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Der Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen ist Träger von rund 240 Kindertageseinrichtungen im Bistum Essen. Gemeinsam mit unseren rund 3.500 Mitarbeitenden setzen wir uns täglich dafür ein, Kindern einen geschützten Raum zum Wachsen, Lernen und Entfalten zu bieten – getragen von christlichen Werten und einem wertschätzenden Miteinander.Möchtest Du Deine fachliche Kompetenz und Deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit in moderne und zukunftsorientierte Kindertageseinrichtungen einbringen? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsPädagogische Fachkraft / Erzieher/-in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Essen, in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet.Gestalte mit uns die Zukunft von Kindern – in einem sicheren Arbeitsumfeld, mit Raum für Entwicklung und in einer Organisation, die Deine Ideen und Deinen Einsatz wertschätzt! Aufgaben <ul><li>Gestaltung und Begleitung kindlicher Entwicklung: Du verantwortest die ganzheitliche Bildung der Kinder, begleitest ihre individuellen Entwicklungsprozesse aufmerksam und dokumentierst diese professionell.</li><li>Kreative Mitgestaltung des pädagogischen Alltags: Gemeinsam mit dem Team entwickelst und gestaltest Du einen anregenden Lernraum für die Kinder, indem Du Deine innovativen Ideen und kreativen Impulse aktiv einbringst.</li><li>Engagierte Teamarbeit in wertschätzender Umgebung: Du bist ein aktives Mitglied eines motivierten Teams, in dem Wertschätzung, Offenheit und die Möglichkeit zur Mitgestaltung gelebt werden.</li><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern: Du pflegst einen regelmäßigen und wertschätzenden Austausch mit den Eltern, um die Entwicklung der Kinder gemeinsam zu fördern.</li></ul> Profil <ul><li>Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als staatlich anerkannte Erzieherin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin, Sonderpädagoge / Sonderpädagogin, Heilpädagoge / Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Sozialarbeiterin (inkl. Grundschullehramt) oder Rehabilitationspädagoge / Rehabilitationspädagogin (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Begeisterung und Engagement: Deine Leidenschaft gilt der Arbeit mit Kindern und Du bringst ein starkes pädagogisches Engagement für die frühkindliche Bildung mit.</li><li>Organisationstalent und Entwicklungswille: Du zeichnest Dich durch Organisationstalent aus, hast Freude an persönlicher Weiterentwicklung und arbeitest gerne in einem kooperativen Team.</li><li>Werteorientierung: Du kannst Dich mit christlichen Werten wie Gemeinschaft und gegenseitigem Respekt identifizieren, auch wenn Deine eigene Glaubensrichtung eine andere ist.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung: Eine faire und Deiner Qualifikation entsprechende Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) ab Stufe S 8a.</li><li>Großzügige Urlaubsregelung: Genieße 30 Urlaubstage jährlich sowie zusätzlich 2 Regenerationstage. Heiligabend und Silvester sind für Dich arbeitsfrei.</li><li>Professionelle Einarbeitung und Weiterbildung: Wir legen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und bieten Dir vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und berufliche Entwicklung.</li><li>Ganzheitliches Gesundheitsmanagement: Profitiere von unserem erstklassigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Deine physische und mentale Gesundheit umfassend unterstützt.</li><li>Zusätzliche Vorteile: Wir unterstützen Deine Mobilität mit einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und fördern Deine Fitness mit einer finanziellen Beteiligung an Deiner FitX-Mitgliedschaft.</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Erzieherin (m/w/d)

Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst. Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit! Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns als Sachbearbeiter/in im Bereich Suppliermanagement &amp; Lizenzmanagement für Software (m/w/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 23.06.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534508" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a> Aufgaben Das Suppliermanagement &amp; Lizenzmanagement für Software beschafft unter Einhaltung der Vergabebestimmungen die in der Finanzverwaltung eingesetzte Software für mehr als 30.000 nutzende Beschäftigte in 137 Dienststellen. Es trägt die Verantwortung für die Kontrolle und Einhaltung der vertraglich vereinbarten Lizenzbedingungen. <ul> <li>Du bist für die Auswahl und Beschaffung von IT-Infrastruktur in Form von Softwareprodukten auf der Grundlage von Anforderungen der Fachbereiche des RZF oder anderer Behörden der Finanzverwaltung (Ministerium für Finanzen, Oberfinanzdirektion, Landesamt für Finanzen, Finanzschulen, Steuerfahndung usw.) im Rahmen des Supplier Managements zuständig. Dazu gehört unter anderem, dass du den Auftraggebern Umsetzungsvorschläge unterbreitest.</li> <li>Du arbeitest im Softwarelizenzmanagement in der Lizenzverfolgung, -überwachung und</li> <li> -optimierung und sorgst für Lizenzkonformität. </li> <li>Du kontrollierst und pflegst den Bestand der beschafften Softwarelizenzen im Rahmen des Software-Assetmanagements.</li> <li>Du kommunizierst mit externen Firmen sowie den Landesbehörden der Finanzverwaltung.</li> </ul> Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung, z.B. auf der Grundlage einer Ausbildung zum Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung bzw. der Fachrichtung Systemintegration oder zum/zur IT-Kaufmann/Kauffrau. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du hast Kenntnisse im Bereich Lizenzmanagement.</li> <li>Du hast gute Englischkenntnisse in Schrift.</li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Von Vorteil wären zudem <ul> <li>Programmierkenntnisse in der Skriptsprache Powershell</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht, in der Informationssicherheit und/oder IT-Service-Management.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir berücksichtigen die Einzigartigkeit jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters und unterstützen Ihre persönlichen, beruflichen Zielsetzungen.</li> <li>Wir legen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten. Durch eine gezielte Personalentwicklung fördern wir Sie darin.</li> <li>Wir lieben Teamarbeit, weil sie die Basis für unseren Erfolg legt.</li> <li>Wir achten auf kurze Entscheidungswege, die eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur voraussetzen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in im Bereich Suppliermanagement & Lizenzmanagement für Software (m/w/d)

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des selbst­verwalteten Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völkerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Die Ärztekammer Nordrhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Erstellung des Jahresabschlusses (HGB)</li> <li>Aufstellung, Abwicklung und Überwachung der Haushalts- und Finanzplanung sowie der Kostenstellenabrechnung der Ärztekammer Nordrhein</li> <li>Unterstützung der Personalabteilung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (z. B. bei der Bereitstellung von Daten für versicherungsmathematische Gutachten)</li> <li>Bearbeitung finanzwirtschaftlicher Fragestellungen</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung der buchhalterischen Prozesse</li> <li>Ansprechperson für Wirtschaftsprüfende, Steuerberatende, Versicherungs­mathematiker (m/w/d) und Banken</li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit internen Gremien der Ärztekammer Nordrhein</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Reportings, statistischen Auswertungen und Analysen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Finanz- und Rechnungswesen, Abschluss als Bilanz­buchhalter (m/w/d) (IHK) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie Kenntnisse im spezifischen Steuerrecht für juristische Personen des öffentlichen Rechts</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Personalführungserfahrung und -kompetenz</li> <li>Fähigkeit, Mitarbeitende in Veränderungsprozesse erfolgreich einzubinden</li> <li>Fähigkeit, komplexe Themen des Aufgabenbereichs in verständlicher Form darzustellen und zu präsentieren</li> <li>Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Eigeninitiative, soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion</li> <li>Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld</li> </ul> STBL1_DE

Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu haltenDer Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Niederrhein, mit Einsatzort SM Geldern eine/nLeitung der Straßenmeisterei (m/w/d) EG 11 TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Leitung der Meisterei</li> <li>Verantwortung und Steuerung der operativen <ul> <li>Betriebs,-</li> <li>Erhaltungs- und</li> <li>Verwaltungsaufgaben</li> </ul> </li> </ul> der Meisterei Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> <li>Sie verfügen über eine robuste Resilienz.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4691 werden bis 16.05.2025 erbeten. STBL1_DE

Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d)

Für die zwei Kirchengemeinden Heilig Geist in Kalkar und St. Clemens in Kalkar ist ab sofort die Position als Verwaltungsreferent m/w/d in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Koordination verwaltungstechnischer Abläufe zwischen der Zentralrendantur und den Entscheidungsträgern der Kirchengemeinden</li> <li>Selbständige Erledigung von Verwaltungsaufgaben und sich daraus ergebender anderer Dienste und Aufgaben in Abstimmung mit dem leitenden Pfarrer und der Leitung der Zentralrendantur</li> <li>Koordination, Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an den Sitzungen der Kirchenvorstände und ggfs. ihrer Ausschüsse</li> <li>Sorge für die Umsetzung von Beschlüssen der Kirchenvorstände und ihrer Ausschüsse in Abstimmung mit der Zentralrendantur</li> <li>Weisungsgebundene Wahrnehmung von Vertretungen der Kirchenvorstände gegenüber Behörden oder sonstigen Dritten</li> <li>Unterstützung Ausschüsse</li> <li>Es ist beabsichtigt, der/dem Stelleninhaber/in die Funktion der/des Haushaltsbeauftragten zu übertragen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit dem Nachweis über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder vergleichbar</li> <li>vorausgesetzt wird die Fähigkeit zu selbständiger Arbeit und sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel)</li> <li>Berufserfahrung im kirchlichen Verwaltungsdienst wäre von Vorteil, ist aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>eine positive Einstellung und Identifikation mit den Werten und Zielvorstellungen der Kath. Kirche</li> <li>Örtliche Flexibilität sowie eine gültige Fahrerlaubnis und eigener PKW werden erwartet</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld</li> <li>die Möglichkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>eine Vergütung entsprechend den Richtlinien der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) nach EG 9a oder 9b (je nach Qualifikation) sowie eine weitestgehend dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)</li> <li>die Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkonten-Modells</li> <li>die Möglichkeit des Job-Rad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsreferent m/w/d

Essen ist der starke und aufstrebende Wirtschaftsstandort im Herzen der Metropole Ruhr. Wir von der EWG - Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH tun alles dafür, dass es für Essen weiter aufwärts geht. Unser rund 45-köpfiges Team berät und unterstützt Unternehmen, Start-ups, Investoren und Projektentwickler, die in Essen erfolgreich sein wollen. Die Innovation Unit der EWG ist die zentrale Anlaufstelle für Unternehmen aus dem Bereich Greentech, koordiniert den Markthochlauf von Wasserstoff in Essen, unterstützt die Dekarbonisierungsaktivitäten der Essener Wirtschaft und arbeitet an bestmöglichen Rahmenbedingungen für die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produkte unserer Unternehmen. Zudem positionieren wir den Standort Essen international als Energiehauptstadt Europas und unterstützen das Wachstum der Greentech-Branche am Standort durch die Ansiedlung internationaler Greentech-Unternehmen. Für diese Aufgabe brauchen wir Sie! Denn Sie können Unternehmen beim Markteintritt am Standort unterstützen und ihnen helfen, passende Partner in den lokalen Netzwerken zu finden. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen gemeinsam mit einer Kollegin die Fokusbranche Greentech und leiten Projekte, die die internationale Positionierung des Standortes und Akquise internationaler Techunternehmen zum Ziel haben</li> <li>Sie leiten das internationale Greentech-Ansiedlungsprogramm der EWG und arbeiten dabei eng mit relevanten lokalen Kooperationspartnern der EWG wie Hubs und Technologiezentren sowie Multiplikatoren in aller Welt für die Akquise zusammen</li> <li>Sie screenen zudem internationale Märkte nach Ansiedlungskandidaten und unterstützen die am Programm teilnehmenden Unternehmen bei der Erstellung ihrer Markteintrittsstrategie. Dazu vermitteln Sie ihnen Coachinggespräche mit Marktspezialisten oder potenzielle Pilotkunden aus Essen</li> <li>Sie betreuen unsere Greentech-Projekte und Greentech-Events mit internationalem Bezug</li> <li>Sie konzipieren, organisieren und führen Veranstaltungen und Workshops durch</li> <li>Sie nehmen an internationalen Messen und Events teil</li> <li>Sie betreuen Besuche internationaler Delegationen in Essen, bereiten eigene Delegationsreisen der EWG ins Ausland inhaltlich vor und begleiten unsere Delegation auf der Reise</li> <li>Sie bereiten Termine für Repräsentanten der Stadt Essen/ der EWG vor</li> <li>Sie fördern die internationale Vernetzung von Unternehmen, Wissenschaft und weiterer relevanter Akteure der Fokusbranche</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor) und erste Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Bereich der Wirtschaftsförderung oder in vergleichbaren Projekten</li> <li>Eigenständige und präzise Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Vertriebliches Denken</li> <li>Spaß am Repräsentieren des Standortes und ausgeprägte Fähigkeiten international zu pitchen</li> <li>Gute Überzeugungsfähigkeit und ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie arbeiten gerne teamübergreifend mit anderen Menschen zusammen und kommunizieren dabei intern wie extern pro-aktiv und effizient</li> <li>Reisebereitschaft auch über Europa hinaus</li> <li>Sehr gute englische Sprachkenntnisse erforderlich und zweite Fremdsprache von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Vollzeit-Tätigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Ein qualifiziertes und engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz direkt in der Essener City</li> <li>Mobiles Arbeiten als fester Teil der Unternehmenskultur (2 Tage/Woche)</li> <li>Vielfältige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten (Betriebliche Krankenversicherung, BUK-Familien-service, Jobrad)</li> <li>Weitere Benefits: u.a. Parkkarte, bezuschusstes Deutschland Ticket</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bis zur Gruppe E 13 sowie eine betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung (m/w/d) Greentech - Schwerpunkt Akquise international

Wir sind ein Branchen- und Arbeitgeberverband, der sowohl die verkehrspolitischen Belange auf Landesebene NRW aktiv mitgestaltet als auch die sozial- und tarifpolitischen Interessen seiner Mitglieder vertritt. Außerdem beraten wir unsere Mitgliedsunternehmen in allen speditionellen und logistischen Fragen. Zu unserem Dienstleistungsverbund gehören eine Akademie und eine Unternehmensberatung. Aufgaben <ul> <li>Sie stellen den reibungslosen Büroablauf sicher und sind die „gute Seele“ für unser Unternehmen und unsere Mitglieder</li> <li>Sie koordinieren verantwortungsvoll und vorausschauend das Tagesgeschäft und optimieren die Arbeitsprozesse</li> <li>Sie organisieren alle Termine, Besprechungen, Reisen und Veranstaltungen selbstständig und gewissenhaft</li> <li>Sie unterstützen und betreuen verschieden Projekte</li> <li>Sie erstellen die Projektunterlagen und Präsentationen</li> <li>Die Übertragung der gesamten Büroleitung ist geplant</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bürokaufmann/ Bürokauffrau, mehrjährige Erfahrung in der Assistenz, Sachbearbeitung oder im Sekretariat</li> <li>Einwandfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Organisations- und Planungsgeschick, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Selbständige, zuverlässige, genaue, flexible, vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit, Stressresistenz und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Positives Arbeitsklima geprägt durch Kompetenz, Verantwortung und Innovation</li> <li>Attraktive Vergütung</li> </ul> STBL1_DE

Assistent/in / Sekretär/in (m/w/d)

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/​TGA/​Wirtschaftsingenieurwesen</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, Wahrnehmung der Bauherren­funktion bei Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten und die Betreuung von Sanierungs- und Bauunterhaltungs­maßnahmen</li> <li>Fachkundige Begleitung und Qualitäts­prüfung der externen Planungs- und Ingenieurbüros sowie der ausführenden Unternehmen in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten in fachübergreifend arbeitenden Teams</li> </ul> <ul> <li>Baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern</li> <li>Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen</li> <li>Prüfung von Angeboten, Überwachung der vertraglichen Leistungen und Rechnungs­kontrolle</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungs­kontrolle der Gewerke</li> </ul> Profil Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Versorgungs­technik, Technische Gebäudeausrüstung oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt TGA oder einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. als Meisterin/​Meister in den o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Ausgeprägtes Verständnis für das Vertragswesen mit Auftragnehmern</li> <li>Hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Kundenorientierung, Engagement, Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/TGA/Wirtschaftsingenieurwesen

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV-L/A10 LBesO A NRW, Bewerbungsfrist: 08.06.2025 Ihre Mission: IT-Beschaffungen aus einer Hand Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärts bringen. Als Vergabemanagerin/Vergabemanager (m/w/d) tragen Sie zur Digitalisierung der Landesverwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Sourcing Im Sourcing führen wir Beschaffungen schnell, effizient und bedarfsgerecht durch – sowohl für den internen Bedarf als auch für den der Behörden und Einrichtungen der Landesverwaltung. Der Bereich umfasst u. a. die Einheiten Zentraler Einkauf, Vergabestelle und Vertragsverwaltung und kann so während des gesamten Beschaffungsprozesses eine kontinuierliche Beratung und Betreuung der Kundinnen und Kunden „aus einer Hand“ gewährleisten. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie führen nationale und EU-weite Vergabeverfahren durch. Dabei beachten Sie haushalts- und vergaberechtliche Anforderungen.</li> <li>Sie erstellen Vergabeunterlagen in Zusammenarbeit mit den internen und externen Bedarfsstellen nach den Vorgaben des Vergabehandbuches NRW.</li> <li>Sie beraten eigenverantwortlich interne und externe Bedarfsstellen in vergaberechtlichen und vertragsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere EVB-IT.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie erstellen und begleiten die Verfahren auf dem Vergabemarkplatz NRW mittels des Vergabemanagementsystems (VMS).</li> <li>Sie beantworten Bieterfragen und verhandeln mit den Bietern.</li> <li>Sie unterstützen intensiv im Falle von Vergaberechtstreitigkeiten.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Recht, Wirtschaftsrecht oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Fachkenntnis der „(EVB-IT) Ergänzende Vertragsbedingungen für die Beschaffung von Informationstechnik“ und Erfahrungen in der Durchführung von Vergabeverfahren</li> <li>Interesse an Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Marktkenntnisse im Bereich Hardware und Software</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Lern- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Vergabemanagerin / Vergabemanager (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Beratung – Sie beraten Entwurfsverfasser*innen und Bauherr*innen – teilweise auch vor Ort</li> <li>Prüfung und Bearbeitung – Sie prüfen und bearbeiten Bauanträge, Nutzungsänderungen und Anträge auf Befreiungen und Abweichungen im vereinfachten Baugenehmigungsverfahren oder führen wiederkehrende Prüfungen bei kleinen Sonderbauten durch. Des Weiteren fertigen sie bauordnungsrechtliche Stellungnahmen im Rechtsmittelverfahren</li> <li>Besichtigungen – Sie besichtigen Bauzustände und schreiten bei Bedarf ordnungsbehördlich ein</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet</li> <li>Organisationstalent zur effizienten Bearbeitung des Aufgabenvolumens</li> <li>Interesse an neuen Trends und Entwicklungen sowie Lernbereitschaft zur eigenen, fachlichen Weiterbildung</li> <li>Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kund*innen</li> <li>Kommunikationsstärke (schriftlich und mündlich) sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf unterschiedliche Zielgruppen</li> <li>gestalterisches Beurteilungsvermögen</li> <li>Berufserfahrung im Hochbau</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Baurechts</li> <li>Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

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