Standortverantwortliche/-r (m/w/d) der Polizeiverwaltung am Standort Wittlich-Wengerohr

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.

Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.

Zur Verstärkung der Abteilung Polizeiverwaltung am Standort Wittlich-Wengerohr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w/m/d) als

Standortverantwortliche/-r (m/w/d) der

Polizeiverwaltung am Standort Wittlich-Wengerohr

(Kennziffer: 16/7/PV5/2025)

Die Polizeiverwaltung Wittlich-Wengerohr ist verantwortlich für den Betrieb und die Bewirtschaftung der Liegenschaft, der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Behörden sowie mit Fremdfirmen und dem Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB) Trier.

Die Liegenschaft umfasst eine Fläche von ca. 15,2 ha mit Unterkunfts-, Wirtschafts- und Werkstattgebäuden. Neben Angehörigen des PP ELT wird die Liegenschaft von anderen Behörden genutzt (u.a. Hochschule der Polizei) genutzt.

Aufgaben

• Dienst- und Fachaufsicht für ca. 30 Mitarbeitende am Standort (u.a. Beschäftigte aus dem Liegenschaftsbereich, dem Inneren Dienst, der Standortküche und dem Handwerkerbereich)
• Organisation des Dienstbetriebes
• Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Koordinierung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen der Liegenschaft
• Zentrale Ansprechperson für Nutzer der Liegenschaft (bis zu 400) und externe Partner
• Abstimmung und Begleitung von Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem LBB
• Budgetverantwortung (Haushaltsplanung und -ausführung)
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, u.a. für die Abteilungsleitung Polizeiverwaltung

Profil

• abgeschlossene Hochschulbildung, Diplom (FH, BA), Bachelor (FH, BA oder Uni) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Verwaltung, Facility Management oder vergleichbar, Fachwirt (VWA) oder Angestelltenlehrgang II
• Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. Bereitschaft an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen
• Kenntnisse und Erfahrungen in Personalführung sowie Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
• strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• flexibles, eigenverantwortliches und verantwortungsvolles Arbeiten
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges
• Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Wir bieten

Im Rahmen der Unterstützung einer guten
Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheits-management unterstützt.

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/. oder bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13.

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Tarif) oder 40 Stunden (Beamtinnen/Beamte) und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Andreas Thomas (Tel.: 06571-104350) stellvertretender Standortverantwortlicher, für personalrechtliche Frage-stellungen im Bereich für Tarifbeschäftigte Frau Annika Schmitt (Tel.: 06131 65-87314) und im Bereich für Beamte Herr Thomas Röhrig (Tel.: 06131/65-87317) aus dem Sachgebiet PV 3 – Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum

16. Januar 2026 an das

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Sachgebiet Personal/Soziales

Postfach 100 131

55133 Mainz

oder elektronisch an PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei).

Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.

Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:

https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz

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