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Erzieher*in (m/w/d)

Kath. Kindertgagesstätte St. Nikolaus
locationDrispenstedt, 31135 Hildesheim, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 20.3.2026
Unsere kath. Kindertagesstätte „St. Nikolaus“ in Drispenstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: - eine*n Erzieher*in (m/w/d) mit (39,0 Std.) - eine*n Erzieher*in (m/w/d) mit (24,5 Std.) Bei unserer Kindertagesstätte handelt es sich um eine 7-gruppige Einrichtung mit vier Kita-Gruppen, 2 Hortgruppen und einer Krippengruppe.
Aufgaben
  • Pädagogische Betreuung und ganzheitliche Förderung von Kindern entsprechend ihrem Entwicklungsstand
  • Planung, Durchführung und Reflexion von altersgerechten Bildungs-, Spiel- und Förderangeboten
  • Unterstützung der sozialen, emotionalen, sprachlichen und motorischen Entwicklung
  • Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder
  • Gestaltung eines strukturierten, sicheren und wertschätzenden Tagesablaufs
  • Förderung von Selbstständigkeit, Kreativität und sozialem Miteinander
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg:innen und der Einrichtungsleitung
  • Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Schutzkonzepten
  • Mitwirkung bei Projekten, Festen und Ausflügen

Profil
  • Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in, abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik
  • Fachwissen im Bereich frühkindlicher Bildung und Elementarpädagogik
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Religionspädagogische Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern

Wir bieten
  • eine Anstellung nach dem Tarifvertrag des AVR in der Anlage 33 Entgeltgruppe S8a
  • eine Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
  • eine kirchliche Zusatzversorgung (Zuschuss zur Betriebsrente)
  • 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen
  • Die Möglichkeit auf vermögenswirksame Leistungen
  • ein engagiertes und qualifiziertes Team
  • viel Raum für kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten
  • zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten
  • regelmäßige Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • finanzielle Unterstützung bei Weiterqualifikation
  • intensive Einarbeitung
  • Die Möglichkeit das Firmenfitnessprogramm „Hansefit“ (Best-Vertrag) und „Jobrad“ zu nutzen.

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