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Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Das Sachgebiet 2.2 Abfall- und Wertstoffabfuhr ist zuständig für die regelmäßige und vor allem ordnungsgemäße Abfuhr aller Abfälle und Wertstoffe der Landeshauptstadt und der Region Hannover und sorgt damit für saubere Haushalte und zufriedene Kunden und Kundinnen. Für unsere Betriebsstätte in Laatzen suchen wir Sie als Stellv. Betriebsstättenleitung (m/w/d) Abfall- und Wertstoffabfuhr Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 09b TVöD. Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Betriebsstättenleitung</li> <li>Mitwirkung bei der Dienst- und Fachaufsicht in der Betriebsstätte (z.B. An-/Abwesenheiten, Unterweisungen etc.) sowie bei der allg. Betriebsstättensachbearbeitung</li> <li>Erstellen des täglichen Einsatzplanes (Einteilung der Mitarbeitenden und Fahrzeuge)</li> <li>Überwachung der Halterhaftung und Unternehmerpflichten</li> <li>Auswertung der notwendigen Betriebsdaten (z.B. Verbrauch von Betriebsmitteln)</li> <li>Korrespondenz mit Behörden, div. Ämtern, Bürgern und Bürgerinnen und anderen Firmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Meister, Techniker, Hochschulabschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaft/allgemeine Verwaltung o.ä., eine vergleichbare Ausbildung oder Angestelltenlehrgang II</li> <li>Fachkenntnisse in der Entsorgungswirtschaft wünschenswert</li> <li>Kenntnisse von Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook und ATOSS)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>souveränes Auftreten in Konfliktsituationen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Stellv. Betriebsstättenleitung (m/w/d) Abfall- und Wertstoffabfuhr

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als Gärtner/in (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3642) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Führen und Bedienen des Friedhofsbaggers, Fahrzeug und Maschinenpflege,</li> <li>Unterhaltungsarbeiten auf den Friedhöfen ausführen (Rasen mähen, Schnittarbeiten und Wege pflegen),</li> <li>Friedhofssatzung vor Ort auf Einhaltung kontrollieren, ggf. Weiterleitung an den Meister und der Sachbearbeitung,</li> <li>Bürgerberatung,</li> <li>Pflege der Rahmen und Rasenanlagen,</li> <li>Einebnungsarbeiten und Beerdigungen durchführen, Grabsteine und Fundamente entfernen, Bepflanzungen von Grabstellen abräumen, Urnen beisetzen und ausbetten, Särge beisetzen,</li> <li>Gewerbetreibende einweisen,</li> <li>Pflasterarbeiten im Wegebereich,</li> <li>Schreddern von Grüngütern,</li> <li>Säubern der Wasserstellen,</li> <li>Kontrolle und ggf. Reparatur der Zaunanlagen und Sitzbänke,</li> <li>Lagerplätze unterhalten,</li> <li>Maschinenpflege selbstständig durchführen,</li> <li>Bereitschaftsdienste ausüben,</li> <li>Transport von Maschinen und Geräten zur Reparatur und zu den Friedhöfen.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Gärtner/in Fachrichtung Friedhofsgärtnerei oder Garten- und Landschaftsbau,</li> <li>Führerschein Klasse C1E (alte Klasse 3 bis 7,5 to mit Anhänger),</li> <li>eine freundliche Kommunikation gegenüber Bürger/innen,</li> <li>Empathie im Umgang mit den Hinterbliebenen,</li> <li>die Einhaltung von Regeln der Pietät,</li> <li>Teamfähigkeit.</li> </ul> Wünschenswert wäre darüber hinaus bereits Erfahrung in der Bedienung von Baggern. Wir bieten <ul> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Wir bieten eine Zusammenarbeit mit der Fluxx-Notfallbetreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungsbedarf an.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 5 TVöD monatlich zwischen 3.038,99€ und 3.680,28€ (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juli 2025) liegt.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrradleasing an.</li> <li>Die Teilnahme an Corporate Benefits.</li> <li>Den Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner/in (m/w/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle und teamorientierte Umwelttechnologe/Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) Sonderabfallzwischenlager Sie möchten aktiv zum Umweltschutz beitragen und bringen technisches Geschick sowie Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen mit? Dann werden Sie Teil unseres professionellen Teams auf unserer Deponie in Lahe in einer vielseitigen und systemrelevanten Tätigkeit! Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 06 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li>Klassifizierung, Annahme und Sortierung von gefährlichen Abfällen an Sammelstellen</li> <li>Erstellung von Nachweisdokumenten gemäß Nachweisverordnung</li> <li>Verpackung und Kennzeichnung von Gefahrstoffen unter Beachtung rechtlicher Vorgaben</li> <li>Bedienung technischer Sicherheitseinrichtungen (z. B. Brandmeldeanlage, CO₂-Löschsystem)</li> <li>Durchführung von Gefahrguttransporten inkl. Disposition und gesetzeskonformer Abwicklung</li> <li>Unterstützung bei der Zusammenstellung von Gefahrguttransporten und Erstellung von Transportpapieren</li> <li>Koordination gesetzlich vorgeschriebener Wartungen und eigenständiger Betrieb von Maschinen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder Umwelttechnologe</li> <li>Fachkenntnisse gemäß TRGS 520 und TRGS 519 sowie im Umgang mit Rücknahmesystemen (Altgeräte, Batterien) wünschenswert</li> <li>Besitz von Führerschein Klasse C/CE, ADR-Schein und Staplerschein oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Sicherer Umgang mit ZEDAL und MS Office</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten in kritischen Situationen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Unterweisungen und Fortbildungen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Umwelttechnologe/Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) Sonderabfallzwischenlager

Das Deutsche Rote Kreuz in der Region Hannover bietet vielfältige Hilfen an: von der Kinder- und Jugendhilfe über ambulante Pflege und Hausnotruf bis hin zu Erste-Hilfe-Kursen und Angebote für Familien. Das DRK ist stets für die Menschen in der Region da. Der DRK-Region Hannover e.V. ist heute Teil einer hochmodernen Organisation, die in unterschiedlichen gesellschaftlichen Aufgabenfeldern Hilfe in vielfältiger Form anbietet. Dabei liegen jeglichem Handeln die Grundsätze des Roten Kreuzes zu Grunde, die für unsere Arbeit von entscheidender Bedeutung sind. Aufgaben <ul><li>Durchführung heilpädagogischer Frühfördermaßnahmen für Kinder mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen im Alter von Geburt bis Schuleintritt</li></ul><ul><li>Ganzheitliche Förderung der Kinder in ihren Lebensbereichen mit Fokus auf verschiedenste Entwicklungsbereiche (Motorik, Wahrnehmung, Kommunikation, Sprache, Spielentwicklung, Kognition und emotionale-soziale Entwicklung)</li></ul><ul><li>Erstellung individueller Förderpläne auf Grundlage von Entwicklungsdiagnostik und ICF-Y</li></ul><ul><li>Enge Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und/oder Fachkräften zur Förderung der kindlichen Entwicklung in den Lebensbereichen des Kindes mittels Beratung und Vernetzung</li></ul><ul><li>Beratung und Unterstützung der Familien bei Anträgen, Übergängen (z. B. Kita, Schule) und im Umgang mit Behörden</li></ul><ul><li>Dokumentation der Förderverläufe und Erstellung von Entwicklungsberichten nach ICF-Y</li></ul><ul><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und –supervisionen sowie Weiterbildungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><ul><li>Idealerweise Berufserfahrung in der Frühförderung oder in der Arbeit mit entwicklungsverzögerten bzw. behinderten Kindern sowie im Kontext von Beratung</li></ul><ul><li>Einfühlungsvermögen, Kompetenz zu Perspektivenwechsel und systemischen Sichtweisen, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien</li></ul><ul><li>Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten samt Eigenorganisation</li></ul><ul><li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Hausbesuchen und Besuchen in Institutionen</li></ul><ul><li>Der Schutz der uns Anvertrauten ist uns besonders wichtig, daher benötigen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn </li></ul> Wir bieten <ul> <li> 30 Tage Jahresurlaub und frei am 24. und 31.12. </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> offenes und innovatives Arbeitsklima in einem tollen Team </li> <li> Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst </li> <li> Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe </li> <li> arbeiten nach dem Situationsansatz </li> <li> Qualitätsmanagement </li> <li> Eingruppierung und Jahressonderzahlung erfolgt nach TVÖD </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li> <li> Zwei Umwandlungstage </li> <li> 30 Stunden jährlich zur Vorbereitung und/oder Qualifizierung </li> <li> Bis zu zwei Regenerationstage </li> <li> kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen </li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Frühförderung (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als <h2>Spezialistin / Spezialisten für IT-Server-/​Storage (m/w/d)</h2> Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) ist die zentrale geowissenschaftliche Beratungs­einrichtung der Bundes­regierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin‑Spandau und in Cottbus. Werden Sie Teil unseres übergreifenden IT‑Teams! Die Stelle ist unbefristet, die Eingruppierung bzw. Besoldung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 EntgO Bund oder Besoldungsgruppe A 10 BBesO. Die Tätigkeit kann teilweise im mobilen Arbeiten erledigt werden. Einstellungs­datum: ab sofort Anstellungs­dauer: unbefristet Arbeits­zeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet) Eingruppierung: E 10 TV EntgO Bund Besoldungsgruppe: A 10 BBesO Bewerbungs­frist: 18.08.2025 Standort: Hannover Ausschreibungs­nummer: B 61/25 (Z.6) Kennwort: IT-Server‑​/Storage-Spezialistin/Spezialist Aufgaben <ul> <li>Administration, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung für die zentralen Server sowie Storage-Systeme; Unterstützung bei Konzeptionen</li> <li>Entwicklung, Planung und Durchführung von Systempflege, ‑tests und Migrationen</li> <li>Projektunterstützung</li> <li>Betreuung der Multifunktions­geräte (Drucker, Scanner) des Hauses</li> <li>Windows-Administration/​Support in der BGR‑Domäne in umgebenden Themen­gebieten</li> <li>Koordination des Supports</li> <li>Regelmäßige Ein-, Ausbau- sowie Verkabelungs­tätigkeiten mit schweren Geräten. Die Lastenhandhabungs­verordnung findet Anwendung, entsprechende technische Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt.</li> </ul> Profil Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschafts­informatik, Verwaltungs­informatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit entsprechender IT‑bezogener Ausrichtung oder mind. 3 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss einer IT‑bezogenen Ausbildung mit umfangreichen Systemkenntnissen im Bereich Server und Storage. <ul> <li>Kenntnisse in der Bereitstellung und im Betrieb von Servern und Storage im Rechenzentrums­betrieb, insbesondere Fähigkeit von Einbau, Ausbau und der Verkabelung von Servern und Speicher­systemen in RZ‑Schränken</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Serverbetriebs­systemen, Virtualisierung auf VMware-Basis sowie Client-Betriebs­systemen auf Windows-Basis; Microsoft Office</li> <li>Hardwarekenntnisse sowohl im Client- als auch Server­bereich</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Service­orientierung sowie eigenständiges Arbeiten</li> <li>Deutschkenntnisse vergleichbar Level C1 GER sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen</li> <li>Englischkenntnisse vergleichbar Level B2 GER</li> </ul> <h2>Idealerweise bringen Sie mit</h2> <ul> <li>Berufserfahrung bei einer (Bundes‑)Behörde oder einer Ressortforschungs­einrichtung des Bundes</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Kenntnisse in der Implementation und im Betrieb von Datensicherungs- und Datenschutz­verfahren</li> <li>Kenntnisse im Last-Level-Anwender­support bzgl. Hardware/​​Betriebs­systemen auf Windows-Basis sowie Betreuung von Multiplikatoren</li> <li>Kenntnisse in der Betreuung von Multifunktions-Geräten (Drucker/​Scanner)</li> <li>Kenntnisse im Bereich IT‑Organisation und IT‑Sicherheit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TV EntgO Bund, in Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufen­zuordnung sowie zusätzlich eine befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen</li> <li>Beamtinnen und Beamte der Besoldungs­gruppe A 10 BBesO können sich ebenfalls bewerben</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit­modelle</li> <li>Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung</li> <li>Je nach Aufgabenfeld ist mobiles Arbeiten möglich</li> </ul> Die BGR verfügt über ein Gesundheitsangebot, eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze für ihre Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist für IT-Server-/Storage (m/w/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Volkshochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als Leitung der Abteilung Volkshochschule (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3530) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 15 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Als Leitung der Abteilung Volkshochschule verantworten Sie neben der Einrichtung der Volks­hochschule auch das Stadtarchiv, die Musik­schule und die Stadt­bibliothek. Dadurch bietet sich ein breites Portfolio an Bildungs- und Kultur­möglichkeiten für Menschen aller Alters­klassen. Sie gestalten somit maßgeblich die Kultur- und Bildungs­landschaft der Stadt Langenhagen mit. Die Abteilung besteht insgesamt aus 58 Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für die strategische und operative inhaltliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der Volkshochschule</li> <li>Entwicklung von Zielvorstellungen, Konzepte und Leitlinien für die Arbeit der gesamten Abteilung, in Zusammenarbeit mit den Leitungen von Stadtarchiv, Musikschule und Stadtbibliothek entwickeln und weiterentwickeln</li> <li>Koordination und finanzielle Gesamtüberwachung aller Programmbereiche und Maßnahmen der Volkshochschule sowie für das Stadtarchiv, die Musikschule und die Stadtbibliothek sowie Ermittlung des Finanzbedarfs in Zusammenarbeit mit den Leitungen von Stadtarchiv, Musikschule und Stadtbibliothek</li> <li>Entwicklung und Realisierung des Projekts LangenhagenCampus, mit dem Ziel, VHS und Stadtbibliothek an einem gemeinsamen Ort mit aufeinander abgestimmter Angebotsstruktur zusammenzuführen</li> <li>Gesamtverantwortung für die Personalführung der Abteilung</li> <li>Koordination einer innovativen Öffentlichkeitsarbeit und eines zeitgemäßen Marketings</li> <li>Vernetzung und Mitwirkung mit/bei regionalen, landes- und bundesweiten Verbänden, Organisationen, kommunalen Einrichtungen und Gruppen des kulturellen, wissenschaftlichen und sozialen Lebens</li> <li>Teilnahme an Ausschusssitzungen und Sitzungen anderer Gremien sowie Zusammenarbeit mit Externen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in einer pädagogischen, sozialen oder politikwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>Berufs- und Führungserfahrung in der Weiterbildung (Volkshochschule oder in einer vergleichbaren Einrichtung),</li> <li>Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Qualitätsmanagement sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse,</li> <li>Überdurchschnittliches Interesse an (bildungs-)politischen und gesellschaftlichen Themen und Entwicklungen</li> <li>Ausgewiesene kommunikative, persönliche und soziale Kompetenzen,</li> <li>ganzheitliches konzeptionelles und analytisches Denken und Innovationsbereitschaft,</li> <li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, verbunden mit Kooperationsbereitschaft und Integrationskraft, ressourcen- und teamorientierter Führungsstil,</li> <li>Erfahrungen und Kompetenz in Netzwerkarbeit,</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude,</li> <li>Stressresistenz sowie die Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein aufgeschlossenes, kreatives und engagiertes Team</li> <li>unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Bezahlung nach TVöD; die Vergütung bei Entgeltgruppe 15 TVöD liegt zwischen 5.669,12 € und 7.980,65 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juli 2025)</li> <li>Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub (bei einer 5-Tagewoche), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL), etc.</li> <li>unser betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Partnerschaft mit Fluxx- Beratungs- und Betreuungsangebot für Notfallbetreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>vergünstigtes Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Abteilung Volkshochschule (m/w/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Wolfenbüttel zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Leitung der Straßenmeisterei Ilsede (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Straßenmeisterei Ilsede</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen</li> <li>Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung</li> <li>Steuerung der Ressourcen</li> <li>Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Übernahme der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale</li> <li>Aufgabenerledigung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten</li> <li>Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen</li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste Fachbereich Straßenwesen verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen /Fachrichtungen verfügen.</li> <li>Gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägige bautechnische Normen sollten vorliegen</li> <li>Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert.</li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden.</li> </ul> Sind diese Kenntnisse nicht vorhanden, wird die Bereitschaft zur Einarbeitung vorausgesetzt. Die Bereitschaft fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen wird vorausgesetzt. Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen</li> <li>Darüber hinaus wird auf Gleichstellungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Wert gelegt</li> <li>Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Dienstposten/Arbeitsplatz zwingend erforderlich</li> <li>Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien“)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich.– Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.)</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Straßenmeisterei Ilsede (w/m/d)

Für unsere Finanzbuchhaltung in der SoVD-Landesgeschäftsstelle in Hannover suchen wir eine/n Kolleg:in für die Buchhaltung (m/w/d/x) in Teilzeit (25 Std./Woche) – und das unbefristet. Wofür wir stehen Sie interessieren sich für soziale Themen und möchten sich auch beruflich für mehr Gerechtigkeit in Politik und Gesellschaft einsetzen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Der Sozialverband Deutschland e. V. (SoVD) ist mit bundesweit rund 580.000 Mitgliedern eine der etabliertesten und schlagkräftigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen. Wir sind kompetenter Ansprechpartner für Politik und Medien und beraten unsere Mitglieder rund um Rente, Pflege, Behinderung, Gesundheit, Bürgergeld sowie Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht. Aufgaben <ul> <li>umfassende Betreuung eines eigenständigen Mandantenstamms, der sich aus Kreisverbänden des SoVD zusammensetzt</li> <li>Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Erstellung der Monats- u. Jahresabschlüsse</li> <li>Ansprechpartner für die ehrenamtlichen Kreisschatzmeister/-innen (m/w/d/x)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d/x) und mehrjährige Berufserfahrung idealerweise mit Kenntnissen im Vereins- und Gemeinnützigkeitsrecht.</li> <li>Sichere MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse in Buchhaltungssoftware egecko von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Entlohnung</li> <li>Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tagewoche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Home-Office (nach Absprache)</li> <li>Leasing-Fahrrad zur privaten Nutzung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Gesundheitsförderung (Hansefit)</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz (über 100-jähriges Bestehen)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> </ul> STBL1_DE

Finanzbuchhalter/in (m/w/d/x)

Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) ist als zentrale Landesbehörde für die Abwicklung sämtlicher Staatserb­schaften in Niedersachsen zuständig. Unsere Aufgabe ist es, den Nachlass vollständig zu erfassen, zu verwerten und rechtlich abzuwickeln – auch über Ländergrenzen hinweg. Die Nachlässe können zum Beispiel Wertsachen, Immobilien, Wertpapiere und Tiere beinhalten. Für unseren Standort Hannover suchen wir im Aufgabengebiet Abwicklung von Staatserbschaften unbefristet vier<h2>Sachbearbeitungen (m/w/d) Staatserbschaften </h2> Besoldungsgruppe A 10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TV-L | Kennziffer 31/2025 | Bewerbungsfrist: 31.08.2025 Aufgaben <ul><li>Bearbeitung und Abwicklung von Staatserbschaften nach §§ 1936, 1964 BGB</li><li>Erbrechtsprüfung bei Erblassern mit deutscher Staatsbürgerschaft (u. a. Feststellungsbeschluss § 1964 BGB, Erbscheinbeantragung)</li><li>Nachlasssicherung (z. B. Fahrzeuge, Waffen, Schmuck, Konten, Tiere)</li><li>Vermögensermittlung (u. a. aktive Ermittlung des Nachlassvermögens; Geltendmachung und Durchsetzung von Auskunfts- und Herausgabeansprüchen)</li><li>Nachlassabwicklung (einschließlich Bewirtschaftung von Grundstücken und Eigentumswohnungen, Miet­verhältnissen; Initiierung von Zwangs­versteigerungen/​‑verwaltungen)</li><li>Durchsetzung von Nachlassforderungen sowie Befriedigung von Gläubigern</li></ul> Profil Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung: <ul> <li>Allgemeine Dienste (mit Bachelorgrad abgeschlossenes Studium „Allgemeine Verwaltung“ oder vergleichbarer Abschluss, Dipl.-Verwaltungswirt/in [FH], Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt/​‑in [FH])</li> <li>oder Justiz (Diplom-Rechtspfleger/in [FH])</li> <li>oder Steuer (Diplom-Finanzwirt/in [FH])</li> </ul> Als Tarifbeschäftigter (m/w/d) verfügen Sie über <ul> <li>ein mit Bachelorgrad abgeschlossenes Studium „Allgemeine Verwaltung“ oder vergleichbarer Abschluss, oder mit verwaltungswissenschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt</li> <li>oder ein Studium der Rechts­wissenschaften mit dem Abschluss der ersten juristischen Prüfung</li> <li>oder einen Abschluss als: <ul> <li>Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt/​‑in (FH)</li> <li>oder Diplom-Rechtspfleger/in (FH)</li> <li>oder Diplom-Finanzwirt/in (FH)</li> <li>oder Verwaltungsfachwirt/in (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II)</li> </ul> </li> </ul> Darüber hinaus sind die folgenden Fachkenntnisse sowie Voraus­setzungen für die Wahrnehmung der Position wichtig bzw. müssten ggf. erworben werden: <ul> <li>Grundlegende Kenntnisse auf verschiedenen Rechtsgebieten; insbesondere: BGB, Grundbuchrecht, Erbrecht, öffentl. Gefahrenabwehrrecht</li> <li>Selbständige Fallbearbeitung unter Einbindung anderer Referate und Dienststellen; hierzu gehören 1-tägige Dienstreisen</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte mündliche und schriftliche Argumentationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen sind Voraussetzung</li> <li>Sicherer Umgang mit der eAkte VIS Suite, HWS, Fachdatenbank</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine intensive und strukturierte Einarbeitung in die Themenfelder durch die Begleitung von Paten und Fortbildungsveranstaltungen ist sichergestellt.</li> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens durch modernen digitalen Arbeitsplatz</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in Ihrer Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite. STBL1_DE

Sachbearbeitungen (m/w/d) Staatserbschaften

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als <h2>Auditorin / Auditor (m/w/d) für Compliance-Kontrollen zu EU-Sorgfaltspflichten in Rohstofflieferketten in der Deutschen Kontrollstelle EU-Sorgfaltspflichten in Rohstofflieferketten (DEKSOR)</h2> Wir sind die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum beraten und informieren wir die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen. Einstellungs­datum: ab sofort Anstellungs­dauer: unbefristet Arbeits­zeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet) Eingruppierung: E 11 TV EntgO Bund Besoldungsgruppe: bis A 11 BBesO Bewerbungs­frist: 27.08.2025 Standort: Hannover Ausschreibungs­nummer: B 51/25 (DEKSOR) Kennwort: DEKSOR – AUDITOR II Aufgaben <ul> <li>Durchführen der nationalen Kontrollverfahren zur EU-Verordnung 2017/821 bzgl. Sorgfaltspflichten in Rohstofflieferketten</li> <li>Planen, Durchführen sowie Vor- und Nachbereiten von nachträglichen Compliance-Kontrollen, inkl. Vor-Ort-Kontrollen gemäß MinRohSorgG</li> <li>Prüfen und Feststellen von Mängeln bezüglich der Einhaltung der VO (EU) und Mitteilung der zu ergreifenden Abhilfemaßnahmen</li> <li>Dokumentation der Kontrollen, der zu ergreifenden Abhilfemaßnahmen sowie Nachverfolgung der Korrekturmaßnahmen</li> <li>Berichterstellung und Berichterstattung</li> <li>Aufbereiten der Ergebnisdaten</li> </ul> Profil Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) einer natur-, wirtschafts-, rechts-, ingenieurwissenschaftlichen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit verwaltungsrechtlicher oder verwaltungstechnischer Ausrichtung. <ul> <li>Kenntnisse entsprechend relevanter Auditstandards (z. B. ISO 19011, ISO 9001, ISO 14001, SA 8000)</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des Lieferketten-, Qualitäts- und/oder Umweltmanagements bzw. Standardmanagements in Unternehmen</li> <li>Deutschkenntnisse vergleichbar Level C1 GER sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Englischkenntnisse (vergleichbar Level A1 GER)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen (ca. 2x pro Monat für 1 – 2 Tage)</li> </ul> <h2>Idealerweise bringen Sie mit</h2> <ul> <li>Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Audits</li> <li>Berufserfahrung auf dem Gebiet des Lieferketten-, Qualitäts- und/oder Umweltmanagements bzw. Standardmanagements in Unternehmen</li> <li>Auditorenqualifikation gemäß den Anforderungen der Deutschen Akkreditierungsstelle (DAkkS)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Wirtschaftsprüfung oder Auditierung</li> <li>Kenntnisse relevanter Due Diligence Anforderungen und/oder zur Zertifizierung mineralischer Rohstoffe o. a. Rohstofflieferketten</li> <li>Kenntnisse der mineralischen Rohstoffwirtschaft, vorzugsweise bezüglich Metallen (Zinn, Tantal, Wolfram, Gold)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund</li> <li>Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO können sich ebenfalls bewerben</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung</li> <li>Je nach Aufgabenfeld ist mobiles Arbeiten möglich</li> </ul> Die BGR verfügt über ein Gesundheitsangebot, eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze für ihre Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Auditorin / Auditor (m/w/d) für Compliance-Kontrollen zu EU-Sorgfaltspflichten in Rohstofflieferketten in der Deutschen Kontrollstelle EU-Sorgfaltspflichten in Rohstofflieferketten (DEKSOR)

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