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Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Ingenieur | Techniker | Meister (m/w/d) Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / TGA Werden Sie Teil unseres Teams Petrol, Oil, Lubricants (POL). Sie übernehmen Bauherrenaufgaben und sind verantwortlich für die Projektabwicklung von Baumaßnahmen (Schwerpunkt TGA) in den Bereichen des militärischen Pipelinesystems der NATO sowie der Bundeswehr. Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt. Aufgaben <ul> <li>Erbringung von Fachleistungen in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Planung, Berechnung und Auslegung von Versorgungssystemen (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) in Neubauten und Bestandsgebäuden</li> <li>Erstellung und Prüfung von Fachplanungen (Pläne, Massenermittlungen und Kostenschätzungen)</li> <li>Berechnung von Wärme- und Kältebedarf, Auslegung von Rohrleitungen, Armaturen, Pumpen und Lüftungsanlagen</li> <li>Erstellung von Ausschreibungen, Vergabeunterlagen und Nachträgen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Koordination von Planungs- und Fachleistungen externer Partner bei Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen, einmaligen Instandsetzungen sowie zur Bauunterhaltung</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an den Nutzer</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / TGA einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Planung, Vorbereitung und Ausführung von Baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (HOAI, VOB, DIN, etc.)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in den Verwaltungsabläufen und Bauverfahren des öffentlichen Bauwesens</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Standardpaket, Kenntnisse in einem AVA- und idealerweise in einem CAD-Programm (AutoCAD)</li> <li>Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessen- und bundesweiten Dienstfahrten (Poolfahrzeug)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Für Ingenieure (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H</li> <li>Für Techniker/Meister (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung (bei nachgewiesener Qualifikation) in die Entgeltgruppe 11 TV-H. Zudem bieten wir ein einjähriges internes Entwicklungsprogramm für staatlich geprüfte Techniker oder Meister (m/w/d) an. Der interne Abschluss ermöglicht eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H.</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur / Techniker / Meister (m/w/d) Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / TGA

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten. Controller*in (m/w/d) im Bau- und Liegenschaftsmanagement Die ausgeschriebene Stelle ist im Referat KLM1 (Finanzen/Systemadministration) in der Abteilung Kaufmännisches Liegenschaftsmanagement (KLM) des Dezernats Bau- und Liegenschaftsmanagement (BLM) der Johannes Gutenberg-Universität zu besetzen. Als Teil unseres motivierten Teams suchen wir Sie als Controller*in. Aufgaben <ul> <li>Controlling für die Bereiche Bau, Gebäude und Personal im Dezernat (insbesondere Budgetüberwachung, Erstellung von Projektbudgets und Mittelabflussplänen sowie Berichte zur finanziellen Entwicklung)</li> <li>Analysieren und Visualisieren von Daten mit Excel (Pivot), MACH BI, Planon und Power BI und Erstellen von Berichten zur Projekt-, Personal- und Haushaltssteuerung</li> <li>Pflegen und Prüfen projektbezogener und gebäuderelevanter Daten in MACH und Planon und Beratung interner Nutzer*innen zur korrekten Datenerfassung und Systemnutzung</li> <li>Koordination der Abrechnung vorfinanzierter Maßnahmen, Abstimmung mit internen und externen Stellen und Sicherstellung der Datenkonsistenz zwischen den Systemen</li> <li>Unterstützung bei der Haushaltsplanung und bei Jahresabschlussarbeiten durch Datenaufbereitung und Buchungsabgleich</li> <li>aktives Gestalten und Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor), vorzugsweise mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt</li> <li>sehr gute Kenntnisse in ERP- und CAFM-Systemen, insbesondere in der Nutzung, Pflege, Schnittstellenkonfiguration und Berichtserstellung</li> <li> Vertrautheit mit Organisationsprozessen und deren Umsetzung in Programmstrukturen sowie mit operativen und strategischen Controlling-Instrumenten</li> <li>sicherer Umgang mit Excel (insbesondere Pivot-Funktion) und Word</li> <li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf dem Niveau C1</li> <li>Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen (z. B. LHO, VOB, VgV etc.) von Vorteil</li> <li>proaktiver, anpackender und organisierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Homeoffice – anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Nahe der Mainzer City gelegen ist der Campus mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar und mit unserem Jobticket haben Sie eine lebendige und kulturell vielseitige Stadt bequem in Reichweite</li> <li>Viele zusätzliche persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung von Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle wird nach EG 11 TV-L vergütet und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung mit zwei Teilzeitkräften ist möglich. Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Bewerbungen älterer Menschen sind erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Controller*in (m/w/d) im Bau- und Liegenschaftsmanagement

Unser Auftraggeber ist ein einflussreicher deutscher Industrieverband, der die Interessen seiner Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik, Gesellschaft, Kundinnen und Kunden sowie Partner:innen in der Wertschöpfung vertritt. Als 100 %-ige Tochter des Verbandes bietet die Servicegesellschaft Dienstleistungen rund um Seminare, Kongresse und Messeauftritte sowie Statistiken und Publikationen an. Ziel ist es, Wissen, Daten und praxisnahe Angebote bereitzustellen, die den Erfolg der Mitgliedsunternehmen sowie der Branche unterstützen. Für den Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir Sie als Geschäftsführer:in Aufgaben In der Rolle übernehmen Sie im Zuge einer Nachfolgeregelung die strategische und operative Verantwortung für die Servicegesellschaft. Als Impulsgeber:in entwickeln Sie die Gesellschaft mit einem unternehmerischen Blick weiter und gestalten innovative, marktorientierte Angebote, die Sie gegenüber den Kundinnen und Kunden vorstellen und vermarkten. Sie sind Teil des Leitungsteams im Verband, stehen mit dessen Geschäftsführung und den Geschäftsbereichen in engem Austausch und pflegen eine offene, bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Für die Weiterentwicklung und Steuerung Ihrer Geschäftsbereiche übernehmen Sie die Verantwortung und stellen so die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens sicher. Unterstützt werden Sie von einem Team aus erfahrenen Mitarbeiter:innen, für deren Führung und Entwicklung Sie zuständig sind. Profil Grundlage Ihrer Arbeit ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre Berufs- und Führungserfahrung haben Sie in einem Dienstleistungs-, Messe-, Event- oder Verbandsumfeld gesammelt, vorzugsweise mit einem Bezug zu innovativen Wirtschaftszweigen. Sie verfügen über nachweisbare Erfolge im Bereich Geschäftsentwicklung, Marketing oder strategische Steuerung und verbinden diese mit unternehmerischem Weitblick. Dabei vertrauen Sie auf Ihre Fähigkeit, die Bedürfnisse der Märkte zu erfassen, zu analysieren und daraus neue Geschäftsfelder zu erschließen. Ergänzende Erfahrungen im Bereich Messe- und Veranstaltungsplanung sind von Vorteil. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr offenes und kontaktstarkes Auftreten aus und verstehen es, Beziehungen aufzubauen und diese geschäftlich erfolgreich zu gestalten. Durch Ihre überzeugende Art bringen Sie Ihr Team hinter sich und sind als Ansprechpartner:in präsent, nahbar und authentisch. Sie führen partnerschaftlich und zielgerichtet, fördern die Zusammenarbeit und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und geben gleichzeitig eine klare strategische Richtung vor, an der sich Entscheidungen und Prioritäten ausrichten. Wir bieten STBL1_DE

Geschäftsführer:in

Die Kita Friedensgemeinde Die Terminal for Kids gGmbH übernimmt zum 01.01.2026 im Rahmen eines Betriebsübergangs die Trägerschaft der Kita Friedensgemeinde. Damit sichern wir den Fortbestand einer etablierten Einrichtung mit gewachsenen Strukturen – und schaffen gleichzeitig neue Perspektiven für Kinder, Familien und Mitarbeitende. Unsere neue Kindertagesstätte bietet Platz für 95 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in fünf Gruppen. Wir legen besonderen Wert auf eine naturnahe Pädagogik und ein inklusives Umfeld, in dem jedes Kind seine individuellen Stärken entfalten kann. Als TFK-Einrichtung arbeiten wir nach einem ganzheitlichen Konzept mit verschiedenen pädagogischen Säulen. Zum Betriebsstart bilden die vier Schwerpunkte Tiergestützte Pädagogik, Inklusion und Kinderschutz, Kunst und Kreativität sowie Gesundheit mit den Bereichen, Ernährung und Bewegung, das Fundament unserer Arbeit. Diese Schwerpunkte entwickeln wir stetig weiter orientiert an den Stärken, Interessen und Kompetenzen eines engagierten Teams. Ganz nach dem Motto: "Lebe deine Stärken." lebendig erlebbar. Unsere Einrichtung ist zudem von der Stiftung Lesen zertifiziert – ein Zeichen für unsere hohe Qualität in der sprachlichen Bildung. Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen,Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Wir wachsen weiter. Wollt ihr mit uns wachsen? Wir suchen ab dem 01.01.2026 zur Unterstützung unseres bestehenden Teams in unserer Einrichtung „Friedensgemeinde“ in Kelsterbach in Vollzeit: Stellvertretende Leitung (m/w/d) - mache mit uns deinen nächsten Karriereschritt Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt die Leitung des Hauses in alltäglichen Arbeiten und vertrittst diese während der Abwesenheiten</li> <li>Neben der administrativen Tätigkeiten, arbeitest du an drei Tagen pro Woche im Kinderdienst mit</li> <li>Du stellst den täglichen reibungslosen Ablauf des Alltages sicher und bringst Spaß an der Gestaltung des Dienstplanes mit</li> <li>Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeiter*Innen, Hauswirtschaftskräften und Aushilfen</li> <li>Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes</li> <li>Unterstützung der Leitung in der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist pädagogische Fachkraft nach § 25b HKJGB, das heißt du hast eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) und/oder einen Abschluss eines pädagogischen Studiums. Kindheitspädagog*Innen sind auch bei uns willkommen!</li> <li>Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft mit oder hast bereits andere organisatorische Aufgaben innerhalb einer Kindertagestätte übernommen</li> <li>Du bist erfahren im Kinderdienst und in der Umsetzung des hessischen BEP</li> <li>Ausdauer und Geduld zählen zu Deinen Stärken und Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Du hast einen hohen Grad an Eigeninitiative, Empathie und kannst gemeinsame Absprachen mit der Leitung im Team vertreten</li> <li>Du bringst die Bereitschaft mit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Teamkollegen, Eltern und Institutionen</li> <li>Du hast eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du übernimmst die stellvertretende Leitung einer Kita und wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur geprägt ist</li> <li>Wir bieten Dir neben umfangreichen Sozialleistungen, eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven, sowohl als Führungskraft, sowie Fachbereichsleitung</li> <li>Das tägliche Arbeiten im Gruppendienst erfolgt mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung (m/w/d) - mache mit uns deinen nächsten Karriereschritt

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieur/in für den Fachbereich Hochbau (alle Geschlechter willkommen) Fachrichtung Architektur/ Bauingenieurwesen unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Aufgaben <ul> <li>die Sachbearbeitung des kommunalen Gebäudebestands in den Leistungsphasen 5 bis 9 nach HOAI</li> <li>die Umsetzung von Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an städtischen Gebäuden</li> <li>die Durchführung und Bewertung von jährlichen Gebäudebegehungen</li> <li>die Organisation der Prüfungen zur Betriebs- und Verkehrssicherheit in öffentlichen Gebäuden und Koordinierung der Mängelbehebung</li> <li>die Vorbereitung, Kalkulation, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen kommunaler Liegenschaften</li> <li>die Organisation der verwaltungsinternen Beteiligung, Abstimmung mit den Nutzern, Behörden und sonstigen Beteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Master/ Dipl.-Ing.) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Durchführung und Steuerung von Baumaßnahmen und Instandsetzungsarbeiten im Hochbau sowie idealerweise eine handwerkliche Ausbildung im Bauwesen</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Kenntnisse in den technischen Vorschriften und Regelwerken</li> <li>sichere Anwendung von Zeichen- und Planungssoftware sowie Bildbearbeitungssoftware (CADArchiCAD, Photoshop) und MS-Office Software</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Termintreue und Sorgfalt</li> <li>selbständige, zielorientierte, kostenbewusste und an wirtschaftlichen Maßstäben orientierte Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe EG 11 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in  für den Fachbereich Hochbau (alle Geschlechter willkommen) Fachrichtung Architektur /  Bauingenieurwesen

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie, Bereich Amtsvormundschaft und Unterhaltsvorschuss suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für den Unterhaltsvorschuss Kennziffer D 191/51.2 Es handelt sich um unbefristete und befristete Vollzeitstellen. Der Bereich besteht aus vier Teams: Neben der Amtsvormundschaft und der Beistandschaft sind auch der Unterhaltsvorschuss und die Verfahrenslotsen in den Bereich integriert. Zwischen ihnen besteht eine enge Zusammenarbeit. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Fallbearbeitung: Sie sind die zentrale Ansprechperson für Anträge und Widersprüche nach dem Unterhaltsvorschussgesetz. Dabei begleiten Sie die Fälle ganzheitlich von der ersten Anfrage bis zur abschließenden Entscheidung.</li> <li>kompetente Beratung und Unterstützung: Sie beraten hilfesuchende Bürgerinnen und Bürger umfassend und einfühlsam zu ihren Ansprüchen und den komplexen Regelungen des Unterhaltsvorschussgesetzes. Ihr Ziel ist es, den Betroffenen Klarheit und Sicherheit zu geben.</li> <li>wirtschaftliche Prüfung und rechtliche Sicherung: Sie prüfen die zivilrechtliche Leistungsfähigkeit der Unterhaltspflichtigen und tragen somit maßgeblich zur finanziellen Absicherung der Kinder bei.</li> <li>effektives Forderungsmanagement: Sie sind verantwortlich für das Prüfen und konsequente Durchsetzen von öffentlich-rechtlichen und zivilrechtlichen Rückforderungen. Dazu gehören das Erwirken und Anpassen von Unterhaltstiteln sowie das engagierte Überwachen von Zahlungseingängen und das Mahnwesen.</li> <li>strategische Entscheidungen treffen: Sie entscheiden über die Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen sowie die Gewährung von Stundungsanträgen und gestalten somit aktiv den Prozess mit.</li> <li>Kooperation und Kommunikation: Sie pflegen eine professionelle Kommunikation mit Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälten und Gerichten, um die Interessen der Unterhaltsberechtigten bestmöglich zu vertreten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise Verwaltungsfachwirt, einen Abschluss als Bachelor of Laws - Kommunaler Verwaltungsdienst, einen Abschluss als Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung oder Public Administration, alternativ einen Abschluss als Diplomsozialjuristin beziehungsweise Diplomsozialjurist oder als Diplomjuristin beziehungsweise Diplomjurist</li> <li>Sie können Ihre guten Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sicher im Berufsalltag einsetzen</li> <li>Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sie wenden Ihre Konfliktlösungs- und Beratungskompetenz passgenau an</li> </ul> <h3> Von Vorteil sind: </h3> <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Unterhaltsvorschuss</li> <li>anwendungsbereite Kenntnisse in Verwaltungsverfahren und Verwaltungsrecht</li> <li>Umgang mit der im Bereich eingesetzten Software PROSOZ 14plus</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit Publikum</li> <li>Kenntnisse im Unterhalts- und Zwangsvollstreckungsrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA (ab 3.676,89 € brutto)</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasing-Bike nach Tarifvertrag</li> <li>JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>strukturierte umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li> <li>Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go</li> </ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für den Unterhaltsvorschuss

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:IT-System- und Anwendungsadministrator (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Für unser IT-Infrastrukturteam suchen wir Verstärkung. Die Aufgaben mit dem Schwerpunkt Datenbanksysteme umfassen insbesondere:<ul><li>Konzeption, Implementierung, Administration und Pflege von Datenbanksystemen</li><li>Systemtechnische Implementierung von Datenbank- nutzenden Anwendungen</li><li>Zusammenarbeit mit den Teams der IT-Infrastruktur und der Technischen Anwendungsbetreuung</li><li>Spartenübergreifendes Arbeiten im Zuge der Systemtechnischen Implementierung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Sehr gute Kenntnisse von Datenbanksystemen</li><li>Gute Kenntnisse von Serversystemen</li><li>Scripting-Erfahrungen sind wünschenswert</li><li>Solides Grundverständnis im Bereich der IT-Infrastruktur</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 63.177 € brutto/Jahr) bzw. A 10 bis A 12 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

IT-System- und Anwendungsadministrator (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/innen (w/m/d) im Bereich Haushalts-, Finanz-, und Rechnungswesen beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stellen: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer 1 x unbefristet 1 x befristet für die Dauer der Erkrankung der Stelleninhaberin</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung bis zur EG 7 TVöD (je nach Qualifikation)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 19. November 2025, Kennziffer 2/279w1 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Im gesamten Jugendamt arbeiten rund 800 Personen. In der Internen Verwaltung gibt es 24 Mitarbeitende in den Bereichen allgemeine Verwaltung, Registratur, Haushalt und Förderung. Aufgaben <ul> <li>Haushalts- und Rechnungswesen: <ul> <li>Ausführung des Haushaltsplans, insbesondere Buchungen im doppischen Mandaten (NSK), einschließlich Mitarbeit bei der Mittelzuweisung an die städtischen Kindertagesstätten</li> <li>vollständige Buchhaltung für den Debitoren- und Kreditorenbereich mit Schwerpunkt Kinderbetreuung: <ul> <li>Bearbeitung sämtlicher Abrechnungen der Kindertagesstätten, Konten/-pflege, -abstimmung und -klärung zur Qualitätssicherung der Buchhaltung</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Verwaltung von Spendengeldern für die städtischen Kindertagesstätten</li> <li>Bearbeitung von Schadens- und Unfallmeldungen von städtischen Kindertagesstätten: <ul> <li>Registrierung und Wahrung der Schadensmeldung</li> <li>Abrechnung der durch Einbrüche entstandenen Kosten</li> <li>Bearbeitung der eingehenden Unfallanzeigen der städtischen Kindertagesstätten</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation oder </li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse in der Buchhaltung</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in der Fachsoftware new system kommunal (NSK)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeit in kleinem Team</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit zu Homeoffice und mobilem Arbeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/innen (w/m/d) im Bereich Haushalts-, Finanz-, und Rechnungswesen beim Jugendamt

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Einsatzunterstützung mit dem Schwerpunkt Liegenschaften/​Innerer Dienst (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Mainz EG 7 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑280 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 7 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Mitwirken beim administrativen Sicherstellen der ordnungs­gemäßen Unterbringung der Beschäftigten im Zuständigkeits­bereich (bspw. durch Erstellung und Pflege von Raumlisten und Verzeichnissen)</li> <li>Koordinierung liegenschafts­relevanter Termine zwischen Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA), Firmen und Landes­verband</li> <li>Durchführung von Beschaffungen sowie rechnerisches Bearbeiten und Buchen von Rechnungen für die Bereiche Liegenschaften, Innerer Dienst und Umwelt­management</li> <li>Veranlassen von Reparaturen und Instandsetzungs­arbeiten/​​Beseitigen von Störungen</li> <li>Pflegen der Liegenschaftsakten in der E‑Akte</li> <li>Organisatorisches Vorbereiten und Abwickeln von Besprechungen/​​Tagungen sowie Video- und Telefon­konferenzen</li> <li>Bearbeitung der Postein- und ‑ausgänge, Wahrnehmung des Telefon­dienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Hilfsorganisation</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu</li> <li>sein (z. B. im Einsatzfall), Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Einsatzunterstützung mit dem Schwerpunkt Liegenschaften/Innerer Dienst (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Mainz

<ul> <li>Personenkreis: Tarifbeschäftigte und Beamte</li> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/​statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesG (Bundes­besoldungsgesetz)</li> <li>Bewerbungsfrist: 01.12.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: IT und Technik</li> <li>Kennziffer: T-2025-82</li> </ul> Willst Du mithelfen, damit wir in Deutschland auch weiterhin sicher leben können? Werde ein Teil der Abteilung Digitale Services und Innovation und unterstütze uns als Entwicklungsprofi (w/m/d) dabei, unsere Arbeitsabläufe zu automatisieren, damit wir jeden Tag ein bisschen besser werden. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben Unterstütze unser Team dabei, den Arbeitsalltag unserer Ermittlerinnen und Ermittler im Bereich der Digitalen Eingangsstelle zu erleichtern, indem sie alle benötigten Informationen und Analysen immer zur Hand haben. Folgendes gehört unter anderem zu Deinen Aufgaben: <ul> <li>Du verantwortest Entwurf, Implementierung, Fehlerbeseitigung und Fortentwicklung über den gesamten Lebenszyklus Deiner Lösungen</li> <li>Umsetzung und Pflege von CI/CD-Pipelines für die automatisierte Auslieferung unserer Software in unsere Cloud.</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>gelegentliche und planbare Dienstreisen, im Rahmen von Fortbildungen und Fachtagungen (jährlich 2 – 3 Veranstaltungen)</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Informatik oder</li> <li>dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild (keine Verbeamtung möglich)</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du hast umfassende Kenntnisse in der Arbeit in agilen Teams (SCRUM und/oder Kanban).</li> <li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Python (3.x) und GitLab</li> <li>Du verfügst über Erfahrung im Bereich des Django Frameworks</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse in Angular.js</li> <li>Du bringst Erfahrung zur Software-Containerisierung (z. B. Docker) und zu entsprechenden Orchestrierungs­werkzeugen (z. B. Kubernetes) mit.</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks</li> <li>Langfristig planbar: sicherer Job im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA‑Zulage</li> </ul> STBL1_DE

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