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Aufgaben Profil Wir bieten <h2> Du möchtest Kinder fördern, begleiten und pädagogisch etwas bewirken? </h2> Dann bist du bei der avanti GmbH, einem erfahrenen Personaldienstleister im sozialen Bereich, genau richtig! Wir suchen qualifizierte Erzieher, die mit Empathie und Kompetenz pädagogische Einrichtungen bereichern möchten. <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Sozialpädagoge) </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; individuelles Einfühlungsvermögen </li> <li> Teamgeist, Eigenverantwortung &amp; pädagogische Leidenschaft </li> <li> Führerschein wünschenswert, aber kein Muss </li> </ul> Einsatzort:Pforzheim Art(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag </li> <li> Überdurchschnittliche Bezahlung </li> <li> Fahrtkostenzuschuss für deinen Arbeitsweg </li> <li> Betriebliche Zusatzversicherungen und steuerfreie Edenred-Gutscheinkarten </li> <li> Rabattaktionen und Vergünstigungen für Mitarbeitende </li> <li> Prämien bei erfolgreicher Mitarbeitervermittlung </li> <li> Finanzierung eines Studiums an der HFH ohne Abitur </li> <li> Persönliche Betreuung und Unterstützung </li> </ul> Abteilungen:Pädagogik Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung Tarifvertrag:BAP/DGB - Tarifgemeinschaft Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) – Jetzt als pädagogische Fachkraft durchstarten!

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Geschäftsbereich IT Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein Vorreiter in der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und sucht talentierte IT-Mitarbeiter/-innen, um unser engagiertes Team im IT-Service-Desk zu verstärken. Als zentrale Anlaufstelle für alle IT-bezogenen Anliegen spielen wir eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung und Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur und Anwendungen des Klinikums. Unser IT-Service-Desk bildet das Herzstück der IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen. Hier werden nicht nur technische Probleme gelöst, sondern auch innovative Lösungen entwickelt, um die Effizienz und Qualität der IT-Services für unsere Mitarbeitenden und Patientinnen / Patienten kontinuierlich zu verbessern. IT-Service-Desk Agentin / Agent (w/m/d) Geschäftsbereich Informationstechnologie, Service &amp; Operations, Kennz. 6975 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 19.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Du engagierst dich aktiv beim Telefonsupport an unserem dynamischen IT-Service-Desk und bist bei IT-Problemen die erste Anlaufstelle</li> <li>Du übernimmst die Verantwortung für die schnelle und effiziente Bearbeitung von IT-Anfragen und Problemen im 1st und 2nd-Level-Support und bleibst dabei stets am Puls der neuesten Technologien</li> <li>Du gestaltest die Zukunft der digitalen Infrastruktur mit, indem du Service-Requests bearbeitest und dich aktiv an der Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse beteiligst</li> <li>Du verschaffst dir und deinen Kolleginnen und Kollegen den Überblick über unsere IT-Landschaft, indem du die Verantwortung für präzise und aktuelle Dokumentation in unserem IT-Incident-Management-System übernimmst</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder entsprechende mehrjährige IT-Erfahrung</li> <li>Auch als IT-affiner Quereinsteiger aus einem medizinischen Fachbereich, mit vergleichbaren IT-Kenntnissen relevanter Systeme und analytischen Fähigkeiten, bist du bei uns herzlich willkommen</li> <li>Mit deiner Erfahrung im Telefonsupport und direkten Kundenkontakt bewahrst du auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf und findest lösungsorientierte Ansätze</li> <li>Du kommunizierst sicher und professionell auf Deutsch (Niveau C1) sowie Englisch</li> <li>Dein kunden- und prozessorientiertes Denken sowie deine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus</li> <li>ITIL ist für dich kein Fremdwort und du begeisterst dich für innovative Technologien sowie effiziente IT-Lösungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geregeltes, hybrides Arbeiten mit regulären Mobile-Office-Tagen</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

IT-Service-Desk Agentin / Agent (w/m/d)

<h2>Hausmeister/in – Facility-Allrounder/in (m/w/d) Theodor-Heuss-Haus, Stuttgart-Nord – ab nächstmöglichem Zeitpunkt</h2> Sie suchen einen Job, bei dem Sie anpacken können, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Teil eines lebendigen, gesellschaftlich relevanten Ortes sind? Das Theodor-Heuss-Haus verbindet Museum, Bildung und Veranstaltungs­arbeit – und wir suchen eine praktische, zuverlässige Persönlichkeit, die mit Herz und Köpfchen unser Haus betreut. <h2>Warum das Ihr nächster Job sein sollte</h2> <ul> <li>Arbeit an einem besonderen Ort der Demokratie­geschichte – sinnstiftend und öffentlich wahrnehmbar.</li> <li>Flache Hierarchien, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege.</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung, fortlaufende Weiterbildungs­möglichkeiten (auch für Quereinsteigerinnen und Berufseinsteigerinnen).</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Parkplätze.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Kleinreparaturen und Instandhaltungs­arbeiten an baulichen und technischen Anlagen</li> <li>Betreuung der Haus-, Ton- und Lichttechnik bei Veranstaltungen; Vor- und Nachbereitung von Events</li> <li>Pflege der Außenanlagen und Winterdienst am Theodor-Heuss-Haus</li> <li>Öffnungs- und Schließdienste sowie Kontroll- und Botengänge</li> <li>Transport-, Möbel- und Aufbau­arbeiten für Veranstaltungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Handwerks­firmen; Lagerverwaltung</li> <li>Teilnahme an der Notdienst‑​/​Rufbereitschaft (rotierend; Arbeitszeit‑​/​Ausgleichs­regelung vorhanden)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder sehr gute handwerkliche Praxis – Quereinsteigerinnen mit Motivation sind willkommen</li> <li>Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenend­diensten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Word, Excel und Outlook</li> <li>Zuverlässigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen – Sie handeln ruhig, strukturiert und effizient</li> <li>Ein freundliches, service­orientiertes Auftreten; Teamfähigkeit und Respekt gegenüber Besucherinnen und Kolleginnen</li> <li>Erfahrungen mit Medientechnik sowie Haus-, Licht- oder Tontechnik sind von Vorteil – wenn nicht: wir bilden Sie fort</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Stelle in Vollzeit (39 Stunden/​Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/​Woche)</li> <li>Sicherer, öffentlicher Arbeitgeber mit tarifvertraglicher Vergütung nach TVöD (bis Entgeltgruppe 5 sowie Zusatzvergütung für Rufbereitschaften und weitere Zuschläge)</li> <li>Angemessene Work-Life-Balance, attraktive Sozial­leistungen (Zusatzversorgung, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonderzahlung)</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12. &amp; 31.12. frei</li> <li>Weiterbildung, Verantwortungs­übernahme und Entwicklungs­perspektiven – z. B. Weiterbildung in Veranstaltungs­technik oder Facility-Management</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister/in – Facility-Allrounder/in (m/w/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäudewirtschaft, Abteilung Technik und Objektbetreuung, eine Abteilungsleitung (m/w/d) Technik und Objektbetreuung Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Technik und Objektbetreuung des Amtes für Gebäudewirtschaft mit vier Sachgebieten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für nachhaltiges sowie energetisches Bauen und Unterhalten von öffentlichen/städtischen Gebäuden</li> <li>Planung sowie Durchführung von Sanierungen städtischer Objekte</li> <li>Sicherung des technischen Betriebsablaufs der öffentlichen Gebäude und des städtischen Gebäudebestandes</li> <li>Gremienarbeit</li> <li>Budgetierung und Haushaltsplanung für die Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium in Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten Fachkenntnissen und Führungserfahrung</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verwaltungserfahrung sowie technisches Verständnis und Erfahrung in der Unterhaltung von Gebäuden</li> <li>Strukturiertes Arbeiten, strategisches Denken sowie ein selbstbewusstes und sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) Technik und Objektbetreuung

Essen Sie gerade einen kleinen Snack? Dann schauen Sie doch mal auf die Zutatenliste. Steht da was von Gluten? Toll, dass Sie das vertragen – andere leider nicht. Und genau diese Menschen liegen uns am Herzen! Die deutsche Zöliakie-Gesellschaft e.V. (DZG e.V.), mit Sitz in Stuttgart, wurde 1974 als Selbsthilfeorganisation gegründet. Wir sind aus dem Leben der Menschen mit Zöliakie heute nicht mehr wegzudenken und bieten ihnen überregional Hilfe und Unterstützung. Darüber hinaus gelten wir als kompetenter Ansprechpartner bei Entscheidungsträgern in Wirtschaft und Politik. Ein enger Austausch mit Ärzten, die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachgesellschaften und die explizite Förderung der Forschung führen zu einem hohen Ansehen unserer Gesellschaft in der breiten Bevölkerung. Wir suchen ab sofort: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Ehrenamtsmanagement Standort: Stuttgart Aufgaben <ul> <li>Sie leisten serviceorientiert Arbeit für und mit einer großen Anzahl an Ehrenamtlichen</li> <li>Sie erarbeiten Schulungskonzepte für die Ehrenamtlichen und planen und organisieren die entsprechenden Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit vielen Bereichen unserer Gesellschaft</li> <li>Sie sind kompetenter und erster Ansprechpartner für die zahlreichen Belange unserer Ehrenamtlichen</li> <li>Sie sind administrativer Funktionsträger unserer elektronischen Ehrenamtsplattform</li> <li>Sie sind verantwortlich für die kaufmännische Abwicklung der Zahlungsflüsse unserer bundesweit verteilten Unterorganisationen</li> </ul> Profil Als kontaktfreudige und empathische Persönlichkeit sind Sie in der Lage, sich rasch in unterschiedliche Situationen mit wechselnden Gegenübern zurechtfinden zu können. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine sehr lösungs- und dienstleistungsorientierte, organisierte, verantwortungsvolle und proaktive Arbeitsweise aus. Zudem bringen Sie folgende Qualifikationen mit: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Kunden</li> <li>Sie haben den Drive, Themen in Eigeninitiative und Eigenverantwortung voranzubringen</li> <li>Gewissenhafte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Sicherer, selbständiger Umgang mit der IT und den üblichen Office Programmen</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>Kenntnisse in Lexware wären vorteilhaft, sind aber keine Voraussetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in einem krisensicheren Umfeld</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten und Umfeld</li> <li>Vielseitige und anspruchsvolle Themen, in die Sie umfassend eingearbeitet werden</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li> <li>Eine Kultur der kurzen Wege und offenen Türen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Kernarbeitszeiten</li> <li>Eine gute Verkehrsanbindung</li> <li>Ein Jobticket (nach der Probezeit)</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Ehrenamtsmanagement

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) für das Bezirksamt Maichingen Aufgaben <ul> <li>Ständige Stellvertretung des Amtsleiters, der zugleich Ortsvorsteher ist, in verwaltungsinternen Angelegen­heiten sowie bei Bürgeranliegen aller Art, Ausbildungsbeauftragter (m/w/d)</li> <li>Personalangelegenheiten des Bezirksamtes im Benehmen mit dem Hauptamt</li> <li>Erstellung und Pflege der Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Mitwirkung bei Vor- und Nachbereitung der Ortschaftsrats-Sitzungen, Protokollführung, Bericht für das Nachrichtenblatt, Erstellung von Jahresberichten u. ä.</li> <li>Organisation kommunaler Veranstaltungen, Mitorganisation und Steuerung vereinsübergreifender Feste in Maichingen (z. B. Straßenfest, Kinderfest, Unterstützung Weihnachtsmarkt u. a.)</li> <li>Ordnungs- und Standesamtsangelegenheiten, insbesondere Organisation, Vorbereitung und Durchführung aller Wahlen im Wahlbezirk Maichingen (derzeit 8 Wahllokale). Die Befähigung zur Durchführung standes­amtlicher Trauungen wäre wünschenswert und muss ggfs. noch erworben werden</li> <li>Mitwirkung bei baurechtlichen Angelegenheiten, z. B. Angrenzer Anhörungen</li> <li>Pflege der Homepage (federführend)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (FH) oder Bachelor of Arts – Public Management oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Persönliches Engagement und hohe zeitliche Flexibilität, die ein Amt mit repräsentativer Außenwirkung mit sich bringt</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Kreativität beim Finden von Lösungen in unterschiedlichsten Aufgaben­bereichen und Situationen</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein (Sitzungen, Klausurtagungen, Veranstaltungen an Wochenenden usw.)</li> <li>Breites Fachwissen und Kenntnis des Aufgabenspektrums einer Stadtverwaltung im regelmäßiger Austausch mit allen Fachbereichen und Dezernaten der Stadtverwaltung Sindelfingen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 g. D.</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) für das Bezirksamt Maichingen

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Stuttgart – Kinder- und Stadtteilzentrum Fasanenhof umfasst eine inklusive Kindertagesstätte und ein Stadtteilzentrum Plus inkl. Außenstelle. Derart bieten wir den Familien neben der Betreuung, Begleitung und Erziehung vielfältige Programme und individuelle Beratungen für unsere Besucher*innen jeden Alters. In beiden Bereichen legen wir Wert auf ein systemisches und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Familien. Im SOS-Kinderdorf Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben In unserer ganztägig geöffneten Kindertageseinrichtung begleiten wir Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren auf ihrem Entwicklungsweg. Unsere Arbeit ist teiloffen gestaltet und eng verzahnt mit dem Stadtteilzentrum Plus, das direkt an unsere Räume anschließt. Dieser integrierte Ansatz schafft vielfältige Lern- und Begegnungsräume für Kinder, Familien und Fachkräfte. Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>wertschätzende, respektvolle und fachlich sichere Begleitung, Betreuung und Bildung der Kinder im Alter von 1–6 Jahren</li> <li>Mitgestaltung unserer teiloffenen Pädagogik sowie aktive Beteiligung an unserem integrierten Konzept mit dem Stadtteilzentrum Plus</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklungsprozesse der Kinder – mit Blick für ihre Bedürfnisse, Stärken und Interessen</li> <li>Planung und Durchführung gezielter pädagogischer Angebote, die sich an den Lebenswelten der Kinder orientieren</li> <li>vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg*innen und Kooperationspartnern</li> <li>gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes</li> <li>professioneller Umgang mit Nähe und Distanz in pädagogischen Beziehungen</li> </ul> Unsere pädagogische Arbeit wird ergänzt durch folgende Angebote: <ul> <li>das Landesprogramm Sprach-Kita – weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist</li> <li>unsere Kita-Sozialarbeit</li> <li>das Stuttgarter Programm „Eine Kita für alle in Stuttgart“ zur inklusiven Weiterentwicklung der frühkindlichen Bildung</li> </ul> Für das leibliche Wohl sorgt unsere hauseigene Küche, die täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten zubereitet. Profil <ul> <li>abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verstehen es, die individuellen Entwicklungsprozesse der Kinder sensibel wahrzunehmen, fachlich einzuordnen und für eine gezielte Förderung nutzbar zu machen</li> <li>Sie kommunizieren klar, einfühlsam und wertschätzend – mit Kindern, Eltern und im Team. Aktives Zuhören gehört für Sie ebenso dazu wie Empathie und Offenheit</li> <li>Sie können sich auf unterschiedliche Situationen und Bedürfnisse einstellen und gestalten pädagogische Angebote entsprechend der jeweiligen Gruppen- und Einzelsituationen</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist bewusst reflektiert und orientiert sich an pädagogischen und ethischen Standards</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung

An der Erzieherakademie Heilbronn bilden wir auf dem verkehrsgünstig gelegenen Bildungscampus seit 2019 in Kooperation mit Phorms Education, der Dieter-Schwarz-Stiftung und der aim staatlich anerkannte Erzieher:innen und staatlich anerkannte Sozialpädagogische Assistent:innen aus. Im Rahmen einer dreijährigen dualen Ausbildung können die angehenden Pädagog:innen bei uns an der Fachschule für Sozialpädagogik schulische und praxisintegrierte Blöcke durchlaufen sowie verschiedene Zusatzqualifikationen erwerben. Dabei werden sie von unserem pädagogischen Team optimal auf den Abschluss und die anschließende Tätigkeit in einem internationalen und modernen Umfeld vorbereitet. Das Miteinander an unserer jungen Akademie ist geprägt von einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre, sowohl unter den Studierenden als auch innerhalb des Kollegiums. Die EAH ist Teil des Netzwerkes von Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unsere Erzieherakademie in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten Schulcoach / Schulsozialarbeiter (all genders) (in Teilzeit) Aufgaben <ul> <li>Übernahme einer Schlüsselposition an unserer Schule</li> <li>Agieren als Bindeglied zwischen Schüler:innen, Eltern, Lehrkräften und der Schulleitung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Pädagog:innen, um optimale Lernvoraussetzungen zu schaffen sowie unsere Schüler:innen bestmöglich fordern und fördern zu können, z. B. mit Teamworkshops</li> <li>Berücksichtigung unterrichtlicher Inhalte und sozialer Belange</li> <li>Coaching von Schüler:innen, Beratung von Kindern und Eltern bei Lernschwierigkeiten und sozialen Herausforderungen</li> <li>Ergänzung des Schulalltags mit zusätzlichen Aktivitäten wie z. B. Schülercafé usw.</li> <li>Planung von Veranstaltungen wie z. B. themenbezogene Vorträge</li> <li>Unterstützung der Schülermitverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium oder Zusatzausbildung im Bereich Pädagogische Psychologie, Beratungslehrer:in oder Lerntherapie</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte und überdurchschnittliches Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Erfahrung mit Testverfahren und methodische Kompetenzen in den Bereichen LRS, Dyskalkulie und ADHS-Förderung</li> <li>Kontaktfreude und starke Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket, Lunchzuschuss, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>30 Urlaubstage pro Kalenderjahr</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Fortlaufende Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben bei geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Schulleitung und Kollegium</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz </li> </ul> STBL1_DE

Schulcoach / Schulsozialarbeiter (all genders) an der Erzieherakademie

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Grün, Umwelt und Klimaschutz, Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe, unbefristet und in Vollzeit einen Techniker oder Meister (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau für den Bereich Betriebshof und Technik Aufgaben <ul> <li>Organisation und Koordination im Bereich Werkstatt und Fahrdienste inklusive der gesamten technischen Ausstattung, Fahrzeuge und Maschinen für den Grünpflege- und Friedhofsbetrieb</li> <li>Beschaffung und Budgetüberwachung im Bereich Fahrzeuge, Maschinen und Technik mit Angebots­einholung, Ausschreibung und Vergabe, Rechnungsbearbeitung</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für alle Arbeiten zur Betriebshoferweiterung bzw. Unterhalt bestehender Lagerstätten und Lagerflächen des Betriebshofs</li> <li>Umsetzung der Maßnahmen und Vorgaben zur Arbeitssicherheit, Durchführung von Unterweisungen</li> <li>Beauftragung und Überwachung von Aufträgen an Fremdfirmen und Zweckverbände</li> <li>Aufsichtsführender (m/w/d) beim Winterdienst in Form von Bereitschaftsdienst im wöchentlichen Wechsel von November bis März</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker oder Meister (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Zuverlässiges, systematisches und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Bestimmtes und sicheres Auftreten gegenüber beauftragten Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen</li> <li>PC-Kenntnisse in MS Office</li> <li>Führerschein der Klasse C1E</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Techniker oder Meister (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau für den Bereich Betriebshof und Technik

Wir suchen Sie – eine leidenschaftliche und visionäre Design-Persönlichkeit, die an der Schnittstelle zwischen kreativ-innovativen Ideen und der Fähigkeit steht, diese in erfolgreiche, zukunftsrelevante Produkte umzusetzen. Mit einem klaren Fokus auf dem Menschen als Gestaltungs- und Entscheidungsmittelpunkt sowie auf verantwortungsbewusste, zukunftsfähige Entwicklungsprozesse freuen Sie sich darauf, die Zukunft unserer Fakultät aktiv, nachhaltig und gemeinschaftlich mitzugestalten. Die Professur (W2) ist in Vollzeit (100 %) zu besetzen. Die Hochschule Pforzheim zählt mit rund 6.000 Studierenden und 500 Personen in Lehre, Forschung und Administration zu den größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Baden-Württembergs. In ihren drei Fakultäten – Gestaltung, Wirtschaft und Recht sowie Technik – verbindet die Hochschule Pforzheim Kreativität mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung und technischer Präzision. Interdisziplinarität, Internationalität, Technologie und Know-how-Transfer sind wesentliche Elemente unseres Erfolges. Unseren Mitarbeitenden und Studierenden wird nicht nur eine Fachausbildung geboten, sondern eine ganzheitliche Personalentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Sie lehren im Studiengang Industrial Design den gesamten Produktdesignentwicklungsprozess – mit besonderem Schwerpunkt auf nachhaltigen, kreislauffähigen Prinzipien und zukunftsorientierten Ansätzen im Sinne von Industrie 5.0.</li> <li>Zwischen kreativer Vision und technischer Umsetzung begleiten und fördern Sie Studierende individuell und stärken ihre gestalterische Handschrift.</li> <li>Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung eines interdisziplinären, Fakultäts­übergreifenden Lehransatzes im Bereich Industrial Design.</li> <li>Sie sind an der steten und fortschrittlichen Entwicklung des Studiengangs maßgeblich beteiligt, bringen eigene Impulse ein und übernehmen Verantwortung in der akademischen Selbstverwaltung.</li> <li>Sie wirken auf internationalem Niveau prägend bei der Profilierung und interdisziplinären Vernetzung von Fakultät und Hochschule mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Design.</li> <li>Sie sind eine engagierte und profilierte Designpersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in Industrie- oder Agenturprojekten, insbesondere in der Entwicklung zukunftsfähiger Produkte und können dies belegen durch Auszeichnungen, Patente, Fachpublikationen oder Ausstellungen.</li> <li>Sie denken voraus und setzen auf innovative Fertigungs-Technologien sowie kreislauffähige Konzepte und Produktsysteme, um nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen zu realisieren und sind motiviert diese im Hinblick auf Kreativität und Innovation kontinuierlich wissenschaftlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Mit Ihren Methoden- und Prozesskompetenzen sind Sie in der Lage didaktisch auf hohem Niveau zu lehren, Projektarbeiten zu begleiten.</li> <li>Mit Ihrer pädagogischen Eignung unterrichten Sie in deutscher und englischer Sprache und haben Freude daran, unsere Studierenden in einem engagierten Team zu weltoffenen, verantwortungs­vollen und frei denkenden Designer*innen auszubilden.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

1.262 Unbefristet Jobs in Kernen im Remstal, Deutschland