field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Machen Sie den Unterschied – Werden Sie Teil der Familie Handwerk Suchen Sie einen Job, bei dem Sie nicht nur arbeiten, sondern auch etwas Sinnvolles bewegen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Handwerk steht an vorderster Front, wenn es um Klimaschutz und Nachhaltigkeit geht. Es verbindet traditionelles Wissen mit modernen Innovationen und trägt täglich dazu bei, Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln. Als Mitgliederorganisation des Handwerks stärken wir unsere Betriebe, damit sie ihre zentrale Rolle in der Gesellschaft wahrnehmen und kommende Aufgaben meistern können. Werden Sie Teil der „Familie Handwerk“ und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Ihr neuer Job bei uns: Wir suchen ab sofort eine motivierte und verantwortungsbewusste Unterstützung in unserem Team Berufliche Bildung. Als Sekretär (m/w/d) des Abteilungsleiters erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Strukturen aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Klassische Sekretariatstätigkeiten sowie Terminkoordination und Korrespondenz</li> <li>Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden</li> <li>Weitergabe von Informationen und Anfragen an die betreffenden Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Protokollen</li> <li>Betreuung von Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Erstellen von Bescheinigungen und allgemeiner Schriftverkehr</li> <li>Fristsetzung und -überwachung sowie Erstellen von Dokumentation und Wiedervorlagen</li> <li>Koordination und Organisation interner Arbeitsabläufe sowie allgemeine digitale Büroorganisation </li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gut abgeschlossene qualifizierte kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse und eine stark ausgeprägte Affinität zu technischen Neuerungen und deren Umsetzung</li> <li>Teamgeist sowie Freude daran Verantwortung in einem anspruchsvollen Umfeld zu übernehmen</li> <li>Kommunikationsstärke, hervorragende Umgangsformen, Diskretion und Loyalität</li> <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung – unabhängig von Alter oder Geschlecht. Das beinhaltet Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.</li> <li>Extra fürs Jahresende: Abhängig von Ihrer Entgeltgruppe erhalten Sie im November bis zu 90 % Ihres Monatsgehalts als Jahressonderzahlung!</li> <li>30+2 Tage Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr und wir legen noch bis zu zwei freie Tage oben drauf.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Gleitzeitregelung können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten. Außerdem sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich: Wo es die Arbeit zulässt, können Sie auch mobil arbeiten.</li> <li>Mehr Freizeit: Sie können Ihre Jahressonderzahlung in bis zu 15 zusätzliche Urlaubstage umwandeln.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Um Ihre Absicherung im Ruhestand zu gewährleisten, steht Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung.</li> <li>Gesundheit im Fokus: Neben betriebsärztlichen Untersuchungen, Schutzimpfungen und kostenfreien Gesundheits-Workshops haben Sie die Möglichkeit, kostenfrei eine betriebliche Krankenversicherung abzuschließen.</li> <li>Dienstkleidung: Je nach Arbeitsplatz stellen wir Ihnen kostenlos Kleidung im Handwerkskammer-Branding zur Verfügung – inklusive persönlicher Schutzausrüstung, falls erforderlich.</li> <li>Weiterbildung: Jedes Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit. </li> </ul> STBL1_DE

Sekretär (m/w/d)

Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim Die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen nehmen Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. Unsere Ziele sind der Schutz der Beschäftigten vor Unfall- und Gesundheitsgefahren bei ihrer beruflichen Tätigkeit in den Betrieben und Verwaltungen. Weitere Ziele sind der Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen. Wir wirken durch Genehmigung und Aufsicht sowie durch Beratung zum rechtskonformen Verhalten auf den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten sowie der Verbraucherinnen und Verbraucher hin. Dabei können Sie uns unterstützen Einstellungsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsschluss: 31.12.2025 Stellenumfang: 1 Entgeltgruppe: E 6 TV-L Das Entgelt wird in Abhängigkeit von den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TV-L gezahlt. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung 3 - Zentrale Unterstützungsstelle Abfall, Gentechnik und Gerätesicherheit (ZUS AGG) - Dezernat 31 – „Landesweiter abfallwirtschaftlicher Vollzug“. Das Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim ist als Knotenstelle des Landes Niedersachsen zuständig für die Überwachung des elektronischen Abfallnachweisverfahrens unter Einsatz des Abfallüberwachungssystems ASYS sowie die Wahrnehmung weiterer zentraler Aufgaben im abfallrechtlichen Vollzug. An ASYS sind alle niedersächsischen Gewerbeaufsichtsämter, Landkreise und Städte sowie weitere Behörden mit ca. 300 Mitarbeitenden angeschlossen; es besteht eine Vernetzung mit den 15 Knotenstellen der anderen Bundesländer. Sachbearbeitung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Entgegenahme, Prüfung und Bestätigung von Anzeigen gem. § 53 Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG)</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Erlaubnis gem. § 54 KrWG</li> <li>Beteiligung von Behörden im Verfahren der Zertifizierung zum Entsorgungsfachbetrieb gem. § 56 KrWG</li> <li>Datenpflege und Dokumentenerstellung in der Abfalldatenbank ASYS</li> </ul> Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten. Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>Geeignete abgeschlossene Berufsausbildung im Bürobereich oder der Verwaltung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Rechtsanwalts- und Notarangestellte/r)</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung der MS-Office-Produkte (Word/Excel/Outlook)</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1.</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit dem Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG)</li> <li>gutes sprachliches und schriftliches Ausdruckvermögen sowie gute Schreibkenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit digitalen Geschäftsprozessen.</li> </ul> Wir bieten Neben dem Regelgehalt (in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Voraussetzungen) bis zur Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie zum Jahresende eine Sonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zu den allgemeinen sozialen Sicherungssystemen eine Zusatzversorgung (VBL) als Betriebsrente und Vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren, sind selbstverständlich. Wir bieten die Möglichkeit, sich fortzubilden. STBL1_DE

Sachbearbeitung - abfallwirtschaftlicher Vollzug (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Assistenz (w/m/d) der Diözesanleitung EFLDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz für die Diözesanleitung der Ehe-, Familien- und Lebensberatung (EFL). Die Wochenarbeitszeit beträgt 20 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim. Aufgaben <ul> <li>zentrale Koordination und Organisation aller Tätigkeiten der Diözesanstelle sowie erste Anlaufstelle für die gesamte EFL bei organisatorischen und administrativen Anliegen</li> <li>Unterstützung der Diözesanleitung durch Termin- und Kalendermanagement, Vorbereitung von Sitzungen, Pflege der digitalen Dokumentation und Sicherstellung der internen Kommunikation</li> <li>Planung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen, Team- und Fachtagen (inkl. Einladungsmanagement, Raum- und Cateringbuchung, Abrechnung)</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und digitalen Plattformen (Intranet, Website, Dokumentation)</li> <li>Übernahme allgemeiner Verwaltungs- und Bürotätigkeiten (Korrespondenz, Post, Telefon, Raumkoordination, Reiseplanung)</li> <li>Mitarbeit bei Projektplanung und -controlling, insbesondere für Sonderprojekte (z. B. Jubiläum der EFL 2026)</li> <li>Koordination von Personalprozessen wie Onboarding, Offboarding sowie Erfassung und Auswertung von Arbeitszeiten und Urlaubsanträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte:r, Hotelfach, Veranstaltungskaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>berufliche Erfahrungen als Assistenz eines Teams</li> <li>sicherer Umgang mit IT-Systemen</li> <li>(MS Office, Termin- und Dokumentenmanagement, ggf. Viflow oder vergleichbare Tools, CMS für Websitepflege und Intranet, ggf. Fall- und Klientenverwaltung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Assistenz (w/m/d) der Diözesanleitung EFL

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat WeserberglandDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dekanat Weserbergland eine Verwaltungsbeauftragte / einen Verwaltungsbeauftragten. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden. Der Dienstsitz ist Hameln. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Pfarrer und Kirchenvorstände in allen Verwaltungsangelegenheiten, insbesondere im Bereich der Finanzverwaltung</li> <li>im Auftrag der Kirchenvorstände koordinieren Sie die Wirtschaftsplanung und überwachen das Budget</li> <li>Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeitsrechts im öffentlichen bzw. kirchlichen Dienst und über berufliche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind organisations- und entscheidungsfähig, flexibel, bereit zu reisen, können gut verhandeln und überzeugen</li> <li>Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 10 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat Weserbergland

Als großes Dienstleistungsunternehmen ist die Stadt Göttingen einer der Top-Arbeitgeber*innen in Südniedersachsen. Die Stadt Göttingen ist ein zukunftsorientierter, moderner Dienstleistungsbetrieb mit etwa 2500 Beschäftigten. Als Kommunalverwaltung hält sie abwechslungsreiche und zeitgemäße Arbeits- und Ausbildungsplätze bereit.Die Stadt Göttingen sucht zum 01. Januar 2026 für das Dezernat Planen und Bauen eine:nELT-Ingenieur:in für Kultur- und Sonderbauten.Gestalten Sie die Zukunft unserer Kultur- und Sonderbauten! Sie sind kreativ, technikaffin und möchten einen bleibenden Eindruck hinterlassen? In dieser spannenden Position bieten wir Ihnen die Möglichkeit, denkmalgeschützte Gebäude mit modernen Technologien wie Building Information Modeling (BIM) fit für die Zukunft zu machen.StelleninformationenVergütung: EG 12 TVöDArbeitszeit: 39 Std./Woche; Teilzeit ggf. möglichEinstellung: unbefristetBewerbungsfrist: 31. Dezember 2025 Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben gehören<ul><li>die eigenständige Durchführung von komplexen Kulturbau-, Sanierungs- oder Neubaumaßnahmen in den Bereichen elektro- und sicherheitstechnischer Anlagen sowie Beleuchtung und der dazugehörigen Steuerungstechnik unter Einbeziehung der zur Verfügung stehenden Energieeffizienztechniken,</li><li>die Betreuung der Unterhaltung von elektro- und sicherheitstechnischen Anlagen und Beleuchtungsanlagen, Inspektions- und Wartungsmanagement sowie Veranlassung von Mängelbeseitigung nach Fehlerdiagnose,</li><li>der Betrieb der elektro- und sicherheitstechnischen Anlagen und Beleuchtungsanlagen, Fehlerdiagnose und -beseitigung bei Fehlfunktionen und Überprüfung in Hinblick auf den wirtschaftlichen und energiesparenden Betrieb. An- und Abmeldung bei Versorgungsunternehmen sowie</li><li>das Erstellen von technischen Anweisungen für den Betrieb haustechnischer Anlagen sowie Einweisung und Schulung des Bedienpersonals.</li></ul>Die Wahrnehmung der Tätigkeiten ist mit Außendiensten im Stadtgebiet verbunden. Aufgrund der Vorstellung von Projektsachständen in politischen Gremien wird die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Funktionszeiten vorausgesetzt. Profil Sie verfügen nachweislich über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Schwerpunkt. Darüber hinaus sind Sie im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.Wünschenswert sind fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung auf folgenden Gebieten: - DIN- bzw. EN-Normen für Elektrotechnik sowie Richtlinien von Verbänden - Kenntnisse in der Fördertechnik - sichere Anwendung der VOB und der HOAIDie Wahrnehmung der Aufgaben erfordert ein hohes Maß an Kreativität, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sensibilität für Kulturbauten sowie ein Bewusstsein für deren historische und kulturelle Bedeutung. Zudem ist u.a. für Abstimmungen mit externen Gewerken eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Voraussetzung. Die Fähigkeit, Projektlösungen transparent und nachvollziehbar herbeizuführen und umzusetzen ist ebenso erforderlich wie ein hohes Maß an Koordinationsfähigkeit bei der Umsetzung von Projektabschnitten. Wir bieten <ul><li>flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten)</li><li>ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)</li><li>vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten</li><li>Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>attraktive Angebote von corporate benefits</li></ul>Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Frauen. STBL1_DE

ELT-Ingenieur:in für Sonder- und Kulturbauten

Die Lebenshilfe Northeim gGmbH ist in den Bereichen Wohnen, Tagesstruktur, Assistenz beim Wohnen und Familienentlastender Dienst tätig. Eine stetig steigende Anzahl von Menschen mit Behinderungen erhalten in Stadt und Landkreis Northeim durch ein Team von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen fachliche Begleitung &amp; Assistenz. Im Bereich Wohnen &amp; Tagesstruktur begleiten wir 65 erwachsene Menschen mit Behinderungen in verschiedenen Wohnformen und tagesstrukturierenden Angeboten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte in Northeim Pädagogische Fachkräfte / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung &amp; Assistenz der Bewohner*innen in allen Lebensbereichen</li> <li>Befähigung der Bewohner*innen, ihre Lebensplanung und -führung möglichst selbstbestimmt und eigenverantwortlich wahrnehmen zu können</li> <li>Umsetzung grundpflegerischer, persönlichkeitsfördernder und stabilisierender Maßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit im Team und mit externen Fachkräften</li> <li>Förderung und Pflege von Kontakten zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Kostenträgern etc.</li> <li>Planung von Teilhabeangeboten, führen aller notwendigen Dokumentationen,</li> <li>Medikamentenversorgung einschließlich -überwachung sowie Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Erzieher (m/w/d), Pflegfachkraft, Altenpfleger (m/w/d))</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen</li> <li>Soziale Kompetenzen, Empathie sowie eine positive und wertschätzende Grundhaltung</li> <li>Eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zum professionellen Umgang mit Nähe und Distanz</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>PC-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Für Fahrten mit den Bewohner*innen Führerschein Klasse B erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Je nach Stelle zwischen 15 und 32 Wochenstunden</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TVöD VKA, Einstiegsgehalt ab 3.200,00 €, je nach Vorerfahrung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Tariflich geregelten Urlaubsanspruch</li> <li>Flache Hierarchien und eine fachlich fundierte Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige Besprechungen</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen und regelmäßige Supervision</li> <li>Dienstfahrrad - auch zur privaten Nutzung / Entgeltumwandlungsmodell Bikeleasing</li> <li>Eine anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multifunktionalen Team</li> </ul> Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen beeinträchtigter Personen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Beeinträchtigung / Gleichstellung zur Wahrung der Interessen möglichst bereits in das Bewerbungsschreiben aufzunehmen. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlenschutz als <h2>Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) Elektrotechnik oder Physiktechnik im Fachgebiet „IMIS‑Messnetze“ der Abteilung „Radiologischer Notfallschutz, Zentralstelle des Bundes (ZdB)“</h2> Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundes­oberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN). Aufgaben <ul><li>Sie führen nuklidspezifische Messungen mit einem mobilen Mess­system im Felde durch</li><li>Sie betreuen, warten und prüfen Messstellen des bundesweiten Messnetzes zur Messung der Gamma-Ortsdosis­leistung (ODL); hierzu planen Sie die erforderlichen Fahrten und sind als Selbstfahrer*in mit dem Dienstfahrzeug unterwegs, teilweise mit Übernachtung</li><li>Ihr Betreuungsbereich umfasst Teile von Niedersachsen, Hessen und Thüringen</li><li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Vergleichs­messungen sowie für die DV‑gestützte Erstellung von Dokumentationen der Mess­stellen­standorte</li><li>Sie prüfen Bauteile auffälliger Messsysteme und kümmern sich um Wartung, Pflege, Instandhaltung und Einsatzbereitschaft des Fahrzeugs sowie des mobilen Messsystems und des ODL‑Messnetzes</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik (vorzugsweise mit Schwerpunkt Informations- und Kommunikations­technik) oder der Fachrichtung Physiktechnik</li><li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der digitalen Datenübertragung und Funktechnik</li><li>Sie haben Kenntnisse in der elektronischen Datenverarbeitung</li><li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen im Strahlenschutz</li><li>Sie verfügen über englische Sprachkenntnisse, um IT‑Tools anzuwenden</li><li>Sie haben die Eignung zur Tätigkeit im Außendienst und zum Führen von Kfz (Führerschein der Klasse B oder 3) und sind bereit, auch mehrtägige Dienstreisen zur Wartung und Reparatur von Messstellen zu leisten</li><li>Sie kommunizieren gut mit den Kolleg*innen über die Entwicklungen und Sachstände</li><li>Sie sind bereit, im radiologischen Notfallschutz mitzuwirken und an Übungen und notfalls Einsätzen teilzunehmen, und erfüllen die Voraussetzungen für Arbeiten als beruflich exponierte Person der Kategorie A sowie zum Tragen von Atemschutz gemäß G26/2 bzw. sind bereit, diese zu erwerben</li><li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen mit DGUV3‑Prüfungen</li><li>Sie haben idealerweise Kenntnisse im Blitz- und Überspannungs­schutz und können als elektrotechnisch unterwiesene Person agieren</li><li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen mit Arbeiten an Niederspannungs­netzen (230V-Netzspannung)</li></ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen in einem unbefristeten Beschäftigungs­verhältnis im Rahmen flexibler Arbeitszeiten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundes­oberbehörde (Dienstort: 38226 Salzgitter) sowie<ul><li>Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 9a TVöD) bzw. bei schon bestehendem Beamten­verhältnis bis BesGr A 9m BBesO</li><li>Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li><li>Jobticket mit Arbeitgeber­zuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li><li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul> Das BfS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwerbehinderten Bewerber*innen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; (das Heben und Tragen von Lasten bis 20 kg ist unerlässlich); sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung alle Nationalitäten angesprochen fühlen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. STBL1_DE

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) Elektrotechnik oder Physiktechnik im Fachgebiet „IMIS-Messnetze“ der Abteilung „Radiologischer Notfallschutz, Zentralstelle des Bundes (ZdB)“

Im Dezernat I „Kreisentwicklung“, Fachbereich 16 „Gesundheitsdienste“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine medizinische Leitung (m, w, d) - Bes. Gr. A 16 NBesG bzw. EG 15 TVöD zzgl. einer freiwilligen Zulage - <a href="https://www.landkreis-northeim.de/downloads/datei/NTFlZjMzOWIyMTZiMDhjNHFYYWFoRHE4ZlUyRGtuZ1NYQmZ1Q0lza3lzbFZDVWtWS3ZzWm5pbUttVGZDRzhNWHFMUVpvTUVReDFyTlE2cEV1MG5RLys2aUs5eXlSM1J4alRST3NibWhraG96WEl6c3RlbERPODFsSjJ1T2NwWlJ6TTBWUGpaRzhhQU90Q1dwT051ZmsvWW8rYXAxM04vZTE5bGNaZz09" target="_blank">(Für nähere Informationen klicken)</a> mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 bzw. 40 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Folgende Teams gehören mit ca. 40 Beschäftigten dem Fachbereich „Gesundheitsdienste“ an: <ul> <li>„Infektionsschutz und Trinkwasser“,</li> <li>„Kinder- und Jugendzahnärztlicher Dienst“,</li> <li>„Sozialmedizinischer Dienst“,</li> <li>„Ärztlicher Dienst“,</li> <li>„Verwaltung“.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Leitungs- und Personalverantwortung, insbesondere: <ul> <li>medizinische Leitung des Fachbereiches,</li> <li>Betreuen und Koordinieren der jeweiligen Teams des ärztlichen Bereiches, der sozialmedizinischen Angestellten*, der Infektionshygiene, des Trinkwassers und des jugendzahnärztlichen Dienstes,</li> <li>Erstellen und Überprüfen amtsärztlicher und sozialmedizinischer Gutachten,</li> <li>Bearbeiten infektionshygienischer, umweltmedizinischer und genereller medizinischer Fragestellungen,</li> <li>Erfüllen der im Niedersächsischen Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst und im Infektionsschutzgesetz festgelegten Aufgaben,</li> <li>Durchführen von medizinischen Untersuchungen,</li> <li>Führen von Jahresgesprächen, Entwicklungsgesprächen und Vorstellungsgesprächen,</li> <li>Leiten von Dienstbesprechungen,</li> <li>grundlegende Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden der in der Zuständigkeit liegenden Teams des Fachbereiches,</li> <li>situatives, klares und wertschätzendes Führen eines interdisziplinären Teams.</li> </ul> </li> <li>Organisationsverantwortung, insbesondere: <ul> <li>medizinische Qualitätssicherung und Vorgeben medizinischer Standards,</li> <li>Etablieren und Pflegen verbindlicher Zuständigkeits- und Prozessregelungen für den reibungslosen Einsatz der Teams</li> <li>kontinuierliches Verbessern der Prozesse und Abläufe sowie strategisches Weiterentwickeln der Leistungen der Gesundheitsdienste - in Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung,</li> <li>Vernetzen der einzelnen Teams,</li> <li>Sicherstellen von Wissensmanagement.</li> </ul> </li> <li>Vertreten des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung, insbesondere: <ul> <li>Pflege und Ausbau von Netzwerken intern und extern,</li> <li>Teilnehmen an repräsentativen Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin (3. Staatsexamen) sowie die ärztliche Approbation und die Berechtigung zum Führen der Gebietsbezeichnung „Fachärztin* bzw. Facharzt* für Öffentliches Gesundheitswesen".</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im amtsärztlichen Dienst sowie im Bereich des Infektionsschutzes und</li> <li>bringen Erfahrungen in der Führung von Personal mit.</li> <li>Das Leitungsteam besteht aus vier Personen, dies erfordert Kooperationsfähigkeit, situationsgerechtes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und eine engagierte Persönlichkeit mit guter Teamfähigkeit, die selbständiges Arbeiten gewohnt ist.</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Arbeitsklima,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch Teilzeitbeschäftigung und mobiles Arbeiten,</li> <li>die Möglichkeit zur Mitwirkung an der Neugestaltung eines modernen Öffentlichen Gesundheitsdienstes,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>kostenlose Parkplätze am Dienstgebäude im Wolfshof 10 in 37154 Northeim,</li> <li>im Tarifbereich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> <li>einen Zuschuss zum Jobticket und die Möglichkeit zum Bike-Leasing,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. </li> </ul> STBL1_DE

medizinische Leitung (m, w, d) der Gesundheitsdienste

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Leitung Team Pastoral für den Pastoralen Raum Göttingen (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Team Pastoral für den Pastoralen Raum Göttingen. Die Wochenarbeitszeit beträgt 38,9 Stunden. Dienstsitz ist Göttingen.Die operative Leitung wird von der Leitung Team Pastoral gemeinsam mit der Verwaltungsleitung (Gesamtleitung) als Doppelspitze wahrgenommen. Beide arbeiten eng zusammen und tragen gemeinsam Verantwortung für das Gesamtsystem und deren Fortentwicklung. Beide sind zuständig für Steuerung der jeweiligen Verantwortungsbereiche. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams zur Begleitung der Pfarreien</li> <li>Dienst- und Fachvorsitz für die pastoralen Mitarbeitenden</li> <li>Steuerung des Einsatzes des pastoralen Personals und deren Aufgaben</li> <li>Verantwortung für die strategische pastorale Ausrichtung der Pfarreien</li> <li>Entwicklung und Umsetzung pastoraler Strategien (Visionsarbeit, Zielvereinbarungen, Weiterentwicklung pastoraler Formate und Angebote)</li> <li>Sorge für Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen und Gruppen, die Verantwortung für die Kirche vor Ort übernehmen</li> <li>Außenvertretung koordinieren und unterstützen (Kommune, Ökumene)</li> <li>Kommunikation nach innen und außen</li> <li>Vernetzung mit den Seelsorgenden in der Kategorie</li> <li>Ausbau und Pflege von Netzwerken mit weiteren gesellschaftlichen Akteuren (ökumenisch, kommunal und sozial)</li> <li>Organisation der Sakramentenvorbereitung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Tätigkeit qualifizierenden Studienfach (bevorzugt Kath. Theologie mit Schwerpunkt Pastoraltheologie)</li> <li>mehrjährige Erfahrungen in der pastoralen Praxis als hauptamtliche:r Mitarbeitende:r</li> <li>Nach Möglichkeit Erfahrung in systemischer Organisationsberatung oder aber die Bereitschaft zu einer entsprechenden Qualifizierung</li> <li>hohe kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche sowie Identifikation mit ihren Grundsätzen gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse</li> </ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung</li><li>ein motiviertes und kompetentes Team</li><li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)</li><li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li><li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage /Urlaub</li><li>ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 14 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li></ul>Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben.Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Leitung Team Pastoral für den Pastoralen Raum Göttingen (w/m/d)

Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen. Und die besitzen wir seit 1968 – und gehören damit zu den ältesten und erfahrensten Lohnsteuerhilfevereinen in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen unsere Einkommensteuerkund:innen</li> <li>Sie bearbeiten Rechtsbehelfe und führen steuerliche Beratungen für unsere Mandanten durch nach eigener Terminplanung</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) und eine entsprechende Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d)</li> <li>Sie haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet des Steuerrechts nach Ausbildungsabschluss und dabei auch fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Erstellung von Einkommensteuererklärungen erworben</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatzverpflichtung</li> <li>Fachliche Unterstützung durch unsere Rechtsabteilung</li> <li>Moderne flexible Arbeitseinteilung: Arbeiten von Zuhause aus im Home-Office mit Cloudanbindung oder Teilzeitarbeit</li> <li>Kostenlose Fort- und Weiterbildung: Als Steuerfachkraft profitieren Sie von unseren Steuerrechtskursen in Präsenz- und Webinarform sowie Steuersoftware- und Datenschutz-Schulungen, die wir fortlaufend anbieten</li> <li>Persönliche Betreuung: Niemand ist allwissend - sollten Sie einmal bei einem Fall nicht weiterwissen oder unsicher in der Rechtsanwendung sein, helfen wir Ihnen selbstverständlich weiter. Unsere vereinseigenen Experten und zusätzliche externen Steuer- und EDV-Fachberater stehen persönlich, telefonisch oder E-Mai zur Verfügung. Spätestens im Fall einer Klage vor dem Finanzgericht übernimmt unsere Rechtsabteilung den Steuerfall</li></ul> STBL1_DE

74 Unbefristet Jobs in 37574 Einbeck, Deutschland