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Pädagogische Fachkraft / Koordination (m/w/d)
Gestalte echte Teilhabe. Übernimm Verantwortung. Bewirke Veränderung.
Beim ZPFE glauben wir: Teilhabe darf kein Versprechen bleiben – sie muss im Alltag spürbar werden. Dafür brauchen wir Menschen, die pädagogische Qualität mit Klarheit verbinden. Die Beziehungen stärken, Strukturen schaffen und Verantwortung übernehmen.
Menschen wie Dich.
Aufgaben
Hier machst Du den Unterschied – Deine Aufgaben
Teilhabe koordinieren. Du verantwortest die standortbezogene Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf an Regel- und Förderschulen – mit Überblick, pädagogischem Verständnis und organisatorischer Stärke.
Individuelle Lösungen entwickeln. Gemeinsam mit Familien, Schulen, Kostenträgern und Teilhabeassistenzen erarbeitest Du passgenaue Unterstützungssettings – zugeschnitten auf die Bedarfe jedes einzelnen Kindes.
Netzwerke aufbauen. Als verlässliche Ansprechperson für Eltern, Schulen und Jugend- und Sozialhilfeträger bringst Du unterschiedliche Perspektiven professionell zusammen – mit Empathie, Klarheit und Beratungskompetenz.
Teams stärken. Du koordinierst Schulbegleitungen und Teilhabeassistenzen, planst Einsätze, wirkst bei der Personalauswahl mit und schaffst Strukturen, in denen Menschen gute Arbeit leisten können.
Profil
Das bringst Du mit – Dein Profil
• Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation (auch pädagogische Ausbildung mit Erfahrung)
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Familien – idealerweise im Bereich Inklusion oder Eingliederungshilfe
• Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX sowie im hessischen Schulsystem von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und Moderationsgeschick
• Begeisterung für inklusive Bildung und gesellschaftliche Teilhabe
Wir bieten
Einfach mehr vom Job – unsere Benefits
• Sicherheit: Unbefristeter Festanstellungsvertrag von Beginn an
• Modern arbeiten: Apple-Ausstattung, digitale Prozesse, effiziente Strukturen
• Guter Start: Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen
• Wachsen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Gemeinschaft: Wertschätzendes Team, gemeinsame Events und Weihnachtsfeier
• Extras: Kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung, Getränke & Snacks
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