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... die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Zu unserem Verbundsystem gehören die Rentenversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Seemannskasse und ein medizinisches Netz aus Krankenhausbeteiligungen, Reha-Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten und Sozialmedizinischen Diensten. Außerdem betreuen wir durch die Minijob-Zentrale alle geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse und sind Träger der Bundesfachstelle Barrierefreiheit. Wir suchen eine/einen Mitarbeiterin/Mitarbeiter Unternehmenssicherheit (w/m/d) für die Stabsstelle Unternehmenssicherheit, Bereich Informationssicherheit, am Standort Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Informationssicherheitsbeauftragten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben</li> <li>Beratung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Technologien, IT-Architekturen und Softwareprodukten</li> <li>Begleitung und Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des ISMS (Informationssicherheitsmanagement-Systems) </li> <li>Mitwirkung bei der Schulung und Betreuung von Studierenden, Praktikanten und Trainees</li> <li>Vertretung der KBS im Bereich Informationssicherheit in internen und externen Gremien und Institutionen</li> </ul> Profil Wir setzen voraus: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>praktische Erfahrung in Systemtechnik, Netzwerkkommunikation (ISO/OSI-7-Schichtenmodell) oder Sicherheitsinfrastruktur (u. a. Zugriffsschutz, Firewalls, IS-Risikomanagement)</li> <li>Nachweis deutscher Sprachkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend Niveau C1</li> </ul> Die Tätigkeit kann eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erfordern. Durch die Abgabe einer Bewerbung wird die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer entsprechenden Sicherheitsüberprüfung erklärt. Sie bringen mit: <ul> <li>Erfahrung in den Bereichen der Informationssicherheit, des IT-Grundschutzes (BSI), im Projektmanagement und im Umgang mit ISMS-Tools</li> <li>Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Bereich Informationssicherheit/IT-Grundschutz </li> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 11 TV DRV KBS bewertet)</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit. Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Unternehmenssicherheit (w/m/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Bergkamen Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027612Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Arbeit in einem motivierten Team aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Anwendung von modernen Konzeptionen</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder durch entwicklungsgerechte Angebote</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der individuellen Bildungsthemen der Kinder</li> <li>Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagement</li> <li>Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) , Sozialpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung</li> <li>Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren</li> <li>Wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern</li> <li>Kooperation und Teamgeist</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen sowie der eigenen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische U3 Fachkraft (m/w/d) - für unsere Kita Sugambrerstraße in Bergkamen

Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael in Duisburg-Huckingen, bestehend aus dem ambulanten Palliativberatungs- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund. Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) - Palliative Care in Vollzeit oder Teilzeit! Aufgaben <ul> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>Gezielte Einarbeitung</li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas + Jahressonderzahlung</li> <li>Eine Willkommensprämie von 2.000€</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)</li> <li>Individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>Langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegschancen</li> <li>(E-)Bike-Leasing + attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) </li> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zur Palliative Care Pflegefachkraft (160 Std.) ist wünschenswert oder die Bereitschaft, die Weiterbildung zu absolvieren </li> <li> Berufserfahrung im palliativen Bereich </li> <li> Wir erwarten eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich dem ganzheitlichen Ansatz der hospizlich-palliativen Arbeit verpflichtet fühlt. Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und sind gewohnt aufgrund Ihrer hohen fachlichen Kompetenz selbständig zu arbeiten. Sie übernehmen gerne Verantwortung. Wir freuen uns auch sehr über Bewerbungen von Wiedereinsteigern und Neueinsteigern! </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachgerechte Grund-, Behandlungs- und Intensivpflege von Bewohnenden</li> <li>Beratung von Bewohnenden und Angehörigen unter hoher pflegerischer und sozialer Kompetenz</li> <li>Digitale Dokumentation der Pflegearbeit nach den Grundsätzen der Hospizpflege</li> <li>Organisation und Überwachung der Maßnahmen im interdisziplinären Team </li> <li>Professionelle Kommunikation mit dem Ärzteteam und externen Dienstleistern</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) – Palliative Care Hospiz

Seit 20 Jahren engagieren wir uns im Bereich der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe gem. §§27, 30, 31 ff. SGB VIII. Im Auftrag des Jugendamtes Duisburg arbeiten 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gesamten Duisburger Stadtgebiet. Als sozialpädagogische Fachkraft für Kinder- und Jugendhilfe / Sozialpädagoge / Diplompädagoge / Psychologe / Erziehungswissenschaften (m/w/d)haben Sie bei uns die Möglichkeit, Teil eines motivierten und engagierten Teams zu werden und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen einen anspruchsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum sowie eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem dynamischen und professionellen Umfeld weiterentwickeln möchten, bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Sie kennen sich gut im SGB VIII aus oder Sie wollen sich dieses Wissen aneignen</li> <li>Eigenverantwortlich führen Sie die ambulanten, erzieherischen Hilfen gem. §§ 27, 30, 31 ff. SGB VIII mit Eltern, Kindern und Jugendlichen durch</li> <li>Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten</li> <li>Sie können gezielte, bedarfsorientierte Beratung von Familien in Erziehungsfragen anbieten</li> <li>Sie unterstützen bei familiären Krisen- und Konfliktsituationen</li> <li>Sie begleiten Familien bei der Kooperation mit Schulen und bei der Vernetzung im Sozialraum</li> <li>Sie leiten Kindeseltern bei der Gesundheitsfürsorge an</li> <li>Sie beraten Familien im Umgang mit Ämtern, Behörden und Institutionen</li> <li>Sie vermitteln Alltagsstrukturen</li> <li>Sie fördern und leiten Kindeseltern hinsichtlich einer altersgerechten Entwicklung Ihrer Kinder an</li> <li>Ein regelmäßiger fachlicher Austausch mit dem Jugendamt stellt keine Herausforderung für Sie dar</li> </ul> Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den unten genannten Bereichen: <ul> <li>Diplom-Sozialarbeiter:in</li> <li>Psycholog:in (Dipl./B.A.)</li> <li>Diplom-Pädagog:in</li> <li>Soziale Arbeit (B.A.)</li> <li>Erzieher:in</li> <li>Erziehungswissenschaftler:in (B.A.)</li> <li>Sozialwissenschaftler:in (Dipl./B.A.)</li> <li>Heilpädagog:in (Fachschule, Dipl./B.A.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Offene Unternehmenskultur und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eigenes Diensthandy</li> <li>Firmenevents und -veranstaltungen</li> <li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Option auf Homeoffice</li> <li>Kollegialer Teamspirit</li> <li>Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter</li> <li>Tätigkeit in Festanstellung</li> <li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Gesundheitsförderungsangebote</li> <li>Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li> <li>Frisches Obst</li> <li>Gratis Getränke</li> <li>Coaching-Angebote</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kinderkrankentage</li> <li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li> <li>Ehrenamtliches Engagement wird mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt</li> <li>Optional die Möglichkeit eines Dienstfahrzeuges</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkraft für Kinder- und Jugendhilfe / Sozialpädagoge / Diplompädagoge / Psychologe / Erziehungswissenschaften (m/w/d)

Der ASB Ruhr e.V. ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Wir helfen allen Menschen - unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit. Mit unserer Hilfe ermöglichen wir den Menschen, ein größtmögliches Maß ihrer Selbstständigkeit zu wahren. Wir helfen schnell und ohne Umwege allen Menschen, die unsere Unterstützung benötigen. Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Kindheitspädagog:in, Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten in Essen-Frohnhausen suchen wir kreative Köpfe mit Herz! Aufgaben <ul> <li>Du begleitest den Tagesablauf in der Kita und berücksichtigst in deiner pädagogischen Arbeit die Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder.</li> <li>Du förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen sowie in ihrer körperlichen Entwicklung und Gesundheit.</li> <li>Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 0,4 Jahren bis zum Schuleintritt</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote, sowie Erstellen von Bildungsdokumentationen</li> <li>Unterstützung bei Angeboten im Rahmen des Familienzentrums</li> <li>Pflegerische und teilweise administrative Aufgaben</li> <li>Elternarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Fachkraftausbildung in einer der oben aufgeführten Berufsgruppen</li> <li>Einen einfühlsamen, wertschätzenden Umgang mit Kindern (0,4 - 6,0 Jahren), auch mit besonderem Förderbedarf</li> <li>Die Bereitschaft, mit unserer Hilfe deinen Erfahrungsschatz aufzubauen</li> <li>Eine offene Begeisterung für inklusive Arbeit und Empathie im Herzen</li> <li>Teamgeist, persönliches Engagement und die Freude an der Gestaltung unserer Gemeinschaft</li> <li>Die Identifikation mit unseren Werten und Zielen</li> <li>Ein tiefes Verständnis für die Rechte der Kinder und ein starkes Bekenntnis zum Kinderschutz</li> <li>Weitere Zusatzqualifikationen sind willkommen und können gerne gemeinsam mit uns weiterentwickelt werden</li> </ul> Wenn Du Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Deine Kreativität in einem unterstützenden und vielfältigen Umfeld einbringen möchten, bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer ASB-Familie und gestalte deinen Arbeitsplatz mit! Gemeinsam werden wir Gutes bewirken. Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Vertrag</li> <li>Flexibilität zwischen Vollzeit- oder Teilzeitstelle</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Flexibilität bei der Arbeitsplatzgestaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungswerk</li> <li>Attraktive Altersvorsorgemodelle</li> <li>Den kreativen Arbeitsplatz zum Mitgestalten</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li> <li>Supervision und regelmäßige Teambesprechungen</li> </ul> Wir bieten Dir: <ul> <li>Rabatte bei FitX und der RuhrBahn</li> <li>Corporate Benefits für z.B. Adidas, OceanAparts, MoviePark uvm.</li> <li>Teambuilding Events durch z.B. den Firmenlauf, Team-Wanderung, Drachenbootrennen und Firmenfeier</li> <li>Freikarten für die Heimspiele des Rot-Weiß-Essen</li> </ul> Bei uns hast Du die Freiheit, nicht nur Teil eines Teams zu sein, sondern auch Dein eigenes Projektland zu gestalten. Wir glauben an die Gestaltungsmacht eines jeden Einzelnen und fördern Kreativität sowie Eigeninitiative. Dafür bieten wir Dir flache Hierarchien und laden Dich ein, proaktiv mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten in einen offenen Austausch zu gehen. Wir wünschen Deine Meinung zu hören! STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d)

Die Stadtentwässerung Herne AöR sucht zum sofortigen Eintritt eine*n Sachbearbeiter*in im gehobenen Dienst - Beamtin/Beamter oder Tarifbeschäftigte*r (m/w/d) - für den Einsatz im Hoheitlichen-Kaufmännischen Bereich. Die Stadtentwässerung Herne AöR ist Träger der Abwasserbeseitigungspflicht in Herne und leistet somit einen wichtigen Beitrag zur öƯentlichen Daseinsvorsorge. Sie ist zuständig für das Sammeln und Fortleiten von Abwasser auf dem Herner Stadtgebiet. Dazu betreibt und unterhält sie ein Kanalnetz mit einer Länge von ca. 420 km, mit über 60 Sonderbauwerken. Aufgaben <ul> <li>Ermittlung des Gebührenbescheidadressaten</li> <li>Feststellung der festzusetzenden Mengen für Schmutz- und Niederschlagswasser</li> <li>Durchführung von Amtshilfeersuchen</li> <li>Bearbeitung von Stundungsanträgen</li> <li>Prüfung der Debitorenkonten bezüglich korrekter Buchung der Zahlungseingänge und Veranlassung der Korrektur</li> <li>Beratung der Bürger*innen</li> <li>Durchführung der Verfahren bzgl. Widersprüchen zu Gebührenbescheiden, Haftungs- und Duldungsbescheiden</li> <li>Unterstützung bei strukturellen und digitalen Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung für die 2. Laufbahngruppe des allgemeinen Verwaltungsdienstes ab dem 1. Einstiegsamt oder eine Verwaltungsausbildung mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten sowie eigenständiges Arbeiten</li> <li>Kenntnisse der Office-Anwendungen</li> <li>SAP-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39/41 Stunden wöchentlich)</li> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 10 TV-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gesundheit</li> <li>Vereinbarkeit</li> <li>lebenslanges Lernen</li> <li>attraktives Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebsrente</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Abwasserwirtschaft und Gebührenwesen im gehobenen Dienst - Beamtin/Beamter oder Tarifbeschäftigte*r (m/w/d) -

Die Stadtentwässerung Herne AöR sucht zum sofortigen Eintritt eine*n Sachbearbeiter*in im gehobenen Dienst - Beamtin/Beamter oder Tarifbeschäftigte*r (m/w/d) - für den Einsatz im Hoheitlichen-Kaufmännischen Bereich. Die Stadtentwässerung Herne AöR ist Träger der Abwasserbeseitigungspflicht in Herne und leistet somit einen wichtigen Beitrag zur öƯentlichen Daseinsvorsorge. Sie ist zuständig für das Sammeln und Fortleiten von Abwasser auf dem Herner Stadtgebiet. Dazu betreibt und unterhält sie ein Kanalnetz mit einer Länge von ca. 420 km, mit über 60 Sonderbauwerken. Aufgaben <ul> <li>Ermittlung des Gebührenbescheidadressaten</li> <li>Feststellung der festzusetzenden Mengen für Schmutz- und Niederschlagswasser</li> <li>Durchführung von Amtshilfeersuchen</li> <li>Bearbeitung von Stundungsanträgen</li> <li>Prüfung der Debitorenkonten bezüglich korrekter Buchung der Zahlungseingänge und Veranlassung der Korrektur</li> <li>Beratung der Bürger*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung für die 2. Laufbahngruppe des allgemeinen Verwaltungsdienstes ab dem 1. Einstiegsamt oder eine Verwaltungsausbildung mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II</li> <li>2 bis 3-jährige Berufserfahrung in der Verwaltung</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten sowie eigenständiges Arbeiten</li> <li>Kenntnisse der Office-Anwendungen</li> <li>SAP-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39/41 Stunden wöchentlich)</li> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 9 TV-V bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gesundheit</li> <li>Vereinbarkeit</li> <li>lebenslanges Lernen</li> <li>attraktives Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebsrente</li> </ul> STBL1_DE

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für den Ausgleich zwischen Mobilität und Umwelt. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachverständige*r (m/w/d) garten- und landwirtschaftliche Wertermittlung.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Verkehrswertermittlung ganzer landwirtschaftlicher und gartenbaulicher Betriebe einschließlich Betriebsverlagerungen,</li> <li>Ermittlung von Entschädigungen für den Rechtsverlust (Landwirtschaft, Dauerkulturen, Gartenbau) sowie anderer Vermögensnachteile (z. B. An- und Durchschneideentschädigung, Restbetriebsbelastung, einsparbare Kosten)</li> <li>Ermittlung von Pachtwert- sowie Pachtaufhebungsentschädigungen</li> <li>Erstellen von Existenzgefährdungsgutachten bei landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Betrieben in besonders schwierigen und komplexen Fällen im Rahmen des Planfeststellungsverfahrens,</li> <li>Überprüfung von komplexen Gutachten in besonders schwierigen Fällen;</li> <li>Grundsatzfragen in Zusammenhang mit den landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Wertermittlungen und Entschädigungen nach enteignungsrechtlichen Grundsätzen</li> <li>Konzeption und Durchführung von fachspezifischen Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter*innen des Landesbetriebes (Grunderwerb, Landespflege) und den Flurbereinigungsbehörden (Unternehmensflurbereinigungen);</li> <li>fachliche Beratung der NL und Begleitung in Verfahren verschiedenster Art (z.B. Planfeststellungsverfahren, Enteignungs- und Entschädigungsfeststellungsverfahren, Flurbereinigungsverfahren);</li> <li>Vertretung des Landesbetriebes in Fachausschüssen auf Landes- und Bundesebene.</li> <li>Bewertung von Grundstücken aller Qualitätsstufen</li> <li>Teilnahme an Gerichtsprozessen</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Agrarwissenschaft an einer Universität, technischen Hochschule oder Gesamthochschule (Diplom (TH/TU)/Master)</li> <li>umfassende und aktuelle Fachkenntnisse sowie weitreichende und mehrjährige praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft sowie im Bereich der landwirtschaftlichen Wertermittlung, ihrer Methoden einschließlich der Ermittlung von Entschädigungen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie haben ein breites Repertoire an Präsentationstechniken.</li> <li>Sie können besonders detailliert analysieren und hinterfragen.</li> <li>Sie arbeiten in besonderem Maße effektiv und sorgfältig.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4824 werden bis 05.09.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Markus Segatz , 0209 / 3808 165Recruiter*in: Julia Werner , 0209 / 3808 179 Profil . Wir bieten STBL1_DE

Sachverständige*r (m/w/d) garten- und landwirtschaftliche Wertermittlung

Pro Mobil - Integra gGmbH sucht für seinen Integrationsfachdienst in Solingen im Bereich Arbeitsplatzsicherung sowie Übergang Schule/Beruf im Auftrag des LVR-Inklusionsamtes in Vollzeit eine*n Dipl./B.A.-Sozialarbeiter*in / Pädagogen*in, eine*n Sozialpädagogen*in (m/w/d). Der Integrationsfachdienst bietet nach §§ 192ff. SGB IX Menschen mit Behinderung oder von Behinderung bedrohten Menschen individuelle und spezifische Beratung, Begleitung und Unterstützung. Der Integrationsfachdienst, kurz IFD, ist eine Beratungsstelle, die bei Fragen und Schwierigkeiten am Arbeitsplatz informiert, berät und unterstützt. Ihr Ziel ist es, dass Menschen mit Behinderung dauerhaft eine berufliche Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt ausüben können. Bei der Beratung werden sowohl die Bedürfnisse der Arbeitnehmer*innen mit Behinderung und die der Arbeitgeber berücksichtigt. Im Integrationsfachdienst sind wir ein kleines Team, das sich gegenseitig unterstützt. Wir stehen für gewaltfreies Arbeiten: unser entwickeltes Gewaltpräventionskonzept wird regelmäßig vorgehalten und ist einer stetigen Weiterentwicklung unterzogen. Wir begegnen allen Menschen stets mit Wertschätzung, Respekt und Achtsamkeit. Gesucht wird ein*e Dipl./B.A.-Sozialarbeiter*in / Pädagoge*in, ein*e Sozialpädagoge*in (m/w/d) am Standort Solingen in Vollzeit Aufgaben Sicherung von bestehenden Arbeitsverhältnissen von Menschen mit einer geistigen und/oder körperlichen Behinderung Im Bereich der Prävention und Arbeitgeberberatung spielen Sie eine zentrale Rolle bei der positiven Darstellung unseres IFD nach außen. <ul> <li>Unterstützung bei der stufenweisen Wiedereingliederung, Beratung und Unterstützung bei der Ausstattung eines behinderungsgerechten Arbeitsplatzes</li> <li>Lösung von innerbetrieblichen Konflikten und/oder Beratung bei drohender Kündigung</li> <li>Psychosoziale und/oder berufsbegleitende Unterstützung</li> <li>Krisenmanagement</li> <li>Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen</li> </ul> Übergang Schule und Beruf Aufgabenschwerpunkt ist die Fachdienstliche Unterstützung bei der vertieften Berufsorientierung von Schüler*innen mit besonderem Unterstützungsbedarf im Bereich körperliche und/oder geistige Entwicklung im Rahmen von KAoA-STAR - Schule trifft Arbeitswelt. KAoA-STAR ist ein Baustein der Landesinitiative „KAoA Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule-Beruf in NRW“. <ul> <li>Unterstützung bei der Berufsorientierung für Schüler*innen mit Förderbedarf in den letzten drei Schulbesuchsjahren (Schwerpunkt geistige, körperliche und motorische Entwicklung, Sprache, Autismus-Spektrums Störung)</li> <li>Teilnahme an Berufswegekonferenzen</li> <li>Psycho-soziale Beratung der Schüler*innen, z.B. Auseinandersetzung mit dem Behinderungsbild</li> <li>Durchführung und Koordination der Elemente von KAoA-STAR</li> <li>Übergangsbegleitung, gezielte Vorbereitung auf die Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme</li> <li>Teilnahme am regionalen Austausch der Akteure zum Thema Übergang (Netzwerkarbeit)</li> <li>Zusammenarbeit mit Kommunalen Koordinierungsstellen, Leistungsträgern, Behörden und Betrieben</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Schnittstellenwahrung zum Träger Pro Mobil</li> <li>Umsetzung und Fortschreibung des Qualitätsmanagementsystems</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Heilpädagogik oder vergleichbar</li> <li>Einschlägige Erfahrung mit Menschen mit Behinderung, sowie umfassende und fachliche Kenntnisse über Behinderungen, bezogen auf unterschiedliche Behinderungsformen und deren Auswirkungen auf das Arbeitsleben</li> <li>Ausreichend Berufserfahrung mit den Zielgruppen</li> <li>Kenntnisse der Beratungstechniken und Methoden der sozialen Arbeit, betrieblicher Abläufe und Strukturen</li> <li>Sie pflegen einen empathischen Umgang mit Menschen unterschiedlicher gesellschaftlicher Herkunft und den verschiedenen behinderungsbedingten Besonderheiten</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Selbständigkeit und Organisationstalent bei gleichzeitig vorhandener Teamfähigkeit</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit, lösungs- und ressourcenorientiert zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges, interessantes Arbeitsgebiet sowie eine selbständige, verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Umfassende interne und externe Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen</li> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Beschäftigung in einem engagierten, multiprofessionellen Team, das Ihnen stets unterstützend zur Seite steht</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf</li> <li>Über unser Ideenmanagement können Sie aktiv an der Weiterentwicklung Ihrer Arbeitswelt mitwirken - Ihre Vorschläge sind jederzeit willkommen!</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, um ausreichend Zeit für Erholung und Ausgleich zu haben</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung, die sich nach dem für die Tätigkeit geltenden Tarifvertrag richtet, ergänzt durch eine attraktive Jahressonderzahlung</li> </ul> STBL1_DE

Dipl./B.A.-Sozialarbeiter*in / Pädagoge*in, ein*e Sozialpädagoge*in (m/w/d) am Standort Solingen in Vollzeit

Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. So stellen wir sicher, dass die rund 4.500 Mitarbeiter unserer lokalen Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen koordiniert und effizient die Zukunft unserer Stadt vorantreiben können. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung, eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung moderner Azure-Architekturen und aktive Mitgestaltung unserer Hybrid-Cloud-Strategie</li> <li>Planung &amp; Umsetzung von Cloud-Migrationen – inkl. Analyse, Design, Umsetzung</li> <li>Verantwortung für Microsoft Teams Telefonie</li> <li>Erstellung von Architektur-Blueprints &amp; Dokumentationen</li> <li>Beratung interner Stakeholder zu Architektur- und Technologieentscheidungen</li> <li>Evaluierung neuer Azure-Services &amp; Security-Ansätze</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Planung &amp; Implementierung von Azure-Lösungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Azure IaaS/PaaS, Azure AD, Networking, Security, Monitoring</li> <li>Erfahrung mit Infrastructure as Code (ARM, Bicep, Terraform) &amp; CI/CD (Azure DevOps)</li> <li>Know-how in Windows-Server-Umgebungen und Cloud-Security/Compliance</li> <li>Analytisch, lösungsorientiert, teamfähig – sehr gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li> <li>Plus: Microsoft-Zertifizierung (Azure Solutions Architect Expert o. ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 11</li> <li>39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt</li> <li>Gleitzeit und bis zu 80% Mobile Arbeit</li> <li>Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

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