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Nicht fern der Lesum in der sogenannten Bremer-Schweiz liegt unser Pflegeheim. Der nahegelegene Knoops Park bietet schöne Spazierwege mit ausreichend Bänken für die Pausen und ist immer einen Ausflug wert. Der Zoo Ludwigslust befindet sich im 10 km entfernten Osterholz-Scharmbeck und lädt zum Verweilen ein. Für Naturbegeisterte gehört die Gärtnerei mit eigenen Ausstellungen zu den Highlights, aber auch das Kutschmuseum ist ein beliebtes Ziel. Besonders sehenswert in der Nähe der DOREAFAMILIEBremen-Lesum ist auch die St.-Martini-Kirche, die von Grabsteinen aus dem 17. Bis 19. Jahrhundert umgeben ist. Mit der Regionalbahn ist man außerdem innerhalb von zwanzig Minuten in der Bremer Innenstadt. Nicht fern der Lesum in der sogenannten Bremer-Schweiz liegt unser Pflegeheim. Der nahegelegene Knoops Park bietet schöne Spazierwege mit ausreichend Bänken für die Pausen und ist immer einen Ausflug wert. Der Zoo Ludwigslust befindet sich im 10 km entfernten Osterholz-Scharmbeck und lädt zum Verweilen ein. Für Naturbegeisterte gehört die Gärtnerei mit eigenen Ausstellungen zu den Highlights, aber auch das Kutschmuseum ist ein beliebtes Ziel. Besonders sehenswert in der Nähe der DOREAFAMILIEBremen-Lesum ist auch die St.-Martini-Kirche, die von Grabsteinen aus dem 17. Bis 19. Jahrhundert umgeben ist. Mit der Regionalbahn ist man außerdem innerhalb von zwanzig Minuten in der Bremer Innenstadt. Aufgaben <h2> Deine neuen Aufgaben </h2> Du wirst bei uns eine gute Mischung aus Abwechslung und Routine erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt. <ul> <li> Du sorgst für ihre Förderung und Begleitung im Sinne des Bundesteilhabegesetz (BTHG) </li> <li> Du bist mitverantwortlich für die Organisation des Gruppenalltags und die Dokumentation. </li> <li> Du arbeitest mit externen Kooperationspartnern zusammen. </li> <li> Du übernimmst die Assistenz und Begleitung im Alltag entsprechend des individuellen Hilfebedarfes im Gruppendienst. </li> </ul> <h2> Deine neuen Aufgaben </h2> Du wirst bei uns eine gute Mischung aus Abwechslung und Routine erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt. <ul> <li> Du sorgst für ihre Förderung und Begleitung im Sinne des Bundesteilhabegesetz (BTHG) </li> <li> Du bist mitverantwortlich für die Organisation des Gruppenalltags und die Dokumentation. </li> <li> Du arbeitest mit externen Kooperationspartnern zusammen. </li> <li> Du übernimmst die Assistenz und Begleitung im Alltag entsprechend des individuellen Hilfebedarfes im Gruppendienst. </li> </ul> Profil <h2> Passen wir zu dir? </h2> <h2> Das bringst du mit </h2> <ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/-in, Erzieher/-in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Gerne Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen mit chronifizierten, psychiatrischen Erkrankungen </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst </li> <li> Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise </li> <li> gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Humor und Motivationsgeist </li> </ul> <h2> Das bringst du mit </h2> <ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/-in, Erzieher/-in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Gerne Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen mit chronifizierten, psychiatrischen Erkrankungen </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst </li> <li> Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise </li> <li> gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Humor und Motivationsgeist </li> </ul> Wir bieten Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Die Idee und Vorschläge aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden diskutiert und aufgegriffen. Entscheidungen treffen wir immer gemeinsam. Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung, attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst. Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREAFAMILIE wohlfühlen. <h2> Das bieten wir dir </h2> Top Zuschläge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt's 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr. Urlaub 29-Tage Für deine wohlverdiente Auszeit! Betriebliche Gesundheitsförderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention. Betriebliche Altersvorsorge Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Deutschlandticket Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Shopping­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. Gelebte Unternehmenswerte Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Team Events Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events. Vollzeit oder Teilzeit Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung. Mehr Details <h2> Unsere Benefts für diese Stelle </h2> Top Zuschläge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt's 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr. Urlaub 29-Tage Für deine wohlverdiente Auszeit! Betriebliche Gesundheitsförderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention. Betriebliche Altersvorsorge Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Deutschlandticket Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Shopping­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. Gelebte Unternehmenswerte Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Team Events Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events. Vollzeit oder Teilzeit Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung. <ul> <li> Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit. </li> <li> * Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen. </li> <li> Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen. </li> </ul> <h2> MACH DEN GEHALTS-CHECK </h2> <h3> Dein Grundgehalt als Angestellte oder Angestellter in DOREAFAMILIE Bremen-Lesum </h3> Vollzeit (40h)Teilzeit (30h)Teilzeit (20h) 3.924,71 €1(brutto) <h3> Mögliche Zulagen zu deinem Grundgehalt </h3> Durchschnittliche Zuschläge mit einrechnen (5,5% bei 16h am Sonntag, 8h am Samstagnachmittag und 2h am Feiertag) 2 + 216 € 3.924,71 €1(brutto) Es gibt bei uns noch viele andere Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und Funktionen zu übernehmen, für die du ebenfalls attraktive Zulagen bekommst: Zum Beispiel als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Medizinproduktebeauftragte*r. 1 Alle Gehaltsangaben ohne Gewähr 2 Zuschläge an Sonn- und Feiertagen sowie nachts sind steuer- und beitragsfrei, d.h. der Bruttowert entspricht dem Nettowert. <h3> Unsere Zuschläge im Überblick 2 </h3> 100 % Feiertag 25 % Nachts (21 - 6 Uhr) 25 % Samstag (13 - 21 Uhr) 35 % Sonntag 3405 53.174095, 8.6791703 Charlotte-Wolff-Allee Postleitzahl oder Stadt, Straße und Hausnummer Bushaltestelle Grundschule Grundschule Store Zeig mir meinen Arbeitsweg <h2> Das bieten wir dir </h2> Top Zuschläge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt's 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr. Urlaub 29-Tage Für deine wohlverdiente Auszeit! Betriebliche Gesundheitsförderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention. Betriebliche Altersvorsorge Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Deutschlandticket Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Shopping­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. Gelebte Unternehmenswerte Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Team Events Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events. Vollzeit oder Teilzeit Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung. Mehr Details <h2> Unsere Benefts für diese Stelle </h2> Top Zuschläge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt's 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr. Urlaub 29-Tage Für deine wohlverdiente Auszeit! Betriebliche Gesundheitsförderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention. Betriebliche Altersvorsorge Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Deutschlandticket Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Shopping­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. Gelebte Unternehmenswerte Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Team Events Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events. Vollzeit oder Teilzeit Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung. <ul> <li> Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit. </li> <li> * Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen. </li> <li> Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen. </li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger (w/m/d) *

Beim Senator für Inneres und Sport ist im Referat 35 „Katastrophenschutz, Zivile Verteidigung“ der Abteilung 3 „Öffentliche Sicherheit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Referent:in (w/m/d) Kritische Infrastruktur, Zivile Verteidigung Besoldungsgruppe A 14 BremBesO / Entgeltgruppe 14 TV-L Kennziffer: SIS R 35-2 zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Die Abteilung 3 beim Senator für Inneres und Sport ist für die Aufgabenfelder Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienst, Katastrophenschutz, Zivile Verteidigung und Cybersicherheit zuständig. Das Referat 35 bearbeitet die Aufgabenfelder Katastrophenschutz - dort für die Ortskatastrophenschutzbehörde Bremen und die Landeskatastrophenschutzbehörde - und Zivile Verteidigung. Aufgaben <ul> <li>Grundsatzangelegenheiten im Aufgabenfeld des Referates mit dem Schwerpunkt im Bereich der Kritischen Infrastruktur und der zivilen Verteidigung </li> <li>Entwicklung von Konzepten und Strategien im Bereich der strategischen Planung und Steuerung des Schutzes kritischer Infrastrukturen und der zivilen Verteidigung unter Berücksichtigung der Ziele, Strategien und Vorgaben der Innenbehörde</li> <li>Koordination und Abstimmung mit den im Aufgabenbereich eingebundenen Institutionen und Behörden des Landes, anderer Länder sowie des Bundes</li> <li>Leitung von und/oder Mitwirkung an behördeninternen und behördenübergreifenden Projekten in Arbeitsgruppen, Ressortarbeitsgruppen und/oder Bund-Länder-Arbeitsgruppen (u.a. Joint Operational Planning Groups)</li> <li>Bei Maßnahmen aus besonderem Anlass Wahrnehmung einer zugewiesenen Aufgabe, insbesondere im Katastrophenschutzstab</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>eine abgeschlossene Qualifikation entsprechend § 9 Abs. 4 Nr. 3 BremLVO oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (mindestens Mastergrad oder Staatsexamen) eines der folgenden Studiengänge: ein ingenieurwissenschaftlicher Studiengang, Mathematik, Informatik, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften/Soziologie, Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften (einschließlich BWL oder VWL), Sicherheitsmanagement, Katastrophenmanagement oder vergleichbar sowie</li> <li>sehr gute Sprachkenntnisse der deutschen Sprache (Niveau C2 GER; ein gesonderter Sprachnachweis ist entbehrlich, wenn ein deutschsprachiges Abschlusszeugnis der Sekundarstufe II oder ein deutschsprachiger Hochschulabschluss vorliegen)</li> <li>Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und besitzen die Fähigkeit, handelsübliche Kraftfahrzeuge zu führen.</li> <li>keine körperlichen Einschränkungen, die bei Maßnahmen aus besonderem Anlass einer ausnahmsweisen Tätigkeit im Schicht- oder Nachtdienst oder im Außendienst entgegenstehen </li> <li>Weiterhin sind Sie straffrei, d.h. Sie sind bislang nicht wegen einer vorsätzlichen Straftat rechtskräftig verurteilt worden. Dies ist vor Abschluss eines Arbeitsvertrages durch die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses für Behörden sowie einer Selbstauskunft zur Erklärung zu strafrechtlichen Ermittlungsverfahren nachzuweisen.</li> </ul> Aufgrund der besonderen Sensibilität des Arbeitsplatzes und der daraus resultierenden Schweigepflicht setzt die Besetzung des Dienstpostens eine erfolgreiche Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 10 BremSÜG voraus. Ihr Einverständnis in die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung ist für die Stellenbesetzung erforderlich. Was erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>sehr gute Kenntnisse im Aufgabenfeld der Zivilen Verteidigung oder die Bereitschaft, sich diese schnellstmöglich anzueignen</li> <li>Kenntnisse des Aufbaus und der Funktionsweise der bremischen Verwaltung </li> <li>Kenntnisse des Aufbaus und der Funktionsweise der Bundeswehr </li> <li>Kenntnisse des Themenfeldes Zivile Alarmplanung</li> <li>ausgeprägte Befähigung zur konzeptionellen Arbeit</li> <li>ausgeprägte Befähigung, sich schnell in komplexe Aufgabenbereiche einzuarbeiten</li> <li>ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, sicheres Auftreten auch bei behördenübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2 GER)</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Standard-Bürosoftware</li> <li>Offenheit für die Zusammenarbeit mit oder Erfahrung in ehrenamtlichen Organisationen des Bevölkerungsschutzes, insbesondere Freiwillige Feuerwehren, Hilfsorganisationen oder Bundesanstalt Technisches Hilfswerk</li> <li>Offenheit für die Zusammenarbeit mit oder Erfahrung in der Bundeswehr</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und umfassendes Aufgabengebiet</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Personalentwicklung als fester Bestandteil der Personalpolitik</li> <li>die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>geförderte Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>*Möglichkeit zur Teilnahme an der mobilen Arbeit</li> </ul> Allgemeine Hinweise Menschen mit einer Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Beim Senator für Inneres und Sport schätzen wir Vielfalt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversity und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. STBL1_DE

Referent:in (w/m/d) Kritische Infrastruktur, Zivile Verteidigung - Referat 35 „Katastrophenschutz, Zivile Verteidigung“ (SIS R 35-2)

LMTVet - Ihr Engagement für die Gesundheit von Mensch, Tier und Pflanze Beim Lebensmittelüberwachungs-, Tierschutz- und Veterinärdienst des Landes Bremen ist in der Abteilung 1- Referat 10 - am Standort Bremen ab sofort die Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Besoldungsgruppe A 9 BremBesO / Entgeltgruppe 9b TV-L (Kennzeichen 14/25) unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Aufgaben Sie erwartet ein abwechslungsreicher sowie verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem vielfältigen Amt mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Sachbearbeitung im Fachbereich Verwaltung </li> <li>Bearbeitung von Verwaltungsverfahren überwiegend im Fachbereich mit Schwerpunkt Tierschutz; insbesondere Durchführung der Anhörungsverfahren nach § 28 BremVwVfg </li> <li>Erlass von belastenden Verwaltungsakten, auch schriftlich (z.B. Ge- und Verbotsverfügungen, Zwangsgeldandrohungen und -festsetzungen, Verfügungen)</li> <li>Schriftverkehr in besonderen Fällen </li> <li>Erteilung von mündlichen Verfügungen </li> <li>Fertigung von Straf- und Ordnungswidrigkeitenanzeigen</li> <li>Durchführen der notwendigen Ermittlungen und Vernehmungen, einschließlich abschließender Stellungnahme zum Bußgeldvorschlag in OWi-Verfahren </li> <li>Durchführung von Kontrollen aufgrund Tierschutzbeschwerden, selbstständig und in Kooperation mit den zuständigen Amtstierärzt:innen</li> <li>Datenerfassung und -pflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Polizeikommissar:in (w/m/d)</li> </ul> Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: <ul> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich Verwaltungsrecht </li> <li>Sie haben keine Angst im Umgang mit Tieren</li> <li>Die teilweise Wahrnehmung der Arbeit im Außendienst bereitet Ihnen Freude</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über sichere Kenntnisse mit Standardsoftware und sind bereit sich in fachspezifische Software einzuarbeiten</li> <li>Sie sind bereit zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen</li> <li>Sie treten sicher im Umgang mit Bürger:innen sowie Wirtschaftsbeteiligten auf, insbesondere verfügen Sie über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungswille</li> <li>Teamgeist und kollegialer Umgang sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie die Fähigkeit zur Konfliktlösung</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse III) </li> </ul> Wir bieten Vielseitige Aufgaben und gutes Arbeitsklima Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem krisensicheren Job mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen Team mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten mobil zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot (EGYM Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zudem investieren wir in Ihre Gesundheit, beispielsweise mit einem Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Fachbereich Verwaltung

Wir, die Kanzlei Dr. Flachsbarth | Kamper | Hormann Rechtsanwälte PartG mbB in Twistringen, sind eine moderne Rechtsanwalts- und Notarkanzlei. Unsere Notarkanzlei begleitet Mandant:innen zuverlässig bei Beurkundungen, Vertragsgestaltungen und weiteren notariellen Dienstleistungen. Seit der Gründung unserer Partnerschaft im Jahr 2022 wächst unser engagiertes Team stetig. Wir betreuen eine vielfältige Mandantschaft: Privatpersonen, Unternehmen und insbesondere auch Landwirtschaftsbetriebe. Unser Fokus liegt auf der präzisen, professionellen Erstellung notarieller Urkunden und deren Bearbeitung. Wir bieten ein kollegiales Team, eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Aufgaben In unserer Notarkanzlei stehen Präzision, Verlässlichkeit und umfassende juristische Expertise im Mittelpunkt. Als Notarfachangestellte/r (m/w/d) begleiten Sie unsere Mandanten bei Beurkundungen, Vertragsgestaltungen und weiteren notariellen Dienstleistungen. Sie arbeiten eng mit unserem Notar zusammen, übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben in der Urkundenabwicklung und tragen so aktiv zu reibungslosen Abläufen bei. Dabei profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, digital unterstützten Prozessen und einem kollegialen Team, das Ihre fachliche Entwicklung fördert. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notarfachangestellte/r (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang mit notariellem Schriftverkehr, Urkunden und Formularen</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Teammitgliedern</li> <li>Grundkenntnisse in MS-Office und idealerweise Erfahrung mit Notariatssoftware</li> <li>Sie bringen Engagement, Kommunikationsstärke und ein Gespür für Details mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Notarkanzlei mit spannenden Mandaten.</li> <li>Ein kollegiales, unterstützendes Team und ein modernes Arbeitsumfeld.</li> <li>Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Raum für Ihre persönliche Karriereentwicklung.</li> <li>Moderne Büroausstattung und digitale Arbeitsprozesse für effizientes Arbeiten.</li> <li>Langfristige Beschäftigungsperspektive.</li> <li>Überdurchschnittliches Gehalt sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Pensionskasse.</li> </ul> STBL1_DE

Notarfachangestellte/r (m/w/d)

Die Haus Ivalo GmbH ist ein privater Träger der stationären Jugendhilfe und betreibt zwei Einrichtungen in Reeßum und Achim. Unser Fokus: Die individuelle Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen (6–21 Jahre) in einem stabilen, multiprofessionellen Umfeld. Wir helfen ihnen, ihren eigenen Weg zu finden und selbstbestimmt ins Leben zu starten. Werde Teil unseres Teams! Für unsere Einrichtungen Haus Grow und Haus Jump in Achim sowie für unseren Standort in Reeßum Haus Ivalo suchen wir engagierte Fachkräfte mit Erfahrung in der stationären Jugendhilfe. Wenn du Lust hast, neue Strukturen mitzugestalten, pädagogische Konzepte weiterzuentwickeln und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag suchst, dann freuen wir uns auf dich! Wir suchen dich als Sozialpädagoge/in / Sozialarbeiter/in / Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Standorte: Reeßum (bei Rotenburg) &amp; Achim (bei Bremen) Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft junger Menschen! Aufgaben Betreuung &amp; Förderung – Du begleitest Kinder und Jugendliche im Alltag und gestaltest eine individuelle, bedarfsgerechte Betreuung. Erziehungsarbeit – Mit gezielten pädagogischen Maßnahmen unterstützt du ihre soziale, emotionale und kognitive Entwicklung. Fallmanagement – Du erstellst individuelle Hilfepläne, dokumentierst den Fortschritt und passt Maßnahmen an. Krisenintervention – In herausfordernden Situationen bewahrst du Ruhe, deeskalierst und stehst den Jugendlichen professionell zur Seite. Gruppenarbeit – Durch kreative Aktivitäten und Projekte stärkst du die Gemeinschaft und sozialen Kompetenzen. Elternarbeit – Du arbeitest eng mit Eltern und Erziehungsberechtigten zusammen, um eine bestmögliche Entwicklung zu fördern. Netzwerkarbeit – Du kooperierst mit Schulen, Jugendämtern, Therapeuten und anderen Partnern, um die Jugendlichen optimal zu unterstützen. Profil Ausbildung/Studium – Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in – oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung – Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in der Jugendhilfe. Fachkenntnisse – Du kennst dich mit den Grundlagen der Jugendhilfe (SGB VIII), Gesprächsführung und Krisenintervention aus. Persönliche Kompetenzen – Empathie, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist zeichnen dich aus. Organisationstalent – Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bleibst auch in herausfordernden Situationen flexibel. Flexibilität – Schicht- und Wochenendarbeit sowie Rufbereitschaften sind für dich kein Problem. Wir bieten Arbeitsumfeld – Ein dynamisches, wertschätzendes Team und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre. Digitalisierung – Moderner Arbeitsplatz mit appgestützter Software für mobiles Arbeiten. Weiterbildung – Regelmäßige Fortbildungen und Supervision zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Faire Vergütung – Attraktive Bezahlung plus zusätzliche Sozialleistungen. Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unsere Extras für dich: <ul> <li>E-Scooter zur freien Nutzung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Tankgutschein</li> <li>Schichtzulagen</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Krankenzusatzversicherung (z. B. für Massagen, Brille, professionelle Zahnreinigung)</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Flexible und austauschbare Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in / Erzieher/in / Pädagogische Mitarbeiter/in

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Bereichsleitung (w/m/d) Bauordnung Die Stelle auf einen Blick Amt: Amt für Umweltschutz und Bauordnung Fachdienst: Bauordnung und Denkmalschutz Funktion: Bereichsleitung (w/m/d) Entgeltgruppe: EG 12 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 11. Januar 2026 Aufgaben Der Bereich Bauordnung mit den Bezirken Nord, Mitte und Süd ist Teil des Fachdienstes Bauordnung und Denkmalschutz mit derzeit 19 Kolleginnen und Kollegen. Die Aufgaben des Bereichs Bauordnung umfassen insbesondere die Bauberatung von Bauherrinnen und Bauherren sowie Architektinnen und Architekten, die Bearbeitung aller Arten von baurechtlichen Anträgen sowie Stellungnahmen zu baurechtlichen Verfahren. Der Fachdienst Bauordnung und Denkmalschutz arbeitet fortlaufend an der Optimierung der medienbruchfreien digitalen Antragsbearbeitung. Als Bereichsleiterin oder Bereichsleiter bist du entscheidungsfreudiger Motor und Garant für die Fortführung der digitalen Prozesse. Der Fachdienst Bauordnung und Denkmalschutz befindet sich an der Industriestraße 1a. Deine Aufgaben <ul> <li>Leitung des Bereichs mit derzeit 19 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (dies umfasst zum Beispiel das Führen von Jahresgesprächen, die Vereinbarung von LOB-Zielen et cetera)</li> <li>Stellvertretung der Fachdienstleitung</li> <li>Verfahrens- und Fristensteuerung in allen baurechtlichen Verfahren</li> <li>Betreuung von Angelegenheiten besonderer Bedeutung (auch Sachbearbeitung)</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung oder Bauingenieurwesen </li> </ul> Du hast deinen Abschluss im Ausland erworben? Wir freuen uns über deine Bewerbung! Reiche dazu eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder einen Nachweis der Gleichwertigkeitsprüfung über die Datenbank Anabin ein. Bei Fragen wende dich gern an Silke Bruns, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-3082. Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>vertiefte Kenntnisse des öffentlichen Baurechts und des allgemeinen Verwaltungsrechts (auch durch Berufserfahrung)</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten auch in schwierigen Gesprächssituationen sowie eine hohe Verantwortungsbereitschaft</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Kritikfähigkeit</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Erfahre mehr über unsere Benefits »</a>. STBL1_DE

Bereichsleitung (w/m/d) Bauordnung

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb der Freien Hansestadt Bremen für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Der Fachbereich Grünflächen und Friedhöfe hat sein Einsatzgebiet in 5 Stadtbezirke gegliedert. Insgesamt betreibt der Umweltbetrieb Bremen 12 Betriebshöfe in Bremen. Von hier aus sind unsere Gärtner:innen für das städtische Grün im Einsatz. Gut 20 Millionen Quadratmeter öffentliches Grün sind in der Unterhaltung vom Umweltbetrieb Bremen. Dazu gehören alle städtischen Parkanlagen und Grünzüge, aber auch die städtischen Friedhöfe und das Straßenbegleitgrün. Ebenso pflegen wir einen Großteil der städtischen Spielflächen und Sportanlagen, die Außenräume städtischer Kitas und Schulen, sowie die Waldflächen im Bremer Norden. Und natürlich gehören auch unsere 73.000 Straßenbäume dazu, ebenso wie 152.000 Bäume in den Parks und Grünanlagen, an Kitas, Schulen, Spielplätzen, öffentlichen Gebäuden, Sportplätzen oder Badeseen. Für die Pflege dieses Grüns in unseren verschiedenen Bezirken suchen wir eine:n engagierte:n Gärtner:in, die:der Lust hat, unser Team zu erweitern und zu unterstützen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Gärtner: in (w/m/d) - Entgeltgruppe 5 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Bepflanzung, Unterhaltung und Pflege von Außen- und Grünanlagen aller Art zuständig</li> <li>die Baumpflege an Straßenbäumen und an Bäumen von öffentlichen Einrichtungen und Anlagen zählt ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld</li> <li>für die Erledigung Ihrer Aufgaben bedienen Sie diverse Geräte und Maschinen der Grünflächenpflege, wie zum Beispiel Rasenmäher, Freischneider, Heckenschere, Laubbläser und Motorsäge</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturarbeiten an den genutzten Geräten und Maschinen durch</li> <li>Sie setzen Wege, Plätze und Entwässerungseinrichtungen instand und pflegen diese</li> <li>bei der Pflege des städtischen Grüns berücksichtigen Sie die Förderung der urbanen Artenvielfalt und setzen damit unsere Biodiversitätsstrategie mit um</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner:in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Landwirt;in (w/m/d) oder Forstwirt:in (w/m/d) mit</li> <li>wir freuen uns außerdem über Erfahrungen im Bereich Grünflächenpflege oder Landwirtschaft, einen sicheren Umgang mit Fahrzeugen, Maschinen und Geräten der Grünflächenpflege sowie über Kenntnisse der gültigen Sicherheitsvorschriften (UVV)</li> <li>Ihnen gefällt das Arbeiten an der frischen Luft und an wechselnden Einsatzorten im Stadtbezirk</li> <li>Sie mögen einen kollegialen Umgang mit Ihren Teamkollegen und sind freundlich zu den Besuchern der Grünanlagen</li> <li>Sie haben Spaß am selbstständigen Arbeiten und sind offen für neue Aufgabenbereiche</li> <li>idealerweise besitzen Sie das Zertifikat Arbeitssicherheit Baum I </li> <li>Sie haben mindestens den Führerschein der Klasse B </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift – entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>strukturiertes Onboarding, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, z.B. Erwerb des Zertifikates Arbeitssicherheit Baum I oder Baum II</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 5 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, 6 Tage zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell </li> <li>tariflich geregelte feste Arbeitszeiten mit ganzjähriger Beschäftigung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass sowie attraktive Preisnachlässe über Corporate Benefits</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. STBL1_DE

Gärtner: in (w/m/d)

Fachberatung für Kindertagesstätten / Verbund-Fachberatung Richtlinie Sprach-Kitas II (m/w/d) für das Sachgebiet Kindertagesbetreuung im Jugendamt Teilzeit / unbefristet Bewerben bis 04.01.2026: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1271545/2365981/cl/99af3e01056b23eec580ac9f77bb393678a82365/L4867199/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGFuZGtyZWlzLW9zdGVyaG9sei5kZS9iZXdlcmJ1bmcvc3RlbGxlLTkwMTAwMDYyMS0yMTAwMC5odG1sP25hdmlJRD0wJmJyb3RJRD0iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9#da6edd166aa13ef17d0b0d929c72e7deh45Q66RBmh" target="_blank">landkreis-osterholz.de/bewerbung</a> Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beratung und Begleitung der freien und kommunalen Kindertagesstätten im Landkreis Osterholz gem. § 13 NKiTaG</li> <li>Pädagogische Einzelfallberatung, Qualitätsentwicklung und Konzeptionsentwicklung in Zusammenarbeit mit den Kita-Leitungen, den Kita-Trägern und den kreisangehörigen Kommunen</li> <li>Koordinierung, Organisation und ggf. Durchführung von Fortbildungen und Qualifizierungen für Kita-Leitungen und Kita-Fachkräfte, auch in Kooperation mit Bildungsträgern</li> <li>Planung und Steuerung der Vergabe der Integrationsplätze</li> <li>Mitarbeit bei der Kita-Bedarfsplanung gem. § 21 NKiTaG</li> <li>Aufbereitung aktueller Fachthemen für Kitas und Kita-Träger</li> <li>Vernetzung der verschiedenen Akteure im Landkreis</li> <li>Wahrnehmung der Tätigkeit als Verbund-Fachberatung im Rahmen der Richtlinie Sprach-Kitas II</li> <li>Teilnahme an der jugendamtsinternen Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium (Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften o.Ä.)</li> <li>mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Fundierte pädagogische und entwicklungspsychologische Kompetenzen</li> <li>Ausgeprägte fachliche Kenntnisse im Bereich der Sprachbildung</li> <li>Fachwissen und praktische Erfahrung in der frühkindlichen Bildung ist wünschenswert</li> <li>Grundlegende beraterische Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und per Telefon sowie systemorientierte, planerische Kompetenzen</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung und Desksharing</li> <li>Übliche IT-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 32 Wochenstunden</li> <li>Eine Tätigkeit, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, mobiles Arbeiten, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S11b TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Fachberatung (m/w/d) für Kindertagesstätten / Verbund-Fachberatung Richtlinie Sprach-Kitas II (Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften)

20 Standorte im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als anerkannter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle. Erzieherin – gerne mit heilpädagigischer Qualifikation / Sozialassistentin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Bereich Kindertagesstätten Lilienthal, Osterholz-Scharmbeck, Ritterhude Teilzeit, 34 - 35 StundenWarum fühlen wir uns umsorgt? Warum entwickeln sich Kinder und Jugendliche zu glücklichen Erwachsenen? Und warum können Menschen mit Einschränkungen ohne Einschränkungen leben? Weil es Alltagshelden gibt, die sich für dieses Ziel mit Leidenschaft und Herz einsetzen. Die Toleranz und Offenheit leben. Die Strukturen und Hilfen zur Verfügung stellen. Diese Helden sind Teil der Lebenshilfe Osterholz und zeigen, dass es normal ist, verschieden zu sein. Aufgaben <ul><li>Du stärkst Kinder in ihrer Persönlichkeit und führst sie in sozial verantwortliches Handeln ein</li><li>Du unterstützt ihren natürlichen Wissensdrang und die Freude am Lernen</li><li>Du förderst Kreativität, Fantasie und Erlebnisfähigkeit</li><li>Du baust Brücken zwischen Kindern – mit unterschiedlicher Herkunft oder Prägung, mit oder ohne Behinderung</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine Ausbildung als Erzieherin, oder Sozialassistentin und konntest vielleicht schon Berufserfahrung sammeln</li><li>Du möchtest in einer modernen Kindertagesstätte mit großzügigen Räumlich­keiten arbeiten</li><li>Du fügst dich in ein vielfältiges Team ein, das die Bedürfnisse der Kinder versteht und ihren Lebensweg begleitet</li><li>Du bist wöchentlich 20 bis 35 Stunden und in der Regel von 8 bis 14 Uhr für unsere KiTa-Kinder da.</li></ul> Wir bieten <ul><li>30 Urlaubstage</li><li>bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>2 Entlastungstage</li><li>Arbeitsfrei zwischen den Jahren</li><li>Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge in der VBLU</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li><li>Kostenübernahme für Fortbildungen</li><li>Vernetzung über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen</li></ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) / Sozialassistentin (m/w/d)

Geben Sie jungen Menschen eine berufliche Perspektive! In den Steinfelder Werkstätten begleiten wir seit 1981 junge Menschen (16–26 Jahre) mit psychischen Einschränkungen und/oder Verhaltensauffälligkeiten auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Unsere Besonderheit: Wohnen und Ausbildung sind eng verzahnt, sodass wir Übergänge vom privaten in den beruflichen Alltag individuell gestalten können. Für unseren Wohnbereich in Otterstedt suchen wir eine pädagogische Fachkraft, d.h. einen pädagogische ausgebildeten Mitarbeiter*in (Erzieher/Sozialpädagoge/ Diplom-Pädagoge etc) zur Verstärkung unseres Wohnheimteams. Aufgaben Organisation des pädagogischen Alltags zur Ver­selbst­ständigung junger Menschen <ul> <li>Einzel- und Gruppen­dienst im ersten Wohnbereich in Otterstedt in einem Team von vier pädagogischen Fach­kräften (Durch­führung von gezielten päda­gogischen Angeboten, Krisen­inter­vention)</li> <li>Ziel- und Förderplanung, Doku­mentation des Maß­nahmen- und Ent­wicklungs­verlaufs</li> <li>Freizeit­gestaltung bzw. Organisation und Durch­führung von Ferien­frei­zeiten</li> <li>Teilnahme an Hilfe­plan­ge­sprächen, Super­visionen, Fach­beratungen, internen und externen Arbeits­kreisen, Team­besprechungen und -tagen</li> <li>Zusammenarbeit mit Leistungs­trägern, Erziehungs­berechtigten sowie Berufs­schulen</li> <li>Verwaltung von Gruppenkassen</li> <li>sozialräumliche Vernetzung</li> <li>Kernarbeitszeiten zwischen 16-22 Uhr, auch am Wochenende</li> </ul> Profil Wir erwarten: <ul> <li>Staatlich an­erkannten Erzieher*in/ Heilerzieher*in (m/w/d) bzw. gleich­wertiger oder höherwertiger Abschluss</li> <li>Mehrjährige Berufs­praxis in Handlungs­feldern der Jugend­hilfe</li> <li>Freude an methodisch gezielter Förderung bzw. an der Ent­wicklung von Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen</li> <li>Teamarbeit, starkes Ver­ant­wortungs­bewusstsein, selbst­ständige Arbeits­weise und ausgeprägte Kooperations­bereit­schaft</li> <li>Eine hohe Motivation, gutes Zeit- und Selbst­management</li> <li>Soziale und fachliche Kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur Fort­bildung</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Einen sicheren Umgang mit PC-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in ländlicher Umgebung nahe Bremen</li> <li>Rahmenbedingungen, die Raum für persönliche Entfaltung lassen</li> <li>Eine Chance, mit Ideen und Kreativ­impulsen pädagogische Konzepte umzusetzen und zu entwickeln</li> <li>Ein unterstützendes und wert­schätzendes Träger­umfeld</li> <li>Eine intensive Ein­arbeitung</li> <li>Unterstützung bei Fort- und Weiter­bildung</li> <li>Interdisziplinäre Fach­beratung</li> <li>Kontinuierliche Supervision</li> <li>Möglichkeiten einer betrieblichen Alters­versorgung</li> <li>Eine überzeugende Vergütung, angelehnt an den TVÖD SuE</li> <li>Sachgutschein</li> <li>zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Diensthandy</li> </ul> STBL1_DE

220 Unbefristet Jobs in Delmenhorst, Deutschland