Teamleitung Personalabrechnung und -verwaltung (m/w/d)

Die Gemeinde Niedernhausen im Rheingau-Taunus-Kreis hat ca. 15.600 Einwohnerinnen und Einwohner und besteht aus 6 Ortsteilen. Diese verteilen sich auf eine Fläche von 35,21 km². Zurzeit hat die Gemeinde in der Verwaltung und den Außenstellen ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

1 Teamleitung Personalabrechnung und -verwaltung (m/w/d)

Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt

• Leitung des Teams „Personalabrechnung und -verwaltung“
• Koordination der Umsetzung von tariflichen und gesetzlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes
• Entwicklung und Steuerung von Konzepten
• Bearbeitung und Ansprechpartner bei schwierigen Abrechnungsfällen
• Steuerung, Bearbeitung Reisekostenabrechnungen sowie Weiterentwicklung des Reisekostenmanagements
• Personalangelegenheiten für Beschäftigte und Beamte, wie z.B.
  • Berechnung und Abrechnung Entgelt, Überstunden, Krankengeldzuschuss einschl. EDV-Abwicklung,
  • administrative Abwicklung von Einstellungen, Beendigungen und Höhergruppierungen/Beförderungen
  • Bearbeitung und Erfassung von Fehlzeiten
  • Bearbeitung von Anträgen, wie z.B. Nebentätigkeit, Elternzeit, Änderung der wöchentlichen Arbeitszeit
• komplexe Sonderaufgaben gemäß Weisung der Fachdienstleitung

Änderungen im Aufgabengebiet sind möglich.

• Diplom-Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (Bachelor of Arts – Public Management oder Bachelor or Arts – Allgemeine Verwaltung) oder Abschluss in einem Studiengang mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt (Bachelor/Diplom FH) oder Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt.
• Alternativ bieten wir Verwaltungsfachangestellten die Möglichkeit der Weiterentwicklung und das Absolvieren des Fortbildungslehrgangs „Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt“ mit Übernahme der Lehrgangskosten.
• Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung (öffentlicher Dienst), ist erforderlich
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstmanagement
• Kenntnisse des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst und im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind erforderlich
• gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen
• sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen und weiteren IT-Anwendungen

• Unterstützung bei der Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
• fachspezifische Fortbildungsangebote
• Premium Job-Ticket des Rhein-Main-Verkehrsbundes ohne Eigenbeteiligung
• Leistungsentgelt nach § 18 TVöD (VKA) sowie die sonstigen üblichen Sozialleistungen
• Zusatzversorgung (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst)
• Job-Bike
• Firmenfitness mit Egym-Wellpass
• „corporate benefits“ Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

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