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Teilen Sie Ihr Wissen und begleiten Sie die Pflegeprofis von morgen! Sind Sie eine erfahrene Pflegefachkraft, die ihre Leidenschaft für die Ausbildung neuer Talente einsetzen möchte? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter*in mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Hettingen

Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Burladingen

DAS SIND WIR Wenn das Leben Wellen schlägt und das Gleichgewicht erst wieder gefunden werden muss, bietet Bekamo bedarfsgerechte, fachlich fundierte Unterstützung. Es ist unser Ziel, Familien, Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg ein Stück weit zu begleiten – und dabei ihre Fähigkeiten und Stärken zu fördern, bis sie selbstständig weitergehen können. DAS ZEICHNET UNS AUS Bekamo ist ein gemeinnütziger freier Träger, der bedarfsgerechte Angebote nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz bereitstellt. Wie arbeitet Bekamo? Familien, Kinder und Jugendliche erhalten von uns effiziente, lösungsorientierte Unterstützung auf systemischer Basis. Wie sehen wir unsere Aufgabe? Am Anfang unserer Arbeit steht immer die individuelle Situation der Menschen, die wir begleiten. Unsere Aufgabe ist erfüllt, sobald sie ihre Herausforderungen aus eigener Kraft bewältigen können. Was bedeutet Bekamo? Wir arbeiten nach den sechs Prinzipien „begreifen“, „erkennen“, „kommunizieren“, „arbeiten“, motivieren“, „organisieren“. Ihre Anfangsbuchstaben stehen für den Namen Bekamo. DAS TUN WIR Der Pädagogik kommt eine Doppelrolle zu, als Reflexions-wissenschaft, Bildungs- und Erziehungszusammenhänge zu erforschen, aber auch als Handlungswissenschaft Vorschläge zu machen, wie Bildungs- und Erziehungspraxis gestaltet und verbessert werden kann. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest in einem multiprofessionellen Team mit erhöhtem Personalschlüssel</li> <li>Du betreust bis zu 7 Kinder und Jugendlichen (im Alter zwischen 6 und 17 Jahren; gemischtgeschlechtlich), welche sich in akuter Not befinden, weil sie bspw. Gewalt erfahren haben, obdachlos geworden sind oder die Eltern sich nicht mehr um die Kinder und Jugendlichen kümmern wollen oder können</li> <li>Du begleitest die Kinder oder Jugendlichen in ihrem Alltag, wie bspw. zum Arzt oder anderen wichtigen Terminen</li> <li>Du unterstützt sie dabei wieder nach vorne zu schauen und bist für sie Ansprechpartner während dieser schwierigen Phase</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich und möchtest für Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebensphasen da sein</li> <li>Es gelingt Dir gut auf Kinder und Jugendliche zuzugehen, sie in Krisensituationen zu begleiten und zu beraten und Du schreckst dabei auch vor Schicksalsschlägen nicht zurück</li> <li>Du willst eine abwechslungsreiche Arbeit</li> <li>Du hast Freude daran eigenständig zu arbeiten und bist dennoch ein Teamplayer</li> <li>Die gängigen PC-Anwendungen sind Dir vertraut und es fällt Dir nicht schwer pädagogische Prozesse in Worte zu fassen</li> <li>Du hast keine Lust mehr auf 24 Stunden/Dienste - denn die gibt es bei uns nicht</li> <li>Systemisches Arbeiten, Handeln und Denken sagt Dir zu</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Humorvolles &amp; fachlich kompetentes Team</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechungen &amp; Fachberatungen &amp; Supervisionen</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement - wellpass &amp; Betriebsarzt</li> <li>Bezahlung nach Tarif GEW/vpk (basierend ähnlich TVöD SuE) </li> <li>30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage</li> <li> Schichtdienst bei zusätzlich monatliche wunschfreie Tage &amp; Jahressonderzahlung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - Inobhutnahmestelle

Die städtische Musikschule Pfullingen ist als Bildungseinrichtung fest in die Pfullinger Bildungs- und Kulturlandschaft eingebunden. Derzeit nehmen ca. 1.000 Schülerinnen und Schüler aller Altersgruppen die vielfältigen Unterrichtsangebote wahr. Die Musikschule trägt zudem regelmäßig mit Veranstaltungen zum kulturellen Leben in der Stadt bei oder beteiligt sich bei städtischen Events. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (möglichst 01. Oktober 2025) motivierte Persönlichkeiten als Lehrkraft für die städtische Musikschule Fach Elementare Musikpädagogik und SBS (m/w/d) Teilzeit, Deputatsumfang ca. 15 Stunden, unbefristet, bis EG 9b TVöD Aufgaben Elementare Musikpädagogik, idealerweise mit Zusatzqualifikation Singen-Bewegen-Sprechen (SBS): <ul> <li>Erteilung von Unterricht in Eltern-Kind-Kursen</li> <li>Musikalische Früherziehung, sowie die musikalische Grundausbildung</li> <li>Elementares Musizieren in Kita- und Grundschulkooperationen</li> <li>Zertifizierung oder die Bereitschaft zur Zertifizierung im Fach Singen-Bewegen-Sprechen</li> <li>Konzeption und Durchführung von Kursangeboten für verschiedene Altersgruppen</li> <li>Aktive Mitwirkung an Veranstaltungen, Konzerten und Projekten der Musikschule</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (oder vor dem Abschluss stehendes) Studium im Fach Elementare Musikpädagogik (Dipl./B.Mus/M.Mus.) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Begeisterung für die musikalische Arbeit mit jungen Kindern</li> <li>Zertifizierung oder die Bereitschaft zur Zertifizierung im Fach Singen-Bewegen-Sprechen</li> <li>Bereitschaft zu fachlicher Fortbildung und Aufgeschlossenheit für neue Unterrichtsformen, Musikrichtungen und neue Medien</li> <li>Pädagogisches Geschick, Kreativität und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kindertagesstätten, Schulen und Kooperationspartnern</li> </ul> Eine Kombination der gesuchten Fächer der anderen Ausschreibungen ist möglich und wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>EGYM-Wellpass</li> <li>Kostenfreie Getränke</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Corporate benefits</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Lehrkraft für die städtische Musikschule Fach Elementare Musikpädagogik und SBS (m/w/d)

Sie möchten Teil eines engagierten und dynamischen Teams sein, das die Zukunft in Forschung und Lehre mitgestaltet? Dann sind Sie an der Technischen Hochschule Ulm genau richtig! An unseren sechs Fakultäten bieten wir praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge für unsere aktuell ca. 3.500 Studierende an und forschen in zahlreichen interdisziplinären Teams. Unsere Professor*innen widmen sich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld selbstbestimmt der wissenschaftlichen Ausbildung, Weiterbildung und angewandten Forschung. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Hochschulwelt und bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Ideen aktiv ein! An der Fakultät Produktionstechnik und Produktionswirtschaft ist zum 01.03.2026 oder später folgende Professur zu besetzen: W2-Professur "Lebensmitteltechnologie" Aufgaben Sie vertreten das Gebiet Lebensmitteltechnologie überzeugend in Forschung und Lehre, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf modernen ressourcenschonenden Herstellverfahren und neuen Lebensmittelprodukten liegt. Im Zuge der Weiterentwicklung des Studiengangs Lebensmitteltechnologie unterstützen Sie darüber hinaus die Lehre in den Bereichen Mikrobiologie, Chemie und technischen Grundlagen. <ul> <li>Sie verantworten die spannende Aufgabe, praxisnahe Lehrveranstaltungen im Bereich der Grundlagenausbildung sowie in Ihrem individuellen Schwerpunkt durchzuführen. </li> <li>Sie unterstützen junge Menschen in ihrer Entwicklung und betreuen Projekt- und Abschlussarbeiten. </li> <li>Sie engagieren sich in der angewandten Forschung sowie im Technologie- und Wissenstransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft. </li> <li>Sie wirken am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mit. </li> <li>Sie gestalten durch Ihr Engagement in der Selbstverwaltung die Entwicklung unserer Hochschule maßgeblich mit. </li> <li>Sie übernehmen weitere vielfältige Dienstaufgaben gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Lebensmitteltechnologie oder Lebensmittelverfahrenstechnik oder einer vergleichbaren lebensmitteltechnischen Fachrichtung. </li> <li>Erfahrung auf den Gebieten Mikrobiologie und Verfahrenstechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung in der lebensmittelverarbeitenden Industrie oder dem Lebensmittelhandel. </li> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. </li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschulabschluss, wobei mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt wurden. </li> <li>Pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder durch Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in Hochschuldidaktik nachgewiesen wird. </li> <li>Bereitschaft englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten, wobei die primäre Lehrsprache Deutsch ist.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen und ingenieurwissenschaftlichen Schwerpunkten sowie flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen. </li> <li>Selbstständigkeit im Beamtenverhältnis: Sie profitieren von einem sicheren Beamtenverhältnis mit der Chance, eigenverantwortlich zu forschen und zu lehren. (Die erste Berufung in ein Professorenamt erfolgt grundsätzlich in einem Dienstverhältnis auf Probe (§§ 49, 50 LHG)). </li> <li>Forschung mit Gestaltungsspielraum: Wir unterstützen Sie aktiv dabei, Ihre eigenen Forschungsideen zu realisieren.</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Als zertifizierte familienbewusste Hochschule ermöglichen wir Ihnen flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten, die sich mit Ihrem Familienleben verbinden lassen. </li> <li>Onboarding und Teamarbeit: Ein motiviertes Team begleitet Sie bei Ihrem Einstieg.</li> <li>Gesundheitsförderung: Mit zahlreichen Angeboten in den Bereichen Sport und Gesundheit tragen wir zu Ihrer Gesundheit bei. </li> <li>Lebensqualität in Ulm: Bei uns können Sie die perfekte Balance zwischen Beruf und Freizeit in der attraktiven Region Ulm genießen. </li> <li>Wir fördern Diversität und Inklusion und schaffen ein Arbeitsumfeld, das die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen wertschätzt.</li> </ul> STBL1_DE

W2-Professur "Lebensmitteltechnologie"

Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen ist eine innovative Hochschule für Angewandte Wissenschaften und in ihrer wirtschaftlich äußerst reizvollen Region fest verwurzelt. Die Studierenden haben ideale Bedingungen für ein erfolgreiches Studium. Neben der praxisnahen Ausbildung und der modernen Ausstattung schätzen sie vor allem das persönliche Klima an der Hochschule. Professoren, Mitarbeitende und Studierende schätzen die persönliche und kollegiale Atmosphäre an der Hochschule, die sich durch kurze Wege und flache Hierarchien auszeichnet. Die Bibliothek der Hochschule Albstadt-Sigmaringen ist an beiden Hochschulstandorten als multimediales Lernzentrum und Wissens-Hub für alle Hochschulangehörigen konzipiert. Für die Umsetzung und Ausgestaltung dieses Konzepts suchen wir eine engagierte und kreative Persönlichkeit mit fachlicher Expertise zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter (m/w/d) Bibliothek/Medien/Pädagogik Unbefristet – Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Management der Hochschulbibliothek an beiden Standorten (Verwaltung, Planung, Organisation, Personaleinsatz, Statistik, Budget, Öffentlichkeitsarbeit) </li> <li>Bestandsaufbau/-Pflege und -Weiterentwicklung (insbesondere digital) sowie Auskunfts- und Beratungsdienst </li> <li>Konzeption und Entwicklung der strategischen Ausrichtung des multimedialen Lernzentrums mit mediendidaktischen Impulsen und innovativen Informationsdienstleistungen </li> <li>Zielgruppengerechte Vermittlung von Medien- und Informationskompetenz </li> <li>Planung und Durchführung von interdisziplinären medienpädagogischen Projekten und Veranstaltungen, Bibliotheksführungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufsabschluss mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung z. B. Bibliotheks-/Informationsmanagement und sehr guten Kenntnissen im Bibliotheks-/Medien-/Pädagogik-Bereich </li> <li>Einschlägiges Hochschulstudium (B.A.) ist von Vorteil </li> <li>Ausgeprägte digitale Kompetenz und Affinität zu Themen der wissenschaftlichen Informationsinfrastruktur </li> <li>Fundierte Kenntnisse in Bibliotheks- und Office-Software und MS Office sowie Social-Media-Plattformen </li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägtes Kommunikationstalent in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift </li> <li>Organisatorisches Geschick, umsetzungsorientierte Kreativität und Nutzer-/Serviceorientierung, sowie Freude am Umgang mit Studierenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Job-Rad, Gesundheitskurse)</li> <li>Aktive Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Rahmen der familiengerechten Hochschule</li> </ul> Die Vollzeit-Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung nach den tariflichen Bestimmungen der Entgeltordnung des Tarifvertrags der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E 9b. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Bibliothek/Medien/Pädagogik

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen im Sachgebiet Zentrale Anwendungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Softwareentwickler*in für Low-Code- und Java-Anwendungen, Schwerpunkt Intrexx (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Im Sachgebiet Zentrale Anwendungen werden die zentralen Fachanwendungen der Stadt Ulm verantwortet. Unsere Aufgabe ist es diese fachlich/technisch zu betreiben, zu betreuen und weiterzuentwickeln. Zu den zentralen Fachanwendungen zählen unter anderem unser Dokumentenmanagementsystem, Geodateninfrastruktur und -management sowie Portalplattformen. Das Aufgabenspektrum umfasst weiterhin die IT-Beratung mit der Bedarfsanalyse im Kontext von Fachanwendungen und des Informationsmanagements sowie die Aufwands- und Kostenschätzung mit abschließender Bearbeitung oder Übergabe in ein IT-Projekt. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung der Low-Code Development Plattform auf Basis von Intrexx (Intranet/Extranet)</li> <li>Analyse und Modellierung der Anforderungen und Konzepten</li> <li>Umsetzung von Softwarelösungen über alle Schichten einer Java-Anwendung (ca. 80 % Backend, 20 % Frontend)</li> <li>Entwicklung, Test und Dokumentation von Software, auch über die Low-Code Plattform hinaus</li> <li>Umsetzung von Intrexx-Applikationen von der Idee über den Go-Live bis zur Wartung</li> <li>Fachanwendungsbetreuung sowie Unterstützung bei weiteren zentralen internen Fachanwendungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, eine vergleichbare Qualifikation oder eine IT-Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>idealerweise Erfahrung in Methoden der Prozessanalyse, -entwicklung und -modellierung</li> <li>fundierte Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung mit Java (oder vergleichbarer Sprache) sowie JavaScript</li> <li>Kenntnisse in der kommunalen Verwaltung und technischer Betreuung von Verwaltungsportalen sind von Vorteil</li> <li>Interesse an digitalen Prozessen und deren Optimierung</li> <li>selbstständige, lösungsorientierte und dienstleistungsbewusste Arbeitsweise im Team</li> <li>logisch-analytisches Denkvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Trainee- und Nachwuchsführungskräfteprogramme</li> <li>eine spannende, anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten, abteilungsübergreifenden Team</li> <li>vergünstigtes Deutschlandticket für den Nahverkehr sowie Ermäßigungen für städtische Einrichtungen (Theater, Museen, Schwimmbäder etc.)</li> <li>günstiger Mittagstisch in ausgewählten Gastronomiebetrieben und Kantinen</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Softwareentwickler*in für Low-Code- und Java-Anwendungen, Schwerpunkt Intrexx (m/w/d)

Die Samariterstiftung betreut mit über 3.500 Mitarbeitenden mehr als 9.000 Menschen in neun Landkreisen in Württemberg. Davon leben über 7.000 Menschen im Alter in den Pflegehäusern und Pflege-WGs der Stiftung, verbringen den Tag in der Tagespflege oder werden durch die ambulanten Dienste "SAMARITER Mobil“ zuhause gepflegt. Mehr als 2.000 Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung nutzen die Assistenzangebote der Stiftung beispielsweise in den Bereichen Wohnen, Werkstätten, Fördergruppen, Tagesklinken und Tagesstätten. Zudem betreibt die Samariterstiftung zwei Hospize. Die 116 Häuser, Einrichtungen und Dienste der Stiftung liegen in den Regionen Böblingen, Esslingen, Göppingen, Heidenheim, Ostalb, Reutlingen, Schwäbisch Hall, Stuttgart und Tübingen. Die Hauptverwaltung der Samariterstiftung ist in Nürtingen. Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich als Aufgaben Als Sachbearbeiter*in der Finanzbuchhaltung bearbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Teamkolleg*innen alle Geschäftsvorfälle des Tages, arbeiten an den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit und haben Ihre eigenen Verantwortungsbereiche wie zum Beispiel die Wertpapierabrechnungen, Personalkostenzuschüsse, Gehaltsbuchungen für eine Tochtergesellschaft. Sie sind eine kompetente Ansprechperson für unsere internen und externen Kund*innen. Profil <ul> <li> eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung haben</li> <li> über Berufserfahrung verfügen oder sich als Berufsanfänger*in gerne neue Themen aneignen</li> <li> eine hohe IT-Affinität sowie einen routinierten Umgang mit EDV-gestützten Anwendungen besitzen</li> <li> über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen</li> <li> gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen</li> <li> Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen</li> <li> eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens</li> <li> eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen</li> <li> Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen</li> <li> ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind</li> <li> eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können</li> <li> eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in im Bereich Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Die Hochschule Biberach HBC ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften in den thematischen Schwerpunkten Bauwesen, Energie, Biotechnologie und Betriebswirtschaft. 2.500 Studierende studieren in vier Fakultäten und 16 Studiengängen an zwei verschiedenen Standorten. Biberach ist eine lebendige große Kreisstadt in Oberschwaben. Gelegen im Dreieck Stuttgart-München-Bodensee ist Biberach Standort weltweit tätiger Unternehmen und bietet gleichzeitig ein attraktives Freizeitangebot. An der Hochschule Biberach ist zum 01.03.2026 eine W2-Professur "Nachhaltige Nutzung von regional gewinn- und erzeugbaren Werkstoffen im Bauwesen" in der Fakultät Bauingenieurwesen und Projektmanagement zu besetzen. Aufgaben Die Fakultät ist mit ihren zwei Lehreinheiten Bauingenieurwesen und Bau-Projektmanagement mit 24 Professuren und rund 700 Studierenden die größte Fakultät der Hochschule. Die ausgeschriebene Stelle ist schwerpunktmäßig in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Lehreinheit Bauingenieurwesen angesiedelt. Zu der selbstständigen Vertretung des Lehr- und Forschungsgebiets gehören Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache sowie die Forschungstätigkeiten, insbesondere in folgenden Bereichen: <ul> <li>Verwendung von mehreren regional gewinnbaren Werkstoffen als tragende Elemente im Bauwesen, wie z. B. Lehm, Stroh, Pappel aus Kurzumtriebsplantagen, Hanf als Bewehrung</li> <li>Quantifizierung der Zuverlässigkeit von Materialien, Baustoffen und Bauteilen und Bewertung der Auswirkungen auf die Standsicherheit im Rahmen der eingeführten Bemessungsnormen z. B. DIN EN 1990</li> <li>experimentelle und numerische Untersuchungen der Materialien, Baustoffe und Bauteile</li> <li>Mitwirkung in der (Weiter-) Entwicklung von Normen und Berechnungsvorschriften dieser Materialien, Baustoffe und Bauteile</li> <li>Ausbau des Forschungsbereichs „Nachhaltige Nutzung von regional gewinn- und erzeugbaren Werkstoffen im Bauwesen“ durch die Einwerbung von Forschungs- und Drittmittelprojekten und deren Bearbeitung, auch über den Förderzeitraum der Carl-Zeiss-Stiftung hinaus</li> <li>Mitwirkung bei der technischen Weiterentwicklung der vorhandenen Versuchseinrichtungen</li> <li>Durchführung und Weiterentwicklung der praxisnahen Lehre auch im Grundlagenbereich des Bauingenieurwesens sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät</li> </ul> Auf den Transfer von aktuellen Erkenntnissen aus der Forschung und Entwicklung in die Lehre und in die praktische Anwendung sowie die Pflege und Weiterentwicklung von Kooperationen mit Unternehmen und Verbandsinstitutionen wird besonderer Wert gelegt. Profil Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen und einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Forschung und Entwicklung im Bauwesen. Zusätzliche Auslandserfahrung ist von Vorteil; Freude an deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen, eloquente Umgangsformen und soziale Kompetenz sind erwünscht. Insbesondere sind Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen erwünscht: <ul> <li>Verwendung von regional gewinnbaren bzw. nachwachsenden Rohstoffen im Bereich der Tragwerksplanung</li> <li>Untersuchung der Tragsicherheit der Bauteile</li> <li>Zuverlässigkeitsanalyse von Bauteilen und deren Bewertung</li> <li>Durchführung von Versuchen inkl. deren Konzeptentwicklung und Auswertung</li> <li>analytische Modellbildung des Tragverhaltens von Bauteilen</li> <li>Entwicklung von Stoffgesetzen für die numerische Materialmodellierung</li> <li>Einwerbung sowie die technische und finanzielle Abwicklung von Forschungs- oder Drittmittelprojekten</li> <li>Entwicklung von Normen und Berechnungsvorschriften</li> </ul> Die Professuren der Hochschule beinhalten grundsätzlich die Übernahme von Grundlagenfächern, von englischsprachigen Lehrveranstaltungen und die Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungsprojekten, das Einwerben von Drittmitteln in den strategischen Entwicklungsbereichen der HBC sowie die aktive Beteiligung an den Aufgaben der Selbstverwaltung der Hochschule und die Erfüllung der Dienstaufgaben gemäß § 46 LHG. Diese Professur ist in den ersten fünf Jahren als Forschungsprofessur angelegt, unterstützt durch die Carl-Zeiss-Stiftung, mit dem Ziel, Voraussetzungen für die Anwendung nachhaltiger Werkstoffe für Tragwerke zu schaffen. Dieser Stiftungsprofessur sind für diesen Zeitraum auch Sach- und Personalmittel zur Verfügung gestellt. Die Lehrverpflichtung ist innerhalb dieser ersten fünf Jahre von 18 Semesterwochenstunden auf 9 Semesterwochenstunden reduziert. Nach dieser geförderten Periode von fünf Jahren wird die Stelle in eine durch das Land Baden-Württemberg finanzierte Professur mit den üblichen Verpflichtungen gemäß LHG überführt. Einstellungsvoraussetzungen: <ul> <li>ein fachlich der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. im Bereich Bauingenieurwesen,</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in Lehre oder Ausbildung nachzuweisen ist,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.</li> </ul> Wir bieten Im Falle einer erstmaligen Berufung in ein Professorenamt wird das Dienstverhältnis i. d. R. zunächst drei Jahre in einem Beamtenverhältnis auf Probe nach § 50 Abs. 1 LHG wahrgenommen. Bei erwiesener Eignung und Fortbestehen der beamtenrechtlich vorgeschriebenen Voraussetzungen ist danach die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit beabsichtigt. In begründeten Ausnahmefällen ist eine unmittelbare Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit möglich. Die Hochschule Biberach strebt einen höheren Anteil von Frauen in Professuren an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Hochschule bekennt sich zu Inklusion und Diversität; Vielfalt ist uns ein besonderes Anliegen. Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berufen. STBL1_DE

W2-Professur "Nachhaltige Nutzung von regional gewinn- und erzeugbaren Werkstoffen im Bauwesen"

Die Hochschule Biberach HBC ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften in den thematischen Schwerpunkten Bauwesen, Energie, Biotechnologie und Betriebswirtschaft. 2.500 Studierende studieren in vier Fakultäten und 16 Studiengängen an zwei verschiedenen Standorten. Biberach ist eine lebendige große Kreisstadt in Oberschwaben. Gelegen im Dreieck Stuttgart-München-Bodensee ist Biberach Standort weltweit tätiger Unternehmen und bietet gleichzeitig ein attraktives Freizeitangebot. An der Hochschule Biberach ist zum 01.03.2026 eine W2-Professur "Digitales Entwerfen und Bauen" in der Fakultät Architektur und Energie-Ingenieurwesen zu besetzen. Aufgaben Die Fakultät Architektur und Energie-Ingenieurwesen sucht eine Persönlichkeit aus dem Bereich der Architektur, die sich durch ihr eigenständiges Werk auszeichnet. Der Studiengang Architektur begrüßt dabei ausdrücklich experimentelle Positionen, die eine diskursive Auseinandersetzung mit digitalen Prozessen bereits in Lehre, Forschung und Praxis nachweisen konnten. Im Zentrum der Lehre steht der Entwurf unter der breiten und vielfältigen Verwendung von digitalen Darstellungs- und Visualisierungstechniken sowie eine in der Grundlehre verankerte Vermittlung digitaler Entwurfswerkzeuge und digitaler Entwurfsmethoden. Mögliche Schwerpunkte der Professur können parametrische Entwurfsprozesse, digitale Herstellungsverfahren oder auch der Umgang mit KI für das architektonische Entwerfen sein. Wünschenswert ist für den Studiengang Architektur eine Position, die in der Lehre einen reflektierten gesellschaftlichen Diskurs über den Umgang mit Prozessen der Digitalisierung im Bauwesen vertreten kann. Die Lehre im Rahmen der Professur ist im Bachelorstudiengang wie auch im Masterstudiengang mit dem Schwerpunkt ressourcenschonendes Bauen angesiedelt. Die Professur umfasst Aufgaben in der Grundlehre sowie die Aufgabenstellung und Betreuung von Abschluss- und Semesterarbeiten in den Entwurfsstudios. Voraussetzung für diesen breiten Einsatz in der Lehre ist ein solider Erfahrungshintergrund im architektonischen Entwerfen mit Bezug zu Materialeinsatz und Baurealisation. Profil Ein an der Praxis orientiertes Forschungsinteresse mit großer Offenheit für zukünftige Entwicklungen wird als wünschenswert erachtet. Neben einem großen Engagement für Lehre und Forschung wird die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung vorausgesetzt. Die Professuren der Hochschule umfassen die Übernahme von Grundlagenfächern, von englischsprachigen Lehrveranstaltungen, die Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungsprojekten, das Einwerben von Drittmitteln in den strategischen Entwicklungsbereichen der HBC sowie die aktive Beteiligung an den Aufgaben der Selbstverwaltung der Hochschule. Bewerber*innen haben die Dienstaufgaben von Hochschullehrer*innen gemäß § 46 LHG zu erfüllen. Einstellungsvoraussetzungen <ul> <li>ein fachlich der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Architekturstudium</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in Lehre oder Ausbildung nachzuweisen ist,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion oder durch gleichwertige, wissenschaftliche oder künstlerische Leistungen nachgewiesen wird,</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.</li> </ul> Wir bieten Im Falle einer erstmaligen Berufung in ein Professorenamt wird das Dienstverhältnis in der Regel zunächst drei Jahre in einem Beamtenverhältnis auf Probe nach § 50 Abs. 1 LHG wahrgenommen. Bei erwiesener Eignung und Fortbestehen der beamtenrechtlich vorgeschriebenen Voraussetzungen ist danach die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit beabsichtigt. In begründeten Ausnahmefällen ist eine unmittelbare Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit möglich. Die Hochschule Biberach strebt einen höheren Anteil von Frauen in Professuren an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Hochschule bekennt sich zu Inklusion und Diversität; Vielfalt ist uns ein besonderes Anliegen. Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berufen. STBL1_DE

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