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Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Dortmund Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (Vollzeit) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Teilzeit Stundenumfang: 20 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000026338Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Auseinandersetzung mit dem pädagogischen Konzept</li> <li>Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Rahmen unseres zertifizierten Qualitätsmanagements</li> <li>Dokumentation und Beobachtung der individuellen Bildungsthemen der Kinder </li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsteam, der Einrichtungsleitung und dem Träger </li> <li>Aufbau einer kompetenten, verlässlichen und vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft </li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder, mit und ohne Beeinträchtigung, im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote </li> <li>hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten, die mit der Arbeitspraxis zusammenhängen</li> <li>Aufbau eines Netzwerkes und Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen wie z. B. Logopädie, Frühförderstelle (SPZ), etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung </li> <li>Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 0,4 Jahren bis zum Schuleintritt </li> <li>wertschätzender und individueller Umgang der Kinder mit einem besonderen Förderbedarf </li> <li>Interesse an fachlichen Fort- und Weiterbildungen sowie der persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Integrationsfachkraft (m/w/d) / Erzieher (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) - für unsere Kindertageseinrichtung Kobbendelle

Erzieherin / Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit - DRK-Kita Kumulus in Düsseldorf Du möchtest mit uns als starkem Arbeitgeber an deiner Seite durchstarten? Du möchtest dich, deine Ideen und deine Talente bei uns einbringen? Super! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für unsere DRK-Kita Kumulus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte pädagogische Fachkraft. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Stunden) oder in Teilzeit (mind. 20 Stunden) zu besetzen. In der Kindertagesstätte Kumulus werden bis zu 70 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt in vier Gruppen betreut. In der Einrichtung wird nach der bildungsorientierten Reggio-Pädagogik im teiloffenen Konzept gearbeitet. Dementsprechend wird auch weitestgehend gruppenübergreifend gearbeitet. Dazu stehen bei Bedarf zusätzliche Räumlichkeiten mit unterschiedlichen Bildungsschwerpunkten, wie zum Beispiel der Musikraum, das Atelier oder der Bewegungsraum zur Verfügung. Des Weiteren schulen und sensibilisieren wir unsere Mitarbeitenden nach unserem Kinderschutzkonzept zur Gewaltprävention zu arbeiten. Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann schau gerne auf unserer Website vorbei: <a href="https://www.drk-kita-kumulus.de/" target="_blank">Startseite - DRK Nordrhein Kita Kumulus</a> Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Reggio-Pädagogik in der täglichen Arbeit (keine Vorkenntnisse notwendig)</li> <li>Aufbau verlässlicher Bindungen zu den Kindern</li> <li>Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Bildungsprozessen (auch gruppenübergreifend in den Schwerpunktbereichen)</li> <li>Fachliche Zusammenarbeit mit den Eltern und Führen von Elterngesprächen</li> <li>Dokumentation der Entwicklung der Kinder</li> <li>Einbringung deiner Ideen und Stärken zur Weiterentwicklung unserer Konzepte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin / Erzieher, Kindheitspädagogin / Kindheitspädagoge oder vergleichbarer Abschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit</li> <li>Kenntnisse/Erfahrungen in der Reggio-Pädagogik sind nicht notwendig!</li> <li>Wertschätzender Umgang mit Kindern und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen</li> <li>Kooperations-, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, z. B. einer Jahressonderzahlung, einem Urlaubsanspruch von 33 Tagen pro Jahr (5-Tage-Woche) und dem Angebot einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. und Rosenmontag</li> <li>Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und Einbringung persönlicher Stärken und Ideen</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem teiloffenen Konzept nach der Reggio-Pädagogik</li> <li>Exklusive Rabattvorteile und Kooperationspartner, vergünstigtes ÖPNV-Ticket/Deutschland-Ticket und bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) für Festangestellte</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung weltweit bei Krankheit oder Unfall über die DRK Flugdienst GmbH</li> </ul> Alle unsere Vorteile findest du hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a> Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. STBL1_DE

Erzieherin / Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten! Im Referat Rechnungsprüfung der Stadt Gelsenkirchen ist im Team 4 die Stelle einer Volljuristin bzw. eines Volljuristen (w/m/d) als Teamleitung Kennziffer: E 2025 - 093 (bitte bei Bewerbung angeben) unbefristet zu besetzen. Aufgaben Sie sind eine Führungspersönlichkeit und suchen nach einer sinnstiftenden sowie abwechslungsreichen Tätigkeit? Dann sind Sie bei uns richtig. Als Teil unseres engagierten Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem spannenden und vielseitigen Aufgabenfeld: Leitung und Koordination: <ul> <li>Führung eines motivierten Team</li> </ul> Fachliche Expertise: <ul> <li>Grundsatzangelegenheiten, juristische Beratungen, gutachterliche Tätigkeiten und Stellungnahmen zu den Themen aus dem Vergaberecht (VOB, VgV, UVgO, HoAI) sowie zu bautechnischen Fragen</li> </ul> Analyse und Prüfung: <ul> <li>Durchführung von Prüfungen sowie Erstellung von Berichten</li> <li>Prüfung von Jahresabschlüssen und Verwendungsnachweisen</li> <li>Bearbeitung von Prüfaufträgen der Oberbürgermeisterin sowie der politischen Gremien</li> </ul> Profil Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist der erfolgreiche Abschluss der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung. Eine Spezialisierung im Bau- sowie Vergaberecht ist wünschenswert. Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet: <ul> <li>Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Entscheidungsfreude</li> <li>Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Lernbereitschaft</li> <li> Sichere Kenntnisse der Microsoft-Office-Standardsoftware</li> </ul> Kenntnisse in SAP und Vergabemanagementsystemen sind für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung von Vorteil, können aber auch im Rahmen der gebotenen strukturierten Einarbeitung erworben werden. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.)</li> <li>Eine 39-Stunden-Woche für Beschäftigte bzw. eine 41-Stunden-Woche für Beamtinnen und Beamte</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 14 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach BesGr. A 14 LBesG NRW</li> <li>Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV </li> </ul> STBL1_DE

Volljuristin bzw. Volljurist als Teamleiterin bzw. Teamleiter (w/m/d) im Referat Rechnungsprüfung

Zusammen Zukunft gestalten bei der Graf Recke Stiftung. Werden Sie Teil unseres TEAMS! Für unsere Kindertageseinrichtungen sind wir auf der Suche nach engagierten teambegeisterten pädagogischen Fachkräften (m/w/d/x), welche ihren Beruf mit Herz &amp; Begeisterung ausüben! Gemeinsam die Welt erobern? Im Team die Kinder liebevoll ein Stück ihres Weges begleiten? Alles Dinge, die Sie zu Ihren Stärken zählen und wofür Sie sich begeistern? Dann bewerben Sie sich und ergänzen Sie in Teil- oder Vollzeit unsere Teams! Erzieher:in, Heilpädagog:in, Kindheitspädagog:in KiTa (m/w/d/x) Die Graf-Recke-Kindertagesstätten gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Graf Recke Stiftung. In 17 Kindertageseinrichtungen in Düsseldorf, Haan, Moers, Mülheim an der Ruhr, Ratingen, Kamp-Lintfort, Krefeld &amp; Bad Salzuflen, davon vier mit dem Gütesiegel »Familienzentrum NRW«, betreuen unsere Fachkräfte über 1.090 Kinder im Alter ab vier Monaten bis zum Schuleintritt. Die Einrichtungen bieten sowohl Betreuungsplätze für Kinder Ü3 als auch U3 an. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit und Angeboten gemäß KiBiz und den Bildungsgrundsätzen NRW auf Grundlage eines an den Kinderrechten orientierten Bild vom Kind</li> <li>Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder durch die Umsetzung der Konzeption</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Konzeptionen sowie bei der Qualitätsentwicklung</li> <li>Vertrauensvolle und offene, kooperative Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern</li> <li>Förderung der Kinder in ihrer Selbstständigkeit, eigenständigen Meinungsbildung und -äußerung, Konfliktfähigkeit und Werteerziehung</li> <li>Beobachtung des einzelnen Kindes im Hinblick auf die individuelle Situation und den Entwicklungsstand sowie gezielte Förderung</li> <li>Erstellung von Dokumentationen, Portfolios und Entwicklungsberichten sowie die Verbreitung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit den Eltern</li> <li>Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher:in (w/m/d/x), Heilpädagog:in (w/m/d/x), Heilerziehungspfleger:in (w/m/d/x), Kindheitspädagog:in (w/m/d/x), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (w/m/d/x), Absolvent:in (w/m/d/x) mit einem Diplom-, Bachelor-, Masterabschluss in Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Lehramt Grundschule (1. Staatsprüfung/Masterabschluss)</li> <li>Persönlichkeit mit freundlicher und positiver Ausstrahlung, der zuverlässiges, teamorientiertes, wertschätzendes und verantwortungsbewusstes Arbeiten am Herzen liegt</li> <li>Liebevoller, achtsamer, partizipatorischer Umgang und Begleitung von Kindern und ihren Familien sowie ein ganzheitlicher und ressourcenorientierten Blick auf ihre Persönlichkeit</li> <li>Positives Mittragen und Fördern der Religionspädagogik sowie des diakonischen Auftrages und des Selbstverständnisses der Graf Recke Stiftung</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Raum für eigene Ideen in unseren Teams</li> <li>Verlässliche Dienstplangestaltung</li> <li>Möglichkeit zu umfangreichen und Fort- und Weiterbildungsangeboten</li> <li>Sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz innerhalb einer großen Stiftung</li> <li>Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads</li> <li>Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher:in, Heilpädagog:in, Kindheitspädagog:in KiTa (m/w/d/x)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhoch­schulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Als Projektleitung in der Abteilung Baumanagement Bundesbau 2 betreuen Sie zivile wie auch militärische Baumaßnahmen, wie z. B. die hochtechnisierten Gebäude der Bundesanstalt für Immobilien, der Bundeswehr am Niederrhein sowie des Technischen Hilfswerks: <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie verantworten Projekte verschiedener Größenordnungen in der Projektleitung und die fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik und Hochbau</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitätssichern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungs­bereich</li> <li>Während der Ausführung qualitäts­sichern Sie die Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke auf der Baustelle</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprech­person regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projekt­spezifischen Fragestellungen</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/​Gebäudetechnik/​TGA, Energie- und Umwelttechnik, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fach­richtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/​zum staatlich geprüften Techniker bzw. Meisterin/Meister in einer der o.g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Versorgungstechnik nachweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende bau­fachliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 58.800,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA Bundesbau

Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) aus Leidenschaft und dir liegt das Wohl der Menschen am Herzen? Zur Erweiterung unseres Rettungsdienstes im Rhein-Kreis Neuss suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit! Du unterstützt unser Team auf den Rettungswachen in Neuss und Kaarst bei der Durchführung von Notfalleinsätzen und der präklinischen Versorgung der Patienten (m/w/d). Auf unseren Dienststellen beschäftigen wir aktuell mehr als 70 Mitarbeitende und besetzen in der kommunalen Notfallrettung im Rhein-Kreis Neuss fünf RTW und zwei NEF. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Gelegenheit dich persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Du sicherst gemeinsam mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung</li> <li>Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der uns anvertrauten Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft für Einsätze am Wochenende, zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft</li> <li>Psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsstunden</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>24 Stunden RTW/NEF Schichten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum <a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html?gclid=EAIaIQobChMI44aY9NvKggMVgtB3Ch2MzgMWEAAYASAAEgLXzvD_BwE" target="_blank">AVR-Caritas Gehaltsrechner)</a> <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> <li>Höhere Einstufung bei entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge</li> </ul> </li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Mehrarbeitsstunden alle 3 Monate</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage, und Funktionszulagen</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> </ul><ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Ein Wachgebiet mit Land- und Stadtrettung und Einsätzen an Autobahnen, Industrie, ICE-Trassen sowie am Rhein</li> <li>Modernste Rettungsmittel und Medizintechnik (z.B. elektrische Fahrtragen) und klimatisierte Wachräumlichkeiten</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit im Rahmen einer Blockfortbildung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement übr die Malteser machtfit Plattform (250 EUR/Jahr)</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d)

Für den Malteser Hilfsdienst im Bistum Essen suchen wir zum 01.01.2026 eine Geschäftsführerin oder einen Geschäftsführer. Die Malteser sind ein Fachverband der Caritas mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgaben. Als Diözesan- und Bezirksgeschäftsführer oder -geschäftsführerin im Bistum Essen übernehmen Sie die Leitungsverantwortung für unsere ehrenamtlichen und sozialunternehmerischen Dienste, die wir im Ruhrgebiet an zahlreichen Standorten erbringen. 1.300 ehrenamtlich Aktive und knapp 750 hauptamtlich Beschäftigte engagieren sich u.a. in der Notfallvorsorge inkl. Rettungsdienst und Katastrophenschutz, in der Ausbildung, im sozialen Ehrenamt, in der Jugendverbandsarbeit, im Schulbegleitdienst, im Hausnotruf und im Menüservice. „Management im Dienst am Nächsten!“ - Es erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine Lebensaufgabe. Aufgaben <ul> <li>Sie stellen eine nachhaltige und stabile Entwicklung des Malteser Hilfsdienstes in der Diözese Essen und im Bezirk Ruhrgebiet sicher</li> <li>Sie tragen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Ergebnisentwicklung in den einzelnen Diensten</li> <li>Sie führen hauptamtliche Mitarbeitende und begleiten sie in ihrer Weiterentwicklung</li> <li>Sie führen und fördern das Ehrenamt im Tandem mit dem ehrenamtlichen Diözesanleiter</li> <li>Sie koordinieren und/oder leiten die Gremienarbeit gemäß unseren Verbandsstrukturen</li> <li>Sie begleiten und unterstützen ehren- und hauptamtliche Führungskräfte in organisatorischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen</li> <li>Sie leisten relevante Netzwerkarbeit mit den anderen anerkannten Hilfsorganisationen, den Feuerwehren als den Trägern des Rettungsdienstes, mit der Caritas sowie dem Bistum Essen</li> <li>Sie treiben die Umsetzung der Immobilienstrategie weitervoran</li> <li>Sie entwickeln das Angebotsportfolio des Verbandes konzeptionell und strategisch weiter</li> <li>Sie führen und unterstützen die ehrenamtlichen und hauptamtlichen Führungskräfte bei der Sanierung bestimmter Dienstbereiche</li> <li>Sie setzen die Diözesanstrategie 2030 in ihren fünf Handlungsfeldern um</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Studium im wirtschaftlichen, juristischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen, kaufmännische Expertise und Erfahrung runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie haben mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Strukturen, idealerweise in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Arbeitsfeldern des Verbandes und haben eine Affinität für die aktuellen Entwicklungen in diesen Bereichen</li> <li>Sie sind eine gewinnende Führungspersönlichkeit mit hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten zur zielgerichteten Personalführung</li> <li>Sie handeln unternehmerisch und wirkungsorientiert</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit ehrenamtlichen Gruppen und Führungskräften (wünschenswert)</li> <li>Als Mitglied der katholischen Kirche identifizieren Sie sich mit den Zielen, Werten und Aufgaben des Malteser Hilfsdienstes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle mit einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung</li> <li>Zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge und Dienstwagen mit privater Nutzung </li> <li>Eine auf dem christlichen Menschenbild und Vertrauen gründende Unternehmens- und Führungskultur</li> <li>Ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Vielfältige und interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer trägereigenen Malteser Akademie</li> <li>Das Angebot einer Coaching-Begleitung im ersten Jahr </li> <li>Die Möglichkeit, in einem großen kirchlichen Dienstleistungsunternehmen eigene Akzente zu setzen und Ihre Vorstellungen kreativ zu gestalten</li> <li>Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li>Auszeiten mit Malteser Pastoral, 3 Tage Sonderurlaub nach AVR für Exerzitien</li> <li>Die Teilnahme an einem betrieblichen Gesundheitsförderprogramm</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende (JobRad)</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführerin oder Geschäftsführer (m/w/d) Bistum Essen in Voll- oder Teilzeit

We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus! Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bietet für alle ALTANA Gesellschaften ein Portfolio an Lösungen und Plattformen an, bei dem geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen gebündelt werden. An unseren Standorten in Wesel und Güntersthal arbeiten rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderen in den Bereichen IT, Corporate Procurement, Corporate EH&amp;S, Accounting Services, Intellectual Property, Payroll, General Administration und Digital Transformation. Mitarbeiter (m/w/d) Competence Center Payroll Bewerben Sie sich für unseren ALTANA-Management-Services-Standort in Wesel (bei Düsseldorf) oder in Güntersthal (bei Nürnberg) Aufgaben Spannende Aufgaben erwarten Sie – In dieser Position sind Sie erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und die Zeitwirtschaft. Sie bearbeiten und erstellen die Entgeltabrechnungen und übernehmen das Schnittstellenmanagement mit den lokalen HR-Kolleginnen und -Kollegen an den ALTANA-Standorten in Deutschland Profil Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Wenn Sie neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sicherheit im Umgang mit SAP HCM setzen wir voraus, außerdem: <ul> <li>Zusatzqualifikation im Bereich Personalwirtschaft und Entgeltabrechnung von Vorteil</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Sozialkompetenz</li> <li>Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie … <ul> <li>ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege</li> <li>ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen</li> <li>moderne Systeme der Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Competence Center Payroll

Der Förderverein Freizeit Behinderter e.V. ist ein konfessionsloser Träger von Eingliederungshilfemaßnahmen in Krefeld. Seit 1977 entwickeln wir uns und unser Angebot stetig weiter um Menschen mit kognitiven / psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem selbstbestimmten Lebensweg bestmöglich zu unterstützen. Menschen in ihrer Individualität anzuerkennen und zu respektieren ist von Anfang an unser wichtigster Wert. Daher wissen wir: Unsere Vielfalt macht uns besser, klüger und stärker. Alter, Geschlechtsidentität, Religion, Lebensentwurf - come as you are, bei uns bist du richtig. Lust auf Veränderung? Raus aus dem Trott und rein in ein Team mit Herz – bewirb Dich noch heute! Der Förderverein Freizeit Behinderter e.V. sucht für seine Besonderen Wohnformen kreative, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter*innen, die mit Leidenschaft für ihren Beruf neue Wege für Inklusion beschreiten wollen. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Menschen mit kognitiver und / oder psychischer Beeinträchtigung auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung und Teilhabe.</li> <li>Du unterstützt Deine Klient*innen auf ihrem Lebensweg und findest mit ihnen individuelle und bedarfsgerechte Lösungen für die Herausforderungen des Alltags.</li> <li>Du bist Teil eines motivierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Ziele und den Bedarf unserer Klient*innen einsetzt.</li> </ul> Deine Meinung zählt. Deine Ideen sind willkommen. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in/Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in/Familienpfleger*in/Altenpfleger*in/Krankenpfleger*in/Ergotherapeut*in)</li> <li>Erfahrung mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung oder psychischer Erkrankung</li> <li>Empathie, Humor und Haltung</li> <li>Keine Angst vor echtem Miteinander</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in Teil- oder Vollzeit</li> <li>regelmäßige und individuell geplante Fort- und Weiterbildung</li> <li>Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten auf Basis einer Fünf-Tage-Woche (Durchschnitt im Jahr); individuelle, verlässliche Dienstpläne unter Berücksichtigung der familiären Situation; 30 Urlaubstage</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD VkA in Höhe von 2.490 – 3.800 € zzgl. Zuschläge</li> <li>Betriebsrente in Form einer Entgeltumwandlung</li> <li>Offene Ohren und flache Hierarchien</li> <li>Raum für Ideen und Entwicklung</li> </ul> Unsere Leistungen: <ul> <li>Supervision</li> <li>Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Wir vom #betonverein arbeiten an der #baufabrikderzukunft. – Wie geht das? Als technisch-wissenschaftlicher Verein der deutschen Bauwirtschaft beschäftigen wir uns mit dem Betonbau, den übergeordneten Fragen der Bautechnik und deren Weiterentwicklung in deutschen und europäischen Netzwerken. Schwerpunkte unserer täglichen Arbeit sind die Förderung von Wissenschaft und Forschung umgesetzt durch Bauberatungen, Veranstaltungen, Erstellung von #DBVSchriften und Gremienarbeit. Zur Unterstützung des Teams Bauberatung suchen wir in Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (w/m/d) Bauberatung für Betonbau als Bauingenieur in Teil- oder Vollzeit (32 – 40 Std.) Eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) anstrebend, freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Leitung der DBV-Bauberatung, u. A. bei der Beratung unserer Mitglieder zu Themen rund um den Betonbau,</li> <li>Mitwirken an Lösungen und Forschungsvorhaben zu hochaktuellen und gesellschaftlich relevanten Themen, wie Klimaschutz und Digitalisierung,</li> <li>selbstständige und aktive Mitarbeit in technischen Gremien des DBV,</li> <li>Verfassen von Texten für Stellungnahmen und DBV-Schriften,</li> <li>aktives Mitwirken an Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>als M.Sc., Dipl.-Ing. mit überdurchschnittlichem Studienabschluss,</li> <li>mit erster, gerne mehrjähriger Berufserfahrung,</li> <li>mit der Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Themen einzuarbeiten,</li> <li>mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen in Wort und Schrift,</li> <li>mit der Bereitschaft zu Dienstreisen, die gelegentlich mehrtägig sein können.</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>überdurchschnittliches Fachwissen in der Betonbautechnik,</li> <li>Erfahrung in einem Bauunternehmen oder Planungsbüro,</li> <li>Interesse daran, Teil unserer Story „Baufabrik der Zukunft“ zu sein,</li> <li>Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge praxisgerecht darzustellen,</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Normen und manderen Regelwerken,</li> <li>Engagement, Fokus und Zuverlässigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>breitem und innovativem Themenspektrum sowie langfristiger Perspektive,</li> <li>attraktiver Vergütung und Sozialleistungen im Rahmen des Tarifvertrags Baugewerbe,</li> <li>Raum für eigene Ideen und Projekte,</li> <li>flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum regelmäßigen hybriden/mobilen Arbeiten,</li> <li>flachen Hierarchien und kurzen Wegen,</li> <li>offenem, freundlichem Arbeitsklima und echtem Teamgeist,</li> <li>einem Netzwerk, das anerkannt ist und etwas bewegen kann.</li> </ul> STBL1_DE

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