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Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Rahmen der Nachfolgeplanung ist ab dem 01.07.2026 die Stelle als Stabsstelle Revision (w/m/d) - Ref.-Nr.: 38-2025 zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich. Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Betreuung des Prüfwesens</li> <li>Prüfung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Regelungen</li> <li>Kontrolle der Angemessenheit und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems, der Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie der Entwicklung des Vermögens und der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Geschäftsprozessen</li> <li>Überwachung der laufenden Bewirtschaftung, Durchführung von Projekten und das Ausschreibungs- bzw. Vergabewesen</li> <li>Erkennen strategischer und operativer Risiken, deren Bewertung und permanente Überwachung</li> <li>Fachliche Erarbeitung von Prüfkonzepten</li> <li>Beratung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen</li> <li>Kommunikation und Austausch mit anderen Institutionen und Verbänden</li> <li>In Abhängigkeit der Erfahrung ist die Übernahme der Leitung mit Führungsverantwortung für einen Beschäftigten direkt oder zu einem späteren Zeitpunkt möglich</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind wünschenswert</li> <li>Sehr hohe soziale Kompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Loyalität und Verschwiegenheit</li> <li>Kommunikationstalent auf allen hierarchischen Ebenen</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Analytisches Denken</li> <li>SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Tätigkeit- Prüfung und Weiterentwicklung Steuerung interne Vorgänge eines nachhaltigen Unternehmen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul> STBL1_DE

Manager*in Stabsstelle Revision (w/m/d)

Das Schulungszentrum Rureifel – Bildung mit Herz und Verstand Das Schulungszentrum Rureifel ist eine etablierte Bildungseinrichtung im Gesundheits- und Pflegebereich mit Sitz in der Region Rureifel. Unser Schwerpunkt liegt auf der praxisnahen und zukunftsorientierten Ausbildung von Pflegefachkräften sowie der beruflichen Weiterbildung im Pflege- und Gesundheitswesen. Mit einem engagierten Team aus erfahrenen Fachkräften und Pädagog:innen fördern wir nicht nur fachliches Know-how, sondern auch soziale Kompetenzen und persönliche Entwicklung. Als modernes Bildungszentrum bieten wir Pflegepädagog:innen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Mitgestaltung, innovative Lehrmethoden und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Die Zukunft der Pflege braucht keine Folien. Sie braucht Kursleitungen, die Funken schlagen. Und genau Sie fehlen unserem Team am Schulungszentrum Rureifel Schulungszentrum Rureifel. <ul> <li> Einen Pflegeausbildungskurs leiten und begleiten (von der Starthilfe bis zur Prüfungsreife) Pflegeausbildung </li> <li> Unterricht planen, gestalten – aber vor allem Lernen ermöglichen </li> <li> Kompetenzen entwickeln, nicht nur Inhalte abprüfen </li> <li> Ein Team leiten, das Lehre ernst nimmt – aber sich nicht zu ernst </li> <li> Mitgestalten statt abarbeiten: Curriculum-Qualität, Kursorganisation, Lernbegleitung, Kursentwicklung </li> <li> Coaching und Lernberatung gestalten </li> <li> Kauflösungen? Müssen Sie nicht. Ideen? Immer. </li> </ul> Bei uns geht es nicht um starre Abläufe – sondern darum, Pflege neu zu denken. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die ihre pädagogische Leidenschaft einbringen möchten – unabhängig davon, ob Sie bereits Erfahrung mitbringen oder sich noch im Studium befinden. Profil Wir suchen Lehr- und Leitungspersönlichkeiten mit pflegerischem und pädagogischem Herz – idealerweise: <ul> <li> Gesundheits- und Krankenpfleger*innen mit Masterabschluss im Bereich Pflegepädagogik </li> <li> Medizinpädagog*innen </li> <li> Berufspädagog*innen Gesundheit oder Lehrende mit vergleichbarer Qualifikation </li> <li> Gesundheits -und Krankenpfleger*innen mit Masterabschluss im Sozialbereich </li> </ul> Menschen, die wissen, dass Unterricht nicht nur Stoff transportiert – sondern Haltung. Wir bieten <ul> <li>63.000 – 69.000 € Jahresgehalt</li> <li> Frisches Obst. Kaffee, der nicht nach Konferenz schmeckt.</li> <li>Ein Skills-Lab, in dem Lehre zum Erlebnis wird statt Theorie zum Textblock.</li> <li>Raum für Curriculum-Gestaltung, Kurs-Pädagogik, didaktische Freiheit – und echte Lernbegleitung.</li> </ul> Und außerdem: <ul> <li> Umzugsbeihilfe &amp; Umzugsprämie (damit neue Wege nicht am Koffer scheitern) </li> <li> Einstellungsprämie 2.500 €, wenn Sie bis 15.03.2026 starten </li> <li> Masterförderung &amp; Kostenübernahme für pädagogische Weiterqualifizierung (Pflege- und Medizinpädagogik/Masterstudiengänge; auch berufsbegleitend). </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Kranken-Zusatzversicherung (weil Absichern kein Randthema ist) </li> <li> Corporate Benefits &amp; Corporate Discounts (fürs Leben außerhalb des Klassenraums) </li> <li> mindestens 32 Urlaubstage pro Jahr </li> <li> 38,5-Stunden-Woche, planbar, in Gleitzeit – kein Stunden-Poker </li> <li> Teilzeit ab 75% möglich </li> <li> Homeoffice als Standardangebot </li> <li> Lernberatung &amp; Lernbegleitung auf Augenhöhe: bei uns führen Sie nicht nur – Sie prägen. </li> </ul> Und weil Lehre bei uns erlebbar ist: Großes Pflege-Skills-Lab – mit regelmäßigen Skills-Lab Unterrichtstagen, in denen echtes Handeln trainiert wird (z. B. nach OSCE-Prinzip) Regelmäßige VR-Simulationstage („VR-Tage“) mit immersiven Pflegeszenarien – integriert in den Unterrichtsalltag Kein „Skills-Lab als Zusatzraum“, sondern fester Bestandteil der Didaktik Geschützter Raum, um klinisches Entscheiden, Team-Kommunikation &amp; pflegerische Abläufe zu gestalten und zu reflektieren (Szenarien, die prägen statt Prüfungsfragen, die verblassen.) …und ein Team, das wirklich zusammenarbeitet – offen, ehrlich, herzlich STBL1_DE

Kursleitung Pflegeausbildung (m/w/d) – Lehre, die inspiriert                                                   Jobbonus 2.500,00€ ( bei Tätigkeitsbeginn bis 15.03.2026)

Das Kolpingwerk Deutschland, ein generationsübergreifender katholischer Sozialverband mit mehr als 200.000 Mitgliedern und rund 10.000 Mitarbeitenden in unseren Einrichtungen, sucht mit Anstellung bei der Kolping Verlag gGmbH zum 01. Januar 2026 eine*n Redakteur*in Print / Bewegtbild / Social Media (m/w/d) in Teilzeit 32 Stunden/Woche, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie schreiben Pressetexte und arbeiten als Redakteur*in der Mitgliederzeitschrift "Kolpingmagazin" und erstellen druckfertige Seiten mit den Programmen InDesign und Photoshop.</li> <li>Sie filmen und produzieren Videos für Web und Social Media. </li> <li>Sie betreuen redaktionell die verschiedenen Medienkanäle (Social Media, Online-Magazin, Broschüren etc.).</li> <li>Sie arbeiten kooperativ mit Ehrenamtlichen im Verband und mit Mitarbeiter*innen des Bundessekretariates zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung als Redakteur*in und beherrschen die wichtigsten journalistischen Formate in Print, Online und Social Media.</li> <li>Sie haben Erfahrung mit Bildredaktion und - bearbeitung.</li> <li>Sie interessieren sich für das Geschehen in Gesellschaft und Kirche.</li> <li>Sie haben ein gutes Gespür für strukturierte Informationen, eine schnelle Auffassungsgabe und zeigen Eigeninitiative.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und haben eine flexible und präzise Arbeitsweise.</li> <li>Im Idealfall verfügen Sie über Kenntnisse bzw. Erfahrungen in Content-Management-Systemen, vorzugsweise TYPO3.</li> <li>Sie sind bereit zu Reisetätigkeiten im Inland sowie zu gelegentlichen Wochenendeinsätzen.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben des Kolpingwerkes Deutschland.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Stelle mit hoher Verantwortung und großen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einem engagierten Team und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten in Köln.</li> <li>Eine leistungsgerechte attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund sowie zusätzliche freiwillige Leistungen zur Altersvorsorge und Mobilität (deutschlandweites Jobticket und Angebot JobRad®).</li> </ul> STBL1_DE

Redakteur*in Print / Bewegtbild / Social Media (m/w/d)

Home Instead wurde 2008 in Köln als Pionier für ambulante Betreuungs- und Pflegeleistungen gegründet. Heute sind wir in Deutschland mit über 180 Standorten in 15 Bundesländern der führende Betreuungs- und Pflegedienst in privater Trägerschaft. Als Vorreiter in der persönlichen Betreuung und Pflege zuhause verfügen wir über die langjährige Erfahrung und Kompetenz, der aktuell über 35.000 Kunden bundesweit vertrauen. Unsere Mission ist, Menschen mit Unterstützungsbedarf individuell und kompetent dabei zu helfen, in ihrer vertrauten Umgebung bleiben zu können – sicher, selbstbestimmt und gut umsorgt. Alle Home Instead-Betriebe verfügen über eine Pflegekassenzulassung und können somit alle ambulanten Budgets der Pflegeversicherung nutzen. Unsere Vision, Betreuung und Pflege individueller und persönlicher zu gestalten, findet auch international Anwendung, so dass Home Instead ein erfolgreiches internationales Netzwerk bildet. Wir expandieren weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n internen Berater (m/w/d) Tagespflege und Wohngruppen für unser Franchisesystem in der ambulanten Pflege in Vollzeit In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie unsere Franchise-Partner bei der strategischen Weiterentwicklung und operativen Optimierung ihrer Betriebe. Sie bringen Expertise aus der Beratung selbstständiger ambulanter Pflegedienste, Pflegewohngruppen und Tagespflegen mit und sind in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Herausforderungen unserer Partner skalierbar zu entwickeln und zu implementieren. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Coaching unserer Partner in allen relevanten betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und idealerweise fachlichen Fragen der ambulanten Pflege, Pflegewohngruppen und Tagespflege.</li> <li>Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz und Qualität.</li> <li>Weiterentwicklung und Implementierung von Best Practices, Standards und Richtlinien.</li> <li>Unterstützung bei der Einführung neuer Dienstleistungen, Produkte und Technologien.</li> <li>Begleitung und Moderation von Workshops und Schulungen für unsere Partner und deren Teams.</li> <li>Monitoring und Bewertung der Performance der Betriebe und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Forcierung von Wachstum und Expansion.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Beratungserfahrung im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise für selbstständige Pflegedienste, Pflegewohngruppen oder Tagespflegen.</li> <li>Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen in der ambulanten Pflege (SGB XI).</li> <li>Expertise in der Analyse von Geschäftsprozessen, Kostenstrukturen und Ertragsmöglichkeiten.</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Hohe nationale Reisebereitschaft zur Betreuung von Franchise-Partnern vor Ort.</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Hohe Dienstleistungsmentalität und ausgeprägtes Engagement für den Erfolg unserer Franchise-Partner.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolle gesellschaftliche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.</li> <li>Leistungsgerechtes, attraktives Einkommen mit der Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.</li> <li>Förderung, Weiterbildung, persönliche Entwicklung und Wachstum mit dem System.</li> <li>Firmenwagen zur Privatnutzung.</li> </ul> STBL1_DE

Interner Berater (m/w/d) Tagespflege und Wohngruppen für Franchisesystem der ambulanten Pflege in Vollzeit

Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven. Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pädagogische Fachkraft im Bereich „Verpackung &amp; Montage“ (m/w/d) für unseren Standort in Kreuzau-Stockheim (Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Individuelle Förderung und Betreuung unserer Beschäftigten</li> <li>Planung und Durchführung individueller Förderangebote</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Teilhabeplänen im berufsbegleitenden und sozialen Bereich</li> <li>Begleitung am Arbeitsplatz und individuelle Unterstützung bei den Arbeitsabläufen</li> <li>Unterstützung bei lebenspraktischen Anforderungen unserer Beschäftigten</li> <li>Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung von pflegerischen Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Ergotherapeut*in oder Arbeitserzieher*in </li> <li>Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen</li> <li>Flexibilität und Einfühlungsvermögen</li> <li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit</li> <li>Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst</li> <li>Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei </li> <li>Job-Rad-Leasing</li> <li>Betriebskantine</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft im Bereich „Verpackung & Montage“ für unseren Standort in Kreuzau-Stockheim (m/w/d)

Mit dem Hausnotruf sorgen wir dafür, dass ältere und hilfsbedürftige Menschen sicher und selbstbestimmt in ihrer vertrauten Umgebung leben können. Als Teil unseres Bereitschaftsdienstes sind Sie einfühlsam, aufmerksam und zuverlässig – und stehen unseren Kundinnen und Kunden in Notlagen zur Seite. Was Sie erwartet: Eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Sie Ihre Hilfsbereitschaft zum Beruf machen und aktiv zur Lebensqualität anderer beitragen. Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team in Mechernich und Umgebung. Die Tätigkeit kann flexibel in Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung ausgeübt werden – teilen Sie uns einfach mit, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Bereitschaft im Notfall 24/7 im Wechsel mit Kollegen (m/w/d)</li> <li>Einfühlsame Hilfe für Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung bei ausgelöstem Alarm, wenn kein Rettungsdienst benötigt wird</li> <li>Hilfestellung im Rahmen der Ersten Hilfe</li> <li>Gemeinsame Entscheidung mit Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale über Hinzuziehung weiterer Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr</li> <li>Dokumentation der Einsätze und Pflege der Kundendaten per Tablet</li> <li>Durchführung kleinerer technischer Reparaturen bei Störungen</li> <li>Verantwortungsübernahme für Aufgaben im Rahmen der täglichen Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder in Teilzeit, vorerst befristet für 1 Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf in Mechernich

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungs­technik am Standort Teveren für das Baumanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungs­technik und Hochbau, in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI inkl. Bedarfs­planung und der Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungs­leitung durch Ihre baufachliche Beratung</li> <li>Sie wirken bei Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) in der Fachrichtung Energie- und Gebäude­technik, Maschinenbau, Wirtschafts­ingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige entsprechende Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilien­wirtschaft</li> <li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li> <li>Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist aus</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü 1 bis Ü 3‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit dem Entwicklungs­potenzial E 13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik am Standort Teveren für das Baumanagement

Seit der Eröffnung des ersten SNIPES Stores im Jahr 1998 steht SNIPES für mehr als nur Streetwear. Tief verwurzelt in Hip-Hop, Basketball, Fußball und Dance verbindet der Retailer Street Culture, Community und Fashion. Mit über 800 Stores in Europa und den USA sowie dem Onlineshop bietet SNIPES nicht nur Sneaker und Streetwear von globalen Marken wie adidas, Nike und New Balance, sondern auch exklusive SNIPES Kollektionen und limitierte Drops. Von einzigartigen globalen Partnerschaften mit DJ Khaled oder dem französischen Fußballclub PSG bis hin zu lokalen Kooperationen mit Schlüsselfiguren aus der Szene – SNIPES ist ein integraler Teil der Street Culture Community. SNIPES ist nicht nur Retail, sondern ein Movement, das Menschen weltweit verbindet. Das Unternehmen unterstützt die Community mit zahlreichen Projekten, die Talente fördern und jungen Menschen eine Plattform bieten.Referent Zoll / Customs Manager (all genders) Aufgaben <ul><li>Verantwortung für den Aufbau und die Betreuung von Zoll- und Außenwirtschaftsprozessen</li><li>Selbständige Durchführung von Projekten, auch abteilungs- und firmenübergreifend</li><li>Mitwirkung im Prozessmanagement, einschließlich der Strukturierung und Dokumentation bestehender Prozesse</li><li>Verantwortung für die Prozessüberwachung und –optimierung im Rahmen eines konzernweiten Internen Kontrollsystems sowie für etwaige Korrekturen von Zollanmeldungen</li><li>Unterstützung bei der Stammdatenpflege einschließlich der Einreihung in den Zolltarif</li><li>Betreuung der Unternehmen aus der Snipes-Firmengruppe bei der operativen Zollabwicklung sowie bei den außenwirtschaftlichen Prozessen</li><li>Kommunikation mit der Zollverwaltung einschließlich des Bewilligungsmanagements und Betreuung von behördlichen Prüfmaßnahmen.</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplomfinanzwirt (Zoll), Wirtschaftsjurist, Wirtschaftsinformatiker oder Betriebswirt</li><li>Berufserfahrung in den Themenbereiche Zoll und Außenwirtschaft sowie im Bereich Großhandel sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen in Projektarbeit und Projektmanagement, Vorerfahrungen aus den Bereichen Prozessmanagement und Compliance-Überwachung sind von Vorteil</li><li>Hohe IT-Affinität und gute Kenntnisse in MS-Office sowie SAP</li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Hohe Belastbarkeit</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Persönliche Weiterbildung / Jobticket / Job Rad / Mitarbeiterparkplätze / Personalrabatt auf alle Brands / Urban Sports Club / Company Gym / Gute Kantine / Mobiles Arbeiten / Mitarbeiter Events / After Work / Corporate Benefits / Betriebliche Altersvorsorge / Urban Sports Club STBL1_DE

Referent Zoll / Customs Manager (all genders)

Mach Köln – lebenswerter! Eine leistungsstarke Verkehrsinfrastruktur ist Grundvoraussetzung für das Gelingen einer modernen Gesellschaft. Mobilitätsansprüche von Mensch und Wirtschaft in einer Millionenstadt wie Köln stellen dabei hohe Anforderungen an die verkehrlichen Systeme und Abläufe. Zu einem leistungsfähigen Verkehrsnetz gehören hierzu neben einem flächendeckenden öffentlichen Personennahverkehr auch eine Vielzahl von Ingenieurbauwerken wie Straßen- und Fußgängerbrücken, Tunnelbauwerke, Lärmschutzwände, unterirdische und oberirdische Stadtbahnanlagen, Hochbahnstrecken sowie Wasserbauwerke. Beim Amt für Brücken, Tunnel und Stadtbahnbau ist in der Abteilung Erhaltungsmanagement im Sachgebiet Bauwerksunterhaltung eine Stelle als Bauingenieur*in (m/w/d) zu besetzen. Das Sachgebiet ist für die bauliche Unterhaltung der in der Zuständigkeit des Amtes liegenden Ingenieurbauwerke im Stadtgebiet zuständig. Dazu zählen rund 2.500 Ingenieurbauwerke (unter anderem Straßen- und Fußgängerbrücken, Stützwände, Lärmschutzwände, unterirdische und oberirdische Stadtbahnanlagen, Hochbahnstrecken sowie Wasserbauwerke). Aufgaben Ein Job, der Sie begeistert! Schwerpunkt des Aufgabengebietes ist die Unterhaltung sowie die Planung und Ausführung von Sanierungsmaßnahmen der Ingenieurbauwerke von der ersten Leistungsphase der Planung und Entwicklung bis über die Bauausführung bis zum Projektabschluss. Sie … <ul> <li>entwickeln Sanierungskonzepte auf Basis der Prüfberichte gemäß DIN 1076</li> <li>bereiten Instandsetzungsmaßnahmen vor und stimmen diese mit allen Beteiligten ab</li> <li>übernehmen die Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Instandsetzungsmaßnahmen</li> <li>begleiten und kontrollieren die Arbeit der Ingenieur- und Gutachterbüros sowie die Abrechnung der erbrachten Leistungen in allen Phasen der HOAI</li> <li>bearbeiten, stimmen ab und prüfen Vorentwurfs-, Entwurfs- und Ausführungsunterlagen</li> <li>koordinieren und stimmen die Bauprojekte mit den Kölner Verkehrsbetrieben (KVB), den beteiligten Behörden, Ämtern und Fachabteilungen, Trägern öffentlicher Belange, externen Ingenieurbüros sowie sonstigen Dritten ab</li> <li>übernehmen das Nachtragsmanagement und leisten technische Unterstützung bei Verhandlungen</li> <li>übernehmen die Bauüberwachung</li> </ul> Profil Ihr Profil, das zu uns passt! Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens FH-Diplom oder Bachelor) als Bauingenieur*in der Fachrichtung Baubetrieb oder konstruktiver Ingenieurbau. Andere Vertiefungsrichtungen können zugelassen werden, wenn eine mehrjährige Berufserfahrung und Sachkunde für das Aufgabengebiet nachgewiesen wird. Zugelassen werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen der Fachrichtungen Tiefbau und Hochbau sowie Handwerksmeister*innen der Gewerke … <ul> <li>Straßenbau</li> <li>Metallbau</li> <li>Maurer- und Betonbau</li> <li>Stahlbau</li> <li>Zimmerei oder vergleichbar</li> </ul> … mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, wenn sie … <ul> <li>über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einem technischen Bereich verfügen und</li> <li>in mindestens drei verschiedenen Aufgabenbereichen tätig waren und</li> <li>sich regelmäßig fachlich fortgebildet beziehungsweise qualifiziert haben.</li> </ul> Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie … <ul> <li>haben fundierte Fachkenntnisse in der Bauwerksunterhaltung in allen Bereichen, von der Planung bis zur Abrechnung, inklusive der Nachtragsbearbeitung</li> <li>haben Berufserfahrung in der Bauüberwachung von Projekten im Ingenieur- und Ingenieurtiefbau</li> <li>kennen sich mit der Baustoffprüfung (Beton, Stahl, Asphalt) und der Handhabung von gefährlichen Abfällen nach dem Kreislaufwirtschaftsgesetz aus</li> <li>haben Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe von Baumaßnahmen sowie in der Anwendung der einschlägigen technischen und fachbezogenen Vorschriften (zum Beispiel ZTV-Ing, HOAI, VOB, VgV)</li> <li>haben ein sicheres Auftreten, zeigen Eigeninitiative und arbeiten selbständig und ergebnisorientiert</li> <li>verfügen über eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie soziale Kompetenz</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>sind bereit, sich stetig weiterzubilden</li> </ul> Einsatzfreude und die Bereitschaft, die Arbeitszeit entsprechend der Aufgabenstellung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (auch Nacht- und Wochenendarbeit) flexibel zu gestalten und somit im Bedarfsfall auch über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus tätig zu sein, wird vorausgesetzt. Wünschenswert sind: Sie … <ul> <li>haben Erfahrung mit den einschlägigen Softwareprogrammen (SIB-Bauwerke und CAD) und AVA-Software, beispielsweise iTWO, CAD/CAE-Programmen</li> <li>haben Kenntnisse und Erfahrung mit der Vergabesoftware cVergabe</li> </ul> Wir bieten Freuen Sie sich auf … <ul> <li>einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich</li> <li>eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung, mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz, mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt zwischen 4.012,19 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.596,64 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeitbeschäftigung. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) in der Abteilung Erhaltungsmanagement im Sachgebiet Bauwerksunterhaltung

Wir sind das Netzwerk der regionalen Handwerkswirtschaft im Großraum Köln/Bonn. Wir werden getragen von 1.000 ehrenamtlich tätigen Unternehmer:innen sowie Arbeitnehmervertreter:innen in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen. Wir, das sind die über 260 Mitarbeiter:innen der Handwerkskammer, die sich für die Handwerkswirtschaft in der Region engagieren! Aufgaben Wir sind der Campus Handwerk – das Herzstück unserer Bildungsarbeit. Er besteht aus zwei Standorten in Köln-Ossendorf. Für den Standort Köhlstraße suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die den Campus strategisch, fachlich, betriebswirtschaftlich und personell weiterentwickelt und die Bildung im Handwerk durch neue Lernformate, moderne Lehrmethoden sowie mit einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit kontinuierlich optimiert. Die Aufgabe ist besonders spannend und bietet einen großen Gestaltungsspielraum, da wir uns derzeit in einem umfassenden Change-Prozess befinden. Ziel ist es, unsere beiden Bildungsstandorte zu einem gemeinsamen Campus Handwerk zusammenzuführen, um Synergien optimal zu nutzen. Dadurch entstehen vielfältige Chancen, die Zukunft unseres Campusaktiv mitzugestalten und innovative Impulse einzubringen. Für unseren Standort Köhlstraße suchen wir eine Standortleitung mit dem Schwerpunkt Fort- und Weiterbildung. Profil <ul> <li>Betriebswirtschaftlicher-, technischer Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungs- und Leitungsfunktion von Bildungseinrichtungen oder ähnlichen Organisationen</li> <li>Idealerweise Erfahrung aus dem Bildungsmarkt</li> <li>Betriebswirtschaftliches Know-how und Erfahrung im Fördermittelmanagement</li> <li>Strategisches Denken, Kommunikations- und Führungsstärke, Kundenorientierung und Innovationsbereitschaft</li> <li>Hohes Engagement und Leidenschaft für Bildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere und zugleich zukunftsorientierte Position: Sie übernehmen eine unbefristete Vollzeitstelle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen Bildungsumfeld. Dabei profitieren Sie von einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags der Länder inklusive aller Vorteile des öffentlichen Dienstes – wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Individuelle Entwicklung: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: Neben Health Insurance, einer bezuschussten Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierten Einkaufsmöglichkeiten und einem finanziell unterstützten Jobticket profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub sowie bezahlten Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.</li> </ul> STBL1_DE

345 Unbefristet Jobs in 52393 Hürtgenwald, Deutschland