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Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit rund 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 34 am Dienstort Arnsberg eine/n Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) der allgemeinen inneren Verwaltung (Besoldungsgruppe A 6 bis A 8 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe EG 8 bis EG 9a der EntgeltO zum TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 8 der EntgeltO zum TV-L. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in der EG 9a der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen. Das Dezernat 34 ist im Rahmen der EU-Förderung für die Bearbeitung der Aufgaben im Bereich der arbeitsmarktpolitischen Förderprogramme des Landes Nordrhein-Westfalen in Kombination mit dem ESF („Europäischer Sozialfonds“) an den Standorten Arnsberg und Dortmund auch für den EFRE („Europäischer Fonds für Regionale Entwicklung“) zuständig. In diesen Europäischen Förderprogrammen nimmt die BR die Aufgabe der „Zwischengeschalteten Stelle“ ein. Aufgaben Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Sie prüfen z. B. Förderanträge, erstellen Zuwendungsbescheide und wickeln verwaltungsgemäß die beantragten Förderungen ab.</li> <li>Sie zahlen Fördermittel aus und treffen u. a. eigenverantwortlich Feststellungen über die Förderfähigkeit von Anträgen, insbesondere im Rahmen der Zuwendungsvoraussetzungen.</li> <li>Sie stellen somit die rechtskonforme Umsetzung der Förderprogramme und Projekte sicher.</li> <li>Die Zuwendungsempfänger sind im Wesentlichen Privatpersonen, es kann eine Zusammenarbeit mit anderen Institutionen im Land NRW erfolgen.</li> </ul> Profil Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenlehrgang I oder</li> <li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den allgemeinen, nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r oder vergleichbar</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>berufliche Erfahrung in Büro- / Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich der gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen in Aufgabenbereichen mit rechtlichen Schwerpunkten</li> </ul> Ihr persönliches Profil Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellungen sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen: <ul> <li>gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Form von tageweisen Dienstreisen voraus. Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen! 1</li> <li>Umfassende Einarbeitung in den künftigen Aufgabenbereich </li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) der allgemeinen inneren Verwaltung

Das Studierendenwerk Paderborn versorgt als sozialer Wegbegleiter die fast 25.000 Studierenden an den Hochschulstandorten Paderborn, Hamm und Lippstadt. Mit unseren vielfältigen Dienstleistungen unterstützen wir Studierende in allen Lebenslagen – von der Wohnraumvermittlung über die Mensa bis hin zur sozialen Beratung. Unsere Arbeit basiert gemäß unserem Leitbild auf den Werten „sozial, offen, zuverlässig“. Diese Leitwerte prägen nicht nur unsere Interaktionen mit den Studierenden, sondern auch das Miteinander in unseren Abteilungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft des STW! In dem Bereich Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Immobilienmanagement (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche). Aufgaben <ul> <li>In dieser verantwortungsvollen Rolle verwalten Sie unsere mehr als 1.850 Wohnplätzen in 9 Wohnanlagen und verantworten das Management unserer Liegenschaften sowie der Gastronomie inklusive der technischen Infrastruktur.</li> <li>Sie leiten unser Abteilungsteam der Hausmeister und Sachbearbeitung Wohnen und tragen als Führungskraft zum Erfolg des STW und einem positiven Arbeitsklima bei.</li> <li>Sie erarbeiten eine Liegenschaftsstrategie und konzipieren Optimierungsprozesse, um unsere Arbeitsabläufe und Gebäude wirtschaftlicher, energieeffizienter und nachhaltiger zu gestalten.</li> <li>Sie fungieren als zuverlässige Ansprechperson für unsere externen Stellen.</li> <li>Sie koordinieren und überwachen Wartungs- &amp; Instandhaltungsarbeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gebäudemanagement ist von Vorteil.</li> <li>Führungsstärke, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Ideenreichtum und Leidenschaft zur Umsetzung von Optimierungsprozessen, insbesondere in Energieversorgung und Digitalisierung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Die Möglichkeit, aktiv die Entwicklung unseres Studierendenwerks mitzugestalten.</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA) bis Entgeltgruppe 12.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche).</li> <li>Jahressonderzahlung und die Option auf vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell.</li> <li>Kostenlose Parkplätze u. v. m </li> </ul> STBL1_DE

Leitung Immobilienmanagement (m/w/d)

<h3>Aufgabenprofil: </h3> <ul> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Ansprechpartnern</li> <li>Koordination, Überwachung und Nachverfolgung von Terminen</li> <li>Pflege und Aktualisierung von Stammdaten im internen IT-System</li> <li>Verwaltung und Archivierung von Dokumenten</li> <li>Erstellung und Bearbeitung des Schriftverkehrs</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern</li> <li>Erste Kenntnisse im Kfz-Bereich – von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Word, Excel, Outlook)</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an organisatorischen und administrativen Tätigkeiten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Profil Work-Life-Balance: <ul> <li>Möglichkeit teilweise im Mobile-Office zu arbeiten</li> <li>Sehr flexibles Gleitzeitmodell</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten </li> </ul> Einarbeitung und Weiterbildung: <ul> <li>Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung</li> <li>Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung</li> <li>Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training &amp; Service GmbH</li> <li>Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm </li> </ul> Arbeitsumfeld und Karrierechancen: <ul> <li>Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen</li> <li>Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung</li> <li>Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Corporate Benefits</li> <li>Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)</li> <li>Günstige Verkehrsanbindung</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kostenfreies Obst von regionalen Bauern</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Fleetmanagement (m/w/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für die Feuerwehr – Abteilung Zivil- und Katastrophenschutz eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter für den Aufgabenbereich operativer Bevölkerungsschutz (w/m/d) für die Fachdienste Führung, Information und Kommunikation. Aufgaben <ul> <li> Konzipieren, Durchführen und Nachbereiten von Ausbildungsveranstaltungen und Stabsübungen für den Führungs- und Katastrophenschutzstab sowie die technische Einsatzleitung</li> <li>Erstellen, Ausbilden und Beüben der Einsatzkonzepte und Alarmpläne für die Einheiten sowie Einrichtungen der Fachdienste Führung, Information und Kommunikation</li> <li>Erstellen und Fortschreiben der Stabsdienstordnung für den Führungs- und Katastrophenschutzstab</li> <li>operatives Ausüben der Fachaufsicht über die Einheiten und Einrichtungen der Fachdienste Führung, Information und Kommunikation, insbesondere Überwachen der personellen und materiellen Leistungsfähigkeit</li> <li>Ansprechperson für die im Bevölkerungsschutz mitwirkenden Hilfsorganisationen sowie die obere Katastrophenschutzbehörde</li> <li>Umsetzen von aus der Auftragsverwaltung des Landes Hessen und des Bundes resultierenden Maßnahmen zur personellen und materiell-technischen Ausstattung der Einheiten und Einrichtungen der Fachdienste Führung, Information und Kommunikation inkl. des finanz- und verwaltungstechnischen Abwickelns der Vorgänge</li> <li>Mitwirken beim Bestimmen der Versorgungs- und Bedarfsdeckung des Zivil- und Katastrophenschutzes sowie beim Ausarbeiten, Durchführen und Nachbereiten von Katastrophenschutzübungen</li> <li>Mitarbeiten im Führungs-/Katastrophenschutzstab der Stadt Kassel</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossenes <ul> <li>Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung Gefahrenabwehr, Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement (bspw. Management in der Gefahrenabwehr, Sicherheit und Katastrophenmanagement) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit engem Bezug zum Bevölkerungsschutz oder</li> <li>Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“ oder einer anderen für die Tätigkeit geeigneten Fachrichtung sowie jeweils nachgewiesene Kenntnisse im Bereich des Bevölkerungsschutzes, vorzugsweise im Bereich Führung/Stabsarbeit</li> </ul> </li> <li>abgeschlossener Lehrgang für Personal in operativ-taktischen Stäben des Bevölkerungsschutzes an einer Landesfeuerwehrschule oder der Bundesakademie für Bevölkerungsschutz und zivile Verteidigung oder an einer vergleichbaren Einrichtung bzw. die Bereitschaft, diesen zu absolvieren</li> <li>gute Arbeitsorganisation sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Bereitschaft zu Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie zur Teilnahme an externen Fortbildungsveranstaltungen (mehrtägig)</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen in einer Katastrophenschutzbehörde (z.B. berufliche Tätigkeit, Praktika) und/oder Erfahrungen durch ehrenamtliches Engagement in einer Feuerwehr oder einer im Katastrophenschutz mitwirkenden Hilfsorganisation (bspw. ASB, DRK, JUH, DLRG, THW) vorzugsweise im Bereich Führung/Stabsarbeit</li> <li>Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B/BE (wünschenswert ist C/CE)</li> <li>Bereitschaft zur (erweiterten) Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation der Feuerwehr Kassel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten sind grundsätzlich möglich</li> <li>Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.</li> <li>Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter für den Aufgabenbereich  operativer Bevölkerungsschutz  (w/m/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Bundesforstbetrieb Rhein-Weser am Arbeitsort Bad Lippspringe (im Einsatzraumschwerpunkt Truppenübungsplatz Senne) zwei <h2>Forstwirtinnen / Forstwirte (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A5 BBesG, Kennung: DORW4000 21 + DORW4000 23, Stellen‑ID 1353844) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Tätigkeiten im Bereich Bestandsbegründung, Bestandspflege, Holzernte, Jagdbetrieb und sonstige Betriebsarbeiten, u.a. Waldverjüngung- und pflege, Waldbau <ul> <li>Gewinnung von Saat- und Pflanzgut sowie Aussaat und Pflanzung</li> <li>Transport, Einschlag und Behandlung von Pflanzgut</li> <li>Flächenräumung und Bodenvorbereitung</li> <li>Aussaat und Pflanzung</li> <li>Kultur- und Jungbestandspflege (Freischneiden, Läuterung, Mischwuchsregulierung entsprechend der jeweiligen Waldfunktion, Stammzahlreduktion etc.)</li> <li>Auswahl und Kennzeichnung von Zielbäumen, Positiv- und Negativauslese in überwiegend homogenen Waldbeständen</li> <li>Wertästung</li> </ul> Waldschutz, Natur- und Landschaftsschutz, Biotoppflege <ul> <li>Waldbrandvorbeugung und -bekämpfung,</li> <li>Verbissschutz, Zaunbau, -unterhaltung und –abbau</li> <li>Aufnahme und Dokumentation von Weiserflächen</li> <li>Durchführung von Waldschutzmaßnahmen, z.B. zur Überwachung der Populationsentwicklung (z.B. Insekten, Mäuse) sowie zum Schutz gegen Insekten und Pilze</li> <li>Durchführung von Maßnahmen zur Gestaltung und Pflege von Waldrändern, Wald- und Offenlandbiotopen, Artenschutz insbesondere Umsetzung von Maßnahmen in besonders geschützten Biotopen</li> <li>Durchführung nutzerbedingter Maßnahmen, Geländegestaltung, Funktionswaldbau, Herrichtung und Unterhaltung von Übungs-, BIWAK- und Bereitstellungsräumen, Erosionsschutzmaßnahmen etc.</li> <li>Erstherrichtung und Unterhaltungspflege von wald- und naturschutzfachlichen Kompensationsmaßnahmen</li> </ul> Holzernte <ul> <li>Vorbereitung von motormanuellen und mechanisierten sowie kombinierten Holzerntemaßnahmen</li> <li>Markierung und Anlage von Erschließungslinien</li> <li>Motormanueller Holzeinschlag</li> <li>Holzsortierung (Massensortimente) und Mitwirkung bei der Holzaufnahme (Vermessung und Sortierung)</li> <li>Mitwirkung bei der Einweisung von Regiemaschinen, Holzeinschlags- und Rücke- sowie Holzabfuhrunternehmen und Selbstwerbern</li> <li>Mitwirkung beim Brennholzverkauf (Loseinteilung, Einweisung von Brennholzselbstwerbern etc.)</li> </ul> Allgemeine Betriebsarbeiten sowie Jagdbetrieb <ul> <li>Unterstützung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Pflege und Wartung von Maschinen und Geräten sowie forstlichen Einrichtungen und Anlagen</li> <li>Bau, Erhalt, Pflege, Wartung und Kontrolle von Infrastruktureinrichtungen, jagdlichen Einrichtungen und forstlichen Zweckbauten</li> <li>Ausführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen entlang von Straßen, in Kasernen etc.</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Gesellschaftsjagden</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Forstwirtin/zum Forstwirt (w/m/d)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>praktische Erfahrungen im forstwirtschaftlichen Betriebsdienst wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen wünschenswert: <ul> <li>Waldgesetze (Bund und Länder)</li> <li>Bundesnaturschutzgesetz sowie Durchführungsgesetze der Länder, dazu Arbeitsschutz und –sicherheit in der Waldarbeit</li> <li>PEFC-Zertifizierungsrichtlinie</li> <li>Interne Geschäftsanweisungen der BImA, der Sparte BF (z.B. GA-Waldbau, GA-Holz, GA-FE, GA-Jagd usw.)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Kartenmaterial</li> </ul> </li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Höhentauglichkeit/Arbeitsmedizinische Eignung für „Arbeiten mit Absturzgefahr / Höhenarbeit“</li> <li>Motorsägenschein wünschenswert</li> <li>Sachkundenachweis Pflanzenschutz wünschenswert</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse BE (Anhänger), T (Traktor) bzw. die Bereitschaft, diese innerhalb eines Jahres zu erwerben</li> <li>Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz im gesamten Einsatzgebiet sowie zur Teilnahme an ggf. mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> </ul> STBL1_DE

Forstwirtinnen / Forstwirte (w/m/d)

Die Göbel Hotels Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit insgesamt 16 Hotels und 5 Gastronomiebetrieben in der Mitte Deutschlands. Unsere 3-, 4- und 5-Sterne Hotels gehören seit ein paar Jahren zu den TOP 50 Hotelgesellschaften in Deutschland. Unser Team besteht aus mehr als 1.100 Mitarbeitern aus insgesamt 37 verschiedenen Nationen. Das Göbel's Seehotel ist ein 4 Sterne Hotel und bietet direkt am Ufer des Diemelsees einen traumhaft schönen Ausblick auf den See. Es verfügt über 69 Zimmer, ein Restaurant mit Seeterrasse sowie 5 Tagungs- und Veranstaltungsräume für bis zu 150 Personen. Die moderne Lobbybar sowie der traumhafte Wellness- und Beautybereich „Sea SPA“ mit verschiedenen Saunen, einem Hallenschwimmbad, einer Wellness-Außenterrasse und zahlreichen wohltuenden Anwendungen runden das Angebot ab. Zum Gästeklientel gehören neben den Tagungs- und Businessgästen vor allem Wellnessgäste und Familien. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Professionelle Betreuung der Kinder unterschiedlicher Altersgruppen</li> <li>Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Kinderclub Sharky Island</li> <li>Organisation und Durchführung von Kinderprogrammen</li> <li>Animation der Kinder im Hotel sowie in der Natur</li> <li>Anlaufstelle für Eltern und Kinder</li> <li>Verantwortungsvoller, sorgsamer Umgang mit Materialien</li> <li>Einhaltung der Sicherheits- und Hygienevorschriften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher (m/w/d)</li> <li>nachgewiesene Berufserfahrung in der Kinderbetreuung</li> <li>Spaß am liebevollen Umgang mit Kindern</li> <li>eine freundliche und positive Ausstrahlung</li> <li>Zuverlässigkeit und Kreativität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen wirtschaftlich sicheren Arbeitsplatz in einer der TOP 50 Hotelgesellschaften</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>interne Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Verpflegung im Hotel</li> <li>Nutzung des Sport- und Wellnessbereichs</li> <li>kostengünstige betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>E-Bike Leasing </li> <li>attraktive Übernachtungsabgebote in den Göbel Hotels für Sie und Ihre Familie</li> <li>viele Vergünstigungen sowohl in den Hotels als auch in der Umgebung mit unserer Göbel-Mitarbeiter-Card</li> <li>Göbel-Hotels-Benefits.me exklusive Vergünstigungen bei Freizeitangeboten, Shows, Veranstaltungen sowie in zahlreichen Onlineshops und Gastronomiebetrieben</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) Kinderbetreuung im Hotel

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. Im Kinderhaus Casa Bambini in Kassel freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach der Reggio-Pädagogik betreut das Team dort bis zu 62 Kinder in drei Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> </ul> <ul> Hochwertige Betreuungsstandards </ul> <ul> Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </ul> <ul> Nutzung der Famly-Kita-App </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. Das Montessori-Wunderland sucht Entwicklungs- und Lebenswegbegleiter* <ul> <li> für kleine und große Menschen, für 60 tolle Familien, für 24 Nationen, Kulturen und 5 Religionen. </li> <li> für ein Team mit 12 klugen Köpfen und Montessori Herzen und 5 Paar helfenden Händen. </li> <li> für ein großes Kinderhaus das voller Musik, Tanz und Theater ist und das Besondere im Alltag lebt. </li> </ul> Werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und bringen Sie dabei Ihre individuellen Stärken ein! Gemeinsam finden wir die passenden Aufgaben für Sie! Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> </ul> <ul> Hochwertige Betreuungsstandards </ul> <ul> Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </ul> <ul> Nutzung der Famly-Kita-App </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer städtischen Einrichtung Kinderhaus Lumina in Kassel, freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz betreut das Team dort Kinder in fünf Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt. Das Kinderhaus Lumina ist die erste zertifizierte Marte Meo Einrichtung in Kassel. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> <ul> Wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich, ist eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder Heilpädagoge:in. </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> </ul> <ul> Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Qualifikation als "Marte-Meo-Practitioner" zu erwerben. </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

32 Unbefristet Jobs in Diemelsee, Deutschland