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Die Handwerkskammer Halle (Saale) vertritt die Interessen der 12.900 Hand­werks­unter­nehmen im Kammer­bezirk. Mit einem umfang­reichen Beratungs-, Schulungs- und Service­angebot ist sie Partner von den Betrieben des Hand­werks bei der Bewältigung der täglichen Heraus­forderungen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Betriebs­beratung und Bildung, Fach­bereich Beratung, möchten wir zum nächst­möglichen Termin folgende Stelle in Voll­zeit besetzen: Berater Recht (m/w/d) Wir suchen eine engagierte Persönlich­keit, die recht­liche Frage­stellungen kompetent berät, Ent­wicklungen verfolgt und aktiv in die hand­werks- und kammer­politische Arbeit einge­bunden ist. Aufgaben <ul> <li>Rechtsberatung der Mitgliedsbetriebe, u. a. bei Fragen zum Arbeits­recht, Werk­ver­trags-, Ver­gabe-, Hand­werks- und Wett­be­werbs­recht, Miet- und Pacht­recht sowie Ge­sell­schafts­recht</li> <li>Unterstützung der Mit­glieds­be­triebe bei Ver­trags­ge­staltungen und Konflikt­lösungen</li> <li>Erstellung von Schrift­sätzen für Wider­spruchs- und Klage­ver­fahren sowie recht­liche Stellung­nahmen</li> <li>Vertretung der Handwerks­kammer Halle / Saale vor Gericht</li> <li>Klärung rechtlicher Inhouse-­Fragen und Unter­stützung der Hand­werks­rolle</li> <li>Analyse und Aufbereitung aktueller Ge­setzes­änderungen bzw. Recht­sprechung sowie Kommunikation mit den Mit­glieds­betrieben</li> <li>Begleitung von Genehmigungs­ver­fahren und Aus­nahme­anträgen sowie Prüfung und Erstellung von Satzungen bzw. Ordnungen</li> <li>Mitwirkung an strategischen und kammer­politischen Projekten, inklusive recht­licher Unter­stützung bei öffent­lichen Auf­tritten, Kampagnen und Präsentationen</li> <li>rechtliche Positionierung gegen­über politischen Gremien und Verbänden samt Vor­bereitung von Stellungnahmen</li> <li>kontinuierliche Weiter­bildung und Netz­werk­pflege zur Sicherung aktueller Fach­kenntnisse</li> <li>Durchführung von Informations­ver­an­staltungen und Schulungen zu recht­lichen Themen</li> <li>Haushaltsprüfung von Kreis­hand­werker­schaften</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Rechts­wissen­schaften</li> <li>Prozesserfahrung</li> <li>vorzugsweise Know-how im Arbeits­recht und idealer­weise auch im Hand­werks­recht bzw. Be­reit­schaft zur Ein­arbeitung</li> <li>starkes Interesse an der aktuellen Rechts­prechung, Ge­setzes­ent­wick­lung und deren praktischer Anwendung</li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen Recherche, zur Analyse komplexer Sach­verhalte und zur ver­ständ­lichen Auf­be­reitung von Informationen</li> <li>Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegen­über unseren Mit­gliedern, Behörden und Dritten</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Lern­bereit­schaft und Engagement für kon­tinuier­liche Weiter­bildung</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an inter­diszipli­närer Zusammen­arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige, eigenverantwort­liche und heraus­fordernde Tätig­keit, zum Teil mit Vor-Ort-Beratungen in Unternehmen</li> <li>systematische Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li> <li>regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>offene und vertrauensvolle Zusammen­arbeit aller Kollegen im Team</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>flexible, planbare Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Kranken­versicherung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss / Jobticket</li> <li>Jobrad</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 12</li> </ul> STBL1_DE

Berater Recht (m/w/d)

Ausschreibungsschluss: 18.01.2026 Institution / Bereich: Architektur, Bauwesen Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung: 64.516 Euro bis 74.205 Euro Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Wohnungsbau und Stadterneuerung eine/-n Abteilungsleiter/-in Städtebauliche Sanierungsmaßnahmen (m/w/d). Das Amt für Wohnungsbau und Stadterneuerung plant und steuert die wohnungspolitischen Instrumente einschließlich der Wohnungsbauförderung und unterstützt unter anderem durch die Anwendung der Instrumente des besonderen Städtebaurechts und durch meist fördermittelgestützte Interventionen die zukunftsfähige Entwicklung von Stadtteilen und größeren Projekten. Das Amt sichert durch seine Arbeit die Versorgung mit bezahlbarem Wohnraum und die Transformation und Konsolidierung von Stadtteilen mit funktionalen und/oder sozialen Herausforderungen. Auf der Stadtteilebene plant, organisiert und steuert es Bündel von Einzelmaßnahmen und deren Finanzierung, beispielsweise durch Städtebaufördermittel. Die Abteilung Städtebauliche Sanierungsmaßnahmen umfasst 18 Mitarbeitende, bearbeitet die Schlussphase der Sanierungsgebiete in Leipzig, bereitet neue Sanierungs- und Fördergebiete vor und leistet damit einen Beitrag zur Umsetzung der Wärmewende, zur Sicherung von Lebensqualität und zur Erreichung der Klimaziele. Aufgaben <ul> <li> Führung der Mitarbeitenden sowie Absicherung der Erfüllung der Aufgaben</li> <li>Planung, Durchführung und Controlling der gesetzlich vorgesehenen finanziellen Beteiligung von Eigentümerinnen und Eigentümern in den Sanierungsgebieten (Ausgleichsbeträge) zur Entlastung der öffentlichen Haushalte</li> <li>Leitung und Steuerung der Vorbereitung und Durchführung auch neuer Stadterneuerungsbereiche einschließlich Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Transformation von Stadtteilen</li> <li>Prüfung, Anwendung und Evaluation von Instrumenten des besonderen Städtebaurechts zur Erreichung kommunaler Zielsetzungen</li> <li>Vorbereitung von Beschlüssen und Satzungen für die oben genannten Felder</li> <li>Steuerung laufender Interventionsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Ämtern, beispielsweise dem Amt für Stadtgrün und Gewässer und dem Mobilitäts- und Tiefbauamt</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Schärfung der Arbeit des Amtes in Zeiten enger finanzieller Spielräume und offener Schwerpunktsetzungen</li> <li>Vertretung der Stadterneuerungsarbeit in Politik und Gesellschaft </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung</li> <li>langjährige Berufserfahrung im Bereich Stadtentwicklung oder Stadterneuerung einschließlich der Planung und Steuerung von Entwicklungsprozessen, idealerweise auf kommunaler Ebene</li> <li>erste Führungserfahrung</li> <li>Führungskompetenz für ein interdisziplinäres Team aus Verwaltungsfachleuten sowie Stadterneuerinnen und -erneuerern</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich Städtebaurecht und umfangreiche Kenntnisse zu Rahmenbedingungen und Funktionsweisen kommunalen Handelns im Bereich Stadterneuerung</li> <li>überdurchschnittliches Engagement, Steuerungs- und Entscheidungsvermögen und ein starkes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit, ausgeprägter Ergebnisorientierung und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten zur Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und lösungsorientierten Abstimmung</li> <li>Veränderungsbereitschaft, ausgeprägte Flexibilität und Anpassungsfähigkeit im Umgang mit wechselnden Herausforderungen und Prioritäten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit</li> <li>ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 64.516 Euro und 74.205 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich Jahressonderzahlung)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li> <li>ein bezuschusstes Jobticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings</li> <li>Mental-Health-Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung</li> <li>ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter/-in Städtebauliche Sanierungsmaßnahmen (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 h/Woche), vorzugsweise am Standort Leipzig, alternativ am Standort Dresden oder Chemnitz einen Stellvertretenden Fachbereichsleiter (m/w/d) im Fachbereich Qualitätssicherung ID 1085/25 Aufgaben Als stellvertretende Leitung des Fachbereichs Qualitätssicherung mit 33 Mitarbeitenden unterstützen Sie die Fachbereichsleitung in der strategischen und operativen Steuerung des Fachbereichs. Sie tragen maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards im Fachbereich bei. <ul> <li>Sie sind für die disziplinarische, fachliche und organisatorische Vertretung der Fachbereichsleitung zuständig</li> <li>Sie wirken an der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs mit</li> <li>Sie gewährleisten die termin-, auftrags- und qualitätsgerechte Erledigung aller Aufgaben des Fachbereichs</li> <li>Sie steuern und begleiten interne Prozesse, Evaluationen und Prozessanalysen</li> <li>Sie arbeiten aktiv in ressortübergreifenden Gremien und Projektgruppen sowie mit den internen Bedarfsträgern eng zusammen</li> <li>Sie erstellen Berichte, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (mit mind. erstem Staatsexamen) oder im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheits- oder Verwaltungswissenschaften bzw. einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie bringen gute Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen rechtlichen Grundlagen wie z. B. SGB V, SGB X mit</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Führungskompetenz und erste praktische Führungserfahrungen</li> <li>Des Weiteren bringen Sie ein gutes Verständnis für Verwaltungsprozesse, Strukturen und rechtliche Rahmenbedingungen mit</li> <li>Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über die Fähigkeit zur strukturierten, präzisen Darstellung komplexer verwaltungstechnischer Sachverhalte</li> <li>Reisebereitschaft vorhanden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive Vergütung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Familienzulage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich</li> <li>mindestens 32 Urlaubstage</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Bildungstage</li> <li>Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Betriebskantinen im Verwaltungsbereich</li> <li>attraktive Inhousesportkurse</li> <li>Teamevents (z. B. Teamchallenge)</li> <li>Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretender Fachbereichsleiter (m/w/d) im Fachbereich Qualitätssicherung

Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld. Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter <a href="https://www.stadt-hohenmoelsen.de" target="_blank">www.stadt-hohenmoelsen.de</a>. Für den Fachbereich III - Technische Dienste und Bau - suchen wir ab dem 01.04.2026 eine/n Fachkoordinator/in Fördermittel und Stadtentwicklung (m/w/d) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Aufgaben Förderprogramme und Projektmanagement: <ul> <li>eigenständige Recherche, Bewertung und Auswahl geeigneter Förderprogramme von EU, Bund und Land</li> <li>strategische Beratung der Verwaltungsleitung u Fördermöglichkeiten</li> <li>Erstellen, Prüfen und Einreichen von Fördermittelanträgen inkl. Finanzierungs- und Zeitplanung</li> <li>Vollumfängliches Abwickeln von Bewilligungen, Verwendungsnachweisen, Abrechnungen und Dokumentation</li> <li>Vorbereitung von und Mitwirkung bei Vergabeverfahren</li> <li>Kommunikation mit Zuwendungsgebern und externen Stellen</li> <li>Aufbau und Pflege von Bewilligungs- und Projektcontrollingstrukturen</li> </ul> Stadtentwicklung und Stadtumbau: <ul> <li>Mitarbeit an integrierten Stadtentwicklungsprozessen und Konzepten (u.a. ISEK, ILEK, LEADER/RELE)</li> <li>Betreuen der Programme zu Stadtumbau und Stadterneuerung, inklusive Antragstellung, Fortschreibung, Monitoring, Mittelbewirtschaftung und Maßnahmenkontrolle</li> <li>Erstellen und Auswerten von Fachberichten, Kennzahlen und Indikatoren zur Stadtentwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit Fachbehörden und externen Partnern sowie Erstellung jährlicher Verwendungsnachweise </li> </ul> Mitwirkung bei der Bauleitplanung: <ul> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung, Aktualisierung und fachlichen Begleitung von Flächennutzungs- und Bebauungsplänen</li> <li>Zuarbeiten für Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren sowie Abstimmung mit Fachbehörden</li> <li>Vor- und Nachbereiten politischer Beschlüsse sowie Vertretung des Fachbereichs in Gremiensitzungen</li> </ul> Haushalt und interne Steuerung: <ul> <li>Zuarbeit zum Haushalts- und Investitionsplan der Stadt</li> <li>Überwachen der projektbezogenen Haushaltsstellen und Mittelabflüsse und Nebenbestimmungen</li> <li>Erstellen interner Berichte, Analysen und Entscheidungsvorlagen </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Fördermittel- oder Public Management), Stadt- und Regionalplanung, Wirtschafts-/Bauingenieurwesen oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder Betriebsfachwirt oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Kommunal-, Haushalts- und Vergaberecht</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und möglichst Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insb. MS Office, GIS wünschenswert)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team</li> <li>ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Fachkoordinator/in Fördermittel und Stadtentwicklung (m/w/d)

Die Malteser sind eine moderne Hilfsorganisation mit über 40.000 Mitarbeitenden und ca. 60.000 Ehrenamtlichen an über 700 Standorten. Pflegen kannst du überall! Aber wir wollen gemeinsam mit dir unser Versprechen umsetzen, allen Menschen zu helfen und ihnen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Um unseren hohen Standard aufrecht zu halten, suchen wir ab sofort in Leipzig-Connewitz eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std./Wo.), die vor Ort eigenverantwortlich bei der Betreuung unterstützt und in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung unseren ambulanten Pflegedienst mit Leben füllt. Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen! Aufgaben <ul> <li>Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege</li> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft, auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser</li> <li>Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Engagement, Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein patientenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement</li> <li>Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Teilzeitstelle (20-30 Stunden/Woche) in einem motivierten, engagierten und netten Team</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Geriatrie, Pflege, Schicht usw.) sowie Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Einen unbefristeten Dienstvertrag</li> <li>Selbständiges Arbeiten im Rahmen einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (kompatibel mit Betreuungszeiten o.ä.)</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Bike-Leasing und anteiliger Finanzierung von Fitnessangeboten oder kostenlose psychologische Beratung u.v.m.</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Ausschreibungsschluss: 18.01.2026 Institution / Bereich: Stadtforsten Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung: Entgeltgruppe 9c Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit Leipzig gehört zu den lebendigsten Städten Deutschlands. Die Stadt präsentiert sich mit vielen Sehenswürdigkeiten, Kulturangeboten, Sportevents, Bildungsinstitutionen, Messen, Gastronomieangeboten, Parks und vor allem mit einer weltoffenen Atmosphäre. Um Gemeinwohl und nachhaltiges Wachstum der Stadt dauerhaft zu stärken, übernehmen die Beschäftigten in der Stadtverwaltung zunehmend facettenreiche Aufgaben. Hierbei bilden die „Leipzig-Strategie 2035“ und das Arbeitsprogramm des Oberbürgermeisters den Wegweiser zum Erfolg. Sie können gemeinsam mit uns die Zukunft der Stadt in verantwortungsvoller Position aktiv mitgestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Stadtgrün und Gewässer eine/-n Sachgebietsleiter/-in Forstverwaltung (m/w/d). Das Amt für Stadtgrün und Gewässer verantwortet den Erhalt und die Entwicklung der urbanen grün-blauen Infrastruktur und leistet damit einen wertvollen Beitrag für eine attraktive und lebendige Stadt Leipzig. Die Aufgaben umfassen die Planung, den Bau und die Bewirtschaftung der städtischen Grün- und Parkanlagen, Friedhöfe sowie der Gewässer und des Stadtforstes. Dabei ist die Weiterentwicklung Leipzigs in seiner Vielfalt, Dichtheit und Lebendigkeit ebenso wie die Förderung und Erhaltung einer hohen Lebensqualität für die in unserer Stadt wohnenden und arbeitenden Menschen von großer Bedeutung. Aufgaben <ul> <li> Leitung des Sachgebietes Forstverwaltung, der unteren Forst- und Jagdbehörde sowie des Jagdbetriebes </li> <li>Vollzug des Sächsischen Waldgesetzes, des Bundeswaldgesetzes sowie anlehnender gültiger Rechtsverordnungen, hierbei insbesondere: <ul> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren sowie Landschafts-, Flächennutzungs- und Bebauungsplänen </li> <li>Erlass von Verwaltungsakten nach Bundeswaldgesetz und Sächsischem Waldgesetz </li> <li>Einhaltung und Kontrolle des Forstvermehrungsgutgesetzes und seiner Nebenbestimmungen als untere Forstbehörde</li> <li> Forstaufsicht über circa 100 private Waldbesitzer/-innen, dabei fachliche Beratung und Erteilung von Auskünften </li> </ul></li> <li>Aufsicht über vier gemeinschaftliche Jagdbezirke und zehn Eigenjagdbezirke in der Stadt Leipzig </li> <li>Steuerung des Jagdbetriebes sowie der Wildvermarktung der Stadt Leipzig </li> </ul> Profil <ul> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene, Fachrichtung Agrar- und Forstverwaltung, Schwerpunkt Forstdienst </li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Forstwirtschaft sowie Erfahrung im Umgang mit GIS-Anwendungen wünschenswert </li> <li>idealerweise Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>ein souveränes Auftreten, gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten </li> <li>Führungskompetenz einschließlich Kenntnissen über Problemlösungsstrategien, Empathie und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>einen gültigen Jagdschein </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 40 Stunden / Woche für Beamte oder 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit </li> <li>ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 49.559 Euro und 56.776 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich Jahressonderzahlung) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10 SächsBesG</li> <li> eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li> <li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings </li> <li>Mental-Health-Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li> eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung </li> <li>ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter/-in Forstverwaltung (m/w/d)

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (<a href="//wal0/amt11$/Schnittstelle%20Personal/3%20%20%20Wasner/20%20Finanzverwaltung/Ausschreibungen/SB%20Zentrale%20Geschäftsbuchhaltung/www.blkamore.de" target="_blank">www.blkamore.de</a>) werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Landratsamt des Burgenlandkreises ist im Jugendamt am Dienstort Zeitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamleiter Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist unbefristet. Das Jugendamt berät und unterstützt Kinder, Jugendliche und ihre Eltern sowie junge Volljährige und bietet ein breites und differenziertes Spektrum an individuellen Hilfen zur Erziehung für unterschiedliche Lebenslagen und Erziehungssituationen an. Der Fachbereich Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) ist ein Teilbereich des Jugendamtes und zentrale Anlaufstelle für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige. Eltern unterstützen, Kinder schützen bilden die Kernthemen der Arbeit. Im vorgeschriebenen Verfahren prüft, vermittelt und begleitet der ASD, welche Hilfen im Einzelfall notwendig und geeignet sind. Der ASD sorgt aber auch aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen, wenn diese in Ihrer Entwicklung und/oder Gesundheit gefährdet sind. Aufgaben <ul> <li>Fachaufsicht im Sozialraumteam für die Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)</li> <li>Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der zielorientierten Hilfeplanung</li> <li>Implementierung von sich verändernden Anforderungen an das fachliche Handeln des ASD</li> <li>Mitarbeit bei Konzeptentwicklungen und in Projekten</li> <li>Vertretung des Teams in Absprache mit der Sachgebietsleitung gegenüber allen internen und externen Kooperationspartnern ihres Zuständigkeitsbereiches und in den regionalen Gremien</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li>Bearbeitung von besonderen Fallkonstellationen, Beschwerde- und Krisenmanagement</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von vorläufigen Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (gem. §§ 42 SGB VIII)</li> <li>Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen (gem. § 8a SGB VIII) Beschäftigung mit Gesetzesänderungen und einhergehenden Rahmenbedingungen</li> <li>Ämterübergreifende Zusammenarbeit; Kooperations- und Ansprechpartner für Bildungsinstitutionen (Kita, Schule, Hort, Berufsschule etc.) </li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> </ul> Profil <ul> <li>Bearbeitung von besonderen Fallkonstellationen, Beschwerde- und Krisenmanagement</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von vorläufigen Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (gem. §§ 42 SGB VIII)</li> <li>Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen (gem. § 8a SGB VIII)</li> <li>Beschäftigung mit Gesetzesänderungen und einhergehenden Rahmenbedingungen</li> <li>Ämterübergreifende Zusammenarbeit; Kooperations- und Ansprechpartner für Bildungsinstitutionen (Kita, Schule, Hort, Berufsschule etc.) </li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> </ul> Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in der Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungen </li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich zwei Regenerationstage pro Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE zzgl. einer tariflichen Zulage in Höhe von 180,00 Euro</li> <li>Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen und Jahressonderzahlung</li> <li>Alternatives Entgeltsanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d)

Seit 1999 geben wir Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven! Das Freigut Garsena ist eine stationäre Kinder- und Jugendeinrichtung der besonderen Art: Als landwirtschaftlicher Betrieb mit angeschlossener Jugendhilfe betreuen wir Jugendliche, die mit herkömmlichen erzieherischen Hilfen nicht mehr erreicht werden konnten. Unser Konzept verbindet Therapie mit der täglichen Arbeit in Landwirtschaft und Tierhaltung. Durch den Umgang mit Pferden, Rindern und der Natur erleben die Jugendlichen Struktur, Verantwortung und Erfolgserlebnisse. Starke Marke. Starkes Team. Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams und gestalten Sie mit uns Zukunftschancen für junge Menschen! Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Tag- und Nachtdienst</li> <li>wöchentliche Teambesprechung, Teilnahme an Fortbildungen und Supervision</li> <li>Hausaufgabenbetreuung, schulische Förderung</li> <li>Gestaltung und modellgebende Begleitung im Alltag und im Freizeitbereich</li> <li>Bewältigung von Alltagskonflikten</li> </ul> Profil <ul> <li>idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d)</li> <li>Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen</li> <li>Wohnsitz in Deutschland</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>sehr gutes Betriebsklima, besonders mit den Inhabern</li> <li>Firmenevents</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in, pädagogische Mitarbeiter/in (Heimerziehung)

Der Bauindustrieverband Ost e. V. ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband politischer Interessenvertreter und Dienstleister der bauindustriellen Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie Sachsen-Anhalt. Werden Sie Teil unseres Teams in Leipzig - vorzugsweise in Vollzeit - als Teamassistenz (gn) Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die gesamte Büroadministration – von der Betreuung der Telefonzentrale über die Büroorganisation bis hin zur Planung und Organisation von Veranstaltungen.</li> <li>Sie koordinieren die Terminplanung, das Reisemanagement, den Schriftverkehr und führen Protokolle.</li> <li>Sie bereiten Gremiensitzungen professionell vor und nach.</li> <li>Sie erstellen Unterlagen, Präsentationen und Auswertungen und pflegen unsere Datenbank.</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Mitgliederportal und erstellen Rundschreiben.</li> <li>Sie unterstützen die Verbandsarbeit auch überregional und in weiteren Aufgabenfeldern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf sowie relevante Berufserfahrung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Bürosoftware-Anwendungen und neuen Medien.</li> <li>Erfahrungen mit CRM-Systemen sind von Vorteil.</li> <li>Sie überzeugen durch ein souveränes, verbindliches und gewinnendes Auftreten.</li> <li>Kommunikationsstärke, Motivation, Flexibilität und Organisationstalent zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie arbeiten präzise, selbstständig und lösungsorientiert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und spannende Position in einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach der Probezeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Dienstlaptop und Diensthandy sowie kostenfreie Getränke</li> </ul> STBL1_DE

Büroassistenz - Teamassistenz (gn)

Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) ist eine vom Bund und den Ländern Sachsen und Sachsen‑Anhalt geförderte öffentliche Forschungs­einrichtung, die im Sommer 2025 als gGmbH gegründet wurde. Sie wird die Chemie zu einer Kreislauf­wirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagen­forschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus.Das CTC sucht ab sofort für den Standort in Delitzsch eine<h2>Leitung Einkauf und Vergabe (m/w/d)</h2><ul><li>Bewerbung bis 11.01.2026</li><li>Arbeitsbeginn ab sofort</li><li>Arbeitsumfang Vollzeit</li></ul>Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten eng mit der CTC‑Leitung zusammen</li><li>Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer übergreifenden Beschaffungs- und Vergabe­strategie im Einklang mit den Zielen des CTC</li><li>Planung, Steuerung und Durchführung von nationalen und ggf. EU‑weiten Ausschreibungen</li><li>Leitung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams einschließlich Personal­führung, Aufgaben­verteilung, fachlicher Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung der Einhaltung vergaberechtlicher Vorschriften (UVgO, VgV, GWB) sowie interner Beschaffungs­richtlinien</li><li>Einführung und Optimierung von Prozessen, digitalen Systemen (z. B. E‑Vergabe, ERP, DMS) und Schnittstellen zu anderen Organisations­einheiten</li><li>Budgetplanung und ‑kontrolle im Einkaufsbereich</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (z. B. Wirtschafts-, Verwaltungs-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften) oder gleichwertige Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (insb. GWB, VgV, UVgO, BHO/LHO)</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Kommunikationsfähigkeit auf Englisch</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (insbes. Excel)</li><li>Erfahrungen in der Nutzung von Einkaufsmodulen innerhalb von ERP-Systemen (z. B. MS Dynamics, SAP)</li><li>Praxiskenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen, insbesondere im Umgang mit öffentlichen Mitteln</li><li>Erfahrung im Projekt- und Prozess­management, idealerweise auch in der Einführung digitaler Beschaffungs­prozesse (E-Vergabe, ERP, DMS)</li><li>Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li><li>Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und freundliches Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungs­zentren für Chemie zu leisten</li> <li>Die Chance, in einem dynamischen und kollaborativen, internationalen Umfeld zu arbeiten</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit kurzen Entscheidungs­wegen und Gestaltungs­spielraum</li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD-Bund</li> <li>Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> Das CTC strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Unser Ziel ist es, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner möchten wir den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. STBL1_DE

61 Unbefristet Jobs in Halle (Saale), Deutschland