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Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer betriebsnahen Kindertagesstätte Die wilden Hummeln in Darmstadt im Auftrag der Deutschen Telekom AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Situationsorientiert und bilingual (Englisch) betreut das Team dort bis zu 100 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> </ul> <ul> Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation </ul> <ul> Nutzung der Famly-Kita-App </ul> <ul> Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe und finanzielle Förderung in unserem Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Fachkraft (w/m/d) für Vertragsverhandlungen der Jugendhilfe Kennziffer 132/25 Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 30 Minuten sowie einen auf die Dauer einer Elternzeit befristeten Stellenanteil mit 19 Stunden und 30 Minuten regelmäßiger wöchentlicher Arbeitszeit. Innerhalb des Fachdienstes Jugend und Familie arbeitet der Bereich eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst zusammen. Auf Grundlage der pädagogischen Bedarfsermittlung durch den Allgemeinen Sozialen Dienst werden die unterschiedlichen Leistungen für junge Menschen im Rahmen der rechtlichen Vorgaben umgesetzt und abgerechnet. Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten und Führen von Entgeltverhandlungen nach §§ 77 und 78 a ff. SGB VIII bei ambulanten, stationären und teilstationären Jugendhilfemaßnahmen</li> <li>Prüfung der eingereichten Unterlagen (beispielsweise Kalkulationen, Bilanzen, Kostenaufstellungen, Personalkostenblätter, Abschreibungspläne) unter Berücksichtigung der Grundsätze der Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit</li> <li>Erstellen beziehungsweise rechtliche Prüfung von Vereinbarungen nach §§ 77, 78 a ff. SGB VIII</li> <li>Kooperation mit dem Bereich Leistungsvereinbarung und den Trägern</li> <li>Auswertung der getroffenen Entgeltvereinbarung unter anderem hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit der Angebote</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei den Verhandlungen für Verträge im Rahmen der kommunalisierten Landesmittel, Prüfung der Kalkulation der jeweiligen Leistungsangebote, Erstellen der Zuwendungsverträge, (Vor-)Prüfung der Verwendungsnachweise</li> <li>Bearbeitung von Arbeitsaufträgen der Bereichsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor of Arts) der Betriebswirtschaftslehre, alternativ Bachelor of Arts in Sozialmanagement, Gesundheits- und Sozialmanagement oder ein vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse in Kalkulationen, Bilanzen und Kostenaufstellungen</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>eigenständiges Arbeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz im täglichen Arbeitsablauf</li> <li> Teamfähigkeit </li> <li>gute Anwendungskenntnisse der IT-Standards (MS-Office)</li> </ul> <h3> Von Vorteil ist:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung im Jugendhilfebereich</li> <li>einjährige Berufserfahrung im genannten Berufszweig </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (ab 3.895,33 €)</li> <li>Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag</li> <li>Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li> <li>Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit der Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go</li> </ul> Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. STBL1_DE

Fachkraft (w/m/d) für Vertragsverhandlungen der Jugendhilfe

Erzieher und Erzieherinnen sind Herz-Spezialisten, denn sie sind tagtäglich mit Herzblut, Einfühlungsvermögen und Wärme in Sachen „Herzensbildung“ unterwegs. Mit dem Herzen sehen können, ermöglicht Toleranz und Verständigung – eine zukunftsprägende Kompetenz für unsere Gesellschaft. Willkommen bei den LuKids in Ludwigshafen, einer der größten Betriebskrippen Deutschlands, die auf einem parkähnlichen Campus mit großzügigem Außengelände vier eigenständige Einrichtungen vereint! In unserem aufgeschlossenen und engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken und Leidenschaftsthemen einzubringen, eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen und gemeinsam mit uns den Krippenalltag voller Spaß und kreativer Ideen zu gestalten. educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten. Wir suchen Sie als Erzieher / Pädagogische Fachkraft Krippe (unbefristet, w/m/d) Bruttogehalt: 3857,00 - 4784,00 Euro/Monat (bei Vollzeit) KITA: Kita LuKids ARBEITSZEITEN: Teilzeit oder Vollzeit: 30-40 Std./Woche EINTRITTSDATUM: flexibel ORT: Ludwigshafen am Rhein BESCHÄFTIGUNGSDAUER: unbefristeter Vertrag GRUPPEN: Campus mit 26 Krippengruppen und insgesamt bis zu 286 Kindern Aufgaben <ul> <li>eigene Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten</li> <li>Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App "famly"</li> <li>Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/ Jahr &amp; Spaßteams)</li> <li>politisches Engagement – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li> <li>zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb)</li> <li>„Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen</li> <li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogische Fachkraft nach Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in RLP z. B. <ul> <li>anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in, Elementarpädagog*in, Heilpädagog*in, Fachkraft frühkindliche Bildung</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li> <li>SuE Zulage (130 €)*, Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (50 €)*, LuKids-Standortzulage, freiwillige Jahressonderzahlung *(für Vollzeit, anteilige Reduktion bei Teilzeit)</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach arbeitsplatznahem Wohnraum durch BASF Wohnen und Bauen GmbH</li> <li>Nutzung der BASF-Firmenfitness "LuFit" mit angegliederter Physiotherapie</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li> <li>„Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo &amp; expedia)</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)</li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot: <ul> <li>Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit)</li> <li>weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten)</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft Krippe (unbefristet, w/m/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Architekten oder Ingenieure der Fachrichtung Bauingenieurwesen als Projektleitung (w-m-d) für Schulbauprojekte Kennziffer D 183/65 Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (32 Stunden/ Woche) und eine befristete Vollzeitstelle (sachgrundlos). Der Fachdienst Gebäudewirtschaft ist in erster Linie für den Schulbau zuständig und wickelt Neu-, Um- und Erweiterungsbauten von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme ab. Der Betrieb der Schulen erfolgt durch die kreiseigene Betreibergesellschaft KOREAL, welche wiederum vom Fachdienst Gebäudewirtschaft gesteuert wird. Außerdem ist diese Organisationseinheit für die kreiseigenen Gemeinschaftsunterkünfte in baulicher Hinsicht zuständig und es werden die sonstigen Liegenschaften des Kreises verwaltet und bewirtschaftet. Aufgaben <ul> <li>Projektentwicklung, Projektinitiierung sowie Bearbeitung und Steuerung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen von überwiegend Schulbaumaßnamen</li> <li>Leitung und Verantwortung von Projekten sowie Überwachung des projektbezogenen Budgets, der Terminvorgaben und der Qualität der jeweiligen Bauvorhaben</li> <li>Steuern von externen Dienstleistern und Betreuung von Projekten übergreifend als Bauherrenvertreter von der Phase 0 bis zur Übergabe an den Betreiber</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Schule und Bildung, den Schulleitungen und der für das Facility Management und die Schulbewirtschaftung zuständigen Betreibergesellschaft </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) Architektur oder Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>mindestens dreijährige Berufserfahrung oder gleichwertig in der übergreifenden Projektsteuerung von und/oder Planung und Bauüberwachung von Bauprojekten </li> <li>Kenntnisse im Qualitäts-, Kosten- und Terminmanagement</li> <li>Kenntnisse der für den Aufgabenbereich relevanten Vorschriften und Normen (u. a. HOAI, VOB und DIN-Normen)</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten Pkw für dienstliche Zwecke</li> </ul> <h3> Von Vorteil sind: </h3> <ul> <li>Erfahrung mit umfangreicheren Bauprojekten</li> <li>Erfahrung im Bildungsbau bzw. im Management von Bauprojekten für öffentliche Auftraggeber</li> <li>gute Kenntnisse der AHO und der HOAI sowie des Vergabe- und Baurechts</li> <li>gute Kenntnisse einschlägiger Projektmanagement-Methoden</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und Nutzerorientierung</li> <li>Ergebnisorientierung, Entscheidungsstärke und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA </li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD </li> <li>umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter </li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag</li> <li>Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>strukturierte, umfassende Einarbeitung </li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li> <li>Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. STBL1_DE

Architekten oder Ingenieure als Projektleitung (w-m-d) für Schulbauprojekte

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum 01.10.2025 die StelleVerwaltungsangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das regionale Geschäftsträgerbüro katholischer Kindertageseinrichtungen in Seligenstadtzu besetzen. Der Beschäftigungsumfang 75%-100%.Die Geschäftsträgerbüros übernehmen die regionale Verwaltung der katholischen Kindertageseinrichtungen im Trägerauftrag vor Ort. Im Rahmen Ihrer Aufgabe als Verwaltungsangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) unterstützen Sie die Geschäftsträger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) wie folgt: Aufgaben <ul><li>Eigenständige Erledigung sämtlicher Sekretariatsaufgaben einschließlich allgemeiner Büroarbeiten (u. a. Telefon- und Schriftverkehr, Termin- und Materialkoordination, Ablage)</li><li>Selbstständige Aktenführung, insbesondere von Personalakten</li><li>Eingaben in die KiTa-Verwaltungssoftware „KiTa-Plus“</li><li>Zuarbeit für die Geschäftsträgerin bzw. den Geschäftsträger</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung und Auswertung von Erhebungen</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Verwaltungsausbildung</li><li>Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li><li>Sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Menschen</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber/innen sich mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche identifizieren.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 6)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu 3 Tage im Jahr)</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsangestellter (m/w/d) für das regionale Geschäftsträgerbüro katholischer Kindertageseinrichtungen

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleGeschäftsträger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für katholischen Kindertageseinrichtungen mit Dienstsitz in Heppenheimzu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39 Wochenstunden/Vollzeit, unbefristet.Sie übernehmen im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen in Südhessen und sind dem Dezernat Caritas und Soziale Arbeit zugeordnet. Aufgaben <ul><li>Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement</li><li>strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden</li><li>Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben</li><li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (QM)</li><li>Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.</li><li>Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung</li><li>Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)</li><li>Überzeugtes Engagement und vernetztes Arbeiten</li><li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)</li><li>die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle und sehr gute räumliche Voraussetzung</li><li>flache Hierarchien und individuellen Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 12)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch das große Netzwerk der Kirchengemeinde</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsträger (m/w/d) für katholischen Kindertageseinrichtungen

Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden. Sind Sie eine engagierte Ärztin oder ein engagierter Arzt und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Sie direkt einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Gesundheit leisten können? Möchten Sie Ihre medizinische Fachkompetenz in einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position im Gesundheitsamt des Odenwaldkreises einbringen? Dann bieten wir Ihnen eine hervorragende Gelegenheit!Als Ärztin bzw. Arzt im Gesundheitsamt übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitswesens. Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Sicherung und Förderung der Gesundheit der Bevölkerung und haben die Chance, Ihre fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten in einem motivierten Team kontinuierlich auszubauen.In der Kreisverwaltung des Odenwaldkreises ist im Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden (50 %) zu besetzen für eine/nÄrztin / Arzt Humanmedizin (m/w/d) für das Gesundheitsamtzu besetzen. Aufgaben <ul><li>Die Tätigkeiten ergeben sich aus dem Hessischen Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst (HGöGD). Das konkrete Tätigkeitsfeld wird grundsätzlich durch Zuweisung in einen spezialisierten Fachbereich, der auch fachlich angeleitet werden sollen, eingeschränkt, z.B.:<ul><li>Untersuchungen, Begutachtungen, Stellungnahmen im amtsärztlichen sowie im kinder- und jugendärztlichen Dienst</li><li>Einschulungsuntersuchungen, Beratung von Eltern und Schulen</li><li>Beratung und Begehungen zu Themen der Hygiene in medizinischen Einrichtungen und Gemeinschaftseinrichtungen</li><li>Infektionsschutz, Impfberatung</li><li>Prävention, Gesundheitsberichterstattung, Mitarbeit bei der Gestaltung der Gesundheitsversorgung</li><li>Netzwerkarbeit</li></ul></li><li>Teilnahme an den Rufbereitschaftsdiensten</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit – zumindest absehbar – dauernder Berechtigung zur Ausübung des ärztlichen Berufs in der Bundesrepublik Deutschland.</li><li>Sie besitzen einen Impfnachweis gegen Masern gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz.</li></ul>Ferner können Sie uns überzeugen mit:<ul><li>Sie bringen eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit und überzeugen durch empathische sowie kollegiale Kommunikation.</li><li>Mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit meistern Sie auch anspruchsvolle Aufgaben zuverlässig und selbstständig.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Zielorientierung, Lösungsdenken und einem strukturierten Vorgehen.</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude zählen zu Ihren Stärken, ebenso wie ein ausgeprägtes Organisationsvermögen.</li><li>Sie zeigen sich offen für die fachliche Weiterentwicklung – insbesondere im Rahmen der Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen.</li><li>Durch Ihre engagierte, eigenständige Arbeitsweise und Ihre Teamfähigkeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag in interdisziplinären Zusammenhängen.</li><li>Bei Bedarf sind Sie bereit, neben den vorhandenen Dienstfahrzeugen auch Ihr eigenes Fahrzeug für Außentermine zu nutzen – selbstverständlich gegen Kostenerstattung.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sicherheit und Planbarkeit durch einen tarifvertraglich geregelten Arbeitsplatz.</li><li>Eine transparente Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 90.000 € in Vollzeit).</li><li>Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen.</li><li>Ein hohes Maß an Flexibilität: Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben mit unserer großzügigen Gleitzeitregelung und guten Home-Office-Möglichkeiten.</li><li>Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut!</li><li>Nachhaltige und alternative Lösungen, wie ein kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings.</li><li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und persönlichen Entwicklungschancen.</li><li>Einen wichtigen Baustein für Ihre Versorgung im Alter mit einer attraktiven -überwiegend arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK.</li><li>Profitieren Sie von exklusiven Konditionen und sparen Sie bei zahlreichen Produkten und Dienstleistungen, die Ihren Alltag bereichern. Ob Shopping, Urlaubsplanung oder Freizeitgestaltung – mit unseren exklusiven Vergünstigungen wird alles noch günstiger und einfacher.</li></ul> STBL1_DE

Ärztin / Arzt Humanmedizin (m/w/d) für das Gesundheitsamt

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­be­dingungen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Gesundheits­amt als Hygienekontrolleurin / Hygienekontrolleur (m/w/d) oder Gesundheitsaufseherin / Gesundheitsaufseher (m/w/d) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Der Fachbereich Infektions- und Umwelt­hygiene des Gesundheits­amts mit seinen rund 26 Kolleginnen und Kollegen kümmert sich u. a. um den Infektions­schutz und damit um den Schutz der Bevölkerung des Kreises Bergstraße vor Krank­heiten. Gleich­zeitig gehören Beratungen, Unter­suchungen und Prävention zu den täglichen Inhalten. Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit. Aufgaben <ul> <li>Sie überwachen hygienische Verhältnisse in öffent­lichen und privaten Ein­richtungen (z. B. Kranken­häuser, Arztpraxen, Kinder­tages­ein­richtungen etc.) inklusive der Erstellung von Begehungs­protokollen und -berichten</li> <li>Sie überwachen Trink­wasser­versorgungs­anlagen und öffentliche Seen / Bäder</li> <li>Sie führen Ermittlungen, Beratungen, An­weisungen und Umgebungs­unter­suchungen beim Auftreten melde­pflichtiger Erreger und Er­krankungen gemäß Infektions­schutz­gesetz (IfSG) durch</li> <li>Sie führen Erst­belehrungen gemäß § 43 IfSG durch und über­nehmen weitere Maß­nahmen zur Durch­führung des Infektions­schutz­gesetzes, der Hessischen Hygiene­verordnung, der Infektions­hygiene­verordnung Hessen und der Trink­wasser­verordnung</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben eine ab­ge­schlossene Aus­bildung zum / zur Hygiene­kontrolleur/in (m/w/d), Gesundheits­aufseher/in (m/w/d) oder Hygiene­techniker/in (m/w/d)</li> <li>Sie wenden einschlägige rechtliche und administrative Vorschriften sicher an</li> <li>Sie besitzen einen Führer­schein der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw zu dienst­lichen Zwecken (gegen Erstattung der an­fallenden Reise­kosten)</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie bringen bereits Erfahrung im Aufgaben­bereich mit und haben optimaler­weise bereits Erfahrung in der Erstellung von Besichtigungs­berichten</li> <li>Sie treten sicher auf und bringen Verhandlungs­geschick sowie Durch­setzungs­vermögen und Konflikt­fähigkeit mit</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und ordentlich</li> <li>Der Umgang mit moderner Büro­kommunikation ist für Sie Standard</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, die sich gut in unser bestehendes Team integriert und die rechtlichen Vorgaben für die Tätigkeit in unserem Gesundheits­amt ver­antwortungs­bewusst anwendet und umsetzt. Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und ab­wechslungs­reiche Aufgabe mit Innovations­potenzial in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheits­management sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschland­ticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD zwischen 3.558,96 Euro und 4.844,33 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­ver­sorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleich­heit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­be­hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt ein­ge­stellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders auf­ge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor. STBL1_DE

Hygienekontrolleurin / Hygienekontrolleur (m/w/d) oder Gesundheitsaufseherin / Gesundheitsaufseher (m/w/d)

Praxisanleitung für unsere Zentrale Ausbildungskoordination Kommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC.Gestalte die Pflege von morgen – gemeinsam mit unserem AusbildungsteamAm Klinikum Darmstadt steht nicht nur die tägliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt, sondern auch die Weiterentwicklung und Qualität unserer Ausbildung. Als Praxisanleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Ausbildungskoordination sind Sie ein zentraler Teil unseres Ausbildungsteams: Sie gestalten die Ausbildung aktiv mit, geben Ihre Erfahrung weiter und tragen dazu bei, die Pflegequalität von morgen zu sichern. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen im Team unterstützt ihr euch gegenseitig, macht die Bedeutung der Pflege sichtbar und sorgt für eine professionelle Lernumgebung. Haben Sie die Chance, sich fachlich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und echten Einfluss auf die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte zu nehmen. Aufgaben <ul><li>Zentraler Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Auszubildende, dezentrale Praxisanleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sowie Team- und Bereichsleitungen innerhalb des Verantwortungsbereiches</li><li>Aktive Mitgestaltung bei der Erweiterung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Ausbildungsstationen</li><li>Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenanleitungen mit unseren Auszubildenden sowie Gestaltung fachgerechter Anleitungssituationen</li><li>Erstellung von Arbeits- und Lernaufgaben für die Stationen, Begleitung der Auszubildenden bei der Bearbeitung und Durchführung von Leistungskontrollen</li><li>Evaluation und Weiterentwicklung des praktischen Ausbildungskonzepts in enger Zusammenarbeit mit der Leitung der Ausbildungskoordination</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung</li><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung</li><li>Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Organisations- , Koordinationsfähigkeit und Selbstmanagement</li><li>Selbstbewusstes Auftreten, Teamfähigkeit / Kooperation in multidisziplinären Teams</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives Entgelt – Eingruppierung nach TVöD-K in Entgeltgruppe P10 sowie alle Vorteile des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)</li><li>Willkommenskultur – Einführungstage &amp; strukturierte Einarbeitungskonzepte</li><li>Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild</li><li>Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub</li><li>Mobilität – Jobticket Premium &amp; Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen</li><li>Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform &amp; individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Förderung eines berufsbegleitenden Pflegestudiums</li><li>Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus &amp; kostenlose Kindernotbetreuung</li><li>Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren &amp; eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &amp; Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios &amp; Lebenslagencoaching 24/7</li><li>Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag &amp; planbare Gehaltsentwicklungen</li></ul> STBL1_DE

Praxisanleitung (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Bauaufsicht, Bereich besondere Bauvorhaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei Architekten (w-m-d) oder Ingenieure (w-m-d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen Kennziffer 112/25 Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen, die auch in Teilzeit besetzt werden können Die Untere Bauaufsichtsbehörde ist für die Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Bauvorschriften und deren Überwachung zuständig. Hiervon erfasst sind Aufgaben im Zusammenhang mit Errichtung, Änderung und Nutzungsänderung sowie Beseitigung von baulichen Anlagen. Sie ist ermächtigt, nähere Anforderungen oder Durchführungsbestimmungen in Form von Verordnungen und Verwaltungsvorschriften festzulegen. Als Ordnungsbehörde kann sie bei Verstößen gegen das Baurecht einschreiten. Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen, Zustimmungsverfahren - insbesondere städtebaulich und technisch anspruchsvolle Vorhaben</li> <li>Beratung von Bauherren, Architektinnen und Architekten</li> <li>Überwachung von Bauvorhaben</li> <li>Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren</li> <li>Durchführung von Wiederkehrenden Prüfungen und deren Dokumentierung</li> <li>Überprüfung der Mängelbeseitigung innerhalb der gesetzten Frist</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/ FH-Diplom) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau</li> <li>mehrjährige Erfahrung im Tätigkeitsbereich einer Unteren Bauaufsichtsbehörde oder Brandschutzdienstelle </li> <li>gute Kenntnisse im öffentlichen Baurecht</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität</li> <li>gute EDV – Kenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke</li> </ul> <h3> Von Vorteil sind: </h3> <ul> <li>Grundkenntnisse im Bereich Verwaltungs- und Ordnungsverfahren</li> <li>Erfahrung mit der Bearbeitung von Bauanträgen</li> <li>Kenntnisse der Software POSOZ Bau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA (ab 4.295,43 € Brutto)</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD </li> <li>umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter </li> <li>JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>strukturierte umfassende Einarbeitung </li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. STBL1_DE

113 Unbefristet Jobs in 64646 Heppenheim (Bergstraße), Deutschland