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Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Stadt Ulm zum 01.01.2026 eine*n Leiter*in der Abteilung IT (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Mit rund 4.000 Mitarbeitenden bietet die Stadt Ulm eine breite Palette an Aufgabenbereichen, darunter insbesondere Sicherheit und Ordnung, Kultur, Bildung und Betreuung, Soziales, Bauen, Umwelt und Klimaschutz sowie Stadtentwicklung und Digitalisierung. Diese Vielfalt ermöglicht es, individuelle Interessen und Fähigkeiten optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln. Die Abteilung IT ist neben den Abteilungen Haushalt und Finanzen, Personal und Organisation, Steuern und Beteiligungsmanagement, Interne Dienste, Rechtsstelle und Digitale Agenda eine der zentralen Querschnittseinheiten im Bereich Zentrale Steuerung und Dienste und ist im Geschäftsbereich des Ersten Bürgermeisters angesiedelt. Die Abteilung ist federführend in der strategischen und technischen Entwicklung der IT-Infrastruktur, in der Digitalisierung von Prozessen und Bürgerservices sowie der zukunftssicheren IT-Services für die gesamte Stadtverwaltung. Daneben sind neue Entwicklungen u. a. beim Einsatz von KI, Infrastruktur, Applikationen und Clientlösungen zu erkennen, konzeptionell zu definieren und in die gesamtstädtische Planung (Haushalts-, Strategie – und Arbeitsplanung) einzubringen. Die IT-Infrastruktur der Stadt Ulm umfasst insgesamt 2.600 IT-Arbeitsplätze, 4.500 Benutzer mit virtualisierter Server- und Storageinfrastruktur, 3.400 UC-Anschlussnummern, 1.200 Mobilgeräte und 400 Fachanwendungen, verteilt auf 236 Standorte. Die Abteilung ist eine zentrale Drehscheibe in der Weiterentwicklung der Arbeits- und Digitalisierungsprozesse innerhalb der Stadtverwaltung und setzt diese gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der Fachabteilungen um. Sie ist Teil des Kompetenzzentrums Digitale Verwaltung, das als Querschnittsteam die Steuerung der Verwaltungsdigitalisierung verantwortet. Die Bezahlung orientiert sich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bitte teilen Sie uns Ihre konkrete Gehaltsvorstellung im Rahmen Ihrer Bewerbung mit. Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung von rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>strategische und operative Steuerung aller IT-Themen - von der Betreuung der IT-Infrastruktur (Windows/Linux) über zentrale Anwendungen (z. B. Mitarbeiterportal, Dokumenten- und Content-Management) bis hin zu Server- und Sicherheitssystemen, Client-Support und zentraler User-Hotline</li> <li>Gestaltung innovativer IT-Lösungen (z. B. Einsatz von KI in der Verwaltung) unter Berücksichtigung der IT-Architektur, Projektmanagement und Softwareentwicklung</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Stadt Ulm einschließlich der Implementierung geeigneter Maßnahmen und Initiativen</li> <li>Beratung und enge Zusammenarbeit mit den städtischen Abteilungen in Digitalisierungsthemen sowie Steuerung von interdisziplinären Projekten</li> <li>strategische Beratung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung in allen Fragen rund um IT und Digitalisierung</li> <li>Budgetplanung und -kontrolle für den IT-Bereich im Rahmen der dezentralen Ressourcenverantwortung bei der Stadt Ulm</li> <li>aktive Netzwerkarbeit und Mitarbeit in Verbänden und Vereinigungen (u.a. Komm.ONE, Städtetag BW)</li> <li>Förderung von Kooperation und Vernetzung mit Dritten, u.a. im städtischen Konzern sowie auf interkommunaler Ebene.</li> </ul> Im Rahmen struktureller Veränderungen bleiben Änderungen des konkreten Aufgabengebiets vorbehalten. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder digitalem Verwaltungsmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>umfangreiche Führungserfahrung und umfassende, praktische Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur</li> <li>hohes Interesse für aktuelle Marktentwicklungen und IT-Trends</li> <li>praktische Erfahrungen in digitalen Transformationsprozessen</li> <li>konzeptionelles und strategisches Denken zur Entwicklung von innovativen Projekten und kreativen Problemlösungen sowie Kreativität und Gestaltungswillen</li> <li>detaillierte Kenntnisse und Verständnis der Aufbau- und Ablauforganisation einer (Stadt-)Verwaltung sowie deren Dienstleistungs-Portfolios</li> <li>hohe Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote und individuelles Coaching für Führungskräfte</li> <li>ein motiviertes und kollegiales Team</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Teilzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in der Abteilung IT (m/w/d)

Die Jugendhilfe Biberach gGmbH ist ein innovativer und engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Wir setzen uns dafür ein, jungen Menschen in schwierigen Lebenssituationen eine Perspektive zu geben. Für unsere Jugendwohngemeinschaft in Biberach nach §34 SGB VIIIsuchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit. Aufgaben Möchtest du einen sinnvollen Beitrag leisten und geflüchteten Jugendlichen Orientierung und Unterstützung bieten? Dann bist du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben: <ul> <li> Pädagogische Betreuung und Begleitung der Jugendlichen (16-18 Jahre) im Alltag </li> <li> Gestaltung eines strukturierten, sicheren und wertschätzenden Lebensumfelds </li> <li> Unterstützung bei schulischen und persönlichen Herausforderungen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und weiteren Fachstellen </li> <li> Mitwirkung an Hilfeplanprozessen und Dokumentation </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wünschenswert </li> <li> Teamfähigkeit sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Erfahrung oder Interesse an ambulanter Jugendhilfe </li> <li> Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit </li> <li> Führerschein Klasse B und eigener PKW </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li> Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten </li> <li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li> <li> Bikeleasing, Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisjugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Abteilungsleiter*in Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse Aufgaben <ul> <li>Führen der Aufgabenbereiche Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse mit derzeit insgesamt 42 Mitarbeitenden, wobei Ihnen hier die drei Sachgebietsleitungen direkt unterstellt sind,</li> <li>organisatorische und fachliche Leitungsaufgaben mit den folgenden Schwerpunkten:<ul> <li>Klären von Grundsatzfragen,</li> <li>Planen und Steuern der Aufgabenverteilung,</li> <li>Gestalten und Durchführen von Teamsitzungen in den unterschiedlichen Bereichen,</li> <li>Entwickeln und Fortschreiben von Qualitätsstandards in den einzelnen Themenbereichen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden,</li></ul> </li><li>Vertreten der Abteilung nach innen und außen,</li> <li>Mitwirken bei der Haushaltsplanung,</li> <li>Mitwirken bei themenspezifischen Entwicklungsprozessen innerhalb des Kreisjugendamts, sowohl inhaltlicher als auch struktureller Art,</li> <li>Gestalten und Weiterentwickeln der einzelnen Themenbereiche mit den Kooperationspartnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie hohes Maß an Vernetzungsund Organisationsfähigkeit,</li> <li>Pflichtbewusstsein sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>teamorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative,</li> <li>Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13, in Teilzeit (50 % bis 60 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li> <li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter (m/w/i) Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreis-Straßenbauamt für unsere Straßenmeisterei in Eningen zum 01.01.2026 eine technikbegeisterte Persönlichkeit, die bereit ist für sinnvolle Arbeit, zukunftsorientierte Projekte und wertvolle Zusatzleistungen, als Kfz-Mechatroniker*in Aufgaben <ul> <li>Instandhalten, Warten und Reparatur unseres vielseitigen Fuhrparks (z. B. Lkw, Unimog, Anbau- und Winterdienstgeräte, Zubehör und Ausstattung etc.), ggf. auch außerhalb der Kernzeit (Pannendienst im betriebsinternen Schichtbetrieb),</li> <li>Durchführen von turnusgemäß wiederkehrenden gesetzlichen Prüfungen an Geräten und Arbeitsmitteln,</li> <li>Mitwirken bei der Planung und Konfiguration von Ersatzbeschaffungen und Aussonderungen,</li> <li>Ein- und Unterweisen von Mitarbeitenden in die Fahrzeug- und Gerätetechnik,</li> <li>Mitwirken im Winterdienst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Kfz-Mechatroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>gute und schnelle Auffassungsgabe,</li> <li>Kollegialität und Kooperationsfähigkeit,</li> <li>Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und eine hohe Einsatzbereitschaft,</li> <li>Erfahrung in der Reparatur von Lkws ist von Vorteil,</li> <li>Führerschein der Klasse C/CE oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 8 TVöD, in Vollzeit,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Jahresarbeitszeitgestaltung und unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Kfz-Mechatroniker (m/w/i)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreissozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die bereit ist für gestalterische Planungen, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Abteilungsleiter*in Existenzsichernde Leistungen Aufgaben <ul> <li>Strategische und innovative Weiterentwickelung Ihrer Abteilung mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitenden, die aus zwei Sachgebieten „Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung SGB XII“ sowie „Wohngeld, BAföG, AFBG, Bildungs- und Teilhabepaket“ besteht und von je einer Ihnen direkt unterstellten Sachgebietsleitung geführt werden,</li> <li>Personalführung, -verantwortung und -entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden in Zeiten der Digitalisierung und New Work,</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der sozialen Sicherung in der Abteilung, einschließlich Gestalten und Optimieren der Aufbau- und Ablauforganisation,</li> <li>Wahrnehmen der Finanzverantwortung (Budgetplanung, -verwaltung und -vollzug, Mitwirken beim Controllingverfahren),</li> <li>Erstellen von Vorlagen, Berichten und Präsentationen für Vorgesetzte und Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>Führungsstil, der Mitarbeitende befähigt, Eigenverantwortung zu übernehmen, sie bei ihrer Arbeit unterstützt sowie in Entscheidungsfindungen mit einbezieht und der eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung fördert,</li> <li>hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Persönlichkeit, die offen für Neues ist und Freude daran hat, neue Perspektiven zu gewinnen und innovative Lösungen zu finden,</li> <li>Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB Xll, X, Il, und in der Sozialverwaltung sind gewünscht.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13, in Vollzeit,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li> <li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter (m/w/i) Existenzsichernde Leistungen

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Existenzsichernde Leistungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere verantwortungsbewusste Persönlichkeiten mit organisatorischem Weitblick, die bereit sind für zukunftsorientierte Aufgaben und beste Weiterbildungsmöglichkeiten, als Sachbearbeiter*innen im Bereich Wohngeld, Bildung und Teilhabe Aufgaben <ul> <li>Selbstständiges Bearbeiten und Entscheiden von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss nach dem Wohngeldgesetz sowie von Anträgen auf Bildung und Teilhabe nach § 6b Bundeskindergeldgesetz (BKGG),</li> <li>qualifiziertes Beraten der Antragstellenden, Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Reutlingen sowie mit den Teammitgliedern aus dem Bereich Grundsicherung nach dem SGB XII,</li> <li>Bearbeiten von Widersprüchen bis hin zur Abgabe an die Widerspruchsbehörde.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (ALG I),</li> <li>gute Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige, zügige und serviceorientierte Arbeitsweise,</li> <li>Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit,</li> <li>Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit sowie Teamgeist,</li> <li>Aufgeschlossenheit bei der Gestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation im Sachgebiet,</li> <li>Kenntnisse zum Wohngeldgesetz sowie zu den Sozialgesetzbüchern sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9, in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/i) Wohngeld, Bildung und Teilhabe

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Existenzsichernde Leistungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in im Bereich Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt nach SGB XII Aufgaben <ul> <li>Selbstständiges Bearbeiten und Entscheiden über Anträge auf Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem SGB XII,</li> <li>eigenverantwortliche Entscheidung über Leistungen der Bildung und Teilhabe für Schulkinder, die zum Personenkreis nach dem SGB XII zählen, sowie über Hilfe bei Krankheit nach § 48 SGB XII / Leistungen nach § 264 SGB V für nicht über eine gesetzliche oder private Krankenkasse versicherte Personen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Die Stelle eignet sich besonders für Personen, die (demnächst) erfolgreich die Aufstiegsqualifizierung abgeschlossen haben, Alternativ: besonders qualifizierte Personen mit abgeschlossener Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder einer Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) jeweils mit langjähriger Berufserfahrung. Mit dieser Qualifikation erhalten Sie Entgeltgruppe 9b TVöD. Sofern Sie zu dieser Qualifizierung die Bereitschaft mitbringen, eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) zu absolvieren, ermöglichen wir Ihnen dies gerne und Sie erhalten Entgeltgruppe 9b TVöD mit Zulage nach Entgeltgruppe 9c TVöD,</li> <li>gute und schnelle Auffassungsgabe, hohe Leistungsbereitschaft und zügige Arbeitsweise,</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie teamorientierter Arbeitsstil,</li> <li>Kenntnisse im Sozialleistungsrecht, insbesondere des SGB XII, sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 g. D., in Vollzeit,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/i) im Bereich Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt nach SGB XII

Job ID 3867 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Zollabwicklung; Disposition / Befristet/Unbefristet: Unbefristet „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen die Zollanmeldungen der Ausfuhr und Einfuhr unter Einhaltung der zollrechtlichen Bestimmungen.</li> <li>Sie prüfen und kontrollieren Transitverkehre und Ausfuhren in Drittländer.</li> <li>Die Erstellung der monatlichen Verbrauchssteueranmeldung gehört zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie organisieren die Zollabwicklung über das Portal "Customs Hub".</li> <li>Mit unseren Disponenten stehen Sie in engem Austausch.</li> <li>Sie kommunizieren mit unseren Kunden und Partnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im logistischen/speditionellen Bereich; vorzugsweise als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung.</li> <li>Sie besitzen idealerweise Erfahrung in der Zollabwicklung sowie Kenntnisse im Zollrecht und im Atlas-Zollprogramm.</li> <li>Den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen setzen wir voraus.</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie überzeugen uns durch Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie durch Flexibilität und teamfähiges Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen</li> <li>Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (Dachser Academy)</li> <li>Eigenes Gesundheitsmanagement</li> <li>(Über)tarifliche Leistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge uvm.</li> <li>Möglichkeit der Teilnahme an kostenlosen Sprachkursen</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li> <li>Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über Company Bike</li> <li>Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende in unserem Parkhaus</li> </ul>Alicia Brack HR Specialist Memmingen, Logistikzentrum Allgäu, DACHSER SEBei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) internationale Spedition & Zoll

Der Sozialverband VdK ist mit über 2,3 Millionen Mitgliedern bundesweit und mit 263.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg der größte gemeinnützige, überparteiliche Sozialverband in Deutschland. Er vertritt die gesellschaftlichen, politischen und rechtlichen Interessen von Menschen mit Behinderungen, chronisch Kranken, Seniorinnen und Senioren, Patientinnen und Patienten gegenüber der Politik und an den Sozialgerichten. Wir suchen aktuell ab sofort bzw. nach Absprache in unbefristeter Festanstellung für unsere Geschäftsstelle Verstärkung als: Büroassistenz/ Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) in Teilzeit ab 18 Std./ Woche Aufgaben <ul> <li>Alle Tätigkeiten rund um den Empfang</li> <li>Telefon, Post, Terminvereinbarung &amp; -organisation</li> <li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten</li> <li>Schreibarbeiten auch nach Diktat</li> <li>Pflege des Mandantenverwaltungsprogramms usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung z.B. in einer Kanzlei/ im Sekretariat einer Geschäftsstelle</li> <li>Flexibilität, Methodenkompetenz</li> <li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Ein sicheres und angenehmes und abholendes Auftreten und das für unsere Kunden Klientel wichtige Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen und motivierten Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag mit geregelten zweijährigen Lohnsteigerungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen (Sehhilfe, Zahnersatz, etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub – zusätzliche freit Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Haben Sie noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter: <a href="tel:0711 619 56 36" target="_blank">0711 619 56 36</a>. WICHTIG: Bitte nutzen Sie nicht den "Interessiert"-Button unter der Anzeige sondern senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnissen sowie Ihrem gewünschten Eintrittstermin mit gewünschtem Gehaltsrahmen direkt als PDF Datei per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen.bw@vdk.de" target="_blank">bewerbungen.bw@vdk.de</a> (bis zu 10 MB). STBL1_DE

Geschäftsstellenassistenz/ RFA (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle in Biberach an der Riß

Das Staatliche Bauamt Krumbach ist zuständig für den Hoch- und Straßen­bau des Freistaats Bayern und des Bundes in den Land­kreisen Günzburg, Neu-Ulm und Dillingen / Donau. Als Straßen­bau­behörde betreuen wir die Bundes- und Staats­straßen in den Land­kreisen Neu-Ulm und Günzburg sowie die Kreis­straßen. In dieser Funktion sorgen wir für den Neu-, Um- und Ausbau der uns an­ver­trauten Straßen sowie für deren Unterhalt. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n Bau- bzw. Verkehrsingenieur/in (m/w/d) für den Bereich Straßenverwaltung / ‑unterhaltung Aufgaben Es sind folgende Aufgaben im Bereich Straßen­verwaltung und -unterhalt vor­gesehen: <ul> <li>Betreuung der Bundes-, Staats- und Kreis­straßen</li> <ul> <li>Organisation und Durch­führung der Straßen­unter­haltung mit der örtlich zu­ständigen Straßen­meisterei</li> <li>Erstellung von Be­schilderungs- und Verkehrs­zeichen­plänen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Straßen­planungen</li> <li>Erstellung von Ausbau­ver­einbarungen (Kreuzungen, Orts­durch­fahrten usw.)</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Bau­programme im Rahmen des Um- und Ausbaus sowie der Bestands­erhaltung</li> <li>Mitarbeit bei der Bewirtschaftung der zu­geteilten Haushalts­mittel für die Unter­haltung und Instand­setzung der Straßen</li> <li>Abstimmung und Mitwirkung im Rahmen von Projekten anderer Fach­behörden und Kommunen</li> </ul> <li>Vollzug des Straßen­rechts und Straßen­verkehrs­rechts</li> <ul> <li>Stellung­nahmen zu Flächen­nutzungs­plänen und Bebauungs­plänen</li> <li>Stellung­nahmen im Rahmen von Bau­genehmigungs­verfahren in Nachbar­schaft zu Straßen­grund­stücken</li> <li>Abschluss von Straßen­benutzungs­verträgen zur Verlegung von Leitungen im Straßen­grund mit Versorgungs­unter­nehmen bzw. Dritten</li> <li>Erstellung verkehrs­recht­licher Anordnungen zur Sperrung, Einengung und Umleitung sowie der dafür erforder­lichen Planungen im Rahmen bauamtlicher Bau­projekte</li> <li>Stellung­nahmen zu verkehrs­recht­lichen Anordnungen der Landrats­ämter für Straßen­sperrungen durch Bau­maß­nahmen Dritter</li> </ul> <li>Verkehrs­sicherheits­arbeit und Mitarbeit in der örtlichen Unfall­kommission (später Leitung der Unfall­kommission)</li> <ul> <li>Umsetzung des Verkehrs­sicherheits­programms</li> <li>Begutachtung von Unfall­häufungs­stellen und Er­arbeitung von Verbesserungs­vor­schlägen</li> <li>Durchführung und Organisation von Verkehrs­schauen der Unfall­kommission</li> </ul> <li>Projektierung kleinerer Planungs-, Bau- und Erhaltungs­projekte, auch in Zusammen­arbeit mit Kommunen</li> <li>Beratung und Betreuung von Kommunen im Rahmen staatlich ge­förderter Zuwendungs­maß­nahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolg­reichen Abschluss eines ein­schlägigen Studiums als Bau- bzw. Verkehrs­ingenieur/in (m/w/d) (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleich­baren Studien­abschluss</li> <li>Alternativ: erfolg­reich ab­ge­schlossene Aus­bildung als Beamter/-in (m/w/d) der dritten Qualifikations­ebene (ehemals gehobener technischer Dienst)</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement zur Ein­arbeitung in straßen­bauliche Projekte</li> <li>Gutes Verhandlungs­geschick und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Selbst­ständige Arbeitsweise</li> <li>Organisations- und Durch­setzungs­vermögen</li> <li>Team­fähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Eigen­verantwortung, Sozial­kompetenz und Lern­bereit­schaft</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Sehr gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Rahmen der Straßenverwaltung und -unterhaltung</li> <li>Gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung in der Anfangszeit</li> <li>Fortbildungen und Schulungen während der Arbeitszeit</li> <li>Optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, mit Gleit- und Präsenzzeiten sowie familienfreundlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Homeoffice</li> <li>Moderne Büroarbeitsplätze</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. nach der Besoldungstabelle Bayern</li> <li>Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> </ul> Bei ent­sprechender Eignung besteht die Möglichkeit, den Einstieg in den Vor­bereitungs­dienst für die technische Beamten­lauf­bahn in der dritten Qualifikations­ebene (früher: gehobener Dienst) im Bereich Straßen­bau-Verkehrs­ma­nage­ment (Dauer 15 Monate) vor­zu­nehmen (Informationen hierzu siehe ich-bau-bayern.de/index.html). STBL1_DE

59 Unbefristet Jobs in 89584 Ehingen (Donau), Deutschland