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Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft, Landesverband NRW, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Rechtsanwaltsfachangestellte*n im Rechtschutz (m/w/d) (unbefristet, 50 %-Teilzeit, d. h. 18,75 Wochenstunden) Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen (GEW NRW) macht sich seit 75 Jahren stark für ihre Mitglieder. Wir sind die größte Bildungsgewerkschaft in NRW. Als Gewerkschaft kämpft die GEW NRW auf der politischen Bühne für die Rechte aller, die jeden Tag Bildung vermitteln und den Bildungssektor gestalten, von der KiTa über Jugendhilfe und Schule bis hin zur beruflichen Bildung und Hochschule. Die Landesrechtsstelle der GEW NRW bestehend aus Rechtsanwaltsfachangestellt*innen und Jurist*innen. Es werden Mitglieder aus dem Lehr-, Erziehungs- und Wissenschaftsbereich in allen berufsbezogenen rechtlichen Fragen beraten. Aufgaben Aufgabenschwerpunkte: • Empfang und Betreuung von Mitgliedern/Mandanten der GEW NRW (persönlich, telefonisch und schriftlich) • Führen des Schriftverkehrs mit Gerichten, Mitgliedern/Mandanten, Behörden, externen Rechtsanwälten sowie der DGB Rechtsschutz GmbH nach Anweisung oder selbstständig • Anlage und Pflege von Rechtsfallakten (E-Akte) • Erstellung, Überwachung und Verwaltung von Fristen und Terminen • Kommunikation mit der Bundesstelle für Rechtsschutz der GEW • Mitbetreuung der ehrenamtlichen Rechtsschutzstrukturen • Mitorganisation von Schulungen der Rechtsschutzabteilung • Allgemeine Büroorganisation (Postbearbeitung, Ablage und Dokumentenmanagement) Profil Wir wünschen uns: • Abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r • Mehrjährige Berufserfahrung • Gute MS Office-Kenntnisse, besonders in Outlook, Word und Excel • Kompetentes und freundliches Auftreten am Telefon sowie per E-Mail • Teamfähigkeit und Eigeninitiative • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise • Belastbarkeit und Flexibilität • Bereitschaft zur Fortbildung • Übereinstimmung mit gewerkschaftlichen Zielen und denen der GEW Wir erwarten neben kommunikativen und sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit, einen sicheren Umgang mit elektronischen Medien, selbstständiges Arbeiten wie auch auf Anweisung und ein ausgeprägtes Interesse an bildungspolitischen und gewerkschaftlichen Themen. Wir bieten • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem engagierten Team in einem dynamischen Arbeitsfeld • Ein gutes Betriebsklima in einer lebendigen Gewerkschaft • Eine angemessene Bezahlung mit interessanten Zusatzleistungen (EG 4 Gehaltstabelle GEW NRW, 13,5 Monatsgehälter) • Eine gründliche Einarbeitung sowie entsprechende Qualifizierungsmöglichkeiten • Die Möglichkeit von mobilem Arbeiten STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte*n im Rechtschutz (m/w/d)

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n SAP-HCM-Spezialist*in (w/m/d) Kennziffer: 11-IT-90 Bewerbungsfrist: 11. November 2025 Bewertung: EG 11 TVöD (52.700 € - 78.100 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 12 LBesG Sie sind auf der Suche nach wechselnden Aufgaben und Perspektiven, haben Interesse am gesamten Prozess der Software- und Produktentwicklung und sind neugierig auf digitale Innovation und Transformation? Dann suchen wir genau Sie! Aufgaben <ul> <li>Aktive Mitwirkung in einem laufenden SAP-HCM-Einführungsprojekt – z.B. bei der Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von Anforderungen, bei Test-, Schulungs- und Go-Live-Aktivitäten sowie bei der Planung, Steuerung und dem Monitoring der Projektaktivitäten.</li> <li>Sie unterstützen aktiv die Ausgestaltung des zukünftigen Betriebsmodells, inklusive notwendiger Schnittstellenfunktionen zum externen Dienstleistenden.</li> <li>Nach der Systemeinführung übernehmen Sie Aufgaben in der noch zu definierenden Schnittstelle zwischen Stadt Bochum und externem Dienstleistenden <ul> <li>Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von zukünftigen fachlichen und technischen Anforderungen</li> <li>Analyse, Optimierung und Konzeption von HR-Prozessen unter Berücksichtigung fachlicher und technischer Anforderungen</li> <li>kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Systems</li> <li>Begleitung von zukünftigen Projekten sowie der Steuerung und Kontrolle des externen Dienstleistenden</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin.</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann oder einer anderen IT-nahen Disziplin und mindestens ein Jahr Berufserfahrung in dem Bereich.</li> <li>Als Beamtinnen und Beamte verfügen Sie zusätzlich über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung im SAP-HCM-System.</li> <li>Sie haben bereits wesentlich in einem SAP-HCM-Einführungsprojekt mitgearbeitet, idealerweise im kommunalen Umfeld.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Zielorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Jobticket für Tarifbeschäftigte</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Homeoffice (bis zu 80 Prozent)</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul> STBL1_DE

SAP-HCM-Spezialist*in (w/m/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationärer Jugendhilfen mit vielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII. Mit rund 130 Mitarbeitenden verbessern wir täglich die Lebenssituation vieler Kinder, Jugendlicher und Familien. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum und Kinderbetreuungsprojekte. Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / anteilig als Integrationsfachkraft (m/w/d) für unsere Kita Kindervilla in Teilzeit (30 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Unsere Kita Kindervilla ist eine zweigruppige Einrichtung in Lüdenscheid. Hier werden 40 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren betreut. Durch fachliches, pädagogisches Handeln und durch die liebevolle Begleitung unserer Mitarbeiter*innen der Kita können die Kinder sich selbst und ihre Welt entdecken. Besonders wichtig ist uns die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Erzieher*innen und Eltern und so versteht sich unsere Einrichtung auch als Lebensraum und Begegnungsort für Kinder und Eltern. Als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder.</li> <li>Die Ressourcen und Interessen des Kindes stehen im Fokus Ihrer Arbeit mit dem Kind.</li> <li>Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume.</li> <li>Durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt.</li> <li>In regelmäßigen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes, bei Fragen und Ängsten unterstützen Sie diese in ihrer Erziehungsaufgabe.</li> <li>Sie tauschen sich intensiv mit den weiteren Fachkräften der Gruppe aus.</li> <li>Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation als Fachkraft gemäß § 28 KiBiz und bringen möglichst Berufserfahrung als Integrationskraft mit.</li> <li>Sie haben einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf die ganze Familie.</li> <li>Sie bringen Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit.</li> <li>Durch den Aufbau verlässlicher und stabiler Beziehungen geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und emotionalen Halt.</li> <li>In regelmäßigen und vertrauensvollen Gesprächen informieren und beraten Sie Eltern über den Entwicklungsstand ihrer Kinder. Mit Respekt und Empathie stehen Sie ihnen bei Fragen oder Sorgen unterstützend zur Seite.</li> <li>Sie sind teamorientiert und besitzen gleichzeitig eine selbständige Arbeitsweise und Flexibilität.</li> <li>Der Schutz und das Wohl der Kinder stehen für Sie stets im Zentrum Ihres Handelns - Sie agieren achtsam, verantwortungsbewusst und reflektiert.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / anteilig als Integrationsfachkraft (m/w/d) für unsere Kita Kindervilla

Die privatrechtliche RAG-Stiftung wurde 2007 gegründet. Seit Anfang 2019 übernimmt sie die Finanzierung der sogenannten Ewigkeitsaufgaben des deutschen Steinkohlenbergbaus an Ruhr, Saar und in Ibbenbüren. Mit zahlreichen Projekten in den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Kultur setzt die Stiftung zudem positive Signale in den ehemaligen Bergbauregionen. Unsere Kapitalanlagen sind global, unsere Verpflichtungen lokal. Unser Ziel: Jährlich rund 300 Mio. Euro zur Finanzierung der Ewigkeitsaufgaben zur Verfügung zu stellen. Auf die nachhaltige Sicherstellung der Finanzierung dieser Aufgaben hat die RAG-Stiftung seit ihrem Bestehen durch den Aufbau ihres Stiftungskapitals zielgerichtet hingearbeitet. Wir verwalten ein global diversifiziertes Portfolio aus liquiden und illiquiden Assets in Höhe von rund 17,5 Mrd. Euro. Der Bereich Kapitalanlagen der RAG-Stiftung wählt diese Investitionen aus und betreut sie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Referenten Kapitalanlagen (m/w/d). In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den Head of Asset Management. Sie werden Teil eines kleinen, ambitionierten und kollegialen Teams. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für Teilbereiche innerhalb unseres Kapitalanlagenportfolios beispielsweise für Renten,- Aktien-, Immobilien- und Private Equity/Infrastruktur Fonds. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung der strategischen Assetallokation</li> <li>Anwendung und Weiterentwicklung von Aufgaben im Bereich Asset-Liability-Management</li> <li>Management des Fixed Income Portfolios</li> <li>Identifikation, Analyse und Umsetzung von liquiden und illiquiden Investitionsmöglichkeiten</li> <li>Fondsanalysen auf Grundlage von Quartals-, Jahresberichten und Managerdialogen</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Fondsadministratoren, Manager, Berater etc.</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse in der Kapitalanlage</li> <li>Unterstützung bei der Zeichnung von Investmentfonds (Private Equity/Infrastruktur) sowie Erstellung von Vorlagen für das Investmentkomitee</li> <li>Aktive Schnittstelle zu den verschiedenen Investitionsvehikeln der RAG-Stiftung</li> <li>Weiterentwicklung von Anwendungen für Künstliche Intelligenz (AI)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihr Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder mit einem vergleichbaren Abschluss erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Kapitalanlage, in einer Unternehmensberatung, einem Finanzinstitut, einer Versicherung oder einem Family Office.</li> <li>Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. </li> </ul> Was Sie ausmacht <ul> <li>Sie treten sicher auf und können Ihre eigenen Arbeitsergebnisse überzeugend präsentieren.</li> <li>Sie überzeugen durch stark ausgeprägte Analysekompetenzen und eine verantwortungsbewusste eigenständige Arbeitsweise.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an persönlicher Integrität und Teamorientierung aus.</li> <li>Sie haben ein starkes Interesse bestehende Prozesse laufend hinsichtlich Optimierungspotenzial durch AI zu überprüfen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in einer der größten privatrechtlichen Stiftungen Deutschlands</li> <li>Hohe gestalterische Freiheit im Rahmen Ihrer Tätigkeit</li> <li>Sukzessive Übernahme weiterer Verantwortung</li> <li>Ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team auf dem UNESCO-Welterbe</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten (CFA, CIIA etc.)</li> <li>Eine hauseigene Kantine</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsangebote, bspw. Jobrad und Sportangebote</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Investment Analyst/Referent Kapitalanlagen (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in Revision (w/m/d) (Diplom (FH)/Bachelor).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Prüfung von korruptionsanfälligen Organisations- und Verfahrensstrukturen und Einhaltung von korruptionspräventiven Vorschriften</li> <li>Erstellung von Zwischenberichten</li> <li>Sonderprüfungen</li> <li>Prüfung bei Insolvenzverfahren (Visa-Prüfung)</li> <li>Koordination und Bearbeitung von Stellungnahmen zu Beanstandungen des BRH und LRH </li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, Fachrichtung Bau, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst</li> <li>mindestens dreijährige Berufserfahrung im o.g. Berufsbild</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben Berufserfahrungen im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB, UVgO).</li> <li>Sie haben eine gefestigte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Homeoffice</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4948 werden bis 12.11.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Marcus Bastian, 0209 / 3808 445Recruiter*in: Silke Jessa, 0209 / 3808 177 Profil . Wir bieten STBL1_DE

Bauingenieur*in Revision (w/m/d) (Diplom (FH)/Bachelor)

Für eine unserer naturnahen Wohngruppen, die sich insbesondere durch die tiergestützte Pädagogik auszeichnen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die leidenschaftlich daran interessiert ist, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen einen strukturierten Alltag zu bieten. Das Haus Michael besteht als Lebensgemeinschaft für Kinder und Jugendliche seit 1976. Die zwei Wohngruppen befinden sich mitten in einem Naturschutzgebiet mit Obstbäumen und Tieren auf dem Gelände. Wir bieten hier lebenspraktische Hilfe, sowie Schicksals- und Entwicklungsbegleitung an. Dabei richten wir uns nach den individuellen Bedürfnissen, sowie Stärken und Entwicklungsbereichen jedes Einzelnen. Wir arbeiten transparent und kooperativ mit Eltern, Therapeuten, Pädagogen und Leistungsträgern. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir ab sofort einen Pädagogen in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Wohnalltag</li> <li>Gestaltung von Freizeitangeboten und Gruppenaktivitäten</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und Therapeuten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung zum Erzieher/Heilpädagogen erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Dein Umgang mit Kindern und Jugendlichen ist von Empathie und Einfühlungsvermögen geprägt. Wichtig ist uns unter Anderem deine Fähigkeit zur Selbstreflektion.</li> <li>Du arbeitest selbstständig, bist flexibel und belastbar.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes und herzliches Team</li> <li>Eine an der TVöD angelehnte Vergütung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Regelmäßige Supervision</li> <li>Ausgewogene Dienstplangestaltung</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Heilpädagoge

Als Teil von inCare by Piening mit den Niederlassungen in Köln und Düsseldorf bieten wir dir ein professionelles Umfeld im Gesundheits- und Sozialwesen. Wir sind stolz darauf, dass wir aktiv Diversität und Inklusion in unserem Unternehmen fördern. <h2> Work-Life-Balance als Erzieher bei inCare </h2> Erlebe als Erzieher bei inCare die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben. Unsere trägerübergreifende Springertätigkeit ermöglicht dir mehr Unabhängigkeit und Flexibilität, um deine persönlichen und beruflichen Ziele in Einklang zu bringen. Aufgaben <ul> <li> Unterstützung der Teams in verschiedenen Einrichtungen in Köln entsprechend deiner Qualifikation </li> <li> Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen </li> <li> Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte </li> <li> Aktive Teilnahme an Team- und Elterngesprächen </li> <li> Beitrag zur Gestaltung einer positiven Lern- und Lebensumgebung </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft </li> <li> Berufserfahrung in Kindertagesstätten oder Jugendhilfe </li> <li> Lernfreude und Offenheit für neue pädagogische Ansätze </li> <li> Fachweiterbildungen sind ein Plus </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität für wechselnde Einsätze in Köln und Umgebung </li> </ul> Wir bieten <h2> Moin! </h2> Möchtest du als Erzieher in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten und gleichzeitig überdurchschnittlich verdienen? inCare bietet dir die perfekte Gelegenheit, Deine pädagogischen Fähigkeiten in der Stadt Velbert einzusetzen und weiterzuentwickeln. Mit einem Stundenlohn von 24 Euro und zahlreichen weiteren Vorteilen, bist du bei uns mehr als nur ein Mitarbeiter du bist ein geschätztes Mitglied unseres Teams! <h2> Deine Vorteile bei inCare in Köln </h2> <ul> <li> Überdurchschnittlicher Stundenlohn ab 24 € </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub </li> <li> Dienstwagen mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung </li> <li> Deutschlandticket gratis für Bus &amp; Bahn </li> <li> Unterstützung bei Weiterbildung oder Studium (z.B. Fernstudium) </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/x)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. Die RWE nahe Einrichtung Lumiland am Campus wächst, wachsen Sie mit uns! Profitieren Sie von einer überdurchschnittlich hohen Fachkraft-Kind-Relation, bei einem sicheren und familiengeführten Arbeitgeber, mit 30 Jahren Erfahrung. Fühlen Sie sich in unseren modernen und auf die pädagogische Arbeit optimal abgestimmten Räumen, mit hochwertiger Ausstattung, pudelwohl! Freuen Sie sich auf ein multiprofessionelles und multikulturelles Team (Australien, England, Amerika, Finnland, Spanien, Polen, Deutschland) mit viel Gestaltungsspielraum! Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung, flexible Arbeits-und Urlaubszeiten und viele weitere Leistungen, bei einem innovativen und zukunftsorientierten Träger mit echten Aufstiegschancen. Zu schön um wahr zu sein? Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie!! Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </li> <li> Individuelles Budget für pädagogische Materialien </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation </li> <li> Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das Katholische Datenschutzzentrum (KDSZ) mit Sitz in Dortmund ist die unabhängige Datenschutz­aufsicht im Bereich der katholischen Kirche in Nordrhein-Westfalen. Getragen wird es von den fünf (Erz-)Bistümern Aachen, Essen, Köln, Münster und Paderborn, die es 2015 als Körperschaft des öffent­lichen Rechts eingerichtet haben. Das KDSZ ist in seiner Arbeit der Würde und Integrität des Menschen verpflichtet. Datenschutz ist hier nicht bloß eine juristische Notwendigkeit, sondern Ausdruck des Respekts vor der Einzigartigkeit der Person. Mit derzeit rund zehn hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllt das Zentrum eine doppelte Aufgabe: Es übt die unabhängige Aufsicht über die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen aus und berät zugleich kirchliche Stellen praxis­nah und lösungsorientiert. Durch Inspektionen, Prüfverfahren, Leitlinien und konkrete Beratung trägt das KDSZ zu Rechtssicherheit, Transparenz und Glaubwürdigkeit innerhalb der Kirche bei – und wird so zu einem vertrauenswürdigen Partner für Betroffene, Mitarbeitende und Institutionen gleichermaßen. Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung sucht das KDSZ eine fachlich bestens gerüstete, lösungs­orientierte, erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung des Katholischen Datenschutzzentrums / Diözesan-Datenschutzbeauftragte/r (m/w/d) Aufgaben Als Leitung übernehmen Sie die Gesamtverant­wor­tung für das Katholische Datenschutzzentrum in Dort­mund und gestalten dessen Zukunft in fach­licher wie organisatorischer Hinsicht. Zudem sind Sie als Diözesan-Datenschutzbeauftragte/r für die Sicher­stellung der rechtssicheren und kohärenten Um­setzung des Kirchlichen Datenschutzgesetzes (KDG) in allen nordrhein-westfälischen (Erz-)Bistü­mern verantwortlich. Dazu steuern Sie Prüf- und Auf­sichtsverfahren, treffen Entscheidungen in kom­ple­xen Grundsatzfragen und bearbeiten Beschwer­den von Betroffenen mit juristischer Präzision, Em­pa­thie und Verantwortungsbewusstsein. Sie ent­wi­ckeln praxisorientierte Lösungen für kirchliche Ent­scheidungsträger, vermitteln zwischen den recht­lichen Erfordernissen und den praktischen Notwen­digkeiten kirchlicher Arbeit und tragen so wesent­lich zur Akzeptanz und Glaubwürdigkeit des kirch­lichen Datenschutzes bei. Ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Führung und Weiterentwicklung des qualifizier­ten Teams von derzeit rund zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie schaffen Strukturen, die Eigen­verantwortung und fachliche Exzellenz fördern, und motivieren durch Delegation, Vertrauen und Trans­parenz. Ihre Aufgabe ist es, eine offene und leis­tungs­fördernde Kultur zu prägen, die langfristig Bin­dung und Identifikation schafft. Darüber hinaus repräsentieren Sie das KDSZ nach außen, pflegen den Austausch mit staatlichen Da­ten­schutzbehörden, kirchlichen Einrichtungen, wis­sen­schaftlichen Partnern und gesellschaftlichen Ak­teuren. Sie vertreten die Einrichtung in Fachkreisen, in den Bistümern sowie in der Öffentlichkeit und profilieren das KDSZ als kompetente, verlässliche und zugleich dialogbereite, lösungsorientierte Instanz. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise in Rechtswissenschaften, und bringen eine exzellente juristische Qualifikation mit, die sich besonders im Datenschutzrecht, Auf­sichts­recht und Verwaltungsrecht zeigt. Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung – etwa in einer Behörde, in der Verwaltung, in einer Einrichtung mit Aufsichtsfunktion oder in vergleichbarer leitender Position – rundet Ihr fachliches Profil ab. Sie sind eine Persönlichkeit, die durch Integrität, Autorität und Überzeugungskraft wirkt. Ihre Fähigkeit, kom­plexe juristische Fragestellungen zu strukturieren, klare Entscheidungen zu treffen und diese nach­voll­ziehbar zu kommunizieren, macht Sie zu einer an­erkannten Fachinstanz. Ebenso entscheidend ist Ihre soziale Kompetenz: Sie verbinden Stand­festig­keit mit diplomatischem Geschick, verfügen über aus­geprägte Kommunikationsstärke und verstehen es, unterschiedliche Interessen in Einklang zu brin­gen. Als Führungskraft gelingt es Ihnen, Mitarbei­ten­de zu motivieren, durch gezielte Delegation Verant­wortung zu übertragen und Freiräume zu schaffen, die Initiative und Bindung fördern. Sie treten au­then­tisch auf, verkörpern Verlässlichkeit und schaf­fen durch Ihr Verhalten Vertrauen. Soziale Gelände­gängigkeit – das sichere Agieren zwischen kirchli­chen Amtsträgern, Verwaltungsstrukturen, Mitarbei­tenden und externen Partnern – gehört ebenso zu Ihrem Profil wie die Fähigkeit, Unabhängigkeit mit Loyalität zu verbinden. Unabdingbar ist Ihre Mit­glied­schaft in der katholischen Kirche sowie eine klare Bindung und Loyalität zur Institution. Dies be­deutet nicht, dass Sie unkritisch sind, sondern dass Sie die Kirche aus innerer Überzeugung und Zuge­hörigkeit heraus repräsentieren und gleichzeitig mit professioneller Distanz und Unabhängigkeit die Auf­sichtsfunktion ausfüllen können. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und herausgehobene Leitungsaufgabe mit großer kirchlicher und gesellschaftlicher Relevanz. Im KDSZ leiten Sie ein qualifiziertes, engagiertes Team und gestalten eine unab­hängige Institution, die im Spannungsfeld zwischen Aufsicht und Beratung agiert und dabei einen hohen Grad an Sichtbarkeit und Wirkung entfaltet. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsrat, genießen zugleich aber die notwendige Unabhängigkeit in der Wahrnehmung Ihres gesetzlichen Auftrags. Die Position eröffnet Ihnen Gestaltungsspielräume, die Möglichkeit, eigene Akzente zu setzen, und eine Platt­form, um den kirchlichen Datenschutz als vertrauensstiftendes und zukunftsweisendes Instrument weiterzu­entwickeln. STBL1_DE

Leitung des Katholischen Datenschutzzentrums / Diözesan-Datenschutzbeauftragte/r (m/w/d)

Uschi Glas hat unseren Verein 2009 gegründet, weil sie geschockt war, dass Kinder im reichen Deutschland hungern müssen. Und weil sie etwas tun wollte. Bis heute packt sie als Aufsichtsratsvorsitzende mit an. Wir sind ein starkes Team. Mit Idealismus. Mit Elan. Mit einem wunderbaren Betriebsklima. Und mit einem großen Herz für benachteiligte Kinder. Werden Sie ein Teil von uns! Wir suchen ab sofort für unsere Geschäftsstelle mit Sitz in NRW (Oberhausen) eine/n Referent/-in Projekte und Administration (w/m/d) mit 40 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Laufende- und Weiterentwicklung der NRW-Geschäftsstelle einschließlich Verwaltungsadministration</li> <li>Verantwortliche Pflege der Inhalte in den operativen IT-Systemen</li> <li>Finanzabrechnung von Schulen und Steuerung der Vorbereitungen neuer Schulen</li> <li>Ansprechpartner/in für alle Stakeholder wie Schulen, Kommunen, Kooperationspartner sowie brotZeit-Geschäftsleitung</li> <li>Unterstützende Tätigkeiten der Projektleitungen mit Betreuung und weiterer Aus- und Aufbau der Schulen (von der Schulakquise bis zur Behördenkommunikation)</li> <li>Betreuung und Rekrutierung von Helfer­innen und Helfern für die Frühstücks­aus­gabe (Bedarfsanalyse, Werbung und Anzeigen­schaltung, Vorstellungsgespräche, Vorstellung bei Schulen, etc.)</li> <li>Teilnahme und Repräsentation von Veranstaltungen und Ter­minen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, gerne im Bereich Büro- und Projektorganisation / Projektmanagement oder Non-Profit Sektor sowie vergleichbare Bereiche</li> <li>Erfahrung in der Administration </li> <li>Kommunikationsstark, Problemlösungsorientierung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Salesforce von Vorteil</li> <li>Stilsicheres Verfassen von Texten und E-Mails</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft, Reisetätigkeiten in der Region mit dem privaten PKW wahrzunehmen (selbstverständlich erfolgt eine Erstattung der Fahrtkosten)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tolle Extras wie Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub (Weihnachten + Silvester arbeitsfrei), betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, etc.</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Eine flexible Einteilung Ihrer Arbeitszeit</li> <li>Moderne Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes mit Laptop und Smartphone</li> <li>Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Einen starken, kollegialen Zusammenhalt</li> <li>Eine anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Die Möglichkeit, zur Lösung eines gesellschaftlich relevanten Problems beizutragen, hungrigen Kindern zu helfen und Generationen miteinander zu verbinden</li> </ul> STBL1_DE

98 Unbefristet Jobs in Dortmund, Deutschland