field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Techniker*in Betriebliche Überwachung für das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz EG 9b TVöD Das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz nimmt weitgehend alle städtischen Aufgaben des ordnungsbehördlichen, betrieblichen und vorsorgenden Umweltschutzes wahr. Die Abteilung ,,Betrieblicher Umweltschutz und Verkehrslärmschutz‘‘ mit ihren 3 Sachgebieten tritt als Untere Umweltschutzbehörde unter anderem mit dem Immissionsschutzrechtlichen, wasser- und abfallrechtlichen Aufgaben gegenüber Düsseldorfer Gewerbe- und Industriebetrieben auf. Es ist sowohl eine Stelle in Vollzeit wie auch eine Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 jeweils unbefristet zu besetzen. Darüber hinaus sind grundsätzlich auch weitere Teilzeitmodelle möglich. Aufgaben <ul> <li>Überwachung der Einhaltung chemikalienrechtlicher Vorschriften (Kennzeichnungs- und Abgabevorschriften) im Einzelhandel (Handel unter anderem mit Gefahrstoffen, Bioziden, Wasch- und Reinigungsmittel)</li> <li>Entwicklung und Fortschreibung eines Inspektionsplanes sowie eines internen Qualitätsmanagements für Überwachungen nach Chemikalienrecht</li> <li>Überwachung abfallrechtlicher Vorschriften zur Kennzeichnung und Stoffbeschränkung im Einzelhandel bei Elektro- und Elektronikartikeln</li> <li>Austausch mit anderen Überwachungsbehörden,</li> <li>Bearbeitung von Bürgerbeschwerden über gewerbliche Anlagen - in den Rechtsbereichen Immissionsschutz (unter anderem Lärm, Licht, Gerüche und Erschütterungen), Abfallrecht und Wasserrecht</li> <li>Teilnahme an der Umweltalarmbereitschaft.</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich geprüfte*r Techniker*in Fachrichtung Umweltschutz, Chemie, Biologie, Pharmazie oder vergleichbare Fachrichtungen</li> <li>Sachkundenachweis nach § 11 Chemikalienverbotsverordnung oder die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben (Fortbildungskosten werden übernommen)</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen Fach- und Rechtsgebiete beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie geübt im Umgang mit Konfliktsituationen</li> <li>ein gutes Verständnis für technische und fachübergreifende Zusammenhänge</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in die verwendeten Fachprogramme einzuarbeiten</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B sowie die Bereitschaft der Nutzung eines Dienstwagens.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Techniker*in Betriebliche Überwachung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leitung (m/w/d) des Bezirkskitadienstes im Stadtbezirk 08 für das Amt für Soziales und Jugend EG S 18 TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Als Mitarbeitende im Sachgebiet Bezirkskitadienst haben Sie die Dienst- und Fachaufsicht über die städtischen Kindertageseinrichtungen in dem Stadtbezirk 08 (Eller, Lierenfeld, Vennhausen und Unterbach). Gleichzeitig sind Sie sozialräumlich für alle Angebote der Kinderbetreuung nach dem Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) verantwortlich. Das heißt, Sie initiieren Netzwerkveranstaltungen und entwickeln zur Sicherstellung des Rechtsanspruches auf einen Betreuungsplatz konzeptionelle Standards, gemeinsam mit den freien Kitaträgern. Dazu gehören auch die qualitative und quantitative Sicherstellung der Übergänge zwischen Kindertagespflege, Kindertagesbetreuung und Grundschule. Darüber hinaus arbeiten Sie gemeinsam mit dem Sachgebiet Grundsatz kontinuierlich an der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung der Abteilung. Für diese verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben suchen wir eine Leitung Bezirkskitadienst im Stadtbezirk 08, die selbständig und eigenverantwortlich dazu beiträgt, dass die Erfüllung des Rechtsanspruches der frühkindlichen Bildung, in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung Bezirkskitadienst, sichergestellt ist. Aufgaben <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht für 10 städtische Tageseinrichtungen für Kinder</li> <li>Wahrnehmung der pädagogischen und administrativen Verantwortung sowie Förderung und Vernetzung von Bildungsangeboten im Elementarbereich im Stadtbezirk (Kindertagespflege, Schulen, Familienbildung et cetera)</li> <li>Vernetzung mit den im Kinderschutz tätigen Akteur*innen im Stadtbezirk und Entwicklung gemeinsamer Qualitätsstandards</li> <li>sozialpädagogische Fachberatung zu den Themen Betreuung, Erziehung und Bildung für alle am Erziehungsgeschehen Beteiligten</li> <li>qualitätsorientierte Weiterentwicklung des Systems Tageseinrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung für den Bereich der Förderung in Tageseinrichtungen und der Tagespflege.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation oder Bachelor Frühe Kindheit mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren</li> <li>mehrjährige Leitungserfahrung vorzugsweise im Elementarbereich</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit</li> <li>Erfahrungen und fachliche sowie rechtliche Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Erfahrungen in der Koordination, fachlichen Beratung und Kooperation mit Institutionen, kommunalen Dienststellen und überregionalen Einrichtungen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsvermögen, Flexibilität, persönliches Engagement.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Bezirkskitadienstes im Stadtbezirk 08

„Follow us“ – Wir suchen pädagogische Fachkräfte! – für alle Arbeitsbereiche Wir wollen Dich für unser Team! Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe am nördlichen Rand des Ruhrgebiets mit verschiedenen Einrichtungen. Für die pädagogische Begleitung und Betreuung von Klienten/innen in Eltern-Kind-Einrichtungen mit unterschiedlichen Hilfebedarfen suchen wir qualifizierte pädagogische Fachkräfte (nach Möglichkeit in Vollzeit, Schichtdienst). Aufgaben Deine Aufgabe besteht überwiegend darin, die Klienten/innen in ihrer Elternrolle und den damit verbundenen Aufgaben in allen Lebensbereichen zu stärken und zu unterstützen, mit dem Ziel, dass diese (wieder) ein eigenständigeres Leben führen können. Es geht darum, komplexe und belastete Familiensysteme zu stärken, ein Schwerpunkt liegt auf der individuellen Förderung der Kinder. Profil Qualifikation / Voraussetzungen für Dich (m/w/d): <ul> <li>staatlich anerkannte Erzieherin, Sozialpädagogin, Pädagogin, Psychologin, Sonderpädagogin, Kindheitspädagogin, Erziehungswissenschaftlerin, soziale Arbeit (B.A.)</li> <li>staatl. anerkannte Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin</li> <li>wenn du noch nicht direkt im Eltern-Kind-Bereich gearbeitet hast, solltest du zumindest bereits über Erfahrungen in der ambulanten oder stationären Jugendhilfe verfügen</li> <li>Du verfügst über eine respektvolle Haltung, eine gewisse Unerschrockenheit und vor allem viel Freude an der Arbeit mit Menschen?</li> <li>Du hast Freude daran, unsere BewohnerInnen dabei zu unterstützen, ihre Perspektiven zu erweitern und ihre sozialen Teilnahmechancen zu verbessern?</li> <li>Du bist engagiert, interessiert, durchsetzungsfähig und konfliktfähig?</li> <li>Du kannst Beziehungen und Arbeitsabläufe professionell gestalten?</li> <li>Du kannst organisiert, eigenverantwortlich arbeiten und Dich selbst reflektieren?</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz und eine angemessene Vergütung (zzgl. diverser Zuschläge und Zulagen)</li> <li>VWL, bikeleasing, Jahressonderzahlung, Teamtage, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern</li> <li>die Möglichkeit, Dich fort- und weiterzubilden</li> <li>Fachberatung und Supervision</li> <li>großzügiges Budget für Arbeitsmaterialien, Ausstattung der Arbeitsplätze und für pädagogische Mittel</li> <li>Beratung in allen Gesundheitsfragen durch unseren Betriebsarzt</li> <li>Kollegiale und fachlich kompetente Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Techniker*in Gewässerschutz für das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz EG 9b TVöD Das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz nimmt weitgehend alle städtischen Aufgaben des ordnungsbehördlichen, betrieblichen und vorsorgenden Umweltschutzes wahr. Die Abteilung ,,Gewässerschutz und Altlasten‘‘ ist als Untere Umweltschutzbehörde für die wasser-, abfall-, bodenschutz-, immissionsschutz- und fischereirechtlichen Aufgaben zuständig. Zudem werden Grundlagendaten zum Gewässerschutz erhoben und ausgewertet und unter Berücksichtigung der Klimaveränderungen Maßnahmen zum Beispiel im Hochwasserschutz und zur Niederschlagswasserbewirtschaftung getroffen. Eine gemeinschaftliche Bearbeitung der anstehenden Aufgaben und Projekte in einem engagierten, qualifizierten und leistungsbereiten Team in angenehmer und vertrauter Arbeitsatmosphäre sind wichtiger Bestandteil unseres Arbeitens. Aufgaben <ul> <li>Betreuung des städtischen Grundwassermessstellennetzes mit derzeit rund 12.000 Pegeln inklusive Neubau und Reparatur von Grundwasserpegeln</li> <li>Erhebung von Grundwasserstandsdaten mittels rund 600 digitaler Datensammler und Handmessungen</li> <li>EDV-technische Auslese, Pflege und Auswertung der Grundwasserstandsmessungen inklusive der Erarbeitung von Auswertungssystematiken</li> <li>Beratung der Bürgerschaft bei durch Nässeschäden betroffenen Gebäuden.</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich geprüfte*r Techniker*in Fachrichtung Umweltschutz, Biologie, Chemie oder vergleichbare Fachrichtungen</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen Fach- und Rechtsgebiete</li> <li>gute körperliche Konstitution und handwerkliches Geschick für die Feldarbeit</li> <li>Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, selbstständig, eigeninitiativ, systematisch und zielgerichtet zu arbeiten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in die verwendeten Fachprogramme einzuarbeiten</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B sowie die Bereitschaft der Nutzung eines Dienstwagens. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung. STBL1_DE

Techniker*in Gewässerschutz

.... ab 1. Juli 2025 Erzieher*in in der Funktion als Springer*in für alle stationären Gruppen des Kinderhilfezentrums für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 08b TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 3500 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Die Wohn- und Inobhutnahmegruppen des Kinderhilfezentrums bieten ein Hilfe-zur-Erziehung-Angebot für Kinder und Jugendliche, die aufgrund verschiedener Problemlagen vorübergehend nicht in ihrer Familie leben können. Das städtische Kinderhilfezentrum ist eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung im Düsseldorfer Stadtgebiet. Die Tätigkeit umfasst Wechseldienste – auch an Sonn- und Feiertagen – sowie Nachtbereitschaften. Gesucht werden engagierte Mitarbeiter*innen, die Freude an der Arbeit mit verschiedenen Kindern, Jugendlichen und Teams sowie in unterschiedlichen Kontexten haben. Wir orientieren uns bei der unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Gestaltung des gesamten Gruppenalltages</li> <li>Förderung der Kinder und Jugendlichen in allen Lebensbereichen</li> <li>Mitgestaltung und Mitwirkung bei der Hilfeplanung und bei der Zielerreichung</li> <li>Unterstützung des jeweiligen Teams mit der Möglichkeit, perspektivisch an ein Team angebunden zu werden</li> <li>Zusammenarbeit mit beteiligten Stellen u. a. der Jugendhilfe und Schule</li> <li>allgemeine Bürotätigkeiten</li> <li>Schichtdienst, auch an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtbereitschaften.</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>Erfahrungen in der Heimerziehung sind wünschenswert</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Begleitung und Erziehung von Kindern in Problemlagen sind erwünscht</li> <li>Fähigkeit zum kooperativen Arbeiten in verschiedenen Teams und die Bereitschaft sich auf unterschiedliche Teamstrukturen einlassen zu können</li> <li>Kooperationsfähigkeit mit anderen sozialen Diensten und Institutionen</li> <li>Belastbarkeit, Engagement und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zur Team- und selbstständigen Arbeit.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es wird eine Heim- und Schichtzulage gezahlt STBL1_DE

Erzieher*in in der Funktion als Springer*in für alle stationären Gruppen des Kinderhilfezentrums

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Tiefbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts unterstützen</li><li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung frei­beruflicher Leistungen mit</li><li>Sie sind für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt zuständig</li></ul> <ul><li>Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeits­studien</li><li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich</li><li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li><li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li></ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich ab­geschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwer­punkt Tiefbau oder in einem vergleichbaren Studiengang oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik oder vergleichbar und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung nach abgeschlossenem Studium sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie können kostenbewusst, ganz­heitlich und konzeptionell denken</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Tiefbau

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li> <li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/​TGA, HKLS oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/​zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige, ein­schlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung nach abgeschlossenem Studium sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie können kostenbewusst, ganz­heitlich und konzeptionell denken</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik

Wir suchen dich als Bürokaufmann-/frau (m/w/d) Schwerpunkt Personal in Teilzeit (19,5h/Woche) für unsere Geschäftsstelle in Dortmund Du hast Lust innovativ zu denken und aktiv zu gestalten? Außerdem übernimmst du gern Verantwortung und möchtest bei der Arbeit mitbestimmen? Dann passt du zu uns! Der VSE NRW e.V. ist ein staatlich anerkannter freier Träger der Jugend- und Sozialhilfe. In unserem basisdemokratischen und selbstverwalteten Verein arbeiten unsere Teams autonom, klassische Hierarchien suchst du bei uns vergebens. Werde Teil unseres Teams! Die Geschäftsstelle befindet sich im Dortmunder Stadtteil Körne und von hier werden alle kaufmännischen Aufgaben für den Bereich Ruhr/Niederrhein durchgeführt. Der Bereich beschäftigt derzeit ca. 220 Mitarbeiter*innen an den Standorten Dortmund, Bochum, Krefeld und Dorsten. Für unser Team in der Geschäftsstelle Dortmund suchen wir ab sofort eine/n Bürokaufmann-/frau (m/w/d) Schwerpunkt Personal in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche. Deine Tätigkeit wird überwiegend in der Personalabteilung stattfinden und dein Arbeitsort ist Dortmund. Aufgaben <ul> <li>Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft der Personalabteilung</li> <li>Pflege der digitalen Personalakten</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Bearbeitung anfallender administrativer Angelegenheiten (Pflege von Stammdaten, Digitalisierung, Erstellung von Bescheinigungen und Anschreiben)</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Weiterentwicklung der Personalverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast mindestens eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und im Idealfall bereits Erfahrung in der Verwaltung oder im Personalbereich</li> <li>Du besitzt eine engagierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Du hast ein freundliches Auftreten mit einer positiven Einstellung</li> <li>Dir fällt es nicht schwer auf Menschen zuzugehen</li> <li>Du hast gute Kenntnisse in MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten Arbeitsplatz in einem basisdemokratischen Verein</li> <li>Gewissenhafte und qualitative Einarbeitung</li> <li>Einen sichereren Arbeitsplatz</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr guter Teamarbeit</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVÖD VKA</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Erfolgsbeteiligung und Jahressonderzahlung</li> <li>Bezuschussung zum Jobticket der DB</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee</li> </ul> STBL1_DE

Bürokaufmann-/frau (m/w/d) Schwerpunkt Personal gesucht (19,5/Woche)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in als stellvertretende Gruppenleitung der Diagnostik und Übergangsgruppe für das Kinderhilfezentrum im Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 12 TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 2000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. In dieser Diagnostik und Übergangsgruppe werden Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren im Rahmen der Inobhutnahme aufgenommen, die aufgrund unterschiedlichster Probleme vorübergehend nicht mehr in ihren Familien leben können. Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Gruppenleitung bei Abwesenheit</li> <li>Versorgung der Jugendlichen bei Krisenintervention</li> <li>Organisation und Gestaltung des gesamten Lebensalltags der Kinder</li> <li>Mitwirkung bei der Hilfeplanung; Eltern- und Familienarbeit</li> <li>Anleitung von Mitarbeiter*innen sowie Praktikant*innen</li> <li>Wechseldienst mit erhöhter Nachtbereitschaft, auch an Sonn- und Feiertagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in oder staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit mindestens 6-jähriger Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit</li> <li>Fähigkeit Mitarbeitende zu führen</li> <li>Erfahrung in der Heimerziehung</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Selbstbewusstsein, Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude und hohe Kooperationsfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es wird eine Heim- und Schichtzulage gezahlt. Gehören Sie zum Personenkreis der Kindheitspädagog*innen, ist eine Eingruppierung in die EG S 12 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und muss abschließend geprüft werden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich zunächst in EG S 8b TVöD erfolgen, bis die Voraussetzungen zur Eingruppierung in EG S 12 TVöD erfüllt sind. STBL1_DE

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in als stellvertretende Gruppenleitung der Diagnostik und Übergangsgruppe

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter Sachbearbeitung (m/w/d) Personalrecht für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Wir kümmern uns nicht um irgendeine Stadt. Sondern um Düsseldorf, eine der schönsten und erfolgreichsten Städte Deutschlands. Wir, das sind rund 13.000 Beschäftigte, die jeden Tag dafür sorgen, dass die Landeshauptstadt Düsseldorf lebenswert und vielseitig bleibt – denn hinter einer modernen Metropole steht auch eine moderne Verwaltung. Das Hauptamt verantwortet innerhalb der Landeshauptstadt Düsseldorf die Bereiche Personal, Organisation und IT. Mit rund 460 Beschäftigten ist das Amt eine zentrale Steuerungsstelle und wichtige Serviceeinheit für die gesamte Verwaltung mit ihren derzeit 46 Fachbereichen. Die Abteilung „Fachübergreifende Personalthemen und Steuerung“ (10/1) nimmt im Hauptamt neben klassischen Querschnittsaufgaben auch gesamtstädtische Aufgaben des Personalmanagements wahr. Ihr Einsatz erfolgt im Team „Personalrecht“. Hier werden Grundsatzfragen in sämtlichen arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Angelegenheiten bearbeitet und übergreifende Handlungsempfehlungen entwickelt. Wir verstehen uns dabei als moderne Dienstleisterin für die Fachbereiche – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Verlässlichkeit und Serviceorientierung. Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Auswertung personalrechtlicher Fragestellungen, Sachverhalten und Entwicklungen mit den Schwerpunkten Landespersonalvertretungsrecht Nordrhein-Westfalen sowie Dienstrecht</li> <li>Ausarbeitung von übergreifenden Handlungsempfehlungen und Entwicklung von verwaltungsweit gültigen Konzepten zur Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung im Bereich des Personalrechts</li> <li>Aufarbeitung gesamtstädtischer personalrechtlicher Informationen zu gesetzlichen Änderungen, aktueller Rechtsprechung und Ähnliches für Veröffentlichungen im Intranet</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen im Hauptamt sowie der städtischen Fachbereiche</li> <li>Mitarbeit in amtsinternen und ämterübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen sowie amts- beziehungsweise verwaltungsübergreifender Austausch und Zusammenarbeit zu personalrechtlichen Fragestellungen, unter anderem mit dem Amt für Recht, Vergabe und Versicherungen und in interkommunalen Arbeitskreisen</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen und Vorlagen für verschiedene in- und externe Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Personen mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an analytischem, vernetztem und strategischem Denkvermögen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie eine überzeugende und prägnante schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit sowie überdurchschnittliche Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>lösungsorientiertes Denken und Handeln unter Beachtung gesamtstädtischer Interessen, Flexibilität sowie die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete kurzfristig und selbstständig einzuarbeiten</li> <li>Fachwissen im Themenbereich Personalrecht beziehungsweise die Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse anzueignen</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

186 Unbefristet Jobs in 46569 Hünxe, Deutschland