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Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissenschaft mit universitärer Tradition. Als weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeitgeberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum.Die TiHo als Arbeitgeberin<ul><li>Wir sind eine weltoffene Hochschule.</li><li>In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.</li><li>Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.</li><li>Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.</li></ul><h2>Controller/in (m/w/d)</h2>EG 12 TV-L; Vollzeitbeschäftigung (39,8), unbefristetin der Stabsstelle Controlling. Eintrittstermin: nächstmöglich Aufgaben <ul><li>Kosten- und Leistungsrechnung</li><li>Erstellung von Quartalsberichten</li><li>Mitarbeit bei der jährlichen Planung</li><li>Überwachung der Leistungspreise und des Vergaberahmens</li><li>Entwickeln und Standardisieren von Controlling-Instrumenten zur Analyse und Steuerung der Finanzströme – insbesondere in den Bereichen Drittmittelmanagement und Trennungsrechnung</li><li>Erstellung adressatengerechter Visualisierungen und Beantwortung von Ad-hoc-Anfragen</li><li>Ansprech- und Sparringspartner für das Präsidium</li><li>Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten und Themen</li><li>Aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten (z. B. Einführung von SAP S/4 HANA)</li><li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Prozessoptimierung</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling</li><li>mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Controlling </li></ul><h2>Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten</h2><ul><li>fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen</li><li>analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Fähigkeit zur strategischen Betrachtung und zur Ableitung von Steuerungsempfehlungen</li><li>Kommunikations-, Beratungs-, Projekt- und Schnittstellenkompetenz</li><li>Zahlenaffinität und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li><li>sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel</li><li>Teamfähigkeit gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Deutschkenntnisse (C1-Niveau)</li><li>SAP-Kenntnisse und Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>VBL (die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes)</li><li>Mensa mit vergünstigtem Essensangebot</li><li>Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Familienfreundlichkeit</li><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur</li></ul> Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. STBL1_DE

Controller/in (m/w/d)

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI beschäftigt in seinen drei Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg rund 160 Mitarbeitende, darunter rd. 60 Professorinnen/Professoren und Dozierende. Die o. a. Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bildungszentrum Hannover zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche operative Vorbereitung von Seminaren, insbesondere <ul> <li>Seminarservice für Teilnehmende, Dozierende sowie die Mitgliedsverwaltungen</li> <li>Anmeldungs- und Einladungsmanagement</li> <li>Vorbereitung der Seminarräumlichkeiten</li> <li>Bereitstellung von Lehrmaterialien</li> <li>Versand von Teilnahmebescheinigungen</li> </ul> </li> <li>Allgemeiner Kundenservice, u. a. <ul> <li>Kundendialog entlang unterschiedlicher Kommunikationskanäle</li> <li>Beantwortung von Anfragen</li> <li>Unterstützung von Marketingkampagnen</li> </ul> </li> <li>Kundendatenmanagement</li> <li>Unterstützung im Kunden- und Veranstaltungsmanagement sowie im Produktmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sichere Anwendung von Microsoft 365</li> <li>Ggf. Kenntnisse in weiteren Programmen wie z.B. Antrago, Adobe, TYPO3, CleverReach sowie Aufgeschlossenheit im Umgang mit weiteren EDV-Fachanwendungen sowie Lernmanagement-Systemen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, agiles Mindset und Hands-on-Mentalitä</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden bei einem modernen Arbeitgeber in einem motivierten Team mit agilem Mindset</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 7 TVöD, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 1.602,62 bis 1.967,53 umfasst</li> <li>Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit)</li> <li>Einarbeitung in den neuen Tätigkeitsbereich</li> <li>Verlässliche oder flexible mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft</li> <li>Berufliche Sicherheit sowie ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz (Stadtbahnlinien 9, 10, 17, Buslinien 120, 170, 300, 500) auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Kostenfrei verfügbare Stellplätze für Pkw und Fahrrad</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Kunden- & Veranstaltungsservice (m/w/d)

Für das Sachgebiet Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit für die Sachbearbeitung in unserer Debitorenbuchhaltung. Durch die stetige Digitalisierung und Optimierung von Prozessen kommt u.a. der E­Rechnung besondere Bedeutung zu. Zur Unterstützung unseres freundlichen und aufgeschlossenen Teams suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Debitorenbuchhaltung (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 07 TVöD. Die Stelle ist teilzeitgeeignet und unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Abrechnung des Bereichs Abfall zur Verwertung (AzV) in SAP</li> <li>Aufbereitung betrieblicher Unterlagen zur Rechnungserstellung sowie Fakturierung entsprechender Rechnungen in SAP</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit verschiedenen Fachbereichen</li> <li>Kontenpflege</li> <li>Stammdatenpflege</li> <li>Klären von Kundenanfragen</li> <li>Ablage und Archivierung von Buchungsunterlagen und Schriftverkehr</li> </ul> Profil <ul> <li>Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, z.B. im Bereich Buchhaltung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung bzw. im Rechnungswesen</li> <li>gute SAP-Kenntnisse in den Bereichen Finanzwesen und SAP-Debitorenbuchhaltung</li> <li>gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten im Team</li> <li>hohes Maß an Sorgfalt und Zielorientierung</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeitung Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.200 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen am Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuu ng von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Abteilungsleitung Key Account Management (m/w/d) am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover. Aufgaben <ul> <li>Disziplinarische Führung und Koordination einer unserer fünf Beratungsbereiche mit insgesamt fünf Mitarbeitenden</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Kundenbindungskonzepten sowie Cross-Selling-Ansätzen für unsere bestehenden VEA-Kunden</li> <li>Optimierung der Prozesse zur Akquise von Dienstleistungen</li> <li>Coaching der Mitarbeitenden mit Fokus auf Stärkung vertrieblicher Aktivitäten</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards zur Betreuung unserer Kunden</li> <li>Kommunikation mit den Abteilungsleitungen des VEA über Schnittstellenprozesse sowie Weiterentwicklung des VEA-internen Qualitätsmanagementsystems im Geschäftsbereich</li> <li>Abstimmung mit den Abteilungsleitungen der vier anderen Beratungsteams</li> <li>Umsetzung der mit der Geschäftsführung vereinbarten wirtschaftlichen Ziele</li> <li>Regelmäßiges Reporting gegenüber der Geschäftsführung </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung</li> <li>Fundiertes energiewirtschaftliches Fachwissen</li> <li>Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.</li> <li>Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning</li> <li>Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Key Account Management (m/w/d)

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.000 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen im Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres Buchhaltungs-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Buchhalter mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung (m/w/d) am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung in der operativen Buchhaltung, insbesondere bei der Prüfung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie der Jahressteuererklärungen</li> <li>Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken</li> <li>Vorarbeiten für die Lohnabrechnung</li> <li>Regelmäßiges Reporting gegenüber der Abteilungsleitung </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, oder ein betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Kenntnisse bei der Erstellung von Jahresabschlüssen, idealerweise mit hauptverantwortlicher Zuständigkeit</li> <li>Erste Erfahrungen mit Tätigkeiten in der Personalbuchhaltung</li> <li>Offene und kommunikative Persönlichkeit, die sicher auftritt und gut mit unterschiedlichen Ansprechpartnern umgehen kann</li> <li>Stark kundenorientierter, strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil mit hohem Dienstleistungsverständnis</li> <li>Interesse an digitalen Entwicklungen und modernen Technologien im Rechnungswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Anwendererfahrungen in Sage sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.</li> <li>Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning</li> <li>Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.Der Geschäftsbereich Personalmanagement unterstützt die Sparkassen bei der Umsetzung professioneller Personalarbeit, auch hinsichtlich Vorstandsangelegenheiten, der Personalplanung und personalwirtschaftlicher Fragestellungen. Hierzu gehören sowohl die Konzeptentwicklung als auch die Umsetzungsunterstützung der Sparkassen vor Ort.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich Personalmanagement einenHR-Experten (m/w/d) für Personalwirtschaft. Aufgaben <ul><li>Konzeption und Ausarbeitung von personalwirtschaftlichen Themen unserer Mitgliedssparkassen (u.a. Vergütungsfragen, Zielvereinbarungen und Anreizsysteme)</li><li>Unterstützung bei der Betreuung unserer Mitgliedssparkassen in Sachen Vorstandsangelegenheiten </li><li>Koordination, inhaltliche Ausgestaltung und Durchführung von Fachtagungen, Informationsveranstaltungen und Austauschrunden für Sparkassen</li><li>Mitarbeit in personalstrategischen Themen </li></ul> Profil <ul><li>Abschluss eines wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Hochschulstudiums bzw. eines vergleichbaren Bildungsweges im Sparkassen-, Bank- oder Verwaltungsbereich</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR bzw. Personalwesen aus Sparkassen, Kreditinstituten oder dem finanznahen Sektor.</li><li>idealerweise im öffentlich-rechtlichen Umfeld erworbene Erfahrungen im Geltungsbereich des TVöD sowie dem Beamten- und Zusatzversorgungsrecht</li><li>ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie eine exakte und sorgfältige Arbeitsweise </li><li>hohes Maß an Kundenorientierung und Engagement, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein </li><li>überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten, insbesondere im Umgang mit Vorständen und Führungskräften aus Sparkassen</li></ul> Wir bieten <ul><li>fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer vielseitigen und anspruchsvollen Position mit hoher Eigenverantwortlichkeit</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team</li><li>kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)</li></ul>Die Stellenbesetzung ist grundsätzlich im zeitlichen Umfang von 30 Wochenstunden vorgesehen; Bewerbungen mit einem höheren Stundenumfang oder in Vollzeit werden ebenso berücksichtigt. STBL1_DE

HR-Experte (m/w/d) für Personalwirtschaft

Bei aha arbeiten rund 2.200 Menschen daran, die Abfall- und Wertstoffwirtschaft in der Region Hannover nachhaltig und effizient zu gestalten. Sie möchten mit Ihrem handwerklichen Können einen nachhaltigen Beitrag zum Umweltschutz leisten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Restabfallbehandlung am Standort Lahe. In unserer Mechanisch-Biologischen Anlage sorgen Sie dafür, dass unsere Anlagen stets zuverlässig arbeiten und die reibungslose Behandlung von Restabfällen gewährleistet ist. Damit die komplexen Abläufe in der hochmodernen Anlage jederzeit reibungslos funktionieren, suchen wir Sie unbefristet als Betriebshandwerker – Fachrichtung Schlosser (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 7 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li>Überprüfung der Einsatzbereitschaft technischer Aggregate sowie Durchführung von Reparaturen zur Beseitigung von Störungen und zur Wiederherstellung des ordnungsgemäßen Anlagenbetriebs inkl. Dokumentation</li> <li>Regelmäßige Kontrollgänge und Wartungsarbeiten</li> <li>Aktualisierung technischer Unterlagen und Materialbeschaffung</li> <li>Bearbeitung der Instandhaltungssoftware (Acron)</li> <li>Unterstützung bei Reinigungsarbeiten an Aggregaten und Standortanlagen zur Sicherstellung der Anlagensicherheit</li> <li>Teilnahme am Dreischichtbetrieb mit gelegentlichen Wochenendeinsätzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinenschlosser, Betriebsschlosser, Anlagenmechaniker, Industriemechaniker oder Metallbauer (Fachrichtung Konstruktionstechnik) (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung von Industrieanlagen</li> <li>Kenntnisse in Materialkunde, Bandanlagen, Fördertechnik, Hydraulik- und Pneumatikanlagen, Steuerungstechnik, Heizungs- und Lüftungstechnik, Abluftbehandlung</li> <li>Schweißerschein und EDV-Grundkenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B, Klasse C/CE wünschenswert</li> <li>Körperliche Belastbarkeit (Arbeiten auf Leitern/Gerüsten, Tätigkeiten mit Biostoffen, Atemschutzträgertauglichkeit)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Betriebshandwerker – Fachrichtung Schlosser (m/w/d)

Die Jugendhilfeeinrichtung und die Private Sekundarschule Schloss Varenholz, gelegen zwischen Bielefeld und Hannover in 32689 Kalletal, bilden zusammen eine Bildungs- und Erziehungseinrichtung für junge Menschen im Alter von 8 Jahren bis ins junge Erwachsenenalter. Schloss Varenholz gehört zum Unternehmensverbund der Fachinstitute Blauschek, zu dem acht Jugendhilfeeinrichtungen sowie zwei Privatschulen mit insgesamt ca. 350 Mitarbeitenden zählen. Bei allen Jugendhilfeeinrichtungen handelt es sich um anerkannte Träger der Jugendhilfe, in denen für insgesamt ca. 250 junge Menschen und deren Familien Hilfen zur Erziehung und Bildung in stationärer oder ambulanter Form durchgeführt werden. Für unsere Jugendhilfeeinrichtung Schloss Varenholz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Gruppendienst mit folgender Ausbildung: Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Bachelor Soziale Arbeit, Psychologe, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Schloss Varenholz bringt zusammen, was für junge Menschen, deren Eltern und Jugendämter von Bedeutung ist: Leben, lernen und wachsen an einem geschützten Ort in einem professionellen Umfeld. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die Stärken von Kindern und Jugendlichen zu finden und zu fördern. Aufgaben <ul> <li> Betreuung und Erziehung von 7 – 9 jungen Menschen in einer Wohngruppe unserer Einrichtung </li> <li>Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen</li> <li>individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung in einem Bezugsbetreuungssystem</li> <li>Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen Berufsfeld</li> <li>Fähigkeit, die eigenen Grenzen zu erkennen</li> <li>Bereitschaft zu empathischer Aufmerksamkeit für junge Menschen und ihre Kontexte</li> <li> fundiertes Repertoire an Möglichkeiten, um junge Menschen zu sinnvollen Beschäftigungen anzuregen </li> <li> Fähigkeit, den Ereignissen und Herausforderungen eines Jugendhilfe- und Schulalltags mit Humor zu begegnen </li> <li>Führerschein und PKW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S</li> <li>Jahressonderzahlung und auf Wunsch ein Jobrad</li> <li>50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten im Gruppendienst</li> <li>planbare Dienstzeiten</li> <li>ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung</li> <li> eine eigene pädagogische Ausrichtung (PBS), die durch systemisches Denken und Handeln sowie einen stetigen Blick auf die Bedürfnisse der jungen Menschen geprägt ist </li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Team</li> <li> vielfältige <a href="https://schloss-varenholz.de/broschuere-ueber-die-hilfestellungen-und-unterstuetzungsysteme-fuer-mitarbeitende-auf-schloss-varenholz/" target="_blank"> Unterstützungs- und Hilfesysteme</a> für Mitarbeitende </li> </ul> Miteinander leben, heißt für uns: <ul> <li>Haltung zu zeigen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu pflegen</li> <li>in einer weltoffenen und konfessionell ungebundenen Einrichtung zu arbeiten</li> <li>für ein Familienunternehmen in freier, privater Trägerschaft tätig sein zu wollen</li> <li>ein Arbeitsalltag in einem Schloss</li> <li>flache Hierarchien und Mitbestimmung zu pflegen</li> <li>sich als Einheit zu verstehen und ein starkes Netzwerk zu bilden</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Bachelor Soziale Arbeit, Psychologe, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Der Kirchenkreis Hannover umfasst 55 Kirchengemeinden mit rund 140.000 Mitgliedern, 67 Kindertagesstätten, zahlreiche Stiftungen und Förderkreise sowie ein breites Spektrum an kirchlichem Leben – von Citykirchen über Jugend- bis zu Kulturkirchen. Der Kirchenkreis erstreckt sich über die Stadt Hannover sowie die Region Garbsen und Seelze – mit urbanem, kleinstädtischem und dörflichem Charakter. Besonders in Hannover finden sich zahlreiche engagierte Stiftungen, die auf kreative und nachhaltige Förderung setzen. Glaube braucht Engagement – und Engagement braucht Ressourcen. Wir suchen in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) eine kreative, strukturierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die es versteht, Menschen für unsere Anliegen zu begeistern und nachhaltige finanzielle Unterstützung zu gewinnen. Referent*in Fundraising (w/m/d) - unbefristet Aufgaben Strategie, Konzeption &amp; Kooperation Als Stabsstelle des Stadtsuperintendenten übernehmen Sie die Sachgebietsverantwortung für den strategischen und operativen Aufbau sowie die Weiterentwicklung unserer Fundraisingstrategie im Kirchenkreis. <ul> <li>(Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der Fundraisingstrategie für die Kirchengemeinden</li> <li>Identifikation neuer Einnahmequellen (Spenden, Sponsoring, Fördermittel, Erbschaften)</li> <li>Beratung der Kirchengemeinden bei Spenderbetreuung, Fundraising-Events und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Organisation von Schulungen, Workshops und Meetings für Haupt- und Ehrenamtliche</li> <li>Ausbau eines Netzwerks von Fundraising-Partnern</li> </ul> Kampagnen &amp; Kommunikation Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter, transparenter Fundraising-Kampagnen - online wie offline - in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams bestehend aus Haupt- und Ehrenamtlichen. <ul> <li>Storytelling mit Herz und Verstand: Gestaltung von Mailings, Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit bei Social Media- und Webauftritten</li> <li>Aufbau und Pflege eines professionellen Newslettermarketings</li> <li>Pflege und strategischer Ausbau unserer Online-Kanäle</li> <li>Steuerung von Direktmarketing-Aktionen (Print und digital)</li> </ul> Controlling, Reporting &amp; Administration <ul> <li>Erstellung und Überwachung von Fundraising-Budgets und Kampagnenplänen</li> <li>Analyse und Auswertung der Maßnahmen (KPIs, Benchmarking, Erfolgskontrolle)</li> <li>Verantwortlich für eine reibungslose und transparente Spendenverwaltung in enger Zusammenarbeit mit dem Kirchenamt (insbesondere Bescheinigungen und Verwendungsnachweise) sowie für die Datenqualität und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (Spenderdaten, Segmentierung etc.)</li> <li>Verantwortlich für das Vertragsmanagement und die Fördermittelverwaltung (inkl. Antragstellung und Nachweise)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische oder kommunikative Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Fundraising (z.B. Fundraisingmanager*in)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion inklusive Fundraising-Management, nach Möglichkeit auch in Social Media und Direktmarketing</li> <li>fundierte Methodenkompetenz im Bereich Fundraising</li> <li>Leidenschaft für wirkungsvolles Storytelling sowie ausgeprägte kreative organisatorische, kommunikative und beratende Fähigkeiten </li> <li>sehr gute analytische Fähigkeiten und datengetriebene Entscheidungsfindung</li> <li>sehr strukturierter, organisierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li> <li>hohe digitale Affinität: Sie beherrschen gängige Tools (MS Office) sowie CRM-Systeme und denken auch bei Abläufen digital</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mehr als ein Job: Zusammen Zukunft gestalten mit Leidenschaft und Kompetenz!</li> <li>Sicher und fair: eine attraktive Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe 11 sowie zusätzliche Altersvorsorge und betriebliche Benefits (u.a. Jobticket und Dienstrad)</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: individuellefachliche und persönliche Fortbildungen in einem modernen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld</li> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in Fundraising (w/m/d) - unbefristet

Als landesweite Berufsvertretung nehmen wir die Interessen von ca. 10.000 Architektinnen und Architekten aller Fachrichtungen wahr. Aufgabenschwerpunkte der Kammer sind die Vertretung der Mitglieder im politischen Raum, die Unterstützung der Mitglieder in ihrem Arbeitsalltag und die Öffentlichkeitsarbeit für den gesamten Berufsstand. Für den Geschäftsbereich Architektur suchen wir einen Referenten (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit den Schwerpunkten Wettbewerb und Vergabe sowie der Organisation von Fort- und Weiterbildungen. Aufgaben Zu Ihren Aufgaben wird die Pflege und Betreuung eines neu aufzubauenden Vergabekompasses für öffentliche Planungsleistungen gehören. Der zweite Arbeitsschwerpunkt wird im Team der Fortbildungsakademie der Ausbau des Fortbildungsprogramms sein. Profil Sie haben eine Qualifikation als Architekt/-in oder vergleichbar, haben idealerweise Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts auf Bewerber- oder Betreuerseite erworben und verfügen über organisatorische Kompetenzen und Erfahrungen. Kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, eine gute Arbeitsatmosphäre neben einem hohen Grad an Selbstständigkeit bei der Erledigung der Aufgaben, eine attraktive Vergütung, eine flexible Arbeitszeit sowie zusätzliche Altersversorgung und darüber hinaus einen Arbeitsplatz in einem historisch bedeutenden Gebäude zentral in Hannover gelegen. STBL1_DE

363 Unbefristet Jobs in Hameln, Deutschland