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Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Spezialistin / einen Spezialisten (w/m/d) für die Netzplanung des Corporate Network der Polizei NRW in Duisburg Aufgaben <ul> <li>Sie über­nehmen die Planung von einzelnen und vernetzten Tele­kommu­nikations­netzen, LAN- und WAN-Netzen, einschließlich der Erstellung von Sicherheits- und Betriebs­konzepten sowie die Entwicklung von Umsetzungs­konzepten im Zuge der Netz­strategie der Polizei NRW.</li> <li>Auch die Planung der Netz­architektur, die Anbindungs-, Verkehrs- und Kapazitäts­planung für Über­tragungs­strecken im Transport­netz sowie zur Anbindung von Liegen­schaften der Polizei NRW liegt in Ihrem Aufgaben­bereich.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Fest­legung und das Erstellen von Richtlinien, Standards, Schnitt­stellen etc. für die landes­weit einzu­setzenden IuK-Techniken.</li> <li>Sie arbeiten in inter­disziplin­ären Projekt­teams für unter­schiedlichste Polizei­gebäude (Präsidien, Wachen, Gewahrsame usw.).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein erfolgreich absolviertes Fach- / Hochschul­studium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschul­abschluss oder höherwertig) in einer der Fach­richtungen Nachrichten­technik, Elektro­technik, Kommunikations­technik, Informations­technik oder einer vergleichbaren technischen natur­wissenschaft­lichen Fach­richtung mit und verfügen über eine mindestens drei­jährige relevante Berufs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen staatlich geprüften Techniker, (Industrie-)Meister- oder einen Operative Professional-Abschluss in den oben genannten Fach­richtungen und mindestens dreijährige relevante Berufs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen als IT-Experte über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium beliebiger Fach­richtung bzw. eine abgeschlossene Ausbildung in einer beliebigen Fach­richtung und mindestens sechs­jährige Berufs­erfahrung</li> </ul> und <ul> <li>Sie bringen zusätzlich die Bereit­schaft zur Durch­führung einer erweiterten Sicher­heits­über­prüfung (Ü 2 Sabotage­schutz) mit. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundes­republik Deutschland oder einem Mitgliedstaat der EU befindet.</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Sie verfügen über Fach­kenntnisse aus dem Bereich der Planung und Projektierung von Tele­kommunikations­netzen (LAN/ WAN), dem Netzwerk­management, der Netz­architektur und aktiven Netzwerk­komponenten.</li> <li>Sie bringen Projekt­erfahrung aus dem Gesamt­bereich der Informations- und Kommu­nikations­technik mit (u. a. bzgl. Neubau- und Sanierungs­maßnahmen, Schnitt­stellen zwischen den Projekt­beteiligten, wie Bauunter­nehmen, Ingenieur­büros usw.).</li> <li>Sie sind ein Planungstalent und Team­fähigkeit sowie sicheres und kommu­nikatives Auftreten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li> <li>Kooperationen mit Familien­service­einrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheits­angebote</li> <li>Betriebsrente, Jahres­sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für die Netzplanung des Corporate Network

Die gemeinnützige Stiftung Zollverein ist Eigentümerin eines Großteils des UNESCO-Welterbes. Hier handelt es sich um eine besondere Immobilie mit einem breiten Spektrum sowohl kultureller als auch gewerblichen Nutzungen. Sie ist als Eigentümerin verantwortlich für den Erhalt und Betrieb des UNESCO-Welterbes Zollverein. Neben der Förderung von Kultur und Denkmalpflege hat die Stiftung die zentrale Aufgabe, die Bestandsgebäude und Anlagen des UNESCO-Welterbes denkmalgerecht zu erhalten, zu sichern, für eine künftige Nutzung zu entwickeln und zu betreiben. In der Abteilung Standortentwicklung und -betrieb ist ab sofort eine unbefristete Planstelle im Bereich Sachbearbeitung Kaufmännische Projekt- und Immobilienverwaltung zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Auftragsvergabe und Rechnungswesen</li> <li>Rechnerische Prüfung von Aufträgen und Rechnungen</li> <li>Überwachung von Budgets und Ist-Kosten</li> <li>Pflege und Abgleich von Daten</li> <li>Erstellung von Kostenberichten und Soll-Ist-Vergleichen</li> <li>Zuarbeit bei der Erstellung von Wirtschafts- und Betriebskostenplänen</li> <li>Unterstützung bei Vergabeverfahren</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben, z.B. Anforderung und Zusammenstellung von Unterlagen, Fristen- und Terminüberwachung sowie Aktenführung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Affinität zu Zahlen aus</li> <li>Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in gängigen IT-Standardprogrammen (z.B. MS Office)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und ERP-Software sind von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Dienstleistungsorientierung, Engagement sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>eine angemessene Vergütung im Rahmen des TV-L</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>flexible, gleitende Arbeitszeit in guter Arbeitsatmosphäre</li> <li>mobiles Arbeiten zeitweise möglich</li> <li>familienfreundliches Betriebsklima, 2 Kitas in direkter Nachbarschaft</li> <li>vergünstigtes ÖPNV-Ticket, Dienstradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Kaufmännische Immobilienverwaltung (m/w/d)

Der Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen ist Träger von rund 240 Kindertageseinrichtungen im Bistum Essen. Gemeinsam mit unseren rund 3.500 Mitarbeitenden setzen wir uns täglich dafür ein, Kindern einen geschützten Raum zum Wachsen, Lernen und Entfalten zu bieten – getragen von christlichen Werten und einem wertschätzenden Miteinander.Möchtest Du Deine fachliche Kompetenz und Deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit in moderne und zukunftsorientierte Kindertageseinrichtungen einbringen? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsPädagogische Fachkraft / Erzieher/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Bochum, in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet.Gestalte mit uns die Zukunft von Kindern – in einem sicheren Arbeitsumfeld, mit Raum für Entwicklung und in einer Organisation, die Deine Ideen und Deinen Einsatz wertschätzt! Aufgaben <ul><li>Gestaltung und Begleitung kindlicher Entwicklung: Du verantwortest die ganzheitliche Bildung der Kinder, begleitest ihre individuellen Entwicklungsprozesse aufmerksam und dokumentierst diese professionell.</li><li>Kreative Mitgestaltung des pädagogischen Alltags: Gemeinsam mit dem Team entwickelst und gestaltest Du einen anregenden Lernraum für die Kinder, indem Du Deine innovativen Ideen und kreativen Impulse aktiv einbringst.</li><li>Engagierte Teamarbeit in wertschätzender Umgebung: Du bist ein aktives Mitglied eines motivierten Teams, in dem Wertschätzung, Offenheit und die Möglichkeit zur Mitgestaltung gelebt werden.</li><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern: Du pflegst einen regelmäßigen und wertschätzenden Austausch mit den Eltern, um die Entwicklung der Kinder gemeinsam zu fördern.</li></ul> Profil <ul><li>Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als staatlich anerkannter Erzieherin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin, Sonderpädagoge / Sonderpädagogin, Heilpädagoge / Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Sozialarbeiterin (inkl. Grundschullehramt) oder Rehabilitationspädagoge / Rehabilitationspädagogin.</li><li>Begeisterung und Engagement: Deine Leidenschaft gilt der Arbeit mit Kindern, und Du bringst ein starkes pädagogisches Engagement für die frühkindliche Bildung mit.</li><li>Organisationstalent und Entwicklungswille: Du zeichnest Dich durch Organisationstalent aus, hast Freude an persönlicher Weiterentwicklung und arbeitest gerne in einem kooperativen Team.</li><li>Werteorientierung: Du kannst Dich mit christlichen Werten wie Gemeinschaft und gegenseitigem Respekt identifizieren, auch wenn Deine eigene Glaubensrichtung eine andere ist.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung: Eine faire und Deiner Qualifikation entsprechende Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) ab Stufe S 8a.</li><li>Großzügige Urlaubsregelung: Genieße 30 Urlaubstage jährlich sowie zusätzlich 2 Regenerationstage. Heiligabend und Silvester sind für Dich arbeitsfrei.</li><li>Professionelle Einarbeitung und Weiterbildung: Wir legen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und bieten Dir vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.</li><li>Ganzheitliches Gesundheitsmanagement: Profitiere von unserem erstklassigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Deine physische und mentale Gesundheit umfassend unterstützt.</li><li>Zusätzliche Vorteile: Wir unterstützen Deine Mobilität mit einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und fördern Deine Fitness mit einer finanziellen Beteiligung an Deiner FitX-Mitgliedschaft.</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Erzieherin (m/w/d)

Der Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen ist Träger von rund 240 Kindertageseinrichtungen im Bistum Essen. Gemeinsam mit unseren rund 3.500 Mitarbeitenden setzen wir uns täglich dafür ein, Kindern einen geschützten Raum zum Wachsen, Lernen und Entfalten zu bieten – getragen von christlichen Werten und einem wertschätzenden Miteinander.Möchtest Du Deine fachliche Kompetenz und Deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit in moderne und zukunftsorientierte Kindertageseinrichtungen einbringen? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsPädagogische Fachkraft / Erzieher/-in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Bottrop, in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet.Gestalte mit uns die Zukunft von Kindern – in einem sicheren Arbeitsumfeld, mit Raum für Entwicklung und in einer Organisation, die Deine Ideen und Deinen Einsatz wertschätzt! Aufgaben <ul><li>Gestaltung und Begleitung kindlicher Entwicklung: Du verantwortest die ganzheitliche Bildung der Kinder, begleitest ihre individuellen Entwicklungsprozesse aufmerksam und dokumentierst diese professionell.</li><li>Kreative Mitgestaltung des pädagogischen Alltags: Gemeinsam mit dem Team entwickelst und gestaltest Du einen anregenden Lernraum für die Kinder, indem Du Deine innovativen Ideen und kreativen Impulse aktiv einbringst.</li><li>Engagierte Teamarbeit in wertschätzender Umgebung: Du bist ein aktives Mitglied eines motivierten Teams, in dem Wertschätzung, Offenheit und die Möglichkeit zur Mitgestaltung gelebt werden.</li><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern: Du pflegst einen regelmäßigen und wertschätzenden Austausch mit den Eltern, um die Entwicklung der Kinder gemeinsam zu fördern.</li></ul> Profil <ul><li>Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als staatlich anerkannte Erzieherin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin, Sonderpädagoge / Sonderpädagogin, Heilpädagoge / Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Sozialarbeiterin (inkl. Grundschullehramt) oder Rehabilitationspädagoge / Rehabilitationspädagogin (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Begeisterung und Engagement: Deine Leidenschaft gilt der Arbeit mit Kindern und Du bringst ein starkes pädagogisches Engagement für die frühkindliche Bildung mit.</li><li>Organisationstalent und Entwicklungswille: Du zeichnest Dich durch Organisationstalent aus, hast Freude an persönlicher Weiterentwicklung und arbeitest gerne in einem kooperativen Team.</li><li>Werteorientierung: Du kannst Dich mit christlichen Werten wie Gemeinschaft und gegenseitigem Respekt identifizieren, auch wenn Deine eigene Glaubensrichtung eine andere ist.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung: Eine faire und Deiner Qualifikation entsprechende Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) ab Stufe S 8a.</li><li>Großzügige Urlaubsregelung: Genieße 30 Urlaubstage jährlich sowie zusätzlich 2 Regenerationstage. Heiligabend und Silvester sind für Dich arbeitsfrei.</li><li>Professionelle Einarbeitung und Weiterbildung: Wir legen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und bieten Dir vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und berufliche Entwicklung.</li><li>Ganzheitliches Gesundheitsmanagement: Profitiere von unserem erstklassigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Deine physische und mentale Gesundheit umfassend unterstützt.</li><li>Zusätzliche Vorteile: Wir unterstützen Deine Mobilität mit einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und fördern Deine Fitness mit einer finanziellen Beteiligung an Deiner FitX-Mitgliedschaft.</li></ul> STBL1_DE

Der Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen ist Träger von rund 240 Kindertageseinrichtungen im Bistum Essen. Gemeinsam mit unseren rund 3.500 Mitarbeitenden setzen wir uns täglich dafür ein, Kindern einen geschützten Raum zum Wachsen, Lernen und Entfalten zu bieten – getragen von christlichen Werten und einem wertschätzenden Miteinander.Möchtest Du Deine fachliche Kompetenz und Deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit in moderne und zukunftsorientierte Kindertageseinrichtungen einbringen? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsPädagogische Fachkraft / Erzieher/-in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Essen, in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet.Gestalte mit uns die Zukunft von Kindern – in einem sicheren Arbeitsumfeld, mit Raum für Entwicklung und in einer Organisation, die Deine Ideen und Deinen Einsatz wertschätzt! Aufgaben <ul><li>Gestaltung und Begleitung kindlicher Entwicklung: Du verantwortest die ganzheitliche Bildung der Kinder, begleitest ihre individuellen Entwicklungsprozesse aufmerksam und dokumentierst diese professionell.</li><li>Kreative Mitgestaltung des pädagogischen Alltags: Gemeinsam mit dem Team entwickelst und gestaltest Du einen anregenden Lernraum für die Kinder, indem Du Deine innovativen Ideen und kreativen Impulse aktiv einbringst.</li><li>Engagierte Teamarbeit in wertschätzender Umgebung: Du bist ein aktives Mitglied eines motivierten Teams, in dem Wertschätzung, Offenheit und die Möglichkeit zur Mitgestaltung gelebt werden.</li><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern: Du pflegst einen regelmäßigen und wertschätzenden Austausch mit den Eltern, um die Entwicklung der Kinder gemeinsam zu fördern.</li></ul> Profil <ul><li>Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als staatlich anerkannte Erzieherin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin, Sonderpädagoge / Sonderpädagogin, Heilpädagoge / Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Sozialarbeiterin (inkl. Grundschullehramt) oder Rehabilitationspädagoge / Rehabilitationspädagogin (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Begeisterung und Engagement: Deine Leidenschaft gilt der Arbeit mit Kindern und Du bringst ein starkes pädagogisches Engagement für die frühkindliche Bildung mit.</li><li>Organisationstalent und Entwicklungswille: Du zeichnest Dich durch Organisationstalent aus, hast Freude an persönlicher Weiterentwicklung und arbeitest gerne in einem kooperativen Team.</li><li>Werteorientierung: Du kannst Dich mit christlichen Werten wie Gemeinschaft und gegenseitigem Respekt identifizieren, auch wenn Deine eigene Glaubensrichtung eine andere ist.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung: Eine faire und Deiner Qualifikation entsprechende Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) ab Stufe S 8a.</li><li>Großzügige Urlaubsregelung: Genieße 30 Urlaubstage jährlich sowie zusätzlich 2 Regenerationstage. Heiligabend und Silvester sind für Dich arbeitsfrei.</li><li>Professionelle Einarbeitung und Weiterbildung: Wir legen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und bieten Dir vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und berufliche Entwicklung.</li><li>Ganzheitliches Gesundheitsmanagement: Profitiere von unserem erstklassigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Deine physische und mentale Gesundheit umfassend unterstützt.</li><li>Zusätzliche Vorteile: Wir unterstützen Deine Mobilität mit einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und fördern Deine Fitness mit einer finanziellen Beteiligung an Deiner FitX-Mitgliedschaft.</li></ul> STBL1_DE

Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst. Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit! Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns als Sachbearbeiter/in im Bereich Suppliermanagement &amp; Lizenzmanagement für Software (m/w/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 23.06.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534508" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a> Aufgaben Das Suppliermanagement &amp; Lizenzmanagement für Software beschafft unter Einhaltung der Vergabebestimmungen die in der Finanzverwaltung eingesetzte Software für mehr als 30.000 nutzende Beschäftigte in 137 Dienststellen. Es trägt die Verantwortung für die Kontrolle und Einhaltung der vertraglich vereinbarten Lizenzbedingungen. <ul> <li>Du bist für die Auswahl und Beschaffung von IT-Infrastruktur in Form von Softwareprodukten auf der Grundlage von Anforderungen der Fachbereiche des RZF oder anderer Behörden der Finanzverwaltung (Ministerium für Finanzen, Oberfinanzdirektion, Landesamt für Finanzen, Finanzschulen, Steuerfahndung usw.) im Rahmen des Supplier Managements zuständig. Dazu gehört unter anderem, dass du den Auftraggebern Umsetzungsvorschläge unterbreitest.</li> <li>Du arbeitest im Softwarelizenzmanagement in der Lizenzverfolgung, -überwachung und</li> <li> -optimierung und sorgst für Lizenzkonformität. </li> <li>Du kontrollierst und pflegst den Bestand der beschafften Softwarelizenzen im Rahmen des Software-Assetmanagements.</li> <li>Du kommunizierst mit externen Firmen sowie den Landesbehörden der Finanzverwaltung.</li> </ul> Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung, z.B. auf der Grundlage einer Ausbildung zum Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung bzw. der Fachrichtung Systemintegration oder zum/zur IT-Kaufmann/Kauffrau. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du hast Kenntnisse im Bereich Lizenzmanagement.</li> <li>Du hast gute Englischkenntnisse in Schrift.</li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Von Vorteil wären zudem <ul> <li>Programmierkenntnisse in der Skriptsprache Powershell</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht, in der Informationssicherheit und/oder IT-Service-Management.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir berücksichtigen die Einzigartigkeit jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters und unterstützen Ihre persönlichen, beruflichen Zielsetzungen.</li> <li>Wir legen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten. Durch eine gezielte Personalentwicklung fördern wir Sie darin.</li> <li>Wir lieben Teamarbeit, weil sie die Basis für unseren Erfolg legt.</li> <li>Wir achten auf kurze Entscheidungswege, die eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur voraussetzen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in im Bereich Suppliermanagement & Lizenzmanagement für Software (m/w/d)

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des selbst­verwalteten Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völkerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Die Ärztekammer Nordrhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Erstellung des Jahresabschlusses (HGB)</li> <li>Aufstellung, Abwicklung und Überwachung der Haushalts- und Finanzplanung sowie der Kostenstellenabrechnung der Ärztekammer Nordrhein</li> <li>Unterstützung der Personalabteilung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (z. B. bei der Bereitstellung von Daten für versicherungsmathematische Gutachten)</li> <li>Bearbeitung finanzwirtschaftlicher Fragestellungen</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung der buchhalterischen Prozesse</li> <li>Ansprechperson für Wirtschaftsprüfende, Steuerberatende, Versicherungs­mathematiker (m/w/d) und Banken</li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit internen Gremien der Ärztekammer Nordrhein</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Reportings, statistischen Auswertungen und Analysen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Finanz- und Rechnungswesen, Abschluss als Bilanz­buchhalter (m/w/d) (IHK) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie Kenntnisse im spezifischen Steuerrecht für juristische Personen des öffentlichen Rechts</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Personalführungserfahrung und -kompetenz</li> <li>Fähigkeit, Mitarbeitende in Veränderungsprozesse erfolgreich einzubinden</li> <li>Fähigkeit, komplexe Themen des Aufgabenbereichs in verständlicher Form darzustellen und zu präsentieren</li> <li>Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Eigeninitiative, soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion</li> <li>Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld</li> </ul> STBL1_DE

Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Rheinhausen zum 1. Juli 2025 eine/einen: <h1>Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund, Kennung: MCFM 1599 35, Stellen‑ID: 1301255) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben Hausmeistertätigkeiten wie z. B. <ul> <li>Liegenschaftskontrollgänge, Überwachung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit</li> <li>Schadensaufnahme, Absichern von Schadstellen und Einleitung von Sofortmaßnahmen</li> <li>Entgegennahme von Meldungen des/der Nutzer/s</li> <li>Ausführung handwerklicher Tätigkeiten verschiedener Gewerke im Außen- und Innenbereich</li> <li>Sicherheitliche Einweisung, Beaufsichtigung von Fremdfirmen und ggf. Abnahme der Leitungen (Fremdfirmenmanagement)</li> <li>Reinigung und Pflege von Außenanlagen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren) in Berufen, die im Hausmeisterbereich Anwendung finden</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen (z. B. für Motorkettensägen)</li> <li>Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) von Vorteil</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein der Kl. 3 bzw. B und die Bereitschaft, ein Dienst‑Kfz zu führen</li> <li>Höhentauglichkeit ist von Vorteil</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer 24h-Rufbereitschaft</li> </ul> Für den Einsatz am Standort Rheinhausen wird eine positiv abgeschlossene „Erweiterte Sicherheits­überprüfung mit Sicherheitsermittlungen – Ü 3“ (§ 10 des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes des Bundes [SÜG]) vorausgesetzt. Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Objektmanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Die Wahrnehmung der Eigen­tümer­verantwortung fällt in Ihren Aufgaben­bereich</li> <li>Sie betreuen die Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und sind ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li> <li>Sie kümmern sich um das Miet­vertrags­management</li> <li>Sie übernehmen die Entwicklung von Projekten bei Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Begleitung und Steuerung von Planungs‑​/​Durchführungs­prozessen bis zur Über­gabe an den Kunden</li> <li>Hierzu beauftragen Sie als interner Auftrag­geber für die notwendigen Leistungen die Kolleg*innen aus dem Bereich Planen und Bauen oder dem Bereich Gebäudemanagement</li> </ul> <ul><li>Mit dem Bereich Planen und Bauen führen Sie regelmäßige Projekt­status­gespräche</li><li>Sie betreuen die Übergabe fertig­gestellter oder geänderter Mietobjekte</li><li>Sie stellen ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement sicher</li><li>Sie arbeiten an Objekt­wirtschafts­plänen mit und unterstützen bei der operativen Planung</li><li>Sie bereiten Präsentationen von Analysen und Berichten vor, welche als Steuerungsinstrument sowie zur Entscheidungsvorbereitung dienen</li></ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Technische Gebäudeausrüstung oder Wirtschafts­ingenieurwesen (mit Schwerpunkt Technisches Facility Management oder Bau) oder vergleichbar. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung nach erfolgreich abgeschlossenem Studium im Umfeld der Immobilienwirtschaft ist wünschenswert</li> <li>Sie verfügen idealerweise über SAP‑Kenntnisse</li> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeits­weise</li> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern und haben dabei ein wirkungsvolles Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kunden­orientierung Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereit­schaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Objektmanagement

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu haltenDer Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Niederrhein, mit Einsatzort SM Geldern eine/nLeitung der Straßenmeisterei (m/w/d) EG 11 TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Leitung der Meisterei</li> <li>Verantwortung und Steuerung der operativen <ul> <li>Betriebs,-</li> <li>Erhaltungs- und</li> <li>Verwaltungsaufgaben</li> </ul> </li> </ul> der Meisterei Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> <li>Sie verfügen über eine robuste Resilienz.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4691 werden bis 16.05.2025 erbeten. STBL1_DE

215 Unbefristet Jobs in 46569 Hünxe, Deutschland