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Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: S 8A / S 8B TVöD-SuE Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1672 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Städtischer Träger, Stadtgebiet München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrs­planung, in den Sozial­bürger­häusern, in der Stadt­gärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatz­feldern. Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Erzieher*innen (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. In unseren 450 Einrichtungen, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind, erwarten Sie eine Vielfalt an pädago­gischen Schwer­punkten und ein großer interner Stellenmarkt mit vielen Veränderungs- und Entwick­lungs­möglich­keiten. Sie arbeiten bei uns in Kinder­krippen, Kinder­gärten, Horten, Kinder­Tages­Zentren, Häusern für Kinder, Tagesheimen und im Kooperativen Ganztag (KoGa). Gemeinsam finden wir für Sie die Stelle, die am besten zu Ihnen passt. Aufgaben Sie sind für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von neun Wochen bis zwölf Jahren verantwortlich sowie für die Kooperation mit den Eltern im Rahmen der Erziehungs­partner­schaft. Weitere Aufgaben­schwer­punkte sind die inter­kulturelle Arbeit und die Zusammen­arbeit mit ver­schie­denen Kooperations­partnern. Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder</li> <li>über einen vergleichbaren Abschluss</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungs­planes, Reflexions­fähigkeit, professio­nelle pädago­gische Arbeits­weise und Grundhaltung</li> <li>Methodische Kompetenz: u. a. Teamfähigkeit, Einfühlungs­vermögen, inter­kulturelle Kompetenz, Gender-Kompetenz</li> <li>Soziale Kompetenz: z. B. Koordinations­fähigkeit, Kenntnisse im Umgang mit Beobachtungs­instrumenten</li> </ul> Daneben benötigen Sie ggf. einen Nachweis über Ihre Deutsch­kenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenz­rahmens für Sprachen. Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>Eine Einstellung in S 8a oder S 8b TVöD-SuE (je nach Einsatzort). Das Mindestgehalt (nach dem Berufspraktikum) inklusive Zulagen beträgt 4.126,31 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, eine Arbeits­markt­zulage von 200 € plus eine Zulage SuE von 130 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicket Job oder zum DB-Jobticket und Leistungs­orientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> <li>ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiter­bildungen inklusive einem mehr­jährigen Berufs­begleitungs­programm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Du liebst Musik? Dann hilf mit, sie zu schützen! Wir sorgen dafür, dass die Urheberinnen und Urheber an den Einnahmen aus der Nutzung ihrer Musikwerke angemessen beteiligt werden und sich ganz auf ihr kreatives Schaffen konzentrieren können. Das ist unsere Purpose, das ist unsere Motivation! Für GEMA Digital am Standort Berlin oder München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n: IAM Engineer (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Du brennst für Sicherheit, Struktur und smarte Identitätslösungen? Dann werde Teil unseres Teams und entwickle zukunftsorientierte Identity &amp; Access Management (IAM)-Lösungen auf Basis von Microsoft-Technologien. Hilf Unternehmen, ihre digitale Identität sicher und effizient zu managen. Aufgaben <ul> <li>Beratung &amp; Konzeption: Du analysierst bestehende IAM-Strukturen und entwickelst ganzheitliche Lösungen mit Microsoft Entra ID (ehemals Azure AD).</li> <li>Implementierung &amp; Customizing: Du setzt IAM-Lösungen technisch um – von der Architektur über die Implementierung bis hin zur individuellen Anpassung.</li> <li>Integration &amp; Schnittstellen: Du bindest IAM in bestehende IT-Landschaften und Anwendungen ein (z. B. M365, SAP, Cloud-Systeme).</li> <li>Automation &amp; Infrastructure as Code: Du automatisierst und verwaltest IAM-Prozesse mit Azure, Power Automate, PowerShell und Terraform.</li> <li>Enablement: Du erstellst Schulungen, unterstützt bei Anwenderfragen und etablierst Best Practices.</li> <li>Servicing: Du nimmst Benutzeranfragen entgegen, beurteilst sie und bearbeitest sie als erster Eingangskanal.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine IT-Ausbildung.</li> <li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Identity &amp; Access Management oder in der Betreuung von Microsoft-Produkten (Active Directory, Entra ID, Exchange) mit.</li> <li>Du kennst dich mit Technologien wie Active Directory, Exchange, Azure/Power Automate, Entra ID, PowerShell sowie SAML/OIDC aus.</li> <li>Du hast Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration von IAM-Lösungen.</li> <li>Du arbeitest eigenständig und bist gut organisiert.</li> <li>Du bist kommunikativ, analytisch und orientierst dich an den Bedürfnissen der Anwender.</li> <li>Du bist flexibel und bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher.</li> <li>Du bist bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bist uns wichtig! Deshalb gibt‘s flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, zusätzliche Unterstützungsangebote durch den pme Familienservice, ein umfassendes Gesundheitsprogramm und JobRad.</li> <li>Wir entwickeln dich weiter! Mit regelmäßigen (individuellen) Trainings, Workshops und Seminaren.</li> <li>Wir entwickeln uns mit dir weiter! Wir sind im kontinuierlichen Change. Dazu brauchen wir auch deine Ideen!</li> <li>Und das gibt es on top: 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte.</li> <li>Ob Office oder mobile Work – die Mischung macht's.</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld in München-Haidhausen in unmittelbarer Nähe zum Gasteig mit großartigen Verkehrsanbindungen.</li> </ul> STBL1_DE

IAM Engineer (m/w/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Kinderpfleger*in / pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: S 4 TVöD-SuE Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1674 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Städtischer Träger, Stadtgebiet München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrs­planung, in den Sozial­bürger­häusern, in der Stadt­gärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatz­feldern. Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Erzieher*innen (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. In unseren 450 Einrichtungen, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind, erwarten Sie eine Vielfalt an pädago­gischen Schwer­punkten und ein großer interner Stellenmarkt mit vielen Veränderungs- und Entwick­lungs­möglich­keiten. Sie arbeiten bei uns in Kinder­krippen, Kinder­gärten, Horten, Kinder­Tages­Zentren, Häusern für Kinder, Tagesheimen und im Kooperativen Ganztag (KoGa). Gemeinsam finden wir für Sie die Stelle, die am besten zu Ihnen passt. Aufgaben Sie sind für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von neun Wochen bis zwölf Jahren verantwortlich sowie für die Kooperation mit den Eltern im Rahmen der Erziehungs­partnerschaft. Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Kinderpflegerin bzw. zum staatlich geprüften Kinderpfleger oder</li> <li>über einen vergleichbaren Abschluss</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungs­planes, Reflexions­fähigkeit, professio­nelle pädago­gische Arbeits­weise und Grundhaltung</li> <li>Methodische Kompetenz: u. a. Teamfähigkeit, Einfühlungs­vermögen, inter­kulturelle Kompetenz, Gender-Kompetenz</li> <li>Soziale Kompetenz: z. B. Koordinations­fähigkeit, Kenntnisse im Umgang mit Beobachtungs­instrumenten</li> </ul> Daneben benötigen Sie ggf. einen Nachweis über Ihre Deutsch­kenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenz­rahmens für Sprachen. Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>eine Einstellung in S 4 TVöD-SuE. Das Mindestgehalt inklusive Zulagen beträgt 3.491,81 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind plus eine Zulage SuE von 130 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicket Job oder zum DB-Jobticket und Leistungs­orientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> <li>ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiter­bildungen inklusive einem mehr­jährigen Berufs­begleitungs­programm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Kinderpfleger*in / pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d)

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 31.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Zur Unterstützung unseres Center of Competence Geschäftsanwendungs- und BI-Management suchen wir Dich am Standort München als Applikationsexperte (m/w/d) Cloud Betrieb in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung von Cloud-Anwendungen im HR-Umfeld (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, o. ä.)</li> <li>Einführung, Weiterentwicklung und Umsetzung neuer sowie bestehender digitaler Personalprozesse in enger Abstimmung mit den HR-Fachbereichen</li> <li>Konfiguration und Customizing der eingesetzten Cloud-Anwendungen gemäß den fachlichen Anforderungen</li> <li>Koordination von Releases, Updates und Changes in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern</li> <li>Planung und Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung bei Systemänderungen und Neueinführungen sowie Sicherstellung des reibungslosen Betriebs</li> <li>Analyse und Behebung von Störungen, Beratung der HR-Fachbereiche sowie Dokumentation von Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Erfahrung im Applikationsmanagement, idealerweise im Bereich HR-Systeme </li> <li>Kenntnisse in Cloud-Technologien und -Architekturen (z. B. Azure, AWS, SaaS-Lösungen) </li> <li>Erfahrung mit HR-Software wie SAP HCM, SuccessFactors, Workday oder vergleichbaren Systemen </li> <li>Erfahrung in der Konfiguration von Cloud-Anwendungen sowie im Testmanagement </li> <li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung </li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

Applikationsexperte (m/w/d) Cloud Betrieb

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Das interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Service­orientierung. Für die Fakultät Wirtschaftsingenieurwesen suchen wir zum Wintersemester 2026/2027 eine / einen Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2 für Immobilienwirtschaft Kennziffer 2025-122-PROF-WI Aufgaben <ul> <li>die Lehr- und Forschungsgebiete im Bereich Immobilienmanagement, insbesondere <ul> <li>Immobilien- und Facility-Management im gesamten Lebenszyklus (Inbetriebnahme, Instandhaltung und Nutzung)</li> <li>Immobilien-Investitionsrechnung</li> <li>Immobilienökonomie</li> <li>Projektentwicklung und -vermarktung</li> </ul> </li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung des Studienganges Immobilien- und Facility-Management, Entwicklung von neuen Profilierungsrichtungen in den höheren Semestern</li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung sowie Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung und in der Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft, im zeitlichen Umfang von circa einem Tag pro Woche in der Forschung tätig zu werden</li> </ul> Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes. Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch die allgemeinen Grundlagenfächer in Betriebswirtschaft sowie die Durchführung von englischsprachigen Vorlesungen und Praktika. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Studienrichtung Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft (Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.)</li> <li>die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen</li> <li>didaktische und pädagogische Eignung</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschulabschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs; der Nachweis der außerhochschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld</li> <li>vielfältige Weiter- und Fortbildungs- sowie Gestaltungsmöglichkeiten in Lehre und Forschung</li> <li>kollegiale Unterstützungskultur und flache Hierarchien</li> <li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z. B. Ferien- und Notfallbetreuung</li> <li>umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Professorin / Professor (m/w/d) für Immobilienwirtschaft

Ein herzliches "Grüß Gott" beim Polizeipräsidium München. Die Polizei der bayerischen Landeshauptstadt ist die größte Polizeibehörde des Freistaates Bayern. Mit fast 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir jeden Tag für Sicherheit in der Stadt und im Landkreis München. Neben dem Polizeivollzugsdienst gibt es bei der Polizei München weitere interessante und herausfordernde Arbeitsplätze in der Verwaltung, in technischen und sozialen Bereichen sowie im Berufsfeld der Informations- und Kommunikationstechnik. In diesen Aufgabenbereichen arbeiten auch über 800 Tarifbeschäftigte. Diese Aufgabenbereiche bei uns sind durch vielfältige Aufgaben und Anforderungen gekennzeichnet. Das Polizeipräsidium München sucht zum 01.06.2026 für verschiedene Polizeiinspektionen in München im Schichtdienst (Voll- und Teilzeit) Mitarbeiter im Verkehrsdienst (m/w/d) zur Überwachung des ruhenden Verkehrs Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Überwachung des ruhenden Verkehrs</li> <li>Mitarbeit bei der Schulwegsicherung</li> <li>Mitarbeit bei der Verkehrserziehung</li> <li>Hilfeleistung im Straßenverkehr für Senioren und andere hilfsbedürftige Personen</li> <li>Allgemeine Schreib- und Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Spaß am Außendienst und am Kontakt mit den Bürgern</li> <li>Sie sind körperlich fit, gut zu Fuß und wetterfest</li> <li>Freude an einem zeitversetzten Dienst (Schichtdienst)</li> <li>Bereitschaft zur Schichtdienstleistung zwischen 07.00 Uhr und 23.00 Uhr, auch am Wochenende</li> <li>Gesundheitliche Eignung für den Außen- und Schichtdienst</li> <li>Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Einwandfreier Leumund</li> <li>PC- und Textverarbeitungskenntnisse (Schreibtest erforderlich)</li> <li>Gutes Kommunikations- und Konfliktverhalten, uneingeschränkte Kommunikationsfähigkeit erforderlich</li> <li>Erfolgreicher Abschluss der Haupt- oder Mittelschule</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Wir bilden Sie zunächst umfassend theoretisch aus und ermöglichen Ihnen eine praktische Einweisung bei Ihrer zukünftigen Dienststelle. Ihre Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 5 TV-L / Stufe 1 – 3. (Grundgehalt je nach Berufserfahrung 2.973,97 € bis 3.330,99 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung, Tarifstand Bayern, gültig ab 01.02.2025). Wir bieten darüber hinaus: <ul> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ergänzende Leistungen (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Nutzung des Dienstradleasingangebotes des Freistaates Bayern (Jobbike)</li> <li>Möglichkeit der Antragsstellung einer Staatsbedienstetenwohnung für Beschäftigte des Freistaates Bayern</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter im Verkehrsdienst (m/w/d) zur Überwachung des ruhenden Verkehrs

Wir als KVB sorgen dafür, dass Menschen in ganz Bayern jederzeit in erreichbarer Nähe einen Arzt oder eine Ärztin finden – auch abends, an Wochenenden oder an Feiertagen. Ob über den ärztlichen Bereitschaftsdienst unter 116 117 oder in unseren Bereitschaftspraxen: Wir sichern die medizinische Versorgung. Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder – niedergelassene Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten – begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen. Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter – mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten. Für unser Kompetenzzentrum Qualitätssicherung suchen wir Sie am Standort München als Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Bildgebende Verfahren. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Stichprobenprüfungen (konventionellen Radiologie) gemäß Strahlenschutzgesetz, Strahlenschutzverordnung und Qualitätsprüfungsrichtlinien</li> <li>Anforderung und Prüfung von Bild- und Schriftdokumentationen auf Vollständigkeit und Richtigkeit zur Vorbereitung von Fachkommissionssitzungen</li> <li>Eigenverantwortliche Organisation und Betreuung ärztlicher Fachkommissionssitzungen, inklusive Protokollführung und Erstellung von Prüfberichten sowie Bescheiden</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen und Stellungnahmen sowie Organisation und Durchführung von Kolloquien</li> <li>Betreuung der radiologisch tätigen Ärztinnen und Ärzte und Fachkommissionen im Rahmen der Qualitätssicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>Mit sehr gutem Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Radiologie </li> <li>Sehr gute Auffassungsgabe, insbesondere bei komplexen Sachverhalten</li> <li>Bereitschaft zur selbständigen Einarbeitung in neue Sachverhalte</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen</li> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)</li> <li>Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen</li> <li>Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung im Team Bildgebende Verfahren

Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: MCFM 1452, Stellen‑ID 1378497)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Wahrnehmung des Gebäudemanagements für technische Anlagen, u. a.<ul><li>Gewährleisten der Betreiber­verantwortung für den technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der technischen Anlagen in Zusammenarbeit mit dem Objekt- und Baumanagement</li><li>Erstellung und fortlaufende Optimierung und Aktualisierung von Betriebs- und Bewirtschaftungskonzepten, in Abstimmung mit dem Objektmanagement</li><li>Planung und kontinuierliche Fort­entwicklung von Instandhaltungs­prozessen (Inspektion, Wartung) unter Berücksichtigung der Bedienungs­anforderungen der technischen Anlagen</li><li>Festlegung und Durchführung der technischen Betriebsplanung sowie der Instandhaltungsprozesse</li><li>Beratung der Nutzer*innen sowie der Teamleitung zu sämtlichen Fragen des technischen Gebäudemanagements, insbesondere zu Einsparpotenzialen und zur Kostenoptimierung</li><li>Planung, Koordination/​Durchführung und Abwicklung von Baumaßnahmen an technischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Objektmanagement­teams, dem kaufmännischen Objektmanagement und dem Baumanagement</li><li>Einleitung von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen sowie Einrichtung der Anlagen ggf. durch TGM‑Dienstleister</li><li>Abschluss, Durchführung und Beendigung von Wartungs- und Serviceverträgen über technische Anlagen, im Zusammenwirken mit dem Objekt- und Baumanagement</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen für den technischen Bereich, Mitwirkung bei nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li><li>Koordination und Steuerung des eingesetzten Personals im TGM</li><li>Übernahme der Betreiberverantwortung nach DIN‑VDE 0105‑100 für die elektrotechnischen Anlagen im OMT als nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft laut DIN‑VDE 1000‑10</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.‑Ing.​/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in (w/m/d) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung oder einem ähnlichen Aufgabenumfeld</li> <li>Kenntnisse des technischen Gebäudemanagements und beim Betreiben von technischen Anlagen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, GEFMA, VDE, VDI und DIN-Normenwerk)</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin/ Betriebsmanager (w/m/d)

Nachhaltigkeit – Verantwortung – Innovation Die General­direktion der Staatlichen Archive Bayerns ist die zentrale staatliche Fach­behörde für alle Fragen des Archiv­wesens in Bayern. Als Mittel­behörde des Freistaats Bayern mit landes­weiter Zu­ständig­keit unter­stehen ihr neun staatliche Archive. Das Bayerische Haupt­staats­archiv ist das Zentral­archiv des Frei­staats Bayern und zuständig für das Archivgut der zentralen Landes­behörden sowie deren Rechts- und Funktions­vorgänger seit dem Mittel­alter. Es verwahrt kultur­historisch bedeutsame Unter­lagen aus der Zeit vom achten Jahr­hundert bis zur Gegenwart. Für die Abteilung Z – Zentrale Angelegen­heiten suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt für die technische Betreuung unserer Münchner Liegen­schaften an der Leonrod­straße (Abteilung Kriegs­archiv), in der Schön­feld­straße (Haupt­standort) sowie in Neufahrn bei Freising (Außen­depot) einen Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder Handwerks­meister (m/w/d) der Fach­richtung Gebäude­system­technik oder Sanitär-, Heizungs-, Klima­technik Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet, bis zu E 9b TV-L Aufgaben <ul> <li>eigen­ver­antwortliche Sicher­stellung des störungs­freien und effizienten Betriebs der gebäude­technischen Anlagen, Inspektion und Wartung inklusive Koordination und Ab­stimmung von Instand­haltungs- und Reparatur­arbeiten mit Vertrags­partnern</li> <li>Betreuung der technischen Anlagen im Bestands­gebäude und im Magazin­neubau an der Leonrod­straße (Kriegs­archiv), ins­besondere Beleuchtungs­technik, EMA und BMA, Gas­lösch­anlage, BOS-Funk, Feuer­lösch­anlagen sowie der PV-Anlagen inklusive Über­wachung der Zentral­batterie, USV, ZBV, Nieder­spannungs­haupt­ver­teilung, ELT-Unter­verteiler, Stark­strom­anlage sowie evtl. zukünftiger E-Lade-Säulen</li> <li>Mitwirkung bei Bau­unter­halts- und Neu­bau­maß­nahmen in Zusammen­arbeit mit dem Staatlichen Bauamt</li> <li>Überwachung und Bedienung der Gebäude­automation und Erneuerung von Software­lizenzen für die Standorte Leonrod­straße und Schön­feld­straße</li> <li>Vertrags­management von gebäude­technischen Wartungs­verträgen sowie Wartungs­zyklen, Mitarbeit bei der Vergabe, Kontrolle der Ab­rechnungen von externen Dienst­leistungen (inklusive Leistungs­kontrolle) und Reklamationen / Nach­besserungen</li> <li>Kontrolle und Umsetzung des Arbeits­schutzes im Bereich der betreuten Anlagen</li> <li>Mitwirkung bei Haus­meister­tätig­keiten und bei der Betreuung der Haus­technik an den ver­schie­de­nen Stand­orten</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fach­richtung Gebäude­system­technik, Gebäude­aus­rüstung (Versorgungs­technik) oder Sanitär-, Heizungs-, Klima­technik oder</li> <li>Handwerksmeister (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-, Klima­technik mit mindestens drei­jähriger ein­schlägiger Berufs­erfahrung</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über: <ul> <li>fundierte Kennt­nisse im Bereich Gebäude­system­technik, Gebäude­leit­technik, Haus­technik, Heizungs­technik und Klima­technik, Lüftungs­technik und Mess-, Steuer-, Regel­technik (MSR)</li> <li>idealerweise Erfahrung im Bereich von Wasser­auf­bereitungs­anlagen, Brauch­wasser­rigolen, Wasser- und Abwasser­anlagen, Kühl­geräten, Umluft­kühlern und weiteren RLT-Anlagen sowie diversen Heizungs­systemen (Geothermie, Fuß­boden­heizung, Wärme­pumpen)</li> <li>Kenntnisse im Projekt- und Instand­haltungs­management</li> <li>sicheren Umgang mit fach­spezifischen Vor­schriften, Normen und Richt­linien (u. a. DIN VDE, DGUV, ASR)</li> <li>gute Kommunikations- und Team­fähig­keit sowie Kooperations­fähigkeit</li> <li>hohe Eigen­initiative und Einsatz­bereit­schaft sowie Ver­antwortungs­bewusst­sein und Ent­scheidungs­freude </li> <li>lösungs­orientierte Handlungs­weise und Fähigkeit zur Priorisierung</li> <li>Flexibilität und Belast­barkeit, z. B. zur Erfassung und Be­arbeitung von Not­fall­meldungen (Fehler­suche und Be­hebung von Störungen) vor Ort oder mit Fern­zugriff auch außer­halb der regel­mäßigen Arbeitszeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiter­bildung</li> <li>Bereitschaft zur VS-Überprüfung</li> <li>un­ein­ge­schränkte körper­liche Mobilität, um teil­weise schwer zu­gängliche Anlagen er­reichen zu können</li> <li>Grund­kennt­nisse in Microsoft Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>das Entgelt richtet sich nach den Be­stimmungen des TV-L; die Vergütung erfolgt abhängig von Ihrer Quali­fi­ka­tion bis zur Entgelt­gruppe 9b TV-L; Ihre einschlägige Berufserfahrung kann bei der Bemessung des Eingangsentgelts berücksichtigt werden; nähere Informationen finden Sie z. B. unter tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</li> <li>einen un­be­fristeten Arbeits­vertrag und krisen­sicheren Arbeits­platz </li> <li>anspruchs­volle und zukunfts­orientierte Aufgaben­gebiete sowie eine in­teressante und ver­antwortungs­volle Tätigkeit </li> <li>flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­ge­staltung (Gleit­zeit­modell)</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalender­jahr, zusätz­lich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>alle Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes in Bayern und eine zusätz­liche Betriebs­rente (VBL) sowie eine Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Möglichkeit des Rad­leasings für Arbeit und Freizeit</li> </ul> Ergänzende Hinweise: <ul> <li>Die Staatlichen Archive Bayerns fördern die Gleich­stellung von Männern und Frauen. Die Bewerbung von quali­fi­zier­ten Frauen wird daher aus­drück­lich begrüßt. Schwer­be­hinderte Bewerber (m/w/d) werden bei an­sonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. </li> <li>Sofern Sie bereit sind, an einer er­weiterten Sicher­heits­über­prüfung mit Sicher­heits­er­mittlungen (Ü3) gemäß SÜG teil­zu­nehmen, bitten wir um einen kurzen Hinweis in Ihren Bewerbungs­unter­lagen. Weitere In­for­ma­tio­nen finden Sie unter verfassungsschutz.bayern.de/weitere_aufgaben/geheimschutz/personell/index.html.</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich geprüfter Techniker oder Handwerksmeister (m/w/d) Fachrichtung Gebäudesystemtechnik oder Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Sanitätsdienst. In guten Händen. Überall! Als Fachkrankenpflegerin bzw. Fachkrankenpfleger bestimmt die Fachrichtung deinen Einsatzort, z. B. im Operationsdienst oder in der Anästhesie- und Intensivpflege. Du bereitest Patienten vor, assistierst Ärzten, planst Abläufe und betreust Patienten nach Eingriffen. Wichtige Eigenschaften sind Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein, sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise. Besonders bei Operationen ist Empathie wichtig, um den Patienten etwaige Angst zu nehmen. Zudem ist eine hohe psychische und physische Belastbarkeit erforderlich, da der Beruf körperlich und seelisch anspruchsvoll ist. Aufgaben …als Feldwebel: <ul> <li>Du arbeitest je nach Fachrichtung auf verschiedenen Stationen in einem Bundeswehrkrankenhaus z.B. in den Abteilungen Anästhesie-/Intensivpflege, Psychiatrie oder Operations-/Endoskopiedienst, Onkologie oder Hygiene. </li> <li>Du übernimmst eigenverantwortlich die Pflegeprozesse bei Intensivpatienten oder in der jeweiligen Fachrichtung </li> <li>Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbehandlung von Anästhesien.</li> <li>Du überwachst den Hygienestatus in pflegerischen, diagnostischen, therapeutischen und versorgungstechnischen Bereichen des Krankenhauses.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.321 Euro bis 3.879 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

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