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Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Hauptabteilung Vertragsärztliche Versorgung zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet Business-Analyst:in mit Schwerpunkt IT-Anforderungs- und Prozessmanagement Aufgaben <ul> <li>Erfassung und Dokumentation von Prozessen der Fachabteilung, insbesondere als Grundlage zur Beschreibung von Anforderungen zur Unterstützung der Prozesse durch IT-Lösungen</li> <li>Identifizierung, Analyse, Priorisierung, Formulierung und Strukturierung von Anforderungen an teils komplexe IT-Systeme</li> <li>Abstimmung wirtschaftlicher und effizienter Lösungen für diese Anforderungen zwischen Fachabteilung und IT</li> <li>Erstellung von Prozessbeschreibungen, Konzepten, Richtlinien und Anwenderdokumentationen für Fachprozesse und darin verwendete IT-Lösungen</li> <li>Leitung und Begleitung von Projekten von der Aufnahme der Anforderungen der Fachabteilung über die Konzepterstellung, Projektplanung, Test, Rollout und fortlaufende Qualitätssicherung</li> <li>Unterstützung bei der Änderung/Erstellung von Prozessmodellen, Dokumentationen, Anweisungen und Kontrollen</li> <li>Planung und Moderation von Workshops zur Prozess- und Anforderungsanalyse</li> <li>Bewertungen der Auswirkungen von Organisationsveränderungen bzw. angrenzender Projekte auf die Prozesse und eingesetzten IT-Lösungen der Fachabteilung</li> <li>Definition der Anforderungen für ein Dokumentenmanagementsystem sowie die Leitung der Einführung auf der Fachbereichsseite</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in (Wirtschafts-)Informatik, Informationssicherheit, IT-Sicherheit oder nachweisbar einschlägige Berufserfahrung als Business-Analyst:in, IT-Projektleiter:in oder Prozessmanager:in für einen oder mehrere komplexe Fachprozesse</li> <li>Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen (Methoden der Anforderungsanalyse bzw. Requirements- oder Systems-Engineering, Qualitätsmanagement nach ISO900X, Prozessmodellierung mit BPMN, Architekturmanagement nach TOGAF, Einführung und Pflege von Dokumentenmanagementsystemen (DMS) ggf. unter der Einbindung von Workflow-Systemen)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von Modellierungssprachen mit entsprechenden Werkzeugen (z.B. SysML, UML, BPMN)</li> <li>Ausgeprägtes analytisches, ganzheitliches und konzeptionelles Denkvermögen, strukturiertes Vorgehen, Erschließung komplexer Zusammenhänge und verständliche Darstellung und Kommunikation auf unterschiedlichen Abstraktionsebenen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Strukturierung von komplexen Geschäftsprozessen und deren Wechselwirkungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li> <li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite</li> </ul> Eingruppierung: E11 TV-L 52.800 EUR – 65.800 EUR Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Business-Analyst:in mit Schwerpunkt IT-Anforderungs- und Prozessmanagement

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.Im Zusammenspiel mit den fachlichen Experten im DSGV, in den Regionen und Sparkassen sowie den Verbunddienstleistern unterstützen Sie die Institute bei dieser spannenden Herausforderung in unserer Abteilung Nachhaltige Infrastruktur und Regulatorik als Senior Legal Counsel (m/w/d) in strategischen Projekten für alle Sparkassen und Landesbanken. Die Stelle ist unbefristet ab sofort zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Übernahme der führenden rechtlichen Beratung in strategischen Projekten des DSGV zum Nutzen für Sparkassen und Landesbanken, von deren Konzeption bis zu deren Durchführung</li><li>Beratung der Zukunftsprojekte, wie z.B. zum digitalen Euro, zu Nachhaltigkeitsthemen bei der Kreditvergabe und zur Kundenzufriedenheit</li><li>Auseinandersetzung mit den Rechtsbereichen Vertragsrecht, Bank- und Zivilrecht und Kartellrecht und in diesem Zusammenhang Bewertung auch unbekannter Fragestellungen. Hierbei erwartet sie ein breites Feld rechtlicher Fragestellungen u.a. aus den Abteilungen Digitalisierung, Geschäftsorganisation, Payment, Vertrieb und Betrieb.</li><li>Sich in Bezug auf Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem Laufenden halten und Unterstützung verschiedener Abteilungen des DSGV</li><li>Analyse der regulatorischen Anforderungen und Aufzeigen praxisorientierter Lösungsoptionen und Handlungsempfehlungen </li><li>Führen und Unterstützen von Vertrags- und Einigungsverhandlungen</li><li>Leitung von Arbeitsgruppen und Erfahrungsaustauschen mit Schwerpunktthemen</li><li>Information der Verbandsleitung und Information und Beratung der Mitglieder sowie Vertretung des DSGV in Gremien (z. B. der Deutschen Kreditwirtschaft)</li><li>Präsentationen und Veröffentlichungen in Gremien, Veranstaltungen, Fachpublikationen erstellen sowie Halten von Vorträgen</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften</li><li>Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, als Syndikusanwalt in einem Bankenverband oder Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe</li><li>Sehr gute themenbezogene rechtliche Kenntnisse</li><li>Pragmatisches Vorgehen</li><li>Erfahrung mit rechtlichen Aufgabenstellungen in dezentralen Organisationsstrukturen,</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie klare Urteilsfähigkeit und sicheres Entscheidungsverhalten</li><li>Sicheres Englisch in Wort und Schrift</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sichere Argumentations-, Präsentationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li></ul> STBL1_DE

Senior Legal Counsel (m/w/d) für strategische Projekte der S-Finanzgruppe

Die Fachabteilung Verkehrszeichen (FA VZ) im IVSt ist die zentrale Plattform der deutschen Schilder- und Verkehrstechnikindustrie. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern gestalten wir die Rahmenbedingungen für eine sichere, moderne und nachhaltige Verkehrsinfrastruktur. Im Zuge der Neuausrichtung unserer Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Referenten/in (m/w/d) zur Unterstützung der Fachabteilungsleitung. Aufgaben <ul><li>Fachliche und organisatorische Unterstützung der Leitung der Fachabteilung Verkehrszeichen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Positionspapieren, Stellungnahmen und Präsentationen</li><li>Organisation und Begleitung von Sitzungen, Arbeitsgruppen und Fachveranstaltungen</li><li>Recherche und Aufbereitung aktueller Themen im Bereich Verkehrsrecht, Normung und Technik</li><li>Koordination mit externen Partnern, Ministerien, Verbänden und Mitgliedsunternehmen</li><li>Unterstützung in der Kommunikation &amp; Öffentlichkeitsarbeit (u. a. mit DieCrew aus Stuttgart)</li><li>Pflege und Weiterentwicklung digitaler Formate (Mitgliederinformationen, Social Media, Verbandswebsite)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium, z. B. Verkehrsingenieurwesen, Rechts-, Politik-, Verwaltungs- oder Kommunikationswissenschaften</li><li>Sehr gutes schriftliches und mündliches Deutsch</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li></ul>Wünschenswert<ul><li>Erste Berufserfahrung in Verband, Behörde, Industrie oder im Büro eines Abgeordneten</li><li>Affinität zu verkehrstechnischen Fragestellungen und rechtlichen Grundlagen</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li><li>40 Std. wöchentliche Arbeitszeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitarbeit in einem kleinen, zukunftsorientierten Verband eines mittelständisch geprägten Industriezweiges</li><li>Gestaltungsspielraum und Einbindung in aktuelle verkehrspolitische Themen mit hoher Sichtbarkeit in Politik und Verwaltung</li><li>Engagiertes, kollegiales Team aus Fachleuten und Mitgliedsunternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Einsatzort vorzugsweise in Berlin (oder Bonn), hybrid möglich</li><li>Besuch von Fachmessen und branchenrelevanten Veranstaltungen</li></ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Fachabteilung Verkehrszeichen

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Personal People &amp; Development suchen wir Sie als <h3>Leiter*in Gremiensteuerung Personal- und Interessenvertretungen (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: sofort Bewerbungsfrist: 16.12.2025 Ausschreibungsnummer: 20-084-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E14 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung Personal People &amp; Development verantwortet die strategische und operative Personalarbeit der DRV Bund. Der Bereich Gremiensteuerung nimmt hierbei eine zentrale Rolle ein: Er steuert, koordiniert und professionalisiert die Zusammenarbeit zwischen der Arbeitgeberseite und den internen Interessenvertretungen (Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte). Sie stellen eine effiziente, rechtssichere und lösungsorientierte Abstimmung mit den Interessenvertretungen sicher und gestalten die Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der Abteilung aktiv mit. Ihr Beitrag sorgt dafür, dass die DRV Bund als moderne, serviceorientierte Arbeitgeberin eine verlässliche und transparente Beteiligungskultur lebt. Aufgaben Als Teil der Abteilungsleitung steuern Sie in strategischer, fachlicher und organisatorischer Hinsicht die Ausrichtung und Umsetzung der Gremienarbeit innerhalb der Abteilung Personal. Ihre zentralen Aufgaben umfassen: <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Gremiensteuerung </li> <li>Verantwortung für die organisatorische, inhaltliche und administrative Betreuung der Gesprächsformate zwischen dem Direktorium, der Abteilungsleiterin Personal, den Gremien der Personal-, Jugend- bzw. Interessenvertretungen, den Schwerbehindertenvertretungen und der Gleichstellungsbeauftragten</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Gremiensitzungen sowie Sicherstellung der fristgerechten Erstellung von Sitzungsunterlagen sowie der rechtssicheren Protokollführung</li> <li>Koordination der Sitzungsunterlagen in enger Abstimmung mit der Abteilungsleiterin Personal und den Fachabteilungen</li> <li>Strategische und fachliche Beratung der Abteilungsleitung und der Führungskräfte zu Beteiligungs- und Personalrechtsfragen</li> <li>Moderation und Begleitung von Sachverhalten zwischen Arbeitgeberseite und Interessenvertretungen</li> <li>Abteilungsinterne Qualitätssicherung der Stellungnahmen der Abteilung Personal für die Sitzungen der Selbstverwaltungsgremien</li> <li>Fachliche Beratung und Aufarbeitung von Themen für Gremien und trägerübergreifende Arbeitsgruppen</li> <li>Prozessoptimierung und Digitalisierung der Gremienarbeit für die Abteilung Personal</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master beziehungsweise Diplom Uni oder gleichwertig) vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung, Recht oder Management</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder in der Personalverwaltung mit, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einer großen Organisation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Personalvertretungsrecht sowie im Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrecht aus arbeitgeberseitiger Perspektive</li> <li>Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung komplexer Verwaltungs- und Beteiligungsprozesse</li> <li>Routine in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften zu mitbestimmungs- und personalrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, rechtliche, organisatorische und strategische Aspekte miteinander zu verbinden</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres und lösungsorientiertes Auftreten sowie hohe Beratungskompetenz</li> <li>Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und Erfahrung im Change- oder Prozessmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und Stabilität: Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung</li> <li>Flexibilität: Familienfreundliche Arbeitszeiten, serviceorientierte Arbeitszeiten</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen</li> <li>Karriere und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertige Büroausstattung</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Leiter*in Gremiensteuerung Personal- und Interessenvertretungen (m/w/div)

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich „Sensorik, mess- und prüftechnische Verfahren“ in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Chemie mit Fokus auf Analytik/Sensorik, angewandte Physik oder vglb. Entgeltgruppe 13 TVöD Zeitvertrag bis zum 31.07.2028 Vollzeit/teilzeitgeeignet Aufgaben <ul><li>Mitarbeit in einem EMPIR-Projekt zur Metrologie von Wasserstofffahrzeugen</li><li>Bearbeitung von gasmesstechnischen Aufgaben an einem Reallabor</li><li>Entwicklung und Validierung integrierter Messtechnik im Bereich der Wasserstoffmobilität</li><li>Entwicklung von sensorgestützten Verfahren bzw. Online-Monitoring-Verfahren zur Detektion von Verunreinigungen in Wasserstoff</li><li>Erweiterung des Wissens über Verunreinigungen in Wasserstoff und Erarbeitung von Qualitätssicherungsverfahren</li><li>Erarbeitung von Probenahmestrategien nach ISO 19880-9</li><li>Selbstständige Durchführung von Experimenten mit Gasmesstechnik sowie deren Datenerfassung und -analyse mit Origin, KNIME und/oder Python</li><li>Verfassen von Projektberichten in Englisch</li><li>Verfassen von Manuskripten für Publikationen</li><li>Betreuung von Studierenden</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium der Fachrichtung Chemie mit Fokus auf Analytik/Sensorik, angewandte Physik oder vglb.</li><li>Erfahrung im Versuchsaufbau sowie selbstständige Durchführung von Experimenten mit Gasmesstechnik, Datenerfassung und -analyse mit Origin, KNIME oder Python</li><li>Erfahrung in der Auswertung von Experimenten</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch (mind. B2)</li><li>Erfahrung in der Erstellung von Projektberichten in Englisch</li><li>Experimentelles Geschick</li><li>Erfahrung in der Betreuung von Studierenden ist wünschenswert</li><li>Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative/Einsatzbereitschaft und -fähigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie konzeptionelle, strategische und innovative Denkfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen</li><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, etc.)</li><li>Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (Möglichkeit des mobilen Arbeitens [bis zu 60 %], flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)</li></ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Chemie mit Fokus auf Analytik/Sensorik, angewandte Physik oder vglb.

Unser Träger betreut aktuell in elf bi- bzw. trilingualen Kindertagesstätten in Berlin, Potsdam, Köln und Leipzig mit rund 250 Mitarbeiter*innen ca. 990 Kinder in Kindertagesstätten. Mit bester Bildung, gemeinschaftlicher Erziehung mit den Familien und liebevoller Betreuung bieten wir einen Platz für Kinder, an dem sie frei und unbeschwert spielen, lernen und sich entwickeln können. Der Schwerpunkt unseres pädagogischen Konzeptes besteht in der Schaffung optimaler Bedingungen für den natürlichen Erwerb von zwei Sprachen im Kindesalter. Ergänzt und optimal gefördert wird der frühkindliche Spracherwerb durch regelmäßige Lernspielangebote in beiden Sprachen, eine frühmusikalische und künstlerische Erziehung zur Entwicklung der Begabungen und des Selbstbewusstseins der Kinder, gesunde Ernährung, Bewegung, Stärkung des Körperbewusstseins und das Erleben der Natur. Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams in Berlin und Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in/ einen Integrationserzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren</li> <li>Förderung der kindlichen Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten</li> <li>Als Integrationserzieher*in fördern und integrieren Sie von Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf und initiieren und begleiten inklusive Bildungsprozesse</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung</li> <li>Umsetzung und Mitgestaltung unseres pädagogischen Konzepts</li> <li>Planung und Umsetzung von Angeboten, Projekten und Aktivitäten</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Veranstaltungen des Trägers</li> <li>Tätigkeit nach dem Berliner Bildungsprogramm/ dem Bildungsprogramm NRW</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare berufliche Qualifikation bzw. abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog*in oder Integrationserzieher*in</li> <li>Erfahrung in der Kindertagesbetreuung bzw. Fachkenntnisse in Integration und Elementarpädagogik</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern</li> <li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit, Offenheit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Tariforientierte Vergütung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Modernes, internationales Arbeitsumfeld</li> <li>Engagiertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Tariforientierte Vergütung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstwohnung mit Einbauküche in Berlin und Köln verfügbar</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Wir sind die noch recht junge IT-Organisation der Bundesnotarkammer, der Dachorganisation des deutschen Notariats. Wir konzipieren und entwickeln große IT-Systeme mit zentraler Bedeutung für das Notariat und die deutsche Justiz. Unser Ziel ist es, erstklassige Lösungen für das IT-gestützte Notariat zu entwerfen und ständig weiter zu entwickeln, um für alle Beteiligten, sei es im Notariat, bei den Gerichten oder für die Bürger und Bürgerinnen einen Mehrwert durch die sichere Integration der IT in die notariellen Arbeitsabläufe zu schaffen. Mit der Einführung der Zentralen Register (Vorsorgeregister und Testamentsregister), zuletzt des Elektronischen Urkundenarchivs und der Online-Verfahren im Gesellschaftsrechts sowie der Bereitstellung von XNP, insbesondere der Module XNotar-Handelsregister, -Grundbuch, -eNoVA sowie beN, haben wir seit mehr als zehn Jahren eine spannende Reise hinter uns. Für weitere, noch vor uns liegende Vorhaben suchen wir diejenigen, die sich gerne mit uns gemeinsam den vielfältigen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen wollen. Behördenmentalität findet man bei uns nicht, denn als eigenständige Organisation sind wir innovativ und auf Wachstumskurs. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn Sie moderne Technologien, Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung suchen. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Notarfachangestellten (m/w/d) IT Aufgaben <ul> <li>Sie bringen Ihr Praxiswissen ein, um Ideen und Konzepte für neue Softwaresysteme im Notariat umsetzbar zu machen bzw. bereits bestehende Softwaresysteme zu optimieren.</li> <li>Sie arbeiten eng mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem IT-Produktmanagement, Technischen Beratung und UI/UX-Design zusammen und sichern damit die praxisorientierten Lösungen für die Nutzenden der Softwaresysteme ab.</li> <li>Insbesondere unterstützen Sie dabei, die Anforderungen aus Sicht der Mitarbeitenden in den Notarbüros sowie anderen Endanwendern an Softwaresysteme zu formulieren, designen und dokumentieren sowie deren Umsetzung zu prüfen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Einführung von Fachanwendungen oder deren Erweiterungen in den Notarbüros und die Erstellung von Anwenderhilfen, um der notariellen Praxis die Nutzung der Softwaresysteme zu erleichtern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notarfachangestellten und können entsprechende anschließende Praxiserfahrung nachweisen. Idealerweise verfügen Sie zudem über den Abschluss zum/zur Notarfachwirt/in.</li> <li>In Ihrer bisherigen Tätigkeit haben Sie mit der im Büro eingesetzten Notarsoftware gearbeitet. Idealerweise haben Sie die Systeme und Anwendungen der Bundesnotarkammer bzw. NotarNet GmbH bedient, wie bspw. ZTR, ZVR, XNotar und UVZ.</li> <li>Sie haben ein Grundinteresse für moderne IT-Systeme, haben Spaß an der Nutzung gut gemachter Apps und Websites sowie Fachanwendungen und suchen nach einer gesellschaftsrelevanten Aufgabe an der Schnittstelle von Recht, Wirtschaft und Technik.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz,</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei,</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr,</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten,</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum,</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien,</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.),</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern, freie Getränke und wöchentlich frisches Obst sowie</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte.</li> </ul> STBL1_DE

Notarfachangestellte (m/w/d) IT

Wir sind die Neues Wohnen im Kiez GmbH, ein sozialer Träger mit 35 Jahren Erfahrung in der Jugendhilfe. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, jungen Menschen durch vielfältige Angebote wie Hilfen zur Erziehung, betreutes Wohnen, Jugend- und Familienarbeit sowie berufliche Orientierung und Qualifizierung zu helfen. Unser Haus Wustrower verfügt über moderne Einzelzimmer und einen großen Garten. Es liegt ruhig am Rande des Ostseeviertels in Hohenschönhausen, umgeben vom Wustrower Park und in der Nähe zum S-Bhf. Wartenberg. Im Haus befinden sich vier Gruppen mit insgesamt 39 Plätzen, min. 3 andere Kollegen*innen sind immer vor Ort. Neben pädagogischer Arbeit in den Gruppen, bieten wir vielfältige Angebote in unserer Fahrradwerkstatt, im Garten, in der Sporthalle oder in der Beachvolleyballanlage. Wir unterstützen jedes Teammitglied dabei, individuelle Stärken und Interessen in die Arbeit einfließen zu lassen. Die Dienste planen wir gemeinsam unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Wir zahlen Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge und werden zum Jahresende an möglichen Überschüssen beteiligt. Durch die vollständig bezahlten 24-Stunden-Dienste, bleibt Dir trotz Vollzeitstelle viel Freizeit. Aufgaben <ul> <li>verantwortliche Gestaltung der Bezugserzieher*innenarbeit mit Blick auf die Bedürfnisse und Entwicklungsschritte der Bewohner*innen</li> <li>Organisation und Begleitung einer jährlich stattfindenden, pädagogisch ausgerichteten Ferienfahrt</li> <li>Planung und Umsetzung individueller Bezugserzieher*innen-Tage als gezielte Entwicklungsangebote</li> <li>strukturierte Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation der Schritte hin zu mehr Selbstständigkeit, inklusive koordinierter Übergänge in das Betreute Einzelwohnen, in enger Abstimmung mit dem pädagogischen Team und den Sorgeberechtigten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder besitzt einen vergleichbaren und in dem Bereich anerkannten Berufsabschluss.</li> <li>Du bist bereit, im Schichtdienst zu arbeiten.</li> <li>Du besitzt ein gesundes Durchsetzungsvermögen, bist empathisch und hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Unser Team schätzt besonders Authentizität, Klarheit, Verlässlichkeit und Spaß an der Arbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Vergütung nach trägereigenen AVB, die regelmäßig, entsprechend der tariflichen Erhöhung des Landes Berlin angepasst werden.</li> <li>Zulagen: volle Bezahlung der Nachtbereitschaft im Schichtdienst, sowie attraktive Zuschläge für Feiertag- und Wochenendarbeit</li> <li>extra Urlaub: 33 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei diversen Anlässen</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance: aktive Mitgestaltung des Dienstplans, Gewährleistung der Abgeltung der evtl. anfallenden Überstunden, Möglichkeit für Sabbatical und Altersteilzeit durch ein Zeitwertkonto</li> <li>persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, u.a. im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung</li> <li>finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>entspannter Einstieg: ein individuelles Einarbeitungscoaching</li> <li>effektive Kommunikation: flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege, Du-Kultur im gesamten Trägerverbund</li> <li>stärkende Teamevents: regelmäßige Teamsitzungen und Supervision, jährliche Unternehmensfeste, regelmäßige Ferienreisen, Gruppenfahrten &amp; Ausflüge nach eigenen Interessen mit den Wohngruppen</li> <li>praktische Vorteile: Edenred-Gutscheinkarte &amp; Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“, Zuschuss zum Firmenticket für Berlin / Brandenburg oder zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) für eine Intensivgruppe

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin‑Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Gesellin / Gesellen in der Haustechnik – Betrieb Elektro­anlagen (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: BEFN119926, Stellen‑ID 1372691)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 200 Euro gewährt.Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden. Aufgaben <ul><li>Betreiben der elektrotechnischen Anlagen im Mittel- und Niederspannungsbereich unter Einhaltung der technischen Normen und gesetzlichen Vorschriften</li><li>Wahrnehmung unterschiedlicher Arbeiten, u. a. Austausch von schadhaften Baugruppen, Testen der Funktionsfähigkeit, In- und Außerbetriebnahme von Anlagen</li><li>Regelmäßige messtechnische Überprüfung der Funktionen der zu betreuenden Anlagen und Systeme vor Ort</li><li>Diagnose, Fehlereingrenzung, Reparaturarbeiten sowie Wartungs- und Pflegearbeiten</li><li>Begleitung und Hilfestellung bei gesetzlich vorgeschriebenen und für den Betrieb notwendigen Abnahmen und Prüfungen</li><li>Analyse und Klassifizierung der Störmeldungen, hierbei Störquelle lokalisieren, Untersuchung der Störung (Umfang und Bedeutung für den laufenden Dienstbetrieb), Prioritätenfestlegung bezüglich der Beseitigung</li><li>Wahrnehmung von Tätigkeiten der zyklischen Inspektion</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (Gesellin/Geselle [w/m/d]) im elektrischen Bereich (bspw. Elektroanlagenmonteur/in [w/m/d], Elektroniker/in für Betriebstechnik [w/m/d], Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik [w/m/d], Elektroniker/in für Gebäude- und Infrastruktursysteme [w/m/d], Industrieelektriker/in für Betriebstechnik [w/m/d])</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Gute Kenntnisse im elektrotechnischen Anlagenbau bzw. der Anlagenbetreuung bei komplexen Großprojekten sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen in der technischen Betriebsführung sowie mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in nicht erlernten TGA-Gewerken Kenntnisse anzueignen und übergreifend zu arbeiten</li><li>Fundierte PC-Kenntnisse in den Standardbetriebssystemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen</li><li>Bereitschaft zur Erlangung der Schaltberechtigung HS</li><li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft nachts und an Wochenenden/Feiertagen</li><li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG</li></ul>Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage (mit dem ÖPNV)</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Gesellin / Geselle für Haustechnik – Betrieb von Elektroanlagen (w/m/d)

Die Wattenbeker GmbH ist ein innovativer Träger, der in Schleswig- Holstein, Brandenburg und Berlin in unterschiedlichen Angeboten der teilstationären und stationären Jugendhilfe insgesamt 150 Plätze für Kinder, Jugendliche, junge Mütter und Väter anbietet. Wir verfolgen einen familienanalogen pädagogischen Ansatz und arbeiten nach dem Bezugsbetreuersystem. Hierbei hat jedes Haus speziﬁsche pädagogische Schwerpunkte und Rahmenbedingungen. Für unsere Wohngruppe "Die Alte Post" in Werneuchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit in unbefristeter Anstellung. Aufgaben <ul> <li>Rund-um-die-Uhr-Betreuung und Förderung der uns anvertrauten Kinder in 24h-Diensten</li> <li>Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes</li> <li>Gestaltung des Gruppenalltags</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Familie und anderen Kooperationspartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine pädagogische Ausbildung (Erzieher*in, Sozialpädagog*in)</li> <li>bestenfalls Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke</li> <li>einen systemischen ganzheitlichen Blick</li> <li>Abgrenzungsfähigkeit</li> <li>Einsatzﬂexibilität</li> <li>PC-Kenntnisse, FS-Klasse B,</li> <li>keine Sorge vor dem Vorstellungsgespräch zu haben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6 Jahre</li> <li>transparente Vergütung in Anlehnung an Tarifvertrag AG-VPK/GEW</li> <li>reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden</li> <li>ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus</li> <li>Fortbildung, Coaching und Supervision</li> <li>Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals</li> <li>und und ..</li> </ul> STBL1_DE

1.072 Unbefristet Jobs in 15754 Heidesee, Deutschland