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Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Zentraldezernat, Abt. Stabsstelle Revision, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle zu besetzen als:Innenrevisor (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (39 Wochenstunden, unbefristet)Es ist eine Vollzeitstelle zu besetzen. Die Stelle ist teilbar.Die Stabsstelle Revision im Bistum Mainz steht für unabhängige und objektive Prüfungs- sowie Beratungsleistungen. Wir identifizieren Optimierungspotentiale und tragen dazu bei, dass Geschäftsprozesse laufend verbessert werden können.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zwei engagierte Revisor:innen. Wenn Sie Freude daran haben, interne Abläufe auf Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit zu prüfen und gerne im kirchlichen Dienst arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von risikoorientierten Prüfungen sowie Beratungsaufträgen in allen Organisationseinheiten des Bischöflichen Ordinariats, seiner selbständigen und unselbständigen Einrichtungen, angeschlossenen Verbände sowie deren Einrichtungen und Stiftungen</li><li>Entwicklung von Empfehlungen und Maßnahmenplänen sowie Überwachung der Maßnahmenumsetzung im Rahmen eines permanenten Follow-Up</li><li>Erstellung von unterschriftsreifen Revisionsberichten in Abstimmung mit der Stabsstellenleitung</li><li>Durchführung von Sonderprüfungen zur Sachverhaltsaufklärung (dolose Handlungen etc.)</li><li>Überprüfung der Jahresabschlüsse von bistumsinternen Stiftungen und Erstellung von unterschriftsreifen Testaten</li><li>Zusammenarbeit mit externen Prüfern (Berater, Wirtschaftsprüfer etc.)</li><li>Überwachung der Entwicklung berufsständischer Vorgaben des DIIR und IIA sowie neuer Trends</li><li>Entwicklung von Vorschlägen zur Aktualisierung revisionsinterner Prozesse</li><li>Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Weiterentwicklung des Prüfuniversums</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresrevisionsplans</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder ein vergleichbarer Studiengang</li><li>idealerweise erste Berufserfahrung in der Revisionstätigkeit sowie Kenntnisse der einschlägigen Standards gemäß DIIR und IIA</li><li>Kenntnisse der kirchlichen Organisation sowie der kirchenspezifischen Gesetze (wie KVVG, CariMiG etc.) sind wünschenswert aber keine Bedingung</li><li>ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, gute Problemlösungskompetenz</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li><li>korrespondenzsicheres Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache</li><li>selbständiger Umgang mit gängigen Softwareprogrammen (Word, Excel, Access, PowerPoint)</li></ul> Wir bieten <ul><li>moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 11)</li><li>fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Innenrevisor (m/w/d)

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Finanzbuchhalter (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Prüfung und Kontierung von Rechnungen sowie für das Anlegen und die Pflege von Stammdaten</li> <li>Sie stimmen sich mit unseren Lieferanten ab und überwachen und klären offene Posten </li> <li>Sie kümmern sich verantwortungsvoll um die Abwicklung des täglichen Zahlungsverkehrs sowie um Kontenklärungen und Saldenabstimmungen </li> <li>Sie unterstützen bei den Monatsabschlussarbeiten sowie bei der Vorbereitung der Jahresabschlussprüfung</li> <li>Sie stimmen sich regelmäßig mit internen Fachbereichen ab, insbesondere Controlling und Einkauf </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Nachweisbare Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Eine hohe Affinität zu Zahlen</li> <li>Organisationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Einen sicheren Umgang mit Buchhaltungssystemen und MS Office, insbesondere Excel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Finanzbuchhalter (m/w/d)

ID: 1000_000356 Im Team Besondere Wohnform und Betreutes Wohnen Rüdesheim, Geisenheim und Oestrich-Winkel arbeiten wir zusammen im multiprofessionellen Team mit verschiedenen Berufsgruppen, um mit 13 Klienten der besonderen Wohnform und ca. 30 Klienten im Betreuten Wohnen deren Ziele zu erreichen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft oder alternativ eine Pflegefachkraft. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die Aufgaben als Koordinierende Bezugsperson für Menschen mit seelischer Behinderung und Suchterkrankung.</li> <li>Du förderst die Selbstständigkeit unseres Klientel durch individuelle, lebenspraktische und fördernde Betreuung gemäß der aktuellen Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplanung und unserer Konzeption</li> <li>Du übernimmst die Federführung in der Teilhabeplanung Deiner Bezugsklienten</li> <li>Du arbeitest im gemeindepsychiatrischen Verbund und mit unseren Kooperationspartnern eng zusammen</li> <li>Du betreust die Klienten an mind. einem Wochenende am Monat</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Sozialpädagoge/-in oder hast alternativ eine abgeschlossenen Ausbildung als Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder Pflegefachkraft</li> <li>Du willst Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen und Suchterkrankungen sammeln?</li> <li>Du willst Dein fachliches und persönliches Engagement mit uns im Team und mit unseren Klient/- innen teilen?</li> <li>Du bereicherst unser Team mit kommunikativer Kompetenz und Entscheidungsfreude?</li> <li>Du arbeitest gerne selbstständig und kannst Dich flexibel auf neue Fragen unserer Klient/-innen einstellen?</li> <li>Du hast keine Erfahrungen mit dem Steuerungsinstrument der Teilhabeplanung (PIT), aber PC-Kenntnissen (MS Office)? Dann zeigen wir Dir worauf es ankommt.</li> <li>Du hast einen PKW-Führerschein? Prima, dann freuen sich unsere Klient/innen mit Dir unterwegs zu sein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du wirst nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst vergütet und erhältst zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst</li> <li>Du erhältst ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der „Vitos Card“ zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant</li> <li>Förderung von Fort- und Weiterbildung sowie Teilnahme an Supervision</li> <li>Umfassende Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem freundlichen, engagierten und multiprofessionellen Team</li> <li>Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Fragen beantwortet Ihnen gerne die Teamleitung Alexandra Kadur-Kießling Tel 01 70 78 23 51 7. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arzt / Facharzt / Neurologe / Psychiater (m/w/d) als Leitung des sozialpsychiatrischen Dienstes im Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD, für Nicht-Fachärzte nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage für Fachärzte (m/w/d) wird geprüft. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Als Arzt bzw. Facharzt (m/w/d) führen Sie ärztliche Untersuchungen, Beratungen und die Betreuung psychisch kranker Erwachsener durch und erstellen fachärztliche Gutachten. Aufgaben <ul> <li>Ärztliche Untersuchung, Beratung und Betreuung psychisch kranker Erwachsener, auch nach § 5 PsychKHG</li> <li>Antragstellung im Rahmen des Unterbringungsverfahrens nach § 16 PsychKHG</li> <li>Berichterstellung nach § 5 Abs. 6 PsychKHG</li> <li>Beratung von Angehörigen</li> <li>Leitung eines Teams von derzeit 8 Beschäftigten</li> <li>Beratung anderer Fachbereiche des Hochtaunuskreises in psychiatrischen Fragen</li> <li>Erstellen von fachärztlichen Gutachten</li> </ul> Profil <ul> <li>Approbation als Arzt (m/w/d)</li> <li>Facharztanerkennung im Bereich Psychiatrie, Nervenheilkunde oder Neurologie</li> <li>Alternativ Erfahrungen in klinischer Psychiatrie und ggf. Neurologie</li> <li>Team- und Leitungsfähigkeit</li> <li>Erfahrungen in der Gutachtenerstellung</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>eine interessante und vielfältige Tätigkeit in Zusammenarbeit mit einem weiteren Arzt (m/w/d) und nichtärztlichen Berufsgruppen aus den Bereichen der Sozialarbeit, Pädagogik und Psychologie</li> <li>Bei Interesse Unterstützung in der Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen, familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul> STBL1_DE

Arzt / Facharzt / Neurologe / Psychiater (m/w/d) als Leitung des sozialpsychiatrischen Dienstes

FrankfurtRheinMain ist eine der wirtschaftlich bedeutendsten Metropolregionen in Europa und damit ein Magnet für viele Menschen. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain kümmert sich darum, dass sich die Metropolregion auch weiterhin positiv entwickelt. Wollen Sie dabei sein? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich mit Planungsfragen, Mobilität, Klimaschutz, Europa und weiteren spannenden Themen der Regionalentwicklung beschäftigt! Wir suchen für unsere Abteilung Planung – Bereich Landschaft und Umwelt – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Landschaftsarchitekten, Bauingenieur o. ä. als Fachreferent für Landschaftsplanung / Raumplaner / Stadtplaner (m/w/d) Als Fachreferent für Landschaftsplanung (m/w/d) wirken Sie an der Entwicklung regionaler Planwerke mit, indem Sie insbesondere naturschutzfachliche Inhalte aufbereiten und diese fachlich sowie GIS-gestützt in die Planung integrieren. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und führt auf zentralen Handlungsfeldern die Interessen seiner 80 Mitgliedsstädte und ‑gemein­den zusammen und stimmt sie mit regionalplanerischen Belangen ab. Zu seinen zentralen Aufgaben zählen die Aufstellung, Änderung und Aufhebung des Regionalen Flächennutzungs- und Landschaftsplans. Weiterhin erarbeitet der Regionalverband FrankfurtRheinMain u. a. eine Mobilitätsstrategie für die Region, entwickelt Digitalisierungsstrategien und schreibt das Regionale Energiekonzept fort. Ein Landschaftsplan für 80 Kommunen: Das ist einzigartig in Deutschland! Mit dem Regionalen Landschaftsplan nehmen wir die landschaftlichen Zusammenhänge über Kommunengrenzen hinweg in den Blick, bewerten diese und entwickeln umsetzungsbezogene Maßnahmenvorschläge – sowohl für die Region als Ganzes als auch für die einzelne Kommune. Das erfolgt auf Grundlage innovativer Planungsansätze, bei denen die fachlichen Schwerpunkte auf dem regionalen Biotopverbund, Artenschutz, Klimaschutz, Landschaftsbild und landschaftsbezogener Erholung liegen. Im Rahmen der Neuaufstellung des Regionalen Flächennutzungsplans mit integriertem Regionalen Landschaftsplan suchen wir eine/n erfahrene/n, motivierte/n neue/n Mitarbeiter/in. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Regionalen Flächennutzungsplans, insbesondere bei der Integration der landschaftsplanerischen Inhalte</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Regionalen Landschaftsplans, insbesondere bei der fachlich-inhaltlichen und GIS-technischen Bearbeitung der landschaftsplanerischen Schutzgüter (Schwerpunkt: Arten und Biotope)</li> <li>Durchführung von Natura 2000-Prüfungen und Artenschutzprüfungen</li> <li>Durchführung von Umweltprüfungen und Erstellung von Umweltberichten</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Beteiligungsverfahren und sonstigen Anfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) im Bereich Landschaftsplanung, Umweltplanung, Landschaftsökologie oder vergleichbarer Fachrichtungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der öffentlichen Verwaltung, in den Bereichen Landschafts- oder Umweltplanung, insbesondere in den oben genannten Schutzgütern und in der Erstellung von Umweltprüfungen und Umweltberichten</li> <li>Einschlägige Kenntnisse des Planungs-, Naturschutz- und Umweltrechts</li> <li>Besondere Fähigkeiten zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zusammenzufassen</li> <li>Hohe Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (Sprachniveau C2 / GER)</li> <li>Sichere Anwendung von MS Office-Produkten und gute Kenntnisse in der Anwendung geographischer Informationssysteme (vorzugsweise ArcGIS)</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> <li>Führerschein Klasse B (bzw. III) und Bereitschaft zu Ortsbesichtigungen mit Dienstwagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, deren Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage in der Woche, vorzugsweise montags und freitags) an</li> <li>Neben den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge) bieten wir unseren Beschäftigten ein JobTicket Deutschland, die Zahlung eines freiwilligen Zuschusses zur Entgeltumwandlung sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings mit Bezuschussung an</li> <li>Die Besetzung der Stelle ist mit Teilzeitkräften grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte fordern wir ausdrücklich zur Bewerbung auf, bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent für Landschaftsplanung / Raumplaner / Stadtplaner (m/w/d) (Landschaftsarchitekt, Bauingenieur o. ä.)

FrankfurtRheinMain ist eine der wirtschaftlich bedeutendsten Metropolregionen in Europa und damit ein Magnet für viele Menschen. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain kümmert sich darum, dass sich die Metropolregion auch weiterhin positiv entwickelt. Wollen Sie dabei sein? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich mit Planungsfragen, Mobilität, Klimaschutz, Europa und weiteren spannenden Themen der Regionalentwicklung beschäftigt! Wir suchen für unsere Abteilung Planung – Bereich Landschaft und Umwelt – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Landschaftsarchitekten, Bauingenieur o. ä. als Fachreferent für Landschaftsplanung / Raumplaner / Stadtplaner (m/w/d) Als Fachreferent für Landschaftsplanung (m/w/d) wirken Sie bei der konzeptionellen und digitalen Ausarbeitung regionaler Planwerke mit, indem Sie insbesondere umweltfachliche Aspekte wie Boden, Wasser und Klima fundiert analysieren und in übergeordnete Nutzungsstrategien integrieren. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und führt auf zentralen Handlungsfeldern die Interessen seiner 80 Mitgliedsstädte und -gemein­den zusammen und stimmt sie mit regionalplanerischen Belangen ab. Zu seinen zentralen Aufgaben zählen die Aufstellung, Änderung und Aufhebung des Regionalen Flächennutzungs- und Landschaftsplans. Weiterhin erarbeitet der Regionalverband FrankfurtRheinMain u. a. eine Mobilitätsstrategie für die Region, entwickelt Digitalisierungsstrategien und schreibt das Regionale Energiekonzept fort. Ein Landschaftsplan für 80 Kommunen: Das ist einzigartig in Deutschland! Mit dem Regionalen Landschaftsplan nehmen wir die landschaftlichen Zusammenhänge über Kommunengrenzen hinweg in den Blick, bewerten diese und entwickeln umsetzungsbezogene Maßnahmenvorschläge – sowohl für die Region als Ganzes als auch für die einzelne Kommune. Das erfolgt auf Grundlage innovativer Planungsansätze, bei denen die fachlichen Schwerpunkte auf dem regionalen Biotopverbund, Artenschutz, Klimaschutz, Landschaftsbild und landschaftsbezogener Erholung liegen. Im Rahmen der Neuaufstellung des Regionalen Flächennutzungsplans mit integriertem Regionalen Landschaftsplan suchen wir eine/n erfahrene/n, motivierte/n neue/n Mitarbeiter/in. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Regionalen Flächennutzungsplans, insbesondere bei der Integration der landschaftsplanerischen Inhalte</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Regionalen Landschaftsplans, insbesondere bei der fachlich-inhaltlichen und GIS-technischen Bearbeitung der landschaftsplanerischen Schutzgüter (Schwerpunkte: Boden, Wasser, Klima)</li> <li>Durchführung von Umweltprüfungen und Erstellung von Umweltberichten</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Beteiligungsverfahren und sonstigen Anfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) im Bereich Landschaftsplanung, Umweltplanung, Landschaftsökologie oder vergleichbarer Fachrichtungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der öffentlichen Verwaltung, in den Bereichen Landschafts- oder Umweltplanung, insbesondere in den oben genannten Schutzgütern und in der Erstellung von Umweltprüfungen und Umweltberichten</li> <li>Einschlägige Kenntnisse des Planungs-, Naturschutz- und Umweltrechts</li> <li>Besondere Fähigkeiten zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zusammenzufassen</li> <li>Hohe Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (Sprachniveau C2 / GER)</li> <li>Sichere Anwendung von MS Office-Produkten und gute Kenntnisse in der Anwendung geographischer Informationssysteme (vorzugsweise ArcGIS)</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> <li>Führerschein Klasse B (bzw. III) und Bereitschaft zu Ortsbesichtigungen mit Dienstwagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, deren Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage in der Woche, vorzugsweise montags und freitags) an</li> <li>Neben den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge) bieten wir unseren Beschäftigten ein JobTicket Deutschland, die Zahlung eines freiwilligen Zuschusses zur Entgeltumwandlung sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings mit Bezuschussung an</li> <li>Die Besetzung der Stelle ist mit Teilzeitkräften grundsätzlich möglich Schwerbehinderte fordern wir ausdrücklich zur Bewerbung auf, bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei</li> </ul> STBL1_DE

– Rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts – Das Institut für medizinische und pharma­zeutische Prüfungsfragen (IMPP) verantwortet inhaltlich in enger Kooperation mit sach­verständigen Personen und Gremien wichtige Teile der bundesweiten Staats­prüfungen der Studien­gänge Medizin, Pharmazie sowie der psycho­therapeutischen Ausbildung, in naher Zukunft auch der Zahn­medizin. Neue Prüfungs­formate werden erprobt. Das Spektrum von bisher vorwiegend schriftlichen Staats­prüfungen ist um Parcours­prüfungen erweitert worden. Auf dem Gebiet der Prüfungsmethodik leistet das IMPP mit angewandter Prüfungs­forschung einen Beitrag zur Weiter­entwicklung des Prüfungs­wesens. Durch seine weit­reichenden Aufgaben trägt das IMPP als zentrale Einrichtung aller Bundesländer mit Sitz in Mainz erheblich zur Qualitäts­sicherung der Aus­bildungen und zur hoch­wertigen Gesundheits­versorgung unserer Bevölkerung bei. Nähere Informationen finden Sie unter impp.de. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Psychometrie &amp; Prüfungsforschung Aufgaben <ul> <li>Begleitung und inhaltlich-methodische Aufsicht der Auswertung, Ergebnis­feststellung und Ergebnis­mit­tteilungen schriftlicher Staats­prüfungen </li> <li>Testtheoretische Qualitätskontrolle der laufenden Prüfungen und Prüfungs­aufgaben </li> <li>Kontinuierliches Monitoring der Ergebnisse schrift­licher Prüfungen und deren Ent­wicklungen </li> <li>Begleitung und Beratung der IMPP-Fachbereiche und ‑Sach­verständigen in methodischer und test­theoretischer Hin­sicht bezogen auf die Ergebnisse laufender Prüfungen </li> <li>Aufbau und Pflege von anonymisierten Daten­beständen für kontinuierliche und weiter­führende statistische Unter­suchungen </li> <li>Vertiefte Analysen der Prüfungs­ergebnisse, Prüfungs­aufgaben und Prüfungs­formate </li> <li>Forschung und Forschungskoordination zur Evaluation der Prüfungs­ergebnisse, Prüfungs- und Aufgaben­formate, Weiter­entwicklung der angewandten Forschung im IMPP </li> <li>Weiterentwicklung der Prinzipien und Ver­fahren der Item-Klassifikationen </li> <li>Methodische, IRT-basierte Arbeiten zum Item­banking </li> <li>Auswahl, Einsatz und Schulungen von Standard- und Spezial­software zu statistischen Analysen </li> </ul> Nach einer Übergangsphase ist die Über­tragung der Gesamt­verant­wortung des Aufgaben­reiches auf den künftigen Stellen­inhaber(m/w/d) vorgesehen. Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit empirischer Ausrichtung, vorzugs­weise ein Studium in Sozial-, Wirtschafts- oder Geistes­wissen­schaften; Promotion erwünscht </li> <li>Solide wissenschaftlich-methodische Ausbildung, etwa fünf­jährige haupt­berufliche Tätig­keit im Aufgaben­gebiet wird voraus­gesetzt </li> <li>Vertrautheit mit den Prinzipien der Aufgaben­klassifikationen und mit Item­banking </li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Prüfungs­methodiken, insbesondere der Prüfungen mittels MC-Aufgaben </li> <li>Sehr gute Kenntnisse der klassischen und probabilistischen Test­theorie sowie profunde Ver­traut­heit mit deren ein­schlägigen Ansätzen </li> <li>Langjährige Erfahrung in der empirischen Forschungs­methodik und in der Konzeption und Durch­führung empirischer Studien </li> <li>Routine in der Verwertung und Kontextualisierung von Ergebnissen empirischer Unter­suchungen (Inter­pretation, Präsentation, Publikation) </li> <li>Vertrautheit mit Prinzipien der Daten­haltung, ins­besondere mit relationalen Daten­banken </li> <li>Routine in der statistischen Datenaus­wertung und im Umgang mit gängigen und speziellen Statistik­programmen sowie Kennt­nisse der markt­üblichen Standard- und Spezialsoftware zu statistischen Daten­aus­wertung und Item­analysen </li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen didaktisch-pädagogischen An­sätzen bezogen auf Prüfungs­methodiken und Leistungs­messung </li> <li>Sehr gutes konzeptionelles, methodologisches Denken sowie profunde Wissenschafts- und Methoden­kompetenz sowie sehr gutes schriftliches Ausdrucks­vermögen </li> <li>Wissenschaftliche Neugier und Aufge­schlossen­heit gegenüber neuen Ent­wicklungen, innovative Denk- und Arbeits­weise sowie ein hohes Maß an Ver­ant­wortungs­bewusst­sein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungs­reiche und interessante Tätig­keit in einem engagierten inter­professionellen Team mit fächer­über­greifender, interdisziplinärer und inter­professioneller Arbeits- und Denk­struktur </li> <li>Familienfreundliche, flexible und moderne Arbeits­zeiten und ‑formen (z.B. alternierende Tele­arbeit) </li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst </li> <li>Umfangreiche, bedarfsorientierte und individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten </li> <li>Eine attraktive Altersabsicherung im Rahmen des öffentlichen Dienstes </li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mainz mit guter Erreich­barkeit durch öffentliche Verkehrsmittel </li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket als Job­ticket </li> <li>Möglichkeit zur Nutzung des Restaurants der DB Cargo </li> </ul> Die Stelle kann in Voll- bzw. Teilzeit besetzt werden. Sofern Sie eine Teilzeit­tätigkeit anstreben, teilen Sie uns bitte mit, zu welchem Anteil einer Vollzeit­stelle Sie arbeiten möchten. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigten­verhältnis auf der Grund­lage des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L), ent­sprechend der persön­lichen Qualifikation und den damit ver­bundenen Tätig­keiten bis Entgelt­gruppe 14. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Alters­gruppen, Geschlechter, ethnischen Hinter­gründe, Religionen/Welt­anschauungen, sexuellen Identitäten und mit oder ohne Behinderung. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Quali­fikation bevorzugt. STBL1_DE

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Psychometrie & Prüfungsforschung

Im Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) Rheinland-Pfalz in Mainz ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 64 „Soziales“ die unbefristete Stelle für eineSachbearbeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Referat 644 „Sozialhilfe, Grundsicherung für Arbeitsuchende“zu besetzen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis (bis zur Besoldungsgruppe A 12 im 3. Einstiegsamt mit Aufstiegsmöglichkeit) möglich. Alternativ kann eine Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für vergleichbare Tarifbeschäftigte erfolgen.Das Aufgabengebiet umfasst alle Fragen der Leistungsgewährung nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) mit Ausnahme der Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten. Aufgaben <ul><li>Selbstständiges Bearbeiten von Aufgaben im Zusammenhang mit der Umsetzung des Leistungsrechts im Sachgebiet SGB XII (Verfassen von Vermerken und Stellungnahmen, Erarbeiten entscheidungsreifer Vorlagen, Beantworten von Anfragen, Petitionen)</li><li>Sicherstellen einer einheitlichen und gesetzeskonformen Umsetzung in Rheinland- Pfalz im Rahmen der Zuständigkeiten des MASTD</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Vorschriften</li><li>Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen des Bundes und des Landes</li><li>Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von Sitzungen</li><li>Administrieren des Erstattungsverfahrens im Rahmen der Bundesauftragsverwaltung (Organisation und Verfahren der Abrufung, Verteilung und Weiterleitung der Bundesmittel nach dem Vierten Kapitel SGB XII)</li><li>Wahrnehmen der Fachaufsicht über die Träger der Sozialhilfe im Rahmen der Bundesauftragsverwaltung</li><li>Wahrnehmen der Rechtsaufsicht über die Träger der Sozialhilfe in den übrigen Kapiteln des SGB XII</li><li>Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden, Bürgerinnen und Bürgern.</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Soziale Arbeit bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li><li>sowie gute Kenntnisse des Sozialrechts (insbesondere des SGB XII).</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:<ul><li>Mehrjährige Verwaltungs- und Berufserfahrung (vorzugsweise in der Sozialverwaltung im Bereich der Leistungsgewährung),</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit,</li><li>Fähigkeit zu strategischem Denken und konzeptioneller Arbeit,</li><li>Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, hohe Belastbarkeit,</li><li>Kenntnisse im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen,</li><li>Innovations- und Organisationsfähigkeit,</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Fortbildungsbereitschaft.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz: Eine unbefristete Beschäftigung und bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Verbeamtung.</li><li>Work-Life-Balance: Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und dem Angebot zur mobilen Arbeit.</li><li>Gesundes Arbeiten: Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung.</li><li>Persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitieren Sie nicht nur von dem Know-how verschiedener spezialisierter Berufsgruppen, sondern auch von vielfältigen Fortbildungsangeboten.</li><li>Teamspirit: Arbeiten Sie mit Menschen, die etwas bewirken wollen und füreinander einstehen.</li><li>Selbstverwirklichung: Sie entwickeln sich zum Spezialisten auf Ihrem Gebiet und tragen mit Ihrer Arbeit maßgeblich dazu bei, die Sozialpolitik in Rheinland- Pfalz voranzutreiben.</li><li>Zuschuss zum Jobticket und die Möglichkeit zum Dienstradleasing.</li></ul>Das MASTD ist barrierefrei. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 644 „Sozialhilfe, Grundsicherung für Arbeitsuchende“

Beim bbw setzen wir auf Vielfalt und Chancengleichheit: Wir sind bunt, vielfältig und glauben fest daran, dass diese Offenheit und Unterschiedlichkeit uns als Team stärkt. Sie ermöglicht es uns, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Jeder Mensch hat bei uns die gleichen Möglichkeiten, sich zu entfalten und erfolgreich zu sein – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder Sexualität. Aufgaben <ul> <li>Als Elektroniker*in übernimmst du die Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen, Durchführung von Reparaturen nach Vorgabe eines Ticketsystems.</li> <li>Die Sicherstellung des störungsfreien Betriebes technischer Anlagen und Einrichtungen.</li> <li>Fachliche Mitwirkung und Begleitung von Fremdfirmen auf dem Gelände sowie Angebotsprüfung und Abnahme</li> <li>Projektverantwortung für Bau- und Sanierungsmaßmahmen in Zusammenarbeit mit Kolleginnen der Abteilung Infrastrukturmanagement.</li> <li>Priorisierungen und Benennung von notwendigen Bau- und Sanierungsmaßnahmen zum Erstellen eines Bau- und Sanierungsplanes. </li> <li>Definition und Anforderungen von Leistungen zur Durchführung von regelmäßige Begehungen, Wartungen und Prüfungen.</li> <li>Bereitstellung und Aufbau von technischer Infrastruktur zur Durchführung von Veranstaltungen, Besprechungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als Gesell*in/Meister*in oder Techniker*in im Elektrobereich oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, insbesondere in den Bereichen Gebäudetechnik, Instandsetzung und Wartung.</li> <li>Gute PC-Kenntnisse und Motivation sich auch in neue Software/Systeme einzuarbeiten.</li> <li>Du bringst eine selbständige Arbeitsweise mit und zeichnest dich durch Teamfähigkeit aus.</li> <li>Du besitzt einen Führerschein mindestens der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten dir eine interessante Aufgabe in einem gemeinnützigen Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten, einer sehr guten Verkehrsanbindung sowie betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen. STBL1_DE

Aushilfe Elektroniker*in - Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

Die VSM Kinder- und Jugendhilfe gGmbH bietet für junge Menschen, Familien und junge Volljährige ein vielfältiges, individuell auf die Hilfeplanziele abgestimmtes Unterstützungsangebot. Der VSM steht für langjährige Erfahrung und professionelle Arbeit in den Bereichen Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfe. Unsere 100 Mitarbeitenden unterstützen ca. 250 junge Menschen durch Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistand, Sozialpädagogische Lernhilfe, in stationären Wohneinrichtungen sowie Angeboten zum Betreuten Wohnen. Aktuell werden in unseren Ambulanten Hilfen 21 Mitarbeiter*innen in mehreren Teams von einem Leitungstandem geführt. Der Bereich der Ambulanten Hilfen kooperiert mit der Sozialpädagogischen Lernhilfe, mit einer eigenen Bereichsleitung und ein Team von aktuell 12 Lernhelferinnen. Für unsere Sozialpädagogische Familienhilfe / Erziehungsbeistand / Eingliederungshilfe suchen wir ab Juli 2025 oder später eine engagierte sowie fachlich versierte Teamleitung / stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit mit aktuell 60 % Freistellung für die Leitungstätigkeit. Es besteht die Entwicklungsmöglichkeit, mittelfristig in die Funktion der Bereichsleitung zu wachsen. Aufgaben <ul> <li>Als Teamleitung übernehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht für die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter*innen in zwei Teams</li> <li>Sie führen ihre Teams mit transparenter, klarer und wertschätzender Kommunikation, lösen aufkommende Konflikte proaktiv und haben einen guten Blick für (Team-) Dynamiken</li> <li>Sie stellen die Einhaltung der Leistungsvereinbarungen, interner Standards und gesetzlicher Vorgaben, u.a. Kinderschutz nach §8a SGB VIII sicher</li> <li>Als stellvertretende Bereichsleitung arbeiten Sie eng mit der Bereichsleitung der Ambulanten Hilfen zusammen und sind in Kooperation mit dieser u.a. verantwortlich für <ul> <li>Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung</li> <li>Einsatzplanung und Belegungssteuerung der Mitarbeiter*innen (in Zusammenarbeit mit den Sozialrathäusern)</li> </ul> </li> <li>In Kooperation mit Bereichsleitung und Geschäftsführung / Qualitätsmanagement entwickeln Sie den Bereich fachlich und organisatorisch weiter</li> <li>Mit 40 % Stellenanteil arbeiten Sie als Fachkraft in den Ambulanten Hilfen mit Klienten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Diplom-Pädagogik oder vergleichbares Hochschulstudium (Master- / Diplom- Niveau)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Ambulanten Hilfen zur Erziehung und ausgewiesene Erfahrung in Kinderschutzfällen nach §8a</li> <li>Qualifikation als Kinderschutzfachkraft nach §8a oder Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben</li> <li>Leitungserfahrung und Zusatzqualifikationen, v.a. im Systemischen Arbeiten, Kinderschutz u.ä. sind von Vorteil</li> <li>Sie legen Wert auf Transparenz, Partizipation und Wertschätzung sowie ein verbindliches, zielgerichtetes Arbeiten und leben diese Werte aktiv</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC, MS-Office und Bereitschaft, unsere IT-gestützten Hilfesteuerungsprozesse gewinnbringend einzusetzen und mit dem Team sowie der Geschäftsstelle weiterzuentwickeln</li> <li>Sie handeln in Krisensituationen souverän und es gehört zu Ihrem Arbeitsverständnis, Ihre Fallbearbeitung als auch Ihre Arbeitsbeziehungen zu reflektieren und sich fachlich weiterzuentwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung in Kooperation mit der Bereichsleitung</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (60% Leitungsfreistellung, 40 % Arbeit in den Hilfen. Ausbau des Leitungsanteil perspektivisch möglich)</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE inkl. Weihnachtsgeld, sowie leistungsorientierter Prämie</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Deutschlandticket, arbeitgeberfinanziert</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung (finanziell und mit Freistellung)</li> <li>Professioneller, etablierter, innovativer Jugendhilfeträger mit gutem Ruf</li> <li>Ein motiviertes, multiprofessionelles Team mit regelmäßigen Teambesprechungen, Supervisionen</li> </ul> STBL1_DE

280 Unbefristet Jobs in Hattersheim am Main, Deutschland