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Als zentraler Dienst­leister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuver­lässig, innovativ und experimentier­freudig. Sie begeistern sich für lebens­phasen­orientiertes Bauen und möchten die Campus­landschaften der FH Kiel, der Europa-Universität, der Hochschule Flensburg sowie der Hoch­schule Westküste aktiv gestalten? Dann stellen Sie Ihre Expertise bei der Errichtung von innovativen Verwaltungs- und Instituts­gebäuden, Hörsälen und Seminar­räumen unter Beweis. Sie verbinden modernste Studien­bedingungen in den Campus­liegenschaften mit einem hohen Maß an Nutzer­orientierung und Lebens­qualität, schaffen Raum für Begegnung von Studierenden und Lehr­personal und setzen intelligente Mobilitäts­konzepte für die Zukunft um. Mobile Arbeit ist ein fester Bestand­teil unserer flexiblen Arbeitswelt. Daher können wir Ihren Dienstort in Kiel, Schleswig, Neumünster oder Flensburg um weitere Büro­standorte in Schleswig-Holstein ergänzen und flexibel an Ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche anpassen. Möchten Sie Ihre technische Expertise in den Dienst der Forschung und Lehre an den Hochschulen stellen und damit einen echten Beitrag für Ihr Land leisten? Dann werden Sie Teil unseres inter­disziplinären Teams im Landesbau und betreuen Sie spannende, nachhaltige Bauprojekte im Bereich der Hoch­schulen. Gestalten Sie die Zukunft des Landes Schleswig-Holstein mit – CO₂-neutral, innovativ und kultur­verbunden. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Durch­führung von Bauprojekten und Bau­unterhaltungs­maß­nahmen von der Grundlagen­ermittlung bis zur Objekt­betreuung</li> <li>Sie planen technische Anlagen mit dem Fokus auf Elektro­technik für Umbauten, Erweiterungen und Neubauten, insbe­sondere im Bereich Hochschulbau sowie Forschung und Lehre</li> <li>Durchführung von Analysen bei Bestands­gebäuden sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen im Bereich Elektro­technik für Umbauten, Sanierungen, Erweiterungen und Neubauten</li> <li>Sie erstellen Leistungs­verzeichnisse mit anschließender Angebots­wertung und bereiten Auftrags­unterlagen mit anschließender Zuschlags­erteilung vor</li> <li>Sie übernehmen die Koordination und Über­prüfung von Leistungen freiberuflich Tätiger in der Ausführung bis zur Abnahme</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Projekten durch Teilnahme an Gebäude­begehungen im Team</li> <li>Sie sind Teil eines interdisziplinären Projekt­teams und arbeiten eng mit internen und externen Ansprech­partnern zusammen</li> <li>Sie stimmen sich mit weiteren Projekt­beteiligten ab und nehmen regelmäßig an Baube­sprechungen teil</li> <li>Mitarbeit an innovativen Projekten, um neue und effektive Lösungen zu entwickeln sowie Energie- und Infrastruktur­konzepte zu erstellen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro­technik</li> <li>Angemessene Berufs- / Planungs­erfahrung bei der Bearbeitung bzw. Abwicklung von Baumaß­nahmen in den Leistungs­phasen 1 bis 9 der HOAI (entsprechende Anlagen­gruppen zu § 53 HOAI) wird erwartet</li> <li>Sie haben ein ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammen­hänge, insbesondere in der Gebäude­technik</li> <li>Erfahrungen in der Planung betriebs­technischer Anlagen in den genannten Fachgebieten und in der Abwicklung von Bau­projekten, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen</li> <li>Kenntnisse der technischen Regelwerke (u. a. VOB, HOAI) sowie Kenntnisse des Bauvertrags- und Verwaltungs­rechts von Vorteil</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Team­fähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li> <li>Sie überzeugen durch eine ausge­prägte Kommunikations­stärke und ein sicheres Auftreten</li> <li>Verantwortungs­bereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Organisations­geschick</li> <li>Digitale Affinität im Umgang mit den anzu­wendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen</li> <li>Technisches und wirtschaftliches Verständnis, gute analytische Fähig­keiten sowie Flexibilität</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 und die Bereitschaft zu Dienst­reisen innerhalb von Schleswig-Holstein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort wählbar: Kiel, Flensburg, Schleswig oder Neumünster sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12, für Techniker (m/w/d) erfolgt die Vergütung in der E 9b</li> <li>Sie haben kein Studium und wollen dennoch die Aufgaben und das Gehalt eines Ingenieurs (m/w/d)? Kein Problem! Um dieses Ziel zu erreichen, haben Sie die Möglichkeit, unsere eigene Techniker­qualifizierung zu durch­laufen</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarifer­höhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik

Die <a href="http://www.adelby1.de/" target="_blank">Adelby 1 Kinder- und Jugenddienste gGmbH</a> ist inklusive Trägerin von <a href="https://www.adelby1.de/kitas.html" target="_blank">Kindertagesstätten</a> an 16 Standorten, von <a href="https://www.adelby1.de/familienzentren.html" target="_blank">Familienzentren</a>, einer <a href="https://www.adelby1.de/autismus.html" target="_blank">autismusspezifischen Beratungsstelle</a> und von <a href="https://www.adelby1.de/wohngruppen.html" target="_blank">stationärer Jugendhilfe</a>. Wir halten ambulante Dienste (<a href="https://www.adelby1.de/schule-inklusion.html" target="_blank">Schule und Inklusion</a>) an über 45 Schulen vor und begleiten an sieben Schulen den <a href="https://www.adelby1.de/ogs.html" target="_blank">Offenen Ganztag</a>. Darüber hinaus betreiben wir das Weiterbildungszentrum <a href="https://www.adelby1.de/akademie.html" target="_blank">Akademie 1</a>. Wir suchen aktuell unter anderem in unserer Kita Musica in Kiel pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit! Auch in unseren anderen Einrichtungen freuen wir uns über Bewerber*innen - die vakanten Stellen findest du hier: <a href="https://www.adelby1.de/jobportal" target="_blank">Jobportal</a> Weitere Informationen über unsere Kita Musica findest du <a href="https://www.adelby1.de/musica" target="_blank">hier</a>. Aufgaben <ul> <li>kooperative Gestaltung des Gruppenalltags</li> <li>inklusive Förder- und Entwicklungsangebote für alle Kinder und partizipative Alltagsgestaltung</li> <li>individuelle Begleitung und Beobachtung der Kinder und Entwicklungsdokumentation</li> <li>Gestaltung der Elternzusammenarbeit</li> <li>Raumgestaltung und -pflege</li> <li>Anleitung von Praktikant*innen und Menschen im Freiwilligendienst</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Einrichtungskonzeption</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung (z. B. Sozialpädagogische*r Assistent*in oder Erzieher*in) gem. Personalqualifikationsverordnung (siehe "Weitere Informationen")</li> <li>Eine inklusive Haltung ist für dich selbstverständlich</li> <li>Die Bildungsleitlinien sind dir bekannt und du setzt diese um</li> <li>Du hast eine nachweisbar bestehende Masernimmunität oder Masernschutzimpfung</li> <li>Du kannst zum Vertragsbeginn ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge vorweisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>E-Bike-Leasing</li> <li>Bezuschussung von deutschlandweitem Firmenfitness (<a href="https://egym-wellpass.com/" target="_blank">Wellpass EGYM</a>)</li> <li>Bezuschussung zum Job- bzw. Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester frei, zwei Regenerationstage</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Einrichtungskonzeption</li> <li>Regelmäßige Team- und Dienstbesprechungen</li> <li>trägerweite Fachberatung </li> <li>Fort- und Weiterbildung u.a. in unserer internen Akademie 1</li> <li>Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens</li> </ul> Die unternehmensweiten Benefits findest du <a href="https://www.adelby1.de/benefits.html" target="_blank">hier</a>. STBL1_DE

Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen, direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren frei gemeinnützigen Einrichtungen in 21 Wohnhäusern junge Menschen mit Entwicklungsstörungen und Behinderungen. Sie sind qualifiziert und motiviert? Dann suchen wir Sie als Staatlich anerkannte:n Erzieher:in (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft für den Intensiv- und Regelgruppenbereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII). Wir bieten Ihnen eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten. Sie möchten sich mit uns weiterentwickeln und bei uns mitgestalten? Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Die Aufgabe Die Aufgabe richtet sich an sozialpädagogische Fachkräfte, die sich aufgrund ihrer Befähigung und der Motivation, jungen Menschen eine neue Perspektive für ihr Leben zu eröffnen, gerne einer reizvollen Herausforderung stellen möchten. In unseren Intensiv- und Regelwohngruppen geben wir Kindern und Jugendlichen ab dem sechsten Lebensjahr Orientierungshilfe und klare Strukturen. Der Respekt, Zuwendung und die Vermittlung von Normen und Werten hilft den Kindern und Jugendlichen eine langfristige und tragfähige Perspektive zu entwickeln. Die Aufgabe umfasst im Einzelnen: <ul> <li>Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen/Behinderung und im Intensivbereich mit intensivem Betreuungsbedarf</li> <li>In individuellen Settings eigene Ressourcen – z. B. im handwerklichen Bereich – einbringen</li> <li>Zeitliche und inhaltliche Mitgestaltung und Planung von Tagesabläufen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Erziehungsauftrages</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen interdisziplinären Partnern</li> </ul> Profil Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> <li>Für den Intensivbereich gerne mit handwerklichen Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage, Intensivzulage für den Intensivbereich)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine von Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>).</li> <li>Bike Leasing (unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung.</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Intensiv- und Regelgruppenbereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Zentrale Dienste in der Abteilung Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Koordinator/in (m/w/d) unbefristet mit 39 Wochenstunden nach Entgeltgruppe 10 TVöD zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Im Rahmen der Digitalisierung der verwaltungsinternen Prozesse hat die Stadt Flensburg flächendeckend ein Dokumentenmanagementsystem eingeführt. Hier gilt es, die grundsätzliche Verfahrens- und Hardwarebetreuung des DMS zu übernehmen. Darüber hinaus müssen auch dauerhaft Programmanpassungen vorgenommen sowie Weiterentwicklungen vorgenommen und implementiert werden. Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Schulung der Anwender/innen. Die Schwerpunkttätigkeit liegt in der Einrichtung, Pflege und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (DMS) der Stadt Flensburg. Aufgaben <ul> <li>Administration des DMS bzw. der elektronischen Vorgangsakte der Stadt Flensburg </li> <li>Problembehebung im Umfeld der DMS-Infrastruktur und Benutzerbetreuung </li> <li>Ausbau, Betrieb und insbesondere Unterstützung bei der zukunftssicheren Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur des DMS </li> <li>Begleitung und Durchführung technischer Projekte im Bereich des DMS und Weiterentwicklung der Software entsprechend den städtischen Anforderungen </li> <li>nachhaltige Dokumentation von Prozessen und Infrastruktur </li> <li>Implementieren neuer Funktionen und Schnittstellen </li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld oder</li> <li>abgeschlossenes Studium (FH) der Informatik oder ein vergleichbares Studium </li> </ul> Bei ausländischen Berufs-/Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung oder der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Wir erwarten: <ul> <li>ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Menschen verschiedenster Professionen</li> <li>eine hohe Vermittlungsfähigkeit zur Umsetzung von Change-Management-Prozessen und Anwender/innenansprache </li> <li>sicheres und adäquates Auftreten im Umfeld von Anwender/innenschulungen und Workshops für Dritte </li> <li>Kenntnisse im DMS-Bereich sind von Vorteil </li> <li>gute Kenntnisse im Windows-Bereich, Einbindung und Funktion von Anwendungssoftware </li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse über virtuelle Netzwerke, Serverinfrastrukturen sowie Kenntnisse in VB- und DotNET-Programmierung </li> <li>Erfahrung im Support und dem Umgang mit Kunden/Kundinnen </li> <li>strukturierte, systematische Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit </li> <li>Engagement, Verlässlichkeit, Kreativität und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> </ul> STBL1_DE

IT-Koordinator/in (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung Forderungsmanagement und Vermögensprüfung im Sozialrecht im Sachgebiet Verhandlung und Beratung sozialer Leistungen Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem kleinen engagierten Team zu arbeiten, dessen Arbeit eng mit verschiedenen sozialen Bereichen der Kreisverwaltung vernetzt ist. Dabei sind auch Ihre Ideen und Ihr Organisationsvermögen gefragt, um teilweise komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu strukturieren und zu einem guten Abschluss zu bringen. Sie sind verantwortungsbewusst und möchten dabei einen echten Beitrag im sozialen Bereich leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>vertragliche und sonstige privatrechtliche Ansprüche prüfen, feststellen, der Höhe nach beziffern und ggf. zivilrechtlich durchsetzen, Ansprüche nach § 93 SGB XII und § 33 SGB II auf den Sozialhilfeträger überleiten</li> <li>bei prozessualen Rechtsstreitigkeiten vor den Amtsgerichten und dem Landgericht Flensburg mit dem Fachdienst Recht und Zentrale Vergabestelle zusammenarbeiten</li> <li>Rückforderung von Schenkungen wegen Verarmung des Hilfeempfängers*der Hilfeempfängerin gem. § 528 BGB nach Überleitung des Anspruchs auf den Sozialhilfeträger prüfen und bearbeiten</li> <li>Kolleg*innen im Fachbereich Soziales und im Fachbereich Regionale Integration bei der Vorprüfung von Neuanträgen zur Gewährung von Leistungen der Hilfe zur Pflege und der Eingliederungshilfe auf verdeckte Ansprüche gegen Dritte, die nicht Sozialleistungsträger sind, beraten und unterstützen</li> <li>Erb- und Erbersatzansprüche der Leistungsberechtigten aus dem Bereich der Hilfe zur Pflege und der Eingliederungshilfe prüfen und ggfs. geltend machen, insbesondere bei Pflichtteils- und Pflichtteilsergänzungsansprüchen sowie Erbauseinandersetzungen bei ungeteilten Erbengemeinschaften</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li>Bachelor of Laws</li> <li>erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Dipl.-Betriebswirt*in (FH) oder Dipl.-Kaufmann*frau (FH) bzw. entsprechender Bachelor</li> <li>Rechts- und Notarfachwirt*in</li> <li>Kaufmännische*r Fachwirt*in wie Sparkassenfach-, Bankfach-, Sparkassenbetriebs-, Bankbetriebs-, Steuerfach- oder Sozialfachwirt*in</li> </ul> </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>organisatorische Kompetenz</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sachbearbeitung Forderungsmanagement und Vermögensprüfung im Sozialrecht

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg sind im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Soziale Sicherung/Sachgebiet Unterhalt und Ausbildungsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Sachbearbeitung (m/w/d) für Unterhaltsvorschuss in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 10 SHBesO / Entgeltgruppe 9c TVöD unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt anhand des individuellen Studien-/Ausbildungsabschlusses und kann hiervon abweichen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Das sechsköpfige Team des Bereiches Unterhaltsvorschuss sichert nach den Bestimmungen des Unterhaltsvorschussgesetzes den Unterhalt von Kindern alleinerziehender Elternteile. Aufgaben <ul> <li>Übernahme und Bearbeitung von Rückgriffsfällen bei unterhaltspflichtigen Personen in folgenden Konstellationen: <ul> <li>Geltendmachung des übergegangenen Anspruchs bei unterhaltspflichtigen Personen im Ausland</li> <li>Festsetzung und Geltendmachung des übergegangenen Unterhaltsanspruchs bei Selbstständigkeit, Einkommen aus Vermietung und Verpachtung, landwirtschaftlichem Betrieb oder freiberuflicher Tätigkeit der unterhaltspflichtigen Personen</li> </ul> </li> <li>Hierbei erforderlich ist: <ul> <li>Anfordern von Selbstauskünften</li> <li>Prüfung des unterhaltsrechtlichen Einkommens</li> <li>Ermittlung des Einkommens bei Dritten, bei Auskunftsweigerung der unterhaltspflichtigen Personen</li> </ul> </li> <li>Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen des übergegangenen Unterhaltsanspruchs bei Unterhaltsvorschussfällen</li> <li>vollumfängliche Vertretung vor dem Familiengericht in streitigen Verfahren bis zum OLG</li> <li>Beratung unterhaltspflichtiger Personen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung / Public Administration (Bachelor/Diplom) oder</li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder</li> <li>abgeschlossenes juristisches Studium (erstes juristisches Staatsexamen, Bachelor of Law oder Diplomjurist/in (FH) (m/w/d)) oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Bereich Unterhaltsberechnung und Unterhaltsheranziehung</li> </ul> Bei Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) wird die Bereitschaft zur Teilnahme am zweiten Angestelltenlehrgang erwartet. Bitte beschreiben Sie in der Bewerbung möglichst ausführlich Ihre Kenntnisse und Berufserfahrung. Die Eingruppierung richtet sich in diesem Fall nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Bei ausländischen Abschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Wir erwarten: <ul> <li>praktische Erfahrungen und die notwendige Sensibilität im direkten Umgang mit Betroffenen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick</li> <li>Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten</li> <li>Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sicherheit im Umgang mit moderner Bürokommunikationstechnik</li> <li>Teamgeist</li> <li>Bereitschaft, sich zügig in das Unterhaltsvorschussrecht, das Unterhalts- und Verfahrensrecht im Allgemeinen sowie in das Programm PROSOZ 14Plus einzuarbeiten</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Kenntnisse in der kommunalen Finanzsoftware H&amp;H sind vorteilhaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung</li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) für Unterhaltsvorschuss

Pädagogische Fachkräfte für Jugendhilfe (m/w/d) in Kreis Schleswig-Flensburg Für unsere Jugendhilfe suchen wir Verstärkung für unser Team. In unseren Jugendhilfe-Einrichtungen bieten wir Mädchen und Jungen ein Zuhause. Ziel ist es, den jungen Menschen den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. Für unsere familiären Jugendhilfeeinrichtung suchen wir Verstärkung für unsere Teams. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich! SterniPark sucht Pädagogische Fachkräfte für Jugendhilfe (m/w/d) in Voll- und Teilzeit in Kreis Schleswig-Flensburg Aufgaben Deine Aufgaben Du... <ul> <li>unterstützt die Leitung der Einrichtung und stellst die Einhaltung der Qualitätsstandards und des pädagogischen Konzeptes in allen Bereichen sicher</li> <li>arbeitest proaktiv und wertschätzend mit den Jugendlichen, dem pädagogischen Bezugssystem und den Mitarbeiter*innen zusammen</li> <li>Du stehst den Jugendlichen bei den alltäglich anfallenden Aufgaben zur Seite und hilfst ihnen einen gefestigten und strukturierten Alltag zu finden</li> <li>sorgst für eine liebevolle Begleitung, Betreuung und Förderung der Jugendichen</li> <li>bist eine vertrauensvolle und empathische Bezugspersonen für die Bewohner</li> <li>koordinierst und dokumentierst die Hilfen und stellst eine reibungslose Administration sicher </li> <li>bringst gerne eigene Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>pflegst eine wertschätzende Kommunikation </li> <li>hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team und einem breiten Helfersystem</li> </ul> Profil Dein Profil Du... <ul> <li>hast ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik/ Sozialer Arbeit, eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilpädagog/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation (bspw. B.A. Kindheitspädagogik oder B.A. Erziehungswissenschaft)</li> <li>besitzt eine unterstützende, wertschätzende Haltung gegenüber den Jugendlichen und den Mitarbeitern sowie ein Verständnis für kooperative Zusammenarbeit mit den Behörden</li> <li>die eine hohe Sensibilität für traumatisierte und belastete Kinder und Jugendliche besitzt </li> <li>hast erste Erfahrungen und Spaß an administrativen Tätigkeiten</li> <li>bringst Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes mit</li> <li>bringst Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Wochenendarbeit mit</li> <li>bist teamfähig und arbeitest eigenverantwortlich </li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif.</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 13,50€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen.</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen in Langballig.</li> <li>Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.</li> <li>Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte für die Jugendhilfe (m/w/d) im Kreis Schleswig-Flensburg

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Im Fachbereich Soziales und Gesundheit ist zur Verstärkung der Gesundheitsdienste (Gesundheitsamt) – Sozialpsychiatrischer Dienst – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Ärztin / Arzt (m/w/d) in Weiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie unbefristet mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Wochenstunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD, ggf. zuzüglich tariflicher Zulagen. Bei bewerbenden Ärztinnen/Ärzten (m/w/d) in Weiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie erfolgt die Vergütung zunächst nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Die Besetzung mit zwei Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes, Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Aufgaben Im Sozialpsychiatrischen Dienst der Stadt Flensburg stellen Sie gemeinsam mit dem Team die Hilfen für psychisch kranke Menschen, deren Angehörige und/oder rechtliche Vertreter/Vertreterinnen (m/w/d) sicher. Hierzu zählen Beratungen, Begleitungen, die Koordination von Hilfsangeboten und fachärztliche Begutachtungen in unserem Hause. Ihre Begutachtungen erfolgen z.B. im Rahmen des PsychHG SH, des SGB II, des Beamtenrechts und der Eingliederungshilfe. In begründeten Fällen finden auch Hausbesuche statt. Zudem obliegt dem Sozialpsychiatrischen Dienst des Gesundheitsamtes die Fachaufsicht gemäß PsychHG über die hiesigen Kliniken. Neben dem Sozialpsychiatrischen Dienst arbeiten die Sachgebiete Amtsärztlicher Dienst, Sozialpädiatrischer Dienst, Infektions- und Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung in der Abteilung Gesundheitsdienste zusammen. Profil <ul> <li>Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d) mit zusätzlicher Facharztanerkennung der Psychiatrie und Psychotherapie oder</li> <li>Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d) mit fortgeschrittener Weiterbildung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie</li> </ul> Darüber hinaus haben Sie Freude an der Ausgestaltung eines vielfältigen Aufgabenbereiches, in dem Sie auch eigene Arbeitsschwerpunkte setzen können. Ein Führerschein der Klasse B für Pkw wird vorausgesetzt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Von allen Ärzten und Ärztinnen (m/w/d) der Abteilung wird eine wechselschichtige Erreichbarkeit für die Teilnahme am PsychHG-Bereitschaftsdienst erwartet. Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> </ul> Wir unterstützen Sie gern und kurzfristig, falls ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen erforderlich sind. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Weiterbildung zum Facharzt/zur Fachärztin (m/w/d) für Psychiatrie (6 Monate Weiterbildungsermächtigung). STBL1_DE

Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Ärztin / Arzt (m/w/d) in Weiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie

In unserem Fachbereich SGB IX – Wohnhaus Rosseer Weg – „Besondere Wohnformen für erwachsene Menschen mit Behinderungen und einem intensiven Assistenzbedarf zur sozialen Teilhabe“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Aufgabengebiet Teamleitung eine/n Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder vergleichbar (m/w/d ) Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren frei gemeinnützigen Einrichtungen erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst u.a.: <ul> <li>Personalführung und Teamentwicklung</li> <li>Dienstplangestaltung</li> <li>Moderation Team und Fallbesprechung </li> <li>BTHG-Prozessgestaltung und Wirksamkeitsprüfung</li> <li>Anleitung zur und Prüfung der Dokumentation gem. QM Leitfäden</li> <li>Krisenprävention und –intervention, Schutz vor Gewalt</li> <li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Praktikantenanleitung</li> <li>Konzept-Weiterentwicklung im Sinne des BTHG</li> <li>Administrative Aufgaben</li> <li>Assistenz der Bewohner:innen in allen Lebensbereichen</li> </ul> Profil Wir wünschen uns eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter mit: <ul> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit Autismus</li> <li>der Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit verbunden mit Reflexionsvermögen</li> <li>Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>Wertschätzender Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit den von uns begleiteten Menschen</li> <li>EDV-Kenntnissen in den gängigen Programmen</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse B (PKW)</li> </ul> Wir bieten Wir bieten: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit engagierten interdisziplinären Teams</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung</li> <li>Fortbildung und Supervision</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Mitarbeiter Events (z.B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Sport und Wellness Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>)</li> <li>Bike Leasing (unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> </ul> STBL1_DE

19 Unbefristet Jobs in Flensburg, Deutschland