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Für unser Referat 23 „Kreislauf- und Abfallwirtschaft“ in der Abteilung 2 „Technischer Umweltschutz, Naturschutz und Grünflächen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e Referent:in (w/m/d) für Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren von Abfallentsorgungsanlagen Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 13 BremBesO Kennziffer 2025/ 23-10 Vollzeit (teilzeitgeeignet) Das Referat 23 befasst sich mit allen Belangen der Kreislauf- und Abfallwirtschaft. Dazu gehören die Planfeststellung von Deponien nach dem Kreislaufwirtschaftsgesetz, die Genehmigung von Abfallentsorgungsanlagen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz, die Abfallüberwachung, Abfallverbringung sowie die Verfolgung und Ahndung von Umweltordnungswidrigkeiten. Zurzeit arbeiten 24 engagierte Mitarbeitende im Referat, die sich über Verstärkung im Team freuen! Aufgaben Sie… <ul> <li>führen eigenverantwortlich Genehmigungsverfahren nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz (BImSchG) für genehmigungsbedürftige Abfallentsorgungsanlagen durch.</li> <li>bearbeiten daraus resultierende Widerspruchsverfahren und überprüfen verantwortungsbewusst die getroffenen Entscheidungen.</li> <li>steuern Planfeststellungsverfahren für Deponien nach dem Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) und begleiten diese aktiv.</li> <li>übernehmen die Prozessführung und vertreten unsere Interessen vor dem Verwaltungs- und dem Oberverwaltungsgericht.</li> <li>unterstützen das Team bei allgemeinen Referatsaufgaben, zum Beispiel bei der Bearbeitung von Auskunftsanfragen nach dem Umweltinformationsgesetz (UIG) und dem Bremer Informationsfreiheitsgesetz (BremIFG).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben das erste und zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen und verfügen über die Befähigung zum Richteramt.</li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Beamt:in sind und über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Dienste" verfügen und zusätzlich mit dem 1. und 2. juristischen Staatsexamen die Befähigung zum Richteramt erworben haben.</li> </ul> Fachkompetenzen: Sie… <ul> <li>haben einschlägige Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht.</li> <li>verfügen idealerweise über nachgewiesene Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>haben idealerweise bereits vertiefte, nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Abfall- und Kreislaufwirtschaft.</li> <li>bringen idealerweise vertiefte Kenntnisse der abfallrechtlichen Vorschriften der EU, des Bundes, des Landes sowie des kommunalen Bereiches mit.</li> </ul> Persönliche und soziale Kompetenzen: <ul> <li>Organisation und Koordination: Sie bringen Struktur in komplexe Prozesse und sorgen für reibungslose Abläufe</li> <li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kolleg:innen</li> <li>Verantwortungsbereitschaft: Sie bringen die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig sowie engagiert Aufgaben zu gestalten und diese wirksam umzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>Eine Jahressonderzahlung im November </li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Woche); zusätzliche bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit zum Flexi-Urlaub (unbezahlter Sonderurlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr)</li> <li>Flexible Arbeitszeit und -formen (zum Beispiel Homeoffice und Gleitzeit)</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben </li> <li>Zeiterfassung und Freizeitausgleich </li> <li>Betriebliche Sozialberatung und Unterstützung in allen Lebenslagen (zum Beispiel bei Pflege von Angehörigen) </li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass</li> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit </li> </ul> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen als Referatsleitung Herr Zeymer (Tel.: 0421/361-90879) sowie für Fragen zum Bewerbungsprozess Herr Justus (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen online einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Referent:in (w/m/d) für Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren von Abfallentsorgungsanlagen

Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz. Wir suchen Sie als Hausmeister:in (w/m/d) in der Abteilung Hausmeisterdienste. Ihr Einsatz erfolgt im Gesundheitsamt Bremen im Rahmen einer 39-Stunden-Woche. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung des Dienstgebäudes.</li> <li>Sie führen kleine Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten durch.</li> <li>Sie kontrollieren die Wartungsarbeiten und Reparaturaufträge, die von externen Firmen durchgeführt werden.</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen vorzugsweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen handwerklichen Bereich, der direkt mit den Hauptaufgaben von Hausmeister:innen (w/m/d) zu tun hat.</li> <li>Sie bringen für die Ausübung der Tätigkeiten gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit.</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.</li> </ul> Vorteilhaft: <ul> <li>Sie konnten bereits Berufserfahrung in den Berufsfeldern Heizungsbau, Installation, Elektroberufe, Bauberufe, Holzverarbeitung, Montage, Anlagenbau oder Metallbau sammeln.</li> <li>Sie bringen Berufserfahrung als Hausmeister:in (w/m/d) mit.</li> <li>Sie besitzen Grundkenntnisse in MS Office.</li> <li>Sie sind körperlich belastbar, gut organisiert und arbeiten selbstständig.</li> <li>Sie haben Freude an Teamarbeit und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen.</li> </ul> Wir bieten Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD-V. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: <ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen</li> <li>Zusätzliche Vergütung von Überstunden und Rufbereitschaft</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Diensthandy</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf</li> </ul> Ihre Bewerbung: Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum 17.12.2025 von Ihnen: <ul> <li>Anschreiben </li> <li>Lebenslauf ohne Foto</li> <li>Nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen</li> <li>Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante Qualifikationsnachweise</li> <li>Angabe des Kennzeichens 265/2025</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister:in (w/m/d) in der Abteilung Hausmeisterdienste (265/2025)

Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine: newcare home Scheeßel Pflegeprozessmanager (m/w/d) in der Altenpflege Scheeßel, Große Straße 6a Pflege und Betreuung Vollzeit Aufgaben <ul> <li> Sicherung der bestmöglichen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner </li> <li> Koordination der Abläufe auf den Wohnbereichen </li> <li> Sicherung der größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der im Pflegebereich Beschäftigen bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Betriebsführung </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten und Qualitätsstandards </li> <li> Qualifizierung der Mitarbeitenden für die ihnen gestellten Aufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachmann/ -frau </li> <li> Abgeschlossenes oder begonnenes Studium in einem anerkannten pflegerelevanten Studiengang (Bachelorniveau) oder mindestens abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft bzw. die verbindliche Bereitschaft dieses zu absolvieren </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Empathie und Teamfähigkeit </li> <li> Sicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeitenden und anderen Berufsgruppen </li> </ul> Wir bieten Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt. <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger </li> <li> Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch </li> <li> Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern </li> <li> 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig </li> <li> WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente </li> <li> Corporate Benefits #ShoppingTime </li> </ul> STBL1_DE

Pflegeprozessmanager (m/w/d) in der Altenpflege

Wir suchen für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekten (Baumanagerin / Baumanager) (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesO – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM1481, Stellen‑ID 1384921) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauaufgaben (einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte)</li> <li>Teilnahme an Bau-, Objekt- und Liegenschafts­begehungen sowie an diversen Besprechungen</li> <li>Koordination und Steuerung der Bauaufgaben, der Budget-, Termin- und Ressourcen­planung sowie des Risikomanagements</li> <li>Übernahme der fertiggestellten Objekte mit der Baubestands­dokumentation und Übergabe an die Nutzenden</li> <li>Beratung der Nutzenden hinsichtlich der Analyse von Optimierungs­potenzial und Ableitung konkreter baulicher Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie‑)Effizienz etc.</li> <li>Wahrnehmung der Eigentümer­interessen sowie der Bauherren­funktion</li> <li>Zusammenarbeit mit der zuständigen Landes­bauverwaltung u. a. Behörden</li> <li>Rechnungserfassung und ‑bearbeitung</li> <li>Bauzustands­erfassung von Gebäuden, Außenanlagen und technischen Anlagen</li> <li>Aufstellung von Wirtschaftlichkeits­betrachtungen und Fertigung baufachlicher Stellungnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der jährlichen Budget­planung und deren Fortschreibung</li> <li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP ERP 6.0/​RE‑FX und anderen IT‑Fachanwendungen</li> <li>Sicherstellung der Durchsetzung von Schadens­ersatz- sowie Gewährleistungs­angelegenheiten im Zusammenhang mit Bauaufgaben</li> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens- und Mängel­meldungen der Nutzenden</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom [FH]​/​Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau) oder Architektur (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) sowie im Bauplanungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Verständnis für bautechnische Zusammenhänge</li> <li>Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt (Baumanagerin / Baumanager) (w/m/d)

Die APOLLON Hochschule der Gesund­heits­wirtschaft zählt mit derzeit knapp 5.000 Studierenden zu einer der größten Hoch­schulen im Bereich der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Als Teil des deutsch­land­weit führenden Bildungs­unterneh­mens, der Klett Gruppe in Stuttgart, bietet unser Hochschulteam ver­schi­edene akkre­di­tierte Bachelor- und Master-Studien­angebote sowie diverse Hochschul­zertifikats­kurse an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Volllzeit eine:n Mitarbeiter:in im Team Studienservice mit dem Schwerpunkt Immatrikulation und Studienberatung (w/m/d) Aufgaben Wir sind auf der Suche nach einer kommunikativen Persönlichkeit, die unser Team Studienservice als Hauptansprechpartner:in für den Bereich Immatrikulation und Zulassung tatkräftig unterstützt. Sie prüfen eingehende Studienanmeldungen und immatrikulieren neue Studierende in verschiedene Studiengänge. Zu den täglichen Aufgaben gehören administrative Tätigkeiten genauso wie der regelmäßige Kontakt zu unseren Studierenden und weiteren internen Schnittstellen. Abgerundet wird die Tätigkeit durch die allgemeine Beratung und Begleitung unserer Studierenden und Studieninteressierten per Telefon, per E-Mail und persönlich. Sie passen gut ins Team, wenn Sie engagiert und ein echtes „Kommunikationstalent“ sind! Eine Hands-on-Mentalität ist für Sie selbstverständlich und wir konnten Sie neugierig machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (Hochschulstudium wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung)</li> <li>Erste Erfahrung im Bereich Hochschulverwaltung wünschenswert</li> <li>Fähigkeit zum exakten und eigenständigen Arbeiten</li> <li>Hervorragende Deutschkenntnisse, gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Hohes Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität und Empathie</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Organisationsgeschick</li> <li>Hohe Team- und Dienstleistungsorientierung, Hands-on-Mentalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein angemessenes Gehalt</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in dem spannenden Bereich der Erwachsenenbildung</li> <li>ein sympathisches Team mit sehr gutem Arbeitsklima</li> <li>flache Hierarchien einer jungen Hochschule mit vielen Möglichkeiten, sich in übergreifende Projekte einzubringen</li> <li>langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>ein moderner Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen, wie zum Beispiel Firmenfitness, Deutschlandticket als Jobticket, JobRad, Obst am Arbeitsplatz, Firmenevents, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und moderne Büroausstattung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter im Team Studienservice mit dem Schwerpunkt Immatrikulation und Studienberatung (w/m/d)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, in der Stabsstelle Digitale Sicherheit und Compliance im Geschäftsbereich des Senators für Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit mit der Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L In der Stabsstelle Digitale Sicherheit und Compliance im Geschäftsbereich des Senators für Finanzen (SF) werden die Aufgaben in den Bereichen Cybersicherheit, Künstliche Intelligenz und Datenschutz für die Dienststelle des Senators für Finanzen sowie im Bereich Informationssicherheit für das Finanzressort gebündelt. Dabei besteht die Besonderheit, dass aufgrund der Querschnittsfunktionen des Ressorts teilweise auch ressortübergreifende Projekte und Maßnahmen durch die Stabsstelle zu begleiten sind. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben für die Dienststelle SF: <ul> <li>eigenverantwortliche Wahrnehmung der Funktion als behördliche*r Datenschutzbeauftragte*r (w/m/d), insbesondere Überwachung von und Hinwirken auf die Einhaltung von Datenschutzgesetzen und -richtlinien, Beratung und Unterstützung bei der Analyse und Bewertung datenschutzrechtlicher Sachverhalte der Dienststelle sowie ressortübergreifender Vorhaben der Querschnittsabteilungen des Hauses, Entwicklung von Datenschutzstrategien und Erstellung von Datenschutzdokumenten, Ansprechperson für Datenschutzbehörden und Betroffene;</li> <li>Übernahme der Aufgaben als Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) der senatorischen Dienststelle inklusive Planung, Koordination und Dokumentation des Informationssicherheitsprozesses, Mitwirkung an der IT-Strategie des Ressorts und an strategischen Projekten mit IT-Bezug, Leitung der AG Informationssicherheitsmanagement SF, Untersuchung sicherheitsrelevanter Vorfälle, Erstellung von Berichten und Initiierung von Schulungsmaßnahmen;</li> <li>als Beauftragte*r (w/m/d) für Cybersicherheit Berücksichtigung der Vorschriften zur Cybersicherheit und Wahrnehmung der Aufgaben aus der Verwaltungsvorschrift zur Umsetzung der NIS-2-Richtlinie in der Freien Hansestadt Bremen (VV NIS2Ums FHB).</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes technisches Hochschulstudium mit IT-Schwerpunkt (z.B. (Wirtschafts-)Informatik, Automatisierungstechnik/Prozessautomatisierung) oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste; </li> <li>mindestens zweijährige einschlägige (Berufs-)Erfahrungen, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung erworben;</li> <li>nachgewiesene Erfahrungen bei der Vorbereitung und erfolgreichen Durchführung von Datenschutz- oder Informationssicherheitsaudits;</li> <li>vertiefte Kenntnisse der EU-Datenschutzgrundverordnung, des Bundesdatenschutzgesetzes, der NIS2-Richtlinie, des IT-Grundschutzkompendiums und der BSI-Standards 200-2 und 200-3.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Eine abgeschlossene Qualifizierung zum/zur Informationssicherheitsbeauftragten (w/m/d) oder die Fähigkeit und Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren;</li> <li>eine Zertifizierung als IT-Sicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) nach ISO 27001 und BSI IT Grundschutz oder als Datenschutzbeauftragte*r (w/m/d) ist von Vorteil;</li> <li>Programmiererfahrung und Erfahrungen in der Konfiguration von Datenbankservern;</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft, sich kurzfristig in wechselnde Aufgaben und Problemstellungen einzuarbeiten;</li> <li>analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Problemlösefähigkeit;</li> <li>ein konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen in Beratungs- und Prüfsituationen;</li> <li>Teamfähigkeit, Behauptungsvermögen und Belastbarkeit.</li> </ul> Die Bereitschaft für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) wird vorausgesetzt. Wir bieten Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Allgemeine Hinweise Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit (Q-40)

Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten als Streckenkontrolleur:in (w/m/d) in dem Bereich „Erhaltung von Straßen“ zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 8 TV-L bewertet. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, flexible mobile Arbeitszeiten und fachspezifische und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten. Es gibt vielseitige und spannende Aufgabenstellungen in einem kollegialen und modernen Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li>Straßenkontrollfahrten zur Erhaltung der Verkehrssicherheit auf Straßen, Wohnwegen und Plätzen mittels elektronischer Unterstützung durch „Handheld“ (VIA VIS)</li> <li>Erkennen und Beurteilen von Beschädigungen der Straßenflächen</li> <li>Straßenzustandserfassung für Bauakten im Bedarfsfall</li> <li>Kontrolle der neu aufgestellten Verkehrszeichen nach StVO und Werbetafeln</li> <li>Gewährleistungsüberwachung von Baumaßnahmen für das Haus, sowie Dritter</li> <li>Überwachung der aktuellen Baumaßnahmen im Straßenraum im Vertretungsfall</li> <li>Vertretung bei Bauüberwachung im Bedarfsfall</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer:in (w/m/d) bzw. Straßenwärterprüfung</li> <li>langjährige Erfahrung in der Straßenerhaltung sowie umfassende aktuelle Fachkenntnisse, die Sie gezielt und erfolgreich anwenden</li> </ul> Wir erwarten weiterhin von Ihnen: <ul> <li>mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeit, um die Interessen des Amtes gegenüber. Bürgern, Firmen, Ortsämtern etc. zu vertreten.</li> <li>Durchsetzungsvermögen insbesondere im Umgang mit Fremdfirmen</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) ist Voraussetzung für die Erledigung dieser Aufgaben.</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik (MS Office Paket) und die Bereitschaft, sich ggf. in die Fachanwendungen einzuarbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen fachbezogenen Fortbildungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket</li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. STBL1_DE

Streckenkontrolleur:in (w/m/d) in dem Bereich „Erhaltung von Straßen“

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Grünflächen und Friedhöfe für das Referat 35 Bremen-Nord unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Ingenieur:in (w/m/d) Landschaftsplanung / Landschaftsbau als Referatsleiter:in (w/m/d) -Entgeltgruppe 12 TVöD VKA- Aufgaben <ul> <li>Sie haben die fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit ca. 50 Mitarbeitenden, davon 4 Meister:innen (w/m/d)</li> <li>das Budget sowie für die Kostenstellenplanung und -steuerung des Referates verantworten Sie eigenständig</li> <li>Sie sind für die Steuerung der Aufgabenwahrnehmung auf Basis von Leistungsvereinbarungen, Kostenkalkulationen, Angebotserstellung für Leistungen Dritter und für die sachliche Rechnungsprüfung zuständig</li> <li>die Steuerung und Koordination von Projekten im Rahmen der Zuständigkeiten, die Abnahme und Genehmigung von Projektplanungen und Bauleistungen Dritter sowie die Steuerung von Pflegemaßnahmen (Regie und Vergabe) gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich </li> <li>für die Verkehrssicherheit und Durchführung entsprechender Maßnahmen sind Sie ebenfalls zuständig </li> <li>Sie vertreten das Referat in der Öffentlichkeit und in den internen Gremien und nehmen die Funktion als Bauherr:in auf Flächen des Sondervermögens der Infrastruktur Grün Bremen wahr</li> <li>eine weitere Aufgabe ist die Kundenbetreuung und Akquisition von Aufträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben erfolgreich ein Studium als Dipl.-Ing./Master of Science/Master of Engineering der Fachrichtungen Landschaftsbau, Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsarchitektur, Grünflächen- oder Freiraummanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen</li> <li>idealerweise bringen Sie eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer der vorgenannten Fachrichtungen mit und haben nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation sowie in der Personalplanung und -entwicklung</li> <li>wir freuen uns über Kenntnisse in der Budgetsteuerung, Kostenkalkulation und -planung sowie Angebotserstellung </li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der fachlich relevanten Arbeitsverfahren und deren Regelwerke inklusive geltender Arbeits- und Gesundheitsschutzvorgaben</li> <li>Sie bringen möglichst Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (ggf. HOAI) und im Haushaltsrecht mit</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office sowie mit geografischen Informationssystemen, idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit einer Präsentationssoftware sowie Projektplanungs- und Prozessablauftools und vorzugsweise auch in SAP</li> <li>Ihnen liegt es, konzeptionell und betriebswirtschaftlich zu denken </li> <li>Sie verfügen über Organisations- und Durchsetzungsvermögen, sind flexibel und es bereitet Ihnen Freude im Team zu arbeiten </li> <li>weiterhin zeichnet Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, mit einer strukturierten sowie ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise aus </li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>strukturiertes Onboarding, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass sowie attraktive Preisnachlässe über corporate benefits</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. STBL1_DE

Ingenieur:in (w/m/d) Landschaftsplanung / Landschaftsbau - Bereich Grünflächen und Friedhöfe - Referat 35 Bremen-Nord (2025-0052)

Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine: newcare home Scheeßel Praxisanleitung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li> Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen </li> <li> Mitarbeit auf dem Wohnbereich </li> <li> Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung </li> <li> Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li> Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen </li> <li> Regelmäßige aktive Mitarbeit in der Pflege - um als authentisches Vorbild für Auszubildende sichtbar zu sein </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zur Praxisanleiter:in </li> <li> Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen </li> <li> Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li> Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen </li> <li> Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme) </li> </ul> Wir bieten Scheeßel, Große Straße 6a Pflege und Betreuung Vollzeit, Teilzeit Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt. <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger </li> <li> Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch </li> <li> Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern </li> <li> 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig </li> <li> WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente </li> <li> Corporate Benefits #ShoppingTime </li> </ul> STBL1_DE

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