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Das Leistungsspektrum von CONDOK umfasst die Bereiche Systementwicklung und Dienstleistungen im Rahmen des Integrated Logistic Support. Dazu gehören u. a. die Technische Dokumentation, die Produkt- und Betriebssicherheit, die logistische Betreuung von Produkten und Systemen sowie die Software-Entwicklung für das logistische Datenmanagement. Als Systemhaus entwickelt und realisiert CONDOK Einrüstungs- und Umrüstungsmaßnahmen in Kabinen und Fahrzeugen und führt Instandsetzungsleistungen durch. An den Standorten Kiel, Hamburg und Koblenz betreuen wir Projekte für die Bundeswehr und die zivile Industrie. Mit unseren technischen und logistischen Lösungen für militärische und zivile Systeme leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Sicherstellung der materiellen Einsatzbereitschaft. Aufgaben <ul> <li>Arbeitsschutz und Betriebssicherheit: Sie bearbeiten Projekte im Bereich Arbeitsschutz und Betriebssicherheit im militärischen Umfeld und sind für die Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen zuständig.</li> <li>Ausbildung und Training: Sie sind für Projekte im Bereich Ausbildung und Training zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung, Planung, Konzeption und Erstellung kundenspezifischer und zielgruppengerechter Ausbildungskonzepte, Ausbildungspläne und Ausbildungsunterlagen. Zudem sind Sie für die theoretische und praktische Ausbildung zur Bedienung, Wartung und Instandhaltung verschiedener militärischer Geräte und Systeme zuständig.</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung: Sie unterstützen die Abteilungsleitung in fachlichen Belangen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker*in, abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu betreuen</li> <li>Zuverlässige, pflichtbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Ausbildungsinhalte und Sachverhalte</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten Vergütung und Entwicklung <ul> <li>Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.</li> <li>Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben <ul> <li>Flexibles Gleitzeitmodell</li> <li>30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche möglich</li> </ul> Gesundheit und Wohlbefinden <ul> <li>Zugang zur Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten</li> <li>Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bike-Leasing für Ihre Mobilität</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl</li> <li>Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhaltes</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe</li> </ul> STBL1_DE

Techniker / Ingenieur / Fachkraft für Arbeitssicherheit - Technischer Trainer / Ausbilder (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. Aufgaben <ul> <li>fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Kaufmännisches Gebäudemanagement" mit derzeit rund 14 Mitarbeiter*innen</li> <li>Steuerung der Aufgabenwahrnehmung in der Praxis</li> <li>Aufbau einer klaren und effizienten Aufgabenstruktur</li> <li>Entwicklung von Leitlinien zur Qualitätssicherung</li> <li>Prozessmanagement</li> <li>operative Prozesssteuerung</li> <li>Optimierung der internen Workflows (z. B. Auftragsvergabe, Rechnungslauf)</li> <li>Beratung der Fachdienstleitung über den Einsatz von Finanzmitteln, Ausschreibungen und Auftragserteilungen</li> <li>Budgetmanagement</li> <li>Haushaltsangelegenheiten</li> <li>Erstellung von Finanzberichten, Prognosen</li> <li>Analyse der Finanzlage</li> <li>Budget- und Liquiditätscontrolling</li> <li>Erstellung eines Liquiditätsplanes</li> <li>Benchmarking</li> <li>Objektmanagement</li> <li>Vertragsmanagement für den Bereich Reinigung</li> <li>Beschaffung externer Dienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>eine Weiterbildung zur/zum geprüften Finanz-/Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office, CAFM, Finanzsoftware)</li> <li>analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Kooperations-, Konflikt- und Kontaktfähigkeit</li> <li>digitale Offenheit sowie Service- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt / EG 11 TVöD-VKA/A 11 SHBesG</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Aufgaben <ul> <li>fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebietes „Haustechnik“ mit derzeit ca. 14 Hausmeister*innen und Haustechniker*innen</li> <li>operative Prozesssteuerung und Umsetzung in der Praxis, Kontrolle und Impulsgabe zur Weiterentwicklung</li> <li>Qualitätssicherung für das Fachgebiet</li> <li>Sicherstellung der Betriebssicherheit und Übernahme der Betreiberverantwortung nach Zuweisung einschließlich örtlicher Kontrollgänge in den Technikbereichen und Wartungsgängen</li> <li>Beschaffung von Maschinen, Geräten und externen Dienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung nach einer abgeschlossenen Meister*innenprüfung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik in diesem Bereich</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>und darüber hinaus idealerweise</li> <li>fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb und der Instandhaltung</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutz</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>analytische und konzeptionelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt / EG 9c TVöD-VKA</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Haustechnik (m/w/d)

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Strategischer Organisationsentwickler (m/w/d) Innovative und zukunftsfähige Verbandsentwicklung im DRK SH in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca. 1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste. Aufgaben Sie unterstützen den Vorstand aktiv bei der strategischen Weiterentwicklung des Gesamtverbandes mit besonderem Blick auf die Mitgliedsverbände in Schleswig-Holstein, insbesondere die Kreisverbände und deren Tochtergesellschaften. <ul> <li>Für den Landesverband und die Mitgliedsverbände planen Sie Projekte zur Entwicklung neuer Geschäftsfelder und setzen diese eigenverantwortlich um</li> <li>Unsere verbandsinternen Kooperationen sollen im Rahmen von Projekten erweitert werden</li> <li>Die Planung und Umsetzung liegen in Ihrer Verantwortung</li> <li>Sie beraten individuell Vorstände und Präsidien unserer Mitgliedsverbände zur strategischen Ausrichtung und tragen so aktiv zur Stärkung der Zukunftsfähigkeit des Gesamtverbandes bei</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifizierung erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Ihre berufliche Erfahrung umfasst die Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte zur Entwicklung neuer Geschäftsfelder. Das beinhaltet auch das Projekt- und Prozessmanagement sowie die Organisationsentwicklung</li> <li>Sie überzeugen mit analytischem Vorgehen und sehr guten konzeptionellen und strategischen Kompetenzen</li> <li>Mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise setzen Sie eigenverantwortlich Projekte und Maßnahmen um und erzielen sehr gute Ergebnisse</li> <li>Durch Ihre exzellente Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen, kooperativ mit den verschiedenen Gremien und Mitgliedsverbänden zusammenzuarbeiten</li> <li>Ihre Innovationskraft und Kreativität bringen Sie gerne beim DRK in Schleswig-Holstein ein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Sonderzahlung</li> <li>Dazu flexible Arbeitszeitregelung mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Neben mind. 29 Tagen Urlaub sind auch Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li> <li>Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Strategischer Organisationsentwickler (m/w/d)

Die CDU-Landtags­fraktion im Schleswig-­Holsteinischen Landtag ist die größte und gleichzeitig auch Regierungs­fraktion im Schleswig-Holsteinischen Landtag. Sie stellt in der seit Juni 2022 laufenden 20. Wahlperiode 34 der 69 Landtags­abgeordneten. Aufgabe der Fraktions­mitarbeiterinnen und -mitarbeiter ist es, die Mitglieder des Landtags bei ihrer parlamentarischen Arbeit für die Schleswig-Holsteinerinnen und Schleswig-­Holsteiner zu unterstützen. Als Regierungs­fraktion trägt die Landtags­fraktion die Arbeit der schwarz-grünen Regierungs­koalition unter der Führung von Minister­präsident Daniel Günther. Werde Teil unseres jungen Teams und unterstütze die CDU-Landtags­fraktion zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit als wissen­schaftliche Referentin/ Referent für Innen- und Rechts­politik Aufgaben <ul> <li>Beobachtung tages­politischer Themen und politischer Entwicklungen mit strategischem Blick speziell auf dem Gebiet der Innenpolitik (Justiz, Polizei, Kommunen, Landes­planung, Feuerwehr, Katastrophen­schutz, Sport)</li> <li>Beratung der Fraktions­führung und der fach­politischen Sprecher/innen in allen innen­politischen Themen, Rechtsfragen und aktuellen Entwicklungen</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen der zuständigen Arbeits­kreise, Ausschüsse und Plenar­sitzungen,</li> <li>Planung, Vor- und Nach­bereitung von Terminen des Fach­bereiches,</li> <li>Verfassen von Fraktions­anträgen, Bearbeitung von Gesetzes­entwürfen, Briefen, Protokollen, Grußworten und Sprech­zetteln,</li> <li>Interne Abstimmung und die Begleitung von eigenen Anträgen und Gesetzes­entwürfen sowie Regierungs­anträgen, die Beurteilung von Anträgen und Stellung­nahmen anderer Fraktionen und Parteien,</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung des Koalitions­vertrages mit der Fraktion und dem Koalitions­partner,</li> <li>Einbringen von kreativen Ideen zur Umsetzung politischer Ziele in der Praxis.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschul­ausbildung (1. und 2. juristisches Staats­­examen)</li> <li>Erste (Berufs-) Erfahrungen im Bereich der Verbands-, Verwaltungs- oder Parlamentsarbeit,</li> <li>Ein ausgeprägtes Interesse an Schleswig-Holsteinischer Landespolitik,</li> <li>Eine gewissen­hafte, selbständige und analytische Arbeitsweise,</li> <li>Eine hohe Leistungs­bereitschaft sowie Freude und Motivation an neuen und abwechslungsreichen Heraus­forderungen,</li> <li>Erfahrungen im professionellen Umgang mit Kommunikations­medien,</li> <li>Kreativität gepaart mit Konzeptions- und Umsetzungs­stärke,</li> <li>Identifikation mit den politischen Zielen der CDU-Fraktion,</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations­fähigkeit,</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team,</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungs­volle Position im Zentrum der Politik in Schleswig-Holstein,</li> <li>Flache Hierarchien in einem jungen Team mit vielen Freiheiten und kurzen Entscheidungs­wegen,</li> <li>Einen spannenden und abwechslungs­reichen Aufgaben­bereich, der es Dir ermöglicht, Neues auszuprobieren und zu entwickeln,</li> <li>Eine gute technische Ausstattung und Innovations­bereitschaft des Arbeitgebers,</li> <li>Eine leistungs­gerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), bei einer Wochen­arbeitszeit von 38,7 Stunden,</li> <li>30 Urlaubs­tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, Gleitzeit sowie mobilen Arbeiten</li> <li>Interne wie auch externe Weiterbildungs­möglichkeiten,</li> <li>Weitgehende Möglichkeiten für mobiles Arbeiten bzw. Arbeiten im Homeoffice,</li> <li>Die Stelle ist auf die Dauer der 20. Wahl­periode (Mai 2027) befristet.</li> </ul> STBL1_DE

wissenschaftliche/r Referentin/Referent für Innen- und Rechtspolitik

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften Klassik, am Arbeitsort Altenholz frühestens zum 1. November 2025 eine/einen: <h2>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: ROFM2216, Stellen‑ID 1334673) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung dienstlich genutzter Liegenschaften, u. a. <ul> <li>Abschluss und Durchführung von Dienstliegenschaften-Mietverträgen</li> <li>Mietanpassung im Rahmen des Vermieter-Mieter-Modells</li> <li>Abschluss und Überwachung von Bewirtschaftungs-, Versorgungs- und Dienstleistungs­verträgen</li> <li>Begleitung von Maßnahmen aus dem Bau- und Betriebsmanagement</li> <li>Eigentümerin­vertretung und Verkehrssicherung</li> <li>Wahrnehmung der öffentlich-rechtlichen Pflichten</li> <li>Ansprechperson für die Nutzenden von Dienstliegenschaften</li> </ul> </li> <li>Eigenverantwortliche Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Dienstliegenschaften (Kosten- und Einnahmen­optimierung, Leerstands­management, Qualitätssicherung, Verantwortung von Kunden- und Adressaten­zufriedenheit)</li> <li>Finanzplanung und Budget­bewirtschaftung</li> <li>Nebenkosten­abrechnung</li> <li>Entgegennahme, Abwicklung und Bearbeitung von Schadens­meldungen/​​‑fällen</li> <li>Übernahme von Grundstücken</li> <li>Datenerfassung und ‑pflege in SAP/BALIMA</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Immobilien­wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Umfassende immobilienwirtschaftliche Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Immobilien­verwaltung (vorzugsweise im Dienstliegenschafts­management)</li> <li>Kenntnisse im Finanz- und Rechnungs­wesen sind vorteilhaft</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office); vorteilhaft sind SAP‑Kenntnisse bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung. Für unseren Standort Kiel suchen wir eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) für die Gewerbeanzeigenstatistik Jobdetails: <ul> <li>Kennziffer: 25/023</li> <li>Standort: Kiel</li> <li>Eintrittsdatum: ab sofort</li> <li>Vertragsart: Vollzeit, unbefristet</li> <li>Verdienst: Entgeltgruppe 8 TV-AVH (3.281,44 € bis 3.995,85 €)</li> <li>Bewerbungsschluss: 24.08.2025</li> </ul> Aufgaben Der Arbeitsplatz umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Sie übernehmen die Daten aus elektronischen Meldewegen</li> <li>Sie prüfen die Dateneingänge auf Vollzähligkeit und Vollständigkeit</li> <li>Sie stellen die formale und inhaltliche Richtigkeit der Daten sicher</li> <li>Sie beraten die Meldestellen zum Ablauf oder zu Erhebungsinhalten</li> <li>Sie erinnern die Meldestellen an ihre Abgabepflicht</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsfachliche Ausbildung</li> <li>Sichere Kenntnisse in Anwendungen der MS-Office-Produkte (insbesondere Excel, Word)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Darüber hinaus sollten Sie mitbringen: <ul> <li>Gutes Zahlenverständnis/Zahlenaffinität</li> <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, auch bei Routineaufgaben</li> <li>IT-Affinität und Verständnis für IT-Anwendungen, Neugier auf unterschiedliche Softwareprodukte</li> <li>Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Lernbereitschaft, Belastbarkeit und Offenheit für Veränderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesellschaftlicher Nutzen: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen</li> <li>Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr</li> <li>Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden</li> <li>Mobilität: Kostenloses DeutschlandTicket, Jobrad-Fahrradleasing</li> <li>Mentor:innen-Programm: Betreuung durch eine:n Mitarbeiter:in außerhalb Ihres Fachbereichs zum Netzwerken und Unterstützen in den ersten 6 Monaten</li> </ul> Wir bekennen uns zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, daher sind unsere Stellen grundsätzlich, unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung, teilbar. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes – Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (m/w/d) für die Gewerbeanzeigenstatistik (Verwaltungsfachangestellter oder Kaufmann (m/w/d))

In unseren Jugendhilfe-Einrichtungen bieten wir Mädchen und Jungen ein Zuhause, mit dem Ziel, ihnen den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. Für unsere familiären Jugendhilfeeinrichtung in Hürup, Quern, Satrup und Neumünster suchen wie Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Bereichere unser Team mit Deinen Erfahrungen - wir freuen uns auf Dich! SterniPark sucht ab sofort für verschiedene Jugendhilfeeinrichtungen in Großharrie und Neumünster Erzieher / Sozialpädagogen / Fachkräfte (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Zusammenarbeit und Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Eltern und Therapeuten</li> <li>Engagierte, kreative und liebevolle Begleitung der Gruppe </li> <li>Erste Führungsaufgaben</li> <li>Du bist eine zuverlässige und respektvolle Ansprechperson für Kinder, Bewohner und Eltern</li> <li>Du bringst eigene Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit ein</li> <li>Du erarbeitest und führst pädagogische Angebote durch</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine pädagogische Qualifikation (Erzieher oder Heilerzieher (m/w/d); ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Kenntnisse/ Erfahrungen in der Mädchen- und Jungenarbeit und in der interkulturellen Pädagogik/Flüchtlingsarbeit wünschenswert</li> <li>Empathie gegenüber jungen Geflücheten</li> <li>Flexible und eigenständige Arbeitsweise, strukturiertes Arbeiten</li> <li>Neuen organisatorischen Anforderungen offen und flexibel zu begegnen</li> <li>Sprachkenntnisse in Farsi, Arabisch, Französisch sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach TVöD und unbefristete Verträge</li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe und kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>Freiraum für eigene Ideen</li> <li>Regelmäßige Teamberatung</li> <li>Einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem dynamischen, innovativen Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiterrabatte, das Deutschlandticket (13,50 €), zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher /Sozialpädagoge/ Fachkraft (m/w/d) für unsere Jugendhilfe

Verstärke unser Team am Standort Schleswig zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Lehrkraft (m/w/d) in der Pflege in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die DRK Akademie SH in Trägerschaft des DRK-Landesverbandes Schleswig-Holstein e. V. ist mit ihren zzt. ca. 680 Ausbildungsplätzen einer der größten Anbieter in der Pflegeausbildung in Schleswig-Holstein. Zusätzlich engagiert sich die DRK Akademie SH mit einem großen Angebot in der Fort- und Weiterbildung und Anpassungsqualifizierungen für Pflegekräfte mit ausländischem Abschluss. Aufgaben <ul> <li>Bei einer Vollzeitstelle unterrichtest du ausgewählte Fachthemen in der Pflegeausbildung mit einem wöchentlichen Stundendeputat von derzeit 22 UE</li> <li>Die Unterrichtsinhalte orientieren sich an deinen Wünschen und werden im Team abgestimmt </li> <li>Du tauschst dich eng mit den Ausbildungsbetrieben aus, unterstützt die Praxisanleiter (m/w/d) und förderst die persönliche und kulturelle Integration der Auszubildenden</li> <li>Unterrichtsmethoden und Angebote für Qualifizierungen inkl. unseres SkillsLabs entwickeln wir gemeinsam weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar sowie erste Berufserfahrung</li> <li>Mindestens ein B.A. in Pflege-/ Medizinpädagogik oder Berufspädagogik</li> <li>Idealerweise erste Lehrerfahrung</li> <li>Interdisziplinäre Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag (50.680,00 € – 60.260,00 €) mit betrieblicher Altersvorsorge und erfolgsabhängiger Sonderzahlung</li> <li>Unterstützung durch bezahlte Freistellung für Studienleistungen oder durch die Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office </li> <li>29 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) in der Pflege

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Als Digitalisierungsexperte (m/w/d) betreuen Sie unser CAFM-System und bringen ihre technischen und organisatorischen Fähigkeiten in die digitale Transformation von Bauen und Bewirtschaften ein. Sie entwickeln Lösungen, die den Betrieb und die Optimierung unserer Anwendungen vorantreiben. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich IT und Organisation mit einem fünfköpfigen Team Ihre Karriere! Aufgaben Als Digitalisierungsexperte (m/w/d) betreuen Sie unser CAFM-System, sorgen für einen stabilen Betrieb und entwickeln dieses weiter <ul> <li>Sie nehmen Kundenanforderungen auf, bewerten diese und erstellen Anforderungs- sowie Lösungskonzepte</li> <li>Sie entwickeln Berechtigungskonzepte, begleiten die technische Umsetzung und führen Tests durch</li> <li>Sie erstellen leicht verständliche Anwendungshandbücher, führen Grundschulungen für unsere Kolleginnen und Kollegen durch und stehen als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zur Seite</li> <li>Sie arbeiten aktiv in internen Projektgruppen mit und bringen sich in Digitalisierungsprojekten ein</li> <li>Sie vertreten die GMSH in externen Arbeitsgruppen, z. B. bei Systemanbietern, und sorgen für den Austausch innovativer Ideen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Facility Management, Ingenieurwesen oder Projektmanagement bzw. ein vergleichbares Studium mit Erfahrung im o. g. Aufgabenspektrum </li> <li>Sie sind in Ihrer Kommunikation klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift der deutschen Sprache und gehen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Anwenderinnen und Anwender ein</li> <li>Mit einem sicheren und bestimmten Auftreten vertreten Sie Ihren Standpunkt überzeugend, handeln durchdacht und identifizieren sich mit den ihnen anvertrauten Aufgaben</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, setzen Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben präzise und zielorientiert ein und präsentieren diese anschaulich</li> <li>Durch Ihre ausgeprägte technische Affinität verfügen Sie über ein grundlegendes Programmierungsverständnis sowie einen sicheren Umgang mit IT-Werkzeugen</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse im Bereich Datenbanken und Projektmanagement </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12 (je nach persönlicher Qualifikation) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

71 Unbefristet Jobs in Kiel, Deutschland