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Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie wünschen sich eine Aufgabe mit Sinn, bei der Sie nicht nur Pläne machen, sondern echte Veränderung bewirken? Dann starten Sie bei uns durch – in einem Team, das Großes vorhat: Wir realisieren anspruchsvolle Bauprojekte für den Bund, vor allem im militärischen und zivilen Bereich – zukunftsweisend, sicherheitsrelevant und voller Herausforderungen. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten anspruchsvolle Bauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Der Schwerpunkt liegt auf der Planung elektrotechnischer Anlagen für Neubauten, Umbauten und Erweiterungen – etwa für Hafenanlagen, Unterkunftsgebäude oder Fahrzeughallen</li> <li>Im Projektteam arbeiten Sie interdisziplinär zusammen – eng abgestimmt mit internen Fachleuten und externen Partnern</li> <li>Sie bringen Ihr Know-how ein, entwickeln neue Ansätze und gestalten zukunftsfähige Lösungen</li> <li>Koordination und Überprüfung der Leistungen freiberuflich Tätiger von der Ausführung bis zur Abnahme</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastrukturkonzepten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Stromerzeugung- und verteilung</li> <li>Sie haben ein ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere in der Gebäudetechnik</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach §15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen, SAP</li> <li>Kenntnisse in der Planung von elektrischen Anlagen nach HOAI</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort wählbar: Flensburg, Husum, Büdelsdorf, Eutin oder Lübeck sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12, für Techniker (m/w/d) erfolgt die Vergütung in der E 9b</li> <li>Sie haben kein Studium und wollen dennoch die Aufgaben und das Gehalt eines Ingenieurs (m/w/d)? Kein Problem! Um dieses Ziel zu erreichen, haben Sie die Möglichkeit, unsere eigene Technikerqualifizierung zu durchlaufen</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Aufgaben Sie gestalten unmittelbar die Zukunft Schleswig-Holsteins im Bereich innovativer Versorgungstechnik mit. Sie planen Bauprojekte mit den Schwerpunkten im militärischen Bereich sowie im zivilen Bundesbau, die wir überwiegend für das Bundesministerium der Verteidigung durchführen. <ul> <li>Abwicklung von Bauprojekten und Bauunterhaltungsmaßnahmen ab der Grundlagenermittlung bis zur Objektbetreuung</li> <li>Planung der technischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Heizungs-, Klima-, Sanitär- und/oder Raumlufttechnik für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten (z. B. Unterkunftsgebäude, Hafenanlagen, Fahrzeughallen)</li> <li>Abstimmung mit weiteren Projektbeteiligten sowie regelmäßige Teilnahme an Baubesprechungen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen inkl. anschließender Prüfung der Angebote</li> <li>Steuerung und Überprüfung von Leistungen freiberuflich Tätiger in der Ausführung bis zur Abnahme</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastrukturkonzeptionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik; Technische Ausrüstung; Maschinenbau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärmetechnik; Umweltgerechte Gebäudetechnik; Energietechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung <ul> <li>Alternativ: staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik mit einschlägiger Erfahrung in der Planung von Anlagen der TGA</li> </ul> </li> <li>Ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere hinsichtlich der Gewerke Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und/oder Sanitärtechnik (HKLS)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in HKLS-Planung nach HOAI</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse 3 und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach §15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort wählbar: Flensburg, Büdelsdorf, Itzehoe, Eutin oder Lübeck sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12, für Techniker (m/w/d) erfolgt die Vergütung in der E 9b</li> <li>Sie haben kein Studium und wollen dennoch die Aufgaben und das Gehalt einer Ingenieurin / eines Ingenieurs? Kein Problem! Um dieses Ziel zu erreichen, haben Sie die Möglichkeit, unsere eigene Technikerqualifizierung zu durchlaufen</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge ein vergünstigtes</li> <li>Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieurin oder Technikerin (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik

In unseren Jugendhilfe-Einrichtungen bieten wir Mädchen und Jungen ein Zuhause, mit dem Ziel, ihnen den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. Für unsere familiären Jugendhilfeeinrichtung in Hürup, Quern, Satrup und Neumünster suchen wie Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Bereichere unser Team mit Deinen Erfahrungen - wir freuen uns auf Dich! SterniPark sucht ab sofort für verschiedene Jugendhilfeeinrichtungen in Großharrie und Neumünster Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Zusammenarbeit und Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Eltern und Therapeuten</li> <li>Engagierte, kreative und liebevolle Begleitung der Gruppe </li> <li>Erste Führungsaufgaben</li> <li>Du bist eine zuverlässige und respektvolle Ansprechperson für Kinder, Bewohner und Eltern</li> <li>Du bringst eigene Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit ein</li> <li>Du erarbeitest und führst pädagogische Angebote durch</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine pädagogische Qualifikation (Erzieher oder Heilerzieher (m/w/d); ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse/ Erfahrungen in der Mädchen- und Jungenarbeit und in der interkulturellen Pädagogik/Flüchtlingsarbeit wünschenswert</li> <li>Empathie gegenüber jungen Geflücheten</li> <li>Flexible und eigenständige Arbeitsweise, strukturiertes Arbeiten</li> <li>Neuen organisatorischen Anforderungen offen und flexibel zu begegnen</li> <li>Sprachkenntnisse in Farsi, Arabisch, Französisch sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach TVöD und unbefristete Verträge</li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe und kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>Freiraum für eigene Ideen</li> <li>Regelmäßige Teamberatung</li> <li>Einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem dynamischen, innovativen Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiterrabatte, das Deutschlandticket (13,50 €), zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/ Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Jugendhilfe

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Bürgerservice, öffentliche Sicherheit und Ordnung eine*nSachbearbeiter*in / Verwaltungsfachangestellte*r als Marktmeister*inDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 9.Die Stelle Markmeister*in gehört der Arbeitsgruppe Ordnungsaufgaben, Wahlen und Gewerbe in der Abteilung Ordnungsangelegenheiten, die zum Fachdienst 32 – Bürgerservice, Öffentliche Sicherheit und Ordnung gehört, an. Sie sind für die Planung und Abwicklung der städtischen Veranstaltungen verantwortlich. Hierzu zählen die Wochenmärkte, die Jahrmärkte, die Holstenköste und der Weihnachtsmarkt. Sie sorgen für ein attraktives Angebot auf diesen Veranstaltungen und stellen die Einhaltung der Marktsatzung sicher. Außerdem ermöglichen Sie Zirkusgastspiele und ähnliche Veranstaltungen auf dem Jugendspielplatz. Hierdurch tragen Sie direkt für eine Belebung der Stadt Neumünster – auch der Innenstadt – bei. Die Tätigkeit erfordert gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Publikum. Aufgaben Konzeption, Koordinierung und Abrechnung von städtischen Wochenmärkten, Jahrmärkten und Volksfesten <ul> <li>Bearbeitung und Entscheidung über Bewerbungen</li> <li>Fertigung von Zulassungsbescheiden mit Gebührenfestsetzung sowie ablehnende Bescheide</li> <li>Erstellung von Marktplänen</li> <li>Abrechnung/Überwachung der Standgebühren</li> </ul> Operative Durchführung von städtischen Wochenmärkten, Jahrmärkten und Volksfesten <ul> <li>Umsetzung der Planungen (Ablaufplanung und Sicherheitskonzept) auf der Veranstaltungsfläche</li> <li>Standplatzvergabe vor Ort</li> <li>Marktaufsicht vor Ort</li> </ul> Sachbearbeitung für Zirkusveranstaltungen und sonstige Veranstaltungen auf dem Jugendspielplatz <ul> <li>Entscheidung über die Durchführung von Gastspielen</li> <li>Übergabe der Veranstaltungsfläche</li> <li>Abrechnung der Gastspiele</li> </ul> Weitere Verwaltungstätigkeiten im Zusammenhang mit der Stelle und Zusammenarbeit mit den Berufsverbänden <ul> <li>Beantwortung von allgemeinen Anfragen im Bezug zur Stelle</li> <li>Vertretung der Interessen der Marktverwaltung in Gesprächsrunden mit Berufsverbänden oder anderen Fachdiensten der Stadt Neumünster</li> </ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar</li><li>oder Sie verfügen über eine Ausbildung zur*zum Verwaltungsangestellten oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung I</li><li>alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung zur*zum Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleitungen oder Steuerfachangestellten</li><li>alternativ verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsnahem Bereich mit mehrjähriger förderlicher Berufserfahrung</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, im Rahmen der Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu leisten.</li><li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen, eine gute Organisationsfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, Anwenderkenntnisse für die genutzten Softwareprogramme kurzfristig zu erwerben</li><li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse der gängigen Office-Produkte</li><li>Sie besitzen einen Führerschein mindestens der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Beamtinnen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in / Verwaltungsfachangestellte*r als Marktmeister*in

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Als Brandschutzbeauftragte (m/w/d) bei der GMSH tragen Sie mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Kommunikationsstärke maßgeblich zur Sicherheit unserer Gebäude und Beschäftigten bei – von der Schulung bis zur präventiven Gefahrenabwehr. Aufgaben <ul> <li>Fachbereiche beraten und unterstützen Sie kompetent bei allen Fragen des vorbeugenden Brandschutzes in den von der GMSH selbst genutzten Gebäuden und wirken darauf hin, dass gesetzliche und interne Vorgaben eingehalten werden.</li> <li>Sie führen eigenständig Unterweisungen und Schulungen für Mitarbeitende durch, doku­mentieren die Ergebnisse und stellen sicher, dass alle relevanten Personen regelmäßig unterrichtet werden.</li> <li>Zudem schulen und betreuen Sie die Brandschutzhelfer*innen und Mitarbeitende der GMSH, die feuergefährliche Arbeiten ausführen.</li> <li>In enger Abstimmung mit der örtlichen Feuerwehr und den zuständigen Behörden prüfen und bewerten Sie Brandschutzpläne und -konzepte.</li> <li>Sie überwachen die Einhaltung brandschutzrechtlicher Anforderungen und leiten bei Mängeln oder Verstößen geeignete Maßnahmen zur Gefahrenabwehr ein.</li> <li>Sie arbeiten mit Sicherheitsbeauftragten und Objektverantwortlichen zusammen, um ein ganzheitliches Sicherheitsmanagement sicherzustellen.</li> <li>Im Ereignisfall, etwa bei einer Brandmeldung oder Evakuierung, koordinieren Sie die Abläufe, stehen internen Stellen und externen Einsatzkräften als zentrale Ansprechperson zur Verfügung und unterstützen bei der Nachbereitung des Vorfalls.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Techniker/in (m/w/d) im Bereich Hochbau, Versorgungstechnik oder vergleichbarer technischer Schwerpunkt mit einschlägiger Praxiserfahrung von mind. 3 Jahren, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik oder vergleichbarer technischer Studiengang</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Brandschutzbeauftragten nach DGUV-Information 205-003*, mindestens fundierte Kenntnisse im vorbeugenden baulichen, organisatorischen und anlagentechnischen Brandschutz sowie die Fähigkeit, Brandschutzkonzepte zu beurteilen *Diese Qualifikation muss nicht zwingend bereits bei Einstellung vorliegen und kann innerhalb der Probezeit erworben werden. Vorzugsweise liegt sie bereits vor.</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein in einer fachlich eigenständigen Rolle</li> <li>Kompetenzen in der Durchführung und Organisation von Brandschutzschulungen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, um Fachwissen verständlich und überzeugend zu vermitteln</li> <li>Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick beim Ansprechen von Verstößen oder Fehlverhalten</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstfahrten zwischen den Liegenschaften der GMSH im Rahmen von Schulungen und Objektbegehungen (in der Regel mindestens einmal pro Woche)</li> <li>Ausgeprägte Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative zur regelmäßigen fachlichen Weiterbildung im Bereich Brandschutz, einschließlich der eigenständigen Koordination und Teilnahme an den verpflichtenden Auffrischungsschulungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Gebäude­managementsoftware PitFM</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Neumünster sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 10 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Brandschutzbeauftragte (m/w/d)

Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Soziales Aufgaben Unterbringung von Asylsuchenden und Wohnungslosen <ul> <li> Erstellung ordnungsbehördlicher Einweisungs- und Umsetzungsverfügungen</li> <li> Koordination der Durchsetzung von Umsetzungsverfügungen</li> <li> Berechnung von Gebührenermäßigungen</li> <li> Fertigen von Gebührenbescheiden</li> <li> Forderungsmanagement</li> <li> Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> Sachbearbeitung in Angelegenheiten des Beschaffungswesens für die Notunterkünfte <ul> <li> Durchführung von Preisumfragen sowie Ausschreibungen</li> <li> Rechnungsabwicklung sowie Haushaltsplanung </li> </ul> Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder verfügen über eine abgeschlossene Laufbahnprüfung der Fachrichtung Allgemeine Dienste der Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt oder haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich <ul> <li> Sie verfügen über eine hohe Selbst- und Büroorganisationskompetenz</li> <li> Sie sind konfliktfähig und gekonnt im Umgang mit herausfordernder Klientel</li> <li> Sie haben Freude an der Arbeit, sind kommunikativ, teamfähig und belastbar</li> <li> Sie sind bereit zur Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen</li> <li> Sie haben gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Paket </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine Vergütung/Besoldung nach Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. A8 SHBesG</li> <li> eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li> flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li> Homeoffice nach Absprache</li> <li> ein stark bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li> diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen</li> <li> Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Soziales

Wir suchen für das Amt Gesundheit: Arzt (m/w/d), Amtsärztlicher Dienst EG 14 TVöD/VKA | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Sie suchen eine Alternative zur Klinik oder Niederlassung in freundlicher Teamatmosphäre mit flexibler Arbeitszeitgestaltung in Voll- oder Teilzeit? Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle ärztliche Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten zur Fortbildung. Das Amt Gesundheit des Landkreises Stade ist mit rund 70 Mitarbeitenden kommunaler Ansprechpartner für die Fragestellungen des öffentlichen Gesundheitswesens. Aufgaben <ul> <li>im Rahmen des amtsärztlichen Dienstes Gutachten von unterschiedlichen Auftraggebern in verschiedenen gesetzlichen Kontexten erstellen, einschließlich Anamneseerhebung und körperlicher Untersuchung (zum Teil als Hausbesuch), Zusatzgutachten einholen und Ergebnisse bewerten sowie adressatengerechte Stellungnahme fertigen</li> <li>in der Gesundheitsaufsicht mitarbeiten, insbesondere Sachlagen bei meldepflichtigen Erkrankungen bewerten und Hygienebegehungen (auch auf Schiffen) begleiten</li> <li>gerichtlich angeordnete oder von Dritten beauftragte Drogenscreenings durchführen und Stellungnahmen fertigen</li> <li>zu Impfungen beraten und diese durchführen sowie zu sexuell übertragbaren Erkrankungen beraten</li> <li>Todesbescheinigungen auf Plausibilität überprüfen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und eine Approbation als Arzt (m/w/d) in Deutschland</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>mehrjährige ärztliche Tätigkeit im klinischen oder ambulanten Setting in der unmittelbaren Patientenversorgung ist gewünscht</li> <li>Kenntnisse des Rechts des öffentlichen Gesundheitsdienstes sind von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Arzt (m/w/d), Amtsärztlicher Dienst

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen. Der Fachdienst Bauaufsicht sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für den Fachdienst Gebäudemanagement Architekt*in oder eine*n Bauingenieur*in (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>die Bauleitung und Abwicklung beispielsweise von Neubauten</li> <li>Mitwirkungen bei Ausschreibung und Vergaben bei laufenden Projekten</li> <li>Planung der Haushaltsmittel</li> <li>die Bearbeitung von Projekten wie Neubauten oder Sanierung</li> <li>Gebäudeinstandhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur*in (FH) oder Ba-chelor (FH/Uni) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>eine eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Kostenbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auch unter hoher Belastung zügig zu analysieren</li> <li>ein hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz</li> <li>Verwaltungserfahrungen und Berufserfahrungen im Bauabwicklungsbereich sowie die sichere Anwendung der HOAI und VOB sind wünschenswert, werden aber nicht vorausgesetzt</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und sichere EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Gehalt je nach Berufserfahrung)</li> <li>eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li> <li>eine interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Position</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>ein fachkundiges, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)</li> </ul> STBL1_DE

Architekt*in oder eine*n Bauingenieur*in als Mitarbeiter*in für den Fachdienst Gebäudemanagement (w/m/d)

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen. Der Fachdienst Bauaufsicht sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt… eine*n Baukontrolleur*in (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Bauzustandsbesichtigung bei genehmigten Bauvorhaben und Verfolgung der Mängelbeseitigung (dafür sind Gerüsttauglichkeit und Trittsicherheit unerlässlich)</li> <li>Überwachung baulicher Anlagen und Grundstücke sowie die Feststellung illegaler Bautätigkeiten und Nutzungen</li> <li>Einleitung bauordnungsrechtlicher Maßnahmen mit Verfolgung der Mängelbeseitigung</li> <li>Bauberatung</li> <li>die Prüfung von Nachträgen zu Baugenehmigungen</li> <li>Begleitung der Verfahren nach der Baugenehmigung (Bescheinigungen, Baufortschritt etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Hochbautechniker*in oder eine*n Meister*in eines Bauhauptgewerkes</li> <li>Routine im Umgang mit digitalen Anwendungen und gängiger Bürosoftware</li> <li>Baustellenerfahrung</li> <li>ein präzises Urteilsvermögen und kommunikative Stärke in Wort und Schrift</li> <li>eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Überzeugungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>den sicheren Umgang mit Gesetzestexten</li> <li>Besitz eines gültigen Führerscheins mindestens Klasse B</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus Zusatzkenntnisse im Bauordnungsrecht, bereits erworbene Erfahrungen im öffentlichen Dienst sowie eine grundsätzliche Offenheit im Umgang mit digitalen Fachverfahren, da diese für Ihre täglichen Arbeiten erforderlich ist. Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die jedoch unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigung besetzt werden kann</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (je nach Berufserfahrung)</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)</li> </ul> STBL1_DE

Baukontrolleur*in (w/m/d)

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen. Der Fachdienst Bauaufsicht sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für den Fachdienst Gebäudemanagement Architekt*in oder eine*n Bauingenieur*in - Stellvertretende Fachdienstleitung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>die Bauleitung und Abwicklung beispielsweise von Neubauten</li> <li>Mitwirkungen bei Ausschreibung und Vergaben bei laufenden Projekten</li> <li>Planung der Haushaltsmittel</li> <li>die Betreuung der städtischen Gremien</li> <li>die Bearbeitung von Projekten wie Neubauten oder Sanierung</li> <li>Gebäudeinstandhaltung</li> <li>die stellv. Leitung des Fachdienstes mit 17 Beschäftigten im direkten Umfeld und weiteren knapp 30 Hausmeister*innen und Reinigungskräften</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur*in (FH) oder Bachelor (FH/Uni) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Gestaltungswillen sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>adressatenbezogene Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte auch unter hoher Belastung zügig zu analysieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Gehalt je nach Berufserfahrung)</li> <li>eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)</li> </ul> STBL1_DE

217 Unbefristet Jobs in Itzehoe, Deutschland