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Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für die Jugendhilfe-Einrichtungen im Landkreis Mainz-Bingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte! Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit im Bereich Jugend &amp; Soziales: <a href="https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html" target="_blank">https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html</a> Aufgaben <ul> <li>Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander, sowohl im Team als auch mit unseren Bewohner*innen - Freude an der Arbeit und eine positive Atmosphäre sind uns besonders wichtig</li> <li>Betreuung von Jugendlichen im Alter von 14 bis 18 Jahren, u.a. von unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten, gemäß des Hilfeplans. Dies beinhaltet die Gestaltung des Alltags in der Wohngruppe, Ermittlung des Unterstützungsbedarfs, Begleitung zu Behörden- und Arztterminen sowie Unterstützung bei schulischer und beruflicher Orientierung</li> <li>Kreative Planung und Durchführung von Ausflügen und Freizeitveranstaltungen, um den Jugendlichen eine abwechslungsreiche und spannende Zeit zu bieten</li> <li>Erfüllung administrativer Aufgaben im Rahmen der Dokumentation</li> <li>Pflege von Kontakten zu kooperierenden Institutionen und Einrichtungen, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Fall- und Dienstbesprechungen, um den Austausch und die Zusammenarbeit im Team zu fördern</li> <li>Erstellung von Berichten für die Kostenträger, um eine transparente und umfassende Dokumentation zu gewährleisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Flexible Voll- oder Teilzeitstelle </li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas und diverse Zulagen, Altersvorsorge über die RZVK (Sonn- und Feiertagszulagen, Nachtschichtzulagen, Jahressonderzahlung, etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub plus je nach Anlage 2 Regenerationstage </li> <li>Die Dienstpläne sind mit dem Work-Life-Balance-System vereinbar (Dienstpläne werden frühzeitig bekannt gegeben und die Dienstzeiten setzen sich wie folgt zusammen: Tagdienst: früh: 8 – 16:30 Uhr, mittlerer Tagdienst: 9 – 17:30 Uhr und späterer Tagdienst: 10:30 – 19 Uhr, Nachdienst: 19 – 8 Uhr (Bereitschaftsdienst von 0 – 6 Uhr)</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle, Rabatte bei kooperierenden Unternehmen, Zuschuss beim Jobticket, jährlich sieben kostenfreie Beratungsgespräche bei mysevensteps, etc.) </li> <li>Die Möglichkeit, eigene (Projekt-) Ideen einzubringen (ein eigenes Innovationsmanagement und unser Gewächshaus M (<a href="https://www.gewaechshausm.de" target="_blank">www.gewaechshausm.de</a>)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt (externe Weiterbildungen werden begrüßt und unterstützt), Beteiligungsmöglichkeit bei dem internen Fortbildungsprogramm mit eigenen Ideen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische, psychologische oder erzieherische Ausbildung</li> <li>Lust auf persönliche Entwicklung und Fortbildung</li> <li>Die Selbstorganisation von Arbeitsabläufen </li> <li>Pädagogisches Handeln sowie die Bewahrung von notwendiger Nähe und Distanz</li> <li>Viel Neugier, Offenheit und Engagement in der Arbeit mit Jugendlichen, deren Familien und im Team</li> <li>Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen</li> <li>Kommunikation: regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage (Teamtage mit und ohne Übernachtungen zwei Mal im Jahr sorgen für eine tolle Atmosphäre innerhalb des Teams) </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen, welches individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingeht (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Durch langjährige Erfahrung und der Größe unserer Organisation, bieten wir unseren Mitarbeitenden eine hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes </li> <li>Viele unserer Arbeitsvorgänge sind digitalisiert, weshalb viele Tätigkeiten einfach und schnell abgearbeitet werden können</li> <li>Wohngruppenübergreifende Kooperation bietet unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität und Sicherheit (eine gut betreute und umfassende Einarbeitung findet beispielsweise im Rahmen der wohngruppenübergreifenden Kooperation statt) </li> <li>Durch ein sehr heterogenes Team, welches sich aus verschiedenen Altersklassen, Herkunftsländern, Muttersprachen und Bildungsgängen zusammensetzt, entsteht ein vielfältiges Team, welches sich effektiv ergänzen kann </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) in der Kinder- und Jugendarbeit

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Straßenreiniger*innen</h2> Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Straßenreiniger*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 3 TVöD. Es handelt sich um eine körperlich anstrengende Tätigkeit im Freien mit wechselnden Arbeitszeiten, auch an Wochenenden. Es sind sowohl befristete als auch eine unbefristete Stelle zu besetzen. Die Arbeitszeiten im wechselnden Schichtdienst sind wie folgt: Montag bis Freitag, Frühschicht: 5:10 bis 13 Uhr und Spätschicht: 13 bis 20:50 Uhr, alle zwei Wochen samstags von 13 bis 18 Uhr.Die Arbeitszeiten ohne wechselnden Schichtdienst sind wie folgt: Montag bis Freitag von 6 bis 14:20 Uhr, gelegentlich samstags und sonntags. Aufgaben <ul><li>Manuelles und maschinelles Reinigen von Straßen, Wegen, Grünflächen und Plätzen</li><li>Fegen und Kratzen bei der Wildkrautentfernung in Parkbuchten und auf Verkehrsinseln</li><li>Entleeren der Papierkörbe im gesamten Stadtgebiet</li><li>Abholen von illegalen Müllablagerungen im gesamten Stadtgebiet</li><li>Einsatz im Winterdienst</li><li>Abteilungsübergreifender Einsatz ist möglich</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung und die Fahrerlaubnis der Klasse C/CE sind wünschenswert</li><li>Führerschein Klasse B (bitte Kopie beifügen)</li><li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und die Flexibilität, in wechselnden Kleingruppen zu arbeiten</li><li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li><li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul> STBL1_DE

Straßenreiniger*innen

Wachenheim – mitten in der Pfalz, mitten im Leben! Rund 4.500 Menschen nennen unsere Stadt ihr Zuhause. Damit Straßen, Wege und Plätze einladend aussehen und alles läuft wie geschmiert, brauchen wir ab sofort Verstärkung in Vollzeit (39 Wochenstunden) für unser Bauhof-Team. Straßenbauer / Maurer (m/w/d) für den städtischen Bauhof Aufgaben <ul><li>Sie reparieren und sanieren Straßen, Gehwege und Plätze.</li><li>Sie packen bei Instandhaltungsarbeiten und kleineren Bauprojekten an unseren Gebäuden mit an.</li><li>Sie übernehmen vielfältige Aufgaben rund um den Bauhof – von Pflege über Wartung bis hin zu Unterstützung bei städtischen Projekten.</li><li>Sie kümmern sich um Maschinen und Werkzeuge – Reinigung, Pflege, Wartung.</li><li>Sie springen ein, wenn es drauf ankommt: ob Winterdienst, Notfälle oder Unterstützung der Stadtwerke – auch abends, nachts oder am Wochenende.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer oder Maurer – gerne mit Berufserfahrung</li><li>Führerschein Klasse B/BE (C/CE von Vorteil)</li><li>Technisches Know-how oder Lust, sich in den Umgang mit Maschinen und Fahrzeugen einzuarbeiten</li><li>Körperliche Fitness und Tatkraft für die anstehenden Aufgaben</li><li>Teamgeist, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Ein freundliches, aber bestimmtes Auftreten im Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern</li><li>Bereitschaft, auch außerhalb der klassischen Arbeitszeiten mit anzupacken</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunfts­orientierten, lebenswerten Stadt</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen keine Woche der anderen gleicht</li><li>Ein starkes Team, das zusammenhält und mit Herzblut arbeitet</li><li>Wertschätzung, Fairness und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen können</li><li>eine faire Bezahlung sowie alle üblichen Sozialleistungen, des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung)</li><li>Möglichkeit des Jobrad-Leasings</li><li>Individuelle, attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten </li><li>Übernahme von Arbeitskleidung</li></ul> STBL1_DE

Straßenbauer / Maurer (m/w/d) für den städtischen Bauhof

Der <a href="https://www.caritas-bruchsal.de/" target="_blank">Caritasverband Bruchsal e. V.</a> ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und einem Umsatzvolumen von ca. 40 Millionen Euro ist er in den Aufgabenfeldern Alter, Arbeit, Familie, Gemeindepsychiatrie, Gesundheit, Jugend, Tafeln sowie für wohnungslose Menschen im nördlichen Landkreis Karlsruhe tätig. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bruchsal eine*n Vorständin/Vorstand mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d) Über den Caritasverband Bruchsal e. V.: Der Caritasverband Bruchsal engagiert sich mit vielfältigen sozialen Angeboten für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Dazu zählen stationäre, teilstationäre und ambulante Pflegeangebote, Wohn- und Betreuungsformen für ältere und psychisch erkrankte Menschen, Jugendzentren, Schulsozialarbeit, Quartiersarbeit, Hilfen für Wohnungslose sowie Beratungsdienste für Familien, Migrant*innen und in Not geratene Menschen. Zudem bietet der Verband inklusive Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung sowie Langzeitarbeitslose, er ist gemeinsam mit der Diakonie Träger eines ambulanten Hospizdienstes. Aufgaben <ul> <li>In einer gelebten Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten leiten Sie im Vorstandsteam den Verband in wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Hinsicht.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrer Vorstandskollegin tragen Sie die Verantwortung für die zukunftsfähige und strategische Ausrichtung des Verbandes und seiner Leistungsbereiche.</li> <li>In Ihrer Verantwortung liegt die kaufmännische Steuerung des Verbandes. Sie verantworten die Bereiche Finanzen, Verwaltung, Controlling, Innenrevision, Bau und Liegenschaften, IT sowie Personal.</li> <li>Sie sind für die Jahresabschlüsse und -berichte des Verbandes zuständig und koordinieren die strategische Gewinnung von Fördermitteln, Entgelten und Zuschüssen.</li> <li>Sie repräsentieren den Verband in Gremien, Schiedsstellen und in der Öffentlichkeit. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder angrenzenden Fachbereichen.</li> <li>Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft mit, idealerweise verfügen Sie über praxiserprobte Kompetenzen im Arbeitsfeld Altenhilfe.</li> <li>Ihre umfassenden betriebswirtschaftlichen Kenntnisse befähigen Sie zur weitsichtigen kaufmännischen Steuerung des Verbandes.</li> <li>Sie verstehen es, christlich-soziale Wertvorstellungen mit ökonomischen Prinzipien zu verknüpfen.</li> <li>Ihr kooperativer Führungsstil, Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihr Kommunikationstalent zeichnen Sie aus. Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihr Gestaltungswille runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Vorständin/Vorstand mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung ab sofort folgende Stelle neu zu besetzen: Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice Bes.Gr. A12 LBesO / bis Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: Z 632.25 Die Stelle wird im Rahmen einer Nachfolgeplanung zum 01.08.2026 übertragen. Bis dahin erfolgt eine intensive Einarbeitung. Aufgaben <ul> <li>Führung eines 10-köpfigen Teams</li> <li>Sicherstellung der termin- und sachgerechten Erledigung der Aufgaben im Team: Versichertenbetreuung (Kontoführung, Einnahmesicherung) sowie Festsetzung und Zahlbarmachung der (Renten-)Leistungen jeweils unter Beachtung von Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Entscheidung/Bearbeitung in besonders gelagerten Fällen, z. B. Beschwerden u. a.</li> <li>Beratungstätigkeit für den Bereich Zusatzversorgung</li> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Sachgebiets- bzw. Abteilungsleitung (z. B. Mitwirkung an Projekten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und ein abgeschlossener Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen – die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich darzustellen</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft</li> <li>Freude an der Kundenbetreuung und Mitarbeiterförderung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 130.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen ABTEILUNGSLEITER TECHNISCHES GEBÄUDEMANAGMENT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW möglich. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Steuerung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement mit den Sachgebieten Projektsteuerung und -entwicklung, Technische Gebäudeausrüstung sowie Gebäudeunterhaltung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht mit derzeit ca. 40 Beschäftigten</li> <li>Aufbau und Steuerung eines professionellen Projektmanagements zur Entwicklung von städtischen Gebäuden unter besonderer Berücksichtigung der Baukultur</li> <li>Einführung eines Projekt Management Office in Einklang mit Controlling</li> <li>strategische Planung zum Abbau des Investitions- und Instandhaltungsstatus im Sinne eines Werterhaltungsmanagements und dem Ziel eines CO2-neutralen Gebäudebestands</li> <li>strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs und aktive Mitgestaltung von Erneuerungsprozessen</li> <li>souveräne Vertretung der Abteilung nach innen und außen</li> <li>übergeordnete Projektsteuerung und Projektcontrolling bei großen städtischen Bauprojekten</li> <li>Budgetverantwortung für den Bau und Betrieb städtischer Gebäude im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Mitarbeit in städtischen Arbeits- und Lenkungsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem bautechnischen Studiengang oder im Wirtschaftsingenieurwesen oder als Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung – mit langjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zum Erwerb der Laufbahnqualifizierung für den höheren Dienst</li> <li>Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der Führungsverantwortung an exponierter Position in größeren Organisationseinheiten in der Verwaltung oder in vergleichbaren Institutionen mit Bezug zu unterschiedlichen Aufgabenbereichen des Technischen Gebäudemanagements</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Projektmanagementkompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>die Fähigkeit Impulsgeber, Coach und Teamplayer gleichermaßen zu sein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter Technisches Gebäudemanagement (w/m/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Kantinenhelfer*in</h2> Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Kantinenhelfer*in für seine Betriebskantine in der Ottostraße 21 zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 2 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Anrichten und Ausgeben von Speisen einschließlich Kassieren</li> <li>Auffüllen von Waren in der Ausgabetheke</li> <li>Unterstützen der Küchenleitung bei der Zubereitung von Speisen</li> <li>Reinigungsarbeiten sowie bei Bedarf Mithilfe in der Spülküche</li> <li>Einhalten geltender Hygienevorschriften</li> <li>Kontrolle von Lebensmitteln bei Anlieferung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossener Schulabschluss ist wünschenswert</li> <li>Aktuell gültige Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz ist wünschenswert (wenn vorhanden: bitte Nachweis beifügen)</li> <li>Berufserfahrung im Lebensmittelbereich ist von Vorteil</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Kundenorientierte, gewissenhafte und ordentliche Arbeitsweise</li> <li>Freundliches und selbstsicheres Auftreten, gepflegtes Erscheinungsbild</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Kantinenhelfer*in

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Fachkraft für Gastronomie</h2> Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Fachkraft für Gastronomie für seine Betriebskantine in der Ottostraße 21 zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 4 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für den Wareneinkauf und Zubereiten der Speisen</li> <li>Aufstellen des Speiseplans</li> <li>Kontrolle von Lebensmitteln bei Anlieferung</li> <li>Einhalten geltender Hygienevorschriften</li> <li>Weiterentwickeln der Kantinenleistungen</li> <li>Unterstützen bei der Kassenabrechnung, Jahresumsatz und Inventur</li> <li>Rechnungskontrolle</li> <li>Deklaration von Zusatzstoffen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Gastronomie oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Aktuell gültige Belehrung nach § 43 Infektions­schutzgesetz ist wünschenswert (wenn vorhanden: bitte Nachweis beifügen)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, die Kernarbeitszeit ist von 6.00 Uhr bis 14.00 Uhr</li> <li>Kundenorientierte, gewissenhafte und ordentliche Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Gastronomie

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für den Geschäftsbereich IV – Bildungsakademie – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbilder/in (m/w/d) für den Bereich Elektrotechnik. In unserer Bildungsakademie bilden wir junge Hand­werkerinnen und Hand­werker im Rahmen der über­betrieblichen Lehrlings­unterweisung – zusammen mit den Betrieben – aus und ergänzen die betrieb­liche Aus­bildung. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der über­betrieb­lichen Ausbildungs­lehr­gänge für Auszu­bildende zum/zur Elektroniker/in für Energie-und Gebäude­technik mit Vorgaben durch das HPI in Zusammen­arbeit mit dem Team der ÜBA-Verwaltung und im Fachbereich</li> <li>Unterstützung bei der Aus­bildung der Auszu­bildenden, Ansprech­partner/in für die Betriebe, Schulen und Innungen des Kammer­bezirks im Bereich Elektro</li> <li>Regelmäßige Aktuali­sierung und, bei Bedarf, Ausarbeitung der Ausbildungsunterlagen nach Vor­gaben durch das HPI</li> <li>Verwaltung der Ausstattung und des Lager­bestandes sowie Bestellungen im Fach­bereich inkl. Inventur- und Inventark­ontrolle</li> <li>Bei Bedarf Durchführung von Fort- und Weiter­bildungs­lehrgängen sowie Maßnahmen im Elektro­bereich</li> <li>Bei Bedarf Teilnahme an Veran­staltungen und Messen zur Förderung der Aus- und Weiterbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Meistertitel im Elektroniker-Hand­werk, ver­gleichbarer Abschluss oder höher­wertig</li> <li>Erfahrungen in der Aus­bildung und dem damit verbundenen Umgang mit Auszu­bildenden</li> <li>Sicherer Umgang mit modernen Kommuni­kationsmitteln und Anwender­software</li> <li>Bereitschaft zur Eigen­verantwortung</li> <li>Teamfähigkeit und Flexi­bilität</li> <li>Interesse, sich ständig weiter­zubilden</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen interessanten und modernen Arbeits­platz in einem moti­vierten Team mit Raum für die Ent­faltung Ihres fach­lichen Könnens, aktive För­derung Ihrer Weiter­bildung sowie eine Ver­gütung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L Baden-Württemberg, Entgelt­gruppe EG 9) mit zusätzlicher Alters­versorgung. STBL1_DE

Ausbilder/in (m/w/d) für den Bereich Elektrotechnik

Referent:in im Internationalen Jugendaustausch in Vollzeit Wir suchen Verstärkung (m/w/d) im Bereich internationaler Jugendaustausch Als gemeinnütziger Verein vermittelt und betreut GIVE e.V. interkulturelle Begegnungen von Jugendlichen aus Deutschland und den USA im Rahmen eines Stipendienprogramms des Deutschen Bundestags und des US-Kongresses. Aufgaben Organisation der Programmteilnehmenden bei der Aus- und Einreise (Jugendliche, Eltern, Abgeordnete beider Parlamente, Gastfamilien, Ehrenamtliche, Schulen). Überprüfung der Bewerbungsunterlagen. Platzierung der amerikanischen Jugendlichen in Deutschland. Konzeption, Organisation und Durchführung von Begleitseminaren. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Interkulturellen Kommunikation, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Psychologie o.ä.</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Konflikten und lösungsorientierter Grundhaltung.</li> <li>Kommunikation und Gesprächsführung am Telefon ist Ihre große Stärke.</li> <li>Sie sind teamfähig, belastbar und tragen gerne Verantwortung.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, selbstorganisiert und lösungsorientiert.</li> <li>Sie haben sicheren Umgang mit Microsoft Office.</li> <li>Sie beherrschen sicher die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.</li> <li>Berufserfahrung sowie Auslandserfahrungen sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

116 Unbefristet Jobs in Hockenheim, Deutschland