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Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architekt/in oder Ingenieur/in als Projektverantwortliche/r (w/m/d) im Hochbau </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten Baumaßnahmen in Bestandsgebäuden der Hochschulen in Köln (beispielsweise die Technische Hochschule Köln oder die Deutsche Sporthochschule Köln)</li> <li>Sie koordinieren bedeutende öffentliche Baumaßnahmen in der Region Köln/Bonn in der Projektverantwortung und die fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams</li> <li>Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern</li> </ul> <ul> <li>Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein-Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturmprojekte um</li> <li>Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner/in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachdisziplin Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie wollen mit ihrem Know-How aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften mit, wie HOAI, VOB, VgV mit</li> <li>Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projektmanagement von mehreren Projekten mit</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz als auch zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich. STBL1_DE

Architekt/in oder Ingenieur/in als Projektverantwortliche/r (w/m/d) im Hochbau

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Kaufmännische Projekt­leitung (w/m/d) im Baumanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die kaufmännische Projekt­leitung, inkl. Projekt­controlling für Neubau- und Sanierungs­maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen technischen Projekt­leitung und der Abteilungs­leitung</li> <li>Zudem wirken Sie eigenverantwortlich beim Planungs­dialog zur Projekt­aufstellung sowie bei der regelmäßigen Fortschreibung als Schnittstelle zwischen Kunden und Auftrag­nehmern mit und sind die erste Ansprechperson für den Kunden</li> <li>Sie sind für das Controlling und Reporting während der Planungs- und Durchführungs­phase zuständig und verfolgen dabei die Projekt­ziele im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualitäten</li> </ul> <ul> <li>Ferner verantworten Sie das Refinanzierungs­management innerhalb der Projekte und sind hierzu Ansprechperson innerhalb des BLB NRW</li> <li>Sie bearbeiten das Änderungs­management, inkl. Abstimmung und Vereinbarung der Refinanzierung nach Rücksprache mit der technischen Projekt­verantwortung</li> <li>Weiterhin sind Sie zuständig für die Mittelabfluss­planung und ‑steuerung im Projekt und wirken beim projekt­bezogenen Risiko­management mit</li> </ul> Profil Sie können ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Immobilien­management, Wirtschafts­wissenschaften, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen Bau oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise in der Bau‑/​Immobilien­wirtschaft</li> <li>Ihr betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie Ihre sicheren Moderations- und Präsentations­fähigkeiten zeichnen Sie aus</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre besondere Analyse- und Strategie­kompetenz, Ihr Organisationstalent und Ihren Teamgeist</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und idealerweise SAP sind Sie vertraut</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Kaufmännische Projektleitung (w/m/d) im Baumanagement

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen. Einsatzort: Bonn Gehalt: 4.826,96 - 5.589,11 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter (EG 8/2 - EG 10/3) Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 15.10.2025 Stellen-ID: J000028651Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Sachgebietsleitung der „Rettungswachen in Bonn“ bzw. der Wachleitung einer KTW- oder RTW-Wache</li> <li>Planung und Organisation von Dienst-, Urlaubs- sowie Fort- und Weiterbildungszeiten der Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Dienstbetriebes</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung der im Rettungsdienst beschäftigten Mitarbeitenden</li> <li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie innerbetrieblicher Qualitätsstandards</li> <li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur Personalentwicklung und Feedbackkultur</li> <li>Einarbeitung neuer und direkt unterstellter Mitarbeitender</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen, Kooperationspartnern, Kostenträgern und internen Schnittstellen</li> <li>Mitwirkung bei der Auswahl und Einstellung von nichtärztlichem Rettungsfachpersonal</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungssanitäter (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise im Rettungsdienst</li> <li>Teamorientiertes und kooperatives Führungsverständnis</li> <li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie hohes Verantwortungs- und Entscheidungsbewusstsein</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>mobile Arbeitsoptionen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>Obstkorb</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) / Wachleitung (m/w/d) Rettungsdienst - für unsere Rettungswachen in Bonn

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie beraten unsere Führungskräfte in den Niederlassungen Münster und Dortmund in allen Fragen der Personalentwicklung und arbeiten eng mit unseren HR Business Partnern, dem Personalmanagement und Recruiting zusammen</li><li>Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Führungskräften die Potenziale unserer Beschäftigten, fördern gezielt deren individuelle Entwicklung und begleiten Potentialanalysen</li></ul> <ul><li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen modernisieren Sie HR-Tools und Prozesse und entwickeln unsere Karriere­wege und Lernformate kontinuierlich weiter</li><li>Sie stärken aktiv unsere Lernkultur mit innovativen Ansätzen für unsere unternehmens­interne Akademie</li></ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie sind erfahren im Umgang mit modernen, innovativen Instrumenten der Personalentwicklung</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Change- und Projektmanagement mit </li> <li>Dank Ihrer Souveränität und überzeugenden Persönlichkeit kommunizieren Sie sicher und effektiv mit allen relevanten Stakeholdern sowohl digital als auch bedarfsweise in den Niederlassungen des BLB NRW</li> <li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und kreativem sowie konzeptionellem Denken zeichnet Sie aus</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Ihr sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten und Ihre Affinität zu digitalen Lernmedien rundet Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 3 (Bauaufsicht u. Überwachung STE-Anlagen), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (TH-Diplom / Uni-Diplom / Master) als Referentin / Dozentin bzw. Referent / Dozent (m/w/d) für Signaltechnik Der Dienstort ist wahlweise Köln oder Essen. Referenzcode der Ausschreibung 20253244_9339 Aufgaben Sie überwachen am Standort Essen die Erstellung der signaltechnischen Betriebsanlagen von der Deutschen Bahn und anderen Eisenbahnen im Sachbereich 3 Essen/Köln und Bereitschaft zur Beschäftigtenschulung (nach gewisser Einarbeitungszeit). Der Zuständigkeitsbereich des Standortes Essen entspricht grob den NRW-Regierungsbezirken Arnsberg, Münster und Detmold. Wir suchen Verstärkung für die Überwachung von Signalanlagen wie Stellwerke, Bahnübergangssicherungsanlagen oder Zugbeeinflussungsanlagen. Im Einzelnen befassen Sie sich mit folgenden Aufgaben: <ul> <li>Überwachung der Erstellung der o. g. Anlagen aus dem Bereich Signaltechnik, dazu gehört die Überprüfung der Ausführungsplanungen und der Abnahme von Neubauten und Änderungen einschl. Überwachung des betriebssicheren Zustandes während der Bauausführung</li> <li>Verantwortliche Durchführung von signaltechnischen Inhouse-Seminaren (nach Einarbeitung)</li> <li>Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung der Überwachungsjahresprogramme</li> <li>Untersuchung von Unregelmäßigkeiten an den o. g. Anlagen</li> <li>Bearbeitung von fachtechnischen Fragestellungen im Einzelauftrag</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (TH-Diplom / Uni-Diplom / Master) der Fachrichtungen Elektro-, Sicherheits- oder Nachrichtentechnik oder vergleichbare Fachrichtungen oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Wünschenswert sind Fachkenntnisse: <ul> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Signaltechnik</li> <li>Erfahrungen in der Überwachung der Erstellung von signaltechnischen Anlagen</li> <li>Nachgewiesene berufliche Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, idealerweise in einem signaltechnischen Umfeld, sind von Vorteil bzw. Bereitschaft Inhouse-Seminare zu leiten</li> </ul> Zusätzlich sind folgende außerfachliche Kompetenzen wünschenswert: <ul> <li>Sehr gutes Organisations- und Kommunikationsverhalten, sicheres und kompetentes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigeninitiative, Entschlussfreudigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Flexibilität</li> <li>Moderationsfähigkeit sowie Präsentationskompetenz</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich selbstständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Fähigkeit Kritik angemessen und konstruktiv zu geben, aber auch mit Kritik an der eigenen Person souverän umzugehen</li> <li>Bereitschaft, die übernommenen Aufgaben aus eigenem Antrieb zu verfolgen und erfolgreich abzuschließen</li> <li>Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von eintägigen Dienstreisen im Rahmen der Überwachungstätigkeiten (Start/ Ende kann vom Wohnort erfolgen)</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Dienstes der BesGr A 13 und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (TH-Diplom / Uni-Diplom / Master) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV). Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (TH-Diplom / Uni-Diplom / Master) als Referentin / Dozentin bzw. Referent / Dozent (m/w/d) für Signaltechnik

Die Stadt Eschweiler - mehrfach ausgezeichnet als "nachhaltige Stadt" mit mehr als 55.000 Einwohnern - wurde bei der Flutkatastrophe 2021 stark getroffen. Zum Neubau und zur Sanierung der beschädigten kommunalen Gebäude wurde als 100%ige Tochter der Stadt eine Wiederaufbaugesellschaft etabliert. Diese verantwortet den Wiederaufbau von kommunalen Gebäuden unterschiedlicher Art, z.B. Sportzentrum mit Schwimmbad und Sporthalle, Schulen und auch Kitas. Für diese Gesellschaft suchen wir Sie als TGA-Spezialisten, um die Projekte an der Schnittstelle zu externen Planern und ausführenden Unternehmen zu konzipieren, steuern und kontrollieren. Eine ganz besondere Chance für Sie, wenn Sie einen wertvollen Beitrag für die Stadtgesellschaft und insbesondere die Kinder und Jugendlichen vor Ort leisten wollen! Bei Fragen vorab steht Ihnen Christian Schönfeld unter 0211/8629910 gerne zur Verfügung. Die Wiederaufbaugesellschaft verfolgt das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des SGB IX zu fördern. Aufgaben <ul><li>Steuerung von TGA-Projekten auf Bauherrenseite von der Konzeption bis zur Abnahme</li><li>Koordination zwischen Planern, Architekten, Fachingenieuren und ausführenden Firmen</li><li>Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen</li><li>Begleitung von Vergabeprozessen (Unterstützung im Haus vorhanden)</li><li>Entwicklung und Umsetzung innovativer und nachhaltiger Energiekonzepte und Standards für zukunftsorientierte Gebäudetechnik</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar. Alternativ: Aus- und Weiterbildung mit relevantem Bezug sowie umfangreiche Praxiserfahrung TGA</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Planung, Steuerung und/oder Bauleitung von TGA-Projekten; Erfahrung im Kommunalbau ist von Vorteil, aber nicht erforderlich</li><li>Gute Kenntnisse der relevanten Verordnungen wie HOAI, VOB und LBO</li><li>Interesse, modernes Energiemanagement aktiv mitzugestalten und Standards für die Zukunft zu setzen</li><li>Freude daran, Gebäude mit echtem Mehrwert zu schaffen und die eigene Handschrift zu hinterlassen</li></ul> Wir bieten <ul><li> Eine spannende Aufgabe mit echter Relevanz und Sinnhaftigkeit</li><li>Technisch gute Ausstattung und Flexibilität im Arbeiten</li><li> Ein tolles Team, das sich mit der Aufgabe identifiziert</li><li> Möglichkeit, in der GmbH pragmatisch zu agieren und die Projekte lösungsorientiert umzusetzen</li><li> Weitere Vorteile, die der öffentliche Dienst zu bieten hat wie z.B. Altersvorsorge, Familienfreundlichkeit, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten oder JobRad</li></ul> STBL1_DE

Projektleiter TGA (m/w/d) Herzensprojekte Bauherrenseite

„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Sie interessieren sich für Informationstechnik sowie Webtechnologien und haben Freude an der Lösung technischer Probleme? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen sind mehrereSachbearbeitungen (m/w/d) für die technische DAAD MOVE-Portal-Hotline Organisationseinheit: Z23 - IT-Geschäftsanwendungen und Administration Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 9a Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst Anstellungsart: unbefristet Arbeitszeit: 33,15 Wochenstunden Bewerbungsschluss: 19.10.2025 Stellencode: Z23EG9a-1x Aufgaben <ul><li>Sie sichten die eingehenden Anfragen, die per Email oder Ticket-System in der DAAD MOVE-Portal-Hotline eingehen und klassifizieren diese. Inhaltliche Fragen leiten Sie an die zuständige Programm-Sachbearbeitung im Fachreferat oder an das Info-Center des DAAD weiter.</li><li>Der Hauptbestandteil Ihrer Aufgaben ist der 1st-Level-Support bei technischen Problemen mit dem MOVE-Portal für die personenbezogene Förderung (PBF) und die Projektförderung (PF) auf Deutsch und Englisch. Dazu gehört u. a. die Behebung von Anmeldeproblemen oder die Beratung (auch telefonisch) zu technischen Voraussetzungen, wie Browser- und Geräteeinstellungen, Betriebssystemkompatibilität und Internetverbindung.</li><li>Komplexe technische Anfragen leiten Sie an den 2nd-Level-Support weiter.</li><li>Des Weiteren pflegen und aktualisieren Sie die mehrsprachigen Handbücher und Hilfeseiten im DAAD-Portal und konfigurieren die KI-Engines (z. B. Chatbot) zur Unterstützung der Portalnutzer.</li><li>Darüber hinaus führen Sie Tests im Rahmen von Änderungen / Weiterentwicklungen sowie im Rahmen der Updates und Upgrades des MOVE-Portals durch.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (kaufmännisch oder verwaltungsbezogen)</li><li>Erfahrungen im Bereich Customer Relations, Kundenservice</li><li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (C1 Sprachniveau nach dem europäischen Referenzrahmen)</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Sehr hohe Affinität zu Informationstechnik und Webtechnologien</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)</li></ul> Wir bieten Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitsangebote Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen. STBL1_DE

Sachbearbeitungen (m/w/d) für die technische DAAD MOVE-Portal-Hotline

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003T6Z Aufgaben Beschreibung - Extern - Bitte Textvorschläge ANPASSEN oder LÖSCHEN Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Wir, die Konzernsicherheit Deutschland, verantworten die operative Sicherheit sowie die Sicherheitsberatung und -betreuung der deutschen Standorte der Mercedes-Benz AG – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Die Zuständigkeit der Konzernsicherheit Deutschland erstreckt sich sowohl über die Werke als auch die regionale Betreuung der Tochtergesellschaften innerhalb Deutschlands. Die Sicherheit des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden steht dabei für uns an erster Stelle. In einem sich permanent verändernden Umfeld sind wir immer wieder herausgefordert, risikobasiert und lösungsorientiert zu arbeiten, um die Sicherheit an den Standorten der Mercedes-Benz AG zu gewährleisten. Unser Team besteht aus knapp 70 Mitarbeitenden und verantwortet die Werksicherheit im Werk Düsseldorf. Hierzu gehören neben den Umfängen der Werkschutz- und Brandschutzplanung auch der operative Werkschutz, der abwehrende Brandschutz sowie weitere Sicherheitsdienstleistungen. Die Arbeit in unserem Team zeichnet aus: <ul> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Eine offene Feedback-Kultur</li> <li>Eine faire, ansprechende Vergütung und tarifliche Leistungen</li> <li>Eine fundierte fachliche Einarbeitung</li> </ul> Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu: <ul> <li>Maßnahmen zum Schutz und zur Sicherung für Betrieb, Beschäftigte und der eigenen Person bei Brand-, Gefahrstoff- und sonstigen Einsätzen unter Beachtung der Gefahrensituation durchführen</li> <li>Feuerwehreinsatzfahrzeuge fahren sowie feuerwehrtechnische Geräte bedienen</li> <li>Feuerwehrtechnische Geräte/Anlagen und Maschinen, Atemschutztechnik/ Sonderschutzanzüge prüfen, pflegen, warten und instandsetzen</li> <li>Feuergefährliche Arbeiten z. B. Schweißarbeiten unter brandschutztechnischen Gesichtspunkten/Vorgaben bewerten</li> <li>Regelmäßige Überprüfung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes durchführen und dokumentieren</li> <li>Erste Hilfe leisten bei Unfällen und Verletzungen am Unfallort</li> </ul> Profil Idealerweise bringst Du Folgendes mit: <ul> <li>Feuerwehrgrundlehrgang und Truppführer gem. FW-Dienstvorschrift 2</li> <li>Lehrgang zum Atemschutzgeräteträger nach FW-Dienstvorschrift 7</li> <li>Vorsorgeuntersuchungen wie z. B. G25, G26.3, G41</li> <li>Führerschein Klasse C</li> <li>Qualifikation als Rettungssanitäter oder eine höherwertige rettungsdienstliche Ausbildung</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Fitness</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>Umgangssprachliche Englischkenntnisse</li> </ul> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Gute Auffassungsgabe Empathie, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:SBV-Duesseldorf@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Duesseldorf@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Kantine, Café</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Gute An­bindung</li><li>Park­platz</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Feuerwehr

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als einer der jüngsten Standorte in Deutschland ist das SOS-Kinderdorf Essen seit 2016 aktiv. Neben der Jugendwohngruppe und mehreren Einheiten des Verselbständigungswohnens etablierte sich im Januar 2018 das SOS-Kinderdorfzentrum im Nordviertel der Stadt: Frühe Hilfen, Elternberatung und Familienhilfe, ein offenes Nachbarschaftscafé, verschiedene Formen der Sozialen Gruppenarbeit für Kinder im Alter von 6-15 Jahren sowie eine Kinderwohngruppe haben hier ihren Platz gefunden. Die vielfältigen Angebote wurden im August 2020 durch die Eröffnung der Kita Knifte erweitert. Auch zukünftig wird das SOS-Kinderdorf Essen Verantwortung für Kinder, Jugendliche und Familien übernehmen und entsprechend der bestehenden Bedarfe weiter wachsen. Im SOS-Kinderdorf Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Dipl. Pädagogin (m/w/d) als koordinierende Fachkraft (m/w/d) für Kinderschutz in Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben Ihre Mission – Schutz geben, Vertrauen stärken, Zukunft gestalten Kinder haben ein Recht auf Schutz, Beteiligung und Sicherheit. Als koordinierende Fachkraft im Kinderschutz begleiten und unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden und Leitungskräfte in dieser verantwortungsvollen Aufgabe. Mit Ihrer Fachlichkeit, Ihrer Klarheit und Ihrem offenen Herzen werden Sie zu einer wichtigen Stimme für Kinder und Jugendliche und tragen dazu bei, dass unsere Einrichtung ein sicherer Ort für alle bleibt. Prävention <ul> <li>Sie qualifizieren, beraten und unterstützen pädagogische Teams und Leitungskräfte in allen Fragen rund um den Kinderschutz.</li> <li>Sie entwickeln bestehende Prozesse weiter – von der Prävention über die Intervention bis hin zur Aufarbeitung und Rehabilitation</li> <li>Sie führen und verankern bestehende Instrumente (u. a. das Gewaltschutzkonzept) gemeinsam mit den Teams fort</li> <li>Sie planen und gestalten Fortbildungsangebote, gerne auch mit externen Fachkräften</li> <li>Sie initiieren Projekte zu Kinderrechten und Kinderschutz und begleiten den Aufbau eines Kinder- und Jugendgremiums</li> <li>Sie pflegen eine Informationsplattform (MS Teams) und halten wichtige Unterstützungsangebote transparent und zugänglich</li> <li>Sie vernetzen sich aktiv mit internen und externen Fachstellen sowie Arbeitskreisen</li> </ul> Intervention <ul> <li>Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz mit großer Sorgfalt um und übernehmen gemeinsam mit der Einrichtungsleitung Verantwortung bei Verfahren im Kinderschutz</li> <li>Sie beraten Mitarbeitende anhand klarer Leitfäden, Handlungsschritte und Instrumente zur Gefährdungseinschätzung</li> <li>Sie sind vertraut mit regionalen Hilfsangeboten und vermitteln diese kompetent Sie koordinieren die insoweit erfahrenen Fachkräfte im Kinderschutz (InsoFas)</li> </ul> Monitoring <ul> <li>Sie erstellen aussagekräftige Berichte zur Weiterentwicklung des Kinderschutzes in unserer Einrichtung</li> <li>Sie tragen Sorge für eine einheitliche und strukturierte Dokumentation</li> <li>Sie führen Risikoanalysen durch und leiten daraus weitere Handlungsbedarfe ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit</li> <li>Sie sind als Kinderschutzfachkraft qualifiziert (oder verfügen über eine vergleichbare themenspezifische Weiterbildung) und handeln fachlich fundiert sowie rechtssicher</li> <li>Sie sind versiert in Gesprächsführung, Beratung und Moderation – sowohl mit Kindern und Jugendlichen als auch mit Teams und Leitungspersonen</li> <li>Sie können komplexe Themen strukturiert, prozess- und beteiligungsorientiert bearbeiten</li> <li>Sie arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusst und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick</li> <li>Sie sind kommunikativ, teamorientiert und haben Freude daran, Netzwerke aufzubauen und neue Strukturen zu gestalten</li> <li>mit Humor, Offenheit und einer lösungsorientierten Haltung gehen Sie Ihre Aufgaben engagiert und mit Leichtigkeit an</li> <li>Sie begegnen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Empathie und halten dabei einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin / Dipl. Pädagogin (m/w/d) als koordinierende Fachkraft (m/w/d) für Kinderschutz

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Gesamtstädtisches Personalcontrolling für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Das Hauptamt verantwortet innerhalb der Landeshauptstadt Düsseldorf die Bereiche Personal, Organisation und IT. Mit rund 460 Beschäftigten ist das Amt eine zentrale Steuerungsstelle und wichtige Serviceeinheit für die gesamte Verwaltung mit ihren derzeit 46 Fachbereichen. Das Hauptamt sucht in der Abteilung „Fachübergreifende Personalthemen und Steuerung“ im Team des Personalcontrollings Verstärkung: Das Personalcontrolling, als wichtiges Instrument für alle Bereiche des Managementkreislaufes von der Planung bis zur Steuerung und Kontrolle, versorgt die Dienststellen und Entscheidungsträger*innen der Verwaltung mit allen relevanten Informationen. Unter anderem werden hier Auswertungen, Analysen und Prognosen mit in- und externer Berichterstattung erstellt, sodass Entwicklungen rechtzeitig erkannt werden und bei Bedarf Steuerungsmaßnahmen eingeleitet werden können. Für diese spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Sie! Aufgaben <ul> <li>Anwendung von komplexen Auswertungsprogrammen zur Bereitstellung von Personal- und Stellenplandaten</li> <li>Plausibilitätsprüfungen und Analyse von auftretenden Fehlermeldungen mit Erarbeitung von Lösungsempfehlungen und Korrekturen</li> <li>Analyse und Bewertung der Auswertungsdaten mit Aufzeigen von Trends, Chancen und Risiken</li> <li>zielgruppenspezifische Aufbereitung der gewonnenen Rohdaten, insbesondere hier die Erstellung von ZDF-Datenblättern (Zahlen, Daten und Fakten) für verschiedene Fachbereiche und für die Gesamtverwaltung</li> <li>Fortentwicklung und Anpassung der Auswertungsprogramme/Kennzahlen zum Beispiel aufgrund steuerungsrelevanter Aspekte oder gesetzlicher Änderungen oder Programmanpassungen der Hersteller</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung eines neuen und digitalen Dashboards für steuerungsrelevante Daten des Personalmanagements sowie dessen laufender Betreuung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Science Data Science oder ein vergleichbarer Studienabschluss sowie Personen mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln mit hohem Qualitätsbewusstsein verbunden mit Zahlen- und Systemaffinität</li> <li>selbständiges, systematisches und eigenverantwortliches Arbeiten, zielorientiertes Denken und Handeln sowie Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Belastbarkeit, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, auch unter Termindruck sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit, überdurchschnittliche Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Kenntnisse im Personalabrechnungsverfahren LOGA sowie sehr gute Kenntnisse in den MS Office Produkten (insbesondere Excel und Powerpoint) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

342 Unbefristet Jobs in Dormagen, Deutschland