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Grünflächen sind mehr als nur schöne Kulisse – sie sind Lebensqualität, Klimaschutz und Begegnungsraum zugleich. Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als Leitung (m/w/d) der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe (Ausschreibungsnummer 3629) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. In unserer wachsenden Kommune nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der zukunftsgerichteten Entwicklung und Pflege des öffentlichen Grüns ein. Sie gestalten Projekte mit sichtbarer Wirkung für alle Generationen, von der strategischen Planung bis zur erlebbaren Umsetzung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit planerischem Weitblick und fachlicher Expertise den Stadtraum lebenswerter macht. Aufgaben Als Leitung der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe <ul> <li>steuern Sie die konzeptionelle Entwicklung und strategische Ausrichtung des kommunalen Grüns,</li> <li>führen ein motiviertes Team aus Fachkräften und koordinieren interdisziplinäre Projekte mit hoher stadtgestalterischer Wirkung,</li> <li>vertreten Sie Ihre Projekte gegenüber Politik, Öffentlichkeit und Fachgremien,</li> <li>bringen Sie Ihre Expertise bei Bauleitplanverfahren, Klimaanpassungskonzepten oder der Umsetzung städtischer Freiraumstrategien ein,</li> <li>entwickeln Sie innovative Lösungen für eine nachhaltige, klimaresiliente Stadtentwicklung mit Grünbezug und sorgen so für langfristige Lebensqualität in unserer Stadt.</li> </ul> Profil Sie verfügen über <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landschaftsentwicklung oder eines vergleichbaren Studiengangs,</li> <li>Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen und praktischer Erfahrung, verbunden mit einem klaren Verständnis für stadtentwicklerische Gesamtzusammenhänge und nachhaltige Ressourcennutzung,</li> <li>Führungserfahrung oder den Nachweis über entsprechende Fortbildungen,</li> <li>ausgeprägte Analyse-, Planungs- und Entscheidungskompetenz sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Kommunikationsgeschick, Verhandlungssicherheit und ein verbindliches Auftreten,</li> <li>Eigeninitiative, Organisationsstärke und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft,</li> <li>Teilkenntnisse des Beamten- und Tarifrechts und des kommunalen Haushaltsrechts,</li> <li>die Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie team- und mitarbeiterorientiertem Handeln,</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum,</li> <li>ein engagiertes Team mit hoher fachlicher Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Beruf und Familie inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Patenschaft einer anderen Führungskraft während der Einarbeitung,</li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (je nach Qualifikation und Erfahrung), was bei einer Vollbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 13 TVöD monatlich zwischen 4.767,62 € und 6.834,50 € brutto monatlich entspricht (Tarifstand September 2025),</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit im Dienst der Allgemeinheit,</li> <li>die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m.,</li> <li>ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) und die Möglichkeit, sich im Bereich Ergonomie vom Betriebsarzt beraten zu lassen,</li> <li>Benefits wie ein vergünstigtes Jobticket, Fahrradleasing, Hansefit und die Teilnahme an Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe

Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.Die Prüfungsstelle ist eine unabhängige Einrichtung des Sparkassenverbandes Niedersachsen. Sie ist der gesetzliche Abschlussprüfer der Mitgliedssparkassen des SVN. Die Prüfungsstelle prüft unabhängig und in eigener Verantwortung neben den Jahresabschlüssen der Sparkassen auch die Einhaltung der organisatorischen Pflichten und die Risikolage, die Informationstechnologie, das Wertpapierdienstleistungs- und Depotgeschäft sowie die Einhaltung geldwäscherelevanter Vorschriften.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserem Referat IT-Revision unserer Prüfungsstelle eine Stelle alsIT-Auditor Wirtschaftsprüfung (m/w/d)zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Prüfungen des IKT-Risikomanagements, der Informationssicherheit, des IT-Betriebs, des Notfallmanagements und der IT-gestützten Prozesse im Rahmen der Jahresabschlussprüfungen und der aufsichtsrechtlichen Prüfungen bei unseren Mitgliedssparkassen in Niedersachsen unter Berücksichtigung der Anforderungen MaRisk/DORA</li><li>Prüfungen nach IDW PS951 n.F. (dienstleistungsbezogenes internes Kontrollsystem) bei (IT)-Dienstleistern der Sparkassenorganisation</li><li>Beratungsdienstleistungen für die Sparkassen in allen Fragestellungen aus dem Prüfungsbereich </li><li>Mitwirkung an fachspezifischen Seminaren und Workshops</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts­wissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet bzw. erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt</li><li>Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich des IKT-Risikomanagements und des IT-Betriebs im Bankenumfeld, z. B. als (IT)-Revisor, IKT-Risikokontrollfunktion/Informationssicherheitsbeauftragter oder Mitarbeiter im IT-Bereich einer Sparkasse oder eines Kreditinstituts</li><li>Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben und Standards im Bankenumfeld (KWG, MaRisk, DORA) sowie Wissen im Bereich der allgemeinen IT-Technologien, der Informationssicherheit, des IT-Betriebs und des Notfallmanagements</li><li>idealerweise eine Zusatzqualifikation (z. B. CISA, IT-Auditor IDW oder ISO 27001 Lead Auditor) bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Zertifizierung zu erlangen</li><li>stark ausgeprägte Fähigkeit zur Arbeitsorganisation, Belastbarkeit, analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, IT-Systeme risikoorientiert zu beurteilen</li><li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>fachliche Gestaltungsmöglichkeiten und gute berufliche Perspektiven in einer leistungsstarken Organisation</li><li>abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld</li><li>attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)</li><li>kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

IT-Auditor Wirtschaftsprüfung (m/w/d)

Als Hauptverband bieten wir unseren 14 Landesverbänden als Business-Partner einen Rundum-Service für den kompletten IT-Betrieb in unserem eigenen Rechenzentrum. Wir sorgen für den ausfallsicheren Betrieb, bieten einen schnellen Support für Anfragen aus den Jugendherbergen und gestalten die digitale Zukunft des DJH. Du bist ein Kommunikationstalent und liebst es, technische Herausforderungen zu lösen? Wir suchen dich als engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d) - First &amp; Second Level Support, der mit Leidenschaft und Know-how dazu beiträgt, unsere IT-Systeme am Laufen zu halten und unseren Mitarbeitern ein reibungsloses Arbeiten zu ermöglichen. Wenn du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, in dem du nicht nur viel lernst, sondern auch die Möglichkeit hast, deine eigene Entwicklung aktiv mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben First- und Second-Level-Support <ul> <li>Anwender-Support: Entgegennahme und Bearbeitung von technischen Anfragen und Störungsmeldungen der internen Mitarbeiter, sowohl per Telefon, E-Mail als auch über das Ticketsystem. Du bist die erste Anlaufstelle bei Problemen mit Betriebssystemen, Anwendungssoftware und Hardware.</li> <li>Fehleranalyse &amp; -behebung: Durchführung der Problembehebung auf First-Level-Ebene bei typischen Benutzerfragen (z. B. Office365, VPN, Druckerprobleme) sowie detailliertere Fehlerdiagnose und -behebung im Second-Level-Support (z. B. Active Directory-Probleme, Netzwerkkonfigurationen).</li> </ul> Verwaltung von Active Directory (AD) <ul> <li>Active Directory Administration: Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppenrichtlinien (GPOs), Zugriffsberechtigungen und Sicherheitsrichtlinien innerhalb des Active Directory (AD). Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeiterkonten erstellt und deaktivierte Konten entfernt werden, und dass Berechtigungen nach den Security Policies unseres Unternehmens korrekt zugewiesen sind.</li> <li>Gruppenrichtlinien (GPOs): Erstellung und Pflege von Gruppenrichtlinien zur Optimierung der Benutzerumgebung und Sicherstellung der Compliance.</li> </ul> Client-Management <ul> <li>Client-Management: Installation, Konfiguration und Wartung von Windows, einschließlich Software-Rollouts, Sicherheitsupdates und Patch-Management. Bereitstellung von Benutzer-Support für mobile Endgeräte (z. B. Smartphones, Tablets).</li> </ul> Zusammenarbeit und Weiterentwicklung <ul> <li>Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Team und externen Partnern, um technische Anforderungen und Probleme zu besprechen und Lösungen umzusetzen.</li> <li>Schulung und Weiterentwicklung: Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen, insbesondere zu Themen wie Microsoft 365, Azure, Virtualisierung oder Sicherheitsstandards.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation auf einem ähnlichen fachlichen Niveau</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Support, idealerweise mit Erfahrung im First- und Second-Level-Support</li> <li>Gute Kenntnisse in Windows Betriebssysteme (Clients) und Server, Microsoft 365 (Grundlagen) und Standard Office-Applikationen und Dienste (MS Office, etc.)</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denken, um technische Probleme effizient zu lösen</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) und eine lösungsorientierte und kundenfreundliche Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren</li> </ul> Wir bieten Worauf kannst du dich freuen? <ul> <li> Flache Hierarchien: Keine langen Entscheidungswege, keine Bürokratie – bei uns kannst du direkt mitgestalten! </li> <li> Viel Raum für deine Entwicklung: Du bist nicht nur ein Zahnrad im Getriebe. Hier kannst du wachsen, lernen und deine Karriere aufbauen. </li> <li> Flexibilität: Work-Life-Balance ist bei uns kein leeres Versprechen. Du bekommst die Freiheit, deine Arbeitszeit so zu gestalten, wie es dir am besten passt. Arbeite dort, wo du am produktivsten bist – mit bis zu 40 % Mobile Work und viel Freiraum für eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Arbeiten. </li> <li> Ein tolles Team: Wir sind ein echtes Team – mit Spaß, Motivation und dem Ziel, gemeinsam durchzustarten. Hier wird Kollegialität großgeschrieben. </li> </ul> Der Job? Ein Mix aus spannenden Aufgaben im First- und Second-Level-Support, dazu eine gute Portion Verantwortung und die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, die du mit deinem Wissen und deiner Kreativität meistern kannst. Bock, die IT bei uns zu rocken? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns – mit einer ordentlichen Portion Spaß und viel Platz für eigene Ideen! Wir freuen uns auf dich! Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um! Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Dir ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Deine Führungskraft und Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Dich. Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits. Unsere Benefits: <ul> <li>Familie &amp; Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.</li> <li>Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).</li> <li>Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.</li> <li>Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten &amp; Vergünstigungen.</li> <li>Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.</li> <li>Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr.</li> </ul> Barrierefreiheit und Vielfalt: Der DJH Hauptverband e.V. setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich barrierefrei. Bitte teilen Sie uns ggf. mit, welche Unterstützung Sie im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz benötigen – wir helfen gerne weiter. STBL1_DE

IT-Systemadministrator (m/w/d) - First & Second Level Support

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens. Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Stadtdekanat Hildesheim eine Verwaltungsbeauftragte / einen Verwaltungsbeauftragten für die Verwaltung und Organisation der Kindertagesstätten. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim. Aufgaben <ul> <li>Zusammenarbeit mit dem Land Niedersachsen und der Kommune</li> <li>gemeinsame Personalplanung mit den Leitungen der Kindertagesstätten in Zusammenarbeit mit dem Diözesan-Caritasverband</li> <li>Erstellung von Verwendungsnachweisen für Förderungen</li> <li>Koordination der Weitergabe, Aktualisierung und Umsetzung von Regelwerken wie Gesetzestexten, Förderrichtlinien oder Verordnungen</li> <li>Beantragung von Betriebserlaubnissen und Bistumsmitteln</li> <li>Haushaltsplanungen, Durchführung vorbereitender Arbeiten für Finanzhilfeanträge</li> <li>Teilnahme an Ausschusssitzungen und Begehungen</li> <li>Begleitung baulicher Projekte und Massnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind organisations- und entscheidungsfähig, flexibel, können gut verhandeln und überzeugen</li> <li>Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.928,42 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.474,13 € (Erfahrungsstufe 3) liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h2>Teamleitung im Öffentlichen Einkauf – Infrastrukturelles Gebäudemanagement (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: VOEK4200, Stellen‑ID 1340727)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst‑Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung eines motivierten Teams und koordinieren operative und strategische Einkaufsthemen.</li><li>Ideen und Erfahrungen einbringen: Sie steuern die bereichsübergreifende Analyse der Bedarfssituation und ‑entwicklung der Ihnen zugeordneten Warengruppen, konzipieren hieraus maßgeschneiderte Beschaffungsstrategien und erarbeiten bundesweit anzuwendende Musterunterlagen hierzu.</li><li>Kooperation leben: Sie beraten die bedarfsanfordernden Fachsparten in Fragen konkreter Beschaffungsvorhaben, agieren als zentrale Ansprechperson des Fachgebiets beim Einsatz externer Fachanwaltskanzleien und unterstützen mit Ihrer Expertise verschiedene Projekte und Arbeitsgruppen zu Einkaufsthemen in Bezug auf die Gebäudereinigung.</li><li>Zukunft gestalten: Unter Nachhaltigkeitsaspekten erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein klimafreundliches Beschaffungskonzept für die Gebäudereinigungsleistungen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz häufig Dienstreisen (5 – 20 Tage pro Jahr), auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Rechts­wissenschaft, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung: Neben Ihrer Berufserfahrung im öffentlichen Einkauf, idealerweise auch im Facility Management, bringen Sie vertiefte Kenntnisse und Erfahrung im Vergaberecht (national und EU-weit) mit. Auch in der Produktkalkulation/​Wirtschaftlichkeitsbetrachtung sind Sie versiert und praxiserfahren.</li> <li>Know-how: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Vertragsrechts, der Betriebswirtschaft und idealerweise der Immobilienwirtschaft.</li> <li>Führung: Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen, und konnten bereits Erfahrung in der Leitung von Projekten/​Arbeitsgruppen sammeln.</li> <li>Digitale Fähigkeiten: Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen (insbes. Excel, Word), entwickeln Ihre digitalen Fähigkeiten kontinuierlich weiter und stehen dem Einsatz digitaler Tools im Einkauf positiv gegenüber.</li> <li>Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Beratungs- und Sozialkompetenz sowie Personalführungsqualitäten im Einklang mit dem Gleichstellungsrecht.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Teamleitung im Öffentlichen Einkauf – Infrastrukturelles Gebäudemanagement (w/m/d)

Die Niedersächsischen Landesforsten (NLF) sind einer der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Mit 1350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirtschaftet unser Unternehmen 310.000 ha Landeswald, erbringt umfangreiche Dienstleistungen für das Land Niedersachsen und erzielt einen Jahresumsatz von rund 160 Mio. EUR. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit der Übernahme von Verantwortung, Integration in ein kooperatives Team, flexibel abstimmbare Arbeitszeiten bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber sowie diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zeichnen die Landesforsten aus. Auch deswegen ist der bisherige Erfolg unseres Unternehmens das Ergebnis der Arbeit unserer hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiter* innen. Im Niedersächsischen Forstamt Saupark ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamleitung Verwaltungsbüro/Service (m/w/d) im Wisentgehege Springe unbefristet zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TV-L. Aufgaben <ul> <li>Kaufmännische Leitung des Wisentgeheges im Nds. Forstamt Saupark</li> <li>Organisation und Leitung der Verwaltungsangelegenheiten des Wisentgeheges</li> <li>Beschaffungswesen und Haushalt</li> <li>Unterstützung von Werbung und Marketing</li> <li>Leitung des Shops</li> <li>Leitung des Kassenteams (7 Personen) incl. Einsatz- und Arbeitszeitplanung</li> <li>Liegenschaftsverwaltung und Bewirtschaftung von Fahrzeugen und Maschinen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelorstudium oder vergleichbarer Abschluss mit einem Schwerpunkt auf Betriebswirtschaft oder Verwaltung</li> <li>Erste Führungserfahrungen sowie Berufserfahrung im kaufmännischen / verwalterischen Bereich sind wünschenswert.</li> <li>überdurchschnittliche organisatorische Befähigung und ein effektives Zeitmanagement</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>sehr hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Die Fahrerlaubnis für PKW (Klasse B) ist notwendig</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Erfahrungen mit Verwaltungstätigkeiten, insbesondere der Umgang mit der ERP-Software HWS-Infor oder vergleichbar sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Es handelt sich um einen Vollzeitarbeitsplatz. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitregelungen und familienorientierter Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (Homeoffice) unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei Interesse der Bewerbenden. Die Wahrnehmung der Tätigkeiten erfordert i.d.R. auch die Arbeit an Wochenenden. Die NLF sind bestrebt die Unterrepräsentanz von Frauen und Männern in den einzelnen Besoldung- und Entgeltgruppen auszugleichen. In der Entgeltgruppe 10 TV-L sind Frauen bei den NLF unterrepräsentiert. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist Ihrer Bewerbung beizufügen. Für Rückfragen zum Aufgabenbereich und zum Anforderungsprofil steht Ihnen Herr Boele-Keimer im Nds. Forstamt Saupark (Tel. 05041/ 9468-0) und für Rückfragen zum Auswahlverfahren Frau Böder (Tel. 0531/ 1298-439) in der Betriebsleitung zur Verfügung. Der Bewerbungsschluss ist am 26.10.2025. Bitte beachten Sie, dass für die Online-Bewerbung folgende benötigt werden: <ul> <li>Motivationsschreiben</li> <li>Lebenslauf</li> <li>Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte ausschließlich den nachfolgenden Link für das Onlinebewerbungsverfahren: <a href="https://bewerberportal.nlf.niedersachsen.de/persis/public?fn=bm.jobsform_dyn&amp;templ=nslf_gd_sonst&amp;cfg_kbez=(BE(SW50ZXJuZXQ(1&amp;prj_refnr=789282504&amp;referrer=&amp;redir=" target="_blank">Link</a> STBL1_DE

Teamleitung Verwaltungsbüro/Service (m/w/d) im Wisentgehege Springe

Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Bewirtschafterin / Bewirtschafter Wohnen (m/w/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6m BBesG, Kennung: NOWO201016, Stellen‑ID 1365109)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unter­nehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Veranlassung und Überwachung von Bewirtschaftungsvorgängen</li><li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP, inkl. inhaltlicher Kontrolle und Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit</li><li>Ablastung und Abrechnung der Neben­kosten, Datenerfassung und ‑pflege unter Anwendung von SAP</li><li>Mitwirkung bei der Leistungskontrolle von Dienstleistungsverträgen mit Dritten</li><li>Korrespondenz mit Nutzenden, Versorgungsunternehmen und sonstigen Dritten</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für IGM‑​/TGM-Verträge sowie Ver- und Entsorgerverträge</li><li>Allgemeine Büroarbeiten (Aktenführung, Terminüberwachung)</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann (w/m/d) oder Kauffrau/Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (w/m/d) oder andere kaufmännische Berufsausbildung mit immobilien­wirtschaftlichen Kenntnissen und Erfahrungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen Microsoft Office sowie der Nutzung des Internets</li> <li>Kenntnisse in SAP/SRM bzw. Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigen­ständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlichen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li></ul> STBL1_DE

Bewirtschafterin / Bewirtschafter Wohnen (m/w/d)

Die Alte Hansestadt Lemgo sucht zum 01.04.2026 für die Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Straßen und Entwässerung Lemgo eine*n Bauingenieur*in / Techniker*in Radverkehr / Mobilitätskonzepte (w/m/d) Die Alte Hansestadt Lemgo ist eine innovative und attraktive Hochschulstadt. Für uns sind Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Klimafolgenanpassung die Chancen und Herausforderungen der Zukunft. Wir brauchen Sie, um die damit einhergehenden zahlreichen Maßnahmen in den Bereichen Klimaschutz und Klimafolgenanpassung umzusetzen. Aufgaben <ul> <li>Planung, Koordination und Abwicklung von Maßnahmen aus den Fuß-/Radverkehrs- und Mobilitätskonzepten</li> <li>Ansprechpartner*in in Fragen des Fuß-/Radverkehrs</li> <li>Mitarbeit in der Arbeitsgemeinschaft fußgänger- und fahrradfreundlicher Städte AGFS</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen zu Radverkehrs- und Mobilitätskonzepten</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Fuß- und Radverkehrsförderung</li> <li>Mitwirkung bei Planungsaufgaben von Verkehrsanlagen</li> <li>Ausarbeitung, Vergabe und Begleitung externer Planungs-/Gutachterleistungen (z. B. Konzeptaufstellungen)</li> <li>Mitwirkung bei der Beantragung von Fördermitteln sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (Vertiefungsrichtung: Verkehrsplanung/Verkehrswesen) oder abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Studiengang im Sinne des Aufgabengebietes oder erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in bzw. Berufsabschluss und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Sinne des Aufgabengebiets</li> <li>Hohe Affinität zum Themenfeld nachhaltige und klimafreundliche Mobilität</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und kreativem Gestaltungswillen sowie Teamgeist und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Sichere Anwendung der MS-Office-Programme und Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationsmedien</li> <li>Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Teilnahme an Ausschusssitzungen und Arbeitskreisen</li> <li>Erfahrungen im Aufgabengebiet bei einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle oder vollzeitnahe Beschäftigung in einem Umfang von mindestens 30 Wochenstunden</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen sowie finaler Aufgabenübertragung, bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW</li> <li>Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> <li>Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in / Techniker*in Radverkehr / Mobilitätskonzepte (w/m/d)

Wir sind eine der führenden privatrechtlichen Stiftungen Deutschlands mit Sitz in Hannover. Rund 115 Mitarbeitende wirken daran mit, Wissenschaft und Technik in Forschung und Lehre zu fördern. Unser Stiftungskapital beträgt 4,1 Mrd. EUR. Wir bewilligten zuletzt rund 330 Mio. EUR für wissenschaftliche Vorhaben im In- und Ausland. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) Personalwesen in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Teams Personalwesen und Küche</li> <li>Selbstständige Weiterentwicklung und Planung verschiedener Prozesse, beispielsweise im Bereich Rekrutierung und Onboarding, Mitarbeiterbindung, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie Personalplanung</li> <li>Beratung und Betreuung der Führungskräfte</li> <li>Identifizierung und Bearbeitung komplexer organisatorischer und praktischer Herausforderungen inklusive der Identifikation innovativer HR-Lösungen</li> <li>Erarbeitung von individual- und kollektivrechtlichen Regelungen wie z. B. Betriebsvereinbarungen und internen Richtlinien</li> <li>Zusammenarbeit mit dem externen Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie dem Betriebsrat</li> <li>Sicherstellung des laufenden Küchenbetriebs sowie Entwicklung von Innovationen gemeinsam mit der Küchenleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Universitäre Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Jura, Psychologie oder Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften sowie langjährige Berufserfahrung in der Personalleitung</li> <li>Arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kompetenzen</li> <li>Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li> <li>Expertise in aktuellen HR-Trends sowie in innovativen Methoden und Tools</li> <li>Ausgeprägte Überblickskompetenz sowie verbindliches Auftreten zur Gewährleistung von Qualitäts- und Terminstandards</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen sowie ein Grundverständnis in einem Personalinformationssystem, idealerweise P&amp;I Loga</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jährlich garantierte Gehaltssteigerung</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>AG-finanzierte Altersversorgung</li> <li>32 Tage Urlaub</li> <li>Weihnachtsruhe</li> <li>Sabbatical</li> <li>Regelmäßige Jahresgespräche</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexibles &amp; mobiles Arbeiten</li> <li>Kantine mit fairen Preisen</li> <li>Betriebsfeste und -ausflüge</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Personalwesen

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer Montessori-Krippe die wir für die Stadt Langenhagen betreiben, freuen sich Ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Sie. Nach der Montessori-Pädagogik betreut das Team dort bis zu 30 Kinder im Alter von zwölf Monaten bis drei Jahren. Aufgaben <ul> <li> Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter. </li> <li> Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft. </li> <li> Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. </li> <li> Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich. </li> <li> Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags. </li> <li> Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen. </li> <li> Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik). </li> <li> Sie verfügen über erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich. </li> <li> Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden. </li> <li> Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil. </li> <li> Erfahrung mit dem Montessori-Ansatz erwünscht </li> <li> Krippenerfahrung von Vorteil </li> <li> Montessori-Diplom wünschenswert, aber keine Voraussetzung </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: Ihre Impuls-Rahmenbedingungen <ul> <li> Ausführliches Onboarding </li> <li> Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften </li> <li> Jährlicher Führungskräfte-Workshop </li> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Bezahlung angelehnt an TVöD </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> STBL1_DE

85 Unbefristet Jobs in Hameln, Deutschland