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Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mit­arbei­tenden an neun Stand­orten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestal­teten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unterstützt. Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %). Aufgaben <ul> <li>Unterstützung und Beratung der Führungs­kräfte in allen personal­relevanten Frage­stellungen einschließlich Arbeits­recht sowie Personal­betreuung aller Mitarbeiter*innen in einem definierten Verant­wortungs­bereich</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Recruiting- und Onboarding­prozesse ein­schließlich Vertrags­management</li> <li>Betreuung von Schwerpunktthemen wie z. B. betrieb­liche Altersvorsorge, Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Personal­rückstellungen, Arbeitnehmerüberlassung etc. </li> <li>Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung abteilungsinterner Prozesse </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, den weiteren Personal­referent*innen und Personal­sachbearbeiter*innen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter­vertretung und der Schwer­behinderten­vertretung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschaft, idealer­weise mit Schwerpunkt Perso­nal­management</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Sozialwirtschaft</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR bzw. TVöD) sowie Grundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozial­versicherungs­recht</li> <li>Sicherer Umgang mit allen Microsoft-Office-Produkten und Affinität zu digitalem Arbeiten</li> <li>Positive Ausstrahlung und Kommunikations­stärke</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Generalistische Ausrichtung und Offenheit für neue Aufgaben</li> <li>Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung</li> <li>Sinnvolle und vielseitige Tätig­keit in einem Team motivierter Kolleg*innen</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozial­unternehmen</li> <li>Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Internes Fortbildungsprogramm und externe Weiter­bildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>39-Stunden-Woche bei Vollzeit auf Gleitzeitbasis</li> <li>30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Altersvorsorge</li> <li>Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mit­arbeiter­rabatt­programm „Corporate Benefits“</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inklusive betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 9b (Gehalts­rahmen bei Vollzeit: 47.500 Euro bis 66.800 Euro Jahresbrutto)</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent (m/w/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben Im Rahmen des Präventionsbausteins "STARKwerden" gehören zu Ihren Aufgaben: <ul><li>Neu- und Weiterentwicklung sowie Umsetzung von Angeboten zur Gesundheitsförderung und gesundheitlichen Prävention für Kindertageseinrichtungen, Eltern und Kinder sowie Sozialraum</li> <li>Mitwirkung bei der Koordination, Moderation und Weiterentwicklung von Präventionsnetzwerken</li> <li>Mitwirkung bei der Informations- und Öffentlichkeitsarbeit, dabei vereinzelt auch Abendveranstaltungen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Fachkenntnisse in Gesundheitsförderung und Prävention, weitere Fachkenntnisse im Bereich Frühe Kindheit und Jugendhilfe sind wünschenswert</li> <li>Kompetenzen in der Entwicklung und dem Management von Projekten der Gesundheitsförderung, Prävention, Gesprächsführung, Moderation sowie Präsentation</li> <li>Teamfähigkeit Freude an einer multiprofessionellen und ämterübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Führerschein und PKW sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 50 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9c TVöD. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.12.2025 unter Angabe der Kennziffer 3390 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Präventionsbeauftragte Gesundheit (m/w/d)

Die Stadt Bad Friedrichshall mit ca. 20.000 Einwohnern liegt in reizvoller Lage an den drei Flüssen Neckar, Jagst und Kocher. Vielfältige Freizeitangebote, hervorragende Bildungs- und Betreuungseinrichtungen sowie eine gute Infrastruktur sind vorhanden. Die Stadt Bad Friedrichshall sucht für den NATURKINDERGARTEN UNTERGRIESHEIM zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher bzw. pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG (m/w/d) In der eingruppigen Einrichtung werden Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Die Umsetzung des Orientierungsplans für baden-württembergische Kindertagessstätten erfolgt durch das Infans-Konzept der Frühpädagogik. Aufgaben <ul> <li>Erfüllung des Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsauftrages</li> <li>Beobachtung und Dokumentation gemäß des Infans-Konzeptes</li> <li>Kooperation mit den Erziehungsberechtigten</li> <li>aktive Beteiligung an der Entwicklung- bzw. Weiterentwicklung des Betreuungsangebotes</li> </ul> Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG</li> <li>idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Natur-/ oder Waldpädagogik bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>professioneller und wertschätzender Umgang mit Kindern und Erziehungsberechtigten</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Kreativität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE</li> <li>eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit</li> <li>ein interessantes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben</li> <li>ein motiviertes und aufgeschlossenes Team aus Kolleginnen und Kollegen</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive</li> <li>Jobticket, Job-Bike</li> <li>übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (bspw. ZVK-Betriebsrente, Jahressonderzahlung)</li> <li>flexible Arbeitszeitregelung</li> <li>ständige pädagogische Fachberatung vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher bzw. pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG (m/w/d)

Dettenheim ist eine liebens- und lebenswerte Gemeinde (6.800 Einwohner) mit den beiden Ortsteilen Rußheim und Liedolsheim und liegt direkt am Rhein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit für die Schulkindbetreuung in Dettenheim. Die unbefristete Stelle ist nach der Entgeltgruppe 3 TVöD bewertet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 12 Stunden Aufgaben Ihre Aufgabe besteht darin, die Schülerinnen und Schüler der Pestalozzischule Liedolsheim und/oder der Tullaschule Rußheim vor und nach dem Unterricht zu betreuen, ggfs. Mittagessen auszugeben und bei den Hausaufgaben zu unterstützen. Der Einsatz findet flexibel in beiden Schulstandorten statt. Sie sollten die Bereitschaft mitbringen flexibel an Vor- und Nachmittagen zu arbeiten. Profil Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Person mit Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit jungen Menschen, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität. Voraussetzung für eine Einstellung ist, dass Sie die Vorgaben des Masernschutzgesetzes erfüllen und die Belehrungen gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz sowie § 4 Lebensmittelhygiene-Verordnung vorweisen können oder bereit sind, diese bis zur Einstellung zu absolvieren. Idealerweise haben Sie eine erzieherische/pädagogische Ausbildung - dies ist jedoch keine Bedingung. Wir bieten Wir bieten die Mitarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team in angenehmer Atmosphäre und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TVöD), wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung oder Bikeleasing. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) in der Schulkindbetreuung

Dettenheim ist eine liebens- und lebenswerte Gemeinde (6.800 Einwohner) mit den beiden Ortsteilen Rußheim und Liedolsheim und liegt direkt am Rhein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Bautechnikers (m/w/d) - Fachrichtung Tiefbau - zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet, teilbar und mit einem zeitlichen Anteil von 100% vorgesehen. Aufgaben <ul> <li>Tiefbau mit den Aufgaben des Straßenbaus, Wegebaus, Kanalbaus, Wasserbaus, Wasserleitungsbau und Kabelleitungsbau</li> <li>Erstellen und Prüfung von Entwürfen technischer Ausschreibungs- und Verdingungsunterlagen, deren Berechnungen und die Abrechnung</li> <li>Abstimmung der Tiefbauarbeiten mit den Versorgungsträgern</li> <li>Vertretung der Gemeinde bei der Wahrnehmung der Bauherrenrechte und Bauherrenpflichten bei der Durchführung sämtlicher Tiefbaumaßnahmen</li> <li>Unterhaltung der Ortskanalisation, Pumpwerke einschließlich Arbeiten im Zusammenhang mit der Eigenkontrollverordnung bzw. hydraulische Überrechnung des Kanalnetzes</li> <li>Unterhaltung der öffentlichen Wasserläufe, Durchführung Gewässerbau und Mitwirken bei der Dammschau</li> <li>Zusammenarbeit mit der Verwaltungsgemeinschaft Graben-Neudorf/Dettenheim und Teilnahme an politischen Gremiensitzungen</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplans, Kalkulation und Kostenschätzung</li> <li>Verkehrsplanung und Durchführung von Verkehrsschauen</li> <li>Betreuung der von der Gemeinde Dettenheim betriebenen und unterhaltenen Spielplätze, Fortschreibung und anschließende Umsetzung des kommunalen Spielplatzkonzeptes</li> <li>Verkehrsplanung und Durchführung von Verkehrsschauen</li> <li>Aufgaben, die in der Gemeinde im Zusammenhang mit Natur- und Umweltschutz stehen, wie bsp. das Bearbeiten von Stellungnahmen der Gemeinde zu allen umweltrelevanten Themen oder der Biotopverbundplanung</li> <li>Landschaftsschutz</li> <li>Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten</li> </ul> Profil Für diese interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir einen qualifizierten und engagierten staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d), vorzugsweise in der Fachrichtung Tiefbau. Der ideale Bewerber (m/w/d) hat Berufserfahrung in einer kommunalen Bauverwaltung, ist teamfähig und eine zuverlässige Persönlichkeit. Darüber hinaus weist der Bewerber (m/w/d) die Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeit auf. Wir bieten <ul> <li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet und eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (bis EG 9a). Das Arbeitsverhältnis unterliegt den Bestimmungen des TVöD mit den speziellen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Bikeleasing oder ZVK-Betriebsrente</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Bautechniker (m/w/d) - Fachrichtung Tiefbau -

Dettenheim ist eine liebens- und lebenswerte Gemeinde (6.800 Einwohner) mit den beiden Ortsteilen Rußheim und Liedolsheim und liegt direkt am Rhein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sachbearbeiters (m/w/d) in der Ordnungsverwaltung zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet, nicht teilbar und mit einem zeitlichen Anteil von 100% vorgesehen. Aufgaben <ul> <li>Polizeirechtliche Anordnungen, Aufgaben der Sicherheits- und Ordnungsverwaltung, Schreiben polizeirechtlicher Verfügungen, Ordnungswidrigkeitenverfahren, Durchführung von Zwangsmaßnahmen</li> <li>Soziale Betreuung Obdachloser, insbesondere geflüchteter Obdachloser, sowie die Prüfung der Voraussetzungen und das Ausstellen von Wohnberechtigungsscheinen für Dettenheim</li> <li>Mitwirkung und Unterstützung bei der Durchführung politischer Wahlen</li> <li>Sicherheits- und Gefährdungsanalysen für interne und externe Veranstaltungen</li> <li>Mitwirkung beim Katastrophenschutz, der Fortschreibung der KatS-Pläne, Vorbereitungen und Durchführung von Übungen, Verwaltung und Überwachung der Wartung der gemeindlichen Sirenenanlage</li> <li>Jagdrecht: Durchführung und Verwaltung der Jagdverpachtung, Fortschreibung des Jagdkatasters, Durchführung der Jagdgenossenschaftsversammlung</li> <li>Koordination „Gemeindlicher Vollzugsdienst“</li> <li>Eigenständige Bearbeitung des Feuerwehrwesens, insbesondere der Ausschreibungen für Beschaffungen</li> <li>Vertretung des Standesamtes als 2. Stellvertretung sowie organisatorische Vertretung der Sachgebietsleitung und Teilnahme an Gremiensitzungen</li> <li>Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten</li> </ul> Profil Für diese herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir einen Bewerber (m/w/d) mit der Fortbildungsprüfung zum Verwaltungsfachwirt oder mit einem abgeschlossenen Studium zum Bachelor of Arts - Public Management bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (FH), sowie mindestens drei Jahren Berufserfahrung in der Ordnungsverwaltung. Die Tätigkeit unterliegt der im TVöD geregelten Ausbildungs- und Prüfungspflicht. Vorausgesetzt wird das erfolgreich absolvierte „Grundseminar Personenstands- und Familienrecht“ an der Fachakademie für Personenstandswesen oder die Bereitschaft, diese Ausbildung zeitnah nachzuholen. Der ideale Bewerber (m/w/d) ist team- und konfliktfähig sowie eine zuverlässige Persönlichkeit. Der Bewerber (m/w/d) weist die Fähigkeit zu selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeit auf. Wir bieten <ul> <li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet und eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (bis EG 9b). Das Arbeitsverhältnis unterliegt den Bestimmungen des TVöD mit den speziellen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Bikeleasing oder ZVK-Betriebsrente</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Ordnungsverwaltung

Dettenheim ist eine liebens- und lebenswerte Gemeinde (6.800 Einwohner) mit den beiden Ortsteilen Rußheim und Liedolsheim und liegt direkt am Rhein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sachbearbeiters (m/w/d) im Personalamt und der Geschäftsstelle Gemeinderat zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet, nicht teilbar und mit einem zeitlichen Anteil von 100% vorgesehen. Aufgaben Personalamt: <ul> <li>Bearbeitung sämtlicher beamtenrechtlicher und tarifrechtliche Vorgänge, von der Einstellung bzw. der Ernennung bis zum Ausscheiden mit der dazugehörigen Stammdatenpflege</li> <li>Personalbeschaffung und -bewirtschaftung</li> <li>Bewertung und Bearbeitung von personal- und dienstrechtlichen Problemstellungen sowie das Führen von konfliktträchtigen Gesprächen</li> <li>Umsetzung und Einführung von tariflichen Regelungen und personalwirtschaftlichen Themen</li> <li>Führen des Stellenplans und Erstellung der Personalkostenhochrechnung</li> <li>Erstellen von Statistiken wie der Schwerbehindertenstatistik</li> <li>Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz der Bediensteten</li> <li>Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten</li> </ul> Geschäftsstelle Gemeinderat: <ul> <li>Teilnahme an den Sitzungen der politischen Gremien</li> <li>Sitzungsdienste der politischen Gremien vorbereiten, begleiten, protokollieren und veröffentlichen</li> <li>Betreuung des Ratsinformationssystem der Gemeinde Dettenheim und dessen Administration</li> <li>Erstellen, Ändern und Aktualisieren der gemeindlichen Satzungen, deren rechtliche Prüfung und Inkrafttreten</li> <li>Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten</li> </ul> Profil Für diese herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir einen Bewerber (m/w/d) mit der Fortbildungsprüfung zum Verwaltungsfachwirt oder mit einem abgeschlossenen Studium zum Bachelor of Arts - Public Management bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (FH), einer kaufmännischen Berufsausbildung (bsp. gepr. Personalfachkaufleute) und der erfolgreich abgelegten Fortbildung zum Personalreferenten/Personalfachwirt (m/w/d), sowie mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Personalbereich, bevorzugt im öffentlichen Dienst. Die Tätigkeit unterliegt der im TVöD geregelten Ausbildungs- und Prüfungspflicht. Der ideale Bewerber (m/w/d) ist team- und konfliktfähig sowie eine zuverlässige Persönlichkeit. Der Bewerber (m/w/d) weist die Fähigkeit zu selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeit auf. Wir bieten <ul> <li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet und eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (bis EG 9c). Das Arbeitsverhältnis unterliegt den Bestimmungen des TVöD mit den speziellen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Bikeleasing oder ZVK-Betriebsrente</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalamt und der Geschäftsstelle Gemeinderat

Wir, das Team vom Kommunalen Jobcenter Neue Wege, suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für den Bereich Finanzen und Controlling Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit (derzeit 39 Stunden); eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich | unbefristet | Heppenheim Neue Wege Kreis Bergstraße -Kommunales Jobcenter- ist als Eigenbetrieb des Kreises zuständig für die Grundsicherung und Integration von Menschen im Bürgergeldbezug. #sozial-stark-regional Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Mitarbeiterführung von circa zehn Personen und fördern die Teamentwicklung in Ihrem Verantwortungsbereich</li> <li>Sie erstellen den Wirtschafts- und Haushaltsplan sowie die Jahresabschlüsse</li> <li>Sie verantworten die Jahresabrechnung mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales</li> <li>Sie übernehmen die Bearbeitung des Forderungsmanagements</li> <li>Die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung, der Abteilung Finanzen und Controlling des Kreises Bergstraße sowie anderen Leitungskräften des Eigenbetriebs gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>Sie beraten die Betriebsleitung kennzahlengestützt im Rahmen des Controllings </li> <li>Sie erstellen das Berichtswesen für den Eigenbetrieb sowie die zuständigen Gremien</li> <li>Sie nehmen an Gremienterminen teil (z. B. an Sitzungen der Betriebskommission) und sind Teil interner sowie externer Arbeitsgruppen</li> <li>Sie begleiten interne und externe Zielvereinbarungsprozesse (HMSI, § 48b SGB II)</li> <li>Sie führen Vergabeverfahren nach den einschlägigen gesetzlichen Vorgaben durch</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor of Arts) in Allgemeiner Verwaltung, Öffentlicher Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in doppischer Buchführung gemäß Eigenbetriebsrecht und kommunalem Haushaltsrecht</li> <li>Sie verfügen über ein gutes Verständnis für interne Kontrollsysteme und Compliance</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sind genauso wesentliche Voraussetzungen für die erfolgreiche Wahrnehmung der Aufgaben wie ein gutes Taktgefühl anderen Menschen gegenüber</li> <li>Eine sehr gute Auffassungsgabe und eine hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder und zur Netzwerkarbeit sind unerlässlich</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in der Finanzsoftware Infoma sind von Vorteil</li> </ul> Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit nachweisbarer Führungserfahrung. Sie verstehen sich als Teil eines Führungsteams, engagieren sich im Sinne der gesamten Dienststelle und tragen aktiv dazu bei, Veränderungsprozesse mitzugestalten und konstruktiv zu begleiten. Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung mit Veränderungsprozessen. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und herausfordernde Aufgabe (mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, Innovationspotenzial etc.) in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach EG 12 TVöD zwischen 4.295 Euro und 6.712 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da der Frauenanteil in dieser Entgeltgruppe unterrepräsentiert ist, werden qualifizierte Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben.Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für den Bereich Finanzen und Controlling

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Überwachung und Begehung von Trinkwasseranlagen, Badegewässern und öffentlichen Bädern</li> <li>Bearbeitung der Untersuchungsbefunde mit Datenpflege im Fachprogramm</li> <li>fachliche Stellungnahmen zu Wasserrechtsverfahren, Bauvorhaben oder Bauleitplanung</li> <li>Aufgaben im Bereich der Siedlungs- und Ortshygiene</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung zum Hygienekontrolleur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>selbstständiges Arbeiten</li> <li>sicheres Auftreten, vor allem im Außendienst</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohe Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.12.2025 unter Angabe der Kennziffer 3391 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Hygienekontrolleur (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Facharbeiter*in Grundstücksbewirtschaftung</h2> Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Facharbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (60 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul><li>Gehölzpflegemaßnahmen, insbesondere Baumpflegemaßnahmen an Obst- und Waldbäumen</li><li>Führen von Landmaschinen und Hubsteigern (Traktoren und Anbaugeräte, Hubarbeitsbühnen et cetera)</li><li>Mithilfe bei der Durchführung von Schnittkursen</li><li>Tätigkeiten mit Freischneider, Heckenschere, Balkenmäher, Motorsäge</li><li>Arbeiten im Bereich der Verkehrssicherung (Rückschnitte von Hecken, Fällungen, Totholzentfernung)</li><li>Arbeiten im Baum mittels Seilklettertechnik (Streuobst- und Waldbäume)</li></ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Forst-, Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Ausbildung in der Fachrichtung Obstbau</li> <li>Erfahrungen im Führen von Landmaschinen und Hubsteigern (Schlepper und Anbaugeräte) sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Schneiden von Streuobstbäumen, Waldbäumen und idealerweise Erfahrung mit Schnittmaßnahmen im Baum</li> <li>Idealerweise Befähigung zum Klettern im Baum (SKT)</li> <li>Führerschein der Klasse BE</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

105 Unbefristet Jobs in Heidelberg, Deutschland