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Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Verantwortung für die Pflege älterer und hilfsbedürftiger Menschen.</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich angeordneter Pflegemaßnahmen.</li> <li>Dokumentation und Pflegeplanung: Professionelle und strukturierte Pflegeprozesse.</li> <li>Pflegequalität sichern: Individuelle Tagesstrukturen schaffen und an die Bedürfnisse der Bewohner*innen anpassen.</li> <li>Ressourcenfördernde Pflege: Unterstützung im Sinne der Selbsthilfe und Förderung der Selbstständigkeit.</li> <li>Teamarbeit und Fallbesprechungen: Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachkräften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Sie sind zuverlässig, motiviert und verantwortungsbewusst</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege Mössingen

Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Für uns ist Pflege mehr als Versorgung und Hygiene, sondern ganz besonders auch Zuwendung und Fürsorge. Das zeigen wir täglich. Bei uns in der Tagespflege erleben unsere Gäste einen abwechslungsreichen Alltag. Therapeutische Situationen werden aus Alltagsaufgaben gewonnen und müssen nicht erst konstruiert werden. „Zusammen ist man weniger allein.“ — Wir unternehmen vieles gemeinsam, kochen miteinander und verbringen den Tag in einer Gemeinschaft. Dabei entscheiden unsere Gäste immer selbst, wann und was sie in ihrem Tagesablauf gemeinsam mit uns tun. Täglich Neues erleben! Aufgaben <ul> <li>Mahlzeiten gemeinsam zubereiten: Unterstützen Sie unsere Gäste dabei, schmackhafte und nahrhafte Mahlzeiten zuzubereiten, die nicht nur den Körper nähren, sondern auch Freude bereiten</li> <li>Begleitung im Alltag: Mit Empathie und Verantwortungsbewusstsein fördern Sie eine möglichst selbstbestimmte Lebensweise unserer Senior*innen</li> <li>Aktive Alltagsgestaltung: Bringen Sie sich kreativ ein und gestalten Sie den Tagesablauf unserer Gäste abwechslungsreich und lebendig</li> <li>Wohnliche Atmosphäre schaffen: Sorgen Sie für Sauberkeit und eine gemütliche Atmosphäre unserem Seniorentreff</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich oder Grundkenntnisse in der Pflege</li> <li>Motivation als Quereinsteiger*in: Sie brauchen keine spezifische Ausbildung – wir schulen Sie intensiv und unterstützen Sie durch ein engagiertes Team</li> <li>Persönliche Stärken: Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind Ihre großen Pluspunkte </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Hauswirtschafter (m/w/d) Tagespflege in Rottenburg

Baden-Württemberg International (BW_i) ist die zentrale Standortförderungsagentur für Wirtschaft und Wissenschaft in und für Baden-Württemberg. BW_i versteht sich als aktive und integrative Zukunftsgestalterin und leistet einen maßgeblichen Beitrag zur erfolgreichen Entwicklung des Landes für ein progressives wie auch wirtschaftlich und wissenschaftlich stark wachsendes Land. Zur Erreichung dieses Ziels arbeiten wir eng mit den fachlich zuständigen Ministerien zusammen, erbringen Dienstleistungen und unterstützen diese bei der Entwicklung und Umsetzung von Fördermaßnahmen und Projekten. Sie möchten in einem internationalen und dynamischen Umfeld die erfolgreiche Zukunft des Standorts Baden-Württemberg gestalten? Dann passen Sie perfekt in unser Team! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine/n Bereichsleiter Interna­tionalisierung (m/w/d) Der Bereich Internationalisierung beobachtet und analysiert Entwicklungen und Trends in Ländern weltweit und setzt diese in fachthematische und länderbezogene Veranstaltungen zur internationalen Vermarktung und Vernetzung des Standorts Baden-Württemberg um. Der Bereich ist verantwortlich für die Konzeption und Organisation von Delegationsreisen für Politik, Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die strategische, fachliche und operative Gesamtverantwortung des Bereichs und die disziplinarische Führung eines 14-köpfigen interkulturellen Teams</li> <li>Sie verantworten die Koordination, Kommunikation und zielgerichtete Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern aus den Bereichen Politik, Ministerien, Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen</li> <li>In Ihrem Zuständigkeitsbereich liegt die Budgetplanung, -kontrolle und die Finanzmittelanforderung</li> <li>Die Pflege und der Ausbau des in- und ausländischen Netzwerks sind Teil Ihrer Aufgabe</li> <li>Sie fördern den bereichs- und abteilungsübergreifenden Austausch und die Zusammenarbeit bei BW_i</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung und Umsetzung von Regeltätigkeiten. Dies umfasst u.a. <ul> <li>Die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen in Präsenz, hybrid und virtuell für Unternehmen in BW (inhaltliche Ausgestaltung, Matchmaking B2B, Marktbriefings länderspezifisch, Vernetzungsveranstaltungen, Betreuung von Delegationen Inland/Ausland, Social-Media-Aktivitäten etc.)</li> <li>Standortpräsentationen und themenspezifische Präsentationen (im Rahmen von Veranstaltungen/Konferenzen im Ausland, Bundesbeteiligungen auf Messen im Ausland etc.)</li> <li>Eine regelmäßige bedarfsorientierte Revision der Zielländer</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) in einer für die Aufgabe relevanten Studienrichtung</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung setzen wir voraus</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Internationalisierung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil</li> <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und interkultureller Kompetenz</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatz- und Dienstreisebereitschaft im In- und Ausland sowie Spaß am Arbeiten in gemischten Teams</li> <li>Analytisches und vernetztes Denken sowie die Fähigkeit, Prozesse zu definieren, zu steuern und zu optimieren</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sympathisches Team, das Internationalisierung liebt und lebt</li> <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub, Zuschuss zur privaten Altersvorsorge, bezuschusstes Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts – wir leben New Work</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Gesundheitsangebot</li> <li>Regelmäßige Team- und Mitarbeiter-Events – wir legen Wert auf das Miteinander</li> <li>Ein abwechslungsreiches, innovatives Themenumfeld an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleiter Internationalisierung (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Associate in der Wirtschaftsprüfung - Prüfungsassistenz (m/w/d) für unseren Prüfungsaußendienst. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfer der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Sie wirken in Prüfungsteams bei der Durchführung von Jahresabschlussprüfungen sowie bei Prüfungen des Wertpapierdienstleistungs- und Depotgeschäfts mit</li> <li>Sie lernen die verschiedenen Geschäftsbereiche sowie die Unternehmens- und Risikosteuerung der Sparkassen kennen</li> <li>Sie besuchen die Verbandsprüferlehrgänge</li> <li>der SVBW hat seinen Standort in Stuttgart, Sie sind im Außendienst überwiegend in der Region Südschwarzwald tätig</li> </ul> Während der zwei- bis dreijährigen Assistententätigkeit werden Sie zum Verbandsprüfer ausgebildet. Nach Ablegen des Verbandsprüferexamens übernehmen Sie eigenverantwortlich Prüfungsaufgaben. Im Anschluss daran ist bei entsprechenden persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen die Förderung zur Weiterqualifizierung als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) möglich. Alternativ kann auch die Förderung eines berufsbegleitenden Masterabschlusses angestrebt werden. Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Studium oder die Sparkassenfachprüfung mit Prädikat</li> <li>praktische Erfahrungen in einer Sparkasse oder Bank, idealerweise im Kreditgeschäft, Rechnungswesen oder in der Innenrevision</li> <li>strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> <li>Reisebereitschaft</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Associate/Prüfungsassistenz (m/w/d) für die Region Südschwarzwald

Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart (ABK Stuttgart) zeichnet sich durch ihr einzigartiges, vielfältiges Fächerspektrum aus. 22 Studiengänge und 32 Werkstätten in den Bereichen Architektur, Design, Kunst, Künstlerisches Lehramt, Konservierung-Restaurierung und der Kunstwissenschaften-Ästhetik bieten rund 850 Student*innen ein weites Feld an Fächern und Forschungsmöglichkeiten in den freien und angewandten Künsten. Die ABK Stuttgart hat einen Jahresetat von ca. 14 Mio. Euro und etwa 180 Beschäftigte, davon 50 Professor*innen. Die Akademie steht für Interdisziplinarität, Diversität und Weltoffenheit. Künstlerische und experimentell-forschende Ansätze sowie innovatives und zukunftsweisendes Denken zeichnen ein Studium an der ABK Stuttgart aus. An der Staatlichen Akademie der Bildenden Künste Stuttgart ist zum Sommersemester 2026 eine Professur für Industrial Design (d/w/m) (Bes.-Gr. W3) zu besetzen. Aufgaben Gesucht wird eine Persönlichkeit mit internationaler Sichtbarkeit und ausgeprägter Vernetzung im Feld des Industrial Designs. Die Person zeichnet sich durch eine eigenständige gestalterische Haltung und konzeptionelle Kompetenz aus und ergänzt bestehende Expertisen im Diplom Studiengang Industrial Design an der ABK. Die/der Stelleninhaber*in lehrt im Diplomstudiengang Industrial Design und übernimmt die Co-Leitung und Weiterentwicklung des Studiengangs. Schwerpunkt der Lehrtätigkeit ist die Vermittlung von künstlerisch/gestalterischen, konzeptionellen und methodischen Kompetenzen u. a. in Entwurfsprojekten. Die Lehre soll aus einem ausgewogenen Verhältnis von Theorie und Praxis bestehen. Die Beteiligung an Forschungs- und Entwicklungsprojekten gemeinsam mit Praxispartnern wird erwartet. Dabei soll dem spezifischen Profil der multidisziplinären Akademie der Bildenden Künste besonders Rechnung getragen werden. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in Gremien der Selbstverwaltung der Hochschule wird vorausgesetzt. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- oder Diplom-Abschluss) im Bereich des Industrial Design / Produkt Design (oder einem vergleichbaren Designstudiengang).</li> <li>Die besondere gestalterisch-künstlerische Befähigung und herausragende gestalterisch-künstlerische Leistungen, die in der Praxis außerhalb des Hochschulbereichs erbracht wurden.</li> <li>Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch einschlägige Lehrerfahrungen im Hochschulkontext.</li> <li>Erfahrung in der disziplinenübergreifenden Lehre und Forschung.</li> </ul> Wir bieten Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart hat sich in ihrem Gleichstellungsplan zur Chancengleichheit von Frauen und Männern und dem Erhalt des ausgeglichenen Geschlechterverhältnisses im Bereich des künstlerisch / wissenschaftlichen Personals verpflichtet. Gleichzeitig setzt sich die Hochschule für mehr Diversität im Kollegium ein. Daher werden Frauen* und Angehörige unterrepräsentierter Gruppen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Wenn die dienstrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamt*innenverhältnis nicht vorliegen, kann auch eine Einstellung in einem außertariflichen Beschäftigungsverhältnis erfolgen. STBL1_DE

Professur für Industrial Design (d/w/m)

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) Zentrale Dienste, Referat Immobilienmanagement im Arbeitsbereich Facility Management Dienstort Stuttgart | Vollzeit und Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Anpassen der Bestuhlung in Konferenzräumen nach den jeweiligen Anforderungen</li> <li>Auf- und Umbauarbeiten im Rahmen von Veranstaltungen</li> <li>Durchführen von Möbelumzügen und Möbeltransporten</li> <li>Kleinreparaturen, Austausch von Leuchtmitteln</li> <li>Entsorgungstätigkeiten</li> <li>Betreuung von externen Handwerkern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten Handwerksberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren oder </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeisterin / Hausmeister</li> </ul> WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Fahrerlaubnisklasse B</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 39,50 / 29,63 / 19,75 Std. möglich | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>Gehaltszahlung bis Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)1 </li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management...</li> <li>interessantes Arbeits­umfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle und Teilzeitstelle, die grundsätzlich teilbar sind. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) Facility Management

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land!1 Wir suchen für die Planung und Umsetzung von digitalen Projekten im Referat 53 - Mobilitätsdaten, Mobilitätsdienste, Verkehrsmodelle eine/n engagierte/n und motivierte/n: Projektleiterin/Projektleiter (w/m/d) (Kennziffer 953) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Die Stelle kann im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L besetzt werden. Hier sind Sie gefragt: Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für landesweite Digitalisierungsprojekte im Mobilitätsbereich verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Betrieb und Weiterentwicklung landesweiter Digitalisierungsprojekte (aktuell insbesondere das digitale Verkehrszeichenkataster und das digitale Parkplatzkataster)</li> <li>Umfassendes Partnermanagement mit z. B. Kommunen, Wirtschaft und Verbänden zur fachlichen Entwicklung und im Hinblick auf die landesweite Einführung und Nutzung der digitalen Anwendungen</li> <li>Mitwirkung in fachlichen Gremien auf Landesebene sowie bund- und länderübergreifend, z. B. in Arbeitskreisen zu Mobilitätsdaten und Digitalisierung</li> <li>Bündelung von Datenerfassung und Katasterdaten innerhalb der Abteilung 5</li> <li>Zusammenarbeit mit der Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg (NVBW) insbesondere bei digitalen (Fach-)Anwendungen</li> <li>Abwicklung der erforderlichen Dienstleistungsverträge und Bewirtschaftung der dafür notwendigen Haushaltsmittel</li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Bau-/Wirt­schafts­ingenieurwesen, Geoinformatik/Geographie, Verkehrswissenschaften/-manage­ment oder in einem vergleichbar geeigneten Studiengang mit Bezug zum Aufgabenbereich erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Verwaltungserfahrung - Sie verfügen nach Möglichkeit über berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und im Projektmanagement.</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus.</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und arbeiten gerne konzeptionell.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung.</li> <li>JobTicket BW und JobBike BW – zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li>Zentrale Lage – Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderten Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Projektleitung (w/m/d) Planung und Umsetzung von digitalen Projekten

Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Berufliche Bildung alsWissenschaftlicher Lehrer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Informatik – oder IT-Quereinsteiger (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Voll- oder TeilzeitSteinbeisstraße 16, 71332 Waiblingen, DeutschlandUnbefristetEinstiegszeitpunkt: ab 15.09.2025Tarifvertrag: TV-L: 4.629 — 6.580,44 EUR/MonatAls einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können – sowohl fachlich als auch persönlich.Die Johannes-Landenberger-Schule ist eine staatlich anerkannte Sonderberufs- und Sonderberufsfachschule mit den Förderschwerpunkten LERNEN und ESENT.Wir beschulen Teilnehmende mit besonderem Förderbedarf am Übergang Schule-Beruf. Aufgaben <ul><li>Sie unterrichten im Bereich Informationstechnologie in kleinen Klassen.</li><li>Sie arbeiten eng im Team mit Ausbilder*innen, Sozialpädagog*innen und Fachdiensten zusammen.</li><li>Sie sind Teil eines aktiven Kollegiums und arbeiten an der Schulentwicklung der Johannes-Landenberger-Schule mit.</li><li>Arbeitsumfang: 100% (25 Deputatsstunden)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Lehramtsstudium mit erstem oder zweitem Staatsexamen und vertiefte Kenntnisse im Bereich IT.</li><li>Oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem informationstechnologischen Fachbereich.</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit jungen Menschen und modernen Lernmethoden.</li><li>Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist kein Muss, alle sind willkommen. Aber es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden unsere christlichen Werte wie Nächstenliebe, Respekt und Verantwortung mittragen und im Berufsalltag leben.</li></ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team, eine attraktive und faire Bezahlung sowie zahlreiche Benefits:<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Job-Ticket</li><li>Preisnachlässe beim Einkaufen</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine Verbeamtung unter gleichzeitiger Beurlaubung in den Privatschuldienst ist grundsätzlich möglich</li></ul>Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen und wir schauen gemeinsam nach Lösungen. STBL1_DE

Wissenschaftlicher Lehrer (m/w/d) – Quereinstieg mit Expertise

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Kranken­versorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Geschäftsbereich IT Die IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen ist im Geschäftsbereich Informationstechnologie verankert. Hier wird die digitale Transformation des Klinikums maßgeblich mitgestaltet. Der Zuständig­keitsbereich umfasst dabei die Infrastruktur, die Anwendungsbetreuung inklusive Software­entwicklung sowie IT-Service und IT-Projektmanagement. Im Team Client Services werden die Standard-Arbeitsplätze gestaltet und weiterentwickelt – von Windows Clients bis zum Mobile Device Management. IT-Systemadministratorin/-Systemadministrator (w/m/d) Geschäftsbereich Informationstechnologie, IT-Client Services, Kennz. 6185 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 25.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Softwarepaket-Erstellung von Client- und Serveranwendungen sowie deren Verteilung mit dem bestehenden Deployment-Tool</li> <li>Steuerung und Koordination der Softwareverteilung im bestehenden Changemanagement-Prozess</li> <li>Analyse und Umsetzung von Sicherheitsstandards in Zusammenarbeit mit internen IT-Teams</li> <li>Troubleshooting und Störungsbearbeitung (2nd Level Support) unter Verwendung des eingesetzten Incidentmanagement-Tools</li> <li>Mitarbeit im Rahmen von Projekten und Verantwortlichkeit für die IT-Unterstützung in den Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Fachhochschul- bzw. Fachschulausbildung Informatik, Ausbildung als Fach­informatiker/-in oder vergleichbare</li> <li>Kenntnisse in der Softwareverteilung in einem Windows- und Terminalserverumfeld</li> <li>Erfahrung in der Verwaltung von Clients in einem Domänennetzwerk mithilfe von Gruppenrichtlinien sowie der skriptunterstützten Automatisierung von Aufgaben</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C2)</li> <li>ITIL Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Kranken­versorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieb­licher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nah­verkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebots­plattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministratorin/-Systemadministrator (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Feuerwehr Böblingen besteht aus zwei Einsatzabteilungen der Freiwilligen Feuerwehr mit rund 140 Einsatzkräften an zwei Standorten und einer hauptamtlichen Abteilung mit derzeit 36 Mitarbeitenden im Einsatzdienst sowie zwei Mitarbeiterinnen in der Verwaltung. Die Integrierte Leitstelle des Landkreises Böblingen ist in der Feuerwache untergebracht und wird mitbetrieben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Bürger- und Ordnungsamt, Abteilung Feuerwehr eine*n Einsatzbeamt*in im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst als Leitung für das Sachgebiet „Einsatzplanung &amp; Öffentlichkeitsarbeit“ (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Besoldungsgruppe A 11 oder bei Vorliegen der Voraussetzungen eine entsprechende Eingruppierung nach TVöD. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets „Einsatzplanung &amp; Öffentlichkeitsarbeit“ mit vier Mitarbeitenden</li> <li> Übernahme der Funktion des/r Pressesprechers/in</li> <li> Feuerwehrtechnischer Einsatzdienst im Abwehrenden Brandschutz (12h-Dienst) in der Funktion als Zugführer*in/Verbandsführer*in sowie als Einsatzleitung in Rufbereitschaft</li> <li> Projektarbeit</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung mit Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst nach APrOFw gD Baden-Württemberg oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Von Vorteil ist ein erfolgreicher Abschluss eines Diplom- oder Bacherlorstudiengangs, vorzugsweise in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst inklusive Atemschutztauglichkeit nach G 26.3</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse C/CE ist wünschenswert)</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit, selbständiges Arbeiten sowie Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung sowie Teamfähigkeit, insbesondere auch in der Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr</li> <li>Führungserfahrung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Besoldung: Bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW (bei entsprechender Qualifikation)</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Verkürzung der Probezeit: Verschiedene Regelungen zur Verkürzung der beamtenrechtlichen Probezeit</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

296 Unbefristet Jobs in 72810 Gomaringen, Deutschland