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Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt – und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 139 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen. Standort Neuss Anstellungsart Vollzeit Ab sofort Die FIEGE Customs Services sucht dich zum nächstmöglichen Termin am Standort Neuss als Zollsachbearbeiter (m/w/d) KC Ibbenbüren Aufgaben <ul> <li>Du erstellst die im Tagesgeschäft anfallenden Einfuhr- und Ausfuhrvorgänge.</li> <li>Unsere Kunden unterstützt und betreust du im Hinblick auf Zollprozesse.</li> <li>An der Erstellung von Berichten und Statistiken wirkst du mit oder übernimmst diese nach Vorgabe selbstständig.</li> <li>Du übernimmst das Monitoring von Zollvorgängen.</li> <li>Als Kommunikationsschnittstelle bist du im Kontakt mit Kunden, Dienstleistern und Zollbehörden. </li> </ul> Profil <ul> <li>FACHBEZOGENE AUSBILDUNG/STUDIUM Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau (w/m/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>NOTWENDIGE BERUFSERFAHRUNG Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Zoll.</li> <li>FACHKOMPETENZ Du bringst umfangreiche Zollkenntnisse im Bereich Einfuhr und Ausfuhr mit; Kenntnisse in SAP sind vorteilhaft, jedoch keine Voraussetzung.</li> <li>WESENTLICHE KOMPETENZEN Du bist erfahren in der Zollabwicklung via Atlas. Deine Kenntnisse in verschiedenen Bereichen des Zolltarifs sind umfangreich und praxiserprobt. Du kommunizierst sowohl verbal als auch schriftlich fachbezogen mit Kunden und Dienstleistern auf Englisch. Gängige MS-Office-Anwendungen wendest du versiert an. </li> <li>PERSÖNLICHE EIGENSCHAFTEN Zahlen und Paragrafen interessieren dich – entsprechende Themenbereiche bearbeitest du vorausschauend und detailliert. Du verstehst dich als Dienstleister unserer Kunden und trägst mit deiner Zielorientierung dazu bei, dass Aufträge gewissenhaft erledigt werden. Du bearbeitest deine Aufgaben eigenständig und abschließend. Dank deiner Teamorientierung integrierst du dich bei Bedarf in Arbeitsgruppen, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>spannende Aufgaben in internationalen Märkten</li> <li>Karrierechancen ohne Umwege</li> <li>frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum</li> <li>Perspektiven zur Weiterentwicklung durch individuelle Förderung</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld</li> <li>Spaß und Begeisterung im Team</li> </ul> STBL1_DE

Zollsachbearbeiter (m/w/d) KC Ibbenbüren

Wir wachsen weiter. #HIRING – Wir suchen DICH! Dein Herz schlägt für den Rettungsdienst? Du unterrichtest gerne und gibst dein Wissen gerne weiter? Dann bewirb Dich bei uns. Unser Malteser Schulungszentrum in Nellinghof (Nähe Osnabrück) und unsere Außenstelle in Wilhelmshaven suchen genau dich als Lehrkraft (m/w/d) für die Aus-, Fort- und Weiterbildung im Rettungsdienst! Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (max. 39 std./Wo.) zu besetzen.  Unser Schwerpunkt im Malteser Schulungszentrum in Nellinghof ist die Ausbildung von angehenden Notfallsanitätern (m/w/d). Wir bieten darüber hinaus ein breites Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für den Rettungsdienst an. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit dich persönlich kennenzulernen. Aufgaben Ausbildung: <ul> <li>Du unterrichtest angehende Notfallsanitäter (m/w/d)</li> </ul> Klassenleitung: <ul> <li>Du übernimmst die Leitung einer NotSan-Klasse und planst sowie betreust eigenständig Lehrgänge</li> </ul> Prüfungsexperte (m/w/d): <ul> <li>Du wirkst in Prüfungskommissionen mit und hilfst bei der Weiterentwicklung von Curricula und Lehrgängen</li> </ul> Mentoring &amp; Coaching: <ul> <li>Du bist der Mentor für unsere Auszubildenden und Praxisanleitenden und begleitest sie durch ihre praktische Ausbildung</li> </ul> Projektarbeit: <ul> <li>Du arbeitest an verschiedenen spannenden Projekten mit und entwickelst neue Bildungsangebote </li> </ul> Bildungsexperte (m/w/d): <ul> <li>Du konzipierst und führst Fort- und Weiterbildungen durch, auch direkt bei unseren Kunden vor Ort </li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) oder besitzt eine andere geeignete Qualifikation </li> <li>Du hast einen geeigneten Hochschulabschluss, z.B. in Medizin- oder Gesundheitspädagogik, Erwachsenenbildung oder strebst diesen an – gerne unterstützen wir Dich hierbei! </li> <li>Du verfügst alternativ über die Lehrerlaubnis aufgrund der Übergangsregelungen des NotSanG oder aufgrund anderer rechtlicher Bestimmungen </li> <li>Du bringst berufliche Erfahrung im Rettungsdienst mit </li> <li>Du hast Freude an der Begleitung sowie Unterstützung von Menschen auf ihrem Ausbildungsweg - auch im Rahmen von digitalen Lehrveranstaltungen </li> <li>Du bringst die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung mit </li> <li>Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser  </li> </ul> Wir bieten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR Caritas (angelehnt an den TVL) mit regelmäßigen Tariferhöhungen</li> <li>Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD)</li> <li>Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK </li> </ul> Modernes Gesundheitsmanagement und Freizeit <ul> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Heiligabend und Silvester frei </li> <li>Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm </li> <li>Nutzung unseres Job-Bike-Angebots </li> </ul> Weiterbildungsmöglichkeiten <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten </li> </ul> Mitarbeiterrabatte <ul> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul> Umfangreiches Onboarding und ein tolles Team <ul> <li>Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung in Deine Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Dir mit Rat und Tat zur Seite steht</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter als Lehrkraft (m/w/d) in der Rettungsdienstausbildung

Die Stadt Hörstel liegt landschaftlich reizvoll im nördlichen Kreis Steinfurt an den Ausläufern des Teutoburger Waldes. Um die Anliegen der etwa 21.000 Einwohner kümmern sich ca. 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung. Der Fachdienst Tiefbau mit derzeit 8 Beschäftigten ist dem Fachbereich Planen und Bauen zugeordnet. Der Fachdienst Tiefbau ist auch für die Gewässerunterhaltung sowie für das städtische Kanalnetz zuständig. Diese Bereiche sollen personell verstärkt werden. Angeboten wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Ingenieur (m/w/d) Schwerpunkte Wasserwirtschaft und Kanalisation. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Betreuung und Unterstützung der Unterhaltungsverbände bei der Unterhaltung der Gewässer.</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von baulichen Maßnahmen an Gewässern.</li> <li>Organisation, Koordination und Überwachung von Maßnahmen zur Unterhaltung der Regenwasser- und Schmutzwasserkanalisation.</li> <li>Betreuung externer Ingenieurbüros sowie Abstimmung mit Behörden, Verbänden und politischen Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in (Dipl.-Ing., FH oder Bachelor), vorzugsweise im Bereich Wasserwirtschaft.</li> <li>Kenntnisse im Wasserrecht, im Bereich der Gewässerunterhaltung sowie in der Siedlungswasserwirtschaft.</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einer kommunalen Verwaltung, einem Ingenieurbüro oder einem Verband.</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.</li> </ul> Weiterhin zeichnet Sie aus: <ul> <li>Sicherer Umgang mit einschlägigen technischen Regelwerken (z.B. DIN-Normen, DWA Regelwerk). </li> <li>Initiative, Engagement und Selbständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung sind Ihnen nicht fremd.</li> <li>Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgaben nach einer Einarbeitungszeit selbständig und mit großer Sorgfalt in einem Team zu erledigen.</li> <li>Mit Ihrem geschulten Sprachvermögen können Sie auch komplizierte Sachverhalte verständlich erläutern und formulieren.</li> <li>Sie sind flexibel, um gelegentlich auch außerhalb der Dienstzeit an dienstlichen Veranstaltungen teilzunehmen (Sitzungen von Gremien, Ortstermine, Außendiensttätigkeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Bezahlung nach EG 11 TVöD.</li> <li>Teilhabe an einem Vergütungssystem mit Stufenautomatik.</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie Zahlung eines Leistungsentgeltes nach dem TVöD.</li> <li>Ein Plus bei der Rente durch eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung.</li> <li>Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zum Homeoffice, um Familie und Beruf besser in Einklang zu bringen.</li> <li>Ein nettes und aufgeschlossenes Team von Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen gerne weiterhelfen.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Schwerpunkte Wasserwirtschaft und Kanalisation

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (m/w/d) in unserer Abteilung Jugend, Regionalstelle West (Harsewinkel) oder Regionalstelle Nord (Halle/Westf.) genau richtig. Die 2 unbefristeten Stellen und eine bis 07/2027 befristete Stelle werden nach SuE 14 vergütet. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und begleiten junge Menschen, ihre Herkunftsfamilien und Pflegepersonen.</li> <li>Sie suchen, akquirieren und überprüfen Pflegepersonen auf ihre Eignung.</li> <li>Sie entwickeln Vorbereitungskurse für Bereitschaftspflege- und Vollzeitpflegepersonen und führen diese durch.</li> <li>Sie vermitteln Kinder und Jugendliche in geeignete Pflegeverhältnisse.</li> <li>Sie wirken im gerichtlichen Verfahren vor dem Familiengericht mit.</li> <li>Sie sichern den Kinderschutz und intervenieren in krisenhaften Situationen, um das Wohl der Kinder zu gewährleisten.</li> <li>Sie sind bereit, Rufbereitschaftsdienste auch außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen.</li> </ul> Profil Gemeinsam wachsen – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>einen anerkannten Abschluss im Studium Bachelor of Arts – Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt haben,</li> <li>über fachliche und soziale Kompetenz, besonders in der Einzelfallhilfe, verfügen,</li> <li>über Rechtskenntnisse im SGB VIII und BGB verfügen,</li> <li>über sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick verfügen,</li> <li>in Krisensituationen handlungssicher agieren können,</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B besitzen und bereit sind, Ihren privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung dienstlich einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Plfegekinderdienst, Abteilung Jugend

Die Gemeinde Beelen hat ca. 6.500 Einwohner und liegt im Ostmünsterland zwischen Münster und Bielefeld. Als typische kleine Landgemeinde ist sie in die wunderschöne Parklandschaft des Münsterlandes eingebettet. Die Gemeinde verfügt über eine Grundschule und mehrere familienfreundliche Betreuungseinrichtungen. Das Vereinsleben in Beelen stellt eine wichtige tragende Rolle in der Gesellschaft dar und ist geprägt durch ein hohes ehrenamtliches Engagement. Die Gewerbestruktur zeichnet sich durch ein vielseitiges Angebot aus.Gesucht wird zur Unterstützung des Systemadministratorts eine qualifizierte und dynamische Persönlichkeit, die in der Lage ist, mit organisatorischem Geschick, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft die zahlreichen Aufgaben im IT-Bereich der Gemeinde Beelen wahrzunehmen. Aufgaben <ul><li>Systemadministration der bestehenden Netzwerkinfrastruktur im Rathaus und Außenstellen, insbesondere der Grundschule</li><li>Installation, Konfiguration und Support der Systeminfrastruktur (Windows Server, MS Exchange, Backup-Lösungen, Netzwerk, Telefonanlagen)</li><li>Erstellung von Projekt-, System-und Anwendungsdokumentationen</li><li>Unterstützung im Anwendersupport</li><li>Beschaffung von Hard- und Software</li><li>IT-Betreuung bei Wahlen</li></ul> Profil <ul><li>Berufsausbildung als Fachinformatiker „Systemintegration“ oder vergleichbar</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Windows Systemadministration (Windows Server, Exchange, Active Directory, VMware)</li><li>Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li><li>freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Flexibilität</li></ul> Wir bieten <ul><li>unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst</li><li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit gutem Arbeitsklima</li><li>eine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD</li><li>eine betriebliche Zusatzversorgung</li><li>Gewährung einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung</li><li>Zahlung von Weihnachtsgeld</li><li>bedarfsorientierte Fortbildungen</li></ul> STBL1_DE

Systemadministrator/in (m/d/w)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Organisation Personal am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Fachgebiet Innerer Dienst (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A6 BBesG, Kennung: DOFB 1300 02, Stellen‑ID 1353926)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul><li>Mitarbeit bei Beschaffungen von Materialien und Möbeln unter Zuhilfenahme der Anwendung SAP, z. B. Bedarfsmeldungen bündeln, Angebote vergleichen, Lieferungen abstimmen, entgegennehmen und prüfen</li><li>Betreuung und Durchführung der Materialausgabe, Materialverwaltung</li><li>Fuhrparkverwaltung am Standort, insbesondere die Fahrzeugbuchung und ‑verteilung, Angelegenheiten der Zulassungsstelle, Bearbeitung der Fahrtenbücher</li><li>Rechnungsbearbeitung (Kontrolle, Vorerfassung etc.) im SAP‑System</li><li>Servicevorbereitung von Besprechungen, z. B. Bewirtung, technisches Equipment bereitstellen</li><li>Betreuung der Telefonzentrale sowie Tätigkeiten in der Poststelle, insbesondere des Postausganges</li><li>Betreuung technischer Geräte (u. a. Telefonanlage, Kopiergeräte)</li><li>Erstellung und Verlängerung von Dienstausweisen</li><li>Unterstützung bei internen Umzügen</li><li>Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung</li><li>Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten, z. B. Terminüberwachung, Erteilung telefonischer Auskünfte, allgemeine Ablagetätigkeiten</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. zur Kauffrau für Büromanagement/zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Aktuelle Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Beschaffungen wünschenswert</li><li>Gute Anwenderkenntnisse im Bereich von IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office, insb. Excel) sowie SAP (Fiori und VIM) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Technisches und handwerkliches Verständnis und Geschick</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li><li>Gutes Urteilsvermögen</li><li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Fachgebiet Innerer Dienst (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Digitalmanager:in (w/m/d) bis EG 13 TVöD VKA für unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche). Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8499 bis zum 13.10.2025. Aufgaben Als Digitalmanager:in in der LWL-Haupt- und Personalabteilung arbeiten Sie in einer der zentralen Steuerungs- und Dienstleistungsabteilungen des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe mitten im Herzen von Münster. Hier sind Sie in Ihrer Funktion auch zuständig für die weiteren Zentralabteilungen und Querschnittsbereiche des LWL, darunter beispielsweise die LWL-Kämmerei und die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Serviceorientierung, agiles Arbeiten und Innovation sind für uns dabei keine Fremdwörter, sondern werden aktiv gelebt und fortentwickelt. Die weitere Digitalisierung unserer Kernprozesse ist hierbei wesentlicher Baustein zur Erreichung unserer Ziele und nimmt dementsprechend einen hohen Stellenwert ein. <ul> <li>Sie gestalten gemeinsam mit der Fachabteilung, der IT-Abteilung sowie der Personal- und Organisationsentwicklung den digitalen Transformationsprozess und berücksichtigen dabei die strategischen Zielsetzungen Ihrer Abteilung und des LWL.</li> <li>Sie identifizieren und konzipieren digitale Lösungen rund um Mitarbeitende und unsere Bürger:innen und begleiten die Umsetzung.</li> <li>Digitale Transformation von Geschäftsmodellen und -Prozessen geschieht nicht 1:1. Sie haben deshalb die Kernprozesse Ihrer Abteilung mit im Fokus.</li> <li>Sie wirken dabei mit, dass unsere Lösungen sicher sind und unseren Compliance-Anforderungen entsprechen.</li> <li>Alles auf einmal geht nicht! Sie priorisieren die Vorhaben Ihrer Fachabteilung und vertreten dies in übergreifenden Steuerungsgremien.</li> <li>Alles allein geht auch nicht! Sie erkennen und formulieren Unterstützungsbedarfe für Ihre Abteilung rechtzeitig. Dafür vernetzen Sie sich im Team mit dem Digitalmanagement der anderen LWL-Fachabteilungen, der LWL-Stabstelle Digitalisierung sowie mit dem Projektmanagement-Office, um Lösungen für das LWL-weite Voranschreiten der digitalen Transformation zu finden.</li> </ul> Profil Tarifrechtliche Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – Diplom (Universität)/Master – z. B. in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaft, Digital Business Management</li> </ul>oder <ul> <li>ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Tätigkeiten</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einem (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit langjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung durch den Erwerb von Berufserfahrung z. B. in einem neuen Aufgabenbereich oder durch Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul>sowie <ul> <li>mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Management-Kompetenzen (d. h. Fähigkeiten zur Planung, Organisation, Einführung und Kontrolle von Digitalisierungskonzepten)</li> <li>ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken</li> <li>sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Interesse an technologischen Trends und Entwicklungen</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a> STBL1_DE

Digitalmanager:in Personal & Verwaltung (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbearbeiter:in für SAP-Management (w/m/d) A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 10 TVöD VKA für unseren LWL-Bau-und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Finanzen, Organisation und Vergabemanagement" im Sachbereich "Finanz- und Rechnungswesen". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kenn-Nr. 8457 bis zum 20.10.2025. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 10.11.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des SAP-Systems und von SAP-Projekten</li> </ul> <ul> <li>SAP-Steuerung </li> </ul> Fachliche Steuerung des Ausbaus des gesamten SAP-Systems beim LWL-BLB für das Finanzwesen und die Immobilienverwaltung, u.a.: <ul> <li>Vergabe und Verwaltung von SAP-Lizenzen</li> <li>Verwaltung von Rollen und Berechtigungen</li> <li>Prüfung und Freigabe des SAP- Berechtigungskonzeptes</li> <li>Bearbeitung und Überprüfung von Fehlermeldungen</li> <li>Verantwortliche:r Ansprechpartner:in für Anwender der Module FI, RE-FX</li> <li>Erarbeitung und Formulierung von Lösungsvorschlägen bei notwendigen Anpassungsbedarfen in den SAP-Modulen</li> <li>Verantwortliche:r Koordination SER/Doxis</li> </ul> Die technische Umsetzung erfolgt durch einen externen IT-Dienstleister. Ihre Rolle fokussiert sich ausschließlich auf die fachliche Konzeption, Prozessgestaltung und Abstimmung mit den technischen Umsetzungspartnern Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung u. a. <ul> <li>Tätigkeiten der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li> <li>Mitarbeit an der Erstellung der Kontierungsregelungen</li> </ul> Unterstützung der Sachbereichsleitung Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Informatik oder vergleichbar</li> </ul>oder <ul> <li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern</li> </ul>oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li> </ul>oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VLII)</li> </ul>oder <ul> <li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung als Fachinformatiker:in oder Informatikkaufmann:frau oder als IT-Kaufmann:frau oder als Verwaltungsfachangestelle:r</li> </ul>und <ul> <li>langjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in den genannten Bereichen</li> </ul>sowie <ul> <li>SAP-Kenntnisse im Finanzwesen, Controlling</li> <li>SAP-Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft, z. B. Flexibles Immobilienmanagement (wünschenswert)</li> <li>Erfahrung in der Mitwirkung oder Leitung von SAP-Projekten (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, sorgfältige und analytisch-strategische Arbeitsweise</li> <li>Sichere Anwenderkenntnisse in Standard-Bürosoftware (z. B. Microsoft Office)</li> <li>Fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelleschaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! STBL1_DE

Sachbearbeiter:in für SAP-Management (w/m/d)

In der Katholisch-Sozialen Akademie des Bistums Münster FRANZ HITZE HAUS suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Empfangs- und Rezeptionskraft (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Stunden/Woche. Die Katholisch- Soziale Akademie FRANZ HITZE HAUS ist eine Einrichtung des Bistums Münster im Verbund mit den beiden Häusern katholische Landvolkshochschule „Schorlemer Alst“ Freckenhorst und der katholischen Heimvolkshochschule Wasserburg Rindern für Zwecke der Erwachsenenbildung und des Dialogs zwischen der Kirche und den gesellschaftlichen Gruppen. Mit ca. 800 Veranstaltungen werden über 25.000 Tagungsteilnehmende pro Jahr erreicht. Das Haus verfügt über 60 Zimmer und 11 Tagungsräume. Im Restaurant können bis zu 150 Gäste mit Gemeinschaftsverpflegung versorgt werden. Aufgaben <ul> <li>Sie empfangen professionell und herzlich unsere Gäste an der Rezeption oder per Telefon und stellen einen reibungslosen Serviceablauf sicher.</li> <li>Sie übernehmen Rezeptionstätigkeiten wie Check In / Check Out, Bearbeitung von Buchungsanfragen, Rechnungsstellung und Abrechnung.</li> <li>Sie nehmen an regelmäßigen Besprechungen des Rezeptionsteams teil.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie zeigen eine aufgeschlossene und freundliche Haltung im Umgang mit unseren Gästen und Mitarbeitenden.</li> <li>Sie verfügen über gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte: Outlook, Word und Excel), Englischkenntnisse sind wünschenswert.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich.</li> <li>Sie treten sicher auf und sind kontaktfreudig.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen aus.</li> <li>Sie zeigen Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Spätdiensten nach einem frühzeitig erstellten Dienstplan.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 3 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)</li> <li>ein finanzieller Ausgleich für Sonderformen der Arbeit (z. B. Sonn- und Feiertagsarbeit)</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Nutzung eines JobTickets (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), eines Jobrads sowie eines Lebensarbeitszeitkontos</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Empfangs- und Rezeptionskraft (m/w/d)

Der Zweckverband freigemeinnütziger Krankenhäuser Münsterland und Ostwestfalen e. V. (zvmo) mit Sitz in Münster ist im Jahr 1922 gegründet worden. Als Berufsverband erbringt er Leistungen für 60 Mitgliedseinrichtungen in den Bundesländern Nordrhein‑Westfalen, Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt. Das Budgetvolumen beträgt ca. 3,0 Mrd. Euro. Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung sind Schwerpunktaufgaben des zvmo. Die Förderung der Krankenhausversorgung durch Vergütungsgestaltung ist unsere Kernkompetenz. Werden Sie Teil einer erfolgreichen Krankenhausreform und verstärken unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Münster-Hiltrup eine/n Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Die Anstellung erfolgt beim Caritasverband für die Diözese Münster e. V. <a href="http://www.caritas-muenster.de" target="_blank">www.caritas-muenster.de</a> Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Budget- und Entgeltverhandlungen unserer Mitgliedseinrichtungen</li> <li>Abstimmung der Unterlagen / Daten mit den Krankenhäusern</li> <li>Erstellung der Arbeits- und Verhandlungsdateien</li> <li>Erstellung und Pflege von komplexen Datenbanken und Statistiken</li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännische Ausbildung oder (Fach-) Hochschulstudium, von Vorteil sind Kenntnisse über die Krankenhausfinanzierung</li> <li>fachlich qualifiziertes, selbstständiges Arbeiten</li> <li>ganzheitliches, Komplexität überblickendes Denken</li> <li>Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, insbesondere Excel</li> <li>eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige Tätigkeit in einem professionellen und erfolgreichen Team</li> <li>eine Finanzierungsaufgabe mit sofortiger Praxisrelevanz</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>praxisorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing</li> <li>die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten </li> </ul> STBL1_DE

42 Unbefristet Jobs in Ibbenbüren, Deutschland