - 25 Std./Wo.) Aufgaben Der Kooperative Hort des SOS-Kinderdorf Worpswede ist in der Grundschule Buschhausen angesiedelt. Dort stehen neben dem gemütlich eingerichteten Hortgruppenraum verschiedene Funktionsräume für die Hortgruppe zur Verfügung. Dazu gehören ein Werkraum, eine Schulküche, ein Kreativraum, ein Legoraum, ein Bewegungsraum sowie die Turnhalle und der Schulhof mit einem Fußballplatz. Das Hortteam besteht aus 3 bis 4 pädagogischen Fachkräften. Die Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team der Grundschule besteht vor allem im Rahmen der AG- und Pausenbetreuung der Schule. 20 Kinder im Alter von 6 bis 10 Jahren bilden die Hortgruppe. Während des Schuljahres öffnet der Hort montags bis donnerstags von 15 bis 17 Uhr und freitags von 13 bis 17 Uhr. In den Schulferien organisiert das Hortteam insgesamt sechs Wochen abwechslungsreiche Ferienbetreuung von 7:30 bis 17 Uhr. <ul> <li>Dir ist es genauso wichtig wie uns, alle Kinder bedürfnisorientiert und verlässlich bei ihrer Entwicklung zu begleiten. Du begegnest allen Kindern auf Augenhöhe.</li> <li>Den pädagogischen Alltag gestaltest du kindzentriert und vorurteilsbewusst. Du vermittelst feinfühlig Sicherheit durch klare Strukturen. Partizipation ist die Basis deines pädagogischen Handelns.</li> <li>Du begegnest allen Menschen offen und wertschätzend. Du arbeitest mit den Sorgeberechtigten eng im Rahmen einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft zusammen.</li> <li>Kinderschutz ist ein weiterer Grundstein deiner Arbeit. Diese Verantwortung nimmst du gemeinsam mit Team, Leitung und Träger wahr.</li> <li>Du bringst eine fehlerfreundliche Haltung mit, bist reflektiert und gestaltest aktiv eine transparente Kommunikation mit Kindern, Sorgeberechtigten und Kolleg*innen.</li> <li>Es gelingt dir, ein professionelles Verhältnis zwischen Nähe und Distanz herzustellen.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation als Grundlage für die Planung von Angeboten sowie die gemeinsame Vor- und Nachbereitung im Team gehören für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Erzieher*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft.</li> <li>Damit du mit uns gemeinsam Kinderschutz verantwortlich leben kannst, bieten wir dir über InHouse-Schulungen, Studientage mit Zeit und Raum für gemeinsame Reflexion.</li> <li>Du bist eingeladen zur partizipativen Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes in enger Kooperation mit unseren SOS-Kinderschutzkoordinatorinnen.</li> <li>Wichtig ist uns, dass du viel Wert auf eine kollegiale und verbindliche Zusammenarbeit im Team legst und deinen Beitrag für eine gelingende Zusammenarbeit einbringst. Dies ist für uns die Grundlage unserer gemeinsamen pädagogischen Arbeit sowie für einen erfüllenden Berufsalltag, der mit allen Herausforderungen Freude bereitet.</li> </ul> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S8a)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander <ul> <li>regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich</li> <li>Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst</li> <li>Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots</li> <li>Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende</li> <li>Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen</li> <li>legendäre Crewfeiern</li> <li>Gesundheitstage mit individuellen Check Up's</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen &amp; körperlichen Gesundheit (voiio)</li> <li>EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung &amp; Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.</li> <li>eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team</li> <li>exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr</li> <li>SOS-Welcome Goodie</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für die Nachmittagsbetreuung im Hort

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Stadtplanung, Bauordnung“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter/in (w/m/d) in der Bauordnung im Bezirk Ost Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11 Kennziffer 2025/610-2 zu besetzen. In den Abschnitten „Bauordnung / Durchführung“ werden die Aufgaben der unteren Bauaufsichtsbehörde einschließlich der planungsrechtlichen Beurteilung von Bauvorhaben zusammengefasst. Durch diese ganzheitliche Aufgabenwahrnehmung werden Bauherren und Architekten „aus einer Hand“ betreut. Sie arbeiten in einem Team von neun Personen und stehen in enger Kooperation mit den Stadtplanerinnen/Stadtplanern des Bezirks. Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an folgenden Aufgabengebieten mitbringen: <ul> <li>Sie überwachen und schaffen die Voraussetzungen für die öffentliche Sicherheit und Ordnung bei Gebäuden, sonstigen baulichen Anlagen und Grundstücken im zugewiesenen Bezirk.</li> <li>Sie bearbeiten die Genehmigungs- und Überwachungsverfahren, einschließlich planungsrechtlicher Beurteilung.</li> <li>In Verwaltungsverfahren bearbeiten Sie die objektbezogene Durchführung der Bebauungspläne, bauordnungsrechtliche Prüfungen, rechtliche Prüfung und Wertung der Stellungnahmen beteiligter Dienststellen, koordinieren die Prüfungsergebnisse und nehmen wiederkehrende Prüfungen vor.</li> <li>Ermessens-, Ausnahme- und Befreiungssachverhalten werden von Ihnen festgestellt und bewertet.</li> <li>Sie beraten Bauherren und Architekten/Architektinnen und nehmen Stellung zu Fachplanungen anderer Stellen (z.B. Ausbaupläne).</li> <li>Sie übernehmen den Bauaufsichtlichen Bereitschaftsdienst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Ingenieurprüfung oder ein mit dem Bachelorgrad abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau / Architektur oder Bauingenieurwesen </li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Sie haben Kenntnisse über die Beurteilung der Zulässigkeit von Vorhaben (planungs- und bauordnungsrechtlich).</li> <li>Sie besitzen Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber den am Bau Beteiligten.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zur selbständigen Problemlösung und arbeiten gerne konstruktive zusammen im Team. </li> <li>Sie sind interessiert sich weiterzuentwickeln und an Fortbildungen teilzunehmen.</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Sie haben Erfahrungen in der Bauleitung.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Beurteilung der Zulässigkeit von Vorhaben (planungs- und bauordnungsrechtlich).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Bauaufsicht in Bremen beinhaltet spannende und anspruchsvolle Aufgabe mit einer Vielzahl herausfordernder Projekte. Bremen ist als Großstadt konfrontiert mit neuen Herausforderungen und Chancen der Stadtentwicklung. Dazu leistet die Bauordnungsbehörde mit ihren Genehmigungen und Beratungen einen wichtigen Beitrag.</li> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Abschnittsleiterin Frau Büsching (Tel.: 0421/361-99173) sowie Herr Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Mitarbeiter/in (w/m/d) in der Bauordnung im Bezirk Ost (2025/610-2)

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Regional- und Stadtentwicklung, Stadtumbau, Wohnungswesen“ ist im Abschnitt „Wohnraumförderung, Zweckbindung“ des Referats „Wohnungswesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamleiter:in (w/m/d) in der Wohnberechtigungsscheinstelle Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11 Kennziffer 2025/730-4 zu besetzen. Das Referat Wohnungswesen ist eines von vier Fachreferaten in der Abteilung Regional-, Stadtentwicklung, Stadtumbau und Wohnungswesen. Das Referat umfasst Landes- und kommunale Aufgaben. Mit 14 Kolleginnen und Kollegen werden Themen des Wohnens und der Förderung bearbeitet. Das Aufgabenspektrum des Abschnitts „Wohnraumförderung, Zweckbindung“ umfasst insbesondere die Entwicklung neuer Förderungsprogramme auf kommunaler und Landesebene, die Schaffung der rechtlichen Förderungsgrundlagen, die Überwachung der Umsetzung der Wohnraumförderung bis hin zur Sicherstellung der Zweckbindung der geförderten Wohnungen. Der Abschnitt teilt sich in zwei Einheiten (die Wohnraumförderung sowie die Wohnungsbehörde). Hier arbeiten derzeit neun Mitarbeiter/innen. Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte, verantwortungsbewusste, strukturiert denkende und teamfähige Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an nachfolgenden Aufgabengebieten haben: <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche Steuerung und Koordination der Wohnberechtigungsscheinstelle. Die Personalführung obliegt der Abschnittsleitung.</li> <li>Sie erarbeiten die fachlichen und organisatorischen Grundlagen für die Erteilung der Wohnberechtigungsscheine und überwachen die Zweckbindung von gefördertem Wohnraum.</li> <li>Sie bearbeiten nicht abhilfefähige Widersprüche sowie schwierige Einzelfälle.</li> <li>Sie erstellen Berichte und Evaluationen im Bereich der Wohnberechtigungsscheine und der Überwachung der Zweckbindung von gefördertem Wohnraum</li> <li>Sie wirken bei der Beantwortung von Parlaments- und Gremienanfragen, der Vorbereitung von Stellungnahmen zu Gesetzesanfragen und der Erstellung von Gremienvorlagen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Verwaltungsmanagement bzw. des europäischen Studiengangs Wirtschaft und Verwaltung oder ein mit Diplom bzw. Bachelor abgeschlossenes einschlägiges Studium (FH)</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Sie haben Kenntnisse im Verwaltungs- oder Sozialleistungsrecht.</li> <li>Sie besitzen Kommunikations- sowie Verhandlungsgeschick in schriftlicher wie auch mündlicher Form.</li> <li>Sie arbeiten effizient und strukturiert und besitzen eine hohe Digitalaffinität.</li> </ul> Darüber hinaus ist wünschenswert: <ul> <li>Sie bringen Berufserfahrung in der Sozialverwaltung sowie in Bezug auf die Erbringung von Bürgerdienstleistungen mit.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Digitalisierung von Verwaltungsleistungen oder dem Umgang mit digitalen Verwaltungsleistungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Abschnittsleiter Herr Hallerstede (Tel.: 0421/361-29069) sowie Frau Stelljes vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-30099) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Teamleiter:in (w/m/d) in der Wohnberechtigungsscheinstelle (2025/730-4)

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die KVHB sucht für die Abteilung IT zum nächstmöglichen Termin eine/n <h1>Anwendungsentwickler/in (m/w/d) / IT‑Techniker/in (m/w/d) </h1> Kennwort: KVHB2025-IT Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Aufgaben <ul> <li>Administration und Support der eingesetzten Abrechnungssoftware (KV.Net)</li> <li>Unterstützung bei den Abrechnungsregelwerken in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung</li> <li>Weiterentwicklung und Anpassung der eingesetzten Lösungen</li> <li>Projektbezogene Verantwortung im Rahmen der Entwicklungsaktivitäten</li> <li>Team mit offener Fehler- und Entwicklungskultur</li> <li>Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Abrechnungsentwicklung wünschenswert</li> <li>Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (C#)</li> <li>Sicherer Umgang mit SQL‑Datenbanken</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Problemlösungskompetenz</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li> <li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Externe Sozialberatung (EAP)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/​Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

49 Unbefristet Jobs in Bremen, Deutschland