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Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachgebietsleitung Allgemeine Soziale Dienste für das Sachgebiet ASD Süd Unser Team ist hochmotiviert und setzt sich für die Förderung von sozialen Dienstleistungen des Jugendamtes ein. Unser oberster Anspruch ist es, vorrangig zu helfen und zu unterstützen, wobei stets das Wohl des Kindes im Mittelpunkt steht. In besonderen Fällen handeln wir entschlossen. Wir streben nicht nur nach effizienter Leistungserbringung und präventiven Maßnahmen, sondern legen auch großen Wert auf eine nahtlose Koordination von Ressourcen. Mit strategischer Weitsicht und einem klaren Fokus auf die Herausforderungen der sozialen Arbeit sind wir darauf ausgerichtet, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Ihre Unterstützung ist von entscheidender Bedeutung, um diese Ziele zu erreichen und eine nachhaltige soziale Entwicklung in unserem Kreis sicherzustellen! Aufgaben <ul> <li>allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet ASD Süd, insbesondere <ul> <li>Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren</li> <li>auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken</li> <li>Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggfs. Projektleitung übernehmen</li> <li>Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen</li> </ul> </li> <li>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet ASD Süd im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten</li> <li>Fachaufgaben <ul> <li>Instrumente zur Qualitätssicherung in ambulanten Einrichtungen der Hilfe zur Erziehung in enger Abstimmung mit der Fachdienstleitung, der Jugendhilfeplanung und anderen Sachgebieten aufbauen und implementieren, Evaluationsmethoden und -verfahren entwickeln</li> <li>fachliche Stellungnahmen zu Leistungsvereinbarungen mit freien Trägern der Jugendhilfe erstellen und bei Bedarf an Verhandlungen von Verträgen über ambulante Hilfsangebote teilnehmen; Vereinbarungen/Angebote im Rahmen der kontinuierlich stattfindenden Neuverhandlungen reflektieren und weiterentwickeln und damit zur Aufrechterhaltung der ambulanten Angebotsstruktur beitragen</li> <li>an der Arbeitsgemeinschaft gemäß § 78 SGB VIII für den Bereich der ambulanten Hilfsangebote und Interventionsmöglichkeiten mitwirken</li> <li>Rufbereitschaftsgruppe im Wechselsystem organisatorisch und fachlich leiten und damit den Schutzauftrag als öffentlicher Träger der Jugendhilfe außerhalb der Regelarbeitszeit (einschließlich der abschließenden Klärung von Anliegen) sicherstellen</li> </ul> </li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)</li> <li>Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)</li> </ul> </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)</li> <li>Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln</li> <li>Erfüllung des Fachkräftegebotes gem. § 72 Abs. 2 SGB VIII</li> <li>Umfassende Kenntnisse im SGB VIII</li> <li>Leistungsbereitschaft und Initiative</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme innerhalb von zwei Jahren an der systemischen Weiterbildung nach den Richtlinien des DGSF</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu vier Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen. Vergütung: Entgeltgruppe S 17 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sachgebietsleitung Allgemeine Soziale Dienste für das Sachgebiet ASD Süd

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Stadtplaner*in, Raumplaner*in, Geograph*in (Eingruppierung bis EG 12 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stadterneuerung und Stadtgestaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Aus dreieinhalb Kilometer Wasserkante an der Kiellinie machen wir den schönsten Laufsteg der Ostsee. In der Innenstadt experimentieren wir mit Reallaboren und (er)finden neue Nutzungskonzepte für ehemalige Parkplätze. An der Hörn entwickeln wir aus einem alten Werftengelände ein neues Quartier, entwerfen urbane Erlebnisräume für Kinder und Erwachsene und zusammen mit der geplanten Stadtbahn verwandeln wir fast 30 km Straßen und Plätze in neue, grüne Zukunftsräume. Kurzum: Wir gestalten einige der wichtigsten Räume Kiels. In allen Maßstäben. Mit Blick für zukunftsorientierte Mobilität, neuen Leitbildern für eine grünblaue Stadt und mit neuen, aufregenden Formaten der Bürgerbeteiligung. Unser Rahmen ist die Städtebauförderung. Unser Spielfeld (fast) die ganze Stadt. Einen ersten Eindruck können Sie sich unter <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/stadt_erneuern.php" target="_blank">www.kiel.de/stadterneuern</a> machen. <ul> <li>Projektsteuerung von Projekten mit dem Schwerpunkt öffentlicher Raum, Quartiersentwicklung und neue Mobilität</li> <li>Koordination von Leistungen Dritter (z. B. Planungsbüros)</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben</li> <li>Kontrolle von Zielvorgaben und Kostenverfolgung</li> <li>Konzeption und Durchführung von Wettbewerben und Machbarkeitsstudien</li> <li>Gemeinsame Projektentwicklung in wechselnden, interdisziplinären Teams Stadtentwicklung an der Schnittstelle von Öffentlichkeit, Stakeholdern, Planungsfachleuten und Politik</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder FH Diplom) mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern, beispielsweise in: <ul> <li>Stadt- und Regionalplanung (bspw. Studiengänge Raumplanung, Stadt- und Regionalentwicklung, Städtebau oder Stadtplanung, Urban Design)</li> <li>Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung (bspw. Studiengang Landschaftsplanung, Freiraum­management)</li> <li>Architektur</li> <li>Bauingenieurwesen</li> </ul></li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern, beispielsweise im Studienfach Geographie. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in die EG 11.</li> <li>oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe zwei, erstes Einstiegsamt, mit vorgenanntem Studium.</li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.</li> <li>Fachlichkeit. Grundkenntnisse in der Anwendung von Fachanwendungen (Grafikprogramme, CAD, GIS, ArcGIS) sind erforderlich bzw. es muss die Bereitschaft bestehen, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie bringen ein hohes Maß an Gestaltungsfreude sowie die Fähigkeit mit, technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten und verfügen über eine gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Darüber hinaus haben Sie die Fähigkeit, sich von bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten oder Aufgaben­bereichen zu lösen und sich auf andere Anforderungen und Bedingungen einzustellen. Wo Sie wirken Wir sind ein interdisziplinäres Team aus Stadtplaner*innen, Architekt*innen, Freiraumplaner*innen und Geograph*innen. Entwicklungspotentiale kitzeln wir da raus, wo Kiel rough und unfertig ist. Wir sind Stadtmacher*innen, Ideengeber*innen und Entwerfer*innen, sind Spezialist*innen und Generalist*innen. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes. Wir bieten <ul> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplaner*in, Raumplaner*in, Geograph*in

Die Stiftung Drachensee ist ein Kieler Original und engagiert sich seit mehr als 50 Jahren erfolgreich für Selbstbestimmung und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Mit vielfältigen Leistungen und Angeboten in den Bereichen Bildung, Arbeit, Wohnen und Freizeit unterstützen wir mehr als 1000 Menschen mit Behinderungen jeden Alters. Wir sind überzeugt davon, dass Inklusion möglich ist. Innovativ und leidenschaftlich tragen wir täglich dazu bei, etwas in der Gesellschaft zu verändern. Wir suchen ab sofort eine Leitung Gebäudemanagement (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Leitung einer zentralen Organisationseinheit Gebäudemanagement sowie Begleitung der Mitarbeitenden im Veränderungsprozess</li> <li>Sicherstellung der Gebäudeinfrastruktur unter Einhaltung aller gesetzlichen und technischen Vorgaben (u. a. Betreiberpflichten, Landesverordnungen, Brandschutz, VDI-Richtlinien)</li> <li>Digitalisierung und Standardisierung von Prozessen durch Implementierung eines CAFM-Systems zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Dokumentationen</li> <li>effiziente Bewirtschaftung der Liegenschaften unter Kosten- und Qualitätsaspekten</li> <li>Steuerung externer Dienstleister wie Handwerksbetriebe und Facility-Services zur Sicherstellung von Servicequalität und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Planung und Umsetzung von Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unserem Architekten</li> <li>Übernahme von Bauherrenaufgaben und Wahrnehmung der damit verbundenen Verantwortlichkeiten</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen der Gebäudenutzung</li> <li>Führung und Weiterentwicklung des Teams im Sinne des Leitbildes der Stiftung.</li> <li>Einhaltung von Qualitäts-, Arbeitsschutz- und Datenschutzvorgaben sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse</li> <li>strategische Investitionsplanung und Umsetzung zur nachhaltigen Sicherung der Gebäudeinfrastruktur</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung im Bereich (Bau-) Ingenieurwesen, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Gebäudemanagement oder verwandten Bereichen</li> <li>eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Handson-Mentalität</li> <li>fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften und Regelwerke, insbesondere Landesverordnungen, Arbeitsschutz- und Brandschutzvorgaben</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li> <li>eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein</li> <li>unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein für eine wirtschaftliche und nachhaltige Immobilienbewirtschaftung</li> <li>Offenheit für Innovationen und Veränderungsprozesse sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein sinnstiftendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team.</li> <li>Sie können sich auf familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten freuen.</li> <li>Wir sind ein innovativer Arbeitgeber und fördern Ihr Entwicklungspotenzial.</li> <li>Wir geben Ihnen die Chance, eine lebendige und lernende Organisation mitzugestalten.</li> <li>Wir kommunizieren auf Augenhöhe.</li> <li>Im Rahmen einer Entgeltumwandlung können Sie ein dienstliches Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitkonten/Lebensarbeitszeitkonten.</li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>Stundenumfang: Vollzeit</li> <li>Beginn: ab sofort</li> <li>Befristung: keine</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TV-L; ab 01.01.2026 TVöD-VKA</li> <li>Urlaub: 30 Tage</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Du möchtest die Leitung im Fachbereich Finanzen mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten übernehmen und hast Freude an der Führung von Mitarbeitenden? Dann suchen wir Dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunktfür unser Malteser Krankenhaus St. Franziskus-Hospital in Flensburg. Aufgaben Wenn auch der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit. Mit unserem christlichen Werteverständnis, medizinischer Kompetenz und modernster Ausstattung erbringen wir im Malteser Krankenhaus St. Franziskus-Hospital mit rund 1.000 Mitarbeitenden tagtäglich Höchstleistungen im Team. Gemeinsam mit dem benachbarten DIAKO Krankenhaus bilden wir im Medizinischen Klinikverbund Flensburg den drittgrößten Klinikstandort in Schleswig-Holstein. Zudem sind wir akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. In den kommenden Jahren ist die Fusion zum Fördeklinikum Katharinen-Hospital sowie ein gemeinsamer Krankenhausneubau in Planung. Der Fachbereich Finanzen der Malteser Norddeutschland gGmbH ist für das interne und externe Rechnungswesen des Krankenhauses und weiterer Einrichtungen der regionalen Betriebsgesellschaft verantwortlich Zu deinen Aufgaben gehören: <ul> <li>Führung des Finanz- und Rechnungswesens, </li> <li>Verantwortung für die Erstellung der Monats- Quartals-, und Jahresabschlüsse nach HGB und KHBV</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftspläne (inkl. Investitionsplanung) </li> <li>Durchführung von Forecasts, Analysen, Liquiditätsplanungen, Reportings, etc.</li> <li>Erstellung der Steuererklärungen und Begleitung der Betriebsprüfungen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Konzernsteuern</li> <li>Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von kaufmännischen Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Finanzen, Rechnungswesen und Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Bilanzbuchhalter</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines Krankenhauses oder Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung bei der Prüfung von Krankenhäusern sowie Erfahrung im Bereich der Konzernrechnungslegung</li> <li>Fundiertes krankenhausspezifisches Fachwissen und ein sicherer Umgang mit dem HGB, KHBV sowie mit den relevanten steuerlichen Vorschriften</li> <li>Überzeugungskraft, Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender und zielorientierter Führungsstil</li> <li>Eigenverantwortliche und interdisziplinäre Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, vor allem in Excel, idealerweise SAP Hana – Kenntnisse</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen unseres Trägers</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit, die im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit zu besetzen ist. </li> <li>Eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine der Bedeutung der Position angemessene außertarifliche Vergütung</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Mit Wohnort in Flensburg Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer KiTa</li> <li>Eine Reihe von weiteren Vergünstigungen</li> <li>Ein gesundes Arbeitsklima</li> <li>Direkte Ostseelage, an der Grenze zu Dänemark</li> <li>Lebendige Hafenstadt mit skandinavischem Flair</li> <li>Wirtschaftliches Zentrum der Region</li> <li>Metropolen wie Hamburg (Distanz: 160 km) und Kopenhagen (Distanz: 320 km) sind nur wenige Autostunden entfernt</li> <li>Hoher Freizeitwert durch Strände, Natur und Kultur</li> <li>Ideale Bedingungen für Segeln und Wassersport</li> <li>Günstige Lebenshaltungskosten</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Finanzen (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit mehrere Sachbearbeiter*innen humanitäres und integratives Aufenthaltsrecht im Sachgebiet Schutz, Asyl und Rückkehr Wir, das Sachgebiet „Schutz, Asyl und Rückkehr“ des Fachdienstes Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: Die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum 01.09.2021 gegründet und besteht aus vier Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen auch aktiv mitwirken, in einem tollen Team arbeiten und unseren Fachdienst weiter mit gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Bleibeperspektiven (Duldungen nach §§ 60a bis d Aufenthaltsgesetz (AufenthG)) einschl. Nebenbestimmungen wie Arbeitserlaubnisse und Wohnsitzverpflichtung bearbeiten</li> <li>Bleiberechte (Aufenthaltserlaubnisse v.a. nach §§ 104c, 25 Abs. 3-5, 25a und 25b AufenthG) einschl. Nebenbestimmungen wie Arbeitserlaubnisse und Wohnsitzverpflichtung bearbeiten</li> <li>auf die Klärung der Identität/Staatsangehörigkeit und die Erfüllung der Pass- bzw. Passersatzpapierbeschaffung hinwirken (einschl. Anträge auf Ausstellung von Reiseausweisen für Ausländer*innen, Flüchtlinge und Staatenlose bearbeiten)</li> <li>Straf- und Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen das Ausländerrecht einleiten</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang I oder zur*zum Verwaltungswirt*in (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>Kommunikationsgeschick</li> <li>sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Die Ableistung der Arbeitszeit erfolgt in Anlehnung an die Öffnungszeiten des Fachdienstes Migrationsmanagement. Vergütung: Entgeltgruppe 9a<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1194304/2266070/cl/af19d7ec5732456642a690860b68505366e6295e/L4522545/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank"> TVöD</a> bzw. Besoldungsgruppe A 8 <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1194304/2266070/cl/2da53408070ba1eca03c73c9e6c86129877672bc/L4522546/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9zaD9pZD1iZWFtdGUtc2gtMjAyMiZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">SHBesO</a> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sachbearbeiter*innen humanitäres und integratives Aufenthaltsrecht

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Mitarbeiter*in / Sekretär*in für das Vorzimmer der Fachbereichsleitung Regionalentwicklung, Bau und Umwelt Im Sachgebiet Umweltverwaltung arbeiten wir engagiert, möglichst unbürokratisch und lösungsorientiert. In guter Arbeitsatmosphäre helfen wir den Kolleg*innen sowie unseren Kund*innen bei anstehenden organisatorischen und fachlichen Herausforderungen. Sehen Sie sich als kompetente*r Dienstleister*in in einer modernen Verwaltung? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben <ul> <li>Vorzimmer- und Assistenztätigkeiten für die Fachbereichsleitung Regionalentwicklung, Bau und Umwelt wahrnehmen</li> <li>Heizöl- und Kleinkläranlageakten einscannen sowie Wartungsberichte für Kleinkläranlagen ins Fachverfahren K3 importieren</li> <li>standardisierte Kostenbescheide erstellen und versenden</li> <li>Registraturtätigkeiten für den Fachdienst Umwelt wahrnehmen</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I/Verwaltungswirt*in)</li> <li>Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement (bzw. Vorgängerberufe)</li> <li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r/Rechtsanwaltsfachangestellte*r (bzw. Vorgängerberufe)</li> <li>dreijährige Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation zur*zum geprüften Sekretär*in im Bereich Vorzimmer/Sekretariat, ersatzweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vorzimmer/Sekretariat</li> </ul> </li> <li>gute Kenntnisse in Microsoft Office (u.a. Word, Excel, Outlook)</li> <li>ausgeprägte organisatorische Kompetenz</li> <li>hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Verschwiegenheit</li> </ul> Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen Vergütung: Entgeltgruppe 5 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Mitarbeiter*in / Sekretär*in für das Vorzimmer der Fachbereichsleitung

Das Leistungsspektrum von CONDOK umfasst die Bereiche Systementwicklung und Dienstleistungen im Rahmen des Integrated Logistic Support. Dazu gehören u. a. die Technische Dokumentation, die Produkt- und Betriebssicherheit, die logistische Betreuung von Produkten und Systemen sowie die Software-Entwicklung für das logistische Datenmanagement. Als Systemhaus entwickelt und realisiert CONDOK Einrüstungs- und Umrüstungsmaßnahmen in Kabinen und Fahrzeugen und führt Instandsetzungsleistungen durch. An den Standorten Kiel, Hamburg und Koblenz betreuen wir Projekte für die Bundeswehr und die zivile Industrie. Mit unseren technischen und logistischen Lösungen für militärische und zivile Systeme leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Sicherstellung der materiellen Einsatzbereitschaft. Aufgaben <ul> <li>Arbeitsschutz und Betriebssicherheit: Sie bearbeiten Projekte im Bereich Arbeitsschutz und Betriebssicherheit im militärischen Umfeld und sind für die Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen zuständig.</li> <li>Ausbildung und Training: Sie sind für Projekte im Bereich Ausbildung und Training zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung, Planung, Konzeption und Erstellung kundenspezifischer und zielgruppengerechter Ausbildungskonzepte, Ausbildungspläne und Ausbildungsunterlagen. Zudem sind Sie für die theoretische und praktische Ausbildung zur Bedienung, Wartung und Instandhaltung verschiedener militärischer Geräte und Systeme zuständig.</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung: Sie unterstützen die Abteilungsleitung in fachlichen Belangen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker*in, abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu betreuen</li> <li>Zuverlässige, pflichtbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Ausbildungsinhalte und Sachverhalte</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten Vergütung und Entwicklung <ul> <li>Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.</li> <li>Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben <ul> <li>Flexibles Gleitzeitmodell</li> <li>30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche möglich</li> </ul> Gesundheit und Wohlbefinden <ul> <li>Zugang zur Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten</li> <li>Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bike-Leasing für Ihre Mobilität</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl</li> <li>Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhaltes</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe</li> </ul> STBL1_DE

Techniker / Ingenieur / Fachkraft für Arbeitssicherheit - Technischer Trainer / Ausbilder (m/w/d)

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Strategischer Organisationsentwickler (m/w/d) Innovative und zukunftsfähige Verbandsentwicklung im DRK SH in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca. 1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste. Aufgaben Sie unterstützen den Vorstand aktiv bei der strategischen Weiterentwicklung des Gesamtverbandes mit besonderem Blick auf die Mitgliedsverbände in Schleswig-Holstein, insbesondere die Kreisverbände und deren Tochtergesellschaften. <ul> <li>Für den Landesverband und die Mitgliedsverbände planen Sie Projekte zur Entwicklung neuer Geschäftsfelder und setzen diese eigenverantwortlich um</li> <li>Unsere verbandsinternen Kooperationen sollen im Rahmen von Projekten erweitert werden</li> <li>Die Planung und Umsetzung liegen in Ihrer Verantwortung</li> <li>Sie beraten individuell Vorstände und Präsidien unserer Mitgliedsverbände zur strategischen Ausrichtung und tragen so aktiv zur Stärkung der Zukunftsfähigkeit des Gesamtverbandes bei</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifizierung erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Ihre berufliche Erfahrung umfasst die Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte zur Entwicklung neuer Geschäftsfelder. Das beinhaltet auch das Projekt- und Prozessmanagement sowie die Organisationsentwicklung</li> <li>Sie überzeugen mit analytischem Vorgehen und sehr guten konzeptionellen und strategischen Kompetenzen</li> <li>Mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise setzen Sie eigenverantwortlich Projekte und Maßnahmen um und erzielen sehr gute Ergebnisse</li> <li>Durch Ihre exzellente Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen, kooperativ mit den verschiedenen Gremien und Mitgliedsverbänden zusammenzuarbeiten</li> <li>Ihre Innovationskraft und Kreativität bringen Sie gerne beim DRK in Schleswig-Holstein ein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Sonderzahlung</li> <li>Dazu flexible Arbeitszeitregelung mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Neben mind. 29 Tagen Urlaub sind auch Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li> <li>Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Strategischer Organisationsentwickler (m/w/d)

Von der Ostsee bis an die Elbe vertritt die IHK zu Kiel die Interessen von 72.000 Unternehmer*innen gegenüber Parlamenten, Regierungen und Kommunen. Auf dem offenen Meer der Veränderung versteht sich die IHK zu Kiel als Impulsgeber und Netzwerk. Rund 150 Mitarbeiter*innen richten Ihr Handeln konsequent an den Bedürfnissen und Belangen der Mitgliedsunternehmen aus – sympathisch, partnerschaftlich und unbürokratisch.Für unseren Geschäftsbereich Service und Infrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Sachbearbeiter Beitragswesen (m/w/d). Bewerbungsschluss ist der 15.08.2025. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Bemessungsgrundlagen</li> <li>Mahnwesen und Beitreibung unserer Mitgliedsbeiträge</li> <li>Prüfen und Bearbeiten von Anträgen (Ratenzahlungen, Stundungen, Widersprüchen u.Ä.)</li> <li>Beratung unserer Mitgliedsunternehmen zu allen Beitragsfragen</li> <li>Pflege von Beitragsdaten und Überwachung der Datenqualität</li> <li>Administrative Aufgaben wie die Bearbeitung der Eingangspost, Dokumentenverwaltung und Archivierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) abgeschlossen; erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sind wünschenswert</li> <li>Eine wertschätzende Kommunikation auch in herausfordernden Beratungssituationen ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, ein strukturierter Arbeitsstil, eigenverantwortliches Arbeiten und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sprühen vor Begeisterung für finanzbezogene und juristische Sachverhalte</li> <li>Sie haben Freude bei der Arbeit mit digitalen Managementsystemen</li> <li>Ein sicherer Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationsmitteln und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit auch im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Kinderbetreuungskostenzuschuss, employee assistance program, Jobticket/Deutschlandticket, BusinessBike, monatlicher Wertgutschein für verschiedene Shops), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter im Beitragswesen (m/w/d)

Von der Ostsee bis an die Elbe vertritt die IHK zu Kiel die Interessen von 72.000 Unternehmer*innen gegenüber Parlamenten, Regierungen und Kommunen. Auf dem offenen Meer der Veränderung versteht sich die IHK zu Kiel als Impulsgeber und Netzwerk. Rund 150 Mitarbeiter*innen richten Ihr Handeln konsequent an den Bedürfnissen und Belangen der Mitgliedsunternehmen aus – sympathisch, partnerschaftlich und unbürokratisch.Für unseren Geschäftsbereich Service &amp; Infrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Betreuung der komplexen IT-Landschaft • 1st &amp; 2nd Level Support (remote und beim Kunden)</li> <li>Domänen- und Netzwerkadministration • Servermanagement: von „On-Premise“ bis Cloud-Architektur</li> <li>Betrieb und Administration von Microsoft 365 Technologien o Azure Active Directory, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams, Intune, Defender for Endpoint, Office 365, PowerShell</li> <li>Einrichtung und Verwaltung der Endgeräte, Netzwerke und Austauschplattformen</li> <li>Betrieb und Administration des Dokumentenmanagementsystems (DMS)</li> <li>Projektarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit aufbauender Weiterbildung (Microsoft zertifiziert), alternativ ein IT-Studium der Informatik</li> <li>mehrere Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich</li> <li>Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>gutes technisches Verständnis &amp; Auffassungsgabe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit auch im Mobile Office zu arbeiten </li> <li>Leistungsorientierte Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Kinderbetreuungskostenzuschuss, employee assistance program, Jobticket/Deutschlandticket, BusinessBike, Hansefit, monatlicher Wertgutschein für verschiedene Shops), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum </li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Ein kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur </li> </ul> STBL1_DE

57 Unbefristet Jobs in Eckernförde, Deutschland