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Stadtentwässerung Frankfurt am MainWas nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Wasserbauarbeiter:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Gewässer“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Wasserbauarbeiter:in (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 4 TVöD Aufgaben <ul><li>Ausführung von Mäh- und Reinigungsarbeiten an Ufern und Böschungen </li><li>Unterhaltung von Wegen und Wasserbauanlagen</li><li>Mithilfe bei Gehölzpflegearbeiten auch mit Hubsteigern</li><li>Übernahme von Rufbereitschafts- und Notdiensten</li></ul> Profil <ul><li>möglichst Facharbeiterausbildung in einem einschlägigen Ausbildungsberuf</li><li>umfängliche Einsatzbereitschaft für schwere Arbeiten an den Gewässern zu allen Jahreszeiten</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen</li><li>handwerkliches Geschick</li><li>Einsatzbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Notdiensten und Rufbereitschaften</li><li>Fahrerlaubnis Klasse C1E erwünscht</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul> STBL1_DE

Wasserbauarbeiter:in (w/m/d)

DevSecOps-Engineer (w/m/d) im Referat „Basisregister für Unternehmen: IT‑Projektreferat“ (I15) Job-ID: 134/25 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 07.07.2025 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E12 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten, bspw. IT‑Zulage von bis zu 1.500 € mtl.) bzw. A 12/A 13g BBesO Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Mit dem Register über Unternehmensbasisdaten schafft das Statistische Bundesamt eine wesentliche infrastrukturelle Voraussetzung für eine umfassende Digitalisierung der Verwaltungsleistungen. Das Referat I15 stellt sicher, dass qualitativ hochwertige, den Anforderungen entsprechende Softwareprodukte bereitgestellt werden. Dazu entwickelt es verbindliche Vorgaben zur Qualitätssicherung sowohl in der Softwareentwicklung als auch für die Integration und Abnahme von Softwarekomponenten und ‑systemen. Gemeinsam in einem agilen Team entwickeln Sie das Basisregister Unternehmensdaten und sind für den Aufbau und Betrieb der CI/CD‑Pipelines und den DecSecOps-Bereich in einem strategisch wichtigen IT‑Projekt der Bundesverwaltung zuständig. Aufgaben <ul> <li>Sie sind unser(e) Experte/​Expertin für die Planung, Realisierung und Administration der IT‑Landschaft für Basisregister.</li> <li>Zudem erstellen Sie die Build-, Test- und Deployment-Pläne sowie Anwendungskonfigurationen hinsichtlich Continuous Integration und Continuous Delivery (CI/CD).</li> <li>Sie unterstützen technisch bei der Umsetzung der „Continuous Testing“-Konzepte in der Qualitätssicherung und Testautomatisierung.</li> <li>Mit Ihnen optimieren und entwickeln wir das Build- &amp; Releasemanagement weiter und automatisieren den Softwareentwicklungsprozess.</li> <li>Weiterhin erstellen Sie eine kohärente Produktkonfiguration für den gesamten Lebenszyklus der Produkte auf Basis eines zu etablierenden Asset- &amp; Configurationmanagements.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges (z. B. Informatik, Mathematik, Informationsmanagement, Data Science) Studium (Bachelor/​Diplom [FH]) und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder</li> <li>gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen, aufgrund derer Sie als sonstige/r Bewerber/in entsprechende Tätigkeit ausüben können,</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Product-Lifecycle-Management, Versionsmanagement, Releasemanagement und Change-Management, Erfahrung im DevSecOps-Bereich (sind von Vorteil),</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen Methoden und Werkzeuge in der Qualitätssicherung und Testautomatisierung (z. B. JUnit, Robot-Framework),</li> <li>Kenntnisse der Softwareprodukte Docker, Kubernetes, OpenShift, Cloudera (z. B. Hive, HDFS, Kafka, Solr, Apache Spark) (sind wünschenswert),</li> <li>tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen,</li> <li>eine Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz (soweit erforderlich).</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „herausgehobene/​‑r Hauptsachbearbeiter/​​‑in IT“, z. B. Genderkompetenz. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, übergreifende Projektarbeit möglich, Nachwuchsförderung</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr! STBL1_DE

DevSecOps-Engineer (w/m/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachfolgeregelung für den altersbedingt ausscheidenden Stelleninhaber eine Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) (Personalmanager, Personalleiter, HR-Manager o. ä.) Als Personalleiter (m/w/d) sind Sie bei uns die Stellvertretung der Fachbereichsleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personalrecht, Digitalisierung und Haushalt. Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 HBesG möglich. Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Stellvertretung der Fachbereichsleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personalrecht, Digitalisierung und Haushalt</li> <li>Mitentwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität</li> <li>Weiterentwicklung von Personalgewinnung, Onboarding, Ausbildung und Personalbindung – auch unter Berücksichtigung der regionalen Arbeitsmarktbedingungen</li> <li>Beratung von Führungskräften in Fragen des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts</li> <li>Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse</li> <li>Aktive Mitgestaltung einer modernen Verwaltungskultur durch die gezielte Einführung neuer Arbeitsformen, die strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen und die Entwicklung einer zukunftsorientierten Organisationskultur.</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Fortbildungs-, Qualifizierungs- und Nachwuchskonzepten</li> <li>Führung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden im Fachbereich Personalservice</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master) in einem verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Aufgabenfeld oder in der Leitung von Teams, Projekten oder Organisationseinheiten</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für moderne Führungsanforderungen – u. a. in den Bereichen Fach- und Ergebnisverantwortung, Mitarbeitendenführung, Kommunikations- und Ressourcensteuerung</li> <li>Sie können Ziele definieren und mit anderen Leitungsebenen abstimmen, Prozesse effizient gestalten, Fachplanungen entwickeln und Qualitätsziele im Blick behalten</li> <li>Sie kommunizieren offen, transparent und wertschätzend, richten Ihre Teams auf Dialog und Zusammenarbeit aus und sichern den Informationsfluss auf allen Ebenen</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für Personal- und Budgetplanung, fördern den Einsatz neuer Arbeitsweisen, planen technische Ausstattung vorausschauend und sorgen für effektiven Wissenstransfer</li> <li>Sie haben ein Gespür für serviceorientierte Verwaltungsarbeit, denken in Nutzerperspektiven und tragen aktiv dazu bei, Leistungen kundennah, transparent und professionell zu gestalten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im TVöD, Beamtenrecht sowie allgemeinen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken und Organisationstalent</li> <li>Eigeninitiative, Empathie und Innovationsfreude – insbesondere in der Entwicklung neuer Formate und Prozesse im Personalbereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung, Abwechslung in einem engagierten Team mit Raum für Gestaltungsideen</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit verlässlichen, familienfreundlichen Rahmenzeiten</li> <li>Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für Ihre berufliche und private Mobilität im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Anbietern über verschiedene Plattformen</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) (Personalmanager, Personalleiter, HR-Manager o. ä.)

Die Bürgerhilfe Sozialpsychiatrie Frankfurt am Main e.V. besteht seit 1970 und führt seit dieser Zeit Projekte durch, die eine Integration und Teilhabe psychisch kranker Menschen in die Gesellschaft zum Zweck haben. Aus den Projekten sind mit der Zeit bewährte Dienste und Einrichtungen geworden, die gemeinsam mit den Angeboten unserer Partner im Gemeindepsychiatrischen Verbund Frankfurts zu einem elementaren Bestandteil der guten sozialpsychiatrischen Versorgung Frankfurts geworden sind. Ab dem 01.09.2025 suchen wir für den Bereich Wohnheim Goldstein Mehrere qualifizierte Hilfskräfte als Mitarbeiter*innen für die Nachtbereitschaft Stellenumfang 0,3 bis max. 0,5 STA möglich sowie geringfügige Beschäftigung mit 4 – 6 Diensten im Monat Arbeitszeit Bereitschaftszeiten an allen Tagen nach vorheriger Dienstplangestaltung jeweils zwischen 20:30 und 7.30 Uhr Vergütung und Benefits Nach TvÖD SuE 4 (Sonderregelungen Bereitschaftsdienste) Betriebliche Altersvorsorge Beteiligung am Deutschlandticket Carsharing JobRad-Leasing 4-Tage-Woche möglich Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungen, Supervisionen, kollegiale Beratungen und Teamsitzungen Eigener Büroarbeitsplatz Aufgaben <ul> <li>Übernahme von Nachtbereitschaften in der Zeit von 20:30 Uhr bis 07:30 Uhr (davon 3,5 Std. aktive Zeit)</li> <li>Durchführung von Rundgängen durch das Haus und Kontrolle technischer Einrichtungen</li> <li>Durchsetzung der Hausordnung</li> <li>Ausgabe ärztlich verordneter Medikamente bzw. Bedarfsmedikation</li> <li>Ansprechpartner für die Bewohner*innen bei Bedarf bzw. in Notsituationen, Unterstützung bei basalen pflegerischen Bedarfen (einfach Körperpflege, Hilfe bei der Mobilisation und beim An- und Auskleiden)</li> <li>Übernahme bzw. Übergabe des Dienstes vom bzw. an den Tagdienst</li> <li>Einleitung geeigneter Maßnahmen in Krisensituationen, ggf. in Absprache mit einer Fachkraft (Rufbereitschaft)</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen und Teamsitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Pflegehilfskraft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Pädagogische und pflegerische Grundkenntnisse auch durch ein pädagogisches Grundstudium</li> <li>Einfühlungsvermögen, Sozialkompetenz</li> <li>Erfahrung im Umgang mit älteren und/oder psychisch kranken Menschen erwünscht sowie Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Qualifizierte Hilfskräfte als Mitarbeiter*innen für die Nachtbereitschaft

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Gärtnermeister/-in (w/m/d) Das Grünflächenamt nimmt mit seinen Fachbereichen Grünflächen, Forsten, Friedhofswesen, Planung und Neubau sowie dem Tier- und Pflanzenpark Fasanerie vielfältige Aufgaben wahr. Wir suchen eine engagierte und empathische Führungspersönlichkeit, die mit einer eigenständigen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise das Revier „Südost“ leitet und weiterentwickelt. Das Revier beinhaltet die Stadtbezirke Mz-Kastel, Mz-Kostheim Erbenheim, Nordenstadt, Delkenheim, Igstadt und Kloppenheim. Eine Vielzahl an Grünflächen, Kinderspielplätze sowie die denkmalgeschützte Eleonorenanlage und der neu gestaltete Platz am Kransand sind hier zu betreuen. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten die Arbeitsgruppe in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht</li> <li>Sie übernehmen die Weiterentwicklung des Rahmengrüns im Hinblick auf Biodiversität, Naturschutz und die klimatischen Veränderungen weiter</li> <li>Sie planen, bereiten vor und überwachen die Neu- und Umgestaltungen</li> <li>Erfassen von Daten sowie Überwachen und Abnehmen von Pflege- und Bauleistungen durch Fremdfirmen, bspw. Heckenschnitt</li> <li>Wahrnehmen der Unternehmerpflichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Gärtnermeisterin / zum Gärtnermeister oder Bewerber/-innen, die diese Weiterbildung im Sommer 2025 erfolgreich abschließen werden</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Gärtnermeister/-in (w/m/d)

<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden, Meckenheim</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung /statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesO</li> <li>Bewerbungsfrist: 24.07.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: Ausbildung und Studium</li> <li>2. Berufsgruppe: Verwaltung und Kommunikation</li> <li>Kennziffer: T-2025-48</li> </ul> Unterstützen Sie uns als IT‑Spezialistin/​IT‑Spezialist (w/m/d) im Bereich der Vorfall­analyse der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungs­unterstützung. Arbeiten Sie ermittlungs­begleitend, im nationalen und internationalen Kontext, in herausragenden Phänomenbereichen. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Untersuchung von IT‑Sicherheits­vorfällen, teilweise in komplexen Unternehmens­umgebungen, im Rahmen von nationalen oder internationalen Ermittlungs­verfahren</li> <li>Analyse von Server­systemen und Netzwerk­infrastrukturen, Zusammenführung der Spurenlage zu einer geräte­übergreifenden Gesamtübersicht, Attribuierung von Angriffsspuren zu einer Täterin oder einem Täter bzw. einer Gruppierung</li> <li>Operative Unterstützung und Beratung in Ermittlungs­verfahren, auch bei polizeilichen Exekutiv­maßnahmen zum Zwecke der IT‑Beweissicherung</li> <li>Bearbeitung von herausfordernden, technischen Problemstellungen bei der Einsatz- und Ermittlungs­unterstützung (nach Rahmen­vorgaben) mit entsprechender Dokumentation und Berichts­legung sowie ggf. Vertretung der Gutachten vor Gericht</li> <li>Mitarbeit bei der Automatisierung bestehender Analyse- und Aufbereitungs­prozesse, Entwicklung von Skripten (z. B. in Python) zur Optimierung wiederkehrender Analyse-Aufgaben</li> <li>Beobachtung der technischen Entwicklung und technische Bewertung der Auswirkungen auf die polizeiliche Arbeit</li> <li>Unterstützung bei der polizeiinternen Aus- und Fortbildung</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Mehrtägige Dienstreisen, im Rahmen von nationaler und internationaler Zusammenarbeit, finden gelegentlich statt (ca. 3 – 5 pro Jahr) – in den meisten Fällen jedoch gut planbar.</li> <li>Mehrtägige, operative Einsatzlagen finden regelmäßig statt (ca. 5 – 10 pro Jahr) – meistens geplant, in Ausnahme­fällen auch spontan.</li> <li>Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit ist bei Bedarf erforderlich, z. B. im Falle der Unterstützung bei der Bewältigung von BAO‑Lagen sowie im Rahmen von Exekutiv­maßnahmen.</li> <li>Teilnahme an der IT‑Forensik-Rufbereitschaft – der zeitliche Umfang beläuft sich in der Regel auf wenige Wochen pro Jahr und Person.</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT‑Ausrichtung oder</li> <li>dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild oder</li> <li>dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung</li> <li>Führerschein Klasse B oder vergleichbar</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich der IT‑Forensik und der Vorfall­analyse sowie im Umgang mit IT‑Sicherheits­vorfällen, z. B. im Rahmen des Pentesting oder der Incident Response.</li> <li>Sie haben praktische Erfahrungen in der Software­entwicklung bzw. Programmierung, z. B. mit Script- oder Hochsprachen, wie bspw. Python, PHP, Ruby, C/C++, Java.</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Umgang mit einschlägigen Software­produkten aus dem Bereich Vorfall­analyse/​Incident-Response, z. B. IoC-Scanner, Triage-Software.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in HTML, JavaScript und CSS sowie modernen Webtechnologien.</li> <li>Sie besitzen gute Englischkenntnisse; ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens für Sprachen (Niveau B1) ist wünschenswert.</li> <li>Sie sind team- und kommunikationsfähig, haben eine sehr gute mündliche wie auch schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ihr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume!</li> <li>Vergütung: Entgelt­gruppe 12 TV EntgO Bund, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 bzw. 10 TV EntgO Bund; Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li> </ul> STBL1_DE

IT-Spezialistin / IT-Spezialist für den Bereich Vorfallanalyse (w/m/d)

Weil die Mitarbeitenden hier wirklich zählen - es gibt für mich tolle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Sachbearbeiter (m/w/d) medizinische Qualitätssicherung Schwerpunkt Sonographie Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und verantworten fachliche Qualitätssicherungsthemen (v.a. auf Grundlage des SGB V und den zugehörigen Richtlinien und Vereinbarungen)</li> <li>Sie übernehmen die Antragsbearbeitung (Anfragen/Bescheide) in einem Fachbereich mit dem Schwerpunkt Sonographie</li> <li>Sie bereiten Qualitätssicherungsprüfungen vor</li> <li>Sie organisieren und betreuen die Kommissionssitzungen</li> <li>Sie erstellen rechtsmittelfähige Bescheide und übernehmen die Stammdatenpflege in Anwendungssystemen</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Berichtswesen und die Erhebung von Statistikdaten</li> <li>Sie arbeiten bei Projekten mit und nehmen an projektbezogenen Arbeitsgruppen teil </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, in der Gesundheitsökonomie und/oder eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Sachbearbeitung/verwaltungsrechtlicher Tätigkeit; außerdem Praxisbezug zu medizinischen Fachthemengebieten</li> <li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Hohe Qualitätsansprüche und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hoher Teamgeist</li> <li>Bereitschaft, voraussichtlich alle zwei Wochen Kommissionssitzungen am Mittwoch- oder Freitagnachmittag zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) medizinische Qualitätssicherung Schwerpunkt Sonographie

Als Arbeitgeberverband für die chemisch-pharmazeutische Industrie setzen wir uns im Interesse unserer Mitgliedsunternehmen für wettbewerbsfähige und flexible Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen, die Sicherung des Industriestandortes sowie die Bewahrung der sozialen Marktwirtschaft ein. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit attraktiven Konditionen in angenehmer Arbeitsatmosphäre und einem professionellen Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung unserer Tarifabteilung in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet einen Volljuristen in Voll- oder Teilzeit -mind. 30h/Woche- als Rechtsanwalt (Syndikusrechtanwalt) (m/w/d) Tarif- und Arbeitsrecht sowie Tarifpolitik Aufgaben Sie arbeiten auf hohem juristischem Niveau in einem engagierten und kollegialen Team. Ihr abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum umfasst die eigenverantwortliche Rechtsberatung der Mitgliedsunternehmen auf allen Gebieten des Tarifvertrags- und Arbeitsrechts sowie zu unseren Tarifwerken. Rechtliche Fragen zur Arbeitszeit- und Entgeltgestaltung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Die nachhaltige Ausgestaltung tarifkonformer und moderner Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung der Sozialpartnerschaft runden Ihr Jobprofil ab. Hier führen und unterstützen Sie Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaftsvertretern. Darüber hinaus halten Sie Schulungen zu tarifrechtlichen Grundsatz- und Spezialthemen sowohl in Präsenz als auch in Online-Formaten. Profil <ul> <li>Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht überdurchschnittlich abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Rechtsberatung aus einem Unternehmen oder Verband.</li> <li>Wirtschaft begeistert Sie und Sie identifizieren sich mit einer wertegeleiteten Interessenvertretung der Arbeitgeberseite.</li> <li>Sie kombinieren Fachkompetenz, sorgfältige Arbeitsweise und exzellente analytische Fähigkeiten mit wirtschaftlichem Verständnis und Pragmatismus.</li> <li>Sie beweisen Argumentations- und Verhandlungsstärke sowie selbstsicheres und freundliches Auftreten, gutes Kontakt- und Kooperationsverhalten sowie ein feines politisches Gespür.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine unbefristete, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit <ul> <li>attraktiven Arbeitgeberkonditionen, (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Gruppenunfallversicherung),</li> <li>einem modernen klimatisierten Bürogebäude mit guter Verkehrsanbindung und eigenen Parkplätzen,</li> <li>modernen Arbeitsbedingungen und attraktiven Arbeitszeiten,</li> <li>der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>umfassenden fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>einem Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt.</li> <li>einer gezielten Einarbeitung in das Aufgabengebiet.</li> </ul> Als Arbeitgeberverband für die Chemie- und Pharmabranche zeichnen wir uns zudem durch ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld aus. STBL1_DE

Rechtsanwalt (Syndikusrechtanwalt) (m/w/d)  Tarif- und Arbeitsrecht sowie Tarifpolitik

Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zugutekommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Leitungsteam alsFachstellenleitung Pädagogik im Fachdienst Jugendhilfe (m/w/d)39,0 Std./Woche, unbefristetDer Fachdienst Jugendhilfe (Jugendamt) befindet sich nach einer Restrukturierung auf dem Weg in die Zukunft: die neue Struktur ermöglicht Hilfen aus einer Hand, ist bürger- und bürgerinnenorientiert und lässt ein flexibles Reagieren auf sich ändernde Rahmenbedingungen zu. Angemessene Leitungsspannen ermöglichen eine gute fachliche Steuerung und Begleitung der Mitarbeitenden.Die Fachstellen mit pädagogischen Aufgabenfeldern wie insbesondere Allgemeiner Sozialer Dienst gem. SGB VIII, Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII und gem. SGB IX und Kinderschutz/Sicherung des Wächteramtes sind sozialraumbezogen strukturiert. Die Tätigkeit der pädagogischen Fachkräfte reicht von der Beratung, der Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und von Eingliederungshilfen, über die Sicherstellung des Kindeswohls durch geeignete Maßnahmen bis hin zur Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren. Die multiprofessionellen Teams bieten für Kinder, Jugendliche und deren Familien „Hilfen aus einer Hand“.Die enge Kooperation und räumliche Nähe zu den Verwaltungsfachkräften ermöglicht eine effiziente sowie kunden- und kundinnenfreundliche Aufgabenerledigung.Wir suchen für die Dienstorte Friedberg und Büdingen engagierte und erfahrene Fachstellenleitungen für die operative Steuerung der sozialraumorientierten Arbeit der pädagogischen Fachkräfte. Aufgaben <ul><li>Operative Leitung der Fachstelle mit rund 15 pädagogischen Fachkräften, fachliche Weiterentwicklung und sozialraumorientierte Ausgestaltung des Allgemeinen Sozialen Dienstes und der Eingliederungshilfen, Umsetzung aller Leistungsangebote der Jugendhilfe, Budgetverantwortung</li><li>Gefährdungseinschätzungen und Gewährleistung des Schutzauftrages (§ 8a SGB VIII)</li><li>Sicherstellung der Umsetzung der vorgegebenen fachlichen Standards, Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen zur Umsetzung der „Hilfen aus einer Hand“</li><li>Enge Kooperation mit weiteren Organisationseinheiten des Fachdienstes Jugendhilfe, Polizei, Gerichten, Schulen, Beratungsstellen, Inobhutnahmestellen, freien Trägern etc.</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit staatlicher Anerkennung), Erziehungswissenschaften, Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation</li><li>Umfassende Fachkenntnisse in der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst/Eingliederungshilfe bzw. der ambulanten und/oder stationären Jugendhilfe</li><li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung</li><li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und ausgeprägte Veränderungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Führungs- und Verwaltungskompetenz aus. Des Weiteren verfügen Sie über die für diese Leitungsaufgabe erforderliche Resilienz und Entscheidungsfreude.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 17 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (bis A 12) kann fortgeführt werden.</li><li>Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Ihre Fahrtwege – ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit – unterstützen wir mit einem Premium-JobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.</li></ul> STBL1_DE

Fachstellenleitung Pädagogik im Fachdienst Jugendhilfe (m/w/d)

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landes­verbände, Regional­verbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e. V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußball­sports in Meister­schafts­spielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitglieds­verbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sport­fach­verbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschafts­politischer Verant­wortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organi­sieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demo­kratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraus­setzungen für den gemeinsamen Erfolg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n IT-Sicherheitsbeauftragte*n für unseren Bereich Innovation, Technologie &amp; Betrieb im Geschäftsbereich IT &amp; Digitales. Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main Aufgaben <ul><li>Sicherstellen, dass alle Assets, Informationen, Daten etc. von IT &amp; Digitales jederzeit hinsichtlich ihrer Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit geschützt sind</li><li>Kontinuierliches Weiterentwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zur Sicherung sowie Steigerung der IT-Sicherheit</li><li>Durchführen regelmäßiger interner Audits zur Überprüfung von implementierten Sicherheitsmaßnahmen</li><li>Durchführen von „IT-Sicherheit-Checks“ bei neu entwickelten Produkten und Lösungen</li><li>Durchführen von Risikoanalysen zur Identifikation von IT-Sicherheitsrisiken</li><li>Aufdecken, Analysieren und Abwehren von Angriffen und Minimieren potenzieller Schäden</li><li>Erstellen eines Notfallvorsorgekonzeptes und von IT-Sicherheit-Richtlinien sowie Sicherstellen der bereichsweiten Einhaltung der Richtlinien (auch gegenüber externen Dienstleistern)</li><li>Trainieren und Schulen von Kolleg*innen</li><li>Entwickeln organisatorischer Maßnahmen und Nachhalten dieser (z. B. Passwortrichtlinien)</li><li>Beraten aller Stakeholder zu Fragen der IT-Sicherheit</li><li>Dokumentieren und Pflegen eines IT-Sicherheit-Regelwerkes</li><li>Aufbereiten und Bereitstellen von IT-Sicherheitsberichten</li><li>Abstimmen der IT-Sicherheitsziele mit den Unternehmenszielen hinsichtlich Einsatz von IT-Lösungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Fundierte Kenntnisse und/oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit</li><li>Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitstechnologien und -verfahren</li><li>Fundierte Kenntnisse in gängigen Sicherheitsstandards (z. B. BSI Grundschutz, ISO 27001 etc.)</li><li>Kenntnisse über Information Security Management Systeme (ISMS), Security Information &amp; Event Management Systeme (SIEM) und Identity Access Management (IAM)</li><li>Erfahrung mit Sicherheitsvorfällen und Incident Response Prozessen</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von Sicherheitsframeworks wie NIST, COBIT oder ähnlichen</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von Verschlüsselungstechnologien und -protokollen</li><li>Erfahrung im Bereich Penetration Testing und Schwachstellenanalyse</li><li>Kenntnisse in der Implementierung und Verwaltung von Firewalls, VPNs und Intrusion Detection / Prevention Systems (IDS / IPS)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Pragmatische Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz</li><li>Hohes Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke</li><li>Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li><li>Teamfähigkeit, Engagement und Hilfsbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen</li><li>Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur</li><li>Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet</li><li>Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen</li><li>Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern</li></ul> STBL1_DE

210 Unbefristet Jobs in Frankfurt am Main, Deutschland