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Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Claim-Managerin / Claim-Manager (w/m/d) für den Fachbereich Vergabe und Vertragsmanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> <h2>Geschäftsbereich / Fachbereich</h2> Der Fachbereich Vergabe und Vertragsmanagement ist Teil des Zentralbereichs Einkauf und Vertragsmanagement. Mit unserer Kompetenz und unserem Engagement beraten wir bei vergaberechtlichen Fragen des Einkaufs im Bau‑ und Liegenschaftsbetrieb NRW. In regelmäßigen Teammeetings tauschen wir uns untereinander aus, wie wir unsere Kolleginnen und Kollegen in der Zentrale und den Niederlassungen mit unserem Fachwissen unterstützen, Prozesse optimieren und bestmöglich auf Änderungen der rechtlichen Rahmen­bedingungen reagieren können. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die strategische Analyse von Nachträgen sowie das Claim-Monitoring und leiten daraus gezielte Maßnahmen zur Optimierung ab</li> <li>Sie entwickeln wirksame Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen</li> <li>Sie formulieren fundierte Risiko­analysen und erarbeiten relevante Kennzahlen zur Steuerung</li> <li>Sie analysieren Ursachen für Nachträge und bringen sich aktiv in die Entwicklung von Gegenmaßnahmen ein, um zukünftige bauliche Vorhaben besser abzusichern</li> <li>Sie stärken die fachliche Kompetenz unseres Zentralbereichs sowie unserer Niederlassungen durch gezielte Betreuung und Unterstützung</li> </ul> <ul> <li>Sie analysieren Leistungs­verzeichnisse und Abrechnungen und identifizieren Optimierungs­potenziale</li> <li>Sie gestalten eine niederlassungs­übergreifende Strategie zur Claim-Vermeidung und moderieren den bereichsübergreifenden Austausch zum Claim‑Management innerhalb des BLB NRW</li> <li>Sie entwickeln Schulungs- und Servicekonzepte für unsere Bedarfsträger und treiben aktiv den Wissenstransfer sowie den Ausbau unseres Wissens­speichers voran</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Wirtschafts­wissenschaften, Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrungen auf den Gebieten Claim-Management und Vertragsrecht sowie in den Bereichen Bau-, Dienst- und Lieferleistungen mit</li> <li>Sie weisen eine hohe Motivation auf und bringen Interesse an vergaberechtlichen, vertraglichen und baufachlichen Fragestellungen mit</li> <li>Sie arbeiten teamorientiert, strukturiert, eigenständig und ergebnisorientiert</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und können komplexe Sachverhalte adressatengerecht kommunizieren</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit und Freude an vernetztem Denken und Handeln sowie an der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und Handlungs­leitfäden</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 12 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Claim-Managerin / Claim-Manager (w/m/d) für den Fachbereich Vergabe und Vertragsmanagement

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n IT-Architekt*in (w/m/d) Kennziffer: 11-IT-84 Bewerbungsfrist: 03.08.2025 Bewertung: EG 12 TVöD (54.500 € - 85.200 € in Vollzeit in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 13 LBesG (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) (vorbehaltlich der beamtenrechtlichen Bewertung) Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von IT-Architekturstrategien (Cloud, SaaS und onPremise) und -lösungen, um die Digitalisierung der Stadtverwaltung voranzutreiben, auch im Hinblick auf Make- oder Buy-Entscheidungen.</li> <li>Konzept des Designs und der Implementierung von IT-Systemen (für die IT selbst und die Fachbereiche der Stadt Bochum), die optimal auf die Anforderungen der Stadt Bochum abgestimmt sind.</li> <li>Vorbereitung der IT der Stadt Bochum auf ein neues, noch ausfallsichereres Konzept zum Betrieb, Design und Anpassung der Anwendungen an dieses neue Konzept.</li> <li>Sie stellen die Integration neuer IT-Lösungen in bestehende Systeme unter Berücksichtigung von IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen sicher.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin.</li> <li>Beamtinnen und Beamte: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin und besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der IT-Architektur und Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung komplexer IT-Systeme</li> <li>Expertise in den Bereichen IT-Sicherheit und IT-Infrastruktur</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Steuerung von IT-Dienstleistenden</li> <li>Kommunikationsstärke sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>ITIL-Kenntnisse, Agile Projektmanagement-Methoden und Scrum-Kenntnisse; wünschenswert sind entsprechende Zertifikate.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Jobticket für Tarifbeschäftigte</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Homeoffice [bis zu 80%]</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul> STBL1_DE

IT-Architekt*in (w/m/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der EnnepeRuhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen. Beim Ennepe-Ruhr-Kreis ist im Fachbereich V – Soziales, Gesundheit, Bildung und Integration im Sachgebiet Schulverwaltung (40/2) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Integration am Berufskolleg Witten in Voll- oder Teilzeit besetzen. Im Falle der Besetzung in Teilzeit ist eine Aufteilung der Stelle auf zwei geeignete Bewerber*innen möglich. Das Berufskolleg Witten (Husemannstraße 51, 58452 Witten) ist ein Bündelberufskolleg in Trägerschaft des Ennepe-Ruhr-Kreises und bietet Bildungsgänge in verschiedenen beruflichenund vollzeitschulischen Bereichen an. Die Gesamtschülerzahl beläuft sich auf rund 2.600 Schüler*innen. Die Schulsozialarbeiter*innen sollen die Schüler*innen der internationalen Klassen in ihrer sozialen und beruflichen Integration unterstützen und auf Ausbildung und Beschäftigung vorbereiten. Aufgaben <ul> <li>Zielgerichtete und schnelle Ermittlung der Kompetenzen, aber auch der Entwicklungspotenziale von Schüler*innen der internationalen Klassen</li> <li>Bewerbungstraining und praktisches Einüben der Vorstellungsgespräche</li> <li>Zugang zum Anerkennungssystem von Zeugnissen und Abschlüssen • Unterstützung und Initiierung weiterer institutioneller und bürgerschaftlicher Förderung</li> <li>Vermittlung (je nach Zugangsberechtigung) in andere Schulformen innerhalb der jeweiligen Berufskollegs und in Jugend-Integrations- oder Deutschkurse</li> <li>Akquise und frühzeitiges Bereitstellen von Praktikumsplätzen in Unternehmen und Vermittlung in Praktika nach individueller Prüfung der beruflichen Vorbildung</li> <li>Unterstützung zum Zugang zu Ausbildungsplätzen in den verschiedenen Wirtschaftszweigen in Zusammenarbeit mit Arbeitsagentur, Jobcenter, Kammern und weiteren Partnerinnen und Partnern</li> <li>Sozialpädagogisches Training für Klassen und Gruppen (soziale Gruppenarbeit und Förderung der Konfliktfähigkeit)</li> <li>Zusammenarbeit mit Personensorgeberechtigten</li> <li>Beratung und Begleitung von Schulleitungen, Lehrkräften und weiterem schulischen Personal sowie Mitwirkung in innerschulischen Beratungsstrukturen und Teams</li> </ul> Die Schulsozialarbeit erfolgt unter den besonderen Bedingungen eines Schulbetriebes, in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit Schulleitung, Beratungsteam und Lehrkräften sowie in Kooperation mit externen Stellen z.B. den örtlichen Jugendhilfeträgerinnen und -trägern. Der Schulbetrieb macht es erforderlich, dass der Erholungsurlaub in den Ferienzeiten genommen werden muss. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Studiengänge/Studienrichtung Sozialarbeit und/oder Sozialpädagogik</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Interkulturelle Kompetenz und Kenntnisse in migrationsspezifischen Themenfeldern</li> <li>Erfahrungen in der Beratung von Einzelpersonen und heterogenen Gruppen</li> <li>Erfahrungen in der qualifizierten Durchführung von Präventions- und Beratungsmaßnahmen, auch mit Schwerpunkt Integration</li> <li>selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit, soziale Kompetenz und zeitliche Flexibilität</li> <li>Team-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Organisation und Durchführung von außerschulischen Veranstaltungen</li> <li>Vorkenntnisse in der Anwendung der Programme MS Word und MS Excel</li> </ul> Bitte beachten Sie zudem, dass vor Einstellung ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen ist. Wir bieten Eingruppierung: Entgeltgruppe EG 10 TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit (bis 39 Wochenstunden) Im Falle der Besetzung in Teilzeit ist eine Aufteilung der Stelle auf zwei geeignete Bewerber*innen möglich. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Homeofficemöglichkeiten</li> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> </ul> Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld. STBL1_DE

Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Integration

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Dortmund Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000026790Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Arbeit in einem motivierten Team aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Anwendung von modernen Konzeptionen sowie deren Gestaltung und Weiterentwicklung</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote </li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Bildungsthemen der Kinder </li> <li>Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements </li> <li>Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li>Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger</li> </ul> Wir bieten 1000€ Starterprämie und/ oder bis zu 2000€ Umzugsprämie nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung</li> <li>Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 0,4 Jahren bis zum Schuleintrittsalter </li> <li>Wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern</li> <li>Ausgeprägter Kooperations- und Teamgeist</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen sowie der eigenen Weiterentwicklung </li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - für unsere Kindertageseinrichtung Lindenhorst

Der ASB Ruhr e.V. ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Wir helfen allen Menschen - unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit. Mit unserer Hilfe ermöglichen wir den Menschen, ein größtmögliches Maß ihrer Selbstständigkeit zu wahren. Wir helfen schnell und ohne Umwege allen Menschen, die unsere Unterstützung benötigen. Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Kindheitspädagog:in, Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten in Essen-Frohnhausen suchen wir kreative Köpfe mit Herz! Aufgaben <ul> <li>Du begleitest den Tagesablauf in der Kita und berücksichtigst in deiner pädagogischen Arbeit die Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder.</li> <li>Du förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen sowie in ihrer körperlichen Entwicklung und Gesundheit.</li> <li>Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 0,4 Jahren bis zum Schuleintritt</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote, sowie Erstellen von Bildungsdokumentationen</li> <li>Unterstützung bei Angeboten im Rahmen des Familienzentrums</li> <li>Pflegerische und teilweise administrative Aufgaben</li> <li>Elternarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Fachkraftausbildung in einer der oben aufgeführten Berufsgruppen</li> <li>Einen einfühlsamen, wertschätzenden Umgang mit Kindern (0,4 - 6,0 Jahren), auch mit besonderem Förderbedarf</li> <li>Die Bereitschaft, mit unserer Hilfe deinen Erfahrungsschatz aufzubauen</li> <li>Eine offene Begeisterung für inklusive Arbeit und Empathie im Herzen</li> <li>Teamgeist, persönliches Engagement und die Freude an der Gestaltung unserer Gemeinschaft</li> <li>Die Identifikation mit unseren Werten und Zielen</li> <li>Ein tiefes Verständnis für die Rechte der Kinder und ein starkes Bekenntnis zum Kinderschutz</li> <li>Weitere Zusatzqualifikationen sind willkommen und können gerne gemeinsam mit uns weiterentwickelt werden</li> </ul> Wenn Du Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Deine Kreativität in einem unterstützenden und vielfältigen Umfeld einbringen möchten, bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer ASB-Familie und gestalte deinen Arbeitsplatz mit! Gemeinsam werden wir Gutes bewirken. Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Vertrag</li> <li>Flexibilität zwischen Vollzeit- oder Teilzeitstelle</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Flexibilität bei der Arbeitsplatzgestaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungswerk</li> <li>Attraktive Altersvorsorgemodelle</li> <li>Den kreativen Arbeitsplatz zum Mitgestalten</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li> <li>Supervision und regelmäßige Teambesprechungen</li> </ul> Wir bieten Dir: <ul> <li>Rabatte bei FitX und der RuhrBahn</li> <li>Corporate Benefits für z.B. Adidas, OceanAparts, MoviePark uvm.</li> <li>Teambuilding Events durch z.B. den Firmenlauf, Team-Wanderung, Drachenbootrennen und Firmenfeier</li> <li>Freikarten für die Heimspiele des Rot-Weiß-Essen</li> </ul> Bei uns hast Du die Freiheit, nicht nur Teil eines Teams zu sein, sondern auch Dein eigenes Projektland zu gestalten. Wir glauben an die Gestaltungsmacht eines jeden Einzelnen und fördern Kreativität sowie Eigeninitiative. Dafür bieten wir Dir flache Hierarchien und laden Dich ein, proaktiv mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten in einen offenen Austausch zu gehen. Wir wünschen Deine Meinung zu hören! STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d)

Wir sind ein Branchen- und Arbeitgeberverband, der sowohl die verkehrspolitischen Belange auf Landesebene NRW aktiv mitgestaltet als auch die sozial- und tarifpolitischen Interessen seiner Mitglieder vertritt. Außerdem beraten wir unsere Mitgliedsunternehmen in allen speditionellen und logistischen Fragen. Zu unserem Dienstleistungsverbund gehören eine Akademie und eine Unternehmensberatung. Aufgaben <ul> <li>Sie stellen den reibungslosen Büroablauf sicher und sind die „gute Seele“ für unser Unternehmen und unsere Mitglieder</li> <li>Sie koordinieren verantwortungsvoll und vorausschauend das Tagesgeschäft und optimieren die Arbeitsprozesse</li> <li>Sie organisieren alle Termine, Besprechungen, Reisen und Veranstaltungen selbstständig und gewissenhaft</li> <li>Sie unterstützen und betreuen verschieden Projekte</li> <li>Sie erstellen die Projektunterlagen und Präsentationen</li> <li>Die Übertragung der gesamten Büroleitung ist geplant</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bürokaufmann/ Bürokauffrau, mehrjährige Erfahrung in der Assistenz, Sachbearbeitung oder im Sekretariat</li> <li>Einwandfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Organisations- und Planungsgeschick, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Selbständige, zuverlässige, genaue, flexible, vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit, Stressresistenz und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Positives Arbeitsklima geprägt durch Kompetenz, Verantwortung und Innovation</li> <li>Attraktive Vergütung</li> </ul> STBL1_DE

Assistent/in / Sekretär/in (m/w/d)

Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH ist eine der großen sozialen Einrichtungen im Rheinland mit: <ul> <li>9 Werkstätten,</li> <li>rund 2200 Menschen mit Behinderung,</li> <li>zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten,</li> <li>mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen für die Stadt Krefeld und den Kreis Viersen</li> <li>und ca. 670 angestellten Mitarbeitern.</li> </ul> Wir suchen für unsere heilpädagogische Kindertagestätte am Standort in Tönisvorst eine-/n Heilerziehungs­pfle­ger, Erzieher, Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenzweitkraft für unsere heilpädagogische Kindertagesstätte Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern mit einer Behinderung oder von Kindern, die von einer solchen bedroht sind</li> <li>Sie planen und organisieren altersgemäße Entwicklungs- und Förderangebote und führen diese durch</li> <li>Sie führen eine individuelle und bedürfnisorientierte Planung des Tages- und Wochenablaufs durch und wirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen mit</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren die kindlichen Entwicklungsprozesse</li> <li>Sie stehen im Austausch mit Eltern, Betreuern und Pflegeeinrichtungen und führen neben den pädagogischen Tätigkeiten auch pflegerische und hauswirtschaftliche Maßnahmen durch</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (m/w/d)</li> <li>Sie haben eine liebevolle und herzliche Art im Umgang mit den Kindern mit Behinderung</li> <li>Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und besitzen ein hohes Maß an Empathie, Eigeninitiative und Engagement</li> <li>Sie sind kontaktfreudig, sowie kooperations- und kommunikationsfähig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine geregelte 5-Tageswoche mit festen Arbeitszeiten von montags-freitags (keine Wochenend-/Schichtarbeit)</li> <li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Vergütung nach TVöD und 32 Urlaubstage + 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert)</li> <li>Viele Mitarbeiterbenefits wie bspw. Zahlung eines Zuschusses für einen Fitnessstudiobeitrag </li> <li>Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team</li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger, Erzieher, Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenzweitkraft für unsere heilpädagogische Kindertagesstätte

Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. So stellen wir sicher, dass die rund 4.500 Mitarbeiter unserer lokalen Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen koordiniert und effizient die Zukunft unserer Stadt vorantreiben können. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung, eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits. Aufgaben <ul> <li>Analyse bestehender IT-Landschaften und Entwicklung moderner Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Cloud-Migrationsstrategien unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Verfügbarkeit</li> <li>Verantwortung und Hauptansprechperson für das Thema Microsoft Teams Telefonie</li> <li>Erstellung technischer Konzepte und Architektur-Dokumentationen</li> <li>Beratung interner Stakeholder bei Architekturentscheidungen</li> <li>Evaluierung neuer Azure-Services und Best Practices zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Cloud-Strategie</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich IT sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Microsoft-Infrastrukturumfeld, davon 3 Jahre in der Azure-Administration</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Serverumgebungen und Verständnis für Sicherheits- und Datenschutzanforderungen in der Cloud</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität</li> <li>Hohes Maß an Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Idealerweise Microsoft-Zertifizierungen, z. B. Azure Solutions Architect Expert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 11</li> <li>39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt</li> <li>Gleitzeit und bis zu 80% Mobile Arbeit</li> <li>Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Azure Cloud Architekt (m/w/d)

Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael in Duisburg-Huckingen, bestehend aus dem ambulanten Palliativberatungs- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund. Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) - Palliative Care in Vollzeit oder Teilzeit! Aufgaben <ul> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>Gezielte Einarbeitung</li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas + Jahressonderzahlung</li> <li>Eine Willkommensprämie von 2.000€</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)</li> <li>Individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>Langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegschancen</li> <li>(E-)Bike-Leasing + attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) </li> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zur Palliative Care Pflegefachkraft (160 Std.) ist wünschenswert oder die Bereitschaft, die Weiterbildung zu absolvieren </li> <li> Berufserfahrung im palliativen Bereich </li> <li> Wir erwarten eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich dem ganzheitlichen Ansatz der hospizlich-palliativen Arbeit verpflichtet fühlt. Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und sind gewohnt aufgrund Ihrer hohen fachlichen Kompetenz selbständig zu arbeiten. Sie übernehmen gerne Verantwortung. Wir freuen uns auch sehr über Bewerbungen von Wiedereinsteigern und Neueinsteigern! </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachgerechte Grund-, Behandlungs- und Intensivpflege von Bewohnenden</li> <li>Beratung von Bewohnenden und Angehörigen unter hoher pflegerischer und sozialer Kompetenz</li> <li>Digitale Dokumentation der Pflegearbeit nach den Grundsätzen der Hospizpflege</li> <li>Organisation und Überwachung der Maßnahmen im interdisziplinären Team </li> <li>Professionelle Kommunikation mit dem Ärzteteam und externen Dienstleistern</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) – Palliative Care Hospiz

Gestalten Sie die Zukunft des Metallleichtbaus mit uns! Der IFBS – Internationaler Verband für den Metallleichtbau ist seit Jahrzehnten die zentrale Anlaufstelle für Innovation, Qualität und Fachkompetenz im Bereich des Metallleichtbaus. Mit Sitz in Krefeld vertreten wir die Interessen unserer mehr als 300 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Vertrieb, Planung und Ausführung und fördern die Weiterentwicklung technischer Standards, Normen und Fachwissen im Metallleichtbau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit mit Erfahrung im Bereich Forschung/Normung. Aufgaben <ul> <li>Fachlich verantwortliche Mitgestaltung bei der Entwicklung und Qualitätssicherung von technischen Richtlinien, Leitfäden und Merkblättern</li> <li>Technische Beratung unserer Mitgliedsunternehmen in Fragen des Metallleichtbaus</li> <li>Analyse technischer Fragestellungen sowie Erarbeitung von Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen</li> <li>Aktive Mitarbeit in Normungsgremien (national und international)</li> <li>Mitarbeit in Forschungsprojekten und Kommunikation mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Partnerverbänden</li> <li>Betreuung und Organisation von technischen Arbeitskreisen </li> <li>Fachliche Mitarbeit bei Veranstaltungen, Seminaren und Schulungen</li> <li>Sicherstellung der Aktualität, Qualität und Weiterentwicklung unserer technischen Datenbanken und Fachinformationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (M.Sc. oder Dipl.-Ing.) im Bauingenieurwesen oder vergleichbarer technischer Fachrichtung, idealerweise mit Promotion</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Metallleichtbau, insbesondere Dach- und Wandsysteme aus Metall</li> <li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Erfahrung in der Normungsarbeit und mit technischen Regelwerken (z. B. DIN, EN, ISO)</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Europas</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und CAD-Software</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Technologiefeld</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Ein kollegiales und engagiertes Team</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Die Option auf mobiles Arbeiten</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung</li> </ul> STBL1_DE

186 Unbefristet Jobs in 46569 Hünxe, Deutschland