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Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem motivierten Team bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber? Dann lesen Sie diese Stellenausschreibung: Bei der Steuerverwaltung des Landes Rheinland-Pfalz sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen (Vollzeit/Teilzeit) in dem für die „Serversysteme“ verantwortlichen Team als IT-Spezialist Server (m/w/d) Referenznummer 20250010 beim Landesamt für Steuern - Zentralen Datenverarbeitung der Finanzverwaltung zu besetzen. Die Zentrale Datenverarbeitung der Finanzverwaltung ist IT-Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum der Finanzverwaltung des Landes Rheinland-Pfalz und befindet sich am Standort Koblenz. Aufgaben <ul> <li>Administration und Betrieb der Server-Infrastrukturen inkl. deren Virtualisierung auf Basis von VMware, Proxmox und OpenShift</li> <li>Verantwortliche Umsetzung von IT-Security Maßnahmen im Aufgabenbereich</li> <li>Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mit den Schwerpunkten Virtualisierung und Storage</li> <li>Mitarbeit und Durchführung von IT-Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Science der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Abschluss; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker Systemintegration mit mind. dreijähriger Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der Virtualisierung (VMware, Proxmox, OpenShift)</li> <li>Gute Kenntnisse in der Linux-Administration</li> <li>Kenntnisse im Storage- und SAN-Bereich</li> <li>Kenntnisse im Container-Umfeld mit kubernates, idealerweise mit RedHat OpenShift</li> <li>Kenntnisse im Aufbau von Keycloak</li> <li>Kenntnisse im Bereich System-Monitoring</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Nutzung gängiger Programmier- bzw. Skriptsprachen (z.B. PowerShell, HTML, VBScript) - 2 -</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachlevel: kompetente Sprachverwendung C1/C2)</li> </ul> Darüber hinaus sind uns diese persönlichen Eigenschaften besonders wichtig: <ul> <li>Fähigkeit, komplexe Probleme zu erfassen, zu analysieren, konzeptionell aufzubereiten sowie Lösungen zu finden und zu implementieren</li> <li>Überdurchschnittliche Belastbarkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit, auf kurzfristige Anforderungen flexibel und zeitnah zu reagieren</li> <li>Fähigkeit, Entscheidungen selbständig und eigenverantwortlich zu treffen oder vorzubereiten</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivation, Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gewandtes Auftreten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Modernes und flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Soziale Absicherungen</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> </ul> STBL1_DE

IT-Spezialist Server (m/w/d)

Sichere Lebensmittel - Schutz vor ansteckenden Krankheiten - Gesunde Tierbestände Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/n Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement (m/w/d) als Assistenz der Leitung bis Entgeltgruppe 9aTV-L in Vollzeit (100 %) in der Stabsstelle Qualitätsmanagement am Dienstort Koblenz. (Kennziffer: LUA – 2025/052-Ad). Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Leitung der Stabsstelle QM bei der Betreuung und Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems im Landesuntersuchungsamt und bei den Akkreditierungsverfahren</li> <li>Beteiligung an der Sicherstellung der QM-relevanten Prozesse im LUA</li> <li>Selbständige Erstellung und Pflege von Anweisungen und sonstigen QM-Dokumenten</li> <li>Verwaltung (Lenkung) von QM-Dokumenten und Betreuung der zentralen Ablage</li> <li>Mitarbeit bei der Koordination, Dokumentenbereitstellung, Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Begutachtungen durch die DAkkS</li> <li>Beteiligung an der Pflege von QM-Daten im Laborinformationsmanagementsystem (LIMS)</li> <li>Eigenständige regelmäßige Durchführung und Nachbereitung interner Audits an allen Standorten des LUA</li> <li>Durchführung von Schulungen für die Mitarbeiter/innen des LUA</li> <li>Beteiligung an der Vorbereitung zentraler QM-relevanter öffentlicher Ausschreibungen des LUA</li> <li>Mitwirkung an der Einführung einer QM-Software einschließlich Dokumentenmanagement und spätere Betreuung der QM-Software</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum chemisch-/biologisch-/medizinisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder vergleichbar / oder zu einem Laboranten / einer Laborantin (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem Labor und in mindestens einem Qualitätsmanagementsystem für Laboratorien (z.B. DIN EN ISO/IEC 17025, DIN EN ISO 15189)</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung zur Durchführung interner Audits (z.B. Ausbildung als interne/r Auditor/in) und Erfahrungen mit externen Begutachtungen durch die DAkkS</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich analytischer Untersuchungen</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse insbesondere in den Microsoft-Office-Anwendungen sowie in einem LIMS</li> <li>Erfahrungen mit der Einführung und Betreuung einer QM-Software sind von Vorteil</li> <li>Sehr guter sprachlicher Ausdruck in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und sehr gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit und zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmenunterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

eine/n Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement (m/w/d) als Assistenz der Leitung

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement vorzugsweise am Arbeitsort Koblenz oder ersatzweise Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachverständige / Sachverständigen im landwirtschaftlichen Gutachterdienst (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: KOPM 3003, Stellen‑ID 1392052)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfolio­management gibt es viele abwechslungs­reiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die landwirtschaftlichen Gutachterdienste, die in der Sparte Portfoliomanagement angesiedelt sind, sind zuständig für die Fertigung von Gutachten und gut­achterlichen Stellungnahmen im thematisch breiten Spektrum der Landwirtschaft. Aufgaben <ul><li>Sie fertigen Wertermittlungen, Gutachten und fachliche Stellungnahmen im Zusammenhang mit dem An- und Verkauf sowie der Bewirtschaftung landwirt­schaftlich genutzter Grundstücke (Verkehrswert‑​/Pachtwert- und Entschädigungswertermittlung)</li><li>Sie arbeiten Stellungnahmen und Beratungen in allen landwirtschaftlichen Fragestellungen aus</li><li>Sie erstellen Karten mit dem Geo­informationssystem</li><li>Sie verfassen betriebswirtschaftliche Kalkulationen und Auswertungen</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Agrarwirtschaft/Agrar­wissenschaft oder eine fachlich vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der landwirtschaftlichen Wertermittlung und Kenntnisse auf folgenden Gebieten mit: EU-agrarpolitische Regelungen, landwirtschaftliche Praxis, Agrar- und Betriebswirtschaft</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse in den folgenden Rechtsvorschriften: Baugesetzbuch, lmmobilienwert­ermittlungsverordnung, WertR, BRW-RL, VW-RL, Entschädigungsrichtlinien Landwirtschaft (LandR 19), Ziergehölzhinweise (ZierH 2000), Bundesfernstraßengesetz, Landes­enteignungsgesetze, Landbeschaffungs­gesetz, Pipelinerichtlinien, Landpacht­gesetz, Flurbereinigungsgesetz, Bundeskleingartengesetz, Bundesnatur­schutzgesetz bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse zeitnah anzueignen</li> <li>Sie haben betriebswirtschaftliche sowie finanzmathematische Kenntnisse</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung mit SAP und GIS</li> <li>Sie beherrschen die IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office), insbesondere Excel</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisations­geschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Sie verfügen über Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert</li> <li>Ihre Ausdrucksweise in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie bringen gute gestalterische Fähigkeiten bei der Aufbereitung und Darstellung der Arbeitsergebnisse mit (Grafik; Layout)</li> <li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent</li> <li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B/3 und sind bereit zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Sachverständige / Sachverständiger im landwirtschaftlichen Gutachterdienst (w/m/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Bei der Stadt Neuwied, große kreisangehörige Stadt in Rheinland-Pfalz (66.500 Einwohner), zentral gelegen und über die Bundesstraßen B 42 und B 256 sowie die Bundesautobahnen A 3, A 48 und A 61 gut zu erreichen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle Teamleitung Liegenschaften / Sachbearbeitung Grundstücksmanagement (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD) in Vollzeit mit 40 (Beamte) bzw. 39 Wochenstunden (Beschäftigte) zu besetzen. Aufgaben Im Rahmen der „Teamleitung Liegenschaften“ sind folgende Aufgaben stellenprägend: <ul> <li>Koordination der Aufgabenerledigung des derzeit neunköpfigen Teams „Liegenschaften“ (Grundstücksmanagement und Vermögensverwaltung);</li> <li>Durchführung regelmäßiger Teamgespräche;</li> <li>Planung organisatorischer Arbeitsabläufe und Aufgabenverteilung im Team;</li> <li>Nachhaltungsfunktion: Kontrolle der Aufgabenerledigung und Aufgabenkritik;</li> <li>Vertretung des Bereichs Liegenschaften in Projektteams sowie in den politischen Gremien (Ausschüsse und Stadtrat);</li> <li>Hinweis: Die Personalverantwortung auch für das Team ist bei der Amtsleitung verortet.</li> </ul> Aufgabenschwerpunkte im Rahmen der Sachbearbeitung Grundstücksmanagement sind insbesondere: <ul> <li>Abwicklung der privatrechtlichen Grunderwerbsangelegenheiten (Ankauf, Verkauf und Tausch von Grundstücken), einschließlich vorbereitender Maßnahmen;</li> <li>Grunderwerb durch Ausübung des gesetzlichen / gemeindlichen Vorkaufsrechts;</li> <li>Grunderwerb durch Enteignung einschließlich Besitzeinweisungsverfahren;</li> <li>Beteiligung bei Umlegungsverfahren und Grenzregelungen;</li> <li>Grundbuchmäßige Sicherung von dinglichen Rechten an zu erwerbenden/veräußernden Grundstücken/Teilflächen;</li> <li>Überwachung und Kontrolle des Grundbuchvollzugs;</li> </ul> Profil Ihre Qualifikation: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder im Justizdienst (Rechtspfleger/in),</li> <li>oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur „Verwaltungsfachwirt/-in“ (Lehrgang II für Beschäftigte für den kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst),</li> <li>oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Fachrichtungen Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Notariatsrecht.</li> <li>oder ein Abschluss als Bank-, Immobilien- oder Rechtsfachwirt/-in.</li> </ul> Weiterhin erwarten wir: <ul> <li>eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise;</li> <li>gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit;</li> <li>selbständiges, eigenverantwortliches Handeln, Entscheidungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein;</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie Konfliktfähigkeit;</li> <li>Teamfähigkeit (Erfahrungen in der Teamleitung sind vorteilhaft). </li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie ein motiviertes und freundliches Team aus zurzeit 19 Kolleginnen und Kollegen mit einer heterogenen Altersstruktur. Dem Amt für Recht und Liegenschaften obliegen vielfältige interessante Aufgaben in den Bereichen Recht (Stadtrechtsausschuss, gerichtliche Klagen, rechtliche Prüfungen, Versicherungen, Strafanzeigen) und Liegenschaften (Grunderwerb, Miet- und Pachtverträge, städtischer Waldbesitz). Die Stadt Neuwied als moderner Arbeitgeber bietet neben den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Dienstradleasing und Jobticket, großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein jährliches Leistungsentgelt (Beschäftigte). Das Amt für Recht und Liegenschaften befindet sich im Verwaltungsgebäude „Am Hammergraben“ im Stadtteil Neuwied-Niederbieber, direkt an der Wied gelegen und verfügt über ausreichend Parkplätze direkt am Haus. STBL1_DE

Teamleitung Liegenschaften / Sachbearbeitung Grundstücksmanagement (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik (<a href="https://www.abvt.wsv.de" target="_blank">www.abvt.wsv.de</a>) sucht für das Team Informationsdienste am Dienstort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) in der Fachrichtung Nachrichten­technik/​Informations­technik oder vergleichbar</h1> Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20253731_9339 Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik (ABVT) ist eine nachgeordnete Behörde der Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Der Dienstort des ABVT ist Koblenz, weitere Beschäftigte sind auf die Dienstorte Magdeburg, Minden, Datteln und Nürnberg verteilt. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn nimmt die administrativen Aufgaben des ABVT an den Dienstorten Koblenz, Trier und Saarbrücken wahr. Das ABVT versteht sich als Dienstleister für alle Wasserstraßen- und Schifffahrtsämter (WSÄ) und Nutzende an Bundeswasserstraßen. Es betreibt verkehrstechnische Dienste und Systeme an Binnenschifffahrtsstraßen und wird bundesweit ein System Verkehrstechnik 4.0 auf Basis der Verkehrstechnik-Strategie 2030 des BMV aufbauen. Die verkehrstechnischen Dienste und Systeme umfassen im Wesentlichen den sicheren, verfügbaren und integren Betrieb eines Glasfasernetzes (SDH; MPLS), eigener Funkbetriebsnetze für die Binnenschifffahrt (NIF; AIS; DGNSS) sowie verschiedener Informationsdienste (NaMIB; EuRIS; SMGT). Aufgaben <ul> <li>Auswertung der erstellten Dokumentationen und Statistiken zum Leistungs- und Betriebszustand der Informationssysteme sowie zu Pflege- und Wartungsarbeiten</li> <li>Erstellen und Fortschreiben von Ausführungsplanungen und Ressourcenplanungen für die Erreichung vorgegebener Qualitätsziele (z. B. Verfügbarkeiten) in den Informationssystemen</li> <li>Koordination von Pflege, Wartung, Instandsetzung und Inspektion für die Informationssysteme</li> <li>Planung und Weiterentwicklung der Informationssysteme im Bereich der Technik und des Dienstes</li> <li>Koordination der Weiterentwicklung der Systemkomponenten im Bereich der Betriebsführung, der Technik und des Dienstes</li> <li>Planung und Koordination des Ersatzteilmanagements und der Materialversorgung in den Informationssystemen</li> <li>Leitung von und Teilnahme an Planungs- und Ausführungsbesprechungen zu Maßnahmen, welche den Betrieb, die Technik und den Dienst der Informationssysteme betreffen</li> <li>Betreuung und Abwicklung von Dienstleistungsvereinbarungen mit Wasserstraßen- und Schifffahrtsämtern</li> <li>Betreuung und Abwicklung von Wartungs- und Instandsetzungsverträgen mit Dritten</li> <li>Koordination und Weiterentwicklung bestehender Managementsysteme der Systemüberwachung und Störungsbearbeitung für die Informationssysteme</li> <li>Vornehmen von Konfigurationseinstellungen in den Informationssystemen</li> <li>Feststellung von fehlerhaften Komponenten, Fehleranalyse</li> <li>Unterstützung örtlicher Organisationseinheiten des Technischen Betriebs bei der Fehlerbehebung</li> <li>Durchführung von Neu- und Ersatzbeschaffungen mittels Ausschreibungen nach UVgO, EVB-IT und VgV</li> <li>Aufstellung erforderlicher Fachbeiträge zu Vereinbarungen mit Wasserstraßen- und Schifffahrtsämtern sowie zu Verträgen mit Dritten</li> <li>Aufstellung erforderlicher Berichte und Entwürfe zur Finanz- und Ausführungsplanung</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen, Seminaren und Workshops</li> </ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik/​Informations­technik (Bachelor/​​Diplom [FH]) oder vergleichbar</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> Fachlich: <ul> <li>Berufserfahrung als Ingenieurin/Ingenieur</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Projektarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Software-Engineerings</li> <li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Netzwerk-Technologie</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Server-Technologie einschließlich Konfiguration</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (u. a. VgV, UVgO, EVB-IT)</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote)</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Sicheres Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Englischkenntnisse B2 in Wort und Schrift</li> <li>Initiative und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Rasche und gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Potential zum analytischen und kreativen Denken</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Kompetentes und überzeugendes Auftreten</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremden Aufgabengebieten</li> <li>Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen im Bundesgebiet und umliegenden Ausland</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3), inkl. der Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage kann eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden pro Woche für Tarifbeschäftigte und 41,00 Stunden pro Woche für Beamtinnen/​Beamte. Die beamtenrechtliche Bewertung der Stelle entspricht der Besoldungsgruppe A11. Für externe Beamtinnen und Beamte stehen keine Planstellen zur Verfügung, so dass nur Bewerbungen von Beamtinnen oder Beamten der WSV in Betracht kommen. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig. Sonstiges: <ul> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Monatsentgeltes</li> <li>Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik unterstützt die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. <ul> <li>Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle</li> <li>Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Homeoffice, grundsätzlich bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit und zusätzlich 30 Tage mobiles Arbeiten im Jahr möglich</li> </ul> </li> <li>Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zur gesetzlichen Rente erhält.</li> <li>Regulär 30 Tage Urlaub</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote u. a. im Aus- und Fortbildungszentrum der WSV</li> </ul> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/​Bachelor) in der Fachrichtung Nachrichten­technik/​Informations­technik oder vergleichbar

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem 01.07.2026 für die Kirchengemeinde St. Maria Magdalena Ingelheim eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit (39 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Ingelheim.Kennziffer 132 / 2025Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich. Als Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) leiten Sie die Verwaltung der neuen Pfarrei und die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Sie sind Teil eines aus 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung bestehenden Teams im Bischöflichen Ordinariat. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Verwaltung der Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, jeweils in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li></ul> Profil <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber*innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD/VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitung- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsleiter (m/w/d) Finanzdezernat

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik sucht für das Team Technischer Betrieb am Dienstort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen<h1>Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) in der Fachrichtung Informatik mit der Vertiefungs­richtung Nachrichten­technik/​Informations­technik oder vergleichbar</h1>Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20253719_9339Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik (ABVT) ist eine nachgeordnete Behörde der Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Der Dienstort des ABVT ist Koblenz, weitere Beschäftigte sind auf die Dienstorte Datteln, Minden und Nürnberg verteilt. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn nimmt die administrativen Aufgaben des ABVT an den Dienstorten Koblenz, Trier und Saarbrücken wahr.Das ABVT versteht sich als Dienstleister für alle Wasserstraßen- und Schifffahrtsämter und Nutzende an Bundeswasserstraßen. Es betreibt verkehrstechnische Dienste und Systeme an Binnenschifffahrtsstraßen und wird bundesweit ein System Verkehrstechnik 4.0 auf Basis der Verkehrstechnik-Strategie 2030 des BMV aufbauen.Die verkehrstechnischen Dienste und Systeme umfassen im Wesentlichen den sicheren, verfügbaren und integren Betrieb eines Glasfasernetzes (SDH; MPLS), eigener Funkbetriebsnetze für die Binnenschifffahrt (NIF; AIS; DGNSS) sowie verschiedener Informationsdienste (NaMIB; EuRIS; SMGT). Aufgaben Betriebsführung und Technik der Informationsdienste und deren Systeme betreffend:<ul><li>Koordination von und Teilnahme an Planungs- und Ausführungs­besprechungen zu verkehrstechnischen Maßnahmen</li><li>Planung und Koordination der Pflege, Wartung, Änderung und Inspektion</li><li>Veranlassung, Koordination und Durchführung von Instandhaltungs- und Änderungsmaßnahmen bei festgestellten Normabweichungen</li><li>Planung und Koordination des Ersatzteil­managements (Hardware und Software) und der Materialversorgung</li><li>Unterstützung örtlicher Organisationseinheiten des Technischen Betriebs bei der Störungsbearbeitung (Fehlerbehebung und Beseitigung; Ersatzteil­versorgung)</li><li>Erstellen und Fortschreiben von Ausführungs- und Ressourcenplanungen für die Erreichung vorgegebener Qualitätsziele (z. B. Verfügbarkeiten)</li><li>Auswertung der erstellten Dokumentationen und Statistiken zum Leistungs- und Betriebszustand sowie zu Pflege-, Wartungs- und Änderungs­arbeiten</li><li>Koordination und Weiterentwicklung bestehender Managementsysteme der Systemüberwachung und Störungs­bearbeitung</li><li>Durchführung von Beschaffungen verkehrstechnischer Systeme, Anlagen und Geräte durch Ausschreibung/​Vergabe nach UVgO, EVB‑IT und VgV</li><li>Aufstellung erforderlicher Berichte und Entwürfe zur Finanz- und Ausführungs­planung</li><li>Betreuung und Abwicklung von Beschaffungs- und Instandhaltungs­verträgen mit Dritten</li><li>Betreuung und Abwicklung von Dienstleistungsvereinbarungen mit Wasserstraßen- und Schifffahrts­ämtern</li><li>Aufstellung erforderlicher Fachbeiträge zu Vereinbarungen mit Wasserstraßen- und Schifffahrts­ämtern sowie zu Verträgen mit Dritten</li><li>Organisation und Durchführung von Schulungen, Seminaren und Workshops</li></ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik mit der Vertiefungsrichtung Nachrichtentechnik/​Informations­technik (FH‑Diplom/​​Bachelor) oder vergleichbar</li></ul><h4>Das wäre wünschenswert:</h4>Fachlich:<ul><li>Berufserfahrung als Ingenieurin/​Ingenieur (m/w/d)</li><li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Instandhaltung, im Änderungs- und im Ersatzteil­management von Informations­diensten und deren Systemen</li><li>Praktische Kenntnisse auf dem Gebiet der Rechnernetze bzw. der Netzwerk-Technologie einschließlich Konfiguration</li><li>Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Messtechnik sowie der Störbearbeitung in der Rechner­technologie und Netzwerktechnik</li><li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Software Engineering</li><li>Kenntnisse im Vergaberecht (u. a. VgV, UVgO, EVB‑IT)</li><li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote)</li></ul>Persönlich:<ul><li>Sicheres Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Englischkenntnisse B2 in Wort und Schrift</li><li>Initiative und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Rasche und gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Potential zum analytischen und kreativen Denken</li><li>Gutes Planungs- und Organisations­vermögen</li><li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs­fähigkeit und Entscheidungs­vermögen</li><li>Kompetentes und überzeugendes Auftreten</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremden Aufgabengebieten</li><li>Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen im Bundesgebiet und umliegenden Ausland</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3), inkl. der Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz</li></ul> Wir bieten Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden pro Woche für Tarifbeschäftigte und 41,00 Stunden pro Woche für Beamtinnen/​Beamte.Die beamtenrechtliche Bewertung der Stelle entspricht der Besoldungsgruppe A 11. Für externe Beamtinnen und Beamte stehen keine Planstellen zur Verfügung, so dass nur Bewerbungen von Beamtinnen oder Beamten der WSV in Betracht kommen. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig.In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage kann eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro in Betracht kommen.Sonstiges:<ul><li>Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Monatsentgeltes</li><li>Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik unterstützt die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.<ul><li>Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle</li><li>Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li><li>Telearbeit, grundsätzlich bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit und zusätzlich 30 Tage mobiles Arbeiten im Jahr möglich</li></ul></li><li>Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zur gesetzlichen Rente erhält.</li><li>Regulär 30 Tage Urlaub</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote u. a. im Aus- und Fortbildungszentrum der WSV</li></ul><h2>Besondere Hinweise:</h2>Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/​Bachelor) in der Fachrichtung Informatik mit der Vertiefungs­richtung Nachrichten­technik/​Informations­technik oder vergleichbar

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle Zentrale Leitungsunterstützung unbefristet eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) als LIMS-Systembetreuung</h1> Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20253847_9339 Aufgaben Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG) modernisiert ihre Laborlandschaft. Als Teil des Teams Zentrales Labormanagement gestalten sie die digitale Transformation mit und verbinden die Welten von Labor- und Informationstechnologie. <h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Sie begleiten die Vergabe und steuern die Implementierung unseres neuen LIMS-Systems</li> <li>Sie koordinieren die Implementierung bestehender und neuer Laborprozesse in das LIMS</li> <li>Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb des LIMS und sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden</li> <li>Sie begeistern Ihre Kolleginnen und Kollegen für das neue System und schulen sie im Umgang damit</li> </ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Abgeschlossene technische bzw. naturwissenschaftliche Hochschulbildung (FH‑Diplom/​Bachelor) in der Fachrichtung Chemie, Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gutes Deutsch (äquivalent C2 oder höher) und mindestens gutes Englisch in Wort und Schrift (äquivalent B1 oder höher)</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>Fundierte und nachweisbare Kenntnisse in einem Labor-Informations- und Management-System (LIMS) oder vergleichbaren Prozessmanagementanwendungen</li> <li>Ausgeprägtes Prozessverständnis, vorzugsweise in einem analytischen Labor</li> <li>Gutes technisches Verständnis für die Integration von (Labor‑)Messgeräten in übergeordnete Systeme (z. B. LIMS)</li> <li>Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL, Oracle)</li> <li>Grundlegende Programmierkenntnisse (z. B. Python, R oder Skriptsprachen) zur Automatisierung von Routinetätigkeiten oder für die Datenvorverarbeitung</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im Qualitätsmanagement (z. B. DIN EN ISO/IEC 17025)</li> <li>Sie sind ein Kommunikationstalent, verfügen über ausgeprägte Teamfähigkeiten und ein Bewusstsein für eine Schnittstellenfunktion</li> <li>Sie haben eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der Fähigkeit, komplexe Probleme selbstständig zu erfassen und effektive Lösungen zu entwickeln</li> <li>Sie besitzen eine hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und die Freude an der Einarbeitung in neue Technologien</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 12. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. <h4>Besondere Hinweise:</h4> Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) als LIMS-Systembetreuung

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei). Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums. Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen. Zur Verstärkung der Abteilung Polizeiverwaltung am Standort Wittlich-Wengerohr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w/m/d) als Standortverantwortliche/-r (m/w/d) der Polizeiverwaltung am Standort Wittlich-Wengerohr (Kennziffer: 16/7/PV5/2025) Die Polizeiverwaltung Wittlich-Wengerohr ist verantwortlich für den Betrieb und die Bewirtschaftung der Liegenschaft, der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Behörden sowie mit Fremdfirmen und dem Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB) Trier. Die Liegenschaft umfasst eine Fläche von ca. 15,2 ha mit Unterkunfts-, Wirtschafts- und Werkstattgebäuden. Neben Angehörigen des PP ELT wird die Liegenschaft von anderen Behörden genutzt (u.a. Hochschule der Polizei) genutzt. Aufgaben <ul> <li> Dienst- und Fachaufsicht für ca. 30 Mitarbeitende am Standort (u.a. Beschäftigte aus dem Liegenschaftsbereich, dem Inneren Dienst, der Standortküche und dem Handwerkerbereich)</li> <li>Organisation des Dienstbetriebes</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Koordinierung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen der Liegenschaft</li> <li>Zentrale Ansprechperson für Nutzer der Liegenschaft (bis zu 400) und externe Partner</li> <li>Abstimmung und Begleitung von Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem LBB</li> <li>Budgetverantwortung (Haushaltsplanung und -ausführung)</li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen, u.a. für die Abteilungsleitung Polizeiverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossene Hochschulbildung, Diplom (FH, BA), Bachelor (FH, BA oder Uni) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Verwaltung, Facility Management oder vergleichbar, Fachwirt (VWA) oder Angestelltenlehrgang II</li> <li>Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. Bereitschaft an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Personalführung sowie Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung</li> <li>strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>flexibles, eigenverantwortliches und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges</li> <li>Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).</li> </ul> Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Wir bieten Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheits-management unterstützt. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung. Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter <a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. oder bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13. Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Tarif) oder 40 Stunden (Beamtinnen/Beamte) und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Andreas Thomas (Tel.: 06571-104350) stellvertretender Standortverantwortlicher, für personalrechtliche Frage-stellungen im Bereich für Tarifbeschäftigte Frau Annika Schmitt (Tel.: 06131 65-87314) und im Bereich für Beamte Herr Thomas Röhrig (Tel.: 06131/65-87317) aus dem Sachgebiet PV 3 – Personal/Soziales gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 16. Januar 2026 an das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik Sachgebiet Personal/Soziales Postfach 100 131 55133 Mainz oder elektronisch an <a href="mailto:PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de" target="_blank">PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de</a> (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei). Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter: <a href="https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz" target="_blank">https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz</a> STBL1_DE

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