Hausmeister/in – Facility-Allrounder/in (m/w/d)

Hausmeister/in – Facility-Allrounder/in (m/w/d)
Theodor-Heuss-Haus, Stuttgart-Nord –
ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Sie suchen einen Job, bei dem Sie anpacken können, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Teil eines lebendigen, gesellschaftlich relevanten Ortes sind? Das Theodor-Heuss-Haus verbindet Museum, Bildung und Veranstaltungs­arbeit – und wir suchen eine praktische, zuverlässige Persönlichkeit, die mit Herz und Köpfchen unser Haus betreut.

Warum das Ihr nächster Job sein sollte

• Arbeit an einem besonderen Ort der Demokratie­geschichte – sinnstiftend und öffentlich wahrnehmbar.
• Flache Hierarchien, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege.
• Sorgfältige Einarbeitung, fortlaufende Weiterbildungs­möglichkeiten (auch für Quereinsteigerinnen und Berufseinsteigerinnen).
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Parkplätze.

• Selbstständige Durchführung von Kleinreparaturen und Instandhaltungs­arbeiten an baulichen und technischen Anlagen
• Betreuung der Haus-, Ton- und Lichttechnik bei Veranstaltungen; Vor- und Nachbereitung von Events
• Pflege der Außenanlagen und Winterdienst am Theodor-Heuss-Haus
• Öffnungs- und Schließdienste sowie Kontroll- und Botengänge
• Transport-, Möbel- und Aufbau­arbeiten für Veranstaltungen
• Zusammenarbeit mit Handwerks­firmen; Lagerverwaltung
• Teilnahme an der Notdienst‑​/​Rufbereitschaft (rotierend; Arbeitszeit‑​/​Ausgleichs­regelung vorhanden)

• Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder sehr gute handwerkliche Praxis – Quereinsteigerinnen mit Motivation sind willkommen
• Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenend­diensten
• Führerschein Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Word, Excel und Outlook
• Zuverlässigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen – Sie handeln ruhig, strukturiert und effizient
• Ein freundliches, service­orientiertes Auftreten; Teamfähigkeit und Respekt gegenüber Besucherinnen und Kolleginnen
• Erfahrungen mit Medientechnik sowie Haus-, Licht- oder Tontechnik sind von Vorteil – wenn nicht: wir bilden Sie fort

• Stelle in Vollzeit (39 Stunden/​Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/​Woche)
• Sicherer, öffentlicher Arbeitgeber mit tarifvertraglicher Vergütung nach TVöD (bis Entgeltgruppe 5 sowie Zusatzvergütung für Rufbereitschaften und weitere Zuschläge)
• Angemessene Work-Life-Balance, attraktive Sozial­leistungen (Zusatzversorgung, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonderzahlung)
• 30 Tage Urlaub + 24.12. & 31.12. frei
• Weiterbildung, Verantwortungs­übernahme und Entwicklungs­perspektiven – z. B. Weiterbildung in Veranstaltungs­technik oder Facility-Management

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