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Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben. Für unsere Abteilung IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Anwendungs- und Systembetreuer (m/w/d) Beschäftigungsumfang 100 % Aufgaben <ul> <li>Administration, Überwachung und Weiterentwicklung der städtischen Netzwerkinfrastruktur (Firewall, Router, Switche)</li> <li>Support von vorhandener System-, Standard- und Fachanwendungssoftware</li> <li>Customer Service im First- und Second-Level-Support</li> <li>Management von System- und Softwareaktualisierungen</li> <li>Erweiterung und Anpassung der vorhandenen Systeme im Zuge der Digitalisierung</li> <li>Durchführung allgemeiner Systemadministration sowie Unterstützung bei IT-Projekten und Dokumentation technischer Prozesse</li> </ul> Die genaue Abgrenzung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerk- und Systemadministration insbesondere in der Firewall-administration und im IT-Sicherheitsmanagement</li> <li>Zusätzlich sind fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern (Active Directory, DNS, DHCP) sowie erste Erfahrungen im Bereich Linux-Systemadministration von Vorteil</li> <li>Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, wertschätzenden und motivierten Team</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung in Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), inkl. einer Jahressonderzahlung und einer Leistungsprämie</li> <li>Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein umfangreiches innerbetriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits</li> </ul> STBL1_DE

IT Anwendungs- und Systembetreuer (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Sanitätsdienst. In guten Händen. Überall! Als Fachkrankenpflegerin bzw. Fachkrankenpfleger bestimmt die Fachrichtung deinen Einsatzort, z. B. im Operationsdienst oder in der Anästhesie- und Intensivpflege. Du bereitest Patienten vor, assistierst Ärzten, planst Abläufe und betreust Patienten nach Eingriffen. Wichtige Eigenschaften sind Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein, sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise. Besonders bei Operationen ist Empathie wichtig, um den Patienten etwaige Angst zu nehmen. Zudem ist eine hohe psychische und physische Belastbarkeit erforderlich, da der Beruf körperlich und seelisch anspruchsvoll ist. Aufgaben …als Feldwebel: <ul> <li>Du arbeitest je nach Fachrichtung auf verschiedenen Stationen in einem Bundeswehrkrankenhaus z.B. in den Abteilungen Anästhesie-/Intensivpflege, Psychiatrie oder Operations-/Endoskopiedienst, Onkologie oder Hygiene. </li> <li>Du übernimmst eigenverantwortlich die Pflegeprozesse bei Intensivpatienten oder in der jeweiligen Fachrichtung </li> <li>Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbehandlung von Anästhesien.</li> <li>Du überwachst den Hygienestatus in pflegerischen, diagnostischen, therapeutischen und versorgungstechnischen Bereichen des Krankenhauses.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.321 Euro bis 3.879 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

Fachkrankenpflegerin / Fachkrankenpfleger (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Sicher ans Ziel – in jeder Lage Als Fahrlehrerin oder Fahrlehrer spielst du eine wichtige Rolle bei der Ausbildung unserer Soldaten. Bei uns bringst du ihnen das sichere Fahren bei, vom PKW bis zu militärischen Spezialfahrzeugen. Die Tätigkeit umfasst die Vermittlung theoretischer Kenntnisse und praktischer Fahrfertigkeiten, einschließlich spezieller militärischer Fahrtechniken wie Geländefahrt und Kolonnenfahrt. Zudem gehört die Vorbereitung der Soldaten auf Führerscheinprüfungen sowie die Durchführung von Weiterbildungen für erfahrene Kraftfahrer zum Aufgabenbereich. Die Vermittlung von Grundkenntnissen in Fahrzeugpflege und die Dokumentation des Ausbildungsfortschritts runden die Aufgaben ab. Aufgaben <ul> <li>Du erteilst theoretischen und praktischen Unterricht.</li> <li>Du unterrichtest Fahrschülerinnen und -schüler vom handelsüblichen PKW und LKW, über gepanzerte Radfahrzeuge (z.B. Transportfahrzeug Dingo) bis hin zum Motorrad oder auch Kettenfahrzeug.</li> <li>Du bildest in Fahrzeugbedienung und Fahrzeugtechnik aus.</li> <li>Du hast weitreichende Weiterqualifizierungsmöglichkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.321 Euro bis 3.879 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

Fahrlehrerin / Fahrlehrer (m/w/d)

Das Studierendenwerk Ulm versorgt mit seinen Geschäftsbereichen Campusgastronomie, Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung, Soziale Betreuung und Beratung rund 25.000 Studierende. Für unsere gastronomische Einrichtigungen in Ulm, suchen wir ab dem 01.02.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Gastronomische Mitarbeiterin (w/m/d) als Springerin in Teilzeit; 30,00 Wochenstunden; Anz.-Nr. 327 Aufgaben <ul> <li>Vor- und Zubereitungsarbeiten in den entsprechenden Einrichtungen</li> <li>Einsatz bei der Essenausgabe</li> <li>Bestücken der Essenausgaben und der Verkaufstheken</li> <li>Kassiertätigkeiten, Kassenabrechnung</li> <li>Aufräum-, Spül- und Reinigungstätigkeiten</li> <li>Mitwirkung bei Catering-/Sonderveranstaltungen</li> <li>Betreuung der Kaffeestationen und der Verkaufsautomaten</li> <li>Bestellungen, Warenannahme, Verbuchen der Waren und teilweise Vertretung der Einrichtungsleitungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Gastronomische Ausbildung erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kein Wochenend- und Schichtdienst</li> <li>Faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L mit Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Aushilfe Gastro (w/m/d)

Die IHK Ulm ist eine Selbstverwaltungseinrichtung der regionalen Wirtschaft in den Landkreisen Alb-Donau und Biberach sowie im Stadtkreis Ulm. Wir sind erster Ansprechpartner in allen Wirtschaftsfragen. Jedes Jahr führen wir in 125 Ausbildungsberufen Prüfungen durch und begleiten über 6.000 junge Menschen auf ihrem Weg zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Verstärkung.Sie behalten gerne den Überblick, lieben es zu organisieren und möchten junge Talente auf ihrem Weg zum erfolgreichen Abschluss begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Sie planen und koordinieren Ausbildungsprüfungen – von der Vorbereitung bis zur Durchführung – in enger Zusammenarbeit mit Prüfungsausschüssen, Schulen und Unternehmen</li> <li>Sie beraten unsere Kunden in allen Fragen rund um Ausbildungsprüfungen und stehen ihnen als kompetente Ansprechpartner (m/w/d) zur Seite</li> <li>Sie betreuen Prüfungsausschüsse, bereiten Sitzungen vor und leiten diese</li> <li>Sie gewinnen und schulen ehrenamtliche Prüfer (m/w/d) und organisieren Prüferfortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium mit anschließender Berufserfahrung</li> <li>Routine in organisatorischen Abläufen sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> <li>Kenntnisse des dualen Ausbildungssystems sind von Vorteil</li> <li>Sehr guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck sowie souveränes Auftreten</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und EDV</li> <li>Kommunikationsstark, gut organisiert und zuverlässig – Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und gleichzeitig gerne im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe – in einem engagierten Team</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in der Ulmer Innenstadt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden und Sonderurlaub für besondere Ereignisse</li> <li>Kostenfreie Getränke sowie täglich frisches Obst</li> <li>Flexible Benefits für individuelle Lebenssituationen (ÖPNV-Zuschuss, bAV, Jobrad etc.)</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen in unserem IHK-Bistro</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und zahlreiche Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Prüfungskoordinator (m/w/d) – Ausbildungsprüfungen

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt fünfzehn diözesanen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung. Die Verwaltungszentren übernehmen die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Das Kath. Verwaltungszentrum Biberach, in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart, übernimmt im Dekanat Biberach die fachliche Betreuung von 82 Kirchengemeinden und 3 Gesamtkirchengemeinden in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanzwesens, des Bauwesens und deren Einrichtungen, insbesondere den Kindertagesstätten. Für unser dynamisches Team suchen wir für die neu geschaffene Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d) (1478/25/2025) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % Aufgaben <ul> <li>vorbereitende Arbeiten der Buchhaltung (z. B. Anlegen der Hauptbücher)</li> <li>eigenverantwortliche Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>sorgfältige Belegführung und -ablage</li> <li>Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten)</li> <li>Rechnungsabschlussarbeiten (z. B. Berechnung und Verrechnung von Umlagen und Verwaltungskostenbeiträgen)</li> <li>Abwicklung der Kassengeschäfte</li> <li>Verwaltung der Liegenschaften</li> <li>Einzug der Kindergarten-Beiträge</li> <li>Erstellung von Abrechnungen (z. B. Kindergartenabrechnungen, Nebenkostenabrechnungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische- oder Verwaltungsausbildungoder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil </li> <li>hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Zahlen und Daten</li> <li>qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office)</li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsverhältnis </li> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team von 9 Mitarbeiter*innen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Corporate Benefits, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ausgleichstage und Arbeitsbefreiungen</li> <li>umfangreiche Einarbeitung mit Pate</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d) (1478/25/2025)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter*innen als Betreuungskraft in der Schulkindbetreuung für die Schönenberg-Grundschule in Lehr und Mähringen (m/w/d) Teilzeit, unbefristet Die Beschäftigung ist jeweils in Teilzeit, mit einem vertraglichen Beschäftigungsumfang von ca. 9-17 Stunden pro Woche. Der Arbeitseinsatz erfolgt von Montag bis Freitag nach Einsatzplan, in Absprache mit der Betreuungsleitung und kann je nach Bedarf folgende Zeiten umfassen: <ul> <li>07.00 – 17.00 Uhr (Mähringen) oder</li> <li>12.00 – 14.00 Uhr im Mittagsband (Lehr)</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation tarifgerecht ab Entgeltgruppe S3 TVöD-SuE bis Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE. Aufgaben <ul> <li>außerunterrichtliche Betreuung von Grundschulkindern vor und nach dem Unterricht</li> <li>Mitgestaltung des pädagogischen Alltags zur individuellen Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Potential-Entwicklung</li> <li>Integration von Freizeit- und Spielangeboten in den Betreuungsalltag </li> <li>Unterstützung der Fachkräfte sowie des gesamten Teams vor Ort bei sämtlichen Aufgaben (Organisation und Verwaltung)</li> <li>Zusammenarbeit mit Schule, Eltern, Teammitgliedern sowie der Abteilung Bildung und Sport</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Pädagogik / Erziehung ist von Vorteil</li> <li>Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern</li> <li>fundierte pädagogische Kenntnisse zur Entwicklung im Grundschulalter</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> <li>gute Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1</li> <li>ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li> <li>Anpassung der Arbeitszeit an den Schulrhythmus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabengebiet</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>vielfältige städtische Vergünstigungen – z. B. bezuschusstes Deutschlandticket, vergünstigter Mittagstisch in ausgewählten Betrieben sowie ermäßigter Eintritt in städtische Einrichtungen wie Theater, Schwimmbäder, Museen und den Tiergarten</li> </ul> STBL1_DE

Betreuungskraft in der Schulkindbetreuung für die Schönenberg-Grundschule in Lehr und Mähringen (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben. Für unseren Fachbereich Bauen, Stadtentwicklung – Abteilung Baubetriebshof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstattleiter / Meister (m/w/d) Beschäftigungsumfang 100 % Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation des gesamten Werkstattbetriebes mit zwei Mitarbeitenden</li> <li>Personalführung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Werkstatt</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Arbeitsablaufs</li> <li>Verwaltung des Fuhrparkes sowie die regelmäßige Wartung und Prüfung der vorhandenen Fahrzeuge und Maschinen</li> <li>Fachliche Unterstützung bei Diagnose- und Reparaturarbeiten</li> <li>Qualitätssicherung sowie Einhaltung aller Sicherheits- und Herstellervorgaben</li> <li>Verantwortung für Materialbewirtschaftung, Bestellungen und Lagerverwaltung</li> <li>Verwalten und Pflege der Inventarliste für Baubetriebshof, Grünpflege und Ortschaften sowie Ableiten von Maßnahmen zum Inventar</li> <li>Planen und Durchführen von Unterweisungen zu Fahrzeugen und Inventar</li> <li>Arbeiten bei Veranstaltungen, ggf. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeit im kommunalen Winterdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum KFZ-, NFZ- oder Land- und Baumaschinenmechatroniker-Meister (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Werkstatt</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse BE erforderlich, CE wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, wertschätzenden und motivierten Team</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung in Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), inkl. einer Jahressonderzahlung und einer Leistungsprämie</li> <li>Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein umfangreiches innerbetriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Werkstattleiter / Meister (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreislandwirtschaftsamt für die Abteilung Kontrollen für EU-Ausgleichszahlungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, zukunftsorientierte Projekte und wertvolle Zusatzleistungen, als Agraringenieur*in im Bereich Kontrollen von Ausgleichszahlungen Aufgaben <ul> <li> Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Kontrollen im Bereich des Integrierten Verwaltungs- und Kontrollsystems (InVeKos), </li> <li> Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Vorgaben zur Konditionalität im Bereich Fläche/ Umwelt. </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science - Agraringenieur*in oder eine vergleichbare Qualifikation in Agrarwissenschaften, Agrarbiologie, Landschaftsökologie, vorzugsweise mit Vorbereitungsdienst für den gehobenen landwirtschaftlichen Dienst, alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Landwirtschaftsmeister*in oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, </li> <li> Kenntnisse der landwirtschaftlichen Förder- und Ausgleichsprogramme und der damit verbundenen Auflagen und Verpflichtungen, </li> <li>gute EDV-Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe,</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst und zum Umgang mit Tieren,</li> <li>selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise,</li> <li>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit,</li> <li> gutes Urteilsvermögen, Überzeugungskraft sowie Flexibilität, </li> <li> Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln sowie gute kommunikative Fähigkeit, </li> <li>Pkw-Führerschein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, in Voll- oder Teilzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar, </li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li> flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li> Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li> ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li> Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li> Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li> </ul> STBL1_DE

204 Unbefristet Jobs in An d. Riß, 88471 Laupheim, Deutschland