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System-Administrator RZ-Outsourcing (m/w/d) für die LivingData Unser Tochterunternehmen, die LivingData GmbH, ist ein innovativer IT-Dienstleister im öffentlichen Sektor und bietet seinen Kunden erstklassige Lösungen auf Basis modernster Technologien. Bitte beachte, dass diese Position nicht bei der AKDB, sondern direkt bei LivingData angesiedelt ist. Was erwartet Dich bei der LivingData? Im Produkt NextGO übernehmen wir die vollständige Betreuung der IT für unsere Outsourcing-Kunden. Das RZ-Team hat dabei den Fokus auf die Tätigkeiten im Rechenzentrumsbereich. Wir suchen technikbegeisterte Mitarbeiter:innen, die mit ihrer Kompetenz und ihrem Teamspirit unser Unternehmen verstärken. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest in abwechslungsreichen Aufgabenfeldern mit hoher Eigenverantwortung.</li> <li>Du betreust Server-Landschaften auf VMware- und Hyper-V-Basis.</li> <li>Die RZ-Infrastruktur wird nur rudimentär mitbetreut und ist kein Schwerpunkt.</li> <li>Bei Kundenumstellungen arbeitest Du eng mit Innen- und Außendienst zusammen, hast aber kaum direkten Kontakt zum Endkunden.</li> <li>Jeder Kunde ist ein bisschen anders – dadurch warten spannende Herausforderungen in den Bereichen VPN / Routing, Client-Management und Third-Level-Support auf Dich.</li> <li>Manche Aufgaben wiederholen sich, aber kein Tag ist wie der andere.</li> <li>Du arbeitest bei der LivingData, aber auch mit Kommunen, Landratsämtern und der AKDB zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger (m/w/d) mit praktischer Erfahrung sind willkommen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID und den Office-365-Produkten (Intune, Defender, Exchange Online, Teams, 365 Admin Center)</li> <li>Erfahrung mit Microsoft Active Directory (Benutzer- und Gruppenverwaltung sowie Gruppenrichtlinienverwaltung)</li> <li>Kenntnisse in grundlegenden Anpassungen bei Firewalls (Sophos, SonicWall, Check Point) sowie in der MDM-Verwaltung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in Backup-Lösungen (Veeam Backup &amp; Replication), in der Softwareverteilung (Baramundi) und im Umgang mit Security-Lösungen (Sophos / Check-Point-Firewall, Endpoint Security)</li> <li>Du arbeitest gern eigenverantwortlich und selbstständig</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Engagement und Lösungsorientierung zeichnen Dich aus</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit den Vorzügen der kommunalen Branche</li> <li>Möglichkeit zum 100 % mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (bAV)</li> <li>Kindergartenzuschuss</li> <li>Kooperation mit Fitnesscentern (EGYM Wellpass)</li> <li>Workation</li> <li>JobRad-Leasing für Dein Traumbike</li> <li>Firmenevents</li> <li>Moderne Ausstattung inklusive Remote-Arbeitsplatz</li> <li>Freie Getränke und Obst</li> <li>31,5 Urlaubstage</li> </ul> STBL1_DE

System-Administrator RZ-Outsourcing (m/w/d) für die LivingData

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unseren Bereich Versorgung, Kompetenzzentrum Sicherstellung, suchen wir Sie am Standort München als Sachbearbeiter (m/w/d) im Berufungsausschuss. Aufgaben <ul> <li>Organisatorische Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen der Berufungsausschüsse</li> <li>Eigenständige Aktenführung unter Beachtung von Verfahrens- und Datenschutzvorschriften</li> <li>Terminsteuerung sowie fristwahrender Versand von Ladungen</li> <li>Protokollführung und Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs</li> <li>Erstellung von Abrechnungen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme weitere Aufgaben aus der Sicherstellung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>Sicherer Umgang mit gerichtlicher Aus- und Eingangspost (Schriftsatzform, Fristen, Ladungen)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse hinsichtlich der Organisation der KVB sowie Interesse am Vertragsarztrecht und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Systematische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse und digitale Affinität</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Organisationskompetenz</li> <li>Team-, Integrations- und Kontaktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen</li> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen</li> <li>Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Berufungsausschuss

„Was einer nicht schafft, das schaffen viele“ so der Genossenschaftsgedanke, daher bewirb Dich bei uns als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing Der <a href="http://www.gv-bayern.de/" target="_blank">Genossenschaftsverband</a> Bayern e. V. (GVB) vertritt seit mehr als 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.100 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein. Aufgaben <ul> <li>Du baust einen professionellen Active-Sourcing-Ansatz beim GVB auf und entwickelst kreative Suchstrategien und Direct-Search-Kampagnen</li> <li>Du identifizierst eigenständig Talente, sprichst sie direkt über die verschiedenen Social-Media-Plattformen an und gewinnst sie für den GVB</li> <li>Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess aktiv – von der Ansprache bis zur Einstellung</li> <li>Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Teilnahme an Hochschulmessen und Recruiting-Events</li> <li>Du bringst Dich in Employer-Branding-Maßnahmen ein und gestaltest dies mit</li> <li>Du arbeitest eng mit der Personalentwicklung zusammen (z. B. bei der Definition von Anforderungsprofilen oder dem Aufbau eines Talentpools)</li> <li>Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um neue Zielgruppen und Kanäle zu identifizieren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Active Sourcing</li> <li>Hohe Motivation, ein Active-Sourcing-Konzept eigenständig aufzubauen und weiterzuentwickeln</li> <li>Sicherer Umgang mit Business-Netzwerken und Recruiting-Tools</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein gutes Gespür für den richtigen Ton in der Direktansprach</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative runden Dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Schnell integriert, ganzheitliches Onboarding</li> <li>Eigenständiges Arbeiten</li> <li>Fachliche und persönliche Förderung</li> <li>Gut informiert durch Mitarbeiter-App</li> <li>Innovation braucht Vielfalt und Flexibilität: Gleitzeit, mobile working, Zeitwertkonto –Raumum Privat-und Berufsleben zu vereinbaren</li> <li>Altersvorsorge</li> <li>Krankenzusatzversicherung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fahrtkostenzuzahlung</li> <li>JobRad</li> <li>Strukturierte Entwicklungsgespräche</li> <li>Bereichsübergreifende Workstreams</li> <li>Jährliches Fortbildungsbudget</li> <li>Förderung berufsbegleitender Studiengänge</li> </ul> STBL1_DE

Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Als stellvertretende Leitung unserer Beratungsstelle in München Haidhausen beraten Sie unsere Mitglieder und unterstützen die Beratungsstellenleitung in ihren Aufgaben. Diese Position ist perspektivisch darauf ausgelegt, mehr Verantwortung zu übernehmen – voraussichtlich im Jahr 2030 steht eine Übergabe der Beratungsstellenleitung an. Stück für Stück wachsen Sie bis dahin in Ihre Aufgaben als zukünftige Führungskraft und Beratungsstellenleitung (m/w/d) hinein und werden in Ihrer Entwicklung gefördert. Wer wir sind Die Lohi gehört mit ihren mehr als 700.000 Mitgliedern und rund 1.200 Angestellten in über 300 Beratungsstellen zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen Deutschlands. Wir geben Ihnen die Chance, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. Was uns so auszeichnet? Wir haben Freude an dem, was wir tun und bieten unseren Mitgliedern exzellenten Service aus Leidenschaft. Dadurch generieren wir gesundes Wachstum. Bei der Planung und Steuerung unserer unternehmerischen Aktivitäten achten wir auf nachhaltige und zielorientierte Entscheidungen und haben stets den langfristigen Erfolg unseres Handelns im Blick. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und betreuen unsere Mitglieder in allen steuerlichen Fragen. In einem persönlichen Beratungstermin (vor Ort, Telefon, Online-Videokonferenz) erstellen Sie die Einkommensteuererklärungen. Anschließend kümmern Sie sich um die Prüfung der Einkommensteuerbescheide und die Erhebung von Einsprüchen. Zudem übernehmen Sie als Bindeglied die Kommunikation zwischen den Finanzämtern und Ihren Mitgliedern. Durch hohe Service- und Beratungsqualität sorgen wir für die Zufriedenheit und Treue unserer Mitglieder.</li> </ul> In Ihrer Tätigkeit als Stellvertretung arbeiten Sie eng mit der Beratungsstellenleitung zusammen und übernehmen dabei folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Als zentrale fachliche Ansprechperson stehen Sie dem Team unterstützend zur Seite.</li> <li>Sie organisieren regelmäßig Teamgespräche zur Förderung eines offenen Austauschs und einer konstruktiven Zusammenarbeit.</li> <li>Sie unterstützen neue Teammitglieder in der Einarbeitung und im Lernprozess.</li> <li>Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse und übernehmen die Koordination der Urlaubsplanung.</li> <li>Bei Abwesenheit der Beratungsstellenleitung vertreten Sie diese verantwortungsvoll und kompetent.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d), Steuerfachwirt:in (m/w/d), (Diplom-) Finanzwirt:in (m/w/d) oder bringen eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.</li> <li>Sie besitzen fundierte Berufserfahrung in der Einkommensteuerberatung und haben Freude am direkten Kundenkontakt.</li> <li>Als digitalaffine Person bringen Sie gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mit und sind offen für innovative digitale Arbeitsmethoden.</li> <li>Betriebswirtschaftliches und nachhaltiges Denken stehen für Sie im Einklang zueinander.</li> <li>Die Zufriedenheit Ihrer Mitglieder steht für Sie im Mittelpunkt – mit Ihrer Serviceorientierung und Beratungskompetenz sorgen Sie dafür, dass sich unsere Mitglieder jederzeit bestens betreut fühlen.</li> <li>Eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und gutes Zeit- und Selbstmanagement gehören zu Ihren Stärken.</li> <li>Als kommunikationsstarke, souveräne Persönlichkeit sind Sie Vorbild für Ihr Team und leben eine offene Zusammenarbeit innerhalb der Beratungsstelle. </li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. </li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten</li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung. Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung einer Beratungsstelle (m/w/d)

Wir sind ein Verbund aus 12 Gemeinden aus den Landkreisen Dachau, Freising und Pfaffenhofen. Der Zweckverband ist in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit, Elementar-Erziehung, Schulkindbetreuung, Arbeit an Schulen und Erziehungshilfen tätig. Um diese Aufgaben in engagierter, professioneller Weise zu erfüllen, haben sich die Mitgliedsgemeinden zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. An der Spitze des Verbands steht die Verbandsversammlung, bestehend aus den 1. Bürgermeister*innen der Mitglieder. Die Verbandsversammlung beschließt den Haushalt und entscheidet über die Ausrichtung des Zweckverbands und dessen Weiterentwicklung. Das Tagesgeschäft führt die hauptamtliche Geschäftsführung zusammen mit den Vorsitzenden. Der Zweckverband verwaltet sich mit einem Team aus Verwaltungsmitarbeiter*innen selbst. Zur Erfüllung unserer Aufgaben beschäftigt der Zweckverband Jugendarbeit ein multifunktionales Team bestehend aus Sozialarbeiter*innen, Kindheitspädagog*innen, Erzieher*innen, Kinderpfleger* innen, Quereinsteiger*innen, sowie vielen engagierten hauptamtlichen Mitarbeiter*innen. Aufgaben <ul> <li> Betreuung, Erziehung und Bildung der anwesenden Kinder, bedürfnisorientiertes Arbeiten und einfühlsame Gestaltung von Übergängen sowie Tagesablauf</li> <li>Umsetzung der Konzeption, der Schutzkonzeption sowie des Bildungs- und Betreuungsplanes</li> <li>empathische, einfühlsame und individuelle Eingewöhnungen</li> <li>pflegerische Tätigkeiten (Sauberkeitserziehung, wickeln etc.)</li> <li>Beobachtung und Dokumentation mit einrichtungsbezogenen Beobachtungsbögen durchführen und delegieren</li> <li>Aufbau und Pflege von transparenten Erziehungspartnerschaften</li> <li>regelmäßige, zielorientierte Entwicklungsgespräche sowie Vor – und Nachbereitung dieser</li> <li>Planung und Organisation des Tagesgeschäftes</li> <li>Planung und Durchführung von Projekten, Kinderkonferenzen Ausflügen, Elternabende, Feste etc.</li> <li>aktive Teilnahme an Teamsitzungen und Gruppenbesprechungen</li> <li>Übernahme von Teil - und Verwaltungsaufgaben (Schreiben von Aushängen, Elterninformationen etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li> <li>freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern</li> <li>Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> <li>Staatl. anerk. Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Was wir uns wünschen: <ul> <li>Ein professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis gehört zu Ihrer pädagogischen Haltung</li> <li>Ein hohes Maß an Empathie, nicht nur den Kindern, sondern auch Eltern und Kollegen gegenüber</li> <li>Eine faire und offene Person, die bereit zur Selbstreflexion ist</li> <li>Ehrliches Feedback auf Augenhöhe, um gemeinsam in der Beziehungsarbeit zu wachsen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE/TVöD-VKA</li> <li>Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung</li> <li>Urlaubstage nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber</li> <li>Am 24.12 und 31.12. ganztägig frei</li> <li>Engmaschige Unterstützung durch Teamleitungen des Trägers</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Verschiedene pädagogische Konzepte z.B. Montessoripädgogik, Naturpädagogik, Integrative Einrichtungen, offene sowie teiloffene Konzepte</li> <li>Fachtagung zu pädagogischen Themen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d)

Als Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche sind wir Teil einer Kirche, die sich für die Gemein­schaft der Glaubenden, für Solida­rität, Nächsten­liebe und Toleranz einsetzt. Verstärken Sie unsere Personalabteilung in München im Bereich der Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung in Vollzeit mit 40 Stunden / Woche, unbefristet. Im neu ausgerichteten Referat zur strategischen Personalentwicklung arbeiten wir künftig berufsgruppenübergreifend für die gesamte Landeskirche. Hierfür suchen wir Ihre tatkräftige Unterstützung und Ihre Motivation, berufsgruppenübergreifende Personalentwicklung mitzugestalten. Unsere Vision ist eine inhaltliche Tiefe und persönliche Passung bei berufsspezifischen Fortbildungen ebenso wie eine Vereinheitlichung und Vereinfachung von Rahmenbedingungen der Fortbildungsgenehmigungen. Wenn Sie Freude daran haben, ein Referat neu mit aufzubauen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Stetige Auskunft und Bearbeitung eingehender Anfragen von Genehmigungen bis Abrechnungen im Bereich von Fort- und Weiterbildungen sowie von Beratungs- und Begleitungsangeboten (z. B. Supervision), schwerpunktmäßig zunächst für Pfarrer:innen, später für weitere Berufsgruppen (zentrale Ansprechperson des Referats für Auskünfte inklusive Telefondienst)</li> <li>Umsetzung einheitlicher Standards zum Antrags- und Bearbeitungswesen von Fort- und Weiterbildungen (inklusive Entwicklung von Onlineformularen)</li> <li>Mittelbewirtschaftung für das Referat und zugeordnete Einrichtungen sowie unterjährige Bewirtschaftung der zu verantwortenden Kostenstellen</li> <li>Führen von zugehörigen Statistiken (z. B. Fortbildung, Supervision, Atem holen) </li> <li>Neugestaltung der verschiedenen Onlineauftritte des Referats</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an vielseitigen und kontinuierlichen Aufgaben eines in der Umstrukturierung befindlichen Referats</li> <li>Interesse am Thema Personalentwicklung bzw. an dem Wert der Entwicklung der Mitarbeitenden in der ELKB</li> <li>Fachlich eine Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein vergleichbares Hochschulstudium mit Bezug zu Personalentwicklung / Verwaltung</li> <li>Sicheren Umgang mit dem Microsoft-365-Paket (vormals MS Office) sowie Lust darauf, neue IT-Anwendungen zu erlernen</li> <li>Sehr sorgfältige Arbeitsweise, gute Selbstorganisation und eigeninitiatives Arbeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Organisation </li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TV-L bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Ministerialzulage</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung </li> <li>Berufsspezifische und potenzialorientierte Fortbildung sowie berufliche Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung</li> <li>Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung

Wir bieten Ihnen, die Zukunft im Gesundheitswesen maßgeblich mitzugestalten. Für unser bundesweit agierendes Planungsbüro mit Hauptsitz in München suchen wir ab sofort Bauleiter/In im Bereich Medizintechnikplanung. Projektleiter / Planer / Berater (m/w/d) der klinischen Medizintechnikausstattung Aufgaben <ul> <li>Projektleitung, Planung und Beratung von Medizintechnikausstattungen in Kliniken</li> <li>Teambasierte Betreuung und Projektabwicklung in allen Leistungsphasen der technischen Ingenieurplanung nach HOAI (§53)</li> <li>Zusammenarbeit mit Bauherren, Planern, Nutzern und ausführenden Firmen</li> <li>Koordination von Terminen und Kosten</li> <li>Koordination von Ausschreibungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Ingenieurwesen/Architektur/Elektro- technik oder vergleichbare Qualifikation, Medizin- und Gesundheitstechnologie-Management etc.), Technische Leitung im Krankenhaus</li> <li>Erfahrungen in der Planung und Beratung von Krankenhäusern</li> <li>Organisationsstärke, Flexibilität, Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit sowie Freude an interkultureller Zusammenarbeit und Bereitschaft zu Reisen</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Project und MS Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Gehalt / leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Kindergartenzuschuss</li> <li>Wellpass</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Helle und moderne Arbeitsräume</li> <li>Gute Verkehrsanbindung zum ÖPNV</li> <li>Homeoffice teilweise</li> <li>Angenehmes Betriebsklima</li> <li>Wertschätzendes Miteinander</li> <li>Duz-Kultur / flache Hierarchien</li> <li>Fitnessangebote in der nahen Umgebung</li> <li>Hundefreundliches Büro</li> <li>Firmenhandy</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter / Planer / Berater (m/w/d) der klinischen Medizintechnikausstattung

Die Kukita ist ein privater, anerkannter Träger mit sechs Einrichtungen in München. Wir bieten in unseren Einrichtungen hochqualifizierte, kindorientierte Betreuung für Kinder im Alter zwischen 10 Monaten und 6 Jahren an.Die Grundlage dafür bildet ein anspruchsvolles pädagogisches Konzept, das von einem hochmotivierten, feinfühligen und interkulturellen Team umgesetzt wird.Wir suchen Erzieher (m/w/d) für unsere Kinderkrippe in München, Stadtteil Milbertshofen.Für erste Informationen steht dir Heike Speitmann unter der Telefonnummer 0160 4477871 oder Petra Hipp unter der Telefonnummer 0171 6131285 zur Verfügung.Näheres zu unseren Einrichtungen findest du unter <a href="http://www.kukita.de" target="_blank">www.kukita.de</a>. Aufgaben Du bist verantwortlich für…<ul><li>die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li><li>eine vertrauensvolle, offene Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, dem Team und den Eltern</li><li>Durchführung von Elternabenden und Entwicklungsgesprächen</li><li>die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li></ul> Profil Wir wünschen uns von dir, dass du…<ul><li>eine pädagogisch fundierte Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Studienabschluss hast</li><li>Begeisterung und persönliches Engagement für deinen Beruf mitbringst</li><li>flexibel und kreativ mit den Anforderungen des Krippen- Alltags umgehst</li><li>einfühlsam und geduldig auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen kannst</li><li>gerne im Team arbeitest und bereit bist, deine Teamkollegen nach Kräften zu unterstützen</li><li>offen für Neues bist und aktiv an der ständigen Weiterentwicklung unseres Konzepts mitwirken willst</li><li>eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern anstrebst</li></ul> Wir bieten Wir bieten dir…<ul><li>ein professionelles, motiviertes und interkulturelles Team</li><li>intensive fachliche Einarbeitung und Unterstützung</li><li>ein positives, wertschätzendes und warmherziges Arbeitsklima</li><li>ein innovatives Betreuungskonzept und eine überdurchschnittlich gute Personalbesetzung</li><li>modern ausgestattete Gruppenräume und zeitgemäße Arbeitsmittel</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD SuE S8b, inklusive:<ul><li>doppelte Münchenzulage</li><li>Arbeitsmarktzulage</li><li>SuE-Zulage</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einstiegsgehalt als Erzieher (m/w/d) nach der Probezeit ab 4.600 € brutto monatlich</li></ul></li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in Krippe (m/w/d)

Sie sehen in der Personalarbeit mehr als Akten und Paragraphen? Sie möchten Strukturen verbessern, Abläufe vereinfachen und dabei die Menschen im Blick behalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Viel Arbeit bedeutet bei uns auch viele Chancen zur Weiterentwicklung. Wir suchen jemanden, der mit anpackt, mitdenkt, Neues ausprobiert und dabei das Lächeln beibehält. Unser Bereich ist vielseitig, lebendig und geprägt von einem offenen Miteinander. Wir hören zu und arbeiten Hand in Hand in einem Team, das zusammenhält. Bringen Sie Humor, Genauigkeit und Herz fürs Personal mit - den Rest lernen Sie bei uns. Aufgaben <ul> <li>Personalplanung und Stellenbewirtschaftung <ul> <li>Bedarfsplanung in Abstimmung mit den Fachabteilungen</li> <li>Stellenplanerstellung und -pflege (z. B. im Haushaltsplan)</li> <li>Organisation von Beförderungen, Höhergruppierungen sowie Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen</li> </ul> </li> <li>Personalgewinnung und Auswahlverfahren <ul> <li>Stellenausschreibungen (Erstellung und Veröffentlichung)</li> <li>Durchführung der Auswahlverfahren (inkl. Beteiligung Personalrat und Schwerbehindertenvertretung)</li> <li>Einstellung von neuen Mitarbeitern</li> </ul> </li> <li>Personalbetreuung und -verwaltung <ul> <li>Führung und Pflege von Personalakten</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen</li> <li>Unterstützung der Mitarbeiter bei tarifrechtlichen und dienstrechtlichen Fragen</li> <li>Zeitwirtschaft (Arbeitszeitkonten, Urlaub)</li> <li>Verwaltung von Elternzeit, Beurlaubungen etc.</li> </ul> </li> <li>Dienstrecht, Arbeitsrecht und Beteiligung <ul> <li>Anwendung von Tarifverträgen (u. a. TVöD-V) und beamtenrechtlichen Vorgaben</li> <li>Bearbeitung von Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Personalrat und Schwerbehindertenvertretung</li> <li>Erstellung von Beschlussvorschlägen für den Ersten Bürgermeister und gemeindliche Gremien</li> </ul> </li> <li>Besoldung, Entgelt und Versorgung <ul> <li>Berechnung und Auszahlung von Entgelten, Besoldungen und Zulagen</li> <li>Abrechnung von Reisekosten, Fahrkostenzuschüssen, AAG-Erstattungen und anderen Leistungen</li> <li>Bearbeitung von Beschäftigungs- und Dienstzeiten sowie Krankheitsfällen</li> </ul> </li> <li>Aus- und Fortbildung <ul> <li>Mitarbeit bei der Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten</li> <li>Anmeldung, Verwaltung und Abrechnung von Fortbildungen für Mitarbeiter</li> </ul> </li> <li>Gesundheit und Fürsorge <ul> <li>Verwaltung des Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)</li> <li>Gesundheitsförderung und Präventionsmaßnahmen</li> <li>Betreuung betriebsärztlicher Angelegenheiten, Unfallmeldungen </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung &amp; Qualifikation <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II / Angestelltenlehrgang II oder eine einem Verwaltungsfachwirt (m/w/d) vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>Fachliche Kenntnisse <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung wünschenswert, Bereitschaft zur Aneignung fachlicher Kenntnisse zwingend erforderlich</li> <li>Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht (TVöD) sowie in angrenzenden Rechtsgebieten (z. B. Besoldungs-, Reisekosten- und Arbeitszeitrecht)</li> <li>Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung von tarif- und dienstrechtlichen Vorschriften, insbesondere in komplexen Personalangelegenheiten</li> <li>Sicherer Umgang mit Personalmanagementsoftware (AKDB), Zeitwirtschaftssystemen sowie den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenzen <ul> <li>Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften und Gremien</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Engagement</li> <li>Diskretion, Loyalität, selbstständiges und serviceorientiertes Handeln</li> </ul> </li> <li>Besonderheiten im Behördenkontext <ul> <li>Freude an der Arbeit in einer modernen öffentlichen Verwaltung und Verständnis für deren Besonderheiten</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit interessanten, sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Bezahlung nach TVöD-V (Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen) inkl. übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 10 TVöD-V</li> <li>Leichte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten</li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile im Paket "Arbeiten in Oberhaching", v. a. ."Gleißentaler" (bis zu 48 € / Monat als regionale Einkaufswährung), Fahrtkostenzuschuss ab dem 6. Entfernungskilometer, Gewährung der Großraumzulage München</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamveranstaltungen (z. B. Sommerfest, Betriebsausflug, Teambuilding)</li> <li>Team aus drei Sachbearbeiterinnen und einer Sachgebietsleitung, das sich auf Ihre Unterstützung als fünftes Teammitglied freut</li> <li>Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit allen Verkehrsmitteln</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Personalverwaltung (m/w/d)

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: <a href="https://spie.de/ueber-uns" target="_blank">Über uns</a> <h2>Betriebsfeuerwehrmann | Mitarbeiter Brandschutz Facility Management m/w/d</h2> Einsatzort: München Otto-Hahn-Ring Kennziffer: 2025-1952 Arbeitszeit: Vollzeit Aufgaben <ul><li>Mitarbeit im Einsatz- und Rettungsdienst inkl. Abarbeitung aller Einsätze, Erste-Hilfe-Leistungen, technischer Hilfeleistung sowie Unterstützung des Betriebsarztes bei medizinischen Notfällen </li><li>Brandsicherheitswachen während Veranstaltungen inkl. Kontrolle der Sicherheits- und Brandschutzeinrichtungen </li><li>Wartung, Instandsetzung, Aus- und Umbau von Hydranten sowie Beseitigung von Störungen und Sicherheitsmängeln an Brandschutzanlagen </li><li>Prüfung und Instandhaltung von Feuerwehrgerätschaften, Feuerlöschern, RWA-Anlagen Brandmeldeanlagen (BMA) </li><li>Unterstützung beim Planen, Beschaffen und Durchführen im abwehrenden Brandschutz sowie Mitarbeit in sonstigen Dienstleistungsbereichen der Werkssicherheit</li></ul> Profil <ul><li>Berufserfahrung in einer Freiwilligen-, Berufs- oder Werkfeuerwehr</li><li>Technische oder handwerkliche - in Deutschland anerkannte - Ausbildung z.B. Anlagenmechaniker / Schlosser / Elektroniker / Elektriker / Elektroinstallateur / Industriemechaniker</li><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter/in oder Werkfeuerwehrmann/-frau wünschenswert </li><li>Kenntnisse im Bereich Löschanlagen- und Sicherheitstechnik (elektrisch und mechanisch) von Vorteil</li><li>Uneingeschränkte Tauglichkeit nach G26.3 zwingend erforderlich </li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Führerscheinklasse 2 bzw. CE oder C1E</li></ul> Wir bieten <ul><li>Bis zu 35 Urlaubstage</li><li>Überstundenausgleich</li><li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf </li><li>Anteiliges 13. Monatseinkommen</li><li>Bezahlung nach Haustarif</li><li>Unbefristete und sichere Anstellung</li><li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Prämien für Deine Vermittlung "Gute Leute kennen gute Leute"</li><li>Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)</li><li>Unterstützungsfonds - Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf finanzielle Hilfe</li><li>SPIE Akademie - für Deine individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung</li><li>Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!</li></ul> STBL1_DE

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